推进药品实用人才队伍建设 为饮食用药安全保驾护航

第一篇：推进药品实用人才队伍建设 为饮食用药安全保驾护航

推进药品实用人才队伍建设

为饮食用药安全保驾护航

为提高药品从业人员的业务素质，加快知识更新，不断推进药品实用人才队伍建设，规范药品单位及人员从业行为，促进药品经济又好又快发展，保障人民群众用药安全。穆棱市各药品经营企业于7月2日至11日，分期派出人员参加由黑龙江食品药品培训中心在牡丹江地区开办的药品经营质量管理规范（GSP）、医药商品质检员和医药商品购销员的培训，全市共计派出培训人员67人次。

通过此次培训，可有效提高食品药品从业人员的道德素养、法律意识和专业知识，树立食品药品生产经营者是“食品药品安全第一责任人”意识，提高食品、药品安全自我管理水平，强化从业人员的食品、药品安全守法意识、诚信意识、自律意识，提高其操作技能，消除安全隐患，防止食品药品安全事故发生，切实维护公众饮食用药安全。

二〇一四年七月十五日

第二篇：以人才队伍建设为核心，推进集体经济发展

以人才队伍建设为核心，推进集体经济发展

当前在政策和资金上，很难吸引外出务工人员返乡创业，难以留住大学生在家创业。另外，发展壮大村级集体经济上存在“上热下冷”现象，基层干部思想开关还没有紧起来，少数村书记缺少担当精神，不敢先行先试，有资源条件不会用，有钱不会管。要发展好集体经济，必须强化人才队伍建设。

坚持党建引领。始终把思想政治建设摆在首位，将“三会一课”、组织生活会、党员固定活动日等，与村级集体经济发展有机结合起来，着力提高党员干部对村级集体经济发展的认知水平、能力素质。同时结合本地实际，制定一套可行性、系统性和长期性的管理制度，加强对村干部是教育管理，特别是乡镇一级必须踏踏实实抓好村干部管理工作。

坚持结构优化。发展壮大村级集体经济，关键看班子，尤其是村党组织书记注重把靠得住、重实干、能发展的人才选配到村班子中来，着力优化村班子队伍结构，使堡垒更坚强、带头人更过硬。同时，充分发挥贤人、能人作用，利用其人脉资源争取信息、技术、资金等方面支持。

坚持教育培训。以发展壮大村级集体经济、村党组织领办合作社等为重点，有针对性地对党员干部尤其是村党组织书记开展教育培训，为壮大村级集体经济赋能。要明确村干部教育引导工作职责，完善村干部教育引导工作制度，确保教育引导工作常态化，努力实现全覆盖。

坚持共建共享。引导村“两委”干部将集体经济发展与乡村治理结合起来，将集体经济发展与群众的利益紧紧捆绑在一起，通过组织开展活动、尝试积分制、评比“好村民”、发放过节福利等方式，让村民在集体经济发展中实实在在地受益。

第三篇：专业技术人才队伍建设为与管理试题

专业技术人才队伍建设为与管理试题-----

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一、名词解释（每题5分，共20分）

1、职称制度:

答：职称制度是我国专业技术人员管理的一项基本制度，它既是专业技术人才评价机制的重要组成部分，又是对专业技术人才任用的基础。

2、千人计划：

答：为加强吸引海外人才工作，2008年底，中组部，人力资源社会保障部门同相关部门制定了关于实施海外高层次人才引进计划的意见，将在5到10年内引进2000名左右海外高层次人才，重点支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才来华创新创业。

3、继续教育：

答：是指对专业技术人员进行知识和技能的增新和补充，拓展和提高其创新、创造能力和专业技术水平，完善其知识结构，提高其整体素质的教育。

4、职业道德：

答：是同人们的职业活动紧密联系的、具有自身职业特征的道德尊则、规范的总和。

二、填空题（每空2分，共20分）

1、人才具有一定的才能，即具有先进的理念、知识、技术或技能。

2、1978年至1983年是职称制度恢复与重建阶段。

3、海外留学人员以专利、科研成果、专有技术等回国创办企业。

4、博士后制度具有政府组织实施、坚持人才的培养和使用相结合、坚持产学研相结合、围绕经济社会发展大局，服从服务于科技进步等特点。

三、单项选择题（每题4分，共20分）

1、下列哪项不属于专业技术人才队伍建设的基本原则（c）

A.服务发展，人才优先

B.高端引领，强化基层

C.坚持科学，领导为主

D.分类开发，协同推进

2、加强项目队伍建设的必要性包括（acd）

A.加强队伍建设是提高团队战斗力的需要

B.加强队伍建设是提高合作的需要

C.加强队伍建设能够增强团队的凝聚力

D.加强队伍建设有助于增进成员的协同合作

3、构建分层分类的继续教育服务体系不包括（b）

A．分层次继续教育体系

B.分职务继续教育体系

C.分类别继续教育体系

D．再继续教育管理体制上，国家鼓励和支持发展继续教育事业，实行统筹规划、分类指导、分级负责的管理体制

4、影响沟通效能的因素包括（bcd）

A.人为因素

B.个人因素

C.人际因素

D.结构因素

5、要实现项目团队高效率地协同作战，必须从（c）开始。

A.相互尊重

B.平等相待

C.有效沟通

D.互惠互利

四、简答题（每题10分，共40分）

1、职称改革的基本经验有哪些？

答：

1、职称改革必须坚持党中央、国务院的统一领导。

2、必须围绕更好实施人才强国战略。

3、必须坚持以人为本，尊重专业技术人才成长规律，体现人才职业特点。

4、必须强化职称的评价功能，坚持客观公正的原则。

5、职称改革必须坚持积极稳妥、平稳推进。

2、建立学术技术带头人培养制度的意义和作用是什么？

答：到20世纪末，在对国民经济和社会发展影响重大的自然科学和社会科学领域里，造就一批不同层次的跨世纪学术技术带头人及后备人选，在我国科学技术发展的主要学科和技术领域形成一支结构合理、高效精干的学术和技术带头人队伍，从整体上提高我国专业技术队伍的素质。

3、当前专业技术人员继续教育工作的目标任务有哪些？

答：

1、实施新一轮专业技术人才知识更新工程

2、建立大规模培养培训专业技术人员服务体系

3、开展示范性高层次继续教育活动

4、为什么要把职业道德纳入专业技术人员的考核内容？

答：

1、有利于提高专业技术人员的职业道德素质

2、有利于规范专业技术人员的职业行为

3、有利于发展专业技术人员的职业道德自我建设能力

第四篇：党的政治建设为党和国家机构改革保驾护航

习近平总书记强调，“十九届三中全会部署的改革任务总体完成，取得一系列重要理论成果、制度成果、实践成果”，“要认真总结深化党和国家机构改革取得的重大成效和宝贵经验，巩固机构改革成果”。党和国家机构改革的重要成功，离不开党的政治建设保驾护航。本轮党和国家机构改革的顺利推进，与加强党的政治建设紧密结合、相得益彰，充分体现全党高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉;充分反映党的十八大以来全面从严治党取得的显著成效;充分彰显党的集中统一领导和我国社会主义制度的政治优势。

以高超的政治智慧谋划机构改革

党的十九大报告指出，“坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端，突破利益固化的藩篱，吸收人类文明有益成果，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，充分发挥我国社会主义制度优越性”。这次机构改革，加强党的全面领导，推进国家治理体系和治理能力现代化，有效回应人民关切，有力提升制度科学性，展现了我们党谋划重大改革的高超政治智慧。

机构改革是一项精密精细精致的政治工程，需要高屋建瓴、高瞻远瞩的政治智慧。本轮党和国家机构改革的重要目标在于，解决以往机构设置同实际需要不相适应的问

题，推动国家治理体系和治理能力现代化，从而增强党的长期执政能力。在这次党和国家机构改革中，中央和国家机构层面涉及管理体制、机构设置、职责和人员调整的部门达80多个，但改革进程蹄疾步稳，在短短一年多的时间内使党和国家机构得到精确重构。

这次机构改革，我们党坚持问题导向，突出重点领域，积极回应改革发展中最迫切问题，解决最深切矛盾，表现出超乎寻常、非同凡响的创造力。通过本轮党和国家机构改革，中国共产党长期执政的能力大大增强，国家治理体系和治理能力现代化程度显著提升。一年多来，党和国家机构改革，聚焦党的政治使命、政治目标、政治追求，按照建立健全党对重大工作的领导体制机制的要求，极大提高了党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。经过本轮党和国家机构改革，党的领导力、政府执行力、武装力量战斗力、群团组织活力得到系统性增强。

以坚强的政治定力推进机构改革

深化党和国家机构改革是中国特色社会主义政治建设的长期规划，是我们党一以贯之、一往无前的重大政治工程。本轮党和国家机构改革自党的十八届三中全会确定全面深化改革总目标，到党的十九大进行具体决策部署，再到党的十九届三中全会改革方案落地，充分体现我们党运

筹帷幄、谋定后动、蹄疾步稳推进改革举措的政治远见，充分表达坚定不移、驰而不息将改革进行到底的政治定力。

以咬定青山不放松的精神谋划改革进程。改革开放以来，特别是党的十八大以来，我们党始终发扬钉钉子精神，久久为功推进全面深化改革。党的十八届三中全会提出了全面深化改革总目标，明确提出要“统筹党政群机构改革，理顺部门职责关系”。

党的十九大报告进而提出，“统筹考虑各类机构设置，科学配置党政部门及内设机构权力、明确职责”。党的十九届三中全会深入研究机构改革问题，审议通过《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》和《深化党和国家机构改革方案》。深化党和国家机构改革是放在全面深化改革大盘子里谋划推进的，是一次全面深化改革的战略性战役。改革所取得的崭新成效，又为推动全面深化改革向纵深发展创造了难能可贵的有利条件。

坚定不移推进国家治理体系和治理能力现代化。这次党和国家机构改革，不是局部修正、细枝末节的改革，而是对党和国家组织结构和管理体制的一次系统性、整体性重构，推动党的领导体系、政府治理体系、武装力量体系、群团工作体系的重构性健全。这次改革，是为了让党

和国家机构设置更加科学、职能更加优化、权责更加协同、监督监管更加有力、运行更加高效，推进国家治理体系和治理能力现代化大踏步向前迈进。

始终以回应人民群众的热切期盼作为改革的出发点和落脚点。党的根基在人民、党的力量在人民。习近平总书记强调，加强党的政治建设，要紧扣民心这个最大的政治。这次党和国家机构改革，坚持以人民为中心，更好维护人民群众各方权益，精准对接发展所需、基层所盼、民心所向，紧紧围绕人民群众日益增长的美好生活需要，在教育文化、市场监管、卫生健康、医疗保障等人民群众普遍关心的领域，加大机构调整和优化力度，积极回应人民群众的关切，把有利于提升群众获得感的改革放在突出位置，使人民对美好生活的向往变得切实可行、幸福可期。

以良好的政治生态保障机构改革

全面深化改革已进入深水区，这次机构改革力度规模之大、涉及范围之广、触及利益之深前所未有。推动这些触及利益的根本性改革，必须以顽强的政治领导推动改革，以优良的政治生态保障改革。

一年多来，中央全面深化改革委员会审议通过近100个改革文件。各地区各部门坚决贯彻党中央决策部署，加大统的力度、明确改的章法、做好人的工作、执行严的纪

律;各级党员干部践行了鲜明的政治意识和政治觉悟，上下一条心、全国一盘棋，确保在改革方案确定的时间节点内高质量完成了各项具体改革任务。

本轮党和国家机构改革之所以能够做到如此紧锣密鼓、步调一致，关键在于以习近平同志为核心的党中央适应新时代新要求大力推进全面从严治党，厚植了政治基础，培育了政治生态，焕发出全新的政治气象。

全党勠力同心，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在这次党和国家机构改革中得到了重要体现。党的十九届三中全会闭幕后，各地区各部门各单位迅速响应，坚决贯彻党中央决策部署，诠释了全党高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉。按照党中央确定的时间表、路线图，机构改革各项任务总体完成。

第五篇：网文-推进惩防体系建设为企业健康发展保驾护航

*******会议材料

推进惩防体系建设 为企业健康发展保驾护航

**集团有限公司

推进惩防体系建设是确保企业持续、健康发展的重要举措。近两年来，**集团有限公司（以下简称中国**）党委、纪委坚持以思想教育为引导，以制度建设为支撑，以运行监控为保障，以查处惩罚为手段，全面推进了惩治和预防腐败体系建设工作，推动了企业又好又快发展。

一、以思想教育为引导，从源头上推进惩防体系建设工作 加强惩防体系建设，教育是基础。中国**党委、纪委结合企业实际，立足教育，着眼防范，始终把学习教育作为源头防腐的一项基础性工作来抓。做到了“三个坚持”，即坚持经常性教育与集中教育相结合，增强宣教的连续性；坚持正面典型示范教育与反面典型警示教育相结合，增强宣教的针对性；坚持发扬传统与开拓创新相结合，增强宣教的实效性。

公司党委、纪委注意把教育内容、教育方式方法与教育对象紧密结合，教育与管理、教育与工作、教育与生活紧密结合，利用《**报》、公司网站、宣传栏、桌牌、台历等载体，采取集中学习、专题培训、播放电教片、组织党课、警示案例教育、廉洁典型交流等形式，分层次开展党纪条规的学习教育，不断增强党员干部和员工的法律意识、纪律意识和廉洁从业意识。一是组织两级公司领导班子学习贯彻 党的十七大和中纪委各次全会精神、**集团反腐倡廉建设工作会议精神以及廉洁自律有关规定；二是组织**两地关键岗位管理骨干参观监狱，听取服刑人员现身说法，接受警示教育；三是结合领导干部考核，开展述职述廉民主评议，对每名领导干部进行廉洁谈话；四是在每年初公司反腐倡廉建设工作会上，公司党委书记向各级领导干部提出廉洁要求，签订《党风廉政责任书》、《廉洁自律承诺书》，把落实“一岗双责”、履行廉洁承诺纳入各分子公司、各部门目标考核体系，与年薪挂钩；五是编印发放《廉洁自律学习手册》，使领导干部随时对照检查；六是组织领导干部听专题讲座，观看廉政专题片，举办《廉政准则》百题知识问答，撰写学习《镜鉴－国有企业廉洁从业教育读本》的心得体会，在**局域网开展“每月一案”警示教育案例，向领导干部发放廉政周历，在两级机关餐厅制作置放名言警句、廉洁漫画；七是对两级公司领导干部和项目班子人员开展廉政责任、保廉规定、廉洁从业等内容的讲授培训，并进行现场测试；八是对新入职大学毕业生进行了岗前廉洁培训，希望新员工们能“上好第一课，走好第一步”，在思想上筑起道德防线，为其今后的成长和职业生涯发展奠定坚实基础；九是各二级单位党委、纪委还分别采取知识竞赛、举办廉洁宣传栏、在工地开展廉政党课等多种形式的活动，增强廉洁文化的渗透力。通过加强教育，各级领导干部和员工廉洁自律意识不断提高，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的企业廉洁氛围。

二、以制度建设为支撑，从机制上推进惩防体系建设工作 建立和完善适应公司需要的监督制约机制，是从源头上预防违规违纪行为发生的基本前提。

1、完善制度体系，规范行为规则

公司加大了企业管理环节各项制度的建立、修订和强化工作。根据党和国家、上级新规定的出台，从企业实际出发，注重适用性、有效性，及时进行调整、修订。并通过对管理文件的评审，广泛征求各个部门、各个分公司对各项制度的意见，形成了完善配套的制度体系。目前，健全了包括内控管理、全面风险管控办法等各系统**项制度体系。其中，公司党委、纪委先后建立和修订完善了《关于执行“三重一大”决策制度的暂行规定》、《关于招投标监督的规定》、《管理人员廉洁从业若干规定》、《党员领导干部重大事项报告制度》、《党员领导干部抓党风廉政建设责任制实施细则》、《岗位责任管理实施办法》、《效能监察办法》、《中国**纪委工作规则》等14项纪检监察工作制度。公司纪委针对部分党员干部“重八小时以内，轻八小进以外”的倾向，制定出台了《中国**党员干部“八小时以外”行为规范》，明确了党员干部“八小时以外”的“六要九不准”，将党内监督延伸到了“八小时以外”。这些制度规定，为规范各级领导人员廉洁行为，有力开展监督监察工作提供了依据。

2、加大考核力度，让制度落到实处

公司党委、纪委严格落实党风廉政建设目标责任考核制，将党风廉政建设纳入对单位、部门季度考核、目标考核评价管理之中，与绩效年薪直接挂钩。在日常监督检查和年中、年末定期检查中，采用随机抽取在建项目和机关部门进行实地检查，随机确定访谈对象，通过集体座谈和个别访谈相结合的方式，了解基层对两级公司领导班 3 子成员、关键岗位人员执行公司管理制度、党风廉政责任制以及践行廉洁承诺的评价。

三、以运行监控为保障，从过程上推进惩防体系建设工作 企业内部制度，企业纪律，工作流程是人人必须遵守的行为规则。涉及到企业利益的制度规定，是企业内部的“高压线”，必须严格遵守。公司纪委把制度执行情况作为监督检查的重点，以此堵塞漏洞，减少管理缺陷，维护企业利益。

1、强化制度执行力监督

（1）我们着力加强了对落实《“三重一大”决策制度》的监督，确保执行到位，并加大了对公司重大决策部署、授权管理、刚性规定落实情况的监督力度，进一步加强集中集约管控监督。（2）将纪检监察系统廉洁风险纳入公司全面风险防控体系，通过多次深入各单位就风险项目风险控制措施落实情况进行监督检查，促进责任人员履职尽责，最大限度化解经营风险。（3）对重点项目、关键环节和亏损项目、工程款清欠加大监督力度。如：针对在建项目预算编制、已完工项目未结算、工程款清欠等重点，开展清理并监督制定落实方案，督促落实专人限时办理，促进了重点工作的推进。

2、强化招投标监控

全面参与公司的工程项目分包招标、设备采购、废旧物资处理、人员招聘等全过程的监督工作。在招标采购监督工作中，**级公司监察部严格按照《中华人民共和国招投标法》和公司《招投标监督规定》，规范了招标纪律，严格招标程序，做到事前、事中、事后监督，体现了公正、公平、阳光招标采购，为公司节省了支出，降低了项目成本。

3、强化效能监察项目监控

（1）抓立项质量。今年，公司监察部梳理了效能监察流程，出台了《中国**效能监察工作模版》，并在投融资类项目、重大项目的重点、难点环节（部位）共确定效能监察项目**个，其中有**个项目列入**集团***个效能监察重点项目。（2）抓过程监督。为将效能监察落到实处，我们采取了如下措施：一是要求各单位纪委书记（纪检员）必须任效能监察小组组长；二是在各效能监察项目确定兼职监察员，负责检查和记录，将效能监察工作跟踪到底，责任到人；三是规定检查频率：工期在一年以上的外地项目，每两个月作一次检查记录，本市内项目每个月作一次检查记录；四是要求兼职监察员在每次检查后及时将检查记录表上传到公司信息平台，以便于远程监督；五是监察部定期检查指导各单位效能监察工作开展。（3）抓整改实效。上半年，我们在效能监察过程中发现问题**个，提出监察整改建议**条，督促下级监察部门跟踪整改，务求实效。

4、加强内外协调，形成监督合力

一是形成内部合力。与**部、财务部、**部等部门建立了定期交流制度，在公司的财经纪律大检查、**交叉检查、半年工作检查中各部门通力合作，建立了情况通报、线索移送、信息共享等协作配合机制，形成了齐抓共管的工作局面。二是形成外部合力。加大同政府相关机构和社会监督机构的沟通与合作，共同推进反腐倡廉，如：公司重点效能监察项目**项目部与**县人民检察院签订检企共建预防职务犯罪联系制度协议，并以正式文件下发到全县及迁建工程各单位执 5 行。坚持在分包采购经营活动中，将《廉洁协议书》作为分包采购合同的要件之一签订，规范双方经济行为，形成互相监督格局。

四、以问责追究和案件查处为手段，从惩治上推进惩防体系建设工作

1、高度重视信访举报，积极拓展信息收集渠道

以公司、员工利益无小事的态度，认真处理来信来访。近两年来，公司纪委接到信访件**件，纪委逐一对其梳理，进行核实，做到件件有着落。此外，通过内控监管部门定期沟通机制、全面风险管理月报制度、设立举报电话、举报信箱、治理“小金库”、财经纪律大检查、**交叉检查、项目亏损监察、执行制度检查等途径，及时发现问题，拓展违规违纪线索收集渠道，落实了效能问责追究。

2、严格执纪，违纪违规事项问责追究工作力度不断加大 一是坚持规范、严细的原则，对于不执行制度、授权管理以及刚性规定的，严格按照党纪法规和公司《岗位责任管理实施办法》，严肃追究违规违纪单位和个人的责任。20**年以来，***两地先后查处违规、管理不善、超授权、违反程序、执行不力等事项**余项，责任人分别受到撤职、警告处分、通报批评或罚款处理。二是健全违规问题整改落实机制，坚持整改和责任追究都必须到位。

3、坚持惩防并举，始终保持查办案件高压态势

在坚持不断加强教育，从严管理干部的同时，公司党委、纪委始终把查办违纪违法案件作为纪检监察工作高压态势的重要手段。（1）建立了公司查办案件人才库。建立了由纪检监察、人力资源、法律、审计、财务、工程、经营、物资等**名专业人员组成的**集团案件查 办人才库。（2）规范案件查办和处理的流程。先初核再立案，坚持事实清楚，证据确凿，依纪依法办案原则，尽最大可能减少对公司经营工作的影响。（3）20**-20**年，公司纪委协助司法机关查办了**分公司原主要负责人及项目经理等有关人员贪污贿赂犯罪案件，挽回经济损失**万余元。

几年来，中国**结合企业管理实际，在推进惩防体系建设方面做了积极有益的探索，在公司管理的各个环节都采取了相应的制衡和监督措施，增强了广大党员和领导干部的法制观念、纪律观念，从业人员的思想道德水平得到进一步提高，廉洁从业、依法经营的自觉性和在是非面前的辨别能力、在诱惑面前的自控能力得到了进一步增强，有效控制了违纪行为的发生。

我们认识到，企业的发展必须有良好的发展环境，惩防体系建设抓得不好就容易出问题，就会对企业的发展造成不可估量的损失和影响。我们将以本次学习研讨会议为契机，虚心学习兄弟单位的好经验与好做法，在**国资委党委和**纪委的领导下，进一步加强惩治和预防腐败体系建设，进一步完善反腐倡廉长效机制，着力打造企业廉洁氛围，努力为公司的持续稳定发展创造良好的条件。