西峰所积极组织开展

第一篇：西峰所积极组织开展

西峰所积极组织开展“庆五

一、迎五四” 系列活动

 马世杰

导读：为引导广大员工以更加昂扬向上的精神面貌在高速岗位上展现新的风采，4月28日，西峰高速公路收费管理所组织各站职工在西峰区小崆峒旅游圣地举行了以“庆五

一、迎五四与文明同行、促和谐展青春风采”为主题的各项体育活动。

4月28日，西峰高速公路收费管理所组织各站职工在西峰区小崆峒举行了以“庆五

一、迎五四”为主题的各项体育活动。活动设置了登山、跳绳等项目。整个活动在热闹、激烈中进行，员工们密切配合、团结协作、你追我赶，一个个夸张的动作令人捧腹大笑，活动将竞技、运动、团队协作巧妙结合，突出了娱乐性和趣味性。

此次活动，大家赛出了水平，赛出了风格，也评比出了单项名次，同时马书记为获奖人员颁发了奖品。员工们纷纷表示，举办这样的活动，不仅增强了体质，激发了斗志，体会了快乐，而且也增进了沟通，提高了集体的凝聚力和向心力，在今后的工作中，要进一步将活动中体现的激情和勇气转变为工作的动力，以更加奋发有为的精神状态和工作热情为高速事业贡献力量。

第二篇：积极组织开展春训活动

**国税局积极组织开展春训活动 这次春训活动从1月30日开始，到2月3日结束，为期5天。一是抓学习。组织干部职工认真学习十七届六中全会报告、胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的讲话、省、市局工作会议精神等方面的内容。二是抓讨论。围绕今年的工作任务，结合各自的岗位职责，开展“做好国税人，干好国税事，我该怎么办”大讨论，认真查找在思想、作风等方面存在的问题和不足，提出整改措施，改进工作作风，提高服务水平。三是抓组织。要求领导干部带头参加集训、带头研讨、带头学、深入学，全体干部职工自觉学习，做到每天集中学习不少于4个小时，个人学习笔记不少于1万字，每人心得体会文章不少于1篇。为了加强这次春训活动的组织领导，局里成立了以局长为组长，局领导班子成员为副组长，各科（股）室负责人为成员的春训学习教育活动领导小组。会议要求，各部门要切实把春训作为学习充电、提高素质的过程，做到时间、内容、人员、效果“四落实”，紧紧围绕更加注重依法组织收入，更加注重发挥政策效应，更加注重税收法治建设，更加注重推进税源专业化管理，更加注重纳税服务体系完善，更加注重专业化人才培养六个更加注重等重点工作，进一步理清思路，强化措施，完善工作机制，以新的姿态、新的境界、新的形象全力投入到今年的工作中去，创造新的工作业绩。

第三篇：积极组织开展中层管理人员内部培训

合电正泰：狠抓内部培训 提升管理水平

为进一步提升中层管理人员的的素质和水平，培养主人翁意识，激发工作热情，按照公司预先制定的员工培训计划，合电正泰公司于11月15日下午开始对全体中层管理人员进行了为期一周的内部培训。

此次内部培训内容主要是工作态度、工作方法和部门职责等方面的内容，公司书记徐颖在培训会上强调了本次培训的目的和意义，希望全体受训人员能认真观看，把重点和有感悟的话都记下来好好思考，将对自己的工作和人生都大有裨益，公司特意购买了著名职业培训人李强老师的《我就是企业的主人》和赵晨光老师的《执行力》等培训光碟，徐书记与全体中层管理人员一起观看了首场培训的光碟。两位老师的演讲深入浅出、幽默诙谐中闪烁着智慧的光芒，通过观看培训光碟参加培训的人员都感觉很受触动，其中介绍的工作道理、原则和方法对以后的工作很有帮助，更让参加培训的管理人员感到作为企业的主人，要增强责任意识，尽职尽责做好本职工作，多为企业创造效益，用一种积极的心态面对每天的工作。大家还深入地学习了各部门的职责，通过学习更加明确了各部门的工作内容和责任，以便于在今后的工作中明确责权，清晰分工，杜绝推诿，更加积极地工作，以高度的责任感与企业同呼吸、共命运，与企业共同发展。

本次培训让公司中层管理人员更加深切的认识到企业是他们赖以生存的土地，只有付出才有收获，只要耕耘才有硕果，也使各部门更加了解部门职责，便于工作开展，大大提高了管理水平。

彭丽

第四篇：中航工业各单位积极组织开展质量月活动

中航工业各单位积极组织开展质量月活动

中航工业宏远职工与驻厂军代表正在观看质量警示教育展板。李娟 摄

本报讯 为积极贯彻集团公司质量月活动精神，日前，各单位快速行动，围绕“抓质量水平提升，促发展方式转变”的质量月主题，在清查整顿中，努力强化质量意识，以实际行动推进质量月活动的深入开展。

中航工业沈飞质量月活动紧密围绕公司当前质量工作重点，进一步提出要倡导严谨认真的工作态度，深刻认识、层层落实质量责任，促进思想观念转变和质量意识提升。活动期间，公司将积极开展形式多样的质量宣传和教育活动，突出强化“领导干部组织”和“班组全员参与”。沈飞力求在公司内营造浓厚的质量文化氛围，将质量责任制落实到各个岗位，渗透到武器装备全寿命周期的各个环节中去，全面提升员工的质量责任意识。

中航工业成飞提出加强民品质量管理与审核，集中审核了14个基层单位的自揽产品质量控制状况，重点对民用航空产品、关系公共安全民用产品及出具了成飞质量体系证书复印件项目的制造过程进行审核，强化职工质量理念、生产设备、产品储运、不合格品控制等方面的管理力度，持续改进产品质量。

中航工业洪都充分利用公司内报刊、广播、电视、网络等媒体，普及质量知识，营造活动氛围。公司全面清理整顿审核中发现的各类整改措施完成情况，有针对性地开展质量知识培训和质量问题查处，详细了解用户需求，努力建立并完善质量管理长效机制。

中航工业东安组织开展专项质量整顿工作，重点检查纠正措施的落实情况，验证纠正措施的有效性，确认技术质量问题闭环情况。公司同时对新进厂3年的职工进行质量教育，在生产班组早班会期间讲述质量案例，着力提升全员质量意识。

中航工业陕飞编写出版了《陕飞质量启示录》、开展问卷答题活动，清理各类技术质量问题，通过宣传?“三老四严”优秀践行者先进事迹，推广“严格、谨慎、细致、扎实”的工作态度和工作作风。公司组织各单位有针对性地对现场质量控制进行自查，对工艺文件完善情况、工艺纪律执行情况和验收质量控制情况进行复查，在优化设计源头，强化过程控制，提升保障能力。

中航工业黎明向全体员工郑重发出倡议，要以质量月为契机，增强质量管理执行力，对原材料采购、生产加工、储存运输、产品交付、售后服务等环节实施全过程质量控制，并行推进质量安全责任制度的完善和员工质量意识的提高，建设有“黎明特色”的质量文化，确保全体干部职工关心质量、监督质量，为质量出谋划策，进而提供“零缺陷”的产品。

中航工业航宇积极开展以“查质量意识、查质量水平、查保证体系、查标准执行情况、查计量检测保证、查现场管理、查质量损失和访问用户”为主要内容的“七查一访”活动和“读一本质量知识书、提一条合理化建议、分析一次质量事故案例、举办一次质量培训”活动，在自查互查活动和内部顾客满意度调查、分析和测评工作中，及时纠正并制定预防措施，充分调动起广大职工参与质量管理和改进的积极性，排查质量隐患，提高产品质量和服务质量水平。

中航工业计算所结合自身实际，开展可靠性知识培训，从源头上提高产品可靠性设计水平；开展质量改进项目评比工作，对取得成效的质量项目进行表彰和奖励；大力推进各项管理制度及质量体系流程的梳理和完善，强化军民品管理；扎实推进“五查五看”后续工作，梳理并完善各项规章制度；组织开展案例展、质量答题等群众性质量文化宣传活动，营造“人人关心质量、人人重视质量”的氛围。

中航工业精密所成立了以所长为组长的质量月活动领导小组，采用在所报开辟质量宣传专版，开展知识竞赛，竖起28面彩旗等方式进行质量安全知识宣传，确保质量意识根植于职工心中，落实到日常工作中。

中航工业长飞召开动员大会，要求全体职工积极参与公司“管理年”活动和系列质量整顿活动，加大“优在细节，胜在认真”的质量文化宣传周宣传力度，重新制定《航空装备履历本在大修过程中的有关规定》，推进规范记录填写专项活动的开展，切实做好公司实物质量专项整顿及飞机厂检放行控制等系列质量整顿。

中航工业风雷提出“夯实质量安全基础，促进经济又好又快发展”等10余项宣传倡议，全方位普及质量知识。企业针对空装质量检查及“三项整治”工作中发现的技术质量问题，举一反三，认真整改，确保具体工作中“无违反工艺纪律、无检验错漏检、无成批超差报废及重大质量问题”的出现。

中航工业宏远举办质量警示教育展活动，汇集公司近年来发生的质量问题，通过问题描述、原因分析、质量警示和实物图片，形象地再现公司各类质量问题，切实提高职工质量意识。

中航工业陕硬制作《质量简报》，总结分析前期质量工作，定期评选出质量诚信个人和质量诚信班组，力争在加深职工参与感和荣誉感的同时，在事例分析中不断改进并创新公司原有质量工作方法，避免质量事故发生。

中航工业宏峰要求各生产单位和职能部门对照公司制定下发的《质量损失赔偿管理制度》和《质量追溯管理制度》，全面查找存在的质量隐患，对查出的问题进行改进，并针对质量问题召开一次专题质量分析会

第五篇：积极组织各教研组开展教研组活动

南街小学2014——2015学教科研工作计划

一、指导思想

本学年我校教科研工作将紧紧围绕学校教科研工作“十二五规划”和学校教学工作计划展开。我们继续以教研室课题——《导学析练》高效课堂为带动，开展一系列的教学研究活动，使我校“导学析练 高效课堂”的教学模式得到进一步完善。我们将充分发挥教科研在教学改革与实践中的重要作用，使教育科研成为我校提高教育教学质量新的生长点，成为提升全体教师素质新的支撑点。

二、教科研工作目标

1．深入开展《导学析练 高效课堂》课题研究工作，继续进行阶段

成果展示，促进教育教学质量提高，进一步增强教师的科研意识。

2.继续抓实学校立项课题《有效性小组合作学习》、《课堂教学

叙事研究》、《小学英语学生作业设计研究》的实施过程，丰富教科研成果。

3．组织好各级各类的论文评选活动的参评工作，为教师发展搭建

平台。

4．加强青年教师的培训，促进他们的专业成长，使他们尽快成为

教科研骨干力量。

三、重点工作和具体措施

1、抓好校本教研，以“导学析练 高效课堂”为主题，开展岗位练兵

等活动。教师要带着问题走进课堂，带着思考去研究，带着经验去反思。确立上好一节课就是一次科研的思想，通过新进教师实践课、历年获奖优质示范课、导学案规范化比赛、导学析练说课竞赛等方式积累教学经验，推广成功的教学方法。

2、结合教研活动问题化、主题化和课题化，努力做好各教研组课

题研究工作。特别是教研组要开展好“学术交流日”活动，做到

有计划、有内容、有主题，有成效、还要有资料可查。教研组在教科室的统一管理下加强对各教研组的课题管理工作，督促各教研组围绕活动计划开展课题研究活动，认真评议、研讨，让每位教师参与到研究中来，形成群众性研究工作。各教研组做到每月有计划，每月有总结，每月月底上报活动研究成果。切实让教科研工作落到实处。

3、及时收集各地教育教学改革信息，营造良好的教科研氛围。坚

持采取请进来，走出去的方法，多与外界交流，特别是多与名校交流，与名师交流，在交流中不断提升我校的档次。继续组织好教育、教学论文的交流、评比、推荐等工作。学校大力提倡教师参与教育、教学改革，认真实践，勇于探索，善于反思，并加以总结，撰写教育教学论文。让更多的老师享受成功的喜悦。

4、坚持以教学为中心，以教研为先导，以提高质量为重点的观念，努力提高教学质量和教学效益。坚持学校领导兼课，听课，评课制度，进一步强化教学常规管理，保证管理的有效实施，定期组织教师进行探讨和比赛，不断总结经验找出差距，加强青年教师的培训，促进他们的专业成长。克服教学中存在的问题，加强后进生的辅导，各任课教师要根据班级情况制定转化后进生计划，做到教育，管理有的放矢，辅导后进生要耐心细致，因材施教，不加重学生的课业负担，努力探索转化后进生的新方法，使全体学生在原有基础之上都有最大进步。

四、活动安排

九月份：

1、制定教科研工作计划，并贯彻实施

2、导学案规范化比赛

十月份：

1、课题制定计划，明确研究要求

2、远程教育资源运用、学习

3、新进教师实践课、历年获奖优质示范课

十一月份：

1、开展课题研讨活动

2、“导学析练”说课竞赛

十二月份：

1、论文评比，择优上送

2、召开课题组会议。交流各课题的实施情况，并予以指导。元月份：

1、课题组工作总结

2、完成各类数据的统计和资料的积累，典型案例的收集整理。