药监局行风建设工作的情况汇报

第一篇：药监局行风建设工作的情况汇报

药监局行风建设工作的情况汇报

2005年以来，在市局和县委、县政府的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照市局《关于进一步加强行风建设的意见》精神，把行风建设工作作为今年各项工作的重点，深入扎实的开展行风建设工作，为做好食品药品监管工作创造了较为宽松的执法环境和舆论氛围。现将

有关情况汇报如下：

一、基本情况

为不断推进县局行风建设，切实规范从政行为，我们结合自身工作实际情况，认真研究制定实施方案，重点围绕政务公开、规范行政执法行为、提高行政效率和服务水平、党风廉政和倡导行业新风等方面，以“为民、务实、清廉”为目标，以“加强行风建设、服务人民群众、优化发展环境、树立行业新风”为主题，积极采取有效措施，全面加强行风建设，树立食品药品监管队伍的新形象。

1、转变观念，提高认识，进一步增强做好行风建设工作的责任感、使命感。

8月30日市局关于加强行风建设工作动员大会召开后，我们及时召开了由局中层以上干部参加的行风建设工作专题研讨会，原创：http://www.xiexiebang.com/认真学习了市局加强行风建设工作会议精神，总结去年我们在民主评议行风工作中存在的问题和不足。通过学习、座谈，使我们充分认识到抓好行风建设、做好民主评议行风工作的重要性和紧迫性，搞好行风建设，是关系到提高监管队伍素质和塑造单位形象问题，关系到如何创造一个良好的执法环境问题，它与我们能否大力开展监管工作密切相关，因此，做好行风建设工作对促进食品药品监管，具有非常重要的意义。基于以上认识，我们从根本上改变了过去那种对行风建设无所谓、评孬评好一个样的错误思想认识。在认真总结过去行风建设工作经验的基础上，研究制定了关于加强县局行风建设的工作方案，并认真加以落实。

同时，我们结合保持共产党员先进性长效机制的建立完善，以权力观教育为重点，认真开展了“廉洁奉公、执政为民”教育和警示教育等活动，促使广大干部职工，树立科学发展观和正确政绩观，筑牢抵制和防范不正之风的思想基础，突出了“五个理念”，即：强化执政为民、服务大局的理念；勇于创新、与时俱进的理念；“一岗双责”、齐抓共管的理念；警钟长鸣、源头预防的理念；领导干部廉洁自律、率先垂范的理念。从而进一步增强了责任感、使命感。

2、突出重点，认真践行向社会作出的“十项承诺”。

根据当前我县食品药品监管队伍的现状和围绕社会普遍关注的食品药品监管热点、难点问题，针对容易出问题的关键部门、重点岗位，积极响应全市食品药品监督管理系统面向社会作出的政务公开、优质服务、首问责任、实行ab角制、限时办结、举报受理、执证上岗、规范收费、文明执法、局长热线等十项承诺，在单位门前显要位置设立了意见箱、并公布举报投诉电话，自觉接受广泛的社会监督。

3、强化监督，充分发挥行政监察、行政相对人监督和社会监督员的作用。

进一步转变职能，规范行政行为，推进依法行政，通过自查、互查、督查相结合的方式，认真分析、查找工作人员在行风方面的问题和原因，制定切实可行的措施，形成行风建设的长效机制。

开展行政效能监察，领导班子成员不定期对执法人员的执法行为进行明查暗访、重点回访，促进依法行政、廉洁勤政。

充分发挥执法执纪监督员的作用，定期召开执法执纪监督员座谈会，积极向他们征求意见和建议，自觉接受社会监督。

4、健全制度，规范权力运行，从源头上预防不正之风。

我们结合“规范化建设工程”、“制度建设年活动”，针对影响作风建设的薄弱环节和部位，认真研究解决措施，建立和完善符合实际的、科学严明的内部管理制度，逐步铲除腐败和不正之风滋生蔓延的土壤。今年以来，我局先后制定了《执法人员禁酒规定》、《涉案物品管理和处理制度》、《稽查工作人员八不准》、《执法人员五条禁令》等4项规章制度，补充、完善、修改制度条文29条项，从而进一步健全和完善有利于防范腐败和不正之风的内部管理制度，更好地用制度规范权力的运行、约束干部的从政行为。

5、加强协调沟通，努力争取社会各界的大力支持。我们采取走出去和请进来相结合的方法，加大社会各界对我局工作的了解、关心和支持力度。9月上旬和中旬，我们分别邀请了县委、县人大、县政府、县政协的有关领导来我局进行视察和指导，9月下旬，又组织召开了全县执法执纪监督员座谈会，局领导班子对部分人大代表、政协委员进行了集中走访，同时面向管理相对人和社会各界发放了调查问卷200余份，积极征求社会各界对食品药品监督管理工作的意见和建议，对反映出来的具体问题，逐一核实，认真整改，转变了工作作

第二篇：县药监局政风行风工作汇报

县药监局政风行风工作汇报

县药监局政风行风工作汇报 各位领导：

今年是是深化医药卫生体制改革和食品药品监管体制改革的重要一年。我局政风行风工作在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十七大、十七届五中全会、六中全会、省市食品药品安全监管工作会议和县委十二届二次会议精神，以科学发展观为指导，大力践行科学监管理念，以保障饮食用药安全为中心任务，以食品药品安全示范县建设为主线，以食品药品安全责任体建设为抓手，严格落实监管措施，大力加强监管能力和干部队伍建设，明确“两项任务”，保障“四品一械安全”，切实维护食

品药品市场秩序和社会稳定。以创一流业绩，树一流行风，建设高素质食品药品监管队伍为目标，以规范行政行为和执法行为，确保辖区群众饮食用药安全为重点，标本兼治，综合治理，扎实推进。现在我就我局政风行风建设工作向各位领导作简要汇报。

一、加强组织领导，有力推进政风行风工作开展。

我局自组建以来，多次被列为政风行风重点评议单位，为此，我局高度重视政风行风建设工作，形成了机构不散，工作不减，把政风行风建设作为一项长期的重点工作来抓。根据不同的形势和任务要求，及时研究部署政风行风工作，制定具体实施意见，深入进行思想发动，不断增强干部职工加强政风行风建设的主动性和自觉性，为政风行风建设真正成为一项常态工作奠定了坚实的组织基础和思想基础。

二、广泛征求意见，切实找准政风行风建设方面的主要问题。

为扎实推进政风行风工作，我局将政风行风工作与深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动紧密结合，广泛征求社会各界意见和建议、认真开展自查自纠。从去年至今，局领导班子多次深入到乡镇，征求乡镇党委、政府对食品药品监管工作的意见和建议；结合科学发展观活动和创先争优活动，组织召开了药品、医疗器械经营使用单位等方面代表参加的座谈会，认真听取了代表们对政风行风建设的意见和建议；召开政风行风评议座谈会，真诚接受认真听取了基层群众和老同志对政风行风建设的意见和建议。归纳起来主要有以下几个方面：

有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象；工作中有无敷衍塞责、推诿扯皮、工作效率低下、工作质量不高现象，是否做到文明执法，是否围绕经济发展、建设和谐大局正确履行职能。有无收受服务对象物品、礼金、有价证券行为。

有无违反“一次性告知情况”；有无在规定承诺时限内未办结事项；办理群众的诉求事项有无丢失，有无违反规定办理诉求，造成越级上访，重复上访现象。上班时间有无擅自离岗，无故缺勤现象；有无工作时间电脑聊天、下棋等现象；有无赌博、变相赌博等行为。工作中是否做到公开办事程序、公开申报资料、公开承诺时限、公开收费标准、公开法律依据。

有无借婚丧嫁娶大操大办敛财行为。有无讲排场，比阔气违规修建或豪华装修办公场所问题。

有无去过规定不应涉足的场所。有无公款旅游、公款吃请、超标准购车、公车私用和设小金库铺张浪费情况。有无到企业单位乱收费、乱罚款、乱摊派现象。

三、坚持统筹兼顾，努力促进政风行风建设取得实效。

针对政风行风方面的主要问题，我局统筹兼顾，在与实际工作的具体结合之中

促进政风行风的转变和提升。一是结合建设学习型党组织活动，积极进行社会主义核心价值教育，达到了净化灵魂，提高素质，激励意志，凝聚人心的目的，有效促进了机关和谐；二是积极探索食品药品安全监管新思路、新举措，有效推动了食品药品监管事业的科学发展。元旦春节期间，我局组织食品药品监管人员对全县药品生产经营使用以及餐饮服务单位进行拉网式检查，共出动食品药品执法人员33人次，检查食品药品生产经营单位23户，无食品药品举报、投诉电话，无食物中毒性疾患发生，没有出现违法违规问题。三是加强全县药品不良反应监测报告工作，2月19日，召集全县药品生产、经营、使用单位药品不良反应监测报告人员近120人，召开全县药品不良反应监测培训会，重点对《药品不良反应报告和监测管理办法》立法目的、意义，报告主体等进行释义讲解，对不良反应报告网上填报要求、填报方法进行现场培训指导，并对全县

各单位全年上报的数量和质量做了安排，还对参加培训的人员进行了考试，培训取得了预期的效果。四是2月23日至3月5日，我局分二组开展为期十天的春季学校食堂食品安全专项检查工作。按照国家局《关于开展春季学校食堂食品安全专项检查的通知》的通知精神，一是我局和县教育体育局在全县校长工作会上与各学校签订《学校食堂食品安全责任书》，明确了学校校长第一责任人的责任，强化学校内部食品安全领导小组职责；要求学校食堂开展自查自纠，并按执法人员监督检查意见书和责令改正通知书逐条进行整改，严格学校食堂采购管理，落实索证索票制度，严防食品中毒事件发生。下发了《县关于开展学校食堂食品安全监督量化分级管理的通知》文件，明确学校硬件设施和软件资料自查分别达到80分以上，方可申请量化分级管理，要求今年100%学校食堂达到量化分级c级以上；严禁学校食堂违规使用亚硝酸盐等食品添加剂，严禁违规加工中毒刀豆类生冷凉菜，并要求使用食品添加剂要进行公示；通过监督检查和量化分级管理，建立健全学校食堂食品安全监管信用体系。签订食品安全责任书39份，对存在较大问题的一幼儿园食堂下发了不予受理许可文书一份，对存在风险较大的食堂下发责令改正通知书5份，日常监督检查文书20多份，保证了春季开学全县师生能够安全就餐。五是深入基层察民情、听民声、集民意，积极为群众办实事、办好事，努力解决群众实际困难，有效践行为人民服务的宗旨；开展“联村联户，为民富民”活动，按照“加强和创新社会管理，做好新形势下群众工作”的要求以及省委、省政府“联村联户，为民富民”行动和县委、县政府“千名干部联万户”活动的要求，县局全体职工分三次深入恭门镇许湾村，对联系户进行入户摸底调查，对家庭成员组成，家庭状况，经济收入，治富路子，脱贫措施等进行调查。制订了帮促脱贫致富长效方案。在大力发展

劳务产业的基础上，结合本单位的实际，与县绿源中药饮片公司沟通协调，绿源中药饮片公司在提供种子和技术的前提下与农户签订购销合同，鼓励农户发展中药村种植，发放“联村联户，为民富民”宣传卡资料784份，并对个别贫困户种植中药材独活进行了专题培训，县绿源中药饮片有限公司负责人到贫困户家中发放中药材独活购销合同样本13份，引导群众联户联片种植中药材，形成规模，实现共同富裕。六是强化依法行政意识。制定了《食品药品安全监管工作要点》和工作方案，采取有力措施，对各项目标任务进行定期检查，督促落实，发现问题及时予以解决。同时，进一步推进全局的法制化建设，公正文明执法、高效规范办事、全方位实施监督得到强化，滥用职权、违法行政、拘私舞弊、侵害人民群众利益的行为得到纠正和查处。七是为民提供优质服务。开展“”大型宣传咨询活动，出动执法车辆1辆，执法人员10人，出示展板10幅，散发宣传

图册和资料500余份，县食品药品监督管理局告知书100余份，解答群众咨询120余人次，展示假劣药品医疗器械、非药品产品50余种。规范职业行为、严格办事程序、严守职业纪律，全面提升服务水平，群众反映的热点、难点问题得到及时解决。八是结合贯彻落实《廉政准则》，制订了党员示范岗，《党员干部政风行风建设承诺书》，积极推行公开透明行政，强化廉政建设和廉政教育，认真开展述职述廉活动，有效提高党组织的公信力；九是积极加强沟通协调，争取多方支持，努力贯彻落实市、县食品安全监管有关职能调整的精神，顺利完成了与卫生部门餐饮服务食品安全监管职能的移交工作和食品药品稽查队的组建工作。

通过学习实践科学发展观活动、创先争优活动和政风行风建设的长效开展，我局进一步简化了办事程序，提高了办事效率，加大了政务公开力度，实行了首问负责制，制定了各项便民利民措施，加强了对服务对象的业务指导，强化了咨询服务，方便了人民群众，受到了服务对象和群众的好评。二o一二年四月十九日

第三篇：行风建设工作汇报

永年县中医院

行风建设工作汇报

中医院始建于1986年，占地20余亩，建筑面积12000平方米，是集医疗、科研、教学、保健为一体的全民所有制事业单位，2000年被国家中医院管理局评为二级甲等中医医院。

我院现有职工278人，其中高级卫技人员10人，中级卫技人员32人，设床位280张，开放200张，床位使用率达90%以上。

近年来，我院的经济效益和社会效益取得了显著增长，2009年，医院年业务收入创历史性的突破1600万元大关，我院的社会影响力也在逐步增强，这些成绩的取得和我们院领导高度重视行风建设是密不可分的。

2001年，我初任中医院院长，上任伊始，我就狠抓了医德医风及两个文明建设，强化监督约束激励机制，把医德医风建设纳入规范化、制度化和管理化轨道。在加强行风、政风建设方面我们主要采取了以下措施。

一、加强组织领导，完善制度建设

加强行风建设，组织、领导是关键。医院成立了以我任组长的行风建设工作领导小组，实行了行风建设责任制，与全院职工签订《文明行医责任书》，制定了《医德医风质量考核评分标准》和《职业道德文明用语、忌语、礼仪、仪表行为规范手册》，人手一册，从组织和制度上保证了行风建设的有效开展。

二、以“病人为中心”改善医疗环境

我院始终坚持以病人为中心，着力畅通“简、便、快”的人性化流程，制定落实了多种形式的便民措施。如在门诊大厅建立了导医服务台，配备轮椅、担架、热水，推行首问负责制、首诊负责制，实行入院一条龙式便民服务；在服务时间上实行“无假日”医院，极大的方便了患者；开通急救电话，实施院前救治，免费接诊；为患者开通

生命绿色通道，危重和急救病人可先救治后交费，定期到敬老院和所联系的村为老年人免费查体，得到了患者和社会的肯定。为了给患者提供优美、舒适的就医环境，我院投资80多万元对门诊大厅和病房楼进行了装修和改造，为病房楼新安装了电梯，使病人就诊环境更加优美舒适。

三、加强监督，从严考核。

1、采取明查暗访，定期质量考核，电话查岗，征求病人意见等方法进行监督检查，考核结果与科室奖金，个人晋级升职，进修学习挂钩；与评比先进挂钩。

2、认真听取行风监督员所反映的各层面群众的意见，每周院领导行政查房，征询住院病人及其家属意见。在门诊大厅公开服务承诺和投诉电话，设医德医风意见箱、举报箱等，接受来自各方面的监督，一旦有投诉和举报，即刻处理，给予满意的答复。这些年我院通过狠抓行风和两个文明建设，使医院的管理水平、医疗护理质量，服务质量都得到了显著提高，获得社会各界广泛赞誉，取得了明显的社会效益和经济效益。今后我们要进一步加强政治思想教育工作，以“三个代表”重要思想和全面落实科学发展观为指导，一切以人民群众的根本利益出发，把我院建成人民群众满意的医院。

第四篇：行风建设工作汇报

合利中心小学行风建设工作汇报

刚刚过去的一个学年，我校深入贯彻落实科学发展观，着力加强教育现代化建设，以树立教育形象、办人民满意的教育为目的，以规范收费行为，加强师德教育为重点，坚持标本兼治、综合治理、纠建并举、评建结合的原则，有组织、有重点、分步骤，规范管理，依法治教，切实开展了学校的行风评议工作，树立起学校新的形象。现将我校行风建设工作情况汇报如下：

一、加强领导、健全机构、责任落实。教育系统点多、面广、线长、教育行风建设任务重、要求高，我校始终把师德建设摆上议事日程。一把手负总责，分管领导副书记具体负责，各教研室协调配合，做到“四个一起”即把行风建设纳入领导班子，领导干部目标管理与学校工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，使行风建设工作真正落到实处。

二、加强教师队伍建设，提高教师素质修养。为了使行风建设工作落实落靠，我们相继召开了支委会、全体领导班子会、全体教师师德经验交流会，并与教师签定了师德师风责任状。同时学校利用每周五政治学习时间，认真学习上级下发的行风建设及师德有关文件和各种法律法规，加强对教师师德教育，全面提高认识，使师德教育在教师头脑中扎根，保证师德建设健康进行。

三、制定师德行风考核细则，确保师德工作落到实处。班子成员每人承包一个年组，每月底调查本月教师师德具体情况是否有下列情况，如体罚、变相体罚、乱推派、乱收费、乱订刊物、乱补课、坐着讲课及上课接打手机等不良现象存在，坚决杜绝有偿家教，发现问题及时处理，实行师德一票否决制。

四、经常开展问卷调查活动。向学生及学生家长了解教师师德情况是否存在与学校要求有不和谐音符，了解家长对学校办学是否有不满意之处，查出问题，及时整改处理。

五、广开言路，加强监督机制。不定期召开家长会，致家长一封信，公布行

风举报电话，校门前设置行风评议投诉箱，接受群众和社会的监督。我们认真收听行风热线，发现问题及时上报处理。

六、用教学实绩说话，办人民满意教育。一学年来，我校通过大面积的听课、评课活动，积累了一定的经验，有效促进了课堂教学的改革和创新，我们的做法是：㈠领导班子以身作则带头听课，每周业务学习都对各个人的听课情况进行通报。㈡建立相关制度。⑴建立听课登记制度；⑵建立课堂督查制度；⑶教者与听课人签证制度；⑷建立学生反馈制度；⑸听课交流制度。在工作中，我们狠抓制度的落实，堵死了听课造假的漏洞。㈢规范听课，扎实评课，确保听课质量。我们在确保听课数量的同时，狠抓听课质量的提高，因此对听课做了明确要求：一是要认真记录教学内容；二是听课中必须有听课随感，随感中标注出课堂教学的亮点和不足；三是听后要结合自己的感受写出总体评价。通过创建听课特色校的建设，有效促进了教师整体教学业务的提高。本学年共撰写教学论文102篇，有10人次在全县听课论文比赛中获奖，有20多篇新闻报道在市、县级报刊、杂志上发表，更令人感到欣慰的是我校教学实绩在县、片组织的调研验收中都名列前茅。

在今后的行风工作中，我校将认真执行各项教育方针、政策及法律法规，不断加强自身建设，进一步提高教育服务质量，自觉接受社会监督，努力树立良好的教师形象和学校形象，做到让学生向往、家长放心、社会满意！

二〇一二年十月十六日

第五篇：药监局行风建设工作的情况汇报

200x年以来，在市局和县委、县政府的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照市局《关于进一步加强行风建设的意见》精神，把行风建设工作作为今年各项工作的重点，深入扎实的开展行风建设工作，为做好食品药品监管工作创造了较为宽松的执法环境和舆论氛围。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

为不断推进县局行风建设，切实规范从政行为，我们结合自身工作实际情况，认真研究制定实施方案，重点围绕政务公开、规范行政执法行为、提高行政效率和服务水平、党风廉政和倡导行业新风等方面，以“为民、务实、清廉”为目标，以“加强行风建设、服务人民群众、优化发展环境、树立行业新风”为主题，积极采取有效措施，全面加强行风建设，树立食品药品监管队伍的新形象。

1、转变观念，提高认识，进一步增强做好行风建设工作的责任感、使命感。

8月30日市局关于加强行风建设工作动员大会召开后，我们及时召开了由局中层以上干部参加的行风建设工作专题研讨会，认真学习了市局加强行风建设工作会议精神，总结去年我们在民主评议行风工作中存在的问题和不足。通过学习、座谈，使我们充分认识到抓好行风建设、做好民主评议行风工作的重要性和紧迫性，搞好行风建设，是关系到提高监管队伍素质和塑造单位形象问题，关系到如何创造一个良好的执法环境问题，它与我们能否大力开展监管工作密切相关，因此，做好行风建设工作对促进食品药品监管，具有非常重要的意义。基于以上认识，我们从根本上改变了过去那种对行风建设无所谓、评孬评好一个样的错误思想认识。在认真总结过去行风建设工作经验的基础上，研究制定了关于加强县局行风建设的工作方案，并认真加以落实。

同时，我们结合保持共产党员先进性长效机制的建立完善，以权力观教育为重点，认真开展了“廉洁奉公、执政为民”教育和警示教育等活动，促使广大干部职工，树立科学发展观和正确政绩观，筑牢抵制和防范不正之风的思想基础，突出了“五个理念”，即：强化执政为民、服务大局的理念;勇于创新、与时俱进的理念;“一岗双责”、齐抓共管的理念;警钟长鸣、源头预防的理念;领导干部廉洁自律、率先垂范的理念。从而进一步增强了责任感、使命感。

2、突出重点，认真践行向社会作出的“十项承诺”。

根据当前我县食品药品监管队伍的现状和围绕社会普遍关注的食品药品监管热点、难点问题，针对容易出问题的关键部门、重点岗位，积极响应全市食品药品监督管理系统面向社会作出的政务公开、优质服务、首问责任、实行ab角制、限时办结、举报受理、执证上岗、规范收费、文明执法、局长热线等十项承诺，在单位门前显要位置设立了意见箱、并公布举报投诉电话，自觉接受广泛的社会监督。

3、强化监督，充分发挥行政监察、行政相对人监督和社会监督员的作用。

进一步转变职能，规范行政行为，推进依法行政，通过自查、互查、督查相结合的方式，认真分析、查找工作人员在行风方面的问题和原因，制定切实可行的措施，形成行风建设的长效机制。

开展行政效能监察，领导班子成员不定期对执法人员的执法行为进行明查暗访、重点回访，促进依法行政、廉洁勤政。

充分发挥执法执纪监督员的作用，定期召开执法执纪监督员座谈会，积极向他们征求意见和建议，自觉接受社会监督。

4、健全制度，规范权力运行，从源头上预防不正之风。

我们结合“规范化建设工程”、“制度建设年活动”，针对影响作风建设的薄弱环节和部位，认真研究解决措施，建立和完善符合实际的、科学严明的内部管理制度，逐步铲除腐败和不正之风滋生蔓延的土壤。今年以来，我局先后制定了《执法人员禁酒规定》、《涉案物品管理和处理制度》、《稽查工作人员八不准》、《执法人员五条禁令》等4项规章制度，补充、完善、修改制度条文29条项，从而进一步健全和完善有利于防范腐败和不正之风的内部管理制度，更好地用制度规范权力的运行、约束干部的从政行为。

5、加强协调沟通，努力争取社会各界的大力支持。我们采取走出去和请进来相结合的方法，加大社会各界对我局工作的了解、关心和支持力度。9月上旬和中旬，我们分别邀请了县委、县人大、县政府、县政协的有关领导来我局进行视察和指导，9月下旬，又组织召开了全县执法执纪监督员座谈会，局领导班子对部分人大代表、政协委员进行了集中走访，同时面向管理相对人和社会各界发放了调查问卷200余份，积极征求社会各界对食品药品监督管理工作的意见和建议，对反映出来的具体问题，逐一核实，认真整改，转变了工作作风，有效的提高了执法水平和服务质量。

6、认真做好行风评议工作，以评促纠，以评促建。按照县纠风办的部署要求，以积极的姿态，认真做好行风评议的各项工作，统筹考虑，周密安排，积极开展思想作风整顿，组织干部职工立足自身实际，查摆问题，分析原因，研究制定切实可行的整改措施抓实、抓好。根据县委、县政府关于今年党风廉政建设的总体部署和县行风评议领导小组办公室《关于XX“民主评议行风”活动实施意见》要求，9月25日——28日在局各科室之间开展了“最佳最差科室”的评选活动。通过此次活动的开展，增强了各科室人员的服务意识、大局意识和竞争意识，进一步促进了作风建设，努力真正形成人人关心行风、人人重视行风的浓厚氛围。

7、深入开展以“一创五优”为主要内容的精神文明创建活动。大力弘扬艰苦创业精神，积极倡导 “六个一”(一张笑脸相迎、一声问候暖心、一把椅子请坐、一杯热茶相敬、一份真诚办事、一声再见相送)、“三个少”(少让来人问一次、少让来人等一会、少让来人跑一趟)的工作服务理念，教育干部职工要坚持“三千精神”(为宣传涉药法律法规，不惜千言万语;为规范药械市场秩序，不怕千辛万苦;为树好药监系统形象，想尽千方百计)、争做“四好职工”(政治思想好、业务能力好、纪律作风好、身体素质好)，努力在全局上下营造热爱食品药品监管事业的浓厚氛围，不断树立起食品药品监管队伍廉洁、勤政、快速、高效的良好形象。

8、落实责任制，切实加强对行风建设的领导。县局成立行风建设领导小组，由局党组书记、局长任组长，纪检组长任副组长，各职能科室负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在纪检室，承担行风建设方面的工作任务。严格落实一把手责任制，牢固树立分管领导“一岗双责”的责任意识，县局“一把手”分别同各科室负责人签订《行风建设责任书》，行风建设领导小组办公室认真抓好责任分解、责任考核和责任追究，使行风建设取得实实在在的成效。

二、存在问题及下步打算

在充分肯定工作成绩的同时，也清醒的看到我们在行评、行建工作中还存在许多问题和不足，行风建设工作还不够扎实，有些机制需要进一步完善;宣传力度不够，与当地社会各界的沟通交流不广泛，致使对县局工作缺乏了解，社会认可程度不高等。

下一步工作中，针对人民群众反映的突出问题，我们将重点加强和改进以下几个方面的工作：

一是深入推行政务公开。要实行公开办事制度，在公开办事中规范权力运行，切实做到法规、程序、时限、结果“四公开”，不断提高工作的透明度和群众参与监督的程度。

二是规范行政执法行为。认真贯彻《行政许可法》，完善行政执法程序，严格执法过错责任追究，坚决纠正个别环节存在的违反程序、执法不严、违法不究的问题，坚决杜绝批人情店、办人情案的问题。积极会同有关部门，纠正药品购销中的不正之风，认真整治虚假药品、医疗器械和保健品广告。

三是提高行政效率和服务水平。要进一步强化监管工作服务发展、促进发展的意识，从大局出发，积极为行政相对人排忧解难。认真解决工作中存在的作风拖沓、效率低下、互相推委、不负责任、方法简单、态度蛮横等问题。切实转变作风，改善服务态度，提高行政效能，努力树立全心全意为人民服务的良好形象。

四是严格执行廉洁从政各项规定。坚决抵制“吃、拿、卡、要、报”、办人情案等不正之风。

五是积极倡导行业新风。注意发现、培养、宣传、推广“为民、务实、清廉”的好典型，树立勤政为民、廉洁奉公的良好风尚;严格落实“六个一”“三个少”的服务理念，深入开展争创“基层行风建设示范窗口”活动，力争在全县及全系统行风评议工作中取得较好名次。

总之，我们要以市局此次行风建设和行政执法规范化建设检查为契机，不断重视和加强行风建设和行政执法规范化建设，努力推动各项工作再上新台阶，为优化经济发展环境，促进我县食品、医药经济健康协调发展作出积极贡献。