第一篇：2014年宿州市萧县农村信用社招聘2名大学生村官公告（共）
【导读】安徽农信社考试网为您提供：2014年宿州市萧县农村信用社招聘2名大学生村官公告，欢迎加入安徽农信社QQ群：281231546。更多信息请关注安徽人事考试网http://wuhu.offcn.com
♦推荐阅读
【一年通过协议班,公职就业有保障】
2014年安徽农信社笔试辅导简章【面授+网校、名师讲解、不过退费】
►温馨提示
2014年安徽农村信用社春季招考公告|职位表|报名时间
2014年春季安徽农信社招聘考试职位表汇总
2014安徽农信社备考免费YY讲座点击下载：安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表
根据安徽省农村信用社联合社《关于全省农村合作金融机构2014年度员工招聘工作有关事项的通知》(皖农信联秘【2014】19号)文件精神，萧县农村信用合作联社面向大学生村官定向招聘员工2名。
一、招聘条件
1、招聘对象为全省统一选聘到村任职满3年(含2011年选聘的大学生村官)、年度(聘期)考核为称职及以上等次的大学生村官，报名时可不受地域限制;
2、普通高等院校统招的大学专科及以上学历，年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后出生)，专业不限;
3、热爱农村工作，具有较强的事业心、责任心和组织协调能力;
4、品行良好、身体健康，遵纪守法，无不良记录;
5、对聘期期满、考核为优秀等次或获得县、市级以上表彰奖励的大学生村官，同等条件下优先录用。
二、招聘流程
1.报名
报名时间:即日起至2014年3月8日止。
报名地点：萧县农村信用合作联社人力资源部。
联系人：贾晓红 王莉
联系电话：0557-5022329 ***、***
报名资料：报名时请携带本人毕业证、大学生村官服务证书、第二代身份证原件及复印件，报名人员进行现场采像，并需据实填写《安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表》，没有资料或者资料不齐者一律不得报名，考务费100元(考务费不退)。
2.资格审查与考核。
萧县选聘办协助萧县联社对报名人员的学历条件、任职资格、考核结果和报名信息等进行全面审查审核。考核重点是大学生村官在村任职工作表现、工作责任心和组织协调能力等方面。
3.笔试与面试
审核通过后，由省联社统一组织笔试(具体笔试时间、地点另行通知)，萧县联社按照1:1.5的比例确定参加面试人员，自行组织面试。面试结束后，按照笔试成绩与面试成绩各占50%计算综合成绩，并以1:1的比例从高分到低分确定拟录用人员(如果综合成绩较差且报考人数较少，萧县联社可不予录用)。
笔试内容主要以经济基础知识、公告知识和农村工作实务。
4.体检和公示。
按照安徽省农村信用社联合社《关于全省农村合作金融机构2014年度员工招聘工作有关事项的通知》(皖农信联秘【2014】19号)文件中的相关规定，由萧县联社对拟录用人员进行体检、公示。
5.岗前培训。对公示无异议的村官，由省联社统一组织对其进行为期10天以上的岗前培训，培训的主要内容是现代农村金融礼仪、金融企业文化、银行柜面业务操作流程、规章制度、法律法规等，培训结束时进行考试、考核，对考试、考核合格的村官，由萧县联社正式申报办理录用手续(考试或考核不合格村官取消其录用资格)。
6.办理录用手续。
对拟录用的人员，正式行文上报省联社核批，经省联社批准后办理正式录用手续。同事，省联社及时讲录用结果报省选聘办。
三、用工形式及相关待遇
正式录用人员属于合同制员工，按照《劳动合同法》规定，萧县联社与其签订劳
动合同，享受同等待遇，再熟悉金融业务和管理后，逐步培养为基础社负责人的后备力量。
第二篇：2014年宿州市萧县农村信用社招聘40名员工公告
【导读】安徽农信社考试网为您提供：2014年宿州市萧县农村信用社招聘40名员工公告，欢迎加入安徽农信社QQ群：281231546。更多信息请关注安徽人事考试网
http://wuhu.offcn.com
♦推荐阅读
【一年通过协议班,公职就业有保障】
2014年安徽农信社笔试辅导简章【面授+网校、名师讲解、不过退费】
►温馨提示
2014年安徽农村信用社春季招考公告|职位表|报名时间
2014年春季安徽农信社招聘考试职位表汇总
2014安徽农信社备考免费YY讲座点击下载：安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表
根据安徽省农村信用社联合社《关于全省农村合作金融机构2014员工招聘工作有关事项的通知》(皖农信联秘【2014】19号)文件精神，萧县农村信用合作联社面向社会公开招聘普通员工40名。
一、招聘基本条件
1.有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;
2.认同安徽农金企业文化，热爱农村合作金融事业;
3.有事业心、进取心，开拓创新意识强，在校学习成绩优良;
4.身体、心理健康，五官端正;
5.年龄在25周岁以下(1989年1月1日以后出生)，具有硕士研究生及以上学历或有2年以上银行工作经历者年龄可放宽到28周岁以下(1986年1月1日以后出生)。
6.符合以下最低学历及专业要求：
普通员工：初始学历必须为普通高等院校统招的全日制专科(不含初中起点五年制专科)及以上学历的毕业生(含2014年毕业的应届毕业生)，专科学历者所学专业应为财政金融类、财务会计、经济学类专业等相关专业，本科及以上学历者(不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其它非全国统招毕业生)不限所学专业。
二、招聘条件
(一)报名
报名时间:即日起至2014年3月8日止。
报名地点：萧县农村信用合作联社人力资源部。
联系人：贾晓红 王莉
联系电话：0557-5022329 ***、***
报名资料：报名时请携带本人毕业证、第二代身份证原件及复印件，2014年毕业生的应届生须携带《毕业生就业推荐表》，报名人员进行现场采像，并需据实填写《安徽
省农村合作金融机构招聘员工报名表》，没有资料或者资料不齐者一律不得报名，考务费100元(考务费不退)。
(二)审查确认。根据招聘条件和要求，对报名人员的基本信息、毕业证书(就业推荐表)、身份证原件等报名人员进行吸纳长审查确认，不符合招聘条件的人员不得报名参加考试。符合报名条件并参加考试的人数不得少于招聘录用人数的3倍，不足3倍的相应减少招聘人数。
(三)初选。本单位对符合条件的报名人员进行初选，按照招聘员工计划不超过1：10比例，综合分析，筛选确定参加笔试人员，初选时间自初选时间2014年3月9日至3月14日止。
(四)考试
1.笔试。考卷由省联社委托有关考试机构进行命题、阅卷统分(有关笔试的具体要求另行通知);
2.面试。笔试成绩公布后，按1:1.5的比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员，并将入围面试人员的成绩进行公示。普通员工的面试工作由招聘单位负责，面试过程实行全程录像、存档。
(五)申报批复
依据员工招聘方案，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例统计考生综合成绩，并按综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员。再按以下成绩申报审批：
1.体检。对确定拟录用的人员，由人事部门负责人带队，到县级以上医院对考生进行体检。
2.政审。对体检合格的人员，由人事部门指派2名工作人员到报考人员学校、户口所在地的派出所进行政审，并请派出所出具文字材料。
3.公示。对体检、政审合格的报考人员进行公示，公示时间不少于7天。
4.岗前培训。对公示无异议的考生，由省联社统一组织进行为期10天以上的岗前培训，培训的主要内容是现代农村金融礼仪、金融企业文化、银行柜面业务操作流程、规章制度、法律法规等，培训结束时进行考试、考核，对考试、考核合格人员正式办理申报录用手续，考试或考核不合格人员取消其录用资格。
5.审核审批。对审核符合条件、公示无异议且培训合格的报考人员，正式行文上报省联社审批。
6.审批。省联社按照上报的拟录用人员予以批复，在省联社没有批复录用前，本单位不与报考人员签订劳动合同。
(六)录用
按以下要求办理录用手续：
1.签订劳动合同。对省联社批复录用的员工，按照《劳动合同法》规定，结合员工所在工作岗位职责和要求，及时与被录用员工签订劳动用工合同，并明确试用期限。
2.建立档案。按《安徽省农村信用社员工人事档案管理办法(试行)》规定，为新录用员工建立健全员工档案，规范完善员工档案资料，加强员工管理。
第三篇：2012年云南大学生村官招聘公告
为进一步贯彻落实党的十七大，十七届三中、四中、五中、六中全会和省第九次党代会精神，进一步充实基层干部队伍力量，加快推进新农村建设，构建来自基层一线的社会各行各业干部培养链，经研究决定，2012年继续开展选聘高校毕业生到村任职工作。现将有关事项公告如下：
一、选聘名额
全省选聘4000名大学生村官。各县（市、区）选聘名额详见附表。
二、选聘对象
年龄在30岁以下（1982年6月1日以后出生）全日制普通高校本科以上学历毕业生。中管高校、“211工程”院校和中共党员（含预备党员）、优秀学生干部、人口较少民族毕业生以及自愿回原籍的毕业生优先选聘。
参加教育、财政、人力资源和社会保障、共青团等部门组织到农村基层服务且服务期满、本人自愿的高校毕业生，可作为选聘对象。
三、选聘条件
（一）思想政治素质好，有志到农村基层工作。
（二）学习成绩良好，身体健康，具有在基层一线工作的身体条件。
（三）组织纪律观念强，品行良好，作风踏实，吃苦耐劳，适应农村基层工作。
（四）具有一定组织协调能力。
四、选聘步骤
选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，选聘步骤为：
（一）发布公告
2012年6月6日，在云南网络党建平台、云南网、云南人事考试网、云南省人力资源和社会保障网、云南教育网、云南大学生村官在线平台及云南日报、春城晚报等发布选聘公告信息。报考人员通过登录云南人事考试网（）及其论坛查询考试相关问题。
（二）网络报名
1.时间要求。报名时间为6月8日8:00至6月22日24:00；此次报名全部采用网络报名，不设现场报名。报名网址为云南人事考试网（）。报考人员登录云南人事考试网，按报名要求和流程进行报名。
报考人员根据各县（市、区）提供的选聘职位计划选择报名，每人限报一个职位。
报考者须按要求上传近期免冠数码照片，照片要求为：本人近6个月内正面免冠JPG格式电子头像照片，头部长度占照片长度的2／3，不着制式服装或白色上衣，常戴眼镜的应配戴眼镜，白色背景，无边框，人像清晰，神态自然，无明显畸变。详细要求及照片制作流程请详阅上述网站中的有关说明。
2.资格初审。根据报考者填报的信息，由计算机系统自动进行资格初审，报考人员可及时登陆网站查询是否通过资格初审。
3.网络缴费。通过资格初审的考生按照报名系统提示，于6月9日至6月24日进行网络缴费。本次考试费用为每人40元。6月27日，已缴费的报考人员可登陆报名网站修改个人报名信息。
每个职位的报名缴费人数与计划选聘数比例应不小于3:1，报名缴费人数与计划选聘数未达到3:1的职位，视情况对该县（市、区）职位计划数进行适当裁减。
4.打印准考证。已缴费的报考人员，于7月2日8:00至8日10:00登陆云南人事考试网（），按照网络提示打印本人准考证；不具备打印条件的考生，可持本人有效身份证原件到报考的县（市、区）人力资源和社会保
障部门打印。考试时，考生持《准考证》和有效身份证原件（含一、二代身份证、带照片的户籍证明，临时身份证，不含旧版临时身份证、过期身份证）到指定地点参加考试。
5.笔试加分规定。以下人员在本次选聘考试的笔试成绩中予以加分：
（1）中共党员（含预备党员），笔试成绩加3分；
（2）独龙族、德昂族、基诺族、怒族、阿昌族、普米族、布朗族、景颇族等8个人口较少民族，笔试成绩加3分。
以上2项加分可以累加，加分人员名单于报名结束一周后在发布公告的网站公示，公示期5天。加分证明材料由各县（市、区）选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室（简称县市区选聘办）在资格复审时进行审核。
考生应对填报的各项信息承担责任，凡未真实反映自身情况的信息，视为虚假信息。
（三）统一考试
1.笔试。笔试时间为7月8日，笔试由省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室（简称省选聘办）统一组织，笔试科目为《行政职业能力测验》，测试时限120分钟，满分100分。考试地点在16个州市政府所在地，考生可根据个人情况自行选择考点。（本次考试不指定考试用书）
2.公布成绩。笔试成绩于7月16日在发布公告的网站公布。省选聘办根据笔试成绩（含加分）按每个县（市、区）职位计划数1∶2的比例同时确定进入组织考察人选。
（四）组织考察
7月20日至30日，由各县（市、区）选聘办组建考察组开展组织考察工作。
1.资格复审。由各县（市、区）选聘办确定具体时间和地点，对进入组织考察人员进行资格复审。资格复审时考生须提供本人身份证、毕业证（工作证）、党员证明或党组织关系介绍信、户口簿等村料原件。凡有关材料与报名时填报的信息不符或缺少相关材料者，取消考察资格。
2.面试。通过资格复审的所有人员进入面试环节，面试人数与职位计划数比例一般为2:1，当进入面试的人数等于或少于职位计划数的，按实际进入面试的人员开展面试，面试成绩满分100分。
面试工作由各县（市、区）选聘办组织。根据岗位需要，面试采取组织面谈、量化打分、查阅档案、考察了解相结合的方式进行。重点测试应聘人选的理想信念、政治素养、道德品质和学习实践能力等基本素质。特别要了解他们对大学生村官工作的认知水平、心理预期、思想准备以及将来出路打算等情况。
3.确定综合成绩。综合成绩满分为100分。综合成绩=笔试成绩（含加分）×60%+面试成绩×40%。
4.提出初步人选。8月5日前，由各县（市、区）选聘办根据应聘人员综合成绩从高到低的顺序，按选聘计划1∶1的比例确定拟聘人选，拟聘人选报州市党委组织部、政府人力资源和社会保障局审核。
（五）体检
拟聘人选审核合格后，于8月5日至10日，由县（市、区）选聘办组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭报考人员，可凭所在县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证（原件），或县（市、区）扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件），报各县（市、区）选聘办认定后，免除体检费用。
（六）公示
体检合格的拟聘人选，于8月12日至16日，由省选聘办在发布公告的网站进行公示，各州市、县（市、区）同时在辖区范围公示。
因体检、公示不合格出现的空缺，在该选聘职位面试人员中按综合成绩顺序递补；递补人员
在本州市、县（市、区）范围公示。
（七）确定人选。公示期满后，由省选聘办审核确定选聘人员。
（八）签订合同。8月30日前，由各县（市、区）人力资源和社会保障局与选聘人员签订聘用合同。
（九）培训上岗。大学生村官岗前培训由州市委组织部统一组织。9月1日前，大学生村官全部到村上岗。各地按照有地方吃饭、有房间住宿、有电视可看、有桌椅办公、有电脑使用、有生活必需品的“六有”标准，为大学生村官提供基本工作生活条件。
选聘人员未在规定时间签订合同或签订合同后7天内未到岗的，在进入面试的人员中，按综合成绩从高到低顺序递补，本县（市、区）选聘职位面试人员不足的，可在本州市进入面试的人员中调剂递补，本州市面试人员不足递补的，不再进行全省递补工作。各地不得向未进入组织考察和未进行面试的人员延伸递补。各地选聘递补工作在2012年9月20日前完成。
五、任职、管理和聘期
（一）任职。各地选聘的大学生村官，结合实际安排担任村（社区）党组织书记助理、村（社区）主任助理、村级群团组织相关职务等。
（二）管理。大学生村官实行聘用合同制管理。按聘用合同及《云南省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》（云厅字〔2009〕1号）相关规定进行日常管理。
（三）聘期。选聘人员聘用期为3年。期满后，聘期考核合格的，经双向选择，可继续聘任，连续聘用不超过2个聘期；不再续聘的，引导和鼓励自主择业。
六、政策待遇
（一）大学生村官按每人每月1500元的标准发放工作生活补贴，由财政统一购买社会养老保险、医疗和人身意外伤害保险。此外，按每人2000元发放一次性安置费。
（二）在村任职满2年、在职在岗且考核合格的，享受云南省党政机关公务员、企事业单位定向考录等相关政策。
（三）在村任职满2年、考核合格，被党政机关或事业单位正式录用（聘用）的，在村任职工作时间计算工龄及社会保险缴费年限，按同等条件人员确定工资。
（四）3年聘用期满未续聘，未进入党政机关、企事业单位的，2年内继续享受第（二）条相关政策。
（五）在聘期内通过换届选举担任村（社区）党组织书记、副书记，村（社区）主任、副主任的，任职期间继续纳入大学生村官名额，保留大学生村官工作生活补贴，同时享受当地同级村“两委”负责人相关待遇。
（六）在村任职期间，大学生村官户口原则上转至所在县（市、区）人才服务机构，也可根据自愿原则，转至入学前户籍所在地；聘用期满后，根据流向，可在省内合法固定住所、实际工作单位集体户或工作地派出所直管公共户迁移落户，也可转回大学毕业前的户籍所在地。
（七）根据《云南省高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法》（云财教〔2010〕239号）有关规定，受聘到我省边境25个县和迪庆藏区3个县的大学生村官，签订聘用合同后，可向毕业的学校提交助学贷款代偿申请书，三年期满且考核合格的，可按申请情况由国家代偿助学贷款。
2008年聘期满续聘，2009年、2010年、2011年选聘的大学生村官适用以上
（一）至
（六）条政策待遇。
七、工作监督
各级纪检监察机关和组织部门干部监督机构负责对选聘工作进行全程监督，及时受理选聘过程中反映的问题。
省委组织部举报受理电话：0871-12380
附：云南省2012年大学生村官选聘计划表
云南省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室 2012年6月6日
第四篇：2015年宿州市总工会招聘工作人员公告
【导读】安徽事业单位招聘网为您提供：2015年宿州市总工会招聘工作人员公告，欢迎加入安徽事业单位QQ群：455514871。更多信息请关注安徽人事考试网
为贯彻落实安徽省总工会《关于进一步加强工会专职集体协商指导员队伍建设的通知》(皖工办发〔2015〕35号)，加强我市专职集体协商指导员队伍建设，宿州市总工会决定面向宿州市公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
专职集体协商指导员1名。
二、报名条件：
1、坚持党的方针政策路线，熟悉国家和地方劳动法律法规和相关政策。
2、熟悉集体协商工作，具有较强的组织协调、协商谈判和研究解决问题的能力。
3、身体健康，能独立承担参加协商、调查研究、工作指导和培训教学等任务。
4、全日制本科及以上学历，具有法律专业特长者优先。
5、具有岗位所需的其他条件。
三、报名事项
1、报名时间
2015年7月21日—7月24日(上午8:00—12:00;下午：3:00—6:00)。
2、报名地点
宿州市通济一路19号宿州市总工会217室宣教法律部。
3、报名方式
采取现场报名的方式进行。
4、报名提供材料
填写《宿州市总工会专职集体协商指导员应聘报名表》，携带身份证、户口簿、学历及学位证书原件和复印件各一份，一寸近期免冠彩照2张。
报名咨询电话：0557—3057966
四、考试及录用
本次招聘采取面试方式，时间、地点另行通知。经过条件初审、面试等程序后择优聘用，试用期三个月，一年一聘。市总工会与专职集体协商指导员签订劳务协议，专职集体协商指导员工资每月2000元左右，依法参加社会保险。聘任期间，专职指导员不胜任工作或严重违反管理制度，市总工会可解除劳务协议。
附件：宿州市总工会专职集体协商指导员应聘报名表
宿州市总工会 2015年7月15日
更多内容请查看：芜湖人事考试网、安徽公务员考试网
第五篇：2018年广西农村信用社招聘公告
查看http://www.jinrongren.net/ncxys/
2018年广西农村信用社招聘公告
2018广西农信社招聘公告（预告）：
2018广西农信社招聘公告暂未发布，中公-农信社小编参照去年的招聘公告整理出考试过程中各节点的时间，仅供大家参考。招聘虽未开始，但是备考刻不容缓！2017招聘公告的时间节点主要如下： 公告发布时间：2016.10.28 报名时间：2016.11.5-11.9（现场报名）
准考证领取时间：2016.11.23-11.25持本人身份证到原报名地点领取准考证 笔试时间：2016.11.26 面试时间：2016.12.17 笔试内容：公基、管理、常识、会计、计算机、金融、经济、判断定义、数量知识等
2018年广西农村信用社报名流程：
参考2017年报名流程：
一、报名、资格审查
采取现场报名方式，应聘人员于2017年11月14-17日到各县级农合机构报名。报名时，请携带以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、户口簿(报考有户籍要求的岗位须提供)、毕业证和学位证(2016年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)，本人简历、2寸彩色近照3张等相关材料。每人限在1家县级农合机构报1个岗位。
二、笔试
经报名资格审查通过后可参加笔试，于2015年11月25-27日持本人身份证到原报名地点领取准考证。具体考试时间和地点详见准考证。
三、面试
以各县级农合机构为单位，按岗位类别并根据招聘计划的一定比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人员。具体面试时间另行通知。
四、考察
考试必备：银行考试专用教材
查看http://www.jinrongren.net/ncxys/
综合笔试和面试成绩，按一定比例从高分到低分确定考察人员。
五、体检录用
综合笔试、面试成绩以及考察情况，结合岗位的要求，确定拟录用人员，体检合格后正式办理录用手续。
考试必备：银行考试专用教材
点击咨询 