大学生见习训练计划

第一篇：大学生见习训练计划

大学生见习训练计划

一、训练目标

1．锻炼适应社会、自强、自立的能力；

2．通过实践，了解我司人员、货品及硬件设施进行管理、交际、沟通、合作团队等工作流程；

3．熟悉公司的品牌战略，设计元素，能独立进行品牌信息和相关元素的收集、设计和信息的整合；

4．通过各模块的学习，培养其在岗位的组织协调、岗位实操能力。

二、训练方法

1．利用一个月时间同合作院校对实习相关岗位的知识集中进行培训；

2．见习帮教（3至6个月）

1指定专人进行岗位指导； ○

2展开团队竟赛，训练团队协作意识； ○

3针对各见习岗位要求，开展有会对性的培训； ○

4帮教按月汇报见习学员成长情况，○见习人员按月汇报见习体会心得。

3．总结表彰

会同合作院校，对各见习岗位的大学生见习情况向院校作陈述，并对表现优异的大学生发放奖励和证书。

三、训练课程

1．由我司对学院所学课程进行摸底评估，并向见习学员讲述理论和实践的具体差别；

2．职业规划、职业操守、激励培训（公司）

3．服装设计、营销实操培训（公司）

4．管理与沟通、营销心理学、营销策划等（院校）

5．见习各岗位实践煅炼

四、考评机制及评估

1、学习培训机制

2、见习薪酬机制

3、考评机制

4、职业生涯指导及转正成为正式员工机制

五：附件

1.大学生见习带教老师资料

2.《店铺人才培养方案》

3.《高校合作协议》

第二篇：杭州市大学生见习训练实施办法

杭州市大学生见习训练实施办法（试行）

为贯彻落实党的十七大精神，切实做好大学生就业服务工作，增强大学生就业竞争能力,促进大学生顺利就业，结合我市实际，现就杭州市大学生见习训练提出如下意见。

一、见习训练的目的和工作目标

（一）目的。经市劳动保障、人事部门认定的单位根据自身发展及生产经营需要提供适当岗位建立见习训练基地（简称见习基地），采取政府补贴形式，对大学生开展3—6个月的岗位训练，为大学生积累工

作经验、提升创业就业能力创造条件。

见习训练期间，见习基地应与见习学员签订《杭州市见习训练协议书》（简称见习协议）。如双方协商一致签订劳动合同，应同时终止见习协议。杭州市区（不包括萧山、余杭区，下同）生源的大学生见习训练结束后仍未实现就业的，其见习协议可延长至一年。大学生只能参加一次见习训练。

（二）工作目标。至2009年年底，在全市建立100家以上见习基地。2009年—2011年，每年确保组织5000名、力争10000名、杭州市区生源的大学生和在杭高校大学生参加见习训练，切实帮助他们实

现就业。

二、见习训练的对象

（一）全日制普通高校杭州市区生源毕业学年大学生及离校两年内未就业毕业生；

（二）在杭全日制普通高校毕业学年大学生。

三、见习基地的申请和认定

（一）见习基地的申请条件。

1.事业单位申请条件：

在事业单位登记管理机关登记注册的事业单位。

2.企业和其他单位的申请条件：

（1）符合杭州产业导向且具有一定发展潜力，管理规范；

（2）有专设的人事劳资管理机构、专门的带教人员、完善的见习训练计划及考核制度和措施；

（3）有符合国家规定的劳动保护和职业防护设施。

（二）申请程序和所需资料。

凡符合以上条件的单位可向市劳动保障部门提出书面申请，填写《杭州市见习训练基地申请表》，并提供

下列资料：

1.企业营业证照或法人登记证副本复印件；

2.组织机构代码证复印件； 3.单位行政介绍信； 4.单位情况介绍；

5.见习岗位的书面见习训练计划。

（三）见习基地的认定。

市劳动保障部门会同市人事部门对提出见习基地申请的单位进行实地考察，经审核符合条件的，认定为杭

州市大学生见习基地，予以授牌并向社会公布。

四、大学生参加见习训练的程序

（一）推荐。市劳动保障、人事部门根据合理匹配的原则，推荐大学生到见习基地参加见习训练。

（二）签订见习协议。大学生面试合格后，见习基地应在一周内与大学生签订见习协议，并将见习学员名

单报市劳动保障部门备案。

（三）证书发放。见习训练结束后，经考核合格的见习学员，由市劳动保障和市人事部门联合发给《杭州

市见习训练证明书》。

五、见习训练补贴的项目、标准及补贴办法

（一）见习学员的生活补贴。生活补贴由见习基地先行支付。见习训练结束后，见习基地即可申请见习学员的生活补贴，由市财政按照杭州市区最低月工资标准的70％给予补贴。提前结束见习训练的见习学员，其生活补贴按实际见习训练天数计算。

（二）见习学员的综合商业保险补贴。补贴标准为每人半年50元，由市劳动保障部门统一支付。

（三）见习基地的训练费补贴。补贴标准为专业技术类岗位400元/人•月，非技术类岗位为150元/人•月。见习训练结束后，对杭州市区生源见习学员，见习基地即可申请训练费补贴（事业单位除外）；对非杭州市区生源见习学员，见习基地与其签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险的，可申请见习训练费补贴

（事业单位除外）。

（四）留用奖励。见习训练结束后，见习基地（事业单位除外）留用杭州市区生源见习学员，且与其签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险的，给予一次性留用奖励，标准为1000元/人，由见习基地向市劳动

保障部门提出申请。

六、见习训练补贴申请程序

（一）申请。见习训练结束后，见习基地可根据实际补贴人数与补贴月数，填写《杭州市见习训练补贴审批表》，次月向市劳动保障部门提出申请。提出申请时，应按照见习学员类别分别提供以下资料：

1.对杭州市区生源的见习学员，应提供：（1）《杭州市见习训练补贴审批表》；（2）《杭州市见习训练学员考核意见书》；

（3）见习基地正式录用见习学员且符合申请留用奖励的，还应提供劳动合同和社保经办机构出具的社会

保险缴纳情况证明；

（4）市劳动保障部门、财政部门需要的其他资料。

2.对非杭州市区生源的见习学员，应提供：（1）《杭州市见习训练补贴审批表》；（2）《杭州市见习训练学员考核意见书》；

（3）劳动合同；

（4）社保经办机构出具的社会保险缴纳情况证明；（5）市劳动保障部门、财政部门需要的其他资料。

（二）审批和拨付。市劳动保障部门受理见习训练补贴申请后，对符合条件的，应将见习训练有关情况进行记载，报市财政局审批同意后，在经费到位的5个工作日内将见习训练补贴拨付给见习基地。

七、建立监督检查机制

（一）见习训练期间，市劳动保障、人事部门应定期或不定期到见习基地检查见习学员见习情况和见习基地带教情况。见习学员和见习基地应积极予以配合。

（二）见习训练结束后，见习基地要根据见习学员的表现进行考核，并填写《杭州市见习训练学员考核意见书》。见习学员要根据见习基地制订的见习训练计划、带教等情况提出评估意见，并填写《杭州市见习训练基地评估表》。市劳动保障、人事部门根据日常检查情况及《杭州市见习训练学员考核意见书》，对见习学员进行评定。被评定为不合格的见习学员，不予颁发《杭州市见习训练证明书》。

（三）对见习基地实行评估制度。评估内容为：

1.见习训练计划是否合理有效； 2.安排带教人员是否合理；

3.见习学员是否掌握一定的与见习岗位相关的技能。

（四）市劳动保障、人事部门根据日常检查情况、见习学员填写的《杭州市见习训练基地评估表》及评估结果，对见习基地进行评定。被评定为不合格的见习基地，要及时进行整改；对不积极整改或整改后仍不合格的见习基地，取消其见习基地资格并摘牌。

（五）见习基地要严格按照本意见规定申领见习训练补贴，并自觉接受市劳动保障、人事、财政部门的监督检查。对弄虚作假、虚报冒领补贴等行为，由市劳动保障、人事、财政部门视情节轻重，按有关规定进

行严肃处理。

萧山、余杭区和五县（市）可参照本意见，根据当地实际制定具体办法。

第三篇：煤矿大学生见习计划

见习计 划

见习人：张恒

见习导师：

二零一一年八月

在整个见习过程中，通过本专业的实际情况，对一年的见习期作出合理的安排，以通过见习能够更好的熟悉煤矿的工作流程，达到理论与实践的融洽的目的。

一、思想教育方面

在整个见习期中，认真完成单位下发的各种任务，积极参加各种公益活动，积极参加党组织的各种活动，在单位里，学会尊重领导，团结同志，在人际交往中学会和睦相处，在工作中起到模范带头作用，以提高自身的文化素养。

二、见习安排

1.见习内容及达到的工作目标

1）煤一队（2个月）

煤一队见习内容：深入工作面，了解煤巷施工方式及其配套设备，掌握施工工艺，熟悉作业规程和技术措施，了解劳动组织形式，针对施工过程中遇到的各种问题以及所采取的措施进行了解和掌握，学习区队管理制度以及领导管理艺术水平。

达到的目标:能够从整体上把握煤巷掘进的施工工艺，对施工过程中存在的问题能够认识清楚，熟悉和掌握如何编制作业规程及整改技术措施，能够掌握区队管理制度，学习区队领导在煤巷掘进管理方面的艺术水平。

2）机运队（2个月）

机运队见习内容：了解机运施工方式和熟悉施工工序，熟悉作业规程和劳动组织形式，针对皮带运输过程中遇到的问题能够及时的采取措施，对施工机械设备有所了解。

达到的目标：能够对机运的工作方式得到一个整体的了解，对工作中存在的一些问题能够认识清楚。

3）运输区（2个月）

运输区见习内容：了解运输区施工方式，能够对施工作业规程和作业组织形式进行了解，针对施工过程遇到的问题能够及时的处理，学习区队管理制度以及领导管理艺术水平。

达到的目标：通过实习能够清楚整个区队的工作流程，对施工过程中存在的隐患能够清楚的认识，熟悉和掌握如何编制作业规程及整改措施。

4）机电队（6个月）

机电队见习内容：了解机电队施工方式，能够熟悉整个矿区的电力系统，熟练绘图能力，学习井下供电系统，学习主要设备的构造、原理、及如何使用等知识。

达到的目标:通过实习能够清楚单位中遇到的技术问题和隐患问题，掌握解决此类问题的技术措施，能够识图和绘图，学会煤矿机电方面的各大系统知识等，熟悉科室管理制度，吸取科室领导的管理艺术水平。

在整个一年的见习期中，能够使自己所学的理论知识在工作中得到合理的运用，对现场的操作能够熟练的掌握，对区队领导的管理经验能够深刻的理解，提高自己的技术实践能力和管理干部经验。

第四篇：大学生见习训练培训纪要

大学生见习训练培训纪要

一、针对我们公司目前可以做的：

09年10月到年底可以在就业网上或者直接联系学校推荐一些大四的学生，与学生签订见习训练协议，一周内向就业局备案。

1、杭州市区户口的学生签订6个月协议，最多可以延至1年，在此期间公司发给实习生672元/月的生活补贴。

见习训练结束后，学生和单位分别写评价，并与其他相关资料一并向就业局申报生活补贴和训练比补贴，总共672+400元/月。

如果签订劳动合同，企业可一次性申请补贴1000元。

2、杭州市以外户口的学生签订6个月协议，在此期间公司发给实习生672元/月的生活补贴。见习训练结束后，学生和单位分别写评价，并与其他相关资料一并向就业局申报生活补贴，672元/月。

如果签订劳动合同，企业可再申请见习期间的训练补贴：400元/月。

3、杭州市区的毕业生2年内都没有就业的，也可以签订见习协议，补贴和第1条一样。就业局规定的毕业时间是6月1日以后。

补贴申请时间按照每个学生见习结束时间决定，结束一个申请一个，一般每月的10日之前申请，月底可以拿到资助。

总结：签订见习训练协议对公司招聘人才提供了很大的资金支持，也将提供很大部分的生源。能让企业在较长的时间内考察学生的能力，对其做更多的指导。不仅让学生得到了训练，也让企业有更多的机会选择合适的员工。

二、下面附上具体的操作流程：

（一）、见习基地申请

依据《杭州市大学生见习训练实施办法（试行）》（杭州政办函【2009】74号）要求，凡符合申报条件的企业和事业单位，可向杭州市专业技能人员交流中心（杭海路237号三楼）提出书面申请，并携带以下材料：

（1）企业营业执照副本复印件（2）组织机构代码证复印件（3）单位行政介绍信（4）单位情况介绍（5）见习岗位的书面见习训练计划

（6）杭州市见习训练基地申请表（需加盖公章）

杭州市专业技能中心在受理申请材料后，会同市人事部门对申请的企业进行实地考察，经审核符合条件，认定为杭州市大学生见习基地。

（二）、见习训练对象界定

《实施办法》中见习对象分为两种类型：

1、全日制普通高校杭州市区生源毕业学年大学生及离校两年内未就业毕业生。其中全日制指的是全职脱产学习，杭州生源毕业学年大学生指的是上大学前户籍在杭州的即将毕业大学生生。远程教育、在职教育大学生不能纳入见习学员范围之内。

2、在杭全日制普通高校毕业生学年大学生。这类人员可通俗的理解为无论是否为杭州户籍，只要是杭州高校的全日制即将毕业大学生，就可以参加见习。

（三）、见习岗位报备

企事业单位在成为见习基地后，必须及时将需要招聘的见习岗位、人数报杭州市专业技能中心汇总。可通过以下途径：

1、传真方式。见习基地填写《杭州市见习岗位需求表》（可从杭州就业网下载）后通过传真发至杭州市专业技能人员交流中心。传真号码：0571-87015731

2、网上发布方式。见习基地可先在杭州就业网上进行注册，在激活用户名后，即可以通过杭州市就业网自主发布见习岗位。

各见习基地及时将见习岗位报杭州市专业技能中心，以方便见习学生更加方便的了解见习岗位信息。

（四）、见习学员报名途径

1、登陆杭州就业网报名。大学生可通过杭州就业网（www.xiexiebang.com）见习训练专栏、城区街道四级网络、每日商报（每周三）固定版面来了解见习信息和报名。

2、自行到见习基地报名。

3、高校直接输送。专业技能中心会将杭州市就业网上的见习基地发布的见习岗位定期传给各杭州高校就业办公室，由在杭高校与见习基地直接沟通，输送见习学员。

4、不定期举行见习基地与大学生见习对接会现场报名。

（五）、见习学员备案程序 大学生面试合格后，见习基地应在一周内与其签订见习协议，并在见习开始前将见习学员报专业技能人员交流中心备案，填写《杭州市大学生见习训练备案名册》（以便杭州市专业技能中心及时为见习学员参加综合保险），同时按人员类别提供以下材料：

1、对杭州市区生源毕业学年见习学员，应提供以下复印件：

（1）身份证

（2）毕业生就业推荐表、（3）见习协议

（4）户口本（如果见习学员因上大学户籍发生变动，则提供入学前户口本即可）

2、杭州生源离校两年内未就业的毕业生，应提供以下复印件：

（1）身份证（2）毕业证书（3）见习协议（4）户口本

3、非杭州生源的见习学员，应提供以下复印件：

（1）身份证（2）见习协议（3）毕业生就业推荐表

《杭州市大学生见习训练备案名册》一式两份，见习基地和专业技能人员交流中心各保留一份，作为申报见习训练补贴人数的依据。杭州市区生源的见习训练学员见习期可延长至一年，需在见习期6个月后到劳动部门备案审核。

（六）、见习训练补贴申请程序。

见习结束后，见习基地可根据实际见习人数和见习时间，填写《杭州市见习训练补贴审批表》，次月申报到杭州市专业技能人员交流中心，并按人员类别提供以下材料：

1、杭州市区生源的见习训练学员

（1）《杭州市见习训练补贴审批表》（2）《杭州市见习训练学员考核意见书》

（3）见习基地正式录用见习学员且符合申请留用奖励的，还应提供劳动合同和社保经办机构出具的社会保险情况证明；

（4）《见习基地评估表》

2、非杭州市区生源的见习学员（1）《杭州市区见习训练补贴审批表》（2）《杭州市见习学员考核意见书》

（3）见习基地正式录用见习学员符合申请见习基地训练费补贴的，还应提供劳动合同和社保经办机构出具的社会保险情况证明。

（4）《见习基地评估表》

以上事项如果疑问之处，可与杭州市专业技能中心联系。联系人： 殷先生 联系电话 : 87916062 联系地址： 杭海路237号杭州市外来劳动力市场三楼

第五篇：见习计划

又到一年暑假时，转瞬间，离开大学校园一年整，走上工作岗位也一年了。

工作一年来，在领导的教导和培养、在同事的指导和帮助下，我的思想得到进步，工作能力也长足提高。现将本人一年来的思想、工作和学习的近况简要汇报如下：

一、思想上：我紧密的团结在党支部的周围，在党支部组织的帮助和指导下，深入学习了科学发展观。同时，我时刻关注国家大事要闻，用科学发展观看待问题、分析问题。工作闲余时间，我自学马克思主义哲学、毛泽东思想概论和邓小平理论，思想上得到进步。我从思想上支持国家和平统一，以及赞同胡总书记倡导的和谐世界的观念。

伴随哲学思想观念的提升，我的个人修养、个人思想素质也得到进步。我认识到社会与学校的区别，工作态度和学习进步的连带关系等等。

二、工作上：积极巩固大学四年学习的理论知识，结合工作需要，不断学习新的所用知识、并很好的运用的工作中。应届毕业生参加工作，最大的难题在于缺乏工作经验，以及如何将所学理论知识运用于实践。在实际工作中，（转载自本网http://，请保留此标记。）领导对我细心教导，同事耐心指导，让我迅速的融入到工作团队中，工作能力迅速提高。

三、学习上：大学毕业并不等于不再需要学习。人的一生是不断学习与进步的一生。一年前，虽然我毕业离开了校园，但我并没有放下进步的源泉。刚到公司时，我尽力做到温故而知新，巩固了所学51单片机知识。随着工作内容的变化，不断学习了一些新的技术。比如auto cad的使用、vt的sdk三维开发等。

过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。初入职场，难免经验不足，造成与本职工作的要求存在一点差距。但这一年时间也让我不断成熟，处理问题考虑更全面，专业技能也得到了加强。

我要感谢公司领导的悉心栽培，以及同事的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。

您可以访问本网（）查看更多与本文《转正定级自我鉴定》相关的文章。

刚参加工作的第一年对于初入社会的大学生来说相当重要，这影响到他以后职业生涯的发展趋势。所以经过深思熟虑我做以下见习期的计划：

1、熟悉施工现场，了解施工现场及其周边环境。

2、了解工程项目施工相关知识及施工工艺，熟悉掌握隧道施工的验收标准和规范及相关的施工指南。

3、熟悉所在岗位的职能、范围、明确作为一名工程预结算员的工作职责。

4、在实际工作中对遇到的问题能独立解决，并对相关控制部位及时有效地进行技术交底。

5、图纸的阅读与审核，要了解图纸的设计意图，读懂图纸，核对工程数量，提供材料计划。

6、熟知安全技术交底编写下发落实工作。

7.、进一步熟悉精练各种办公软件以及专业软件。

8、加强学习能力，与时俱进。学习吸收新知识，掌握新的专业技术。

9、思想上坚持中国共产党的领导，在学校里我参加过入党培训，是个入党积极分子，我希望一年后能成为预备党员。

在上述计划完成之余,我还计划学习建筑方面的各种施工规范、施工技术理论书籍。在师傅的热心指导下，积极参与公司日常技术相关工作，把书本上学到的理论知识对照

实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实际验证所学的理论知识，努力快速积累现场工作中的经验，让自己更快更好的融入到工作中去。

我相信经过合同预审部的培训和师傅的耐心教导，我将会成为一名优秀的预结算员。