第一篇：新总裁讲话心得
新总裁讲话心得
近日，部门组织学习了11月10日会议王总裁的讲话内容，事后研读，受益良多，现将学习心得进行整理。总裁的讲话结合集团企业文化的建设，为蒙牛集团下一步的发展指明了方向。
通过学习总裁的讲话内容，使我学到了很多东西，也让我对新蒙牛有了更大的信心和希望。让我对蒙牛有了更多家的感觉。任何一个员工都需要和渴望得到企业的关怀和尊重，只有他们感到自己的人格和劳动被大家所理解所尊重，他们才会真正感到被重视，这样其积极性就会持续性地迸发出来，形成源源不断的创造力。只有员工受到了尊重，才愿意和企业打成一片，甘心情愿为团队的事业付出。这样他们才会产生“家”的感觉。当和谐地融入到了企业这个大家庭中之后，他们的思想认识就会得到升华，能处处以团队的利益为重，严格要求自己，工作态度就会从被动转变为主动。
总之，听取了领导讲话，是对我们内心的一次洗礼，很多话都是需要我们在以后的工作中去深思，去领会，去反省。同时也深感肩负的责任重大而光荣，展望未来，我们对公司的跨越式发展充满信心，蒙牛集团就如一辆豪华大巴，正在高速前进着，向更广阔的疆土挺进，车上有蒙牛集团为我们搭建的宽广舞台，有总裁的正确指挥，我坚信，我上了这趟车，无论走到哪里，我会永不下车。
第二篇：总裁讲话心得
学习总裁讲话心得
通过上周关于“发自内心学习，完成角色转变，学会带兵打仗”的总裁讲话的学习，以及各位同事的自我剖析，深深的触动了我，从总裁讲话结合我自身的工作实际，当前我自身存在的关于学习、思考主要的问题有：
1、当前低头忙工作时间长，抬头看路时间短，没有留出时间进行系统的思考、整理工作方式方法。
2、学习的主动性需要加强。很多时候，自己并没有做到摆正学习心态。通常一些时候的学习往往是被别人推动着学习，处于一个被动状态，缺少主动学习的动力，主动学习的心态不够端正；再有就是有时也会制定一些学习计划，往往计划在执行的过程中因为各种原因没有持续进行下去。
针对上述两个问题，下半关于学习方面的提升计划如下：
1、加强时间管理经验积累，提升工作效率。通过半年的工作熟悉过程，结合上半的工作经验积累，在下半年即将度忙碌的工作中，有意识的将每一项工作进行梳理，是否达到最优化的工作成果。在梳理的过程中，抽出时间进行工作方式、方法的反思，通过内部讨论，自主学习，外部沟通等进行工作方式、方法效率的提高，并且夯实基础人事数据。
2、加强自主学习：下班在自我提升模块，会放置更多的时间。自主学习不仅包括自身专业技能知识的学习同时也包括业务知识的学习。总裁讲话总说道“要用发自内心的是使命感去学习...摆正学习心态”，当前可能达不到这种学习状态，自身可以借助外部的力量，通过外部推力，监督学习效果，跟踪学习过程，实现自己的相关能力提升。在外推力的基础上，不断加强将外推力转化为内在动力，树立标杆学习对象，通过差异的对比，内推自己不断进步。
通过此次总裁讲话的学习，发现自身问题，并且有个良好的实施计划，但是“靡不有初鲜克有终”，任何学习计划都贵在执行、贵在坚持。这次，给自己播下一颗希望的种子，待来年收获。
第三篇：总裁讲话
尊敬的各位嘉宾、女士们、先生们、朋友们：
我谨代表丰田汽车公司董事会,衷心欢迎各位参加我们周年庆典活动以及新车发布仪式。
79年的春华秋实，79年的沉淀积累。79年来，丰田公司经历了多少风雨，又赢得了无数荣誉；79年中，我们堂堂正正，扎扎实实，一步一个坚实的脚印走到今天。
今天是一个特别的日子，是值得所有丰田员工庆贺的日子。就在79年前，我们的公司创始人丰田喜一郎凭借敏锐的眼光，高瞻远瞩，以卓越的智慧，过人的胆识，创立了丰田汽车制造公司。公司成立79年来，在地方各级职能部门和各级领导的大力支持下，在公司全体员工的共同努力下，丰田公司由小到大，从弱到强，从一个日本国内的普通汽车制造厂家，到日本最大的汽车公司，再到世界十大汽车工业公司之一及2008年取代美国通用汽车公司成为全世界排行第一的汽车生产厂商。这是我们大家共同努力的结果，也是对全体丰田员工辛勤付出的最好回报！今天，我们在这里欢聚一堂，隆重庆祝公司成立79周年和新车发布仪式，在此，我谨代表公司董事会向各位领导、各位来宾，全体员工同志们表示热烈的祝贺和衷心的感谢！
大家都知道，雷克萨斯一直都是我们丰田旗下的豪华车品牌，它于1983年被首次提出，但仅用十几年的时间，自1999年起，在美国的销量超过奔驰、宝马，成为全美豪华车销量最大的品牌。过去，Lexus在国内的中文译名是凌志，2004年6月8日，我丰田公司在北京宣布将Lexus的中文译名由“凌志”改为“雷克萨斯”，并开始在中国建立特许经销店，开始全面进军中国豪华车市。经过近年来丰田人的努力，雷克萨斯也在中国市场站稳了脚跟，销量也在稳步上升。
秉承雷克萨斯独有的设计理念，融合SUV的强劲动力与豪华轿车的优雅舒适，RX系列车型自1998年问世至今，已成为全球豪华SUV的标杆。
我公司推出的全新RX 270车型不仅有着俊朗流畅的外观与充满未来感的内室设计风格，而且有着 RX家族独有的创新非对称中控台、充满时尚科技感的信息操作系统（限于RX 270豪华版）充分体现出 “纯、妙、预”的设计理念。RX 270集主动安全、被动安全与全程安全关怀于一身，达到LEXUS雷克萨斯“三重安全”的更高境界。
有关这款新车的详细介绍稍后会有我们的设计师向大家做出具体讲解并回答记者的提问。
过去的79年里，我们丰田人精诚团结，奋力拼搏，取得了累累硕果，今天,我们又将踏上崭新的征程。面对未来，丰田人信心满怀。我们将抓住市场机遇，迎接挑战，让丰田这个世界一流的知名企业，再铸辉煌！
尊敬的各位领导，女士们、先生们：
大家好！
我代表丰田汽车公司，热烈祝贺我们丰田汽车公司的一款新车雷克萨斯RX270在今天隆重上市！几个月前，第一款RX在北京闪亮登场，一时成为业界佳话。短短几个月内，我们也了解到RX销售火爆，在SUV市场的同级别车型中销量名列前茅，对此我们表示祝贺。从今天起，三款RX已经全面上市，将以更强的阵容投入到激烈的市场竞争。在此，我祝愿，同时也深深相信，丰田雷克萨斯RX系列将会拥有更加灿烂的市场前景！谢谢！
第四篇：学习总裁公司年终讲话心得
学习总裁《在2016年工作总结表彰暨2017年工作部署会议上的讲话》心得体会
我将总裁在2016年工作总结表彰暨2017年工作部署会议上的重要讲话，研读数遍，感触多、体会深、受益匪浅，对2016年公司取得的成绩感到欣喜，对2017年的工作充满信心。结合自身工作实际，我谈下学习的心得体会。
在学习了“总裁讲话”的精神后，我对自己的工作有了更加深刻的认识。通过学习，我为今后的工作和学习重新订立了目标，我相信不论今后如何发展，本次学习总裁讲话的重要意义将铭记我心，永不能忘。我的学习体会最重要的是——“实干”。或许这个词并不华丽，甚至显得普通，但我认为它是我们管理人员在学习了讲话精神后，具体执行和落实到行动的重要保障。
那么作为公司中的一员，如何适应新形势和新任务发展的需要，做好新时期的各项工作，我认为，讲原则、重品性、作表率，是关键。少说空话，多干实事，要有高度负责精神，迎难而上，把自己作为挑战者，自我发现，自我否定，自我奋进，敢于做自己没有做过，别人做不到的事情。要正确认识、分析和把握形势，在现实、复杂的工作和社会生活实践中积极开拓，大胆创新，自觉吸取新观念、接受新事物，体现出敢于突破常规、突破经验的改革精神。
我决心以学习总裁讲话精神为指导，干好本职工作，并为提高工作效率制定了几套工作思路，一是要勤于学习，二是要善于思考，三是要办事诚实、坚持原则。
要以公司利益为主的前提下，定好自己的目标，要胸怀宽广，学会理解和包容，借鉴经验，少走弯路，不断提升自身素质，兢兢业业地干好工作，决定信心，要有不达目的不放松的精神，以突出的工作成绩回报公司，在平时的工作和学习当中，要直截了当，不要拐弯抹角，要始终具有团队精神，要脚踏实地，边工作边总结，避免犯同样的错误，不断强化综合素质，提高工作能力，珍惜公司目前良好的发展机遇。
一个人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没有学到。思考是一种能力,要根据掌握的第一手资料,运用自己所学的知识,按照正确的方法进行加工,吸取精华转化为自己的东西。工作不可能一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理好矛盾。一定要注意沟通方式和方法不能一成不变,要开动脑筋。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。当然还要勇于实践，就是要牢固树立“重在行动,贵在落实”的理念,将学习与行动结合起来,目的就是要为公司提供最优质的餐饮服务。
2017年所面临的任务和目标是严峻的，无论是在经营工作还是在管理上，摆在面前的问题还很多，我们只有迎难而上，不断的克服这些问题，才能保证各种接待任务的顺利完成。
总之，总裁的讲话对我的帮助是很大的，对今后的工作和面临的形式有了更加深刻的认识。所以在下一步的工作中要首先调整好工作心态，加速学习。
其次进一步加强工作能力与方法，要有紧迫感、危机感和责任感，坚定信心，明确目标，客服困难，积极的对待工作和生活。
另外要改变工作作风、努力进取、踏实工作，发扬心怀高远的宏大志向，勇于开拓的创新精神，百折不挠的坚强意志，勤奋务实的工作作风，努力完成2017年领导安排的各项接待任务，不辜负公司领 导对自己的信任，为公司的发展再做贡献。
第五篇：总裁讲话发言稿
xx会议（xx）发言稿
尊敬的各位来宾：大家好！
很高兴再次和各位在此就xx建设工作进行讨论与磋商。时隔一年，xx历经从无到有，从策划阶段到取得目前的阶段性成果，从各xx与xx之间单向业务往来形成了到目前的专业化、规模化、协同化的统一运作过程。在这一过程中，我们得到了收获，更看到了未来共同发展的方向和希望。
此次会议中与会各方签署了xx章程及实施细则的发布，这为资源共享平台工作进一步常态化、程序化奠定了坚实的基础，这是一个具有里程碑意义的会议。在此次的xx工作会中，大家认真总结了过去几年来的工作经验，听取了xx办公室的项目汇报并就xx的推进和发展进行了讨论。此次的会议不但让我们看到了xx工作的阶段性成果，更看到了大家对xx的期望。在此，借助今天的会议对资源共享平台工作一年来富有成效的工作，对xx、xx的为xx的大力支持和协助表示感谢。
下面，我就xx建设工作提出我的一些观点。
一、xx建设工作的发展需要各方的广泛参与和通力合作
我们现阶段的任务是立足现有资源基础上的整合和开拓，这既要继承也要有创新，既要立足于近期所需实现的重点，也应着眼于xx产业的长远发展，使得接下来的工作与
我们xx、xx的规划发展建立了联系。
从先前的讨论和工作汇报中我们可以看到，我们的xx规模在扩大，xx业务之间的交流也越发紧密，我们的企业效益也随之获得提高，但仍有很多具体的工作需要我们去努力，仍有很多提高协同水平的方法需要我们去研究和落实。而这都需要大家更多的参与和合作。
二、xx建设工作的目的和方法
总体来说，xx的xx系统和xx单位的工作重点是保障和发展两个方面。
通过xx，将大大提高各xx公司的xx保障工作水平，也同时使得各xx单位获得发展和提升的机遇。通过xx协同效应的最大化，从而最有效的控制xx成本，能够使xx公司的总体运营成本最优，确保xx公司实现愿景目标并壮大xx单位的竞争实力。这也正是此次国xx建设工作的核心目的。
愿景是美好的，目标是远大的，如何获取，如何实现，则需要我们切实落实此次签署的xx章程及实施细则。
在这个过程中全体同仁应该把xx的最高愿景放在第一位。要用发展的眼光看待问题，要有大局观，要充分把握原则性，要有坚强的执行力。
我由衷的相信,xx公司和xx单位的前景是十分广阔的,希望各部门和单位在未来的日子里能够通过xx充分发挥各自的才智和积极性,进一步加强彼此间的团结与合作，为xxx单位的美好未来做出最大的努力。
谢谢大家！
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