见习单位就业协议

第一篇：见习单位就业协议

附件2：辽宁省就业工作领导小组印制

见习单位开展辽宁省高校毕业生就业见习工作

协议书

甲方：乙方：（见习单位）

为提高辽宁省高校毕业生的就业技能，丰富工作经历，顺利实现就业，甲乙双方本着合作、服务和发展的原则，达成如下协议：

1、经乙方申报，甲方认定，确定乙方为辽宁省高校毕业生就业见习单位。

2、乙方自愿为毕业生提供见习岗位，水平，并提供不低于当地最低工资标准

3、见习毕业生如发生甲方为其投保险种范围内的伤害事故，相关资料提供给保险公司，办理理赔手续。如遇特殊情况，甲方负责协调。

4、乙方每月要向甲方报送由见习毕业生签字的见习补贴发放明细表，由甲方负责审核。

5、乙方应为见习毕业生提供符合劳动保护条例规定的工作场所、和条件，并愿意接受甲方对见习工作的考核评估。如乙方经考核评估不合格，甲方可以取消其见习单位资格，解除双方见习关系，并在实施机构备案。

6、如果见习毕业生提前终止见习，乙方应及时报甲方。同时，人身意外伤害保险即时中止。

7、省财政承担见习毕业生见习补贴的工资标准为上限）。

8、本协议书未尽事宜，甲乙双方应本着友好协商的原则进行解决。

9、本协议书一式四份，甲乙双方各执一份，备案一份，报财政一份。

10、本协议书自甲乙双方签字之日起正式生效。

甲方责任人签字（公章）：

年月日

帮助见习毕业生提高技能及管理60%的见习补贴。

由乙方将

时间2/3（补贴计算基数以当地最低乙方责任人签字（公章）：

年月日

第二篇：就业见习训练协议

就业见习训练协议

甲方（见习单位）：___________________________

乙方（见习人员）：___________________________

为保障就业见习活动的顺利实施，规范双方的权利和义务，根据国家、省有关高校毕业就业见习政策以及《青年就业见习训练操作办法》规定，甲方作为就业见习单位接纳乙方进行就业见习，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就见习有关事宜达成如下协议：

一、见习岗位和见习期限

甲方同意接收乙方为见习人员，见习岗位为__________，见习期限为____个月（见习期为2至3个月，不超过3个月），自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、见习生活补贴

见习期间，甲方发给乙方见习训练期补助为______元/月，由甲方按月及时足额发放给乙方。

三、双方的权利及义务

（一）甲方的权利

1、按照适才适岗的原则，合理确定乙方的见习岗位；

2、按见习岗位职责要求，检查督促乙方完成见习工作任务；

3、根据工作需要，在征得乙方意见后调整变动乙方的见习岗位；

4、见习期满后，对乙方进行考核，在《就业见习鉴定表》上加注意见；

5、因法定事由，经法定程序，有权提前终止见习协议。

（二）甲方的义务

1、保护乙方的合法权益；

2、制定见习方案，确定指导老师，在就业见习期间为乙方提供良好的学习、工作、生活条件，通过就业见习培训，切实提高乙方的职业技能；

3、按照国家、省以及我市有关高校毕业就业见习政策规定，为乙方办理人身意外伤害保险；代乙方按月办理申领参训期生活津贴的有关申请手续；按月及时足额发放乙方生活补贴；

4、乙方见习合格后，甲方相应岗位应优先招录乙方，并签订一年以上期限的无试用期劳动合同。

5、见习期间甲方未为乙方办理人身意外伤害保险，发生事故的，由甲方承担对乙方的人身损害赔偿责任。

（三）乙方的权利

1、根据本身专业特长，获得相应见习岗位及履行岗位职责所应有的工作条件和权利；

2、按照国家、省以及我市有关高校毕业就业见习政策规定，享受政府给予的参训期生活津贴、获得单位给予的见习训练期补助及相关保险；

3、获得《就业见习鉴定表》，作为用人单位聘（录）用人员的重要依据；

4、因法定事由，经法定程序，有权提前结束就业见习。

5、参加各类公开考录、应聘工作的权利，但应向甲方请假。

（四）乙方的义务

1、自觉遵守宪法、法律及法规政策规定，遵守甲方规章制度，接受甲方日常工作管理和指导；

2、按照见习岗位职责要求，认真履行岗位职责，严格遵守甲方的生产操作规程；

3、保守国家秘密和甲方的商业、技术秘密。

4、乙方参训后退训的，必须向甲方提出申请，并填交《学员试训期退训/中途退训备案表》。

四、协议的终止

（一）见习期间乙方有下列情形之一的，甲方可单方终止见习协议：

1、无故旷课连续3天；

2、严重违反甲方有关规章制度，不遵守见习纪律且教育无效的；

3、因故意或者过失造成甲方严重损失的。

甲方单方终止见习协议，应书面通知乙方及东莞市就业管理办公室。

（二）见习期间有下列情形之一的，乙方可以终止见习协议：

1、自愿放弃就业见习的；

2、在其他单位就业或考入高等院校的；

3、甲方违反有关法律和规章制度，对乙方造成严重损害的；

4、具有其他无法继续见习情形的。

具有上述1、2、4情形之一的，应提前7天书面告知甲方。

五、其他未尽事宜

本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。

本协议一式三份，甲乙双方各执一份，一份交东莞市就业管理办公室备案。

甲方：乙方：

代表人签字：代表人签字：

签约时间：年 月 日签约时间：年 月 日

第三篇：见习单位6《就业见习管理办法》

表6：一式二份，见习单位、人才中心各一份

陕西兴盛金属有限公司

高校毕业生就业见习管理办法

为响应党和国家的号召，加强对高校毕业生的培养，尽快提高其实际工作能力，提升我公司的竞争力，以科学发展观为指导，根据云南省人力资源和社会保障厅《陕西省人民政府办公厅关于促进普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》（陕政办发〔2009〕27号）、《关于进一步做好普通高校毕业生就业见习工作的意见》（陕政办发〔2009〕105号）文件精神，和宝鸡市高校毕业生就业见习实施方案的相关规定，结合我公司发展实际，特制定本办法。

第一章 见习目的第一条 见习是公司为高校毕业生创造“学以致用”的实践基地，是进行知识运用练习，培养高素质人才的实验室。有利于学生走向社会 具 有 工作能力，使其对公司的作、行业性质、机构设置、企业文化、日常管理和工作环境等基本情况有一个较为全面的了解，通过见习可为其尽快适应社会需求奠定基础。

第二条 通过见习使见习高校毕业生对社会的需求情况有大致的了解，便于其尽快地融入社会，让见习高校毕业生具备从事所学专业实际工作能力的初步能力，并能切实地对将来可能从事的工作有必表6：一式二份，见习单位、人才中心各一份

要的心理准备，能够发现实际工作中存在的问题，并能根据所学的专业理论知识提出自己的见解、观点和解决的办法，达到“学以致用”的目的，学习企业工作人员踏踏实实的工作作风，培养见习高校毕业生爱岗敬业的务实精神，有利于见习高校毕业生树立热爱党、热爱祖国、热爱人民的人生观和价值观。

第二章 管理体制和职责分工

第三条 为了使见习高校毕业生尽快适应新的环境，各有关部门要通力协作，积极为他们创造良好的学习、生活环境，并妥善解决一些实际问题。

第四条 见习高校毕业生见习工作实行由办公室主管，人力资源部具体负责，各见习部门协助管理的体制。

第五条 办公室具体负责见习高校毕业生的政治培训、思想动态管理和见习期满总评的事宜，人力资源等相关部门具体负责接纳录用见习（就业）的学生，为学生提供有关职业道德、工作技能、安全生产和有关规章制度的教育培训，为见习学生指派见习指导教师，安排好学生住宿，做好生活管理。学生见习期满后，为见习学生作出考核和见习鉴定，签订劳动合同，转正定岗等；各见习部门负责表6：一式二份，见习单位、人才中心各一份

为学生提供必要的工作条件、卫生设施、劳动保护，并做好具体考勤和实际操作培训工作。

第三章 见习期管理细则

第六条 见习高校毕业生进入公司后，实行3-6个月的见习期。

第七条 见习高校毕业生持本人身份证、毕业证（或学校相关证明）、有关资格证等个人资料到人力资源部登记、签订毕业生见习（就业）协议、办理公司各项相关手续。

第八条 公司严格遵守国家劳动法律法规，兑现承诺的各种福利、待遇。按时发放见习（就业）的各种补贴，或者就业工资，及时解决学生在工作的遇到的各种困难。

第四章 待遇及福利

第九条 见习期间支付学生生活补助费600元/月（其中生活补助200元、岗位津贴200元，食宿补贴200元），公司提供住宿，见习期满后，符合公司用人条件的优秀见习学生与公司订立正式劳动合同，缴纳社会保险。

表6：一式二份，见习单位、人才中心各一份

第十条 为见习期学生办理人身意外伤害保险。

第五章 目标及要求

第十一条 公司对毕业生进行思想政治方面的培训，帮助见习毕业生培养良好的心理素质和工作态度，树立正确的世界观、人生观和价值观。帮助见习毕业生树立法制观念，增强遵章守纪意识和安全意识。

第十二条 对见习期毕业生的要求：

1、严格遵守公司的各项规章制度，做到按时上下班，不迟到、早退和旷工；有事、有病，均应请、销假。

2、谦虚谨慎、勤学好问，尊重领导，团结同事。

3、不怕苦、不怕累，踏实肯干、任劳任怨，积极完成工作任务。

4、树立远大理想，制定科学的学习和工作计划，从点滴做起，从小事做起，从现在做起，坚持理论学习和实践创新。

5、遇有特殊情况需要请假的，应经所在见习部门同意。请假三 天以上的，须报人力资源部批准、备案。

第六章 考核

表6：一式二份，见习单位、人才中心各一份

第十三条 见习考核分阶段考核和综合考核两部分。总见习成绩划分为优秀、良好、及格和不及格四个等级。由办公室、人力资源部结合班组、见习部门对见习人员进行考核评定。

第十四条 根据最终总评结果，公司根据发展实际，考虑对优秀见习毕业生转正定岗。成绩不合格者，终止其见习合同，予以解聘。

第十五条 本管理办法自2017年3月1日起实施。

公司有权根据公司发展需要，修改本办法。但需书面通知见习人员，否则修改无效。

陕西兴盛金属有限公司

二○一七年二月二十日

表6：一式二份，见习单位、人才中心各一份

第四篇：南平市大中专毕业生就业见习协议

南平市大中专毕业生就业见习协议书

甲方：福建省南平铝业有限公司(就业见习单位)

乙方：韦生樑(毕业生)

为明确见习学生与见习单位的权利与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

一、见习期限及工作时间

经协商，乙方(姓名韦生樑学校福建农林大学学历本科专业工程管理毕业时间2012.6)同意到甲方见习，见习时间

自2012年7 月19 日起至 2012年 10月19日止。

甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排见习学生的见习工作时间。

二、见习岗位

甲方根据工作需要和乙方的实际情况，安排乙方韦生樑到南铝铝材公司市场 部，从事 项目管理工作。

见习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对见习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，见习学生应自觉遵守劳动纪律，认真见习。

三、乙方见习期间应遵守以下规定：

1、遵守国家的法律法规；遵守甲方的见习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和单位的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止见习。

2、因见习学生造成见习单位财物损失的，按甲方规定处理。

四、见习管理

1、甲方按照相关法律及本单位规章制度对乙方进行管理。

2、乙方见习期满后，甲方应对乙方见习期间的表现进行考核，并出具就业见习鉴定意见(由省人事厅统一制作提供)。

五、劳动保护：

1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

3、乙方患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》(国务院令第３７５号)规定执行。

六、协议解除：乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止见习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。见习期间，甲方如发现乙方不符合见习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止见习，在为乙方履行见习生活补贴支付手续，解除本协议，并书面告知主管部门或有关人才服务机构。

七、尚需协商一致的其它问题(请如实填写。如没有，请填“无”。)：

1、无

2、未尽事宜由甲、乙、双方及时协商解决。

八、法律效力：

本协议经甲乙双方签字后生效，正本一式三份，双方各执一份，另一份交主管部门或有关人才服务机构备案。

甲方(盖章)：乙方：韦生樑

联系电话：联系电话： ***

年月日2012年 10 月26日

第五篇：就业见习单位承诺书

《就业见习单位承诺书》

为积极响应国家政策，帮助离校未就业的高校毕业生提升就业能力，增强实际工作经验促进其尽快就业，我单位自愿参加本就业见习活动，并郑重承诺：

1、申报材料真实可信；

2、按月足额发放见习补贴1700元；

3、为见习人员缴纳赔付金额不低于30万元人民币的意外伤害险；

4、积极配合就业见习主管部门工作，并建立良好的沟通渠道；

5、就业见习结束后为见习人员开具见习证明；

6、按季度及时提交见习人员考核表、见习人员工资表、《见习人员增减变化表》等材料；

7、我单位未按时上报补贴申报资料，或经核查与有关规定不符的，取消我单位享受补贴资格；

见习单位（公章）：

见习单位法人（签字或名章）：

年 月 日