如何做好组织工作（五篇模版）

第一篇：如何做好组织工作

千方百计抓落实

空谈误国，实干兴邦。新年伊始，一张张蓝图早已绘就，一项项目标都已下达，但关键在于落实。只有把各项方针政策、工作部署和措施要求落实到实践中去，落实到基层中去，落实到群众中去，才能更好地服务人民、推动工作、促进发展。

抓落实，必须

围绕大局。组织工作没有自己的中心，党委政府的中心工作就是组织工作的中心。要把组织工作放到港城四大战略机遇叠加的大背景下来思考，放到全市科学发展、跨越发展的大局中来谋划，放到党的建设的总体布局中来推进。要在认真总结去年工作经验的基础上，进一步找准今年组织工作与党委政府中心工作的切入点和结合点。要用好干部资源，围绕跨越崛起选干部配班子；要发挥组织优势，着眼全面小康抓基层打基础；要激活人才智力，立足转型升级建平台聚人才。围绕中心、服务大局是我们抓好落实的根本方向。

抓落实，必须突出重点。能不能抓到重点、如何去抓重点，关系到能否将要求变为现实，把目标变为成果。要围绕全面提高党的建设科学化水平主题，把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设主线，紧贴“五个加快、十大突破”要求，更好地服务全市经济社会发展大局。近期，我们确定了党的十八大精神学习贯彻、“十有”干部队伍建设、人才强市建设、服务型党组织创建以及群众路线教育实践活动五项重点工作，这是做好今年全市组织工作的重中之重。要像抓经济工作一样抓组织工作，像推进重点工程一样推进党的建设，通过项目化管理、品牌化推进、百分制考核等关键举措，确保重点工作扎实推进、全面突破。找准关键、突出重点是我们抓好落实的重要方法。

抓落实，必须树立品牌。品牌是实践经验的总结，是创新成果的升华，是工作成果的最好展示。多年来，我们在反复实践、深度总结的基础上，初步建立了非公企业党群工作站、“连云港党建云”平台、干部培养两个“千人行动计划”、“三百引才工程”、选人用人“四重”导向五大工作品牌。今年，我们要在继承中发展，在发展中提升，在提升中完善，积极示范推广品牌。要继续高举创新大旗，深入研究和把握党建工作内在规律，以创新的思路、创新的载体、创新的途径、创新的制度来谋划和推进各项工作。要善宣传，会策划，懂推介，依托大报大刊大媒体，扩大品牌知名度，提升品牌影响力。彰显特色、树立品牌是我们抓好落实的有效途径。

抓落实，必须强化自身。打铁还需自身硬。组织部门作为党的建设新的伟大工程的“施工队”，高素质干部队伍的“建设者”，其特殊性决定了对组工干部的要求更严、标准更高。组工干部只有苦练内功，强身健骨，才能在谋划落实上有思路、推动落实上有激情、抓好落实上有成效。要带头改进作风，在求真务实、密切联系群众上争当表率；要带头提升能力，在履职尽责、推动科学发展上争当表率；要带头树立形象，在强化党性、永葆清正廉洁上争当表率。建设“模范部门”、打造“过硬队伍”是我们抓好落实的坚强保证。

第二篇：组织工作做好定级

组织工作做好定级

为了切实增强基层党建工作的有效性，推动基层党组织不断提高和自我完善，促进基层党组织间的适度良性竞争，要严格做好分类定级工作。要清楚有效的做好分类定级工作，工作方法是什么重要的，只有坚持正确的导向，才能确保基层党组织定出等级、分出实效。

首先标准要摆正，有严格程序，明确规定，以事论事，才是做好分类定级的首要因素。做好基层党组织的思想指导，让广大基层党组织主动参与，接受和支持分类定级工作，明确分类定级的重点是在寻找差距，分析问题，促进提升。各基层党组织在自我评分中，要虚心查找问题，不要闹情绪，不要有顾虑，要客观公正对照标准和要求，对自己的工作进行评分；各党委、党工委在考核评分中，要以公正为先，严格按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定”的程序进行，注重开门定级，广泛听取意见，自觉接受监督，评分要依准则，有根据，不错评、不乱评，不让人有闲话，使所定等级让基层党组织服气、让党员群众广泛认可。对于评分不高，定级靠后的基层党组织，要切实做好基层党支部书记的思想工作，使其摆正心态，正视差距，以积极的态度开展整改提高，主动在差距和不足上下功夫，提升和加强基层党组织建设。

再者不走过场，要认真对待，深入推进，全面落实，定级工作才真正落到实处，不浮于表面、流于形式。要深入实际，客观公正，通过听汇报、现场检查、文档审阅、询问群众意见等多种手段和方式，切实将评分工作做细做实，要评出真实性，体现基层党组织各方面的真实状况；要评出差异性，横向凸显同一类型基层党组织间的差异和差距。使基层党组织通过分类定级，实现晋位升级有压力，创先争优有活力，比学赶超有动力。分类定级的结果要及时反馈给每个基层党组织，并向党员群众公开，广泛接受监督，确保分类定级工作扎实推进，全面落实，取得实效。

最后不可搞一时兴起形式，要时刻关注，做事做到实处，还要继续做好延续工作。定级工作中，要避免一团和气的做法，不能分两类标准，不做“老好人”，报喜不报忧，不搞平均主义，否则就失去了分类定级的基本意义。要以务实的态度，坚持实事求是的原则，直面问题不回避，碰到矛盾不护短，把握标准不降低，一把尺子量到底。不仅要对不同等次的党组织进行对照比较，也要对在同一个等次中的党组织进行对比比较，寻找共同点，区分不同点，抓住滞后点，坚决杜绝搞“一锅粥”。通过扎扎实实的努力，使分类定级的过程，成为找准定位、明确目标的过程，成为凝聚共识、理清思路的过程，成为强化举措、增强信心的过程。

第三篇：思考助力做好组织工作

思考助力做好组织工作

作为组织工作者，不仅需要扎实的知识功底、坚定的理想信念，也需要凡事能提前谋篇布局，打好提前量，思考各种存在的可能性，“行一步，必思想先行百步”。党建工作涉及方方面面，远不能以理所应当的心态开展工作，需认真细致，清楚根本。

勤于思考，瞄准行动方向。掌握大方向，行动便不会偏离轨迹。组织工作包罗万象，更有时间紧、任务急的情况，因此，开展工作之前必定先进行思考。制定工作方案，能高效又出色地完成工作。首先，多思考有助于把握住工作的核心要求。例如，开展发展党员培训工作时，思考做好前期准备工作，包括线上线下查阅资料、多与领导同事沟通、制定工作方案。其次，思考在工作过程中，可能出现的问题，正确规避风险。组织工作者需具备提前谋划的能力，任何一项工作都可能遇到状况，为确保工作的顺利开展，预先做出抵御风险的措施，避免工作出错。最后，自我思考并总结是积累工作经验、提升能力的关键。工作过程中，会收获新思路新方法，及时总结，便于整理出下一步的工作思路。

善于思考，坚持问题导向。组织工作考验人的地方，不仅是自身储备的知识与能力，更是为人处世的成熟度。善于运用思想，把握工作大局，便需摸清熟透工作要求，细致审查每一个时间节点、每一个费用基数、每一项任务要求......多思考多琢磨，罗列每一项工作可能出现的结果，坚持问题导向，把住工作“命脉”。韩愈的《劝学解》说道：“业精于勤荒于嬉，行成于思而毁于随”，正如，做组织工作要三思而后行，思考才能成功，太过于随意就要失败。善于思考，一是凡事工作，必认真细致了解工作要求；二是坚持问题导向，思考并制定工作方案；三是牢牢把握工作方向，及时思考，调整工作方法。

思考结合行动，有序开展工作。思考的魅力在于内心的从容淡定，心中有思路有方法有技巧，行动更是事半功倍。组织工作者应充分将思考与行动相结合，思考在前，行动随其后。对于初入组工的工作者而言，坚定理想信念，每一项工作能够勤于思考、善于思考，具备谋篇布局的魄力，方能扎实推进工作的落实。

第四篇：做好新时代系统组织工作

做好新时代系统组织工作

“越是任务艰巨、形势复杂,越要坚持系统观念。”党的十九届五中全会将“坚持系统观念”明确为“十四五”时期我国经济社会发展必须遵循的一条重要原则,为我们奋进“第二个百年”新征程，牢牢把握主动权，不断开创事业发展新局面提供了思想和行动遵循。新时代，组织工作面临的新任务新挑战也越来越纷繁复杂。我们必须自觉地将这一原则贯彻落实到谋划推动组织工作全过程、各领域，推动新时代组织工作高质量发展，把我们党建设得更加坚强有力。

加强前瞻性思考，提高“运筹帷幄”能力。凡事预则立,不预则废。统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，以更加宽广的视野，准确定位、超前谋划，在宏伟蓝图中落笔勾勒组织工作“路线图”，才能回答好时代和实践提出的新课题。要强化问题意识、时代意识，既要瞄着问题去、追着问题走，坚决防止形式主义、花样文章，坚决防止“两张皮”，不断增强组织工作落实力执行力穿透力，又要锚定中心、把握大局、认清大势，摒弃孤立、片面、静止的观点，以超前思维谋划布局推动事业薪火相传的组织力量。要养成终身学习和调查研究的好习惯，深入基层、深入群众、深入实践，摸清情况，把党的科学理论与实践需要和群众期盼有机结合起来，找准问题症结、开出管用良方，在调查研究中提升前瞻思考、科学决策的能力水平。

加强全局性谋划，提升“服务保障”能力。不谋全局者，不足

谋一域。坚持在大局下谋划、在大局下行动，自觉与党中央要求对标对表，切实做到中心工作推进到哪里,组织工作就跟进保障到哪里，才能在大局大势中找准工作定位，在大战大考中展现组织担当。要着眼全局把握大势，坚持顶层设计与基层首创、分类指导与要素联动相统一，把握速度、力度与节奏，因地制宜、分类指导，善于跳出组织工作抓组织工作，贯通党建、干部、人才和自身建设，超越一般性的支撑,跳出被动性的跟进,充分挖掘和有效整合组织资源，为经济社会发展提供坚强组织保证。要扭住关键问题、盯住突出短板，直面问题攻坚克难，锐意改革务实创新，寻求化解矛盾的“钥匙”，萃取化繁为简的“良方”，打开创新突破的“锦囊”，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项。

加强整体性推进，增强“狠抓落实”质效。整体性是系统观念的核心观点，其核心在于处理好局部与全局、当前与长远、治标与治本、渐进与突破、重点与一般的关系。要坚持既整合好组织资源，又整合好与组织工作相关的资源，既整合好体制内资源，又整合好体制外资源，以牵一发而动全身的方法抓落实，以众人拾柴火焰高的合力抓推进，下好“一盘棋”，构筑推进给力、充满活力、保障有力的工作体系。要善于“弹钢琴”，处理好局部和全局、当前和长远、重点和非重点的关系，从而把握重点、抓住要害，做到“一子落而满盘活”，在解决突出问题中实现战略突破，在聚焦中心大局中加强组织建设。树立全周期管理意识，坚持从源头到末梢全流程、全要素管控，从前期预警研判、中期应对执行到后期复盘总结

形成有机闭环，有力有效推动新时代党的组织路线落实落地。

第五篇：如何做好基层组织工作

如何做好基层组织工作

基层组织工作是党紧密联系群众的重要桥梁和纽带，是新时期党的思想工作的最前沿。在新形势下，如何加强基层组织工作，对于切实加强党的领导，推动一个乡镇或地区整体工作发展上水平有着十分重要的作用和意义。通过前一阶段的考察和学习，对于如何做好新时期基层组织工作，我认为应该从以下几点做起:

一是坚持以人为本，狠抓思想政治工作不放松，为做好基层组织工作奠定良好基础保证。

思想政治工作是基层组织工作的基础，而人是思想政治工作的对象和主体，因此来说做好思想政治工作必须将以人为本放在首位，只有坚持以人为本，形成尊重人、理解人、教育人、引导人、鼓舞人、帮助人的良好格局，时时处处体现出对人的尊重，激发人们干事创业的工作热情，努力营造一种和谐、向上、拼搏的良好工作氛围，这样才能不断推动基层工作再上新台阶。

二是狠抓强化队伍建设不放松，为做好基层组织工作奠定坚实人员保证。

一支素质高、能力强、作风硬的基层组织队伍是我们干好基层组织工作的前提。为此我们一方面要不断加强村级支部队伍建设，要站在如何推进村级经济发展，加快产业结构升级，促进农业增收农民增效的高度，鼓励和支持一大批素质高、能力强、品质好，具有较强奉献精神，敢于担当的优秀人才充实到基层党支部队伍中来，鼓励他们带领村队加快发展，走上共同致富的道路；另一方面要不断加强党员队伍建设，要始终坚持以保证质量为主，发展数量为辅，成熟一个，发展一个，巩固一个的原则，不断扩大基层

党员队伍，为基层工作开展提供新鲜血液。

三是创新思路，不断开拓基层组织工作新局面。

在当前阶段，随着社会经济的不断发展，各种社会矛盾也不断涌现，特别是与群众利益息息相关的热点难点问题越来越多，一些基层组工干部不能很好的适应当前环境的变化，对于一些热点和难点问题仍然采用传统的办法，不能够很好的解决问题，以至于无法被广大人民群众所接受。这就要求我们在日常工作中必须不断创新思路，拓展认识层面，紧跟时代步伐，科学分析基层群众的思想动态，及时掌握一些苗头性的事件，采取切实可行的方法措施，妥善解决广大人民群众面临的困难和问题，增强群众认知度，争取广大人民群众的拥护和支持，推动基层组织工作的顺利开展。