化工企业文化公示栏

第一篇：化工企业文化公示栏

蛋蛋化工有限公司企业文化公示栏

建立企业文化弘扬企业精神铸就企业灵魂做大做强企业

1、蛋蛋管理哲学：管理就是决策。上下同心协力，忠实于公司事

业，以产业成果报效国家。正确的决策来自众人的智慧。企业说到底就是人，管理说到底就是借力。自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。卓有成效的管理者善于用人之长。管理者的最基本能力：有效沟通。不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。创新是做大公司的惟一之路。顾客是重要的创新来源。创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。不在于企业拥有多少资源，而在于利用了多少资源。作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。永远战战兢兢，永远如履薄冰。千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。正确的决策来自众人的智慧。

2、蛋蛋经营哲学：创造财富，贡献于社会。以最低的生产成本生产质量最高的产品。高标准、严要求、精细化、零缺陷。一个企业的生存与发展最终取决于产品的质量。对顾客负责，顾客就是上帝。用户最大的权利是选择，谁满足了用户，谁就是胜利者。供不应求，即离饱和不远；盛名之时，更应尊重用户。没有淡季市场，只有淡季思想。差距是前进的潜力，困难是发展的动力。核心竞争力是什么？是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务，为人类社会作贡献。、卖信誉，而不是卖产品。有缺陷的产品等于废品。质量是维护顾客忠诚的最好保证。质量等于利润。企业产品质量的好坏，从侧面反映了干部职工的素质。

3、蛋蛋企业精神：产业报国；光明正大；团结一致；奋发向上；礼貌谦让；改革发展；服务奉献。

4、蛋蛋企业灵魂：贯彻产业人应尽之责；力图社会生活改善和提高；为社会文化发展作出贡献；

5、亿达企业道德：爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献。致力于为员工负责，矢志于为社会负责。与员工共荣，与客户共享，与时代共进。孝敬于父母长辈，忠诚于同事亲朋。

6、蛋蛋团体意识：大成功靠团队，小成功靠个人。爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。人心齐，则士气足，士气足，则百事兴。

7、蛋蛋人才理念：以人为本。事业在于人。识德、育知、用才、聚贤。对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出

来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

8、蛋蛋企业形象：自立、自强、自信、自律、谦虚、诚信、大度、阳光。牢记八荣八耻，倡导精神物质文明。外树企业形象，内育职业忠诚。企业形象的波动是企业经营活动力变化的前奏。人的一切都应该是美丽的：面貌，衣裳，心灵，思想。国尚礼则昌；家尚礼则大；身有礼则身修；心有礼则心泰。非物质是精神的世界。文明是现实主义。科学就是世界的灵魂。劳动是人类存在的基础和手段，是一个人在体格、智慧和道德上臻于完善的源泉。谁肯认真地工作，谁就能做出许多成绩，就能超群出众。静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。勿以恶小而为之，勿以善小而不为。惟贤惟德，能服于人。

9、蛋蛋保护环境意识：珍惜资源，永续利用。

保护环境光荣，污染环境可耻。

依靠科技进步，促进环境保护。

提高环境意识，保护美好家园。

合理利用资源，保护生态平衡，促进经济持续发展。

保护环境就是保护生产力。

环境保护是一项基本国策。

环境保护，人人有责。

保护环境就是保护我们自己。

保护水环境，节约水资源。

10、蛋蛋安全生产要求：安全第一，预防为主。生命宝贵，安全第一。安全生产，人人有责。遵章守纪，保障安全。

反违章、除隐患、保安全、促生产。创造一个良好的安全生产环境。自觉遵守各项安全生产规章制度是劳动者的义务和职责。

安全文化是企业文化建设的基础，安全文化是企业文化的组成部分。·

人、机、料、法、环均处安全状态和环境下。·有消灭一切安全事故隐患的机制。

11、蛋蛋企业制度：纪律是管理的基础，自觉性产生于对管理制度的长期遵守和执行之中。制度到位、关怀到家、有情领导、无情管理。严抓管理不放松，常抓学习不动摇。正确的政治路线靠正确的组织来保证。仁圣之本，在呼制度而已。万事离不开方法，世界离不开秩序。秩序是人类的最大需要，是真正的幸福所在。

12、蛋蛋价值观念：诚信立足，创新致远。相互尊重，谨守承诺，勇于授权，团队合作，危机意识，体现价值，和谐快乐，客户成功。与民同富，与家同兴，与国同强。

主：红色标示文字按自己的公司名设置，以上为预览，可自改

第二篇：公示栏

公 示 栏

根据《府谷县教育基金会章程》和《府谷县教育基金奖励与资助实施细则》，我园2010—2011学年推选的贫困教师是曹树英、李俊珍，现予以公示。公示时间为：2011.6.16---6.20 反馈意见联系电话：***

府谷县幼儿园

2011.6.16

第三篇：公示栏内容

河北省廊涿高速公路路政执法主体公示栏

一、执法主体：河北省交通运输厅

受委托机构：河北省廊涿高速公路管理处

二、执法依据：

《中华人民共和国公路法》

《中华人民共和国行政处罚法》

《中华人民共和国行政许可法》

《中华人民共和国公路管理条例》

《中华人民共和国公路管理条例实施细则》

《路政管理规定》

《超限运输车辆行驶公路管理规定》

《河北省公路条例》

《河北省公路路政管理规定》

《河北省公路路产赔（补）偿标准》

三、路政管理职责

（一）宣传、贯彻执行公路管理的法律、法规和规章；

（二）保护路产；

（三）实施路政巡查；

（四）管理公路两侧建筑控制区；

（五）维持公路养护作业现场秩序；

（六）参与公路工程交工、竣工验收；

（七）依法查处各种违反路政管理法律、法规、规章的案件；

（八）法律、法规规定的其他职责。

四、管辖范围：河北省廊涿高速公路K0+0m——K58+400m

五、执法监督机构及举报电话（河北省高速公路管理局96122）

七、路政执法人员（照片、岗位、交通部执法证号）

八、路政制式车辆牌号及照片

第四篇：公示栏合同

合同

甲方：岔河镇教育管理服务中心（以下简称甲方）乙方：（身份证号码：）（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国合同法》等有关规定，结合该项目的具体情况，为明确甲、乙双方在制作中的权利及义务，经双方协商同意签订本合同。第一条项目：公示栏制作。第二条范围

为岔河镇木来小学、戈乐小学、戈乐大寨小学、发音小学、草坪小学、沙朗小学、晨思小学、亦乐小学、塘丰小学、大寨小学、浅寨小学、双华小学、桥边小学、发路小学共14所学校制作公示栏。第三条制作要求

1、支柱：1.5毫米厚的不锈钢板材；不锈钢支柱入地不低于30公分；离地60公示；公示框高不低于1.2米，长根据实际测量；

2、玻璃：0.5毫米厚的钢化玻璃；

3、隔板：PVC板材；

4、玻璃槽：铝合金玻璃槽；

5、雨棚：隔音板雨棚，雨棚与公示框之间高10公分，前和后不低于各30公分；左右10公分。第四条双方责任

1、乙方为甲方各村校修建公示栏各一个，协议造价为1300.00元/平方米，具体总面积以完工教管中心和学校的验收数量为准。

2、乙方以包工包料的形式完成该项目。

3、甲方为乙方提供项目所需水电及必要的帮助。

4、甲方在修建验收合格后一次性交付所有制作款。第五条验收

1、修建在各学校的监督下进行施工，如监工人员查出不按合同标准制作的部分，乙方必须返工重新按合同要求修建，返工费用全部由乙方承担。

2、乙方必须包质量一年，一年内如有质量问题，乙方必须无偿对其进行修复或按造价赔偿。第六条其他约定：

1、乙方在修建过程中所造成的各种事故由乙方负全责。

2、若出现协议商定以外的事，由双方共同协商解决。

3、本协议一式两份，由甲乙双方各执一份。

4、本协议自签订之日起生效。

甲方（盖章）：岔河镇教育管理服务中心 负责人（签字）： 乙方（盖章/签字）： 2015年月日

第五篇：化工企业文化调研征文竞赛

南化院首届“企业文化论坛及调研竞赛”征文公告

全体师生员工：

为提高大家对企业文化的认识，推进校企文化对接，现进行首届“企业文化论坛及调研竞赛”征文竞赛活动。活动的具体要求如下：

1、征文时间：自公告之日起，到8月1日截止。（优秀论文可适当延迟提交）提交方式：所有文章要求提交电子稿(WORD2003或TXT版本)，以附件的形式发送至gaoshr@126.com，邮件主题一律写成“作者+文章题目”格式。

2、写作指南：应征文章应围绕对某一企业文化的理解和认识，采用说理和调研等办法，分析其优点，掌握其普及和接受程度，对照自身实际，提出学习和适应该企业文化的必要性及途径。也可为我院有特色的校园文化建设提供设想或方案。（本公告附了几个典型化工类企业文化的案例，供参考，应征作者也可以选取其它典型的企业文化，作为写作主题。）

3、征文体例：

文章电子稿格式要求：①标题居中，3号黑体；②作者姓名：5号楷体居中；③摘要：小5号宋体；④关键词：小5号宋体，一般不超过5个；⑤正文：5号宋体；⑥参考文献，限5篇，小五宋体。⑦ [作者简介]张三（1990），江苏南京人，XX系部XX班级，学号123456，联系电话***0，电子信箱）作者可以两人以上，若有指导教师指导的，也可把指导教师列为第二作者。

4、奖项设置：

活动组委会将邀请校内外专家，对所有参赛作品进行匿名评审，最终评出：一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖、组织奖若干名，颁发证书。

社科部、德育所

2011-6-20

附：典型化工企业文化

一、某农化集团企业文化

员工日常行为规范

着装整洁，举止文明；礼貌待客，服务热情；进出登记，首问负责；买饭排队，一米线外；物件定置，爱护公物；保护环境，节约资源；团结互助，健康娱乐；遵纪守法，正值向上。

二、某石化集团企业文化

1、工作规范

忠诚企业，遵循公德，遵章守纪，履行职责，杜绝一切不利于工作的言行。员工彼此信任，公平竞争，杜绝一切有损于团队和谐的言行。

2、三不伤害（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）

3、HSE（健康、安全与环境）

工作中须采取必要措施，最大限度地减少安全事故，最大限度地减少生产、业务活动对环境造成的伤害，最大限度地减少工作和工作环境对您和他人健康造成的伤害。

4、信息保密

不得将内部信息披露给他人，包括公司外部人员、家庭成员、以及不应该了解该方面信息的内部员工。

三、某铵碱集团企业文化

某集团公司1934年由其创始人发起“四大信条”，企业同仁共同制定并尊为座右铭，是中国最早的企业精神，流传至今。其原文：

一、我们在原则上绝对地相信科学。

二、我们

在事业上积极地发展实业。

三、我们在行动上宁愿牺牲个人顾全团体。

四、我们在精神上以能服务社会为最大光荣。

四、某化机公司企业文化：“做好了才算做了”

五、某化建公司企业文化：“我比别人更努力”