工作人员行为规范[本站推荐]

第一篇：工作人员行为规范[本站推荐]

一、政治行为规范

1、维护中央权威。在政治上与党中央保持一致，坚持四项基本原则，不搞政治中立。

2、牢固树立全心全意为人民服务思想，维护人民利益，密切群众关系，接受群众监督。

3、执行政策，坚持原则。严格政策的适用范围和界限，不得超越职权范围和滥用政策。

4、服从政令，听从指挥。树立全局观念，主动配合，积极协调。

二、廉政行为规范

1、遵守廉洁行为法规。不得利用职权和公务之便，谋取好处、接受贿赂或进行敲诈期骗，从中渔利。

2、正确用权，秉公办事。处理公务，出以公心，表里如一；正确运用手中的权力，坚持原则，秉公办事，不徇私情，不图私利。

3、公正施职，尽职尽责。不得利用各种手段违反规定、干拢行政、借机索取或变相接受有价证券、礼金和财物。

三、职业道德行为规范

1、坚守岗位勤奋务实。有效处理公务，不得擅自离岗，不得闲谈聊天、玩忽职守，不得无故迟到、早退或缺勤、旷勤。严格执行请、销假制度。

2、严格遵守办件时限。不推、不拖、不压、不靠，能办的事情马上办，需研究的事情抓紧研究，办不了的事情耐心解释。

3、热爱自己的工作，按时完成各项任务，积极参加政治学习和业务学习，努力钻研业务，不断提高自身。

4、敢负责任，任劳任怨。敢于主动承担责任，不怕困难和阻力，不回避矛盾，不怕打击报复。

四、语言举止行为规范

1、对办事群众要热情接待，文明行政。

2、热情回答群众所提出的问题，积极为群众提供方便。a

第二篇：工作人员行为规范

“阳光农廉网”工作人员行为规范

为推动阳光农廉网监管中心和乡镇农廉服务大厅的规范化建设，全面提升服务水平，为社会和农民群众提供优质服务，特制定如下行为规范：

一、工作人员要自觉遵守法律法规、公民道德和阳光农廉网工作各项规章制度，认真履行工作职责，廉洁自律、恪尽职守、勤政为民，切实维护公务人员的群体良好形象。

二、工作人员要着装整洁，文明礼貌。实行挂牌上岗、挂牌服务。要站立接待群众，杜绝一切不文明的行为。

三、工作人员必须坚持文明用语，语言表达要清晰，不得高声喧哗，不得以任何理由跟群众争吵。

四、工作人员要热情接待群众，对不熟悉有关程序的要耐心讲解。实行首问负责制，自己能办理的积极办理，遇到不能办理或不熟悉的业务和事项时，要热情地将其介绍和引导到有关人员处解决或办理，不得推诿。直到群众满意为止。

五、上班时间不得擅自离岗串岗、聚众聊天、嘻笑打闹、用餐、吃零食；不得在办公场所吸烟；不得长时间会客；不得在办公时间上网观看影视剧、玩电脑游戏以及从事与工作无关的任何上网行为。下班后要关闭计算机，切断电源。

六、服务大厅主管领导对规范化服务进行检查和监督。对检查中发现的问题，及时采取措施加以解决，把检查结果和考勤情况作为考核窗口工作人员的重要依据。

七、工作人员要严格遵守保密纪律，保障农民群众的合法权利，对农民群众的举报投诉事项，严防泄密。

第三篇：工作人员行为规范

学知堂教育

学知堂人行为规范

1、目的1.1通过整理、整顿、清扫、卫生、、修养活动，建立学知堂人的行为规范，已全面提升学校形象。

1.2通过改善自己的言行，培养学知堂人的责任心，增强自我管理的意识。

1.3增加学知堂人对学校的认同感，培养员工的集体主义精神和对学校政策的贯彻执行能力。

2、职业行为要求

2.1讲究职业道德，维护学校利益，保守学校机密。

2.2自觉维护日常办公秩序和办公环境。

2.3自觉贯彻执行国家的法律、法规和学校的工作制度，服从命令、听从命令、听从指挥，认真完成上级交办的各项工作任务。

2.4务实敬业，树立高度的工作责任感，忠于职守，优质高效地完成本职工作。

3、办公区、办公室、教室行为要求

3.1办公区内禁止游戏、打闹、喧哗等。

3.2在办公室、教室、走廊内禁止吸烟。吸烟应到吸烟区。

3.3不得在办公区高声说话、高声打电话、讨论问题应该小声或到办公室，以免影响他人办公。

3.4办公时间不得睡觉、听音乐、闲聊、阅读与工作无关的书籍报刊等。

4、办公区环境要求

4.1办公室内布置有序、办公家具、物品分类摆放整齐，并保持清洁。

4.2办公室内地面干净无污迹废弃物，如有不洁请随时清洁打扫。

4.3员工下班前，应把桌面、工作台收拾整齐，椅子摆放整齐。

4.4计算机、显示器、电话等要求没有尘土、没有污迹。

5、个人卫生及修养

5.1着装：上班时间禁止着装奇装异服出入办公区；不准赤背、穿拖鞋出入办公区。

5.2化妆：提倡简洁大方，着淡装，忌浓妆艳抹。

5.3头发：禁止染奇异色彩，男士不得留长发。

5.4工作卡：一律佩戴在胸前，不得挂在腰间或其它外衣遮盖。

5.5禁止随地乱扔果皮、纸屑、烟头等废弃物；禁止随地吐痰；爱护公共设施及公物，禁止在其上乱刻、乱画、乱涂。

6、公共卫生

6.1早班员工应自觉清扫前台大厅、走廊、学生上课区域的卫生。

6.2饮水机由早班员工主要负责添加水，其他员工也可看情况给帮忙添加水。

6.3每周全体员工大扫除一次。

7、参加会议

7.1参加会议应准时到会就位，不得迟到。

7.2因故不能参加时，应事前向召集者请假。

7.3进入公场内手机一律调至振动或静音，以免影响他人；会议进行时禁止私下谈话、睡觉。

8、待客要求

8.1客人（家长）来学校参观或咨询业务时，不管是否与自己的工作相关，学知堂人都应主动与客人打招呼，以礼相待。

8.2学知堂人对客人（家长）所提问题，应清楚、大方、礼貌地回答。

8.3客人（家长）要求会见校领导时，需事先安排，不得贸然打扰领导工作。

9、成本意识

9.1节约开支，员工自觉培养勤俭节约的习惯，每个节约行为都是为学校做贡献。

9.2节约用水，随手关严水龙头；节约用电，下班办公室无人时关掉室内照明。

10、与同事相处

10.1与同事和睦相处，团结互助、坦诚相待。

10.2不得拉帮结派，有意诋毁他人，对他人有意见或看法时，应向校领导或人事处反映。

11、其他说明

11.1本规范由人事部拟制，校领导批准完成，可随情况进一步改进更新完善。11.2对本规范未要求到的内容，应按照学校及相关部门制定的制度来执行。11.3本规范的解释权在人事部。

11.4本规范自2011年9月1日起试行。

第四篇：专卖店工作人员行为规范

斯嘉图公司专卖店工作人员行为规范

第一部分：仪容 仪表 言谈 举止

一、仪容、仪表

1.专卖店的员工应该常保持清新整洁、得体大方的仪容仪表，精神饱满地投入工作。

2.专卖店的员工上岗必须穿着统一的工作服，未发配工作服的员工要穿近似色款的服装。工衣勤洗勤烫，保持清洁服贴，穿着要整齐大方，不准打开两粒以下的纽扣，并不得卷起裤筒、袖筒。

3.上岗应佩戴工号牌，统一戴在胸前左上方口袋处。

4.头发要梳理整齐，发型要文雅大方，忌过分新潮或奇异的法式。男士头发长度不过耳及衣领为宜，女士长发须扎好。

5.女士上岗前化淡妆，只可涂透明指甲油，不得浓妆艳抹。

6.要注意双手和口腔卫生，不得留长指甲。

7.脸上有须，给人的印象是疲倦与肮脏。所以男士须勤刮须。

8.女士只可佩戴粒状或环状耳环。颈部饰物应佩戴在内，不应外露。戒指做多只能佩戴两只。

9.上班不准穿拖鞋，亦不得把谢穿成拖鞋状，穿鞋须穿袜。

二、言谈、举止

（一）站立：

1.站立时身体保持笔直，挺胸收腹，双肩微向后，脚的后跟稍为分开，双脚平放于地上。

2.双手随双肩紧贴胸部而垂直放下，或叉握于身体的前方或背后，姿态显得自然、大方。

3.头部稍微向上平放。

4.眼睛视线平视，随头部的移动而转变视线，随时警惕留意周围事物（人、物）。

（二）行走：

1.行走时，身体保持笔直，腰部要用力，由腰部直着起脚，步幅稍微加大，走成平行直线。

2.头部稍向上、平放。切记低头行走，或边走边低头。

3.眼药向前望，忌四处张望。

4.双手交叉于身体前方或背后，或随行走步伐双手轻度摇摆。

（三）与人接触：

1.随时保持亲切可人的状态。

2.眼睛应流露出精神集中的状态，与人倾谈时应流露出温和状态，使对方舒服。

3.与人倾谈时应在倾谈中间以点头表示同意对方的观点，暗示你正在洗耳恭听。在洽谈时应让对方多说话，并且不要随意打断对方的说话。

4.双手自然垂直，切记玩弄手中物品，或搞小动作。

5.倾谈过程中，稍微躬身向前，以示尊敬对方。

（四）谈话：

1． 专卖店内禁止高声喧哗，更不得聚堆聊天、嬉笑打闹，讲话要温和亲切，语言流畅，声音不得过高，以能使对方听清为宜，专卖店忌粗言秽语和挑逗性语言。

2． 招呼时应营造亲和、友善、互助、互相尊重的气氛，有效地感染顾客。

（五）柜台内站立姿势

1.身体保持笔直，挺胸收腹，两脚平放于地上，切忌向前或向后扶椅，令人感觉疲倦而非精神充沛。

2.双手自然垂直，交叉握于身体前方或背后，或将两手自然地轻放着。

3.头部平放，视线想向前方。

4.面部表情应表现出友善的微笑。

第二部分：顾客接待一、一般接待

1.上班时间就在忙碌中度过，除了接待顾客，应有计划安排自己的工作。摆设商品、打扫

卫生，吸引顾客购物。

2.给顾客以休闲购物的充分自由，让顾客在轻松自在的气氛下随意观赏、从容购物。营业

员不得随便干扰顾客，也不得在不适当的时候过早接待顾客，过早接待顾客也会失去顾客。

3.顾客进入专卖店时，营业员要点头示意，并且有好地称呼“欢迎光临”，以良好的情绪、正确的姿态、关心的眼神迎接顾客，不得围聚谈笑，身体倚在柜台、产品或靠墙，手插在衣袋里或环抱双臂，更不得面无表情、眼望别处，冷落顾客。

4.顾客看货时，促销人员应顺从顾客的视线，相互交谈和询问中了解顾客需要，并适当介

绍商品，不要先报价，以免引起顾客的误会。

5.不得双眼盯跟顾客，也不得以顾客为中心地巡场。巡场只是为了发现需要做的工作，尤

其是发现顾客需要帮助的信号时上前给予接待。

6.工作中要用双眼余光注意观察顾客的进店意图，并从顾客的视线、言谈和形态等方面探

求其具体的购买目标和要求，抓紧接近顾客的时机，采取不同的接待技巧，询问顾客时要特别注意语言的选择性，并尊重顾客的感受。

7.向顾客介绍商品、回答询问，要客观公正，使顾客真实了解商品的性能、特点、用途、质量、售后服务跟进以及使用保养方法等，当好顾客的购物参谋。

8.顾客决定购买商品后，营业员首先表示谢意，赞扬顾客的明智选择，随即填好购货单（无

论多少），那购货单给售货员，指引顾客到收款处结算。

9.填写购货单时，一定要按照填写要求写清楚，切勿粗心大意。

10.收款员收款必须严格认真、动作利索、清楚准确，必须先清楚顾客所购商品的数量、编

号、单价等，之后准确告知应付价钱，以免造成不必要的误会。

11.对已下定金的顾客，工作人员要再三叮嘱顾客必须保存好订货单，送货时要将定金单收

回，并将订货单交给顾客且再三表示谢意。

12.对顾客的表扬和感激，态度谦虚，对顾客馈赠物品要婉言谢绝：顾客的批评建议，要虚

心听取；顾客的异议，要耐心做解释。在任何情况下态度都要冷静，不得与顾客争吵。顶撞，更不能侮辱顾客。

13.对脾气暴躁、不讲礼貌的顾客，应运用恳切的语气、耐心的态度使对方接受，切不可对

其置之不理，或以牙还牙使矛盾激化，要尽量大事化小、小事化无，无须过分与顾客争吵与评理，情况恶劣则找上司解决。

14.老年人因记忆力差或行动缓慢，员工要耐心帮助，了解并分析他们要买的商品品种、数

量是否正确。交货、收款时要交代清楚。

二、特殊情况下的顾客接待

1.交易繁忙时：工作人员最主要的是善于观察、依次接待。顾客多、交易繁忙更要注意。

先易后难、先简后繁、先急后缓，做到一问二招呼三接待，这就要求专卖店的工作人员在接待过程中，做到以下几点：

（1）精神饱满，动作迅速。

（2）不必要过多地介绍商品，语言要精炼，但不要粗心。

（3）收款员结算，需依先后顺序进行，动作要快又要准。

2.缺货时：如专卖店缺货，工作人员不能简单地回答“没有”，使得顾客失望，而应当采

取适当方法妥善处理。如：推介其选用公司其他类别的产品等。

3.顾客投诉：顾客投诉一般是因为我们的工作存在不足或商品方面出了什么问题而引起的。接待时，一定要比平时的态度更好，更加热情周到。危机公关是衡量一个企业是否经得起市场考验的一个重要标准之一。

（1）首先识别投诉的性质，仔细分析、对症下药，并根据顾客的个性、年龄、态度、当

时的情绪感受采取不同的处理方法。

（2）顾客投诉时，情绪处于激动状态，处理时要认真听取顾客批评。态度要耐心、友好、真诚，切忌埋怨或指责顾客，以免进一步激化对方情绪。

（3）一般情况下，男顾客由性情温和的女同事接待，女顾客则由性情稳重的男同事接待。

如果遇到的事情很棘手，超出自己的职权范围，要及时请示上级主管领导帮助解决。

（4）顾客要求退货，要清楚产品的问题所在和造成原因。一般情况下建议顾客更换产品。

但若顾客对使用该产品失去信心，而该产品又确实有质量问题应允许退还，当然，退换时按有关程序执行。

（5）处理完毕应主动向顾客表示歉意，并感谢其对本公司的关怀帮助。

第三部分：服务语言一、一般要求：

1.售货员、收款员既要懂得本地话，又要懂普通话，接待顾客最好是使用顾客的地方语言，至少也要使用顾客听的懂的语言。说话要语调温和、音量适中、口齿清晰。同时要通俗易懂避免使用行内术语，尽量让顾客听的清楚、听得明白。

2.交谈过程中要充分尊重对方，态度和蔼，语言可亲。有礼貌地使用好敬语，如“您”、“请”、“劳驾”、“谢谢”等。可根据顾客的年龄、性别，分别称“先生”、“小姐”、“小朋友”、“阿姨”、“老伯”等。

3.日常问候语是“您好”、“早上好”、“早安”、“晚安”、“明天见”、“再见”、“谢谢”等。

4.接待常用语言：

（1）“先生，您要看些什么？”

（2）“先生，我能帮您什么?”

（3）“好，我给您介绍。”

（4）“请您挑选。”

（5）“不喜欢不要紧，请您看看其他的。”

（6）“对不起，暂时没有货。”

（7）“好！我给您介绍一下这种商品。。。”

（8）“请稍等，我马上就来。”

（9）“请您数一数，或请您点一点。”

（10）“多谢惠顾（帮衬）”或“再见，欢迎下次光临！”

（11）“请您拿好”或“准时送到。”

5.不准使用：“哎”、“喂”、“唔”等简单词来回答顾客，不准对顾客评头论足，在拿、展示、介绍商品时，更不准用“不要摸”、“别弄脏”、“不买算啦”、“不中意（不喜欢）退款啦”、“很贵的你买吗？”或“你能买的起吗？”等有损顾客尊严或伤害顾客心理的不礼貌用语来接待顾客。

二、不同情况下，接待顾客的语言要求：

1.顾客进店时：“先生（小姐、老伯、阿姨等），您好！我能帮你什么？”、“这边请”而不

要说：“你要买什么？”。遇到以前买过商品的顾客：“好久不见您了，您好啊！上次买的东西还合适吗？”遇到自己比较熟悉的顾客，可以用那个比较亲近的态度打招呼：“你

最近身体好吗？”因工作关系不能长时间接待：“对不起，失陪了，请随便看看！”。因忙于工作不能马上接待时，就说：“请稍等，我就来。”

2.顾客询问商品情况时，要耐心。客观地如实回答。并且要谦虚地说：“我知道的就这些，您看对吗？”而不是说“一分钱一分货，价钱贵的就是好的。”更不要说“你要吗？不要就别问！”这种极不礼貌的话。顾客提出的问题自己回答不了，应歉意地向顾客解释：“对不起，这个问题我回答不了，请稍等，我找人回答你的问题，”不要不懂装懂，不负责任地胡乱回答。

3.顾客选购时：遇到性子急噪，害怕挑久了令人不高兴，应温言安慰，“别着急，您慢慢

挑。”而不能用不耐烦的语言回答：“挑好了没有”、“你要不要？”等刺激语言。顾客选好商品后，要主动询问“您还看别的吗？”等，一提醒顾客买连带性的商品。

4.顾客犹豫时：顾客对商品价格犹豫时应解释“虽然价格高一点，但质量很好。”或者说

“我再给您介绍价格低一点的看看，好吗？”。而不要说“货又想要好的，又想钱少出的，谁都那么想，没那好事。”等话来侮辱顾客。顾客对商品质量犹豫时：工作人员应加以介绍商品生产工艺过程，原料成分，质量状况，重点工程、重要场所得使用情况，必要时，可以拿一些权威的证明，如“请放心，产品质量都是经过国家质检局检验合格的。”、“我们的产品在XX工程使用，您是知道这工程的。”而不得用“你打定主意了吗？”“到底是买还是不买？”“要不买就莫买”之类的唐突话来催促顾客，刺伤顾客的自尊心。

5.业务繁忙时：顾客多，工作忙而有顾客需要接待时，应点头示意说：“对不起，请稍等。”

或“请稍候，我就来。”回头接待该顾客时，眼望顾客，诚恳地说：“对不起，让您久等了，您需要什么?”接待的顾客不能马上做决定购买时：“对不起，您慢慢挑选，我去招呼那一位先生（小姐）就来。”

6.缺货时：缺货时，应向顾客表示歉意说明原因并热情介绍代用品。：“对不起，你要买的那种货暂时缺货，您看这种好吗？”或“这种虽然与您需要的那种款式有些不同，但性能、质量产不多（一样），您用应该比较合适。”等类的语言引导顾客购买相近产品。如顾客仍然不满意，可以抱歉地说：“对不起！”。

7.收款时：收到款后，要唱收：“先生（小姐）收您……元。”找款给顾客时要唱付：“先

生（小姐）找回您……元，请核对一下。”不能含糊说“这是找给您的钱。”

8.顾客离开时：工作人员应有礼貌地点头微笑，并笑说：“请多惠顾”、“欢迎下次再来”、“请慢慢走”、“请走好，再见！”等类的欢送语。

顾客表示感谢或表扬时：“不用谢”、“不必客气，我们要做的还不够”、“谢谢您的鼓励，我们应该这样做。”、“这是我们应该做的。”等谦虚语。

顾客馈赠物品时：“谢谢，公司规定不能接受客人礼物。”“心领了，这个我们不能收。”并真诚地对客户表示感谢。

9.当听到顾客批评、提意见时说：“谢谢您对我们工作的关心。”“欢迎您提出的宝贵意见。”

如果顾客提出自己工作中的缺点，要诚恳表示歉意，说“谢谢您对我的帮助，今后一定努力改正。”或“我们服务欠周到，请原谅。”

如果是对本公司其他工作人员提出批评，可答复：“真实对不起，我一定将您的意见转告他，并和主管商量，迅速改进工作。”对于自己不能解决的事情，可答复：“实在抱歉，我个人难以说明，要主管来处理。对不起，请稍候。我马上向主管部门汇报。”而不要说“你有意见去公司提吧。”、“我的态度就这样，你又怎么样？”等语气顶撞顾客。

10.发生差错或误解时：在查找差错时，收款员或工作人员应谦和地请顾客共同回忆。如“我刚才收您….元….角。”“请您回忆一下。”“对不起，让我查一查，看是不是我弄错了。”

11.关门收市时：顾客很着急，想多挑又怕没时间，应安慰顾客：“别着急，还有点时间，请您好好挑选。”如顾客挑选不出满意的商品，可以说：“请原谅，下班了，欢迎您明天再来。”但不得逐客令：“下班了，快点买！”“快交钱！”“今天不卖了，明天再来。”

12.其它：当内部工作或接待中需要离开岗位时：“对不起，耽误了。您需要什么？”“对不

起，我有事要办，请这位先生（小姐）接待您。”顾客询问购物、办公地点时，要有礼貌地指引方位，说“请到…楼。”

13.销售禁语：

“你自己看着办吧。”、“不可能出现的问题，这肯定不是我们的原因”、“我也不知道。”、“我只是负责卖商品，其他都不关我的事。”、“这些产品都差不多，还挑什么啊？”、“想好了没有啊？想好了就交钱开单了。”、“快点吧，没时间了。”、“你真是烦人，不买就算了。”“、我绝对没有说过这样的话。”、“这是公司的规定。”、“别人用的挺好的。”、“我们一直都是这样安装和维修的。”、“这事我没办法。”、“你去找消协吧。”等等。

第四部分：服务行为

一、专卖店清洁

1.地面：保持地面清洁光亮，人在直立视线内无灰尘、无水渍、无脚印等污染物，地面砖

无破损、无划痕，地面上所有物品（展架、宣传架、装饰物等）统一标准摆放，力求达到展厅效果美观和谐且保持通道畅通。

2.室外：门前无积水、地面清洁、无垃圾等污染物。

3.玻璃门窗：光洁明亮，在半米视线从各个角度不能看到或摸到灰尘和污渍，门窗张贴的宣传品必须按规定统一张贴。

4.天花板：清洁干净，不能有可以看到有多余的悬挂物，不能有破损的。灯光明亮但不能

耀眼，不能有不能亮的灯管，灯具不能有污染物，统一光源。

5.展架、展具：保持干净，统一摆放，标识无褪色、破损，不倾斜，无摇晃等。

6.宣传品：宣传品摆放醒目整洁，拿取方便。要及时更新。

7.样板：在半米内从各个角度，不能看到或摸到灰尘和污垢，破损产品及时更换，标签无

破损、无陈旧、无涂改、书写工整清晰。

8.迎宾台：干净整洁，保持电脑电话表面无灰尘，通话畅通。台面物品摆放整齐，不能摆

放有其它无关的物品。

9.接待椅桌：保持干净，光亮，烟灰缸没有烟头，无灰尘。做到顾客出门后马上清理台面的所有杂物及水渍，资料归位。

10.杂物袋：不能有异味，要及时清理。

二、接待行为

1.顾客进门时，应上前迎接，如推拉门应该向里拉门迎接顾客。

2.给顾客倒水应倒八成满，水到1/3处应续水。

3.杯子应双手端至顾客面前，目视顾客，面带微笑，说：“请用水。”

4.交给顾客的资料，应双手交至顾客手中。

5.交单据给顾客时，双手递单，并说：“这是您的单据，请过目。”

6.引领顾客时，应在顾客右前方1.5M处，手臂伸展，为顾客指引方向。

7.面对顾客时，应目视顾客，保持眼神接触，避免扫视，、斜视或闭上眼睛。

8.不能用手指指点顾客。

9.介绍商品时保持与顾客1米左右的合适距离，不可太贴近顾客，避免顾客感到压抑。也

不可离顾客太远，使顾客有疏远感。

佛山市斯嘉图建材有限公司业务部

第五篇：职能部门工作人员行为规范

天津医科大学第二医院 职能部门工作人员行为规范

为切实规范职能部门工作人员行为规范，提高工作人员的综合素质，增强服务意识，规范工作行为，提高办事效率，推动机关工作的不断进步，树立机关工作人员的良好形象，特制定本规范。

一、政治行为规范

1.认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持理论联系实际，努力提高政治理论修养和政治理论水平。

2.政治立场坚定，作风正派，具有较强的组织观念，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。

3.坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，认真落实医院的各项规定、措施。

4.自觉学习法律法规知识，增强法制观念和法治意识，遵纪守法，维护社会及医院的和谐稳定。

5.热爱集体，积极参加医院及各部门组织的各种形式的活动。

二、工作行为规范

1.刻苦学习和钻研现代科技知识、管理知识、计算机技术等，做学习的楷模。熟练掌握与本职岗位所需的业务知识，具有履行职责，完成本职工作的能力。2.严格执行请示报告制度，重要事务要逐级请示，认真遵循领导指示并创造性地开展工作。服从组织分配，顾全大局、不计较个人得失。

3.坚持公平、公正、公开的原则，严格按照规定程序办事，同时讲究工作方法，简化办事程序，提高工作效率。努力完成本职工作，办事不推诿、拖延。

4.妥善处理和协调好部门之间、上下级之间、同志之间的关系。做到互相尊重、互相理解、互相支持、相互配合，团结协作，齐心协力地完成各项工作。

5.遵守劳动纪律，坚守工作岗位，按时上下班，不迟到、不早退。因公离开工作岗位时须向领导或同事告知去向，且速去速回。

6.爱护公物，发扬艰苦奋斗的作风，勤俭办公，努力创建节约型机关。

三、职业道德行为规范

1.爱岗敬业，勤奋工作，认真履行岗位职责，努力完成学院及部门的工作目标。

2.牢固树立全心全意为人民服务的思想，强化服务意识，规范服务行为，提高服务质量，努力做到积极主动、办事周到、平等待人，做员工满意、社会认同的工作人员。

3.严于律己，宽以待人，树立正确的荣誉观和政绩观。正确处理个人与集体的关系，甘于奉献，勇于负责。提高自我约束，自我教育的自觉性。4.作风务实，办事公道，努力做到说实话、办实事、求实效。5.到遵纪守法，诚实守信、文明礼貌、热心助人、爱护公物、讲究卫生、保护环境

四、廉洁行为规范

1.认真学习贯彻有关廉洁自律方面的政策法规，做到自律、自省、自重、自警、自励，依法行使职权。特别是机关领导干部要带头自觉按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《八个坚持，八个反对》的要求及上级部门有关规定，规范自己的行为。

2.廉洁奉公，忠于职守，依法履行职责。做到办事公开、公务透明，杜绝利用职权和职务谋取不正当的利益，自觉接受广大员工和社会的监督。

五、语言、仪表举止行为规范

1.做到语言通俗易懂，确切简明，严谨文雅，规范适用。2.主动接待来访者，态度热情，面带微笑。

3.接打电话，语气亲切、温和、友好，认真倾听对方的谈话。4.提倡讲普通话。禁用忌语，不讲粗话、脏话、空话。5.举止端庄，仪表整洁大方。

本行为规范自公布之日起试行，医院相关部门的“干部作风建设”督查小组将不定期地进行检查。

天津医科大学第二医院

2015年2月

天津医科大学第二医院

改进职能部门工作作风的实施意见

为深入贯彻落实《天津医科大学第二医院职能部门工作人员行为规范》的有关要求，保障和推动医院改革与发展以及十二五规划的顺利实施，现就加强医院职能部门工作作风建设提出如下意见：

一、充分认识加强和改进工作作风的重要意义

职能部门肩负着医院各方面工作的策划、组织、协调、指导与落实等重要职责，干部队伍的综合素质、工作作风、工作质量等直接关系到医疗、教学、科研和管理等各项工作的总体水平，关系到医院改革与发展目标的顺利实现。新的一年，对各部门工作提出了新的任务和更高的要求，迫切需要建设一支精干、高效、适应医院事业发展要求的管理育人队伍，迫切需要进一步加强和改进工作作风，不断提高管理水平和服务质量。

二、总体思路和工作目标

（一）总体思路加强和改进各部门工作作风的总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕医院中心工作，以创建“学习型、服务型、研究型”职能部门为目标，努力建设一支“想干事、能干事、干成事”，适应医院事业发展需要的高素质干部队伍，不断提高各部门工作水平，引领和推动医院管理工作再上台阶。

（二）工作目标

1.加强学习，理论联系实际，创建“学习型”部门

树立终身学习理念，培养学习理论、研究问题的良好习惯。围绕医院改革发展实际和本部门工作特点，采取专题讨论、课题研究等多种方式，积极探索，求实创新，取得实效。

2.规范管理，热情服务，创建“服务型”部门

树立服务意识，以高度的工作责任感，通过科学、高效的管理，更好地为临床、教学、科研等服务。各部门要与各临床医技科室建立密切联系，以科学的管理、热情的服务、公正的办事，不断推进医院各项工作。

3.强化创新意识，创建“研究型”部门

树立创新意识和问题意识，不断研究新矛盾、探索新途径、总结新经验，突破管理和服务的封闭性、保守性和教条性，用新的思路、新的途径、新的手段来解决服务医教研工作中遇到的新矛盾和新问题，实现部门工作方式从传统向现代的转变。

三、加强和改进工作作风的具体要求

（一）明确岗位职责

各职能部门要按照医院要求，在明确工作职责的基础上，进一步明确岗位职责，做到“人有其岗，岗有其责”。通过文件、网页等信息公开渠道，公开部门工作职责、岗位职责和工作规范，努力实现部门工作的规范化、制度化和科学化，提高工作效率和服务质量。

（二）完善规章制度

坚持依法治院，抓好工作落实。各部门要修订、完善规章制度和规范性文件，规章制度和规范性文件必须符合国家法律、法规以及上级政策和医院的相关规定。坚持重实际、说实话、办实事、求实效，做到工作有计划、有部署、有检查、有反馈。

（三）树立全局观念

各部门要从医院全局和整体利益出发，确保医院政令畅通，做到令行禁止。各部门在工作中要相互沟通、相互理解、相互支持，在全院形成同心同德、群策群力、讲求奉献、团结和谐的工作氛围，确保医院各项工作部署的贯彻落实。

（四）深入调查研究

各部门要制定调研计划，经常深入到各学院、各单位，到教师、学生以及服务对象中去，认真听取意见和建议。通过召开座谈会、设立电子信箱、意见箱（簿）等方式，及时了解、沟通各种信息，并适时反馈结果。认真处理各种投诉，增强工作透明度，为医院科学决策提供可靠依据。

（五）实行“限时办结”

各部门要根据本部门工作性质，制定出各类工作完成的时限，凡各单位和个人报送的报告、请示及要求办理的事项，必须及时办理并给予答复，做到日事日结，周事周结。“限时办结”将作为考核部门和工作人员工作效率、工作态度的依据。

（六）改进文风会风

进一步修订完善办文规则、办会规则、办事规则，切实改进文风、会风，各类文件要压缩篇幅，提高文件质量，贯彻落实精简会议、提高效率的原则，加强会议管理，严肃会议纪律，提高会议质量。

（七）严肃工作纪律

严格执行医院各项规章制度和工作纪律，工作人员要按时上下班，衣着得体、语言文明、待人热情、办事高效，工作中不得从事与工作无关的事，认真履行请销假手续，自觉遵守保密规定，妥善保管文件资料。

（八）坚持厉行节约

要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，爱护国家和医院资产，在工作各个环节中做到节约资源，反对铺张浪费，坚持开源节流，提高资源利用率。

（九）优化办公环境

各部门是服务基层、服务广大职工、服务患者的窗口，要按照规范、整洁、文明、有序的要求，加强工作岗位和办公环境的规范化和文明化建设，消除办公环境中的脏、乱、差现象。

（十）实行“问责”制度

根据“权责对等”原则，实行问责制度。各部门负责人对本部门工作全面负责，并对其行使职权引起的后果承担责任。对于失职渎职，致使发生重大政治事件、重大安全事故、重大影响或造成重大损失的，医院将责成有关部门开展调查，按照问责制有关规定，追究部门负责人和直接责任人的责任。

四、组织领导

为加强对各部门工作作风建设的领导，医院成立加强党政机关等职能部门工作作风建设领导小组：

组长：

副组长：

成员（按姓氏笔画为序）：

工作作风是党风、院风的重要体现，是医院文化建设的重要内容。加强和改进工作作风的具体要求将作为开展作风建设活动考核评比的主要依据。各职能部门要高度重视，认真组织学习文件精神，制定本部门加强和改进工作作风的具体措施，不断提高管理水平和服务质量，为推动医院建设临床型、研究型、教学型高水平大学医院作出应有贡献。

天津医科大学第二医院

2015年2月