永城市国税局高庄分局民主评议政风行风剖析查摆报告

第一篇：永城市国税局高庄分局民主评议政风行风剖析查摆报告

永城市国税局高庄分局民主评议政风行风剖析查摆报告 在上级局和市委、市政府的正确领导下，我分局坚持以贯彻落实科学发展观为统领，以“为国聚财，为民收税”为宗旨，大力组织国税收入，深入推进税收科学化、规范化管理，各项工作都取得了较好的成绩。分局领导班子高度重视民主评议政风行风活动，召开民主评议政风行风工作动员大会，周密部署，精心安排，扎实认真地开展了一系列民主评议政风行风活动，取得了一定成效。现将开展民主评议政风行风剖析查摆情况报告如下：

一、动员部署阶段工作基本情况

为确保民主评议政风行风活动在我分局顺利开展并取得良好开局，根据上级局的统一部署，我们着重做了以下工作：

（一）加强领导，明确责任。一是健全机构。成立了以分局长张文学为组长的民主评议政风行风活动领导小组，领导小组下设办公室，负责民主评议政风行风活动的日常工作，并结合分局实际实际制定行评实施方案。二是聘请政风行风监督员。聘请了纳税人代表、人大代表等多位政风行风监督员，主动接受广大人民群众的监督和评议。

（二）积极动员，广泛宣传。一是及时召开行评动员大会。张文学局长作了动员讲话，阐述了开展民主评议政风行风工作的重要性和必要性，并对开展民主评议政风行风的主要内容、方法步骤以及要求作了工作部署，使全体干部进一步认识到民主评议政风行风工作“级级有责、人人有责”。二是给每位干部职工发送关于民主评议政风行风活动的公开信和宣传短信，提高大家的思想认识，增强干部职工搞好本次评议工作的责任感、使命感、紧迫感和危机感。

（三）公开承诺，接受监督。一是制定了《永城市国家税务局高庄分局民主评议政风行风公开承诺书》，公开向社会做出承诺，接受纳税人的监督。二是印发各种宣传资料，诚挚欢迎广大纳税人和社会各界人士通过各种方式，对我分局依法履职、公正执法、政务公开、办事效率、服务态度、廉洁自律等方面提出意见和建议。三是在办税服务室设立投诉箱，公布政风行风监督投诉电话，畅通人民群众的诉求渠道。

二、内部剖析查摆工作中查找到的问题

7月15日，我分局按照第二阶段《实施方案》的要求，召开自查剖析会，认真查摆本单位在政风行风建设方面存在的问题，开展自查自纠，为第三阶段落实整改工作奠定基础。我分局主要从以下6个方面开展自查。

（一）在依法履职方面，是否存在不作为、乱作为等问题。存在“慢作为”的现象，个别人员存在不落实限时办结、服务承诺制度，工作责任心不强，超时办理服务事项问题。

（二）在公正执法方面，是否存在公权私用、执法不公、违法行政、乱收费、乱罚款等问题。在个体税收管理中，存在个别管理员收“人情税”“关系税”现象，使得税负不公，部分纳税人产生怨气。

（三）在政务公开方面，是否做到在政策法规、办事流程、收费标准、办理时限、服务承诺等方面做到应公开尽公开。存在税收政策的公开和宣传渠道不够宽，政策辅导不够及时，为纳税

人开展政策培训不足。

（四）在办事效率方面，是否存在推诿扯皮，不主动、不及时、不认真解决损害群众利益问题。存在工作效能不够高，改革创新意识不强等问题，没有把方便纳税人的服务思想贯彻到每项工作业务中去，办事效率不够高，另一方面，对税收工作大局观不强。在工作中干部职工之间的工作协调性不够、相互配合不到位。

（五）在服务态度方面，是否存在作风粗暴、门难进、脸难看、事难办、话难听等问题；存在着在工作过程中有时对纳税人进行政策解释时，方法及形式简单化，没有做到细致耐心的讲解，对待纳税人不能始终保持热情服务的态度，存在有服务意识淡化的现象。

（六）在廉洁自律方面，是否存在不给好处不办事，以职权之便吃、拿、卡、要、报等问题。个别干部存在为税不廉的情况，对纳税人“吃、拿、卡、要、报”的现象还未完全杜绝。

第二篇：永城市国税局高庄分局民主评议政风行风问题整改见成效

永城市国税局高庄分局民主评议政风行风问题整改见成效 按照我分局民主评议政风行风活动工作的安排部署，前期对此项工作存在的问题进行了查摆剖析，并提出了整改措施，全分局上下高度重视、积极谋划、迅速行动，采取有力措施，确保行风评议整改工作落到实处。目前，针对查出问题和收集到的意见建议，紧密结合工作实际，整改工作做到了“六有”，即整改有布置、整改有措施、整改有重点、整改有行动、整改有亮点、整改有效果。

一是认真布置、明确要求。及时召开行风评议第三阶段工作布置会，明确和细化工作任务、工作措施、工作步骤，提出了认真剖析、抓好落实、整改到位、加强监督的总体要求，从思想上、制度上、行动上确保行风评议工作有序有效开展。

二是多措并举、重点突出。采取梳理归纳、反馈情况；深刻剖析、查找原因；采取措施、制定方案；整改落实、建章立制等措施，大力强化对自查问题和意见建议的整改落实。此外，将整改落实到位作为当前行评工作的重点，以填写整改情况表和分工责任表的形式一项一项罗列出问题，明确整改内容，确定责任人及责任领导，限定整改时间，全面落实整改工作任务。

三是行动迅速、成效显著。充分发挥主观能动性，落实整改责任，做到执行有力、整改及时。对职责范围内能及时解决的问题立即整改；对涉及面广、具有历史背景的较复杂问题，及时研究提出整改措施，明确整改时限；对不属于国税工作范畴，或不具备解决条件的问题，及时做好相关解释说明和移交工作。通过前阶段工作，分局在建立完善相关制度的基础上，相关单位还结

合实际完善或者新制定了《永城市国税局高庄分局文明办税制度》、《永城市国税局高庄分局办税服务厅优化服务制度》等工作制度，创造性地提出了《永城市国税局高庄分局办税服务室“十不让”服务准则》，全分局上下初步呈现出管理更加规范、作风更加扎实、队伍更加廉洁高效的良好风貌，进一步助推了永城国税事业的新发展。

第三篇：东西湖分局民主评议政风行风自查自纠报告

东西湖分局民主评议政风行风自查自纠报告

市局行评办：

按照区纠风办和市质监局行评办相关文件精神，在区纠风办领导和市局行评办的精心指导下，通过广泛宣传、全面发动、调查走访、自查自纠，广泛听取社会各界和服务对象的意见和建议,认真排查本单位政风行风建设方面存在的问题，认真开展自查自纠，分局的政风行风建设工作有力、有序、有效地开展。现将有关情况汇报如下：

一、主要工作概况

（一）加强领导，精心组织安排

区纠风办《关于印发〈东西湖区2010民主评议政风行风实施方案〉通知》文件下发后，分局领导高度重视，把民主评议政风行风工作放在突出位置，当成检验我们工作成效的一次契机，多次召开专题会议研究政风行风建设工作。一是成立了由党支部书记、局长任组长的政风行风建设领导小组，领导小组下设办公室负责行风评议日常工作，从而确保行风评议工作有组织、有领导、健康有序地进行。二是制定下发了《东西湖分局2010民主评议政风行风工作实施方案》的通知（东质监发〔2010〕39号），及时对政风行风评议工作进行安排部署。三是组织召开了全局系统民主评议政风行风工作动员大会，9月30日，局党支书记、局长白德金作动员讲话，提出了三个方面的要求：一要正确认识，端正态度。民主评议政风行风工作是贯彻市局党组和区委区政府“加强内部建设，改善发展环境”的具体措施，是展示东西湖质监人新形象的具体表现形式。二要明确主题，抓住重点。分局系统政风行风建设要以加快全区经济发展为主题，以依法行政为核心，以队伍建设为关键，以服务群众为重点，以人民满意为标准。三要落到实处，切实转变。这次民主评议政风行风工作，要做到四个结合：即：与“争先创优”活动相结合，与“做忠于职守质量卫士”主题教育相结合，与全年绩效目标工作相结合，与创建“群众满意基层站所活动”相结合，坚持纠建并举，惩防结合。通过开展民主评议政风行风工作，实现干部职工素质、工作作风、服务理念、服务态度、服务方式、工作效率的全面改进和群众满意度、社会公认度的全面提升，充分展现质监系统的新形象为全区经济、社会发展提供优质软环境。四是在办公大楼悬挂宣传条幅、出了宣传专栏、大厅电子显示屏滚动字幕宣传等形式宣传，进一步营造了行评活动氛围。通过深入动员，分局质监系统干部职工统一了思想，提高了认识，增强了自查自纠的自觉性。

（二）拓宽渠道,广泛征求意见

采取走出去，请进来的办法，建立民情反映机制，多渠道听取群众呼声和要求，形成了有较广覆盖面的群众监督体系。

一是开展了问卷调查活动。向人大代表、政协委员、街道、企业、群团组织、区级相关部门发放满意测评表100余份，接受大家的公开监督。目前收回测评表76份。

二是由局领导班子通过走访企业和邀请行评督查组座谈等方式，虚心听取对我局各方面的意见和建议，同时召开政风行风监督员座谈会，听取他们的意见和建议，要求分局系统立即行动起来，全面开展政风行风建设。

三是畅通信访渠道，公开接受社会各界监督。通过媒体公开了政风行风监督电话和电子邮箱，并在政务大厅和局机关设置政风行风意见箱，及时听取群众意见，自觉接受社会和群众监督。

四是坐下来找，从内部查找问题，采取自己找、大家提、相互帮的方式，查找存在的问题。

五是开辟信息交流渠道，交流“行评”工作。专门开办“政风行风评议专题简报”,向社会各界、区纠风办和评议小组报告我局行评工作进展情况。通过广开渠道，开门纳谏，共征求到5条意见和建议。

（三）开展六查六看,边查问题边整改

分局在开展民主评议政风行风自查自纠工作中，以转变观念、履行职能、改进作风、提升工作效能和服务质量为重点，以群众满意为目标，通过发放问卷调查表，召开座谈会，实行横向互查、纵向抽查和明查暗访等有效形式搞好“六查六看”，即：一是查廉洁自律。看党风廉政建设责任制和党员干部廉洁自律各项规定是否落实，有无以权谋私、贪污受贿、吃拿卡要行为；二是查依法履职。在特种设备和食品安全两大管理方面，看是否存在职权滥用、监管不力、不作为、乱作为等问题；三是查公正执法。看是否依法行使职权，有无存在职权滥用、监管不力、不作为和乱作为以及“不给好处不办事、给了好处乱办事”的现象；四是查工作作风。看政令是否畅通，是否存在有令不行、有禁不止和“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，特别是在涉及企业和群众切身利益方面有无违规操作的地方；五是查办事效率，看是否不思进取、不负责任、得过且过、推倭扯皮效率低下的现象；六是查服务质量。看是否执行服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制，有无不按时办结、不兑现承诺、不热情接待等现象发生。在这次行评过程中，按照边查边改的原则，针对局机关存在的突出矛盾和问题，分局进一步制定完善了考勤制度和问责制度，加强了政务公开。

二、查找出的问题和不足

通过广泛征求意见和自查自评，经过梳理归类，分局在政风行风建设方面主要存在以下问题和不足：

（一）宣传工作不到位，对质监局的职能、职责和法律法规宣传力度不够；

（二）食品安全监管、特种设备安全监察和执法打假的力度还应加强；

（三）深入企业指导、帮扶、培训的力度还不够；

（四）执法、监管、检验人员素质参差不齐，业务学习不够精、不够深；

（五）服务意识和工作效能有待进一步提高。

三、初步整改情况

通过自查和广泛征求意见，反映出分局质监系统政风行风建设的问题，针对存在的问题主要抓了以下几个方面的整改工作：一是在《东西湖报》、东西湖电视台上公开了政风行风八项承诺，并向全区企业发出了“东西湖分局民主评议政风行风建设承诺”200份，二是科级以上领导干部签订廉洁自律和任岗承诺书，进一步完善了廉洁从政机制。三是认真开展“同心、使劲、自律”的主题教育，组织召开了党员干部民主生活会，广泛开展批评与自我批评，增强了党支部的凝聚力和战斗力；四是在宣传栏公示了科窒人员开展创建“群众满意基层站所”心得体会；五是党员干部在宣传栏上公示了《东西湖分局创先争优任岗承诺书》；六是针对企业提出的意见和建议分别进行了答复并采取了措施。

四、下一步的打算

这次政风行风评议，是一项民心工程，是对我局干部职工思想政治素质、工作能力水平的一次考验。因此，分局将进一步贯彻区纠风办和市局行评办的各项工作部署，在深入找准自身存在的问题上下功夫，集中精力，扎实工作。在下一阶段的工作中，重点做好以下几项工作：

（一）进一步加强政风行风评议的宣传，让社会各界了解分局政风行风评议整改的决心和行动，进一步加大政风行风评议宣传教育工作的力度，充分发挥各新闻媒体、各部门和监督电话的监督作用，加强整改情况报道，更加广泛地发动社会各界参与和支持我局政风行风建设，努力把我局建设成为行为规范、公正透明、廉洁高效的行政机关。

（二）加强调研，搞好服务，突出重点解决一些热点难点问题。要深入到基层和企业中，收集和掌握第一手资料，有针对性的研究一些切实可行的办法，为企业和群众解决实际问题，并抓好全程的跟踪服务和督办落实。

（三）加强业务学习和培训，提高机关全体干部胜任质监工作的能力和素质。落实机关干部业务培训计划，组织举办岗位竞赛、技术练兵活动，加强机关干部业务知识的考核，推动全系统干部业务素质尽快提升。

（四）对政风行风建设中存在的问题进行切实整改。分局将按照区民主评议政风行风领导小组的统一安排和部署，继续认真查找在政风行风上存在的问题和薄弱环节，按照边查边改、边评边改、边整边改的原则采取切实有力措施，实实在在地解决群众反映强烈的热点问题和机关作风建设中带有普遍性、倾向性的问题。加大对不依法履行职责、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等违法违纪问题的监管力度，促进质监工作的全面提高，为全市社会经济又好又快发展作出贡献。

第四篇：鸿畅财税所民主评议政风行风工作查摆剖析总结

鸿畅财税所民主评议政风行风工作查摆剖析总结

按照《鸿畅镇2009年民主评议政风行风实施方案》和《禹州市2009年民主评议政风行风工作实施方案》的安排和要求，我所认真学习文件，查摆问题，总结不足，明确了目标，使全体同志对民主评议政风行风工作的目的有了全新的理解。结合我所平时工作中存在的一些突出问题，通过“学、查、谈、改”，召开民主生活会、单位例会和个人自我剖析等形式，认真查找不足和差距，做到及时发现、及时整改，现将查摆出的问题剖析如下：

一、存在的主要问题

1、大部分同志贯彻执行财经纪律、规章制度及工作纪律等方面还存在只求过得去，缺乏过硬作风，工作做到高标准严要求的力度不够。

2、思想观念陈旧，工作热情不够高。在平时工作中表现出墨守陈规，缺乏开拓进取精神，存在被动工作倾向，工作方法不够灵活。

3、少数同志工作作风不够扎实，处理问题和组织指挥能力有待进一步提高。

4、同志们业务知识钻研不够，工作缺乏主观能动性，只满足于完成上级和领导交给的任务就行了，总是遇到问题才去想解决处理的方法。

5、工作作风不够扎实，存在应付思想，工作浮漂，不能脚踏实地的开展工作。

二、存在问题的主要原因

1、平时学习不够积极主动，由于平时单位过于注重工作成效，很少组织同志们的思想政治和业务知识培训，有效的业务培训也是为适应新业务需要由上级组织的培训，导致同志们缺乏学习思想政治和业务知识的主观能动性，造成职工思想认识不高，行动不够积极。

2、党性认识普遍不够深入，观念淡薄，缺乏艰苦奋斗的工作作风，对待工作和自我约束往往随大流，不注重思想政治水平和自身素质修养的提高。

3、对财经法律法规和财经纪律、财经制度的学习不够，理解认识不够深入。

4、缺乏刻苦钻研、开拓进取的精神，工作只求过得去，甘居中游。

5、工作方法简单、浮漂，只安于表面，领导安排怎么干就怎么干，缺乏创新意识，工作作风不够扎实。

三、整改措施

通过学习教育、查找问题和剖析原因，达到这次民主评议政风行风工作的目的，针对我所存在的问题，我所积极制定整改措施，并严格按照要求贯彻落实，同时明确了今后工作的努力方向。具体整改措施如下：

1、加强职工思想政治理论学习和业务知识培训，不断提高职工综合素质，提高处理问题和解决问题的能力，提升服务质量和服务水平。

2、加强党性认识的提高和研究，转变观念，提高认识，同时改进工作方法，提高工作标准和效率，提高解决实际问题的能力，培养职工开拓创新，积极进取、乐于奉献的精神。

3、提高职工的工作责任意识，倡导求真务实、脚踏实地的工作作风，扎扎实实的做好每一项工作。

4、强化制度管理，一切行为靠制度约束，使制度真正成为工作的行为准则和职工的行为习惯。

5、进一步增强职工的公仆意识和群众观念的培养，帮助职工坚持正确的政治方向和政治立场，树立正确的世界观、价值观和人生观。强化为民服务意识，提高服务群众的水平和标准，高标准严要求，弘扬艰苦奋斗、乐于奉献的精神，干好本职工作，为鸿畅各项事业的发展贡献力量。

禹州市财政局鸿畅财税所

2009年9月20日

第五篇：##地税分局民主评议政风行风工作情况

####地税分局民主评议政风行风工作情况

根据《##地税局2010年民主评议政风行风工作实施方案》的内容，结合开展创先争优活动和纪律教育学习月活动，创建“四强”先进基层党组织、争当“四优”优秀共产党员等，不断加强思想建设、制度建设、倡导廉洁自律、提倡政务公开、提高办事效率、提升服务质量，在不断推进政风行风的过程中，做到领导重视、行动一致、落实到位、积极参与，从而不断提高干部职工防范行政执法风险的能力，不断提高办事效率、提升服务质量、改进工作作风。现将主要工作情况作如下汇报：

一、成立机构，加强领导

为使民主评议政风行风工作有组织、有领导、有方案、有条不紊地进行，我分局成立了由分局局长任组长、分局副局长任副组长，分局业务骨干为成员的民主评议政风行风工作领导小组，领导小组下设办公室，确定了5名具体工作人员，并制订了分局民主评议政风行风的实施方案，做到了领导、认识、组织、人员四到位，为民主评议政风行风工作的顺利开展提供了组织保证。

为了深入开展政风行风建设，我分局实行了人员责任制。按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”、“管业务必须管作风”、“抓作业必须抓作风”的原则落实责任。组长对全局政风行风工作亲自规划，亲自部署，亲自协调，亲自督导。副组长及时将政风行风建设的内容细化成组织收入、依法征管、政务公开、纳税服务、勤政廉洁、严格管理六个方面，项项定标准，环环有考核。各个成员要紧紧抓住制度、作风、服务三个环节，切实将政风行风建设贯穿于整个税收管理当中，确保各项工作有序开展并取得实效。

二、认真开展“五查五看”

我分局以以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，依法行政，提高效能，树立“为民、务实、清廉、高效”的行业作风形象，促进党风廉政建设。通过发放《调查问卷》、查阅资料等形式认真开展“五查五看”。据统计，我分局共发放《2010年民主评议政风行风调查表》30份，收回30份；发放《民主评议政风行风情况表》30份，收回30份。从调查和自查的情况来看，分局总体形象高，社会各界对分局的评价高；分局制度健全，严格依法行政、依率计征。

1、查信息公开

依据上级局的有关文件精神，我分局认真推行政务信息公开，坚持“公开为原则，不公开为例外”，严格履行公开责任，积极做好主动公开工作。公开内容涵盖了税务部门应主动公开的机构职能、行政决策、法规政策、行政职权、行政执法、社会服务等方面。在“文明办税公开栏”中，向公众公开了《纳税人的权利》、《纳税人的义务》、《税务人员廉洁自律若干规定》、《税务稽查工作流程》、《双定户定额核定表》等信息内容。做到应公开的信息，及时准确地向社会公众公开，减少纳税人、缴费人因信息缺失造成的不良影响。经分局自我检查，未发现有应公开而未公开信息的情况。

2、查依法办事

我分局十分重视依法行政工作，一是能够从实践“三个代表”重要思想的角度和“立党为公，执政为民”的高度，充分认识全面推进依法行政的重要意义和紧迫性，在实际工作中践行“聚财为国，执法为民”的宗旨，建立并落实依法决策、依法行政、依法管理规章制度，加强自身法制建设，提高法治化管理水平。二是分局成立了依法行政工作领导小组。按照要求，坚持“合理行政、合法行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责一致”以及“执法有保障、有权必有责、用权受监督、违法受追究、侵权需赔偿”的原则开展各项工作。三是加大宣传，分局采取多种形式加强宣传依法行政，着力提

高党员干部的依法行政意识，自觉做到依法行政。四是加强党员干部的理论学习和知识培训，建立了学习制度，提高依法行政、依法办事的水平，行政行为日趋合法、合理、规范。五是严格程序，依法办事，促进职能转变和行政效率的提高。加强监督，确保工作依法操作，按程序操作，阳光操作。

3、查服务质量

我分局人员牢固树立中心意识、服务意识和全局观念，坚持全心全意为人民服务的宗旨。不断转变工作作风，改进工作方式，提高执法水平和服务质量，努力树立忠于职守、公平公正的执法形象，甘为公仆、廉洁自律的廉政形象，勤政高效、文明礼貌的办事形象，着装整洁、举止端庄的仪表形象。在日常工作中，我分局坚持“高效率、快节奏，大事小事认真办”的服务原则。争取能办的事情马上办；手续不全的，一次讲明如何补办；不能办的，耐心解释清楚；对纳税人需要急办或特殊办理的事情，实行急事急办，特事特办，必要时，可预约加班办理。

同时，分局大力推行服务承诺制度，进一步完善承诺的服务内容、服务程序、服务标准，恪守承诺内容，坚持每年公开承诺，认真开展纳税宣传和纳税辅导，确保税收政策及时传递到纳税人，不断提高纳税人依法申报纳税的自觉性和主动性。同时，对纳税人关心的难点、热点问题，涉及群众切身利益的问题，大力推行办事公开，增强工作透明度，确保纳税人的正当要求件件有交待、事事有着落。

4、查制度

我分局依据上级局制订的各项规章制度，按照便民、高效、及时、公开的原则，认真贯彻执行。一是强化内控监督机制建设，促进行政权力规范、透明、高效运行；二是突出重点环节，明确信息公开的具体要求；三是强化岗位职责，完善内部工作内容和程序；四是实行首问责任制，纳税人及其他服务对象到地税机关办理纳税事项、咨询业务时，第一个接受询问的本机关工

作人员即为首问责任人；五是实行绩效考评制度，考评结果作为干部业绩评定、奖惩和选拔任用的重要依据。

5、查廉洁自律

我分局严格执行廉洁自律有关规定，干部职工能够自觉严格执行“十五个不准”，杜绝了在上班时间玩电脑游戏、上网炒股票，穿着税务制服进出入饮食、娱乐场所等现象，中午实行“禁酒令”，牢固树立了地税部门的良好形象。

定期开展“自查自纠”活动。我分局要求每个干部职工认真查找本人在纪律、作风方面存在的突出问题，提出整改措施。并通过纪律教育月活动，动员干部职工写心得体会，营造浓厚的廉政文化氛围。实现了廉洁自律和廉洁从税意识的不断提高，切实抓好了干部职工的廉洁自律工作，四、存在问题

我分局认真贯彻落实上级局的规章制度，廉洁奉公，依法行政，依率计征，服务态度端正，在政风行风建设方面卓有成效。但，在肯定成绩的同时，我们在自查过程中也发现了一些问题，有待改进。

1、部分干部职工的工作主动性不足，工作不够深入，到纳税户中调查研究帮助解决问题较少,检查问题较多。对所管业户的生产经营情况了解不够深入；业户的停、歇业及注销情况不能及时掌握。

2、部分干部职工对纳税服务意识比较淡薄，办事效率不高。个别同志对领导分配的工作有互相推逶、拖拉现象.表现在有的为纳税人提供方便、快捷、诚恳、耐心的服务不够。

3、学风不浓，不求上进。有的同志理论水平不高，业务知识生疏但又不用心汲取知识，学习不系统，学用脱节,学习不主动，敷衍了事。有一些干部职工的精力过分集中在应酬和休闲玩乐上，能主动利用业余时间学政治、钻业务，攻技能的微乎其微。机关有好些干部职工连最简单的汉字输入都不会，还要依赖电脑手写版。

4、税法宣传还不够到位，针对性不强。

五、整改落实

根据自查发现的问题，我分局将认真组织整改。具体整改措施如下：

1、加强学习辅导，提高干部职工工作技能。在分局定期组织相关技能培训，以“一对一帮扶”的方式加强业务技能辅导。同时，定期组织相应的考核，以考促学的方式调动干部职工的学习主动性，不断提高干部职工的业务技能。

2、加强分局效能建设，以制度奖惩规定促进干部职工提高工作的积极性。

3、加强税法宣传，提高纳税服务质量。