公选基层优秀年轻干部笔试题

第一篇：公选基层优秀年轻干部笔试题

公选基层优秀年轻干部（公共科目）笔试题真题试卷

1、你新调到某单位，领导让你写一份文字材料，你经过大量调查、认真总结和反复修改后完成了这份材料。在你正想交给领导看的时候，一位资历比你深的同事在领导的授意下先看了这份材料，并毫不客气地指出了多处毛病。领导粗略地看过之后，同意该同事的意见，让你拿回去认真修改。而你认为你的意见是正确的。(1)面对这种情况，你会怎么做?(2)说明你这样做的理由。

（1）遇到这种情况首先应认真对待领导和同事指出的错误；其次与该同事进行协商阐述自己的观点及听取对方的理由；最后按照共同协商后的意见进行认真修改和完善修改完善之后再把修改稿交给这个资深的同事再次请他进行指正直到修改完善的稿子得到领导和同事的满意。(2)其一同事的资历深、经验丰富而我作为新人也许是某些情况不了解业务还不够精通因此在考虑问题时不够成熟和全面有了他们的指导我才能把各种情况考虑全面才能把这项工作做好。其二对待他人的意见应保持谦虚的态度有选择地听取不能一味地全盘接受。

2、结合工作实际，谈谈当前形势下党政机关如何切实改进机关工作作风建设。

加强领导干部作风建设是一项长期而艰巨的任务我们各个机关部门应结合本部门的特点有针对性地查找本部门干部作风方面存在的突出问题和分析深层次的原因认真按照胡锦涛总书记所提出的“八个方面”良好风气的要求积极在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面来改进切实加强和改进机关干部作风建设实现干部作风的进一步转变。其一加强和改进机关作风应采取全面的、自上而下的管理。加强和改进机关工作作风事关我们机关的每一位人员应做到从领导层直至机关的每一位普通干部职工都来重视、加强、改进不然就无法达到应有的效果。其二加强和改进机关作风应加强学习、教育提高干部队伍的思想政治素质。加强和改进机关干部作风首先要从思想上彻底转化具体应通过不断的教育、学习全面提高机关全体干部队伍的思想政治素质。如强化政治理论学习；在方式方法上要做到丰富多样；在措施上建立干部理论学习的激励约束机制加强对学习的管理监督和考核；在效果上要做到“精”和“用”。另外可针对性地开展有关专题教育活动针对现实中发现的干部作风建设存在的不同问题通过不定期、经常性的开展一些专题的党性党风学习教育活动来提高干部队伍的思想政治素质。其三加强和改进机关作风应突出重点抓落实、抓整改着力解决群众反映强烈的问题。群众对我们机关工作的满意不满意、印象好不好都是直接通过能否会替群众办事、办好事来衡量。每一个机关职能不同要从本部门的工作特点出发要从群众反映最突出的问题抓起从基层意见最大的问题改起从群众要求最强烈的事情做起这样群众才会满意。其四加强和改进机关作风应加大政府信息、内容公开完善服务渠道加强服务。像现在各地政府围绕如何方便群众服务群众这一主题想方设法通过不同的途径来加强服务如各地按要求集中设立的行政服务中心各个行政职能部门长驻中心设立集中办事窗口确实大大方便了群众办事。其五加强和改进机关作风应强化监督健全监督管理体系。一应健全监督网络。主要是党内监督、群众监督和新闻舆论监督网络。必须重视机关内部之间的相互监督严格遵守民主集中制等党的各项规章制度自觉参加组织生活发扬批评与自我批评的优良作风。群众监督具有直接性、广泛性和有效性的特点应充分发挥人民群众、社会团体、民主党派的监督作用努力拓宽群众监督渠道广泛接受群众的监督自觉接受、改进群众的评价。同时还应加大新闻舆论监督力度强化舆论开放度通过制定有关制度确保其正常发挥监督作用。二应实行全程监督。着重解决现行监督滞后问题必须把事前监督、过程监督和事后监督较好地结合起来。

3、受金融危机影响，我国一些外向型企业倒闭或停产，导致很多农民工返乡。某省也受到了影响，出现了农民工大量返乡的现象。而农民工返乡后，各地的表现不一样。有的农民工回乡后自主创业，拉动了地方经济增长，有的出现了社会治安、赌博和土地承包纠纷增多等现象，还有的地方出现农民工增多一段时间后又减少的现象。某单位决定派遣某处为调研组，就此问题展开调研。假如你是调研组成员，请你撰写一份调研提纲。

关于本区农民工返乡后情况的调研提纲 为了对目前我省农民工返乡后现状、表现情况和存在问题进行全方位的调查研究找准问题制定对策更好地出台服务于农民群众的政策意见根据上级单位的部署我调研组将会开展一次针对本地区农民工返乡后表现情况的调研活动。本次调查情况的提纲如下：

一、调查目的 通

取切实有效措施推动农村经济发展和维护农村社会稳定提供可靠的依据。

二、调研内容 本次调研的主要内容有以下几个方面： 一是各乡镇返乡农民工的人数、年龄构成、返乡原因以及返乡的集中时间。二是返乡后农民工的就业情况统计各地农民工返乡后失业人数、自主创业的人数自主创业的企业的规模和发展中面临的主要问题调查各地区现有企业用工的需求人数以及技能要求。三是农民工返乡后出现了哪些不良现象以及产生这些问题的主要原因。四是各乡镇对农民工返乡后所采取的政策措施是否有采取返乡农民工培训和再就业工作、工作的力度和工作的成效以及工作中存在哪些不足。

三、调查时间和方法 将开展为期三个月的调查通过走访农民工家庭、企业、各地政府等查阅相关资料充分了解本地区农民工返乡后的情况。

4、此作文分甲乙两个材料，选择其一作答，要求写一篇800～1000字的议论文。甲：2006年3月，温家宝总理在十届全国人大四次会议《政府工作报告》中提出要“提高政府执行力”。这是“执行力”概念第一次被写进《政府工作报告》，表明政府执行力建设正式纳入国家治理范畴，应当引起各级政府及工作人员的高度重视。执行力是政府工作的生命力，因此加强政府执行力建设是当前迫切的政治任务。而行政人员作为政策的执行者，他的能力直接影响政策执行的效果。因此，提升政府执行力的关键在于提升行政人员的整体素质。乙：结合你工作经历中有关群众利益的一件事，写一篇议论文。

加强政府执行力着力建设效能政府 2006年温家宝总理在《政府工作报告》中明确提出要提高政府执行力这是“执行力”概念第一次被写进政府工作报告中也标志着政府执行力建设正式被纳入国家政治体制改革的范畴。政府执行力是对政府工作效率和绩效的一个整体判断是衡量政府执政能力强弱的一个重要标准反映的是政府代表民意发现、分析和解决问题的能力是政府各项工作的生命是事关我国发展大局、事关群众利益、事关政府现象的大事。没有执行力就没有执政力没有执行力就没有公信力。当前我们各级政府还存着执行力不强的情况土地政策、调控房价、节能减排、征地拆迁、食品安全、环保政策等一些重点领域成为某些地方政府执行不力的典型严重影响了国家政府的形象和社会的稳定。我们要大力加强政府执行力建设进一步提高行政效能着力建设效能政府促进社会经济发展与构建和谐社会。要转变思想观念树立为人民服务的理念。政府行政力问题首先是个观念问题。现在某些基层存在执行力评判标准主体错位的问题。政府权力来源于人民群众应当为人民群众服务政府各项决策的价值取向和受益主体也是人民群众。我国各级领导干部要彻底转变思想观念树立一切为人民、一切从群众出发的执政意识为提高政府执行力提供思想保证。要落实领导责任机制形成阶梯执行落实机制。提高政府执行力关键在领导。要严格落实责任制实行“一把手”负责制强化“一把手”的责任意识负责地、创造性地做好职责范围内的工作对政府确定的重大事情、主要任务和完成的目标要形成一级督办一级、一级对一级负责的执行落实机制真正形成每一层都有负责人、负责人负好责的良好局面。要强化检查督办机制严格执行程序。各级政府要完善政府执行制度建设督促各部门和单位及时办理按时反馈切实做到件件有回音、事事有着落；改进督察工作办法把经常性的督办与深入实际和到群众中明察暗访结合起来着眼于掌握落实的真实情况突出抓好正反方面典型公开通报以达到激励先进、鞭策后进、严明政纪、改进工作的目的。要健全社会评价机制接受公开监督。执行力差一个重要原因就是政府执行不透明。政府执行力建设是一项“阳光工程”我国各级政府要将执行力建设的各项工作部署、配套措施以及典型案件的查处情况及时向社会公布把执行力建设过程的监督权和成效的评判权交给服务对象、交给群众、交给社会真正使群众监督政府执行的效率和绩效。“三分决策、七分执行”执行力直接考量政府执政能力。我国各级政府要从转变广大领导干部的思想观念入手落实领导责任机制强化检查督办机制健全社会评价机制真正使政府各项政策落到实处。

第二篇：2012福建公选笔试题

2012年福建公选笔试题

一、2012年4月8日年轻副厅级公选

省发展研究中心副主任职位：三大题，其中两题是案例题，一题是策论题，每题案例题各有两个小问题。策论题为：策论题是给四段材料，第一段是关于社会管理创新的一个论述。第二段是关于改革和做好顶层设计规划以及尊重群众首创精神的一段论述，第三段是苏省长到省政府发展研究中心的一段话，要拓宽研究思路，文风要实等。第四段是关于国务院发展研究中心改革要做好顶层设计的一段论述。

问题：结合所报职位，围绕“做好顶层设计，尊重群众首创精神，推动社会管理创新，服务省委省政府决策”，自选题目，自选 角度，写一篇策论，1200字左右。

二、2012年4月22日福州公选年轻处级干部

1、副县长职位

案例一：李副县长是公开招考的副县长，县里准备建一个文化创意产业园。县长担任该项目组组长，副书记担任党务副组长，李县长担任副组长。集镇党委书记任办公室主任。产业园建设初期进展很顺利，由于人事变动副书记调整了。新来的还未上任，现在由李县长担任常务副组长。李县长召开了担任常务副组长的第一次领导小组会议讨论工作方案，大家对方案不太满意，李县长怕通过不了影响自已的威信，强行要求大家同意，最后方案勉强通过。集镇党委书记资格老威信高，经常提一些不同意见。财政局副局长接电话总推辞应付不办事。县委书记到园区调研看到工作没进展，对李副县长进行了严历的批评，李副县长感到很委屈，流下了眼泪。

问题：

1、如何正确对待领导的批评？10分

2、假如你是李副县长如何推进项目进展？20分

案例二：陈辉是某区副区长，招商引资引来一个项目，但在拆迁中遇到了一些障碍。陈区长很快要调离了，为了尽快达成协议让项目落地签订了以下协议：

1、企业招临时工优先考虑

本村村民。

2、企业为本村60岁以上村民每月发100元补贴。

3、后勤项目由本村村民优先承包。

4、征地补偿款在原来的基础上再加上2万。签好协议企业很快开工了，临时工被厂里开除，除了补偿款兑现以外，别的基本都未兑现。村民不满意，企业说当时签协议是迫于无耐。矛盾开始升级，部分村民开始到市里上访。区里派张副区长来处理该事。

问题：1如何评价陈辉的行为？10分

2、假如你是区里派来的张副区长如何处理这件事，化解矛盾。

三、策论：40分

背景材料：胡总书记一段讲话内容，省委书记张春兰的讲话内容，市委书记杨的一段讲话内容。围绕在福州建设中大有作为这一主题，自拟题目，自选角度。写一篇1000字左右的对策性论文。

2、福州市投资促进局副局长

第一题：陈峰是通过公开选拔考试当上了某单位的副局长，分管办公室及业务工作，他学历高，专业对口，局长也很支持，开始的工作也做的顺风顺水：

1、走访基层，了解工作；

2、找下属谈话，增进了解；

3、查阅资料，以项目建设为突破口，积极争取到省里项目，受到同事的赞扬。

可是没过多久，他出现了一些问题：事无巨细，都要向局长请示，时间长了，领导就不太热情了；对同事工作指手画脚；与张副局长合作通过的策划方案，在未经张副局长同意下，私自修改方案，造成张副局长的不满，党政联席会议上方案未通过；对于分管的业务处处长，身体原因，陈峰认为是其和自己作对，以后布置工作就交由业务副处长来做，直接越过处长权限；对于自己看好的下属没有被提拔，散步谣言，说领导对自己有意见。

对于以上材料，回答一下问题：

1、评析陈峰的行为

2、如果你是陈峰，怎么扭转目前局面？

第二题：招商引资方面的K市招商引资做的好，F市地处东南沿海，在招商引资方面与K市有很多类似的做法，在产业链招商引资方面取得了一定的成效，但随着国际金融危机的到来，市场萎缩，F市招商引资举步维艰，在省内利用外资方面处于兄弟地市第三名，F市是省会中心城市，招商引资方面的成效与其地位是在不匹配。

根据材料回答以下问题：

1、F市面临什么形式？、2、如果你是该市的投资促进局副局长，应如何扭转F市目前的招商引资局面？

第三题：根据国务院和福州市通过的《建设海峡西岸经济区》及《海峡西岸现代金融中心》规划，福州市要加快建设海峡西岸现代金融中心，具有一定的有利条件，但同时也面临着很多现实问题：本地金融机构少，且规模不大；金融行业银行长，证券少……

根据材料，子你题目，写一篇1000字左右的策论。

3、福州三坊七巷管理委员会副主任

第一题：陈峰是通过公开选拔考试当上了某单位的副局长，分管办公室及业务工作，他学历高，专业对口，局长也很支持，开始的工作也做的顺风顺水：

1、走访基层，了解工作；

2、找下属谈话，增进了解；

3、查阅资料，以项目建设为突破口，积极争取到省里项目，受到同事的赞扬。

可是没过多久，他出现了一些问题：事无巨细，都要向局长请示，时间长了，领导就不太热情了；对同事工作指手画脚；与张副局长合作通过的策划方案，在未经张副局长同意下，私自修改方案，造成张副局长的不满，党政联席会议上方案未通过；对于分管的业务处处长，身体原因，陈峰认为是其和自己作对，以后布置工作就交由业务副处长来做，直接越过处长权限；对于自己看好的下属没有被提拔，就告诉那位下属是哪位副厅长对他有意见，至使该下属找那位副厅长吵架，在厅里造成极其不良的影响。

对于以上材料，回答一下问题：

1、评析陈峰的行为

2、针对陈峰的问题，请问你如何当好副职？

案例二：

A市有着丰富的旅游文化资源，历史上出了许多名人，经市委常委会研究，决定加大该市的旅游开发，并决定从旅游基础设施入手，加大开发力度，兴建旅游文化主题公园。决定投资兴建上千万元的名人雕塑，群众对此议论纷纷，有人认为，把上千万元钱投去搞雕塑，还不如给群众办医保、社保。A市经过委常委会研究，决定继续做好该市的文化旅游开发。经过一年时间，A市的几个主题公园相继建好，吸引外地游客前去旅游，而且也吸引一些投资项目。

1、对该市发展文化旅游产业的评价；（15分）

2、结合该市情况，请问你该如何发展文化旅游产业。（15分）

三、策论：40分

给三段话，一段是三坊七巷的基本情况，一段是省委书记关于加大文化旅游产业发展的一段论述，一段是福州市委书记关于加大文化旅游产业发展的一段论述。然后要求以“挖掘历史文化内涵，做好三坊七巷市场营销”为主题，自拟题目，写一篇1000字的策论文。

第三篇：部分省份公选笔试题分析

公选笔试题分析近年来，客观性试题在公选考试中所占的比重是日趋减少，主观性试题的比重日益增多，在很多省的公选考试中甚至已经占到80％以上，需要应试者引起高度重视。

公共科目的笔试是公开选拔党政领导干部考试的重要环节，其特点是考生通过解答试题，让主考机关了解自己的知识深度和广度。由于笔试有很大的局限性，考生不能面对面地向招考机关展现自己，而是通过卷面间接展示自己的职业能力，因此，有必要了解应答各种笔试题型常用的技巧。通过对近年来全国部分省份公开选拔领导干部考试中笔试题的分析，应试者掌握必要的笔试技巧还是相当重要的。

近年来，客观性试题在公选考试中所占的比重是日益减少的趋势，客观性试题使用较多的有选择题、判断题。主观性试题也称为发挥性试题，这种试题在公选笔试中所占的比重日益增多，在最近几年很多省的公选考试中甚至已经占到80％以上，需要应试者引起高度重视。主观性试题主要包括：辨析题、论述题、案例分析题、阅读理解题、写作题等。

判断题不能草率对待

判断题是要求应试者对一个命题作出正确或错误的判断，不需要说明理由。比如某省的考试中有这样三道判断题：

1、新时期最鲜明的特点是与时俱进。

2、对外开放既适用于社会主义物质文明建设，也适用于社会主义精神文明建设。

3、凡是在民意测验中得票多的就是好干部。

判断题的主要功能是考查应试者对知识掌握的准确程度，是对各种近似易混概念、事件等分辨能力的测验。这种题看似简单，但如果草率对待，思路不对，同样会造成错误。

判断题答案只有两种：正确或者错误，没有第三种。因此，凡是不准确、不全面、不完整或者模棱两可的命题，都属于错误命题。所以，应试者应该首先回忆需要使用判断的知识内容，再分辨是非，找出干扰因素，作出正确判断。因此，上述三个例题中，例题一和例题三都属于错误。判断题目的设错手段主要有四种：即前提错、事实错、逻辑错、结论错，当然还有其他设错手段。答题时，要把握好设错的特点，这样才能提高辨别错误的速度和准确性。无论如何，都要全面、细致理解题目陈述内容的含义，避免被迷惑。

在答题时，答案只有两种，因此必须要慎重，严格按要求作答，若需要改动，千万要处理干净，不要因涂改而产生歧义；更不能在作答处同时划上对、错两个符号。

选择题要仔细分析比较

选择题包括单项选择和多项选择二种。例如某省的笔试中有这样两道单选题：

1、中国共产党的根本路线是什么。后面四个选项是：A.实事求是；B.群众路线；C.独立自主；D.改革开放。

2、汶川特大地震发生后，全国的共产党员参加了缴纳特殊党费、支援抗震救灾活动，共缴纳特殊党费超过多少。后面的四个选项是：A.60亿元；B.70亿元；C.80亿元D.90亿元。

多项选择题的例题有：

1、中国共产党在运用马克思主义普遍原理解决革命实践的问题上，曾出现的主要错误倾向是什么。后面的四个选项是：A.教条主义；B.投降主义；C.冒险主义；D.经验主义。

2、2008年北京奥运会确立和提倡的理念是什么。后面的四个选项是：A.绿色奥运；B.科技奥运；C.人文奥运；D.平安奥运。

选择题的主要功能是有效考查应考者对所考科目知识掌握的广度，较全面地检测应考者对基础知识的掌握，解这种题需要考生有扎实的基础和较强的判断能力，也需要冷静仔细地分析比较。答题时要掌握下列方法：

其一，淘汰法。先认真读懂题干，再把题干与第一个选择项结合起来，进行分析，看两者是否相符，不符就转入下一项，若前三项都被淘汰，就可认定第四项是正确的。当然，若仅读了第一项就认定是正确的，最好也把其他选项浏览一遍，以保证确认的准确性。

其二，确认法。这适用于正误判断和程度差异判断两种性质的选择题，当你快速读一遍选择题的题干和选项后，如果某一个选项最先被确认是正确的，便可将此项定为正确项。

其三，比较法。将备选项进行纵、横两个向度的比较，以各选项与题意要求差异的大小，分辨出合乎题意的选项，通过这种向度的比较，能较好地避免因漏选或多选而失分。其四，猜测法。如果无法认定哪项正确时，不必太在意，可在平时知识积累与分析的基础上大胆地猜测。这样既不会太浪费时间，也不会影响情绪。

辨析题的关键是判断

辨析题要求应试者不仅对一个命题要作出正确或者错误的判断，而且必须阐明理由，因此它主要测试应试者运用相关理论分析问题的能力。比如某省的考试中有这样两道辨析题：

1、尊重知识、尊重人才与依靠人民群众是相互矛盾的。

2、领导者的威信主要靠权力树立。

在解答辨析题时需注意对题目进行分析，弄清是非实质，然后再判断是对还是错，并运用有关原理分析说明命题正确或错误的理由。辨析题与判断题的答案一样，也是只有两种：正确或者错误，没有第三种。因此，凡是不准确、不全面、不完整或者模棱两可的命题，都属于错误命题。由此可见，上述两个例题都是错误命题。

辨析题实际上是问答题的变种，是从正反两方面来理解基本原理，在做出判断后；阐述理由与做简答题一样。解题的关键是判断，而判断的准确与否又在于基本原理的把握，而基本原理的运用又必须首先对基本原理所含的主要理论内容、是非界限和正反两方面的观点有全面理解和掌握。同时，注意原理的运用必须慎重，结论的判断必须以对命题的认真分析为基础；对问题阐述观点要鲜明、简明扼要，对结论的理由不能逻辑混乱，自相矛盾。

论述题要紧扣命题中心

论述题往往在公选考试的笔试中有1—2道，其内容一般是涉及到公共科目中政治部分中的一些重要的原理或者时事政治中最新的方针政策。

某省的考试中有这样两道论述题：

1、试述落实科学发展观与构建社会主义和谐社会的关系；

2、党的十七大指出：“当前我国社会活力显著增强，同时社会结构、社会组织形式、社会利益格局发生深刻变化、社会建设和管理面临诸多新课题。”试述你对此的理解。

论述题在公选笔试的主观题中所占的比重较大，因为它要求应试者在正确理解的基础上有独到的见解，解题难度较大。考生必须知识面广，思路正确，有个人的发挥和创建，才能得到好成绩。在认真审题的基础上确定本题所要论述的中心问题。作为论述题答案一定要有论述的中心议题，全部回答都要围绕着这一中心问题而展开。要善于精心选择论据，论点是否正确，关键要看论据是否充分，这就要求考生在论据的选择上要注意：论据要有针对性，所选论据必须是能说明论点的材料，对论点具有强化作用；论据要有代表性，不能堆砌材料，也不能生拉硬凑，对所用的材料要进行筛选。重视论述的方法，做到深刻全面。要以充分的事实为依据，做到以事述理，以理服人，不能只讲空洞的大道理；同时要注意说理的逻辑性，材料的运用要符合逻辑，不能互相矛盾，在表达上要规范、准确。最后一定要做出鲜明的结论，这是全文所述内容的高度概括和总结。要紧扣命题中心，做到观点鲜明。

案例分析题是重头戏

案例分析题主要是用来考核应试者运用基本原理分析问题和解决问题的能力，因为实践效果比较好，参加考试的领导干部反应也比较好，已经越来越成为公选领导干部考试笔试中的重头戏。这类题要求考生运用考试大纲中涉及到的相关知识中的原理对案例进行分析，揭示出其中隐含的道理或者原理。

比如某省的笔试中有这样一道案例：某县县委武书记生病了，住到了北京某大医院。尽管县委一再封锁消息，还是很快传遍了全县。开始是县委、政府的各局级领导干部，后来发展到各乡镇的领导干部们纷纷坐汽车、乘火车，风尘仆仆地赶到北京去看望武书记。然而，时间不长，“门前冷落车马稀”——没有人来探望了。原来，武书记的病因确诊了，是癌症。但没过多久，到北京探望的人又多了起来。原来，武书记手术以后的病检结果表明没有癌细胞，不久就康复出院继续回去工作了。该案例提出两个问题：

1、此案例反映出了哪些问题？

2、此案例对各级领导有何启示？考生在解案例分析题时需把握住下面的要领：

首先，考生必须了解案例分析所需要的相关原理和知识，这就是：党和国家的路线方针政策、行政管理知识、领导科学知识、法律法规知识和经济知识。由此可见，上述案例提出的两个问题涉及到的是领导科学的知识。

其次，在相关的学科知识中再选择最准确的原理。要在认真阅读案例材料、准确把握题意要求的基础上，选择正确的原理。原理的选择是否准确，原理的运用是否恰当，决定了解题的成败。那么选择原理的要诀是什么呢？一要抓住案例情节的实质，以便确定分析的重点；二是运用原理紧扣案例进行分析，要根据材料描绘的情景选择原理和组织作答材料；三是分析得出的结论必须科学、准确。可见，上述案例提出的两个问题涉及到的是领导科学知识中的领导者的影响力原理，即领导者的真威信与假威信。

最后，要注意案例分析中的“四性”，即准确性、针对性、条理性和论述的纵深性。

阅读理解题的技巧

阅读理解题称为材料分析题，这类题主要是检测应试者对文字材料的阅读、理解、分析和评价能力。包括阅读材料和回答问题两部分，具有综合程度高、考查内容范围广的特点。纵观近年全国部分省份公开选拔领导干部的考试，此类题大量涉及到的是该省的省情与发展战略研究。

考生在回答时要善于把握试题的出题依据。在近年来全国很多省公开选拔领导干部的考试中，我们看到材料分析题几乎都是涉及到该省在贯彻落实党的十七大精神，以及贯彻落实科学发展观的实践中急需要解决的发展战略的问题，在答题时，边阅读边思考，抓住问题的关键。阅读不同于看小说，要慢慢地读，在读的过程中，要弄清材料与所提问题之间有什么关系，特别注意与答题相关的重要概念、重点观点、重要依据，并对他们进行分析理解，从而把握关键的东西。

同时，分析材料中的观点与材料主体思想的关系，弄清材料中的特定背景下为什么用这些观点来反映中心思想，分析各重要观点与全文主体思想的逻辑关系，从而确定答题的角度。

写作题的答题环节

领导干部公选考试中的写作题，大多数是议论文。看起来这类题属于考查应试者的书面表达与写作能力，但是它涉及到应试者的逻辑思维、形象逻辑、创造思维、理论分析，以及运用党和国家方针政策等多种能力，是一种综合性试题，分为条件作文和命题作文两类。

比如某省的笔试中有这样一道写作题：“由„竭泽而渔‟再想到的”。要求字数不少于1500字。无论是哪种作文题，考生在做答时，都要注意抓住几个重要环节：提炼主题、构思结构、文字表述、润色补缺。在写作技巧上注意要符合写作的基本要求。短小精焊，要避免因文字繁杂而超过限定字数；观点明确，中心突出。切忌论点过多，避免因此而引起的逻辑混乱、观点不明、思路分散；表意确切，用词要恰当。

在写作时，必须先弄清题意，再根据题意要求确定文章的体裁、中心思想，在此基础上构思和组织材料。

一定要有理论高度，尤其能结合党的十七大以来以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的一系列重大战略部署和科学发展观的指导方针，切忌写成散文或短篇小说。

写完后要仔细通读全文，看看中心是否突出，观点是否正确，层次结构是否合理，论据是否有力。如有不妥之处，尽快修改。

第四篇：2010年北京市副局级干部公选笔试题

2012年北京市副局级干部公选笔试综合素质主观题

案例分析：一座桥梁，有“证据”证明为历史文物，而且可能临界使用极限，作为领导，如何决策这座桥梁的命运？

答：历史文物是历史上保留下来的有对人类、对社会有价值的物件，具有不可复制性，一旦毁灭将不可逆转，这座桥梁为历史文物，虽然临界使用极限，我们要思想上要高度重视，工作上要认真对待，使其发挥应有的作用。

一、果断决策，要果断采取措施，暂时禁止这座桥梁的使用，并采取必要的措施进行紧急维修和保护。

二、另建新桥，为保证行人和车辆的通行，请专家在合适地点规划建设另一座桥梁，保证行人和车辆的通行。

三、请示汇报，及时向上级文物管理部门请示汇报，争取政策、技术及资金支持。

四、修缮保护，及时聘请桥梁文物专家和技术人员对桥梁进行调研论证，采取最优方案对桥梁进行修缮和保护。

五、加强宣传，要加强对桥梁文物价值、重要意义、修缮保护的宣传，营造浓厚修缮保护氛围，使广大群众都来关心爱护这座桥梁。总之，作为地方领导，要高度重视文物保护工作，促进文物保护工作和经济社会的和谐发展。

论述题：如何看待领导干部的“小圈子”、“小兄弟”、“小嗜好”？

答：领导干部是人民的公仆，要“全心全意为人民服务”，对待广大人民群众要一视同仁、公平、公正，现在有的领导干部乐意搞“小圈子”、“小兄弟”、“小嗜好”，有以下几方面的不良影响：

一、违背宗旨，背离了党“全心全意为人民服务”的宗旨，圈子内和圈子外不一样。

二、败坏党风，败坏了党的民主作风、群众作风等，使广大群众不满意。

三、毁坏形象，有些江湖作风，败坏了党的人民公仆形象，违背了党的“三个代表”重要思想及“以人为本”科学发展观的要求。

四、放松警惕，生活在“小圈子”、“小兄弟”中，沉溺于“小嗜好”中，容易被他人利用，思想上放松警惕，生活腐化，慢慢走上违法乱纪的道路。我们不反对领导干部有自己个人的工作生活圈，有自己的朋友，有自己的嗜好，但是这种圈子、朋友、嗜好应该在合理的范围

内，是积极向上的，如果超出了一定的范围，不光不能促进领导干部的工作生活，反而会影响领导干部的工作生活，作为领导干部，一定要提高警惕，在结交朋友、发展兴趣爱好时，要坚持原则、遵纪守法、保持清醒头脑。

作文（50分）：引用了北京市委书记刘淇、北京市市长郭金龙关于“人文北京、科技北京、绿色北京”的两段发言，“考生”需“策论”竞聘成功后如何履职。

第五篇：安全基层管理者笔试题

安全队基层管理者竞聘笔试题（参考答案）

姓名应聘职位得分

一、填空题：（每空1分，共30分。）

1、我国安全工作的原则预防为主、安全第一

2、我国消防工作的方针预防为主、防消结合。，原则是 谁主管、谁负责。

3、物业管理活动中安全管理的内容有 日场治安秩序管理、交通秩序管理、消防管理、突发事件的预防和处置四个方面。

4、物业是指 已建成并投入使用的建筑和相关的设施设备及场地。

5、物业按建筑类型通常可分为 多层、高层、超高层。

6、物业管理的类型通常有 住宅型、商务型、商场型、厂矿型四种。

7、物业管理活动的主要目的是 确保物业保值、增值、为业主（使用人）提供良好的工作、经营、生产和居住环境。

8、违反治安管理条例的处罚有警告、罚款、拘留，其中罚款的金额为 1 元以上，200 元以下；拘留的时间为1 天以上，15以内。

9、请填写正确的电话号码，火警119，匪警110，急救120，交通事故122。

10、风临洲得建筑面积为36万平方米、绿地面积为 40 ％，融侨半岛总建筑面积为 350万平方米。

二、选择题：（1-4题为单项选择题，5-11为多向选择题，每项2分，共22分）

1、我司现执行的高层物管费3层以上的收费标准为：每平方米/每月（C）元。

A、1、5元B、1.2元C、1.1元D、1.3元

2、我司现执行的水、电、气代收费的标准是每项/每月（D）元。

A、9元B、7元C、5元D、3元

3、精密仪器发生燃烧应使用（A）灭火剂，汽车燃烧应使用（B）灭火剂。

A、二氧化碳B、干粉C、七氟丙烷D、泡沫

4、车库消防水池的容积为（A）立方米。

A、360B、420C、520D、5805、下列哪些内容属于我司为业主提供的公共性服务。（A、B）

A、房屋专有部分的维修、维护。、B、水电管理C、提供家政服务D、装修后的房屋清洁。

6、下列哪些内容属于我司为业主提供的特约服。（B、C）

A、治安防范管理B、代管私家花园 C、代发传真D、排污设施管理E、清洁卫生管理服务

7、下列哪些地方是业主不能随意参观游玩的。（A、B、C、E）

A、地下室车库B、监控中心C、设备机房D、商业中心E、B3区高层楼顶

8、燃烧的条件有(A、C、F)。

A、可燃物B、燃点C、着火源D、连锁反应E、氧气F、助燃物

9、燃烧的类型有（A、B、C、D）。

A、引燃B、自燃C、爆炸D、闪燃

10、灭火的方法有（A、C、D、E）。

A、窒息法B、扑灭法C、冷却法D、抑制法E、隔离法

11、车库消防系统处于联动状态时，温感探头接到火警信号后会产生连锁反应设备有（）。

A、中央控制室B、灭火器C、喷淋泵D、防火卷帘门E、排烟风机等设施F、消防泵

三、判断题：（每题2分，共10分）

1、某住户户内发生火情，家里无人，火势的蔓延即将威胁更多住户的居家安全，于是物业公司安全员在业委会的见证下破门进入，最终将火势控制，挽回了经济损失。(∨)为什么：维护小区安全稳定是安全员存在的首要理由。根据我国刑法规定，该物业公司安全员的行为属“紧急避险”的范畴，所以正确。

2、某管理处一位安全员下午在小区内捡到一条裙子，随即放在岗亭，第二天才交到客服前台。(×)为什么：安全员应该即时交给管理处客服前台，如实在不能离开岗位，可用对讲机告客服前台知此事。

3、某小区安全员夜间12时在巡逻过程中抓获一名“小偷”，于第二天早晨9时通知警方将人带走。(×)为什么：《民法》规定任何企事业单位的保安力量只是负责协助警方维持正常的社会治安秩序，无关押、审问等权利，但该小区安全员“暂留”犯罪嫌疑人长达8小时之久，此种行为最起码有“关押”之嫌。

4、安全员小杨在大门岗值班，遇有一位外省警察出示证件并表明自己此行为办案而来，在登记有效证件 后小杨将此人放行。(×)

为什么：国家相关法律规定，警方外地执法需由当地司法机关陪同或由当地司法出具相关证明后，方可执法。

5、凌晨6：00时，门岗安全员小苏和小林感到肚皮很饿，俩人又没有带钱，小苏想到先借用一下停车费买早餐，下班后马上补上，小林不同意并与小苏发生了争执。小林对不对？(∨)为什么：答：小林正确，公司财产严禁私自动用。

四、名词解释：（每题2.5分，共10分）

1、安全没有危险、不受威胁、不出事故、即是安全。

2、亲情服务超出物业服务合同，但对业主生活、工作有益的行为。

3、正当防卫正当防卫是为了使公共利益、本人或者他人的人身和其他权利免受正在进行的不法侵害，对实施侵害的人所采取的必要的防卫行为。

五、安全常识：（每题2分，共12分）

1、小区内发生漏电现象如何处理？

 及时切断电源开关，避免触电；

 迅速将情况汇报给班长和中心，安排维修技术人员赶到现场进行抢修；

 用隔离带和危险标识对现场进行封锁和保护；

2、小区道路上为何禁止停放车辆？

 车辆自身安全得不到保障。

 对突发事件的处理造成阻碍

 影响小区的整体美观。

3、煤气报警如何进行处理？应注意哪些事项？

 当接到煤气报警后及时赶到现场；

 当敲门无人开时，及时通过联系业主，并采取相应的措施。情况允许下可翻窗从阳台进入进行灭火；  如果有业主开门，询问业主具体情况，看其是否因做饭引起空气不流通或煤气阀等是否有问题，如有问题及时通知维修或提醒保持空气畅通。

注意事项：

 到现场后要敲门，不能按门铃，以免煤气泄露室内煤气浓度过高引起爆炸等危险情况；  不能带有明火物品、不能使用对讲机；

 及时通知监控中心和相关的领导赶到现场进行处理；

4、业主房间钥匙丢失，您作为现场安全员应如何处理？

 询问业主在哪些地方丢掉，在适当的情况下进行寻找；

 时间允许情况下可以联系业主家人寻求帮助，方便时可留下联系方式；

 核实业主身份，针求业主的同意后要求专业开锁匠打开门，相关岗位应做好记录；

5、发现违章装修如何处理：

 发现违章情况首先及时制止，并要求其及时整改。

 如不听劝阻将停工，没收装修证件交回证件办理处。

 同时与业主取得联系说明利害关系，让业主相信我们是在为其服务，使其配合我们工作。

5、巡逻过程中发现陌生人的处理方法：

 仔细观察其举动和去向，判断来意。

 礼貌进行询问，若是业主（住户）应委婉表示歉意。

 若是推销人员应讲明本小区是私人物业，若要进行业务推广等行为须经管理公司许可，然后送出小区。 若是闲杂人员应问明是以何种方式进入小区的，在无可疑的情况下将其送出小区。

六、简答题：

1、什么是物业管理？物业管理的常规服务有哪些内容？

答：物业管理指业主通过选聘物业管理企业，由业主和物业管理按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设备设施和相关场地进行维修、养护、管理、维护相关区域内的环境卫生和秩序的活动。其内容有：清洁卫生管理服务：园林绿化管理服务：治安防范服务：水电管理：排污设施管理：房屋共用部位的日常养护

维修：公共设施日常维护。

2、物业管理费是怎么构成的？

答：物业管理费由9个部分构成，分为：管理、服务人员的工资和福利；房屋共用部位、公用设备、设施日常维护（小修）及保养（不含二次供水）：园林绿化养护、维护费（含水费）：公共区域清洁保洁费用（不含外墙清洗费）：公共区域安全防范费：办公费：固定资产折旧费：法定税费：利润。

七、案例分析（每题8分，共16分）

案例一：如何应对消防突发事件

某安全管理员在小区内巡逻时，突然发现某栋楼房的五楼阳台冒出滚滚浓烟，该安全员立即通过对讲机通知指挥中心，同时迅速跑步上楼。可按门铃屋内却无人应声，为了防止火灾蔓延，造成更大的损失，此时该安全员应该怎样做？

分析：阳台冒出滚滚浓烟，说明房内已经发生火情，需要及时扑救。按门铃屋内无人应声，存在两种可能：

1、屋内没有人；

2、屋内有人，已经受伤或昏迷，无力应声。因此，在此十万火急的情况下一面由控制中心或前台联系业主，一面在有人现场证明的前提下，破门而入，及时救护受伤人员，扑救火灾。案例二：正当防卫也会有意外

某管理处停车场安全管理员小李这天正在当班，住户（也是车主）张某开车进入小区停车场，因张某违章停车，妨碍了其他车主的出入，小李于是上前好言相劝，但张某心情不好，脾气非常暴躁，对小李大声喝道：“你再说我就揍你。”边说边挥拳向小李打来，小李急忙躲闪，张某仍不解恨，继续步步进逼，小李已退到墙角，无奈之际，只好解下警棍准备自卫，小李举起警棍并没有抵挡，张某却是心一慌、脚底一滑，摔到地上，这一摔，张某摔成了脑震荡，光医药费就花了两万多元„„

分析：首先从广义理解，从事服务活动中，激起了接受服务方的不满情绪，不论谁是谁非都可理解成授予方的工作失职，然后从小张的临场表现上可以看出其有较强的责任心，但心理素质欠佳，没有及时寻求支援或将此情况通报其他岗位。