2009年芦草沟运销站工作总结

第一篇：2009年芦草沟运销站工作总结

2009年工作总结

2009年神新公司运销公司煤炭销售奋斗目标是1750万吨，1-10月已实际完成1452万吨，可以说完成奋斗目标困难不是很大，曙光在前。芦草沟运销站在运销公司党政的正确领导下，按照公司提出的“科学发展，再创辉煌五年实现经济总量翻两翻”的总体发展思路，认真学习落实科学发展观的精神，团结一心，努力拼搏，克服重重困难，并在各矿、发运站及铁路相关部门的积极配合下较好的完成了各项任务，现简要汇报如下：

1、合理优化配车，满足用户需求。今年由于上半年车皮保有量不足，下半年经过公司领导和铁路局有关部门积极协调后，实行了在兰州局、乌铁局管内实施固定循环车的方案，这使我公司的铁路发运量有了强有力保证，截止十月底我站铁路运量完成39647车38363吨，与去年同期相比超1284车117422吨，神新公司的铁路发运量又登上了一个崭新的台阶。车流量的增加就要求值班员合理优化配车，尤其是由于到达车时间比较集中，如何协调好矿方装车和车站取送车并在最短时间内使车皮周转效率最大化，是我站值班员主要的日常工作。铁路部门在车流增大的情况下为了减少编组加快周转要求，同一到站和一个流向的车要在发站成组装好编大列直发到站，而我公司用户对煤质的需求不同，各矿点的煤炭质量和品种也不一样，所以装车矛盾比较突出。我们全站感觉压力较大，针对这种状况我们积极采取应对措施，一方面从我们的自身做起，强化责任心，树立为用户服务的质量意识，本着保住老用户，主要用户、兼顾小用户的原则开展装车工作。与此同时积极与铁路有关部门沟通，求同存异，争取他们的理解和支持，协调好装车工作。另外，针对到达车辆状况不好坏车多这一特点，每季度组织三条专用线的装车人员召开一次装车协调会，主要针对在装载加固过程中出现的问题及如何修理车皮进行指导。并且重新修订了装车加固考核管理办法，从而消除了各矿对坏车的模糊概念，提高了车辆的维修力度，提高了车辆利用率，效果明显。

2、强化现场管理工作，增强应变能力。红沟口地磅房地处东部三矿的交通要道，车流量大并且相临两个道口，准东复磅车辆同上站台车相向排队过磅，天业车辆装好后为躲避交警在沟口停留时易发生交通堵塞。因此这给我站管理上带来了一定难度，既要完成好自己的本职工作又需要有迅速的应变能力和处置突发事件的能力。针对这一状况，我站多次开会落实责任，制定了相应的应急预案，并且作到了早发现、早汇报、早处置，多次及时疏导了道路的拥堵状况，保证了各通勤车和拉煤车辆的正常行驶。今年3月铁厂沟新站台由于乌东矿新建洗煤厂停用后，红沟口煤场成了公司的主力配煤场。准东煤的调入量较大，既要满足掺配的煤质符合用户的要求，又要保证每天配煤大量的调出，最大日调出调

入量达2万吨。因此煤场管理岗位很重要，我站每月两次站务会都针对现场管理员要求一定要有高度的责任心本着对自己和企业负责的态度，做好煤场验收、配煤及组织装车销售工作。

3、狠抓基础工作，严格落实各项规章制度。针对公司标准化检查组每月检查发现出的问题和公司新出台的制度和要求，继续补充完善了各类台帐及各项规章制度，并且做到挂牌上墙，使岗位职责更加明确，便于遵守。另一项工作是加强了结算工作的管理力度，由于火车发运量增幅较大，并且到站用户多结算方式也不一样，我站对核算员的业务进行了分工明确了责任，并制定了相应的管理考核办法。对结算过程中出现的问题，我们坚决按章办事，坚持原则，分清责任落实到人，2009年未发生一起因结算错误而出现的经济纠纷。红沟口煤场库存一直居高不下，存有安全隐患，因此我站为了做好煤场消防灭火工作，相继建立健全了各项消防管理措施及灭火应急预案并与公司签订了消防管理责任书。

4、以联合党支部为载体，进一步加强路矿协作工作力度。今年的发运工作受铁路车皮有了大幅增加而各矿专用线的装车能力却没有提升和设备老化改造，以及车皮到达不均匀和铁路要开直达车等诸多因素的影响，发运操作难度大，并且职工劳动强度大，没有休息时间，有一定的消极怠工情绪。针对这种情况，联合支部党员发挥了一定的模范带头作

用，通过党员民主生活会，党员同志分任务结对子找个别职工谈心，求大同存小异。化解了矿与车站之间的矛盾，消除了运销站与车站之间的误会，使各项工作朝着良性有序的方向发展。

5、做好安全教育工作，把好安全关。地面工作岗位相对井下安全系数要高，但就我站的工作岗位也存在着很多安全隐患。我站在每月两次站务会上都把安全工作作为重点要求，尤其是现在铁路部门对安全工作要求很严，红沟口装车划线必须是装车前划线，共划六道线每道线长度要达到50cm。这使的值班员在车皮上实际划线时很难操作，并且容易摔下车皮很不安全。通过对现场实际分析我们制作了木梯放入车皮内划线，严禁行走车帮划线，确保了安全。冬季在使用锅炉取暖时要求班班定时给锅炉加水，避免锅炉缺水运行，并且要保持室内新鲜空气流通。红沟口道口由于过往车辆频繁，红沟口煤场值班员在取送车时要负责协助车站做好道口的安全防护工作，要求必须要遵守《红沟口道口安全防护操作规定》。“不安全不能做，安全了才能做”的思想始终贯穿在全站干部职工的行动当中。

虽然在公司党政的正确领导下取得了一些成绩，但我站并未沾沾自喜，相反更加感到自身的管理不足，有待进一步加强。并且离公司的总体要求还有差距，深知如果在公司快速发展的大潮中，不自加压力，迎难而上，必将落伍。09年

即将过去，完成1750万吨的销售任务还需努力，这就需要我们全站干部职工脚踏实地，认真做好作好自己的本职工作，以自己的实际行动来践行科学发展观。

芦草沟运销站

2009年11月15日

第二篇：芦草沟中心学校中学

芦草沟中心学校中学“无邪教单位”创建

工作自查自评报告

镇党委政府、县委防范和处理邪教问题领导小组、“平安”办：

学校作为教育人、培养人的专门机构，肩负着培养“四有”新人、提高全民族的思想道德素质和科学文化素质的历史重任。因此，我们十分重视“无邪教单位”的创建工作。按上级化发文件要求，现将我校2012年“无邪教单位”创建工作自查自评如下：

一、我校成立有以校长为组长，以政教主任为副组长，以书记、副校长、年级组长为组员的七人的“中学防范和处理邪教问题领导小组”，有办公室，有兼职办事人员（政教主任、政教助理等）。并有该项工作的领导机构，制定有“不让一名师生员工参与邪教组织，不让邪教进校园”的创建目标和创建方案，工作措施落实，有经费保障。

二、我们把“无邪教单位创建工作”列入了学校行政会议的议事日程，纳入了师德教育及德育工作的范畴，能按县镇要求做好专项检查，并按时上报书面材料。遵纪守法、不参与邪教组织，列为了教职工聘用、上岗、履职考核、评先、职称晋升的内容。根据政治科教学内容，反邪教还列为了政治科教学及考试的内容之一。同时，我们通过主题校会、主题班会，利用会议、出黑板报、粘贴宣传画及标语、观看反邪教有关录相、组织知识竞赛等多种形式，开展“不让邪教进校园”活动，每年能组织两次以上的“崇尚科学、反对邪教”的警示教育活动，曾邀请县镇法委、司法局、关协等的靳联顺、李忠明等领导，镇派出所所长(学校的法制副校长)谢云东和镇关协的刀定荣等领导，来学校做专题报告，进行反邪教宣传教育，并能配合县、镇有关部门开展重点整治，做到了警校联合，互通信息，配有兼职信息员，收集上报有关信息。

三、在我校，党员、在职人员，无人参与邪教违法犯罪活动，也无邪教人员在校内聚集滋事事件。学校政治稳定，治安秩序良好，教师勤于学习，善于创新，甘于奉献，教书育人，管教管导。师生遵纪守法，勤奋上进，教育教学效果优良，学生的德智体美能得到和谐发展。按照化念镇创建“无邪教单位”工作的考核评分办法，我们自评92分。我们认为，我校已达到“无邪教单位”标准，特此申报，望化念镇党委、政府和县委防范和处理邪教问题领导小组及县委“610”办对我校的创建工作给予考核、验收。

芦草沟中心学校

2012年3月 20

第三篇：芦草沟镇第二中学

芦草沟镇第二中学

2012--2020年布局调整和建设规划方案

（草 案）

随着社会主义新农村建设的推进和城镇化、工业化进程的加快，义务教育阶段适龄儿童、少年分布和流向又发生了变化，为适应经济社会发展的需要，根据霍城县教育局有关要求和我校实际，制定以下布局调整和学校建设规划方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，贯彻落实《中华人民共和国义务教育法》，从我镇学校需求出发，结合社会主义新农村建设总体规划，对学校布局进行认真全面规划，积极而稳妥地进行调整。在切实保障所有适龄、少年接受九年义务教育的前提下，使学校布局结构更趋合理，教育资源配置更加优化、义务教育均衡发展取得实质性进展，义务教育保障水平、办学条件和教育质量明显提升，为促进社会主义新农村建设和幸福霍城建设发挥作用。

二、基本原则

1、统筹规划，整体推进。综合考虑当地地理环境、人口变化、经济条件和教育基础等因素，坚持统筹规划，在着力改善学校办学条件的同时，把校舍建设与教学设施设备、加强教师队伍建设等结合起来，全面提高义务教育水平。

2、结合实际，分步实施。从当地实际出发，综合考虑必要性和可能性，制定布局调整规划，分步组织实施。

3、确保普及，提高效益。把保证入学率、普及率作为底线，既要积极进取，优化教育资源配置，提高办学效益和教育质量，又要注

重减轻人民群众负担。杜绝因过急、过快等撤点并校造成学生失学、辍学等现象发生。

三、学校简介

芦草沟镇是进入伊犁河谷的门户重镇，北靠果子沟山谷，东临萨尔布拉克镇，西与大西沟乡接壤，南与清水开发区为邻，312国道横贯全镇，地理位置较为优越，交通非常便利。

芦草沟镇第二中学地处312国道乌伊公路580公里的墩买里村处，始建于1973年，30多年来，为芦草沟镇的发展做出了显著的贡献，现已成为芦草沟镇教育的窗口学校。

学校占地面积23976平方米，建筑面积1734平方米，承担着芦草沟镇镇区及周边5公里的义务教育小学段教学任务，服务人口达到5334万。

学校现有12个教学班，年平均在校学生300余人，教职工47人。

四、2012----2020年规划

（一）2020年规划目标

随着人民群众对教育需求的不断增长，优化教育资源，调整学校布局势在必行。根据我镇人口流动频繁、留守儿童不断增加等因素，截止2020年，学校服务人口将达到11667人，在校生700人，最远就学距离5公里，班额20-40人的班级数将达18个.（二）建设标准

截止2020年，生均占地面积28平方米，生均建筑面积7平方米，生均宿舍面积2.5平方米，生均运动场面积8平方米，生均图书18册，办学条件各项指标均到达国家相关标准。

（三）2012----2020年建设规划 2015年，完成1086平方米学生宿舍建设。2、2015----2016学年建设规划 2016年，完成510平方米教学综合楼建设。3、2015----2016学年建设规划 2016年，完成2000平方米的体育场重新修。4、2015----2016学年建设规划 2016年，完成510平方米教师宿舍建设。5、2015----2016学年建设规划 2016年，完成170平方米锅炉房建设。

（四）2012----2020学年设施设备规划

1、逐年实现“班班通”目标,各教室安装多媒体设备。2、2015年前完成2套计算机教室的配置。

3、根据标准逐年添置图书、仪器、课桌以及生活设施等。

芦草沟芦草沟镇第二中学

2012年4月

第四篇：芦草沟镇中心学校2012教育工会工作总结

芦草沟镇中心学校教育工会2012年工会工作总结

在霍城县教育工会的领导下，在学校党支部的领导和大力支持下，2012年以来，我校工会以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻上级工会文件精神，积极开展各项工作。现将2012年年的工会工作总结如下：

1、发扬民主、奉献、创新精神、发挥全体教职工的工作主动性 民主是工会的生命，发扬民主精神就是要充分调动广大教职工的民主意识，以主人翁姿态积极参加学校的各项管理，为学校的教育教学管理献计献策。2012年7月2日芦草沟镇中心学校召开了全镇三届一次教职工代表大会，在大会筹备期间广泛征集教职工的提案，对于教职工提出的意见建议整理汇总出21条：涉及教育教学管理8条，绩效考核5条，后勤装备2条，师资队伍建设5条，其他1条。对于征集的提案，大会领导作了认真的答复，使各校代表很满意。工会能坚持“求真务实、维权监督”的原则，实施公开较大管理事项及教职工普遍关心的热点问题，如：大宗物品采购、提干、晋级、教师评优等通过公开的原则，广泛听取教职工的意见。

2、为民服务工程，工会始终把广大教职工的利益作为工作的出发点和落脚点，关心他们的工作、生活和思想，为他们办实事、送温暖。芦草沟镇乌拉斯台小学教师叶尔江的妻子患有双肾多发结石病，2012年2月叶尔江的妻子在伊犁州友谊医院对左肾进行了手术，花费了28000元，至4月初右肾又开始发病，经医生诊断，必须尽快手术，治疗费4万余元，工会在得知叶尔江老师家庭是单职工，家庭生

活仅靠该教师的工资维持，立即向全镇教职工发出捐款倡议书，在短短的几天内共先后收到捐款12125元，虽然离手术费用还有一定数额，但是体现了全镇教师的一份爱心；孙淑梅芦草沟镇中心学校教师，患有红斑狼疮血液病，该病无法根除，不能长时间站在讲台上，工会和学校经常同她交流、谈心，并通过商议为她安排了比较轻的工作，使她在同丈夫离异的痛苦中解脱出来；吾赛因芦草沟镇中心学校哈语部教师，因不幸遭遇车祸，使其双目遭受严重的创伤，至今双目已经不能进行正常阅读文章，更不能上课、备教案、批改作业，工会和学校把他安排在门卫室协助后勤干一些力所能及的工作。两位教师享受了今年霍城县帮扶困难教职工补助金各10000元。

3、为教职工创造轻松地环境和慰问离退休教师，肉孜节期间，工会组织相关人员慰问了退休老教师，教师节工会组织教师进行了座谈会，让教师在紧张繁重的工作中轻松愉悦，古尔邦节期间学校领导班子成立四个小组对过古尔邦节的26名民族教师进行了“面对面、心贴心、实打实服务”及团拜活动并赠送了工会的一点心意，对民族教师的家庭生活有了更进一步的了解，同时更加增进了教师之间的团结。

4、积极参加县级、镇级开展的各项活动，“五一”芦草沟镇中心学校教育工会组织了学校的体育教师参加了镇政府组织的篮球赛；芦草沟镇第二十八届赛马会工会协同学校一同参与了排练节目、后勤保障等工作；教师节根据霍城县教育工会的安排，积极组织教师编排了文艺节目。

5、积极与霍城县中医院联系为全镇教职工体检，自11月初开始至11月30日至全镇有112名教师自愿参加体检，教师个人承担80元每人，芦草沟镇中心学校总工会承担100元每人，总工会为此次教师体检开支11200元。通过这次体检很多教师发现了自身毛病，为提早防范起到了很好作用，使体检的广大教职工很满意。

工会虽然做了一些工作但仍有一些不足：

1、全民性的文体活动没有开展起来，因为学校的主教学楼、教师周转房、学生宿舍楼建设占用了很大部分空间，导致学校仅有的空间被学生占用。

2、对于全体教职工的身心健康关心的不够，今后将继续为教职工创造更多有益于身心健康的活动。

3、2012年工会融入教育教学管理不是很好，还是停留在以往的工作状态中，在2013年将改变现有的工作状态，积极参与到学校的教育教学管理当中去。

今后工会工作在党支部和学校的大力支持下不断完善，努力创建“党支部靠得住，学校离不开，职工信得过”的职工之家。

芦草沟镇中心学校教育工会2012年12月25日

第五篇：芦草沟喀拉苏小学安全防范措施

芦草沟喀拉苏小学安全防范措施

芦草沟喀拉苏小学始建于1964年，现有教职工34人（含幼儿园），学生370人（含幼儿园）。为了有效防范校园突发伤害事件，切实保障全体师生的人身安全，及时处置侵害师生安全的恶性事件，维护学校稳定，增强全体师生防暴意识，提高全体师生应对能力，学校从以下几个方面加强我校的安全防范措施：

一、制定防暴应急预警机制，定期进行全校师生的防暴模拟演练，增强全体师生防暴意识，提高应对能力。

学校成立以校长为组长、全体中层教师参加的防暴应急领导小组，重点针对暴力冲击校园、暴力碾压人群、暴力砍杀、劫持人质等各种暴力恐怖事件发生时的紧急预防措施，并定期进行模拟演练，以最大限度地保护师生的生命安全。

二、学校成立护校队，全体男教师共十二人，分成六组。上课期间（早上：9:30—13:20；下午：16:00—19:00）在校园内进行安全巡查。同时，与驻村工作组2人和村组协警2人，共6人在学生上学和放学途中进行联合警戒，以保证对各种暴力事件的预防，达到早发现、早处理，保护未成年人的生命安全。

三、学校利用周一升旗仪式、主题班会、校园广播、家长会等形式，对学生进行全方位的安全教育，让全体师生始终牢固树立安全第一的思想。

今后，我们将进一步加大安全工作的力度，学校安全涉及面广，学校、家庭、社会必须密切配合、通力合作，我们将动员社会力量，齐抓共管，净化外部环境，搞好学校周边治安秩序，建立切实可行的学校安全防范体系，使学校安全工作进一步经常化、制度化、社会化，开创我校安全工作的新局面。

芦草沟喀拉苏小学 2014年5月28日