青岛市工商行政管理局奖励表彰暂行规定

第一篇：青岛市工商行政管理局奖励表彰暂行规定

青岛市工商行政管理局奖励表彰暂行规定

一条为规范全市工商系统奖励表彰行为，鼓励先进，鞭策后进，根据国家、省、市有关规

定和上级政策，制定本规定。

第二条青岛市工商局和分（市）局政工部门是奖励表彰工作的主管部门。

第三条奖励表彰事项应当具有全局性、典型性、综合性，能够产生较大影响，有利于

促进工作创新、效率提高和队伍稳定。

第四条奖励表彰工作应当坚持精神鼓励为主的原则。

第五条奖励表彰工作应当坚持倾斜基层的原则，每项奖励表彰原则上按２：８的比例

确定机关和基层获奖数量。

第六条奖励表彰的对象为全市工商系统各单位、各部门及所有人员。

第七条奖励表彰按组织实施的主体分为：

（一）向上级推荐申报的奖励表彰，是指以市局名义向上级推荐申报，由上级实施授予的奖励表彰；

（二）市局奖励表彰，是指以市局名义实施授予的奖励表彰；

（三）分（市）局奖励表彰，是指以分（市）局名义实施授予的奖励表彰。

第八条奖励表彰按受奖对象分为对集体奖励表彰和对个人奖励表彰。

第九条对向上级推荐申报的奖励表彰项目，实行集中审核审批制度。

需要市局向上级推荐申报奖励表彰的，由主办部门向市局政治工作处提交书面推荐申报意见和相关材料，经市局政治工作处提出审核意见后，提报市局党委研究决定。主办部门根

据市局党委的决定推荐上报。

第十条对市局奖励表彰项目和分（市）局奖励表彰项目实行年度申报、审核审批制度。

申报时间为每年12月底以前。

因特殊情况需要及时进行奖励表彰的，可以采取一事一报的办法进行。

未经审批的，一般不得进行奖励表彰。

第十一条市局政治工作处负责编制全系统奖励表彰计划，于每年１月底以前公布。

第十二条开展奖励表彰活动，应当统筹安排，综合平衡。

奖励表彰项目应当从严控制。

第十三条申报市局奖励表彰项目的，由主办部门填写奖励项目立项审批表，向市局

政治工作处申报，经市局政治工作处提出审核意见后，提交市局党委研究决定。申报分（市）局奖励表彰项目的，由主办部门填写奖励项目立项审批表，向市局政治工

作处申报，由市局政治工作处审核，报分管领导审批。

第十四条凡经批准的奖励表彰项目，属市局奖励表彰项目的，由市局政治工作处会同

有关部门部署实施；分（市）局奖励表彰由各分（市）局自行部署实施。

第十五条奖励表彰应当坚持政治标准，以贡献大小来衡量，并结合工作性质和特点，制定明确具体的评选条件。被评选的受奖对象，应当有突出事迹和广泛的群众基础。受奖励

表彰的个人，上一年度考核等次应当在称职或合格以上。

第十六条给予奖励表彰，须征得纪检监察部门同意。

第十七条推荐上报拟受奖励表彰的集体和个人，应当填写统一的审批表，并附简要

事迹材料。

第十八条开展奖励表彰活动，应当坚持从简的原则，结合工作会议或发布表彰通报

等形式进行。确需召开专门奖励表彰大会的，应当报市局批准后实施。

奖励表彰通报，由实施奖励表彰的机关发布。

第十九条已获上级奖励表彰的集体和个人，不再参加本级单位组织的同类型的奖励表彰

评选。

第二十条对获得奖励表彰的集体，颁发奖牌、奖状或锦旗；对获得奖励表彰的个人，颁发奖章或奖励证书。奖章、奖牌、奖状、奖励证书等按规定的式样和规格，由市局政治工作

处统一监制。

第二十一条对获得奖励表彰的个人，优先安排培训和考察学习，优先提拔使用；奖励表彰

结果记入个人年度考核档案，在年度考核中适当予以加分。

对获得奖励表彰的集体，应当在本单位年终目标绩效考核中适当予以加分。

第二十二条对做出突出贡献的集体和个人，经市局党委研究决定，可以向上级推荐申报记

功或嘉奖奖励。

第二十三条未经批准开展奖励表彰活动的，视情节对主办单位（部门）给予通报批评，同

时追究主办单位（部门）及主要负责人的责任。

第二十四条对获奖集体及个人有伪造事迹骗取奖励表彰、申报奖励表彰时隐瞒问题或严重

违反规定程序等情况的，撤销其获得的奖励表彰。

第二十五条撤销奖励表彰，由原申报部门报请审批机关批准。特殊情况下，原审批机关可以直接撤销。奖励表彰被撤销后，审批机关应当收回其奖章、奖牌、奖状、奖励证书和锦

旗等，停止其享受的有关待遇。

第二十六条上级有专门规定的奖励表彰，按其规定组织实施。

第二十七条本规定具体执行中的问题，由青岛市工商局政治工作处负责解释。

第二十八条本规定自公布之日起施行。

第二篇：厦门大学学生表彰奖励暂行规定[范文]

厦门大学学生表彰奖励暂行规定

第一章 总则

第一条 为进一步规范我校学生各类表彰奖励项目设置和表彰奖励制度，建立公平公正、科学规范的表彰奖励评审体系，激励学生个性发展和全面成才，依据《普通高等学校学生管理规定》和学校实际，特制定本规定。

第二条 本规定适用于厦门大学正式注册的全日制在校本科生和研究生。

第三条 表彰奖励工作应当遵循下列原则：

（一）体现先进性、代表性和时代性；

（二）精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主；

（三）公开、公平、公正；

（四）实行定期评选表彰与及时评选表彰相结合；

（五）依照规定奖励的条件、办法和程序进行。

第二章 奖励项目

第四条 学校设立的个人荣誉称号有：

（一）嘉庚奖章；

（二）优秀毕业生；

（三）优秀三好学生；

（四）三好学生；

（五）优秀学生干部。

第五条 学校设立的集体荣誉称号有：

（一）先进班集体标兵；

（二）先进班集体；

（三）文明宿舍。

第六条 学校设立的奖学金有：

（一）国家奖学金；

（二）国家励志奖学金；

（三）校级奖学金；

（四）优秀学生奖学金。

第三章 奖励方式

第七条 学校对在创新竞赛、学术研究、社会实践、志愿服务、社会工作或道德品行等领域取得显著成绩，产生良好社会影响并为学校赢得荣誉的学生个人或集体，在全校通令嘉奖，颁发嘉奖令。对受通令嘉奖的学生个人同时授予 “嘉庚奖章”，并由学校向其家长发送喜报。

第八条 学校对在创新竞赛、学术研究、社会实践、志愿服务、社会工作或道德品行等领域取得优异成绩，在校内外产生较大反响的学生个人或集体，在全校通报表扬，颁发通报表扬证书。

第九条 学校对获得“优秀毕业生”、“优秀三好学生”、“三好学生”、“优秀学生干部”和“先进班集体标兵”、“先进班集体”、“文明宿舍”等荣誉的学生个人或集体，在全校发文表彰，颁发荣誉证书。

第十条 学校对获得“国家奖学金”、“国家励志奖学金”、“校级奖学金”、“优秀学生奖学金”等奖学金的学生个人或集体，颁发奖学金。

第四章 奖励条件

第十一条 申请表彰奖励的学生必须具备以下基本条件：

（一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；

（二）遵守国家法律法规，遵守校规校纪，品行端正，无违法违纪行为；

（三）诚实守信，道德品质优良，模范履行公民义务；

（四）学习态度端正，勤奋刻苦，无学术不端行为；

（五）积极参加社会实践、志愿服务和公益活动，具有较强的社会责任感、创新精神和实践能力；

（六）关心集体，积极参加各项集体活动，自觉维护集体荣誉。第十二条 通令嘉奖的学生个人或集体还应具备以下条件之一：

（一）在创新竞赛或者学术研究中取得显著成绩: 1．在国际级或国家级大学生学科竞赛、科技竞赛等创新竞赛中获得最高奖项；

2．以第一作者身份在国际顶级学术刊物上发表具有很高学术价值的论文；

（二）在社会实践过程中，深入基层，为实践地经济社会发展做出突出贡献，产生很好社会反响；

（三）热心社会公益事业，具有强烈的社会责任感，积极组织或参加志愿服务活动并取得显著成绩，获得过国家级表彰或国家级重要主流媒体的正面报道;

（四）热心承担社会工作，切实起到骨干带头作用；积极组织开展各项活动，热心为同学服务，有很强的工作能力和突出的工作成绩，在同学中有较高的威信，并获得国家级社会工作表彰的学生干部；

（五）在抢险救灾、见义勇为、舍己救人等方面产生较大社会影响;

（六）在其他方面对国家、社会、学校做出特殊贡献并为学校赢得荣誉。

第十三条 通报表扬的学生个人或集体还应具备以下条件之一：

（一）在创新竞赛或者学术研究中取得优异成绩：

1．在国际级或国家级大学生学科竞赛、科技竞赛等创新竞赛中获得重要奖项；

2．以第一作者身份在国内外重要学术刊物上发表有较高学术价值的论文；或以第一作者身份在出版社出版有较高学术价值的专著；或以主要负责人身份参与的科研成果获省、部级以上奖励；或以第一发明人身份获得国家发明专利等；

（二）积极参加社会实践，表现突出，获得省级以上表彰且获得省级重要主流媒体的正面报道；

（三）积极组织或参加志愿服务活动并取得优异成绩，相关事迹获得过省级表彰或省级重要主流媒体的正面报道；

（四）在各项社会工作和集体活动中能起到骨干带头作用，积极组织，取得较好的工作成绩，并获得省级社会工作表彰的学生干部；

（五）在道德品行方面有突出表现，在同学中能起到模范作用，并在校内外产生较大影响者；

（六）在其他方面为学校做出重大贡献，或为学校赢得很好的社会声誉。

第十四条 其他表彰奖励项目还应具备的奖励条件参照各项表彰奖励的具体实施办法。第五章 评审机构和工作职责

第十五条 学校设立厦门大学学生表彰奖励评审委员会（以下简称校评审委员会），负责全校各类学生表彰奖励项目的组织评定、审查以及对学院评奖工作进行指导和监督。校评审委员会由主管学生工作的校领导担任主任，相关单位的负责人担任委员。学生工作处为秘书单位，具体负责全校各类学生表彰奖励项目的评审工作。

第十六条 各学院（研究院、教学部）应成立学生表彰奖励评审小组，由院领导担任组长，小组成员为院领导、各系分管教学的系（副）主任、辅导员、教学秘书、师生代表等，负责本单位学生表彰奖励项目的具体实施工作。

第六章 评奖办法

第十七条 表彰奖励原则上每评选一次，评审程序参照各项奖励的具体实施办法。对在创新竞赛、学术研究、社会实践、志愿服务、社会工作或道德品行等领域产生良好社会影响并为学校赢得荣誉的优秀大学生个人或集体，可以由其所在学院或相关职能部门提名申报，及时进行通令嘉奖或者通报表扬。

第十八条 通令嘉奖程序：

（一）学生个人或集体在获得突出表现事迹之后，所在学院或相关职能部门即可向学生工作处申报；

（二）学生工作处审核通过后，召开校评审委员会确定推荐名单；

（三）推荐名单提交校长办公会通过，最终确定嘉奖名单；

（四）颁发嘉奖令,对受通令嘉奖的学生个人同时授予“嘉庚奖章”，并向其家长发送喜报。

第十九条 通报表扬程序：

（一）学生个人或集体在获得优异表现事迹之后，所在学院或相关职能部门即可向学生工作处申报；

（二）学生工作处审核通过后，召开校评审委员会确定推荐名单；

（三）推荐名单报分管校领导审定，最终确定通报表扬名单；

（四）在全校通报表扬，颁发通报表扬证书。

第七章 附则

第二十条 厦门大学正式注册的全日制外国留学生和港澳台学生参照本规定执行。

第二十一条 本条例自公布之日起执行。第二十二条 本条例由学生工作处负责解释。

第三篇：国家公务员奖励暂行规定

国家公务员奖励暂行规定

关于印发《国家公务员奖励暂行规定》的通知

各省、自治区、直辖市人事（人事劳动）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：

现将《国家公务员奖励暂行规定》印发给你们，请遵照执行。附件：国家公务员奖励暂行规定

国家公务员奖励暂行规定

第一条 为了充分调动国家公务员的积极性和创造性，鼓励和引导国家公务员忠于 职守，廉洁从政，根据《国家公务员暂行条例》制定本规定。

第二条 对国家公务员的奖励，应当坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励 为主的原则。

第三条 国家公务员有下列表现之一，应当予以奖励：

1.忠于职守，积极工作，成绩显著的；

2.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用的；

3.在增进民族团结，维护社会稳定方面做出突出贡献的；

4.在社会主义精神文明建设方面做出突出贡献的；

5.在工作中有发明、创造或者提出合理化建议，为国家取得显著经济效益和社会 效益的；

6.爱护公共财产，节约国家资财，有突出成绩的；

7.防止或者挽救事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；8.在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；

9.见义勇为，舍己救人，维护社会公德和社会治安，表现突出的；10.同违法、违纪行为作斗争，有功绩的；

11.在对外交往中，为国家争得荣誉和利益的；

12.有其他功绩的。

第四条 对符合第三条规定的国家公务员，应当及时给予奖励。

对在本职工作中做出成绩的，一般应当结合国家公务员考核进行。对在特定环境中做出突出贡献的，应当随时给予奖励。

第五条 对国家公务员的奖励，分为嘉奖、记三等功、二等功、一等功、授予荣誉 称号。

对在工作中表现突出，取得优良成绩的，应当给予嘉奖；

对在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的，应当给予记三等功；

对在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的，应当给予记二等功、一等功；对功绩卓著，有特殊贡献的，应当授予荣誉称号。

第六条 国家公务员的奖励由国家公务员所在机关或者上级机关按照下列权限批准：

嘉奖、记三等功，由县级以上人民政府或者市（地）级以上人民政府工作部门批 准。

记二等功，由市（地）级以上人民政府或者省级以上人民政府工作部门批准。记一等功，由省、自治区、直辖市以上人民政府或者国务院工作部门批准。国务院授予荣誉称号，经国务院人事部门审核后，由国务院批准。

省、自治区、直辖市人民政府授予荣誉称号，经本级政府人事部门审核后，由省、自治区、直辖市人民政府批准。

国务院工作部门授予荣誉称号，经国务院人事部门审核同意后，由国务院工作部

门批准。

地方各级人民政府按照奖励权限的规定，给予本级人民代表大会选举或者人民代 表大会常务委员会决定任命的人民政府领导人员奖励，应当报上一级人民政府批准；对政 府工作部门领导人员的奖励，由本级人民政府批准。

审批机关在给予国家公务员奖励时，应当按国家公务员管理权限，征得主管机关 的同意。

第七条 给予国家公务员奖励，按下列程序进行：

1.国家公务员所在单位在征求群众意见的基础上，提出奖励意见，按照规定的批 准权限，上报审批；

2.审批机关的人事部门审核；

3.审批机关批准，并予以公布。

必要时，审批机关可以直接给予国家公务员奖励。

第八条 对获得奖励的国家公务员，由审批机关或者委托有关部门和单位采取一定 形式进行表彰。

第九条 对获得奖励的国家公务员，由审批机关颁发奖励证书。其中，对记一等功、授予荣誉称号的国家公务员，同时颁发奖章。

国家公务员奖励证书和奖章的质地、式样由国务院人事部门统一制定。

第十条 对获得奖励的国家公务员，由审批机关按规定给予一定的物质奖励。对获得嘉奖和记三等功、二等功、一等功的国家公务员，发给奖品或奖金；对授 予荣誉称号的国家公务员，给予晋升职务工资档次奖励，也可以给予一次性奖金。第十一条 国家公务员获得奖励后，有下列情况之一的，撤销其奖励：

1.伪造事迹，骗取奖励的；

2.申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；

3.获荣誉称号后，受到开除处分、劳动教养或者刑事处罚的。

第十二条 撤销国家公务员奖励，由原申报机关报请审批机关批准。

特殊情况下原审批机关可以直接撤销国家公务员的奖励。

第十三条 国家公务员奖励被撤销后，审批机关要收回其奖励证书和奖章，并停止 其享受的有关待遇。

第十四条 本规定由人事部负责解释。

第十五条 本规定自发布之日起施行。

第四篇：八项表彰奖励

白莲岩中心学校2011喜获八项县级以上表彰奖励

“玉兔辞岁传捷报、金龙迎春报喜来”。2012年2月3日（正月十二），在“霍山县2012年教育工作会议”上，白莲岩中心学校喜获“霍山县第三届文明单位”“中考综合考评三等奖”“全县留守儿童之家建设与管理工作先进单位”“全县义保机制改革工作先进单位”“全县青少年普法教育工作先进单位”“全县教育系统宣传工作先进单位”“第六届党是阳光我是苗少儿书画比赛荣获省、县优秀组织奖”“全县第六届中小学生书信文化活动优秀组织奖”八项县级以上表彰奖励。该校彭少东校长就“深入开展＇有效教学ˊ课程改革”作了经验介绍。

一年来，该校以“三个代表”和“科学发展观”等重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针。坚持德育为首，教学为主，以提高学生的全面素质为宗旨，以培养学生的创新精神和实践能力为重点。深入开展“有效教学”，全面实施素质教育。以新的教育观念指导学校工作，科学、规范管理学校。成功承办了“霍山县有效教学（初中文科）课题结题现场交流会”，开展了“庆六一文艺汇演”及“庆元旦校园文化节”等大型校园文化活动。各项工作均取得丰硕成果。

该校全体教职员工表示，在新一年工作中，开拓创新，迎难而上，不断开创教育教学新局面，努力把学校打造成有特色的山区农村教育基地。

第五篇：表彰奖励决定

在过去的一年里，我校认真贯彻执行党的教育方针，围绕学校的中心工作，努力培养德、智、体全面发展、社会需要的合格人才，并在教育教学活动中取得了可喜的成绩，全校教师忠诚于党的教育事业、努力工作、积极进取、爱岗敬业、无私奉献，全体学生踏实认真、勤奋学习、涌现出了一批德才兼备的优秀教师、先进教育工作者、师德标兵、优质课教师、模范班主任、优秀班干部和三好学生。

为了弘扬我校优良校风和教风，表彰先进，树立典型，充分调动师生的积极性，进一步推动校风和教风的建设。经民主评议推荐，学校审查研究，决定对叶红霞等10名“优秀教师”，刘志雄等10名“先进教育工作者”，辛海等9名“师德标兵”，刘定生等2名“优质课教师”，张金等 4名“模范班主任”，李帅等8名“优秀班干部”，张波等16名“三好学生”予以表彰奖励。

希望受表彰的教师再接再厉，谦虚谨慎，珍惜荣誉，把成绩和荣誉作为新的起点，以更加饱满的热情，高昂的斗志投入到新一学期的工作中去，受表彰的学生戒骄戒躁，继续奋发图强，做好模范带头作用。希望全校师生以他们为榜样，团结奋进，努力工作，积极进取，开拓创新，为学校的发展做出更大的贡献。