杨柳乡村镇建设管理所2011年[范文大全]

第一篇：杨柳乡村镇建设管理所2011年

杨柳乡村镇建设管理所2011年

上半年工作总结

村镇建设管理站：

上半年，在乡党委、政府的正确领导下，杨柳乡村管所切实以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观，围绕全面建设小康社会，以经济建设为中心，构建社会主义和谐社会，不断推进社会主义新农村建设与历史文化名村小城镇建设，现将上半年的工作总结如下：

一、以规划为龙头，树立生态立乡理念

为了扩大小城镇发展框架，提高小城镇品位，加快推进可渡——历史文化名村建设，今年，杨柳乡在总体规划的基础上，完成了可渡——历史文化名村修编建设控制性详细规划方案，给历史文化名村建设提供了规范管理的强有力工作。搞好规划修编工作的同时，注重了规划实施中的严格管理，依法办事，充分发挥组织、协调、指挥与服务功能，强化管理，狠抓落实，大力推进历史文化名村与新农村建设。对全乡的建房审批与管理，我们实行了“三到场”管理制度，做到“建前放样，建中检查，建后验收”，严格按村庄规划要求从紧控制。随着人民生活水平的不断提高，旧房拆建和新房建造数量的不断增加，但由于农民宅基地私有化意识根深蒂固，规划观念淡薄，户与户之间出现建房纠纷时有发生，对于每起纠纷我办都认真对待，做到深入调查，广泛听取群众意见，公平公正，不拖延，不敷衍，耐心细致地讲解有关政策法规，努力促使纠纷双方达成和解协议。

二、围绕科学发展观，不断推进小城镇建设

在年初计划的安排下，在可渡、围仗、水塘实施了101户的农村危房改造工程，该工程现已实施结束，并通过了曲靖、宣威两级市的验收。继续做好垃圾清运工作，全面推行垃圾集中处理，牢固建立“定时、定人、定责”的长效保洁机制，优化村镇环境。结合“美化家园”活动，还开展了农村环境大整治活动，河道清理，村庄绿化，卫生死角整治等等。

三、加强规划监察，规范农村宅基地审批

近几年来违章建筑的情况不断出现，处理难度日趋扩大，为了较好地应对这种现象，我们与土管所建立了联合监察队，定期巡查，共同研究违章建筑产生的根源，制订了相应违章建筑处理方案，有效地执行了规划监管职能。同时，积极推进村庄规划的编制工作，协助配合实施村庄规划，根据各村实际，本着实用、美观、节约的原则，科学制订村内道路硬化与其它附设建设方案，促进村庄规划顺利实施。

四、下半年工作措施

1、健全组织，强化管理。不断健全村镇环境建设工作的有关组织。加强对集镇的管理，结合本部门的工作职责，经常性开展检查和督促工作，特别是对街道沿线，集镇区域的乡容村貌的整治和管理力度，使乡村环境得到进一步改善。

2、建章立制、落实责任。因地制宜地建立长效管理制度和激励机制。通过定岗定人定责，抓好制度落实、人员落实，做到有章理事，有人干事，真正把村镇环境的长效管理工作落到实处。

杨柳乡村镇建设管理所2011年6月28日

第二篇：村镇建设管理所

杜皮乡村镇建设管理所职责职能

一、职责职能

组织编制，实施村镇规划；研究制定村镇建设的措施和办法；指导村镇建设设计和施工管理；受县住房和城镇建设局、城乡规划局的委托，负责村镇建设项目的申报、核发相关证照；负责村镇建设质量和安全管理；负责集镇环境卫生、村容管理；负责村镇规划建设中行政执法。

二、规划管理

1、统一规划，凡在规划区域内，必须统一新建或改建。杜皮、三庙片小区内，新建和改建房屋都必须在村镇建设管理所办理手续后，再办理用地手续，按上级有关文件规定，需征收街道设施配套费。非规划区的建设行为符合村庄规划，申报审批即可。其程序为：立案申报---选址审批---规划设计审批---施工许可---竣工备案。

2、公路沿线新建和改建房屋，都必须先按规划设计方可实行统建。

三、环境卫生管理

履行集镇规划区内环境卫生管理，负责集镇环卫基础设施的建设、维修和管理，承担清扫、保洁和垃圾处理工作，对垃圾、渣土及粪便及时处理，实行统一管理，负责建制乡镇规划区环境卫生保洁费用的收取。

四、市政设施管理

受上级建设行政管理部门委托，依据国家和省市县有关法规、规章和规定，负责集镇道路、排水设施的建设和维修，参与统制市政规划

五、园林绿化管理

受上级建设行政管理部门委托，依据国家和省市县有关法

规、规章和规定，管理建制镇、集镇和村庄的园林绿化，参与编制规划区和村庄的绿化规划。

六、建筑市场管理

1、负责村镇30万元以下、两层以上建筑物、构筑物“一

书一证”的核发，质量安全、竣工备案工作。

2、指导农户建房和危房改造施工、质量和安全管理。

七、收费

按照团风县2011年3月5日《收费许可证》的规定，实行统一收取相关费用，其费用包括：

1、杜皮乡所在地住房建设项目的费用

2、小区和公路沿线新建和改建收取配套实施费

3、各村、乡直单位、各企业和街道农户卫生费

第三篇：应聘村镇建设管理所管理岗位演讲稿

尊敬的各位领导，同志们：

首先衷心感谢组织上给予我们这样一个展示自我、锻炼提高的机会。中层干部职务实行公平、公开、公正的竞争上岗，是干部人事制度改革的一项重要举措，对于调动干部干事创业的积极性，激励年轻干部全面发展，健康成长，具有重要作用，也体现了局领导开明开放，不拘一格选人才的广阔胸怀。作为符合条件的干部，都应当积

极参与，公平竞争。

我竞争的职位是管理者。下面，把自己的工作情况及今后打算简要汇报如下：

我叫范冬生，1975年9月出生，中共党员，1997年从贵州师范大学毕业后，分配到棕平乡政府，先后从事过办公室、办事处、村等工作；12月，调到三江镇群乐村，担任农业农村工作；12月调到镇纪委，担任纪委副书记、监察室主任。同时还负责办公室工作。

回顾总结自己几年来的工作经历，在党的培养、组织的关怀下，在领导的教育、同志们的帮助下，自己各个方面尽管还存在很多不足，但也有了较大的收获。政治觉悟有了较大的提高，综合素质有了较大的增强，工作能力有了较大的进步。具体表现在以下几个方面：

一是有了一定的政治素质。参加工作这几年，绝大部分时间是在办公室工作，尤其是在村工作时间最长。特殊的环境，为我认真学习和深刻领会党的理论、路线、方针、政策及各种知识提供了机会和便利，长期的熏陶，使自己的政治理论和文化知识水平不断提高，认识问题、分析问题、处理问题的能力不断增强，初步具备了一些必要的理论功底和实践能力。特殊的环境，改造丰富了我的世界观和人生观，使自己思想上、政治上不断成熟，能够树立正确的人生信念和理想，比较准确地判断好与坏、对与错，特别是在大是大非面前，能够头脑清楚，立场坚定，正确把握自己，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致。特殊的环境，也锻炼了我的意志和品质，使我养成了良好的工作作风。在现实生活和工作中，能够坚持实事求是，讲原则、讲团结，守纪律；能够做到热爱工作，勇于吃苦，无私奉献，正确处理得与失、公与私的关系。总之，长期在办公室工作，我得到了许多在其他地方得不到的东西，为我做好各项工作打下了较好的基础。

二是有了一定的协调水平。村工作有许多是协调各方面的关系，不管是过去还是现在，都承担着或多或少的协调职能。身处其中，我深深地体会到了协调的重要性和必要性，因此，在实际工作中，我十分注意学习领导和同志们的协调技巧和协调艺术，同时尝试着自己参与有关协调工作，通过不断学习和实践，自己逐渐掌握了一些简单的协调方法和要领，也积累了一些经验教训。几年来，尽管还谈不上事事协调起来都得心应手，但在领导和同志们的支持和指点下，也做了一些有益的工作，取得了一点效果。

三是有了一定的适应能力。参加工作以来，根据工作需要，我分别在不同单位工作过，也从事过不同性质的岗位，无论从事什么工作，轮换什么岗位，我都能够努力把自己融入其中，摆正位置，尽快适应新的环境、新的工作，做到干一行，爱一行，并尽可能做好这一行。在几年的工作中，始终能够端正态度，正确对待，做到顺利时有自知之明，逆境中也不气馁，时刻保持良好地工作状态和稳定的心态，不断进取，力争一天有一天的收获，一年有一年的成绩。

在“王婆卖瓜”的同时，扪心自问，自己工作中还存在一些不足之处，主要还是由于自己参加工作时间不长，总以为作为一个普通科员，在工作职责范围内，应力争做到不越权、不越位，只要干好领导交办的事项就够了。这些，虽然不是什么原则性问题，但也是想干事、干好事的一大忌讳，都有待于自己在以后的工作中加以克服、解决。

我认为，管理者处在一个承上启下、协调左右的特殊位置，既要服从领导，又要配合好相关的工作，还要带头创新实干，做所内的业务骨干。要成为一名称职的管理者，不是一件容易的事情。这次竞争如果我能够成功，一定做到如下四点：

一要刻苦学习，提高水平。以“三个代表”重要思想和科学发展观为根本，认真学习党的路线、方针、政策，深刻理解其精髓，解放思想，更新观念，强化大局意识，增强责任感和使命感，进一步提高政治敏锐性和鉴别力。准确领会上级指示精神和领导意图，并及时、准确运用于工作中，加强调查研究，不断丰富、充实自己，增强工作的针对性和合理性，更好地做好工作，为领导服好务。

二要摆正位置，当好配角。管理者的职责是协助领导工作，因此在工作中要当好领导的参谋和助手，维护领导的权威和形象。要认真找准坐标，摆正位置，分清职责，掌握分寸，工作到位而不越位，求实而不死板。要积极向领导长提建议，主动搞好配合，增强整体合力。要补台，不能拆台，所里的工作如有疏漏，要及时地拾遗补缺，不能看笑话，置身事外，工作中，遇有棘手的问题，不能上推下卸。要勇于承担矛盾和问题，充分发挥“关口”作用，甘当工作中的“清道夫”。

三要勤奋实干，率先垂范。管理者是所里的骨干，这不仅是一

个职务，更体现了一种责任。作为管理者，一定要有强烈的事业心和高度的责任感，敢于负责，善于负责。要以身作则，不仅想的要比别人多，而且干的要比别人多，勇于吃苦奉献，带头加班加点，高标准完成分管的各项工作。

四要团结协作，锐意进取。在工作中，既要发扬以往好的工作作风和传统，兢兢业业，踏踏实实，又要注重在工作实践中摸索经验，探索路子，根据领导的思想，超前思考，站在全局的高度上谋划预案。要坚持以诚待人，以信处事，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，特别要协助所长，帮助所内同志解决思想、工作和生活中的困难和问题，以自己的言行创造和谐的人际环境，增进同志们之间的团结，增强向心力，提高凝聚力，创造性地开展各项工作。

各位领导，各位同事，竞争不是争权夺利，而是一种责任，一种奉献，更是当代青年对社会的一种承诺，我有幸处于竞争的年代，感到无比自豪，相信这次的竞职演讲，会让我更加走向成熟。我认为：成功不是某种终极目标的实现，它是一个不断追求，不断奋斗的过程。所以无论最后竞聘的结果如何，我都会一如既往，以踏实的工作作风，求实的工作态度，进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，请领导和同志们放心。

我的演讲完了，谢谢大家。

第四篇：XX乡2011年村镇建设工作总结

XX乡2011年村镇建设工作总结

一年来，我乡在区委、区政府和区住建局的高度重视和关心支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党和国家有关发展小城镇建设的方针政策，以新农村建设为契机，进一步解放思想，开拓创新、与时俱进，加大场镇建设管理力度，促进全乡经济有序发展。现将我乡村镇建设工作开展情况总结如下：

一、认真学习，广泛宣传。认真学习党的路线，方针政策，全面落实科学发展观，积极参加创先争优活动，严格执行村镇建设的法律法规。利用各种方式大力宣传《中华人民共和国城乡规划法》，使我乡的广大人民群众能充分认识规划的重要性。

二、场镇控制性规划和新农村建设规划。规划是建设的龙头，科学、合理的规划是城镇建设发展的基础，没有高起点的规划就不可能有高水平、高质量的城镇建设。2011年，为了合理利用有限的土地资源，努力把XX乡建设成为独具特色的区域性生态乡，委托由XX设计院为XX乡编制了《XX区XX乡场镇建设控制性规划（2011—2020）》，并按法定程序组织了专家组评审。同时我乡还委托XX设计院为文化村和石盘村两个村进行新村建设规划，现已进入了专家组评审阶段。

三、加大场镇规划区内的监管和场镇的办证力度，维护规划的严肃性。由规划办工作人员上报XX区住建局村镇建设股，后XX区住建局村镇建设股、乡规划办和国土所对每一户建房都到实地勘察、放线，对建房户能否建房给予答复，有效地控制了乱建现象，减少了群众重复建设的大量损失。巡查组每周巡查2—3次，发现违章建房后下达停工通知书，需要拆除的由执法队组织人员进行强制拆迁。

四、认真抓好管理队伍的建设，成立了专职的市容管理队伍，加大了对场镇的乡容乡貌的管理力度，规范管理秩序，管理责任区分工明确；抓好环境卫生管理，增加环卫人员和垃圾箱，做到有专人清洁打扫，有固定垃圾场地，常抓不松懈，确保走上按规划、快建设，重管理的良性循环。

五、农村D级危房改造工程。2011年区住建局下达给我乡农村D级危房改造对象15户，我乡按照政府主导、规划引导和群众主体的原则，切实加强领导、精心组织、务求实效、统筹推进，目前已完工15户，全部通过了乡D级危房改造领导小组的初步验收，正在申请区危改领导小组对我乡15户危房改造户进行验收。农村D级危房改造工作从根本上改善了一部分农民的住房条件，受到广大群众的好评。

六、存在的问题

1、场镇建设资金短缺是制约城镇建设的重要原因，目前小城镇建设筹资渠道过于单一，从而导致基础设施不配套，影响小城镇发展功能的完善。

2、农户建房比较混乱，大部分都属自己规划、自己建设，建筑安全意识不到位。

3、部分群众对场镇环境卫生的认识还不够高。卫生管理还不到位，部分群众对规划办证意识还淡薄。

XX乡人民政府 二〇一一年十二月二十六日

第五篇：杨柳乡团委上半年工作总结

杨柳乡团委上半年工作总结

半年来，乡团委在团县委的关怀指导下，在乡党委、政府的直接领导下，以省委十届十次全会、深入贯彻落实县委扩第六次扩大会议精神，乡团委本着“思想上高度重视，政治上积极靠拢，工作中认真主动”的指导思想，坚持党建带团建，创新基层团组织工作格局为抓手，以开展“四帮四促”和农村思想建设“六进村”活动为载体，以促进农村青年增收成才为重点，最大限度地联系青年、服务青年、凝聚青年，求真务实，开拓创新，团结带领全乡团员青年努力开创了新形势下共青团作新局面，为杨柳乡经济社会发展做出了积极的贡献。现将上半年工作汇报如下：

一、抓班子建设，带一流队伍

一个单位的兴衰荣辱，关键在于有没有一个思想过硬的领导班子，常言说：“火车跑得快，全靠车头带”。杨柳乡团委高度重视班子建设：一是从事业单位选用年轻优秀干部挂任乡团委书记；二是以乡镇基层团组织格局创新为契机，从全乡各领域（政法、社保、金融、教育、农村科技致富能手）中选聘了七名兼职团干部，健立健全并推进了乡团委组织建设工作。今年以来，团员们就坚持立足自身岗位，广集民意，倾听民生和群众打成一片，想群众所想，急群众所急。为了推动全乡群众更快增收致富，提出了积极协助职能，围绕全乡经济社会建设大局，开展农业产业（烤烟、茶叶、林下养鸡等）新技术培训与宣传，帮助和引导 1

中青年农民接受农业科技培训；三是乡团委成员定期碰头，集体研究、学习和交流心得。身体力行发挥表率作用，成员“忙有了忙样，闲有了闲样”，精神十足；四是通过职能创新，增强了团组织成员的凝聚力和团员认同感。杨柳乡团委通过职能拓展，联系关工委老同志结合自身服务农村产业发展和青少年教育工作，乡团委通过在竹林村举办“野吹”活动，开展了“青年干部如何搞好农村工作”并形成了调研报告。当好了党委政府开展农村工作中的参谋助手和补充力量。

二、围绕全乡产业发展大局，大力开展农业科技培训

（一）杨柳乡2011年农业科技培训开展情况：

1、林下养鸡、种草养羊。

2011年4月7日，杨柳乡组成林下养鸡考察团25人赴新业、江

口等地进行了为期2天的学习考察。

2011年4月16日，团省委、省人社厅在杨柳乡举办林下养

鸡、种草养羊培训班，全乡96养殖户参加了本次培训。

2011年6月30日，乡团委、畜牧站联合举办了杨柳乡林下

养鸡示范户培训会，湖北省襄阳市公司专家现场授课，38户示范户参加了本次培训。

2、食用菌。2011年4月以来，杨柳乡食用菌生产基地已累

计开展食用菌生产科技培训6场，培训农民工达320余人。

3、烤烟。4—5月份，开展了烤烟整地待栽、半膜烟大田移

栽新技术、田间管理等技术培训3场，培训烟农80余人次。

4、茶叶、辣椒。1—5月份，累计开展茶叶、辣椒、茶椒间

作栽培技术现场培训6场，组织辣椒学习考察团赴遵义“老干妈”辣椒生产基地学习考察1次，培训茶家、椒农达600余人。

（二）科技培训的主要形式：主要是采取较大规模集中宣教

培训、向上推荐参加学习培训、组织外出考察学习培训、产业发展现场会和科技人员进村入户、田间地头实地指导培训等形式。

（三）、乡团委在科技培训中的作用：就本乡而言，乡团委在科技培训中主要是主办、宣传、引导群众相信科学技术、改变传统观念，配合其他部门开展培训工作。乡团委充分认识并运用了自身在参与开展农村科技培训中所具有生力军和主力军作用。

三、庆“六一”，向建党90周年献礼

“唱红歌，庆六一，叙党恩”。为庆祝中国共产党成立90周年，让少年儿童感受爱国主义教育，“

六、一”节上，乡团委积极协助杨柳学点办好“唱红歌、庆六一”活动，参与节目排练全过程，在乡团委精心指导下，“十送红军”、“歌唱二小放牛郎”、“南泥湾”等十二个红歌节目，在“

六、一”节活动上精彩呈现并抒发着同学们浓厚的爱国情谊。

回顾近几个月来的工作，乡团委意识到农民增收慢，群众科

技意识比较低、农村青年在产业发展中带动作用不明显、青少年法制教育还需加强等问题，他们动脑筋、出主意、想办法，没有额外报酬，任劳任怨。乡团干多次服务各种培训，积极组织发动群众，在各自战斗一线，积极配合党委政府给全乡人民创造一个

良好的发展环境，更好更快推进全乡产业结构调整，实现农民增收致富做出了应有的贡献。

2011年下半年工作打算

一是继续推进基层团组织建设，推进非公有制经济组织建团工作，力争建立一个非公经济团组织。

二是围绕乡党委政府中心工作，继续扎实开展农村青年志愿者服务活动，加强自身团组织建设，提高团组织的凝聚力和团员认同感。

三是广泛宣传动员广大青年团员响应号召发展产业促增收，发挥青年致富能手在农村产业发展中的示范带动作用，组织他们积极参加种养殖实用技能培训。