第一篇:2013年6月23日四川省凉山州公选副科级领导干部笔试题
2013年6月23日四川省凉山州公选副科级领导干部笔试题
12月,某局在开发商新购置了3000平米办公用房,需装修后再入住,装修费100万元。局党组召开会议,决定由分管办公室副局长A负责办理装修事宜。会上,局长作出三点指示:
1、务必在元旦前完成装修事宜;
2、可直接安排一家装修公司;
3、保证工程质量。
会后,办公室主任和副主任分别给A副局长提出建议:
1、我局购买办公用房时,欠开发商50%尾款,多次来人催款无果,现准备起诉至法院;
2、装修应该由政府、财政等部门审批后进行。
问:
1、两位办公室主任提的建议对A的决策是否有影响?
2、如果你是A,你怎么做?
(超过100万要招投标,直接安排一家公司装修违规)
征用土地建设公共基础设施,但是征用土地的费用,部分村民认为费用不公平,没有签字,然后乡领导要求工作组做工作,在没有达成一致的情况下,施工队伍进场了,情绪激动把小学的门堵了,乡党委政府答应三天后给答复,事后简单的个给县委政府汇报了工作,但是三天后没有答复,几个带头人就组织村民把国道堵了。
问:
1、如果你是乡长书记,你怎么处理这个事情?
2、怎么处理和几个带头人之间的关系?
(征用土地建设公益事业,基础设施,土地属于国家,必须让出来)
写作题
作文题是给三段领导讲话,请结合“打好攻坚扶贫战,建设美丽和谐新凉山”为题写策论文。
第二篇:副科级领导干部公选考试面试试题
副科级领导干部公选试题
第一部分个人陈述
内容自定,陈述时间不超过5分钟。
第二部分面试
1.如何理解“权利的本质是服务”。
2.你们单位组织一次研讨会,你是单位的副职,主要领导委托你负责此事,请谈谈你的打算。如果原确定的会议地点一个临时紧急会议需要占用,你如何保证研讨会的的成功召开。
3.近年来国家加大了对农村扶贫工作的力度,农村扶贫工作取得了重大进展,可是现在城市扶贫工作的仸务还十分艰巨。请结合实际谈谈如何做好城市扶贫工作。
以上是我的学生面试后整理,现该同志进入体检、政审考察阶段。你怎样看待“数字出官,官出数字”的现象。
评价干部和组织考核干部,一个重要标准是看政绩。有的地方简单地把政绩与几个经济指标划等号,片面强调经济增长速度,导致“官出数字,数字出官”,弄虚作假。这明我们逐步建立一套比较科学的考核评价政绩体系相当重要。一要用全面的观点看待政绩。具体地说,就是既要看经济指标,又要看社会指标、人文指标和环境指标;既要看城市变化,又要看农村发展;既要看当前的发展,又要看发展的可持续性;既要看经济总量增长,又要看人民群众得到的实惠;既要看经济发展,又要看社会稳定;既要看“显绩”,又要看“潜绩”;既要看主观努力,又要看客观条件。另外,在领导干部工作实绩的基础上,还应按照德、能、勤、绩、廉即思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等几个方面来综合考核。这些方面都兼顾到了,才能比较全面地看一个干部。
二要用实践的观点看待政绩。政绩是实的不是虚的,是脚踏实地干出来的,不是形式主义“花架子”。考核政绩,就要深入实际,不仅要亲眼看一看,还要亲耳听一听。看看它是否符合实际,符合客观规律,是不是实干出来的,干的是不是当地经济社会发展和群众需要的实事,能不能切实发挥作用,真正造福一方,惠及人民群众。
三用群众的观点看待政绩。应倾听群众呼声,看看领导干部是不是忠实履行全心全意为人民服务的宗旨,把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的。评价一个领导干部政绩的优务或大小,是上级有关部门的职责所在,而履行好这个职责的第一要义,就是坚持走好群众路线,广泛听取群众意见。干部政绩的大小、优务,乃至是非功过,群众看得最清楚,也最有发言权。衡量干部政绩,最重要的是看人民群众拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应。
第一章 总 则
第一条 为贯彻落实中共中央关于加强党的执政能力建设、实施人才强国战略、深化干部人事制度改革和建设高素质干部队伍的要求,规范公开选拔和竞争上岗考试的科目、测评要素、内容、方式方法及实施程序,推进党政领导干部考试与测评工作科学化、规范化和制度化,根据《党政领导干部选拔仸用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等有关规定,总结近年来公开选拔和竞争上岗工作的经验,结合党政领导干部队伍
实际,针对党政领导干部的基本素质特别是能力素质要求和职位特点,制定本考试大纲。
第二条 本考试大纲是全国党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试与测评工作的基本依据。
公开选拔和竞争上岗考试包括公共科目笔试、专业科目笔试和面试。
第三条 本考试大纲主要适用于地方党委、人大常委会、政府、政协、纪委工作部门或者工作机构的领导成员或者其人选的公开选拔考试,中央、国家机关内设的司局级、处级机构领导成员,县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院机关或者工作部门的内设机构领导成员的竞争上岗考试,以及其他适于公开选拔和竞争上岗的领导成员或者其人选的考试。
县级以上党委、政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导成员的公开选拔和竞争上岗考试,参照本考试大纲执行。
国有企业领导人员的公开招聘和竞争上岗考试,可参照本考试大纲执行。
第四条 党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试与测评工作在党委(党组)领导下进行,由组织人事部门组织实施。
第六条 公共科目笔试方式与试卷结构如下:
(一)测试方式为闭卷。
(二)试卷满分为100分或150分。
(三)测试时限为150分钟或180分钟。
(四)试题难度根据领导职位对知识和能力素质的要求确定。
试卷中不同难度的试题比例为:较难试题约占20%,中等难度试题约占50%,较容易试题约占30%。
(五)试题内容比例根据领导职位对知识和能力素质的要求确定。
(六)试题类型分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括判断题、选择题(单项选择题、多项选择题)等;主观性试题包括辨析题、论述题、案例分析题、写作题、申论题等。选拔职位的职级越高,主观性试题的比例应越大。
第三篇:2012年11月17日乐山市公选副科级领导干部笔试题
2012年11月17日乐山市公选副科级领导干部笔试题
2012年11月17日乐山市公选副科级领导干部笔试题
一、单选20个,20分
二、判断20个,20分,三、分析论述题3个,各10分,总分30分
案例分析题:
一、某市青少年宫修建于80年代,当时成为青少年和老年人受欢迎的活动场所,但是由于设备落后,管理不善,如今效益很差,40多名员工工资无法发放.而且年久失修设施存在安全隐患。临街门市属于临时低矮建筑,城管要求拆除。市里经过仔细论证科学规划决定在新城区新建青少年宫。但是反对意见有三点:旧青少年宫当时花了那么大代价建成如今拆除是否值得、青少年宫负债累累又缺乏资金、异地新建后不能辐射原地区群众。
1、异地新建青少年宫你的观点?
2、你如何解决问题?
二、某县外出务工村民多,有的甚至全家外出,但是粮食直补、退耕还林等补助照样拿,引起在家务农村民不满,觉得对方尽管田地撂荒也照拿补贴,心里有意见。另外生态林建设,土地流转一系列问题。
1、三农问题和生态建设的关系?2.你作为该县农业部门负责人,你怎么办?
三、老板张某向某村委会承包荒山栽树,经村委会召集村民代表开会同意签订5年承包合同,当时支部书记李某外出不知情,租金8000元每年。两年后来效益好。村支书说张某没有经过村支部同意签订合同无效、而且村支书事先活动得到某乡领导支持,某乡镇领导滥用权利要求终止合同,说乡镇要求全村发展水果,张某栽树不符合乡政府的政策要求,村支书为达到目的还唆使部分村民哄抢张某树苗造成张某经济损失5万元,于是张某向法院起诉,要求赔偿。问:
1、该乡领导做法对否?
2、你作为该乡镇主要领导,怎么解决?
四、策论文30分
省委书记刘奇葆和乐山市委书记唐坚分别讲话,关于加强机关行政效能建设的,以“推进行政效能建设,提高服务发展水平”为主要内容,结合本地实际,写策论文,题目自拟,1000字。
第四篇:2011年四川公选副科级领导干部试题
在2011年5月28日四川省某市公选副科级领导干部笔试试卷中,共三道案例分析题,其中有2道案例分析题被公选王专家一对一培训时命中。辨析题也在2011年最新版《七天冲刺公选宝典》中找到参考答案。
具体情况如下:
案例分析一:某乡镇为加快城镇化建设,把靠近河边的一块河滩地围建为商贸区,引进了一些商户,经营两年,效果不错,受到县政府表扬;但是突发一场洪水,把90%的商户冲毁,损失惨重,商户要求镇政府赔偿,镇政府说这是“天灾人祸”,谁也无法避免,不予理睬,而商户们就到镇政府讨要说法,使镇政府无法正常上班,有的商户甚至说不赔偿就炸平镇政府。县里也知道了此事。问题:你认为应该怎样处理此事?
案例分析三:某乡是一个年人均有粮仅200公斤的贫困乡,距县城的公路有90公里,属于一般的山路,路况相当差。现在争取到省上的一个政策,将这条公路建设纳入了省上的计划,但要求县乡配套100万。而这个乡所在的县财政十分困难,拿不出100万的自筹,乡财政更困难。上边提出如果该乡拿不出100万自筹,就将这个项目重新安排给其他有自筹能力的乡镇实施。结果,乡上决定让村组发动群众按一事一议进行自筹,每人140元。通过做工作已筹集到25%的资金25万,另外有部分村民因外出打工自筹款收不上来。最后乡上想出一个对策,把村民的一卡通收取上来后将里边的农资综合补贴取出抵农户的自筹款,这样又有50%的村民的自筹款收上来了。其他25%的村民由于各种原因一直收不上来。乡上要求必须继续采取“收农户一卡通取农资综合补贴”的方式将余款收齐。
问题:(1)请说明该乡收取筹资款建通乡公路存在的问题。
(2)请问该乡应该如何做?
辨析题:
2、政策的灵活性是指政策的目标可以灵活变动
第五篇:一公选副科级领导干部竞聘面试题
一公选副科级领导干部竞聘面试题
1、简单评价自己。假如竞聘成功,将准备如何开展工作?
2、单位主要领导看重你,经常越过你的直接领导给你分派职责外的工作,导致直接领导和同事对你有看法,影响到你的正常工作,你将如何应对?
3、当前我地招商工作普遍存在客商来而不留的情况,你怎么看这一问题?