营销策划部专员职位说明书

第一篇：营销策划部专员职位说明书

河南信通置业有限公司

营销策划部专员

岗位职责：

1、协助营销策划部经理制定推广活动的营销策划方案

2、协助营销策划部经理制定项目的年度、阶段、月度营销推广工作计划及执行案

3、负责项目所在区域竞争对手的市场调研工作，为制定营销推广方案提供依据

4、协调、督促公司项目销售部执行既定的整体营销策划方案的实施

5、根据策划方案，收集营销策划、广告设计与制作公司的相关信息

6、初步筛选营销策划、广告设计与制作公司，协助领导进行评估、挑选、签约

7、参与营销策划、广告设计与制作公司的制作，进行对接管理

8、建立外部策划和广告制作机构信息库，完善选择和评价机制

9、制定营销策划报告及活动细化方案，组织策划方案具体实施

10、户外广告、看板、指示标志平面及设计合作单位的协调工作

11、项目宣传资料，电视广告、报广设计等策略性文案具体执行工作

12、策划和具体实施各类公司形象、楼盘项目的推广建设、促销活动

13、执行审定后的各项宣传推广公司品牌形象的公关活动方案

14、完成领导安排交办的其他任务

岗位任职要求：

1、品行端正、具备一定的房地产营销策划从业经验

2、具有较强的组织策划能力、市场分析判断能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力

3、熟悉房地产等国家相关法律法规，能够及时掌握房地产市场动态

4、具备一定的文案写作能力，能够独立完成前期调研报告、市场定位报告、营销策划报告等房地产开发过程中的策划和撰写工作

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第二篇：档案管理专员职位说明书

档案管理专员职位说明书

作者：wangluo 时间：2009-4-15 来源：网络添加到网络收藏夹：

基本情况：

职位名称档案管理专员

所属部门行政管理部

职位编号

职位编制

职位使命在部门总经理的领导下，依据公司档案管理有关规定，负责档案管理工作，保证公司的各种重要合同、协议、章程、工程资料的完整、清晰，便于查阅使用、提高效率。

工作职责及内容：

主要工作关系

外部工作关系单位

档案局

其他相关机构

行政管理关系

行政管理部总经理

本职位

无

内部工作关系部门及职位

项目公司档案管理人员

所有总部部门负责资料档案管理的人员

基本任职资格：

最低学历大学专科

专业文秘、档案、图书情报等相关专业

工作经验

两年以上房地产行业文秘或档案工作经验；

专业知识 精通文件、档案管理知识；

熟悉office办公软件；

熟悉房地产行业及业务流程；

能力素质

良好的沟通能力、责任感、分析能力和学习能力；资格证书档案管理资格证书；

工作环境

其他要求年龄在45岁以下。

第三篇：行政专员职位说明书

沈阳美景环境艺术工程有限公司----职位说明书
岗位名称 行政专员 所属部门 人事行政部 岗位代码 直接上级 人事行政总监 直接下级 文员＼保洁＼更夫 编 制 审 核 职位概要： 负责行政、后勤管理工作，为企业经营管理提供保障。文件代码 版本/页数 生效日期 批 准

工作职责 工作标准 １．编制行政管理制度＼流程，并组织落实． 规范＼有效 ２．前台接待管理． 符合礼仪规范，无重大差错 ３．负责企业办公用品的申请＼采购＼保管＼使用． 及时无差错 ４．负责企业行政财产物资登记＼造册，定期盘点． 每月盘点一次，无差错 ５．负责企业日常安全保卫及消防管理工作． 措施到位无安全事故 ７．负责食堂及宿舍的管理工作． 安排合理无差错 ８．负责车辆管理． 无安全事故，及时合理 ９．负责网络、通讯管理． 畅通，对工作无影响 １０．负责房屋、水电暖、办公设备的维修管理． 及时，按程序，效果良好 １１．负责环境卫生管理． 符合６Ｓ管理标准 １２．负责后勤保障事务的综合管理工作． 无误差 １３．负责节假日值班安排 无空岗＼漏岗 １４．负责公司档案管理。无误差 １５．完成领导交办的其它各项工作。高质高效 １．对行政稽查中发现的问题实施处罚的权力． 主要权力 ２．对企业行政资源合理调动的权力 ３．对办公用品需求的审核权 对上 请示、汇报 对下 命令、指挥、监督、查缺补漏 工作范围 对内部横向部门 沟通、联络、配合、协作、考核 对外部 治安＼环境＼电信及协作部门 指标名称 目标值 考核标准 前台接待的规范性 ０差错 办公用品采购及时率 １００％ 绩 设备设施维修及时率 １００％ 效 指 安全事故次数 ０ 标 档案管理的有效性 ０误差 交通事故次数 ０ ６Ｓ管理管理达标率 １００％ 大专以上学历，行政管理＼企业管理专业，３年以上工作经验． 经验 具有较丰富的行政后勤管理基本知识及操作实务．

任 职 资 格

素质

沉稳、敬业、细致、耐心

价值观 行为准则 职责增减 认可：

认真＼细心．较强的责任心． 有很强的计划、组织、协调、领导、控制、沟通、亲和、团队执行 能力． 能力 具备行政及后勤管理制度、工具制定与监督执行的能力 熟练使用OFFICE办公软件。认同公司企业文化，认同公司战略发展目标。有良好的职业道德，严格遵守国家法律法规要求。执行公司各种规章制度，集体观念强。

第四篇：营销策划部岗位说明书

营销策划部岗位说明书

（一）营销策划部

岗位名称

营销策划部经理

岗位编号好范文，全国公务员公同的天地www.xiexiebang.com

03020

1所在部门

营销策划部

岗位定员

1直接上级

市场总监

所辖人员

2直接下级

策划主管、销售主管

本职：

负责公司项目可行性研究、项目策划总体思路、销售策略制订和执行工作；负责优化与推进房地产业务流程；负责策划部的日常工作管理。

职责与工作任务：

职责一

职责表述：参与公司项目的规划设计和方案设计

工作

任务

参与重大设计方案、重大设计变更方案的论证会，评选最优方案

参与公司和规划设计院单位的沟通协商工作

参与审核设计方案通知书、项目设计条件、项目勘查报告等项目前期文件

职责二

职责表述：负责优化与推进房地产业务流程和公司品牌管理与企业文化研究

工作

任务

根据公司组织结构调整、部门职责的重新分配及业务的重组等要求，定期或不定期对公司业务流程进行优化

负责公司、项目品牌的建设、推广与维护

负责公司企业文化的研究

职责三

职责表述：依据公司经营计划，配合公司总目标，制定本部门销售目标及销售计划，并予以追踪控制，以确保其达成或超越

工作

任务

根据本公司经营计划，确定项目销售计划与销售费用预算

对部门工作计划的执行进行监督，并加以控制

职责四

职责表述：督导所属营业人员进行人员推销活动，实现具体项目的销售计划

工作

任务

对所辖员工进行合理分工，选用最适当人选，发挥最佳工作效率

负责项目销售计划的执行情况和负责每月销售情况的总结工作

职责五

职责表述：负责项目的销售全面工作

工作

任务

负责项目销售策划方案的执行

评估项目整体销售策划方案的效果

职责六

职责表述：部门内行政管理

工作

任务

负责制定本部门的工作计划、资金使用计划

负责落实本部门的综合计划

负责对下属人员业务指导、培训与考核工作

权力：

市场研究方案的建议和实施权

对部门计划执行结果考核奖惩有建议权

内部人员工作安排权、下属人员考核权

销售策划方案制定和建议权

工作协作关系：

内部协调关系

公司内所有部门

外部协调关系

市建委、区建委、广告公司、其他与工作相关的社会资源

任职资格：

教育水平

大学本科以上学历

专业

经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业

培训经历

市场策划培训、项目策划培训、财务培训、房地产业务培训及其他

经验

3年以上相关工作经历

知识

具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识

技能技巧

熟练使用microsoftoffice专业办公软件

具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力

其他：

使用工具设备

计算机、一般办公设备、网络

工作环境

办公场所

工作时间特征

正常工作时间，根据工作情况加班

所需记录文档

公司文件、汇报文件或报告、规章制度等

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第五篇：职位说明书-互联网推广专员

宁波维科电子商务有限公司

职位说明书

一、职位基本信息 职位名称 直属上级 人员编制 互联网营销专员 品牌总监 1人 职位代理人 所属部门 直接下级 品牌中心 如下图 批准人 总经理 编 号 CS-HR-01 第1版 2012 年 1 月 18 日

版 本 号 编制日期

二、职位使命 以维科家纺和兴洋毛毯品牌核心价值为基础，结合电子商务和互联网的特点，利用互联网一切可以传播 的资源，如微博、论坛、淘宝 SNS 等等，提升品牌价值，培养顾客忠诚度。

三、职位规模及汇报关系
直属上司

品牌总监

互联网营销专员

下

属

维科家居旗舰店、兴洋家纺旗舰店，维科两家 C 店 SNS 活动跟进 及帮派、掌柜说日常维护助手 2 名

四、工作职责及绩效指标 序 1 工作职责与任务 工作职责与任务 职责表述： 职责表述：互联网营销费用预算协助制定 工作 协助主管制定广告推广费用预算表 协助主管制定月度广告推广费用预算表 任务 职责表述： 职责表述：互联网广告投放计划协助制定与实施 根据销售目标和推广预算，分析市场、用户需求等制定广告投放计划 工作 任务 3 负责网络新闻的发布 负责搜索引擎营销的实施 职责表述： 职责表述：互联网活动的策划与实施 负责论坛、博客等口碑媒体营销的实施 负责 SNS 媒体营销的实施 工作 任务 负责网络活动的策划及实施 负责 EDM 营销的实施 负责手机营销的实施 负责各类数字化新媒体营销渠道的开拓 4 职责表述： 职责表述：互联网广告效果的评估与分析 工作 任务 5 负责对各类广告效果的评估与分析跟进 负责对行业市场及其他品牌互联网营销动态的收集与分析 权重

2

职责表述： 职责表述：

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宁波维科电子商务有限公司

工作 任务 ★ 关键绩效指标(KPI)关键绩效指标(KPI)互联网广告投放的效果评估、各种互联网营销活动的效果考核，尤其 SNS 活动的活跃度：浏览数、转发数、评论数、参与人数、粉丝增长数等。

五、工作关系 对内关系 对外关系

六、职位权限 互联网营销相关计划的制定参与权 负责淘宝内部 SNS 活动的策划，实施及后期跟进 负责互联网广告的投放及实施

七、任职资格 纬度 教育水平专业要求 知识要求 经验要求 基本技能 职位培训 专科及以上 广告、市场营销、新闻等相关专业 互联网营销相关知识 1 年及以上相关工作经验

资格描述

文字编辑功底、office 软件运用能力、活动策划能力及执行力、新老成员的管理能力 品牌相关课程、淘宝营销、新老会员管理、SNS 活动策划、互联网品牌推广 有较强的活动策划能力、执行力，有良好的沟通协调能力，极强的团队合作精神，积极

个

人素质

主动、乐于接受挑战，善于观察，有独立分析、思考和解决问题的能力；性格乐观开朗，有较强的责任心，并且能承受一定的工作压力。

备注：

兹证明我已经了解了上述职务定义的内容。签名：

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