安全工作落实年的通知★

第一篇：安全工作落实年的通知

餐政发„2012‟3号

关于开展“安全工作落实年”活动的通知

公司各单位，各科室：

近年来，公司认真贯彻落实国家《安全生产法》及国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等系列法律法规及文件精神，坚持安全第一、以人为本理念，大力开展企业安全生产标准化建设，切实落实企业主体安全生产责任，公司安全生产形势保持了总体平稳的态势。但是公司安全生产工作在执行上、落实上还存在薄弱环节：一是车间、班组安全执行力不高，部分工作流于形式；二是检查的深度、广度还不够，促进落实的作用发挥不够；三是专业管理有所弱化，专业考核有所放松，检查考核需进一步加强；四是安全工作发展不平衡，存在短板；五是自主管理的安全文化氛围不浓厚，部分班组和职工自觉遵章守纪的意识，自查自纠、自主管理的氛围不够。

为了有效解决当前公司安全工作中存在的问题和矛盾，推进公司2012年重点安全措施对策的有效实施，促进公司安全生产形势的进一步提高，切实保障职工在生产作业中的安全健康，维护公司安全稳定的生产经营秩序，根据集团公司钢政发„2012‟7号文件精神，公司决定2012年在全公司范围内深入开展“安全工作落实年”活动。现就活动有关事项通知如下：

一、总体思路

深入贯彻落实国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》等精神和要求，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立以人为本理念，以全面推进公司各项工作深化落实为核心，突出从严管理、突出检查机制创新，强化基层基础安全工作，深化反“三违”，加强安全标准化建设和安全文化建设，全面提高安全工作执行力，促进公司安全生产形势的进一步稳定与好转。

二、活动目标

（一）班组无“三违”，车间无轻伤，公司力争实现工伤为零；

（二）严格安全管理，创新检查机制，安全执行力显著提高，班组自主安全管理的氛围基本形成；

（三）安全生产标准化创建达目标进度。

三、重点措施

（一）严格安全基础工作管理，确保安全基础落实。

1．严格落实例会制度。公司按照规定定期召开安全委员会，定期召开安全员例会等，及时总结前期安全工作开展情况，通报集团公司事故，重点剖析存在的问题和薄弱环节，提出预防预控措施。

2．严格落实安全检查制度。公司每月、车间每周组织二次安全大检查，班组落实每日检查，公司生产经营设备部、党工部、办公室、工会等专业主管部门定期组织专项或专业安全检查。检查出的问题、隐患和现场违章要形成记录，建立台账，督促整改并纳入定期安全评比考核。

3．严格落实事故隐患排查整改制度，对事故隐患实施分级挂牌督办，安全隐患整改必须做到措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。逐步建立起公司事故隐患动态监控与信息管理系统，实现对各级事故隐患排查与整改工作的动态监控。

24．严格落实事故报告制度。凡生产作业中发生的生产安全事故，各单位应于接到事故报告后立即向公司主管部门报告，并在12小时内报送《工伤事故快报表》。所有事故按“四不放过”原则进行处理，举一反三落实防范工作。

5．严格落实班组班前会、每周安全活动日制度。各单位必须采取相应的保障措施，确保班组安全活动日时间、地点、人员、内容“四落实”，并切实执行干部挂钩班组学习制度。

6．严格落实危险源点、危险作业分级管理制度。凡设备设施、生产区域、危险物质储存场所等，其风险为不可承受风险的，一律作为危险源点进行分级和登记建档，纳入监控管理。进一步完善危险作业管理档案，严格按规定开展对各级危险作业项目实施的过程管理，确保危险作业方案审批到位、安全条件确认到位、领导带班到位、安全监护到位、安全措施落实到位，严密防范作业风险。

（二）强化责任追究，促进各级责任落实。

1．进一步细化明确各级各部门安全生产“一岗双责”责任。根据公司《安全生产责任制度》相关规定，细化明确各级各部门安全生产责任，做到责任到岗、责任到人，确保安全工作事事有人抓。

2．加强制度建设，完善安全管理标准和考评标准，规范各项专业安全管理，指导各级工作开展及落实，人人按制度办事。健全检查考评标准，突出严、细、实，安全制度执行必严、违反必纠。

3．严格安全管理工作开展、落实的检查考核。公司检查中发现的典型问题要加大通报考核力度，并上追管理责任，考核责任单位和单位主要负责人。对工作推动不力，走过场或流于形式的，严格考核单位和主要负责人。

4．继续实施班组长责任承包制度，落实对班组长日常职责履行、安全工作落实情况的过程检查考评，考评结果与年底兑现挂钩。

5．严格追责制度。发生轻伤事故，班组长免职；发生重伤事故，车间主任免职；对工伤事故严格按规定追责。公司对发生工伤事故单位挂牌督办，对安全管理滑坡单位实行约谈制度。“谁主管、谁负责”，“谁用工、谁负责”，将外来劳务人员视同本单位职工管理，加大对区域内外协劳务人员生产安全事故的追责与考核。

（三）突出检查机制创新，提高检查质量，推进管理工作落实。

1．加强安全检查的组织管理，检查要有计划、有目标、有标准、有重点。按照公司《安全检查管理办法》规定，结合各单位、各部门安全工作措施计划，每年年初，各单位要布置好全年的重点检查项目，各项检查要对象具体、标准明确。计划内所有检查项目要按照PDCA模式形成工作闭环。

2．转变安全检查的方式，履行好管理部门管理职能和服务职能。公司检查以执法性检查和诊断指导性检查为主，执法性检查保障各项工作的落实，诊断指导性检查对管理和执行中的不足进行纠偏。

3．强化安全检查的层次管理。公司重心下移，重点检查车间和班组，通过现场发现的问题，深挖管理上的缺陷，举一反三，促进管理改进和干部责任的落实。车间关口前移，重点检查现场“三违”、排查现场隐患，必须做到严检查、严考核、抓落实。鼓励班组自查自纠、自主管理。

（四）严格安全教育培训管理，提高全员安全素质和执行能力。

1．严格执行国家《生产经营单位安全培训规定》和公司有关规定，每年至少开展一次安全培训需求识别，制订安全培训计划，分级组织培训，分级检查落实。厂处级负责人、各级安全生产管理人员必须接受专门的安全培训，取得安全资格证书，持证上岗。

2．加大对车间主任安全培训力度，在车间主任取证安全培

4训的基础上，实施车间主任年度安全继续教育专项培训，重点是培训安全工作的方法，不断提升车间主任安全管理能力。

3．加大岗位职工对安全操作规程学习掌握的培训、督查力度，岗位职工必须熟知岗位安全规程，做到知危险、会安全。抓实新员工入厂三级安全教育和转岗复工职工安全教育，所有考试必须为闭卷。

4．加大对《职工安全通则》的宣传贯彻力度，现场管理人员、作业人员熟知进入现场“两必须”、现场行走“五不准”和上岗作业“五不准”，岗位职工牢记本岗位安全确认制，切实维护员工的安全生产八项权利，督促认真履行三项义务。

（五）加强安全文化建设，深化反“三违”工作，促进职工安全行为养成，提高安全工作落实的自觉性。

1．加强安全文化建设，充分利用黑板报等平台，开设安全专栏，广泛开展安全文化建设活动。以公司“安全生产月”、“冬季特殊时期安全”、“夏季百日安全无事故”等活动为契机，通过知识竞赛、演讲、家企共建等形式，营造“安全第一、严格管理、遵章守纪”、“严是爱、松是害”等安全文化氛围。

2．组织职工学习讨论集团公司编辑出版的《永远的痛》、《反思录》安全专辑，深刻吸取事故教训，强化职工安全意识，自觉遵章守纪、安全作业。将安全文化建设作为“安全信得过”班组创建的重要内容，大力倡导班组安全确认制文化，通过各种有效形式，增强职工辨识危险、防范危险、安全作业的能力。

3．深化反“三违”工作，强化“遵章守纪光荣、违章违纪可耻”意识。“职工的违章就是干部的管理责任”，公司查出的作业现场职工违章，要追究单位和单位主要负责人的管理责任。车间对查出的违章者，要对违章者本人进行严格考核，并做到“五到位”：违章原因分析到位、责任追究考核到位、责任人和责任领导的安全再教育到位、举一反三的防范措施到位、组织全员对处理通报的学习及吸取教训到位。实施反“三违”举报制度，对举报“三违”并经查实职工实施奖励。

（六）加强安全生产标准化建设，建立安全生产长效机制，不断提高管理规范化、操作标准化水平，保持安全工作落实的可持续性。

按照公司安全生产标准化标准，突出行业特点和薄弱环节，加大安全生产标准化工作监督检查与指导督促力度，对存在的突出问题专项督办，推进各项控制措施落到实处，推进公司各单位安全生产管理的均衡发展，最大限度地消除安全管理工作中的短板，全面提升公司安全生产保障能力。

各单位要充分认识公司“安全工作落实年”活动的重要意义，加强对活动的组织领导，专题研究制订推进实施方案，(方案于2月14日前交生产经营设备部)，将“安全工作落实年”的各项要求与国家安全生产标准化企业创建工作紧密结合，同时计划、布置、检查、总结、考评，确保“安全工作落实年”各项目标的实现。公司将“安全工作落实年”的推进实施纳入各级安全专项检查，对活动组织开展不力的单位，严格纳入经济责任制考核。

二〇一二年二月三日

主题词：安全安全工作落实年通知

武钢后勤集团公司快餐食品饮料公司办公室2012年2月3日印发 6

第二篇：安全工作责任落实年活动总结]

桦甸市第八小学关于开展“安全工作责任落实年”活动的总结 学校安全工作是社会安全稳定的重要组成部分，是关系到国家财产和师生员工生命财产安全的大事。我们以创建“平安校园”为载体，按照《桦甸市教育局学校安全责任落实年活动实施方案》的通知要求，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，提高对安全稳定工作的认识，创新工作机制，完善工作制度，落实安全责任，立足防范，突出重点，深入整治，狠抓落实，确保我校稳定平安，为学校发展提供有力保障。现将此工作总结如下。

一、加强组织领导，搞好宣传发动

学校成立了“安全工作责任落实年”活动领导小组： 组 长：徐玉莲 副组长：李树茂 位红霞

成 员：韩莲红 吴玉华 林芳 陈秀英 代小平郭禹彤

邰丽澎 刘丽娜

徐校长对安全工作负总责，李书记负责学校食堂、宿舍和校园校舍安全工作，位校长负责师生的教育教学安全工作，郭禹彤负责幼儿园的安全工作。韩莲红负责学校维稳工作。

学校按要求及时召开了校长会、印发文件等形式，深入贯彻了上级关于开展“安全工作责任落实年”活动的文件精神，部署本单位“安全工作责任落实年”活动安排。同时，学校召开了班子成员会、教师会，研究部署了我校安全工作，搞好宣传发动，明确目标任务，落实管理措施，将这项工作落到实处。

二、建立了安全工作机制，抓好安全责任落实

一是建立了安全分层管理机制。校长与分管领导签订了“安全稳定工作岗位目标责任书”，分管领导与班主任，班主任与学生及家长，要层层签订了安全工作责任书。其中，关于信访稳定工作，由学校三 1

位领导分别包靠重点人员，并由相关学校领导和责任心强的2-3名教师负责。

二是建立了安全教育预警机制。针对稳定方面上级反馈信息和暴风雨、大雪、强降温等恶劣天气，及时通知有关人员，采取适当措施予以防范，将危害和损失降到最低。学校针对工作实际，经常召开师生会、家长会，对师生、家长进行安全教育，增强安全防范意识。在学生上下学通过的主要路口设置提醒标志，坚持教师送队制度。双休日、节假日，加强了对学生的安全警示教育，提醒家长加强对孩子的管理，防止意外事故发生。

三是建立了安全定期报告机制。学校定期对学校校舍设施、交通安全、食品卫生安全、稳定工作及其他安全工作进行全面检查，认真分析总结，建立学校安全工作台帐，并将情况报教育局。如出现安全事故，学校将在第一时间上报，对隐瞒不报造成工作被动和不良影响的，严肃追究相关人员责任。

四是建立了安全责任追究机制。对发生安全责任事故的个人，严肃追究相关教师的责任，取消当学校评优资格，相关责任人在考核中不能确定“优秀”等次。因玩忽职守触犯法律的，依法追究法律责任。

三、认真开展了各阶段安全工作

按照学校年初的工作部署安排，“安全工作责任落实年”活动分四个阶段开展了工作。

（一）春季（1-3月）

1、进行了寒假前的安全教育，重点是交通、用电及燃放鞭炮的问题。

2、建立了学生寒假安全信息网络体系。

3、进行学生离校前的校舍安全大检查。

4、学校与全体教师签订新学年安全工作目标责任书。

5、进行开学后的寒假总结及学校安全检查和安全教育，消除存在的隐患。

6、各分管领导及部门制定安全计划。

7、开展了安全教育日主题系列活动。

8、开展了防火、防地震的逃生演练。

（二）夏季（4-6月）

1、认真组织开展了“安全教育月”活动，召开了全校性的家长会，对家长进行家庭教育指导；

2、在汛期来临之前，排查治理学校周边、道路、围墙、校舍、体育设施等安全隐患点，采取维修加固措施，严防各类事故发生；

3、加强了对安全预案的演练，落实预警预报工作制度，确保学校和师生安全；

4、组织学生观看，关注安全、关爱生命的宣传教育短片。

（三）秋季(7-9月)

1、暑假放假前对学生进行以防溺水、防交通事故、防意外伤害为重点的安全教育，与学生及家长签订假期安全责任书；

2、做好饮食卫生管理、预防食物中毒工作；

3、利用暑期对校舍设施、学生课桌凳、体育器械等进行维护维修，开学前进行一次安全检查和隐患整改；

4、加强了假期学校值班和安全保卫工作；

5、进行了开学前的安全检查和隐患整改。

6、抓好新生入学安全教育和应急疏散演练；

7、重点抓好食堂管理，预防师生食物中毒。

（四）冬季（10-12月）

1、国庆休假安全教育重点是交通、旅游、饮食及劳动安全教育。

2、进行了防震知识讲座及演练。

3、对学校周围等危险地带设立安全警示标志。

4、加强了用电设施的管理与检查。

5、做好“十一”黄金周的值班工作和教师外出活动的管理工作。

6、做好安全工作目标责任的检查、总结、考核工作。

四、保证安全工作顺利开展，采取了相应措施

1、成立了安全工作领导小组，每月召开一次安全会议，根据不同的季节、气候、地域特点，突出不同时期、不同阶段的安全工作重点，做到计划、措施、落实、责任到位。

2、强化了责任意识，学校将安全工作进行具体分工，实行谁主管、谁负责的管理模式。学校——分管领导——教师层层签订安全责任书，形成安全处处有人管，责任细化到人的安全网络。

3、加强了检查，每月常规检查与随时检查相结合，发现安全隐患及时上报、及时整改、及时复查。做到不留任何死角。不留人和安全隐患。

4、抓好了安全工作目标的责任落实，实行责任追究制，凡因监管不力，发生不安全的事故，实行评优、选先、晋级一票否决制。

以上上我校安全责任落实年开展的相应的工作，在今后的工作中我们将更加认真的开展各项安全工作，为学校教育教学的顺利开展奠定基础。

2011年11月15日

第三篇：工作落实年实施方案

富平县第二人民医院

“工作落实年”实施方案

为了深入贯彻落实县委县政府部署安排，确保2012年责任目标和重点医改任务全面完成，把卫生系统开展的“工作落实年”活动在我院落实到实处，我院根据富卫发（2012）15号文件精神制定《富平县第二人民医院“工作落实年”实施方案》。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县卫生局安排，把开展“工作落实年”活动与开展“创先争优”、深化医疗卫生体制改革、加强医德医风建设和迎接党的十八大召开结合起来，突出工作重点，采取有力措施，加强医德医风建设和医疗质量的提高，努力提高服务质量、服务能力和人民群众满意度，为我县卫生事业更好的发展打好坚实基础。

二、组织机构

为加强对“工作落实年”活动的领导，顺利推进各项工作开展，我院成立“工作落实年”活动领导小组，组成如下：

组长：乔小路

副组长：赵学斌 党 锋 许纲正 孟军锋 朱美丽 王向荣

成员：各科室主任 护士长

领导小组下设督查组和办公室，督查组长由院长乔小路担任；领导小组办公室设在院办公室，办公室主任由赵学斌同志兼职，副主任由王向荣同志兼任，主要负责各项工作任务的分解及工作措施的落

实，组织开展工作督查、考评及通报上报工作。

三、活动载体

紧紧围绕县卫生局部署安排，以“三加三减三不漏”为载体，大力开展“工作落实年”活动，努力实现“体制改革增活力，项目建设强基础，优化服务保健康，改进作风促发展”，进一步激发医务人员工作活力和业务水平的提高，全面提升医疗卫生服务意识和服务水平，使我院科学发展、和谐发展、持续发展。

“三加”即要加快项目建设、加强技术创新和加深医德教育，进一步提升服务能力和水平；“三减”即减低管理成本、减轻看病负担和减少医患纠纷，进一步推动卫生事业和谐发展；“三不漏”即要做到推进医改不漏项、公共卫生不漏人和合疗不漏报，让老百姓享受更多更大实惠。

四、主要任务及工作措施

（一）由院办公室牵头，对全院当前面临的工作矛盾和问题进行梳理汇总，按照领导多分管的要求，落实各分管领导及包联科室的责任，建立院领导“五个一”制度，即领导“带头包抓好一个基层单位，帮扶一户困难职工，调处一件医患纠纷，纠正一起损害患者利益的突出问题，为群众办一件实事”，推进工作落实；对2012年责任目标及重点医改任务细化量化，定期督促检查，通报情况；加大表彰及追责力度，制定“工作落实年”考评办法，严格开展考评；对医院在编不在岗的人员进行调查摸底，按照公务员及国家工作人员管理有关规定，彻底整顿规范；健全管理制度体系，严明工作纪律，对职工迟到、早退、旷工现象及科主任、护士长、院委会成员、参会及请销假制度执行情况进行督查整顿，建立登记台账，对长期不在岗或经常违纪的人员按照医院人事管理规定严格处理；建立人才培养规划及计划，保障专业技术人才队伍持续、稳定发展。

（二）由党办牵头，对医德医风教育、信访稳控、计生廉政警示教育等工作存在问题整改措施落实情况进行督查督办。教育医护人员做到“一张笑脸、一声问候、一腔热情、一身正气、一句安慰”的“六个一”服务；增强与患者及家属交流的主动性，杜绝收受红包及私自收费现象；严格落实计划生育、信访稳控案件“一票否决”制度，对发生纠纷和不良影响的科室主任要取消评优资格，责任重大的，要进行严肃处理。

（三）由公卫科牵头，对疾病预防与控制、妇幼保健、健康教育及公共卫生项目实施等工作存在问题整改措施落实情况进行督查督办。巩固无脊灰成果，实现消除麻疹目标，无传染病爆发流行；孕妇死亡率及新生率及新生儿死亡率较上年呈下降趋势；国家重大及基本公共卫生服务项目规范实施；继续开展无烟单位创建活动。实施镇村一体化，加强村卫生室规范化管理。

（四）由医务科牵头，对提高医疗质量、专业技术人才培训、临床用血管理、医疗机构设置审批及信息网站建设、医院管理等工作存在问题整改措施落实情况进行督查督办。加强科室设置审批，科学规划医院设置规模及发展布局；建立人才培训计划，强化对口帮扶，持续开展业务创新及学术交流，健全内部质控体系，提高服务质量和水平；

加强合疗运行管理，减轻群众就医负担；加强医院信息化建设，加大对外宣传力度。

（五）由财务科牵头，院办公室、总务科及党办配合，对建设项目招标、公共卫生资金管理、大型医疗器械采购、药品招标采购、财务管理等等工作存在问题整改措施落实情况进行督查督办。建立健全管理制度，加强行政效能监察；对重点项目、重点工作、重点岗位进行全方位效能监管。

五、时间安排及方法步骤

本次活动从今年1月份开始，到年底结束，共分为四个阶段：

（一）学习动员阶段（1月31日—2月10日）：主要任务是召开院务会，广泛宣传发动。医院各科室要召开专题会议，认真落实党的十七届六中全会、市县党代会及中央文史工作会精神，传达学习县委、县政府及卫生局关于开展“工作落实年”活动的安排意见，在全系统统一思想，形成狠抓落实的共动共识。

(一)查摆梳理问题阶段（2月11日—2月18日）：主要任务是采取设立征求意见箱、召开职工座谈会、基层调研及听取社会意见等方式，深入查摆梳理工作中存在的问题，收集汇总职工，患者及家属对当前我院工作的意见和建议，剖析在工作中存在的突出问题，清理下一步的整改思路，明确整改的目标及重点，建立工作台账，制定整改方案，全面落实整改措施提供科学依据。

(二)整改落实阶段（2月19—12月24日）：主要任务是落实整改措施，推进活动取得实效。各科室要对查摆出的矛盾和问题，制定有效的整改措施，明确责任人和整改时限，并在全院进行公示，积极接受患者和社会群众的监督。医院将根据全院整改台账，进一步明确科室科主任、护士长“工作落实年”活动第一责任人，强化院领导分管及科室协同责任，实行“周检查、月通报”及责任追究制度，确保活动取得实效。

(三)考核总结阶段（12月25日—12月31日）：主要任务是由院领导小组办公室统一组织，对各科室落实整改措施及活动效果进行检查考核，总结活动开展过程中的经验和不足，表彰奖励活动中先进单位和个人，并对活动中工作不力，责任不明，措施不实，造成严重失误的科室和科主任、护士长进行追究处理。

六、几点要求

（一）提高思想认识。“工作落实年”活动是县委县政府及县卫生局今年部署安排的一项重点工作，各科室要站在讲政治的高度，进一步统一思想，提高认识，把工作的重心投入到抓工作落实上来。要把活动开展与日常工作紧密结合，与开展创先争优活动紧密结合，与推进重点工作任务紧密结合，与提高服务效能紧密结合。

（二）强化活动措施。各科室要结合实际，开展形式多样的宣传发动工作，深化活动效果；要加强组织领导，进一步落实科主任、护士长及相关人员责任；要强化监督和问责机制，工作落实情况要形成每月公示汇报制度，广泛接受监督，工作落实不到位的，要严肃追究责任。

（三）加强督促检查。继续实行院领导分管责任制，医院组织对科室活动开展情况进行明察暗访和不定期督查，检查结果纳入目标责

任考核，并作为选用先进科室和先进个人的依据。

富平县第二人民医院二○一二年二月十五日

第四篇：“工作落实年”实施方案

****关于开展“工作落实年”活动的实施方案

为深入贯彻落实《****党组“工作落实年”实施方案》，确保全面完成2015年****各项重点工作，制定本方案。

一、总体要求

以全面贯彻落实好全省、全州工作会议精神为主要任务，坚持主要领导总体抓、分管领导分工抓、职能部门履责抓、基层单位全力抓，努力形成聚焦发力、以上率下、整体联动、层层推进的落实见效机制，确保重大决策部署落地生根、各项奋斗目标顺利实现。

二、重点任务

抓落实要紧扣重大决策部署及**重点工作任务进行，坚持抓主抓重，通过重点工作和关键环节的突破，带动全局和整体工作的有效开展，应着重突出以下三个方面：

（一）抓好总书记系列重要讲话精神和中央重大决策部署的贯彻落实。要结合中央“三严三实”教育实践活动要求，深入贯彻落实总书记全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党的思想的“四个全面”战略布局。重点抓好中央重要会议作出的决策部署、重要文件提出的具体要求的落实。

（二）抓好**党组和**政府重大决策部署的贯彻落实。重点围绕****和****重要会议作出的决策部署、重要文件提出的具体要求抓好推进落实，确保各项政策全面贯彻，决策部署落地见效，重大活动扎实开展。

（三）抓好**、**系统工作会议精神及2015年重点工作 任务的落实。要认真学习贯彻**、**工作会议精神，抓好**“五个扎实推进”重点任务的落实，尤其要按照《****综合管理体系公司级质量目标》和《****2015年重点工作任务分解表》的要求，着力抓好25项公司级质量目标和5个方面、66项重点工作任务的落实，对关键质量目标和重点工作任务进一步明确责任领导和责任单位，将各项目标任务分解到部门、落实到岗位、量化到个人，确保工作取得实实在在的成效。

三、强化工作措施

抓好“工作落实年”是**系统一项重要政治任务，是对政策执行能力、工作落实水平的集中检验，各单位、各部门一定要高度重视，强化执行，全力推动。

（一）具体责任。对**党组和****政府确定的重点工作任务和决策部署落实一律实行任务分解，明确责任清单，实行目标管理。

1、**党组是落实**党组和**政府重大决策部署的责任主体，**领导班子成员带头抓好落实，做抓落实的表率，对自己分管领域的工作，尤其是**和**安排的重点工作，明确落实时间和进度，做到重点督查，及时推动，直至见效。

2、****机关各科室（中心）是贯彻***重点工作任务的主要执行者、推动者和落实者，要建立健全工作目标责任制，逐项明确责任人、制定工作进度表，做到全力推进，计划控制，责任到人，督查落实。

3、各县**要以****重点工作任务为统领，认真统筹谋划，做到思想上高度一致、工作上同频共振、履职上认真尽责，落实上扎实有力，不折不扣地抓好任务落实。

（二）督促检查。要进一步完善重要工作、重大部署落实督查督办工作机制，推进工作落实。

1、****党组成员要把分管领域工作与落实****党组和****重要工作和重大决策部署紧密结合起来，做到统筹兼顾，重点推进。要坚持问题导向，结合领导班子调研和效能监察工作的开展，每季度对重点工作和重大决策部署进行一次督查，推动党组重大决策部署按计划落实。

2、督查部门要切实把**党组重要工作、重大决策部署的落实紧在手上，常抓不懈。要根据工作的紧要情况和进度要求，适时开展集中督查和专项督查，办公室结合综合管理体系内审工作的开展，每半年对各单位（部门）质量目标完成情况进行检查。纪检监察科每半年对各单位（部门）重点工作任务完成情况进行检查。以上两个部门的检查结果纳入绩效考核范围。对督查中出现的问题要及时研究，提出整改建议和意见。要坚持原则，改进方式、敢于碰硬、紧盯不放，对督查中发现的问题要督促有关部门和单位认真研究解决。

3、***机关各科室（中心）既是****重点工作和重大部署的贯彻落实者，又是推动县（市）局工作落实的主要加力者，要切实把督查工作渗透在落实的各个环节，做到逐项盯牢、督实见效。

4、县（市）局要建立健全重大决策和重要工作部署落实督查机制，通过督查考评加强督促检查，确保各项工作落到实处。

（三）推动方式。

1、着力现场推动。在认真总结**系统在党的群众路线教育实践活动、现代零售终端建设等工作经验的基础上，以督查落实会等方式，推动落实工作逐浪高叠、3 竞相赶超。

2、着力调研推动。****和各县（市）局领导班子要按照领导干部工作联系点制度要求，结合自己分管工作，围绕落实中存在的问题认真开展调研。要敢于直面矛盾，对发现的问题能当场解决的立即解决，个人不能决定和一时难以解决的，按程序报告****党组研究解决。

3、着力创新推动。要学会用改革创新的精神、思路、办法来激发工作活力，破解工作难题，创造性地落实好各项目标任务。

4、强化典型推动。各单位督查考核部门要依据****重点工作分解表，对重点工作实行定期通报，大力推广先进典型和先进经验，促进重点工作落实。

（四）报告制度。

1、****重大决策的部署落实情况，由党组在民主生活会或“一报告两评议”专题会议、工作会议上报告。

2、党组成员对分管领域工作落实情况，在党组民主生活会或“一报告两评议”专题会议上向党组报告，重大问题或有时效要求的重点工作随时向党组主要领导报告。

3、机关各科室（中心）每季度要向分管领导报告重点工作完成情况，各县（市）局每半年要向****报告1次重要决策、重点任务落实情况。

（五）考核制度。****对抓落实情况实行年中和考核。重要决策、重点任务落实情况和重点工作完成情况要作为科级干部述职述廉考核的主要内容。

（六）奖惩措施。年中和考核结束后，在一定范围内通报考核结果。对工作落实得力、成效显著的单位和部门通过绩效考核或其他方式予以奖励。对落实不力的单位和部 4 门在处罚的同时，由分管领导进行诫勉谈话，对贻误工作的追究相关责任。

四、组织实施

（一）加强领导、成立小组。为加强“工作落实年”的领导，****成立“工作落实年”领导小组，负责整个行动的统筹规划、组织协调、督查推动、考核奖惩。组长由主要领导担任，副组长由各分管领导担任，常务副组长由分管办公室工作的领导担任，成员由各单位（部门）负责人组成。领导小组设在办公室。

（二）日常督查、自查自评。督察部门要建立督查台账，依托重大决策和重要工作部署落实督查机制，要将专项督查、重点督查、日常督查相结合，确保各项工作落到实处。各单位（部门）要对各自开展“工作落实年”活动进展情况进行自查自评，适时召开专题会议，总结经验做法，深剖问题原因，推动工作创新和制度创新。对不能按计划推进或完成的工作做出专题汇报，说明原因，提出下一步整改措施。

（三）组织考评、整改提高。“工作落实年”活动结束后，督查考评中心要组织人员，对各单位（部门）开展“工作落实年”活动情况进行考评。针对考评中发现的问题和管理中存在的薄弱环节，提出相应的整改意见和建议，要求责任单位认真分析问题和总结经验，制定和落实整改措施，明确整改责任和整改时限。

各单位（部门）要严格按照本方案要求，切实加强领导、狠抓落实，确保“工作落实年”顺利进行。

第五篇：关于落实安全生产工作的通知

关于落实安全生产工作的通知

各位员工：

为了加强安全生产工作，防止和减少事故，保障人身和财产安全，促进人民公园花卉种植、公园管理、园林工艺品生产等工作的持续、健康和稳定发展，根据园林局的工作部署，结合我所实际，就安全生产工作等事项通知如下：

一、为进一步加强和落实安全生产工作，从XX年6月15日起，《人民公园安全生产工作指南（试行）》开始实施。各位员工要认真学习和领会，贯彻落实到生产实践中，并及时将有关修改和补充意见上报公园管理所。违反本指南造成安全事故的，追究当事人的相关责任，并依法严肃处理。

二、为保持园林局良好的社会形象和精神面貌，强化安全意识，从XX年6月15日起，所有员工（含固定工和临时工，技术员暂时除外）必须穿工作服上班。凡不穿工作服上班者，视为不符合上岗条件和违反规定，即使出勤也不予记录工时。确有正当和合理理由的，事先需书面申请，并征得领导同意。

希望各位员工遵照执行，珍惜机会，加强认识，努力学习，认真工作。

xx市园林局人民公园管理所

二〇〇五年六月十四日

文章出处： 原创