综采队积极组织开展民主活动[五篇范例]

第一篇：综采队积极组织开展民主活动

综采队积极组织开展民主活动

-------“加强全队作风建设，转变工作作风，增强履职意识，强化劳动纪律”专题会 综采班子成员、党员干部、职工代表于2018年4月19日下午，在综采队会议室召开以“加强职工作风建设，转变工作作风，增强履职意识，强化劳动纪律”为主题的专题民主生活会。

会前，全体班子成员深入职工群众，与职工群众谈心，掌握了职工群众对我队党员干部的真实评价。并认真学习了综采队《关于加强全队职工作风建设、严肃工作纪律的管理办法》精神。在深入学习、提高认识的基础上，认真回顾了自身的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，深入查找自身存在的不足和问题。在广泛征求全队干部职工意见后，每名班子成员都认真发言，为开发民主生活会打下了坚实的基础。

本季度以来我队全员工在工作纪律、工作作风有了较大改善，并受到矿领导表扬，但是在日常工作中还存在着一些问题：

一是在思想作风上，进取精神较去年有所下降，工作上考虑不是很主动，克服困难的勇气有所减少。

二是在学习方面，对于理论知识和公司的重要会议学的不是很透彻，没有深入、系统的学习，虽然存在着事务繁杂的客观原因，但主观上也存在着疏于学习要求不严自觉性不强等因素。

三是在领导作风和工作作风方面，民主集中制总体上执行较好，在区队管理以及工资分配上出台了相应制度，在工作决策中民主讨论得到充分发挥。在日常工作中有关民主集中制的议事规则等方面已经初步形成制度，避免一言堂，在工作效率和工作效能方面避免了之前议而不决、拖而不决的现象。

四是安全生产、质量标准化和企业文化建设比较上一季度有较大的提升。在工作面文明卫生、物料码放、电缆管路吊挂等方面均为本季度亮点工程。

综采队日后在工作中要抢前抓早，结合实际，立足自身条件，不断以强化职工担当意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识为目标，健全、规范日常教育管理机制，使全队员工作风上有明显好转，纪律上有明显增强。从思想上、体制上、管理上进行综合督促，使今后工作再上新水平。

综采队 李晶 2018年4月19日

第二篇：综采队2014组织生活会主持词

综采队2014组织生活会主持词

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！根据公司统一部署和要求，今天综采队召开以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设，促进改革发展”为主题民主生活会。首先我代表综采队全体成员对前来监督指导工作的王总、徐主任表示热烈的欢迎和衷心的感谢

本次民主生活会以认真贯彻中央八项规定精神、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实为重点，着力提高党内生活质量，解决个别党员领导人员组织观念淡薄、组织纪律涣散，以及作风漂浮、进取意识不强等问题。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，综采队认真查摆了自身作风建设特别是形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”方面存在的突出问题，并结合实际进行了深刻反思，深入剖析了问题原因，明确了努力方向和改进措施。

一、首先我代表综采队党支部提出以下几点要求：

1、以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设，促进改革发展”为主题民主生活会主要是讲问题。不是说我们工作没有成绩，但这次主要是洗澡治病，所以大家要开门见山、抓住要害，集中查摆遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和“四风”方面的突出问题。希望大家在会上要强化问题意识、坚持问题导向，自我批评不评功摆好、不穿靴带帽，相互批评不绕弯子、不兜圈子、不相互吹捧，要直接说问题、提建议，有什么问题就摆什么问题，有什么看法就讲什么看法，“知无不言，言无不尽”通过深入查摆，着力弄清楚问题从哪里来、问题到哪里去、问题怎么解决，使民主生活会成为发现和解决自身问题的重要平台。

2、每位班子成员要严于律己，襟怀坦白，紧紧围绕本次会议主题

和重点工作，联系自身实际，聚焦四风问题，深刻对照检查，敢于接短亮丑，红红脸，出出汗，真正做到触及思想深处，深挖问题根源，明确整改措施，防止避重就轻，避实就虚。

3、用好批评和自我批评的武器。敢不敢批评、能不能接受批评，反映了一个党员的党性修养、胸怀境界。大家要充分认识党内生活的严肃性，按照习总书记强调的“真刀真枪、刺刀见红”和有“辣味”的要求，切实摒弃“与己无关”的念头、“影响工作”的顾虑、“差不多就行”的想法和怕伤和气、怕揪辫子的担心，放下包袱、抛开顾虑，按照“三统一”谈心形成的共识，坦诚相见、实事求是、表里如一，大胆开展相互批评。对其他同志的批评和教育要讲党性、讲原则，从实际出发，坦诚相见，批评要坦诚、帮助要坦诚、建议要中肯。对于其他同志提出的意见和建议要虚心听取正确对待。有则改之无则加勉。

二、请综采队负责人马培功代表综采队进行摆查

三、下面请综采队班子成员对照检查自己，开展批评和自我批评

四、有请办公室徐主任讲话！

五、有请双欣矿业公司总经理，王总讲话！

综采队

2014年12月29日

第三篇：积极组织开展春训活动

**国税局积极组织开展春训活动 这次春训活动从1月30日开始，到2月3日结束，为期5天。一是抓学习。组织干部职工认真学习十七届六中全会报告、胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的讲话、省、市局工作会议精神等方面的内容。二是抓讨论。围绕今年的工作任务，结合各自的岗位职责，开展“做好国税人，干好国税事，我该怎么办”大讨论，认真查找在思想、作风等方面存在的问题和不足，提出整改措施，改进工作作风，提高服务水平。三是抓组织。要求领导干部带头参加集训、带头研讨、带头学、深入学，全体干部职工自觉学习，做到每天集中学习不少于4个小时，个人学习笔记不少于1万字，每人心得体会文章不少于1篇。为了加强这次春训活动的组织领导，局里成立了以局长为组长，局领导班子成员为副组长，各科（股）室负责人为成员的春训学习教育活动领导小组。会议要求，各部门要切实把春训作为学习充电、提高素质的过程，做到时间、内容、人员、效果“四落实”，紧紧围绕更加注重依法组织收入，更加注重发挥政策效应，更加注重税收法治建设，更加注重推进税源专业化管理，更加注重纳税服务体系完善，更加注重专业化人才培养六个更加注重等重点工作，进一步理清思路，强化措施，完善工作机制，以新的姿态、新的境界、新的形象全力投入到今年的工作中去，创造新的工作业绩。

第四篇：综采队面试题

采煤机司机

1、采煤机有哪些保护? 答：现代采煤机具有电气、机械、液压三大类保护，还有适用于倾斜煤层开采的防滑保护。

(1)电气保护主要有过流、短路、漏电、电动机恒功率自动调速、急停、闭锁工作面输送 机等。

(2)机械保护主要指剪切销与安全离合器。

(3)液压保护有高压保护、欠压保护、主泵自动回零保护及过零保护等。

(4)防滑保护有防滑杆、液压制动器、液压安全绞车等装置。

2、简述液压牵引式采煤机的牵引动力传输路线。

答：电动机→齿轮变速箱→液压传动→齿轮传动(有的有)→牵引链轮(或齿轮等)，从而牵引采煤机行走。

3、采煤机开启前准备有哪些？ 参考答案：

①打开采煤机的“停止”按钮及刮板输送机闭锁按钮。

②把调速手把打到“零位”。

③合上隔离开关手把。

④打开洒水阀门喷雾。

⑤发出开动采煤机信号,并检查煤壁附近有无障碍物。

⑥点动采煤机电动机,合上截割部离合器手把。

⑦发出开动输送机信号。

⑧输送机开机后,按下采煤机启动按扭,使滚筒转起来。

⑨用摇臂调高手把将滚筒调整到适当高度。

⑩转动调速手把使采煤机牵引割煤。支架工

4、支架不升降的常见原因有哪些？

①截止阀是否关闭? ②立柱截止阀是否关闭?

③先导过滤器是否堵塞?

④电磁阀是否失效? ⑤相应的主阀阀芯是否损坏?

5、支架在推溜时需注意什么？

答案：当采煤机采煤通过有约20米左右时，将运输机向煤壁推移一个截煤步距，要保证运输机平直。

6、如何正确使用支架的侧护板

答案：支架正常使用时，不必操作侧护板，此时侧护板靠弹簧力与邻架侧护板紧贴以护好顶板。当需要调架时可操作侧推千斤顶进行调架。侧护板的操作常和移架同时进行。

电钳工

7、什么是失爆？

答：电气设备的外壳失去耐爆性能或隔爆性能。

8、井下各级配电电压和各种电气设备的额定电压等级应符合哪些规定？

①高压不超过10000V； ②低压不超过1140V；

③照明、信号、电话和手持式电气设备的供电电压不超过127V；

④远距离控制线路的额定电压不超过36V。采区电气设备使用3300V供电时，必须制定专门的安全措施。

9、瓦斯爆炸的三要素是什么？ ①瓦斯浓度在5%~16%；

②引火温度为650~750℃；

③有足够的氧气，空气中的含氧量在12%以上。

三机检修工：

10、检修采煤机时应注意哪些事项？

①必须将工作面输送机闭锁。②必须将隔离开关和离合器打在零位

③采煤机所在位置的顶板有没有掉顶，如果有必须先维护顶板才能检修。

11、SGZ-764/630型刮板机型号的含义？

S表示（输送机），G表示（刮板），Z表示（中双链），764表示（溜槽宽度/mm），630表示功率。

第五篇：综采队管理制度

综采队管理制度

一、队委会组成由队长、副队长（技术员）、验收员、班长、副班长组成队委会。

二、会议制度

每月召开一次安全生产会议。总结上月安全生产情况，安排布置当月安全生产任务。由队委会成员参加。

每天上午8：00——8：30召开碰头会议，参加：队长、副队长（技术员）、材料员、办事员。

斑前会，每斑前1小时召开班前会，由值班领导主持。当班全体人员参加。

如备其他情况，可临时召开会议。

三、劳动纪律

1、遵守队各项管理制度。

2、不迟到、不早退、不矿工。

3、服从队统一管理。

不违章指挥、违章作业。

不打架、不酗酒闹事。

爱护公私财物，爱惜各台设备。

团结友爱，互相帮助。

遵守国家法律、法规。

四、请销假制度

职工不能上班必须请假。

请假一天，由班长批准，并写请假条送值班室备案。

请假两天以上，由队长批准，并写请假条送值班室备案。

无故不上班按旷工论处。旷工15天以上者交劳资科处理。

旷工罚款60元，旷工3天以上停工学习一周，并写出书面检查。

迟到一次罚款20元，屡教不改者，停工学习一周，并写出书面检查。

无故提前下班（升井）者，一次罚款50元，且当日无工。

节假日旷工罚款加倍。

假期结束后及时销假上班，否则按旷工论处。

五、班次安排

全队实行“三八”制作业组织方式。正常工作八小时。三班分别为：八点班、四点班、零点班。

八点班为检修班。

四点班、零点班为生产班。

上班前召开班前会，班前会提前1小时召开，时间为半小时。班前会结束后入井。

八点班不到班，四点班和零点班每月倒两次。月中一次，月末一次。倒班时四点班连一个零点班，晚上11：00送班中餐，零点班倒次日四点班。

六、交接班制度

全队三班实行正点交接班，各工种交接各范围内安全、质量机械等情况，并填写在交接书上，最后 验收员检查后签字生效。

两班发生矛盾。以交接填写内容为依据处理。

皮带、转载机、前后溜子交班时必须把煤拉空。

机头、机尾文明卫生好，无煤堆积、无浮煤，达到一切正常。

拉皮带牵引装置和拉转载机装置完好无损，链条、油缸等符合要求。

机头电缆、水管等悬挂整齐、无掉落。

机组文明卫生好，冷却、喷雾正常、截齿无缺失、电缆架、履带完好，运行正常。

工作面做到“三直、两平、两畅通、安全完好、浮煤净”。

高度2.6米，控制在2.5——2.7米。

“Π”型梁、切顶柱，超前支护符合规程要求。

七、工程质量验收制度

支架成一直线，偏差±50mm，相邻两架中距为1.5米，偏差≯±100mm。

支架顶梁与顶板平行，最大仰角≯7°。

支架完好无窜液漏液现象。

支架顶梁全工作面应保持同一平面，相邻两架错距不超过两侧护板高度的2/3，支架姿态端正，不挤架、咬架。

支架内无浮煤、浮矸、立柱、油缸、阀体上无煤尘，保持架内清洁。

前、后溜刮板、Е型螺栓、链条不缺失。

不上窜、下滑、保持前后溜链轮中心线与转载机中心线，距离550mm,偏差≯±50mm。

3、两端头支护支撑有力, “Л”型梁一梁三柱,铰接梁一梁一柱.切顶柱朝老空侧要有3--5°夹角.密柱间距不能大于0.5米.顶上上木柱帽.下端头:4梁(“Л”型长梁)、12柱，上端头：饺接梁、一梁一柱。

上端头：两排饺接梁超前支护30m.下端头:三排饺接梁超前支护30m。

割煤，顶要割平，煤壁要直。

截深0.6m，不能小于0.55米。

必须先开破碎机，后开转

载机，否则造成皮带和破碎机损坏严肃处理。

八、班前会制度

为了每天三班生产接序正常，制订本制度。

1、当天值班领导必须掌握井下安全、生产、材料质量等工作情况。

2、做到每班前点名，开好班前会，布置好当班任务及安全质量等情况。

3、生产中处理好当班一切事务。

4、必须参加每天早上碰头会，汇报值班日生产情况，并与直一班值班领导交接清楚。

九、设备管理制度

1、成立以主管队长为组长，机电副队长为副组长，各队干为成员的设备管理小组。

2、严格执行设备保养和检修制度，和各工种岗位责任制。

3、设备损坏，执行究制度，按队奖罚制度实行奖罚。

十、井下工具管理制度

1、负责保管生产中所使用的工具及配件，领交必须详细记。

2、根据工作面各台设备、配备齐全所需用的常用的常用配件及专用工具。

3、所有配件，根据长、短、轻、重分别上货架，吊挂、装箱管理，油脂统一摆放齐正。

4、所有配件必须挂牌，注清型号、名称、用途说明。

5、严格执行本区队工具管理制度，做到不丢失。

6、负责坏件的维修、更换和领发，并放整齐。

7、负责清理工具存放点前后浮煤、杂物前后巷道10m内的杂物及材料堆放整齐，确保文明生产。

8、现场对交班手接，交清品种与数量，并经常向区队汇报工具使用及配件备用情况。

9、工具管理必须熟悉专用工具用途，用在哪台设备、型号、尺寸，配件的型号，用在什么设备上，做到有问必知。

十一、安全管理制度

1、成立由主管队长牵头，安全副队和工业区组长的安全管理小组，每班设3名安全员。

2、坚持“安全第一，预防为主”的方针，“不安全，不生产”、“先安全后生产”不动摇，一切给安全让路。

3、严格执行各工种操作规程，按作业规程办事，杜绝三违。

4、区队干部经常深入一线检查井下的各种隐患，发现问题及时处理，当时不能处理的汇报队委研究处理，坚决不能出现安全事故。

5、长必须在井下现场 指挥安全生产，避免各种事故发生。

6、全队职工必须认真学习《三大规程》和行业各项规定及法律法规。

综采队工种记分办法

全队、全员实行效益工资制，本着多劳多得，多干多拿，少干少拿，上下浮动，以产定资，上不封顶，下不包底，工资核定遵循技术含量高、责任大、创效高的工种高于技术含量底的一般工种者。特制定本办法。

一、生产出煤班：

核定小班割四刀煤（含放顶煤），统一工作量按拉架给分，拉一架2分；四刀以上每架4分（不含四刀之内）。

二、扣分标准：

1、支架拉不直一架扣2分；

2、溜子推不直一节扣1分；

3、浮煤清不净一架扣2分；

4、两端头支护交接顶梁一根扣2分；

5、防顶线拦头密柱少一根扣4分；

6、放顶放不完少放一架扣5分（含顶梁）；

7、π型梁一两三柱，少打一根扣5分；

8、当班放出得柱梁向外抬出距离溜子机头外20米，否则抬不到位一根扣5分；

9、机头、机尾割不平一处扣10分；

10、不对口交接班一人一次扣10分；

11、交接卡签写不清责任者扣10分；

12、大班两巷日保持朝前支护30米，少一柱扣2分；

13、各台开机者保持卫生好，否则一处扣2分；

14、推死溜子扣20分；

15、机组顶、底煤割不平1架扣2分；

16、缺截齿一个扣2分；

17、损坏管子一根扣10分；

18、管子接头漏液未处理一个接头扣2分；

19、支架升不平，侧护板朝高一架侧护板伸出100mm扣2分；20、后溜拉不直一架扣2分；

21、放顶煤放大矸一节扣5分；

22、开机睡觉发现一次扣10分；

23、乳化泵液箱未按规定配液发现一次扣5分；

24、检修班检修不彻底，影响生产班正常生产，视影响时间处罚，每影响1小时，扣50分；

25、未拉转载机1次扣10分。

各工种计分标准：

班长：1.4分；组长：1.3分（主司机、拉架主架、电工组长）

采煤机司机、支架工：1.2分；放顶煤工：1.1分

端头工：1.1分；清煤工：0.9分；

溜子司机：1.1分；电工（载机）：1.2分

乳化泵工：1.1分；杂工：0.9分。

三、检修班：当班检修工作量大，未安排出煤享受两个采煤班的80%；

正常班割煤两刀，按每架2分计算；整修时间为半个班，分数按两个采煤平均分的50%计算；割煤超过两刀每架4分；

电工、煤机、溜子、支架、转载机、皮带、乳化泵实行大班包机制，完好与故障钩考证，当月未发生机械等影响生产事故，个人按出勤天数计算，每班增加4分；否则发生一次扣一半，两次取消加分；

全班无事故，不影响全队生产，并完成任务，质量优良，无事故班长、验收员按个人出勤天数计算每天加4分。

值班：

每班按照当班生产拉架数给的分与扣分数，计算清楚，用大写写入小班报工表，班长可根据队给分再分到个人名下。

处罚：

开溜子睡觉，造成溜子坏开不动影响，处罚50-300元；

开泵睡觉，造成泵箱无水、部件损坏，处罚50-300元；

其它可参照处罚；

检修班检修不彻底，影响生产班正常生产，视影响时间处罚，每影响1小时扣50分。

未拉转载机1次扣10分。