青年见习简介(深圳市人力资源和社会保障局)★

第一篇：青年见习简介(深圳市人力资源和社会保障局)

深圳市人力资源和社会保障局

“青年见习”简介

增强职业竞争能力、传播优秀企业文化、提升全社会人力资源水平

“青年见习”，是政府就业援助行动之一，目的在于 解决本市部分应届毕业生及其他青年因缺乏工作经历和专业技能而造成的就业难问题。

“青年见习”的主要内容

通过政府补贴的方式，在深圳市重点发展行业中选择一批有一定知名度的企业作为见习基地，提供一批有一定技术含量的岗位，安排参加见习计划的本市青年进入基地企业进行3-6个月的见习，在短期内积累一定工作经验，学习优秀企业管理方式和技术，增强就业竞争能力，尽快实现就业。

见习期间，见习单位和见习人员不建立劳动关系，也无须发放工资补贴，见习单位可以根据见习人员工作表现来决定是否在见习结束后录用其为正式员工。

补贴政策

政府每月为见习人员发放生活补贴800元/月，并为其购买特定的综合保险。

深圳市“青年见习”主办机构

深圳市人力资源和社会保障局

深圳市“青年见习”申请受理机构

深圳市鹏程人力资源配置有限公司

企业申办见习基地的条件和程序

深圳重点发展行业中有一定知名度的企业，管理规范、技术领先，具有相应的实训条件。

企业向受理机构提出申请，评估审核合格后由深圳市劳动和社会保障局为企业挂牌，确认为“深圳市青年见习基地”。

本市青年报名参加“青年见习”的条件和程序

16-30岁，本市户籍，各高等院校或职业技术学校应届毕业生、其他未就业青年。

符合条件者持身份证、户口簿、失业证或毕业证等相关证件到受理机构申请报名。

欢迎符合条件的企业和青年报名！

报名地址：福田区八卦二路612栋劳动就业大厦一楼17、18号窗口 联 系 人：潘小姐张小姐

联系电话：82***895

传真：82132897

Nana2719@126.com

第二篇：2.《》(征求意见稿) - 深圳市人力资源和社会保障局

附件2

起草说明

一、依据

（一）根据《人力资源社会保障部财政部关于2018年提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》（人社部规〔2018〕3号）精神,国家决定自2018年1月1日起,全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月88元,即在原每人每月70元的基础上增加18元。提高标准所需资金,中央财政对中西部地区给予全额补助,对东部地区给予50%的补助。省已明确按不低于国家 18元标准在目前120元基础上提高。

（二）按照《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅 广东省民政厅 广东省扶贫开发办公室关于转发人力资源社会保障部财政部国务院扶贫办关于切实做好社会保险扶贫工作的意见的通知》（粤人社函〔2018〕340号，以下简称粤人社函〔2018〕340号文）规定，各地要完善并落实城乡居民基本养老保险扶贫政策，为贫困人员代缴养老保险费。其中，要求：

1、对建档立卡未标注脱贫的贫困人口参加城乡居民基本养老保险的,由地级市、县(市、区人民政府按不低于最低缴费标准全额代缴养老保险费；

2、对低保对象、特困人员等困难群体参加城乡居民基本养老保险的,由地级市、县(市、区)人民政府按不低于最低缴费标准代缴 部分或全额养老保险费。根据《深圳市人民政府转发省政府修订广东省城乡居民社会养老保险实施办法的通知》（深府〔2015〕49号，以下简称深府〔2015〕49号文）规定，我市对重度残疾人、精神和智力残疾人等特困群体, 已明确：

1、政府在补贴基础上,再按最低标准,补助其缴纳基本养老保险费,其个人应缴养老保险费为其个人缴费档次金额减去最低标准；基础养老金所需资金由中央财政与市、区财政共同承担；

2、除中央财政补贴外的其余资金,由市、区财政各承担一半个人缴费的政府补贴由市、区财政各承担一半；

3、市、区财政共同承担的补贴,先由市财政统一补贴,再由市、区财政结算。

按规定，建档立卡未标注脱贫的贫困人口是指农村户籍，我市于2003年已实现城镇化。所以，我市无建档立卡未标注脱贫的贫困人口。目前，我市参加城乡居民养老保险及享受居民养老保险待遇的人数也不多，且多为户籍随迁老人。截至2018年5月，我市居民养老保险参保人员7810人，其中，已办理养老待遇领取手续人员6610人，缴费人员1200人（其中，低保对象3人），每年新增待遇领取人约为300人。鉴于我市居民养老保险参保人数不多，其中低保对象、特困人员等困难群体占比较少。故建议将低保对象、特困人员等困难群体纳入本市居民基本养老保险扶贫范围，对低保对象、特困人员、重度残疾人、精神和智力残疾人等困难群体参加居民基本养老保险的，由市区财政按最低缴费 标准代缴全额养老保险费，所需费用由市区财政各承担一半。

（三）根据（深府〔2015〕49号）文，市政府已授权人力资源保障局和财政委可根据广东省关于城乡居民基本养老保险的后续政策，制定丧葬补助费、养老待遇正常调整标准等细节内容的具体办法。《广东省人民政府关于修订广东省城乡居民社会养老保险实施办法的通知》（粤府〔2014〕37号）第十七条规定，参保人死亡的，可发放丧葬补助费。丧葬补助费标准由统筹地区人民政府自行确定，所需资金由统筹地区人民政府自行负担。

二、主要内容及理由

（一）提高居民基本养老保险基础养老金最低标准，即从2018年1月1日起，领取养老金的参保人具有本市户籍不满8周年的，基础养老金由原来的每月240元提高到280元；自其具有本市户籍满8周年的次月起，基础养老金由原来的每月360元提高到420元。按此次国家调整后每人每月 88元标准的50%计，中央财政给予每人每月44元补助，其余部分由市区财政各承担一半。

理由:广东省居民基本养老保险基础养老金最低标准连续3年进行了调整，2016年由100元提高至110元，2017年提高至120元,今年拟按不低于国家18元的标准提高。我市目前居民基本养老保险基础养老金标准已达到并超过广东省标准。为逐步提高养老保障水平，促进我市居民基本养 老保险制度可持续发展，统筹考虑近年来居民收入增长、物价变动和职工基本养老保险等保障标准调整情况，建议我市此次提高40元/60元。据悉，目前，广州标准为202元，东莞标准为350元，均计划在此基础上按不低于国家和省18元标准调整；珠海已经在380元基础上提高20元，调整至400元（其中在领取养老金时具有珠海户籍满15年的，全额发放；不满15年的，按60%即240元发放）。

（二）将困难群体纳入本市居民养老保险扶贫范围，对低保对象、特困人员、重度残疾人、精神和智力残疾人等困难群体参加居民基本养老保险的,由市区财政按最低缴费标准代缴全额养老保险费。所需费用由市区财政各承担一半。

理由: 根据国家社保扶贫精神，结合深圳实际，由市区财政按最低缴费标准代缴全额养老保险费。

（三）居民基本养老保险参保人死亡的，可发放一次性丧葬补助费5000元（约为调整后的12个月的基础养老金为标准计420×12）。所需费用由市区财政各承担一半。

理由: 关于丧葬补助费，国家无明确规定。省于2015年颁布的《广东省城乡居民社会养老保险实施办法》第十七条规定，参保人死亡的，可发放丧葬补助费，标准由统筹地区人民政府自行确定，所需资金由统筹地区人民政府自行负担。目前，我省绝大多数地区已建立该待遇制度，如广州为3000元，珠海为4560元，东莞为6810元。市、区财政共同承担的补贴，先由市财政统一补贴，再由市、区财政结算。

三、其他

经测算，因调整基础养老金，市区财政需增支382.12万元。建议追加2018年居民养老保险财政补助资金382.12万元，由年初财政预算安排的预算准备金列支。

第三篇：东营市人力资源和社会保障局机构简介

东营市人力资源和社会保障局机构简介

（一）贯彻落实国家、省人力资源社会保障法律、法规和规章；拟订全市人力资源社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。

（二）负责落实人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系；建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度；拟订全市技工学校及职业培训机构发展政策；牵头拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策并组织实施；落实社会保险关系转续办法和基本养老保险省级统筹办法；拟订机关企事业单位基本养老保险规范性文件；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编报全市社会保险基金预决算建议草案；落实社会保险基金投资政策。

（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）负责落实机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；负责落实机关企事业单位人员福利和离退休政策。

（七）指导事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；健全落实博士后管理制度；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

（八）综合管理全市引进国外智力、赴国（境）外培训和留学人员来我市工作。负责落实引进国外智力规划和政策，编报引进国外智力专项经费预算，并监督实施；负责全市出国（境）培训项目及人员的审核、备案和来我市工作外国专家的管理工作；组织实施重点出国（境）培训项目和聘请外国专家规划；会同有关部门拟订吸引国（境）外专家、留学人员来我市工作或定居政策；管理非教育系统公派留学工作；指导全市人力资源和社会保障方面的对外交流工作。

（九）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划；负责军队转业干部培训工作；指导自主择业军队转业干部管理服务工作。

（十）负责行政机关公务员综合管理工作；贯彻实施公务员管理的法律、法规、规章和政策，会同有关部门拟订相关配套政策并组织实施和监督检查；负责事业单位工作人员参照公务员法管理工作和聘用制公务员管理工作；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度并组织实施；依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员手续和市政府任免工作人员的有关事项；管理以市政府名义从国内聘请政府顾问工作。

（十一）负责落实有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策。

（十二）会同有关部门拟订农民工工作规划和政策，并组织实施；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十三）负责落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；负责落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

（十四）承办市委、市政府交办的其他事项。

第四篇：人力资源和社会保障局

关于印发《人力资源和社会保障局

2011年目标绩效考核办法》的通知

各科室、各直属单位：

为进一步强化目标管理，不断完善人社系统绩效考核办法，全面提升整体工作水平，着力打造服务型、效能型部门。特制定本办法：

一、考核对象

局领导班子成员、科室及所属单位主要负责人。

考核采取分级逐一方式进行。局领导班子成员、科室及所属单位主要负责人，由局考核领导小组逐一考核；其他工作人员由分管领导、科室、所属单位主要负责人逐一进行考核。

全局所有考核对象采取统一的考核量分标准（考勤50分，考绩150分，总分200分）。各科室、所属单位可以结合实际制定具体的考核细则。

二、计分方法

（一）基本分

考勤50分。班子成员、科室、所属单位负责人工作日期间离开工作岗位半天以上的，应向局主要领导告之去向。否则发现一次扣3分，直至扣完为止。

考绩150分（具体分值见责任状指标）。考核按半年或年终采取自我申报、公开述绩、逐一过堂、集中考评、结果公示方式进行考核打分；对不宜直接计分的考核指标，由考核领导小组或分管领导组织相关人员分好、中、差三个格次进行考评定格。每个格次按好1—0.8、中0.7—0.5、差0.4—0系数折算计分。

（二）加分

1、荣获先进：获部省级：国家部委或省委、省政府；市级：省厅或市委、市政府；县级：市局、县委、县政府（不含县直部门）综合表彰的，分别加30分、20分、10分；获条线业务部门（部、省厅、市局内部业务处室、中心等）表彰的，分别加20分、10分、5分。其中：表彰个人的加相应分值；表彰集体的，按相应层级分别给予分管条线领导、科室、所属单位主要负责人各加50%分。

2、典型推介：在上述层级会议上作先进典型发言的，按 10分、8分、6分；作为书面材料交流或以文件（简报）转发推介的，按8分、6分、4分，分管领导、科室、单位主要负责人各加50%分。

以上加分项目，同一项内容获多层级表彰或推介的，取最高得分，不累加计分。

3、召开现场会：提供上述层级现场的，按相应层级加分，分管领导、科室、单位主要负责人各加50%分。

4、创新成果：局考核领导小组视项目申报（书面）创新项目效果的影响程度，在省内、市内、县内、局内有影响的，按20分、10分、5分、2分。

5、合理化建议：考核对象提出对全局工作有建设性、指导性的建议（书面），被局领导班子集体认可采纳，并取得实效的，每条加2分。

6、指标超额加分：对基金征收类、预外收入类（养老、医疗、工伤、失业、生育）指标超额按上升百分比加分，上不封顶，对其它类指标超额按不超过20%比例封顶加分。

招商引资等县重点指标，参照县委、县政府文件精神，由局另行制定办法重奖。

7、信息或宣传调研文章：按信息、宣传调研的专项考核办法加分。（同一文字材料被多次采用的，按最高分一次加分给发表文章的署名者，不重复加分。未署名的宣传集体材料，分管领导、科室、所属单位负责人各加50%分。所有网上刊登稿件或有偿稿件不予加分）。

8、鼓励帮带：鼓励上级帮带指点下级提升工作绩效水平。若分管领导考核得分低于科室、所属单位主要负责人得

分的，可加分至科室、所属单位主要负责人的考核得分。（帮带加分只适用于一、二级目标责任状范围）

以上加分项目，因时间原因，未能列入本考核评比，可接转到下一加分。

（三）减分

1、对承担市县考核指标未完成或分管工作出现重大责任事故的，年终考核一票否决。

2、被县委、县政府或市局工作督查通报批评的，一次扣3分。

3、凡廉政行风建设或违反机关工作人员行为规范，被服务对象投诉或被媒体曝光且查核属实的，第一次扣5分；第二次扣10分；第三次扣20分（累计算分）。三次以上取消考核资格，考核定为不称职（不合格）等次。

4、凡未按时完成局领导交办其他工作任务的一次扣2分。

三、考核结果运用

1、完成目标责任状任务的，局领导班子成员享受县绩效考核奖金标准，科室、所属单位主要负责人享受局绩效考核奖金标准。对年终考核得分在60分以下的，不享受局绩效奖金，考核定为不称职（不合格）等次。

2、对局科室、所属单位实行统一绩效考核奖金标准，但绩效考核奖励必须拉开档次（原则上不少于3个档次），各科室、所属单位内部每个考核对象的得分、档次和奖金分配方案，由分管领导、科室、所属单位主要负责人确认后，报局考核领导小组审批后执行。

3、考核结果作为干部提拔使用、评优奖励、外出考察和学习深造的依据。

4、本考核办法由局考核领导小组负责解释。

二○一一年八月十五日

第五篇：深圳市人力资源和社会保障局 2012年应届毕业生报到须知

2012年应届毕业生报到须知

深圳调干入户办理，应届毕业生接收入户深圳，如有需要请咨询，咨询及快速办理热线： 邓：***

在线QQ：1477260726

一、报到时间

时间：2012年4月12日—2013年3月29日

周一至周五上午8：30-12：00，下午1：30-5：00

二、报到地点：

罗湖区宝安北路深圳市人才大市场六楼毕业生报到处。

咨询电话：82122307。

三、必备材料

《全国普通高等学校本专科(研究生)毕业生就业报到证》(以下简称毕业生就业报到证)、户口迁移证、毕业证、学位证。上述材料验原件(农业户籍毕业生毕业证、学位证验原件，留复印)。

本市院校和本市生源毕业生根据情况不同，按照以下要求准备材料：

1、本市户籍毕业生提交户口本原件，不需提供户口迁移证;

2、本市院校毕业但户口留在生源地的外地生源毕业生，需回户口所在地办理户口迁移证;

3、本市生源市外院校的毕业生，户口已迁出本市，目前暂未落实接收单位的，还需持原户口迁出时的底册复印件(派出所加盖公章)或原户口所在派出所的证明，应先办理复户手续后，再办理报到手续。

重要提示：农业户籍毕业生可在深圳办理毕业生接收手续时一并办理“农转非”，无需在户籍地办理。

三、报到程序

1、毕业生凭《高等院校毕业生接收函》到毕业学校办理《毕业生就业报到证》和户口迁移证。户口不在毕业院校的非深圳户籍毕业生，须在学校办理派遣手续后，持《毕业生就业报到证》和《高等院校毕业生接收函》回户口所在地办理户口迁移证(户口迁往地址应为深圳市)。

2、将本人身份证号码、接收函备注栏的业务流水号写在“报到证”的备注栏内(用钢笔或签字笔写)。

3、毕业生持上述必备材料到毕业生报到地点办理报到手续。领取《深圳市人力资源和社会保障局大中专毕业生介绍信》、《深圳市入户指标卡》、《“农转非”指标卡》(农业户口毕业生)。通过深圳市各区人力资源部门申报接收的毕业生须先到深圳市毕业生报到处报到，领取《深圳市人力资源和社会保障局大中专毕业生介绍信》后到各区发改部门领取《深圳市入户指标卡》及《“农转非”指标卡》(农业户口毕业生)。

4、毕业生持《深圳市人力资源和社会保障局大中专毕业生介绍信》、《深圳市入户指标卡》、《“农转非”指标卡》(农业户口毕业生)《准予迁入证明》(已办理的需提供)到深圳各区公安分局办理入户审核手续后，按要求到相应的派出所办理入户手续。

重要提示：

1、毕业生报到证的报到单位需是深圳市的接收单位或深圳市人力资源和社会保障局。

2、入户选择顺序：A配偶家庭户;B房产立户(本人房产优先)，挂靠亲友家庭户、单位集体户;C配偶单位集体户;D代理机构集体户

3、指标卡不得自行涂改、填写。

4、入户手续办理完毕，须将《深圳市人力资源和社会保障局大中专毕业生介绍信》交接收单位(由人力资源服务机构代理的，交人力资源服务机构)存入个人档案。本市户籍毕业生不需领取《深圳市入户指标卡》和《毕业生入户情况登记表》。

5、如果在户籍地办理《户口迁移证》时要求提供深圳的《准予迁入证明》。可按以下流程办理：

①、毕业生凭本人书面《申请》(说明事由、加盖接收单位公章)、《毕业生接收函》、毕业证、学位证、报到证、身份证等证件到市人力资源和社会保障局毕业生报到处办理《深圳市入户指标卡》、《毕业生介绍信》。

②、毕业生凭上述材料到拟入户地公安分局办理《准予迁入证明》。

③、毕业生凭《高等院校毕业生接收函》、《毕业生就业报到证》及《准予迁入证明》(一式两份，户籍地收一份，本人留一份落户深圳时用)到户籍地办理《户口迁移证》。

④毕业生持《毕业生报到证》、《深圳市入户指标卡》、《毕业生介绍信》、《户口迁移证》等材料再回到毕业生报到处办理报到。

四、党组织关系转移

市属和驻深内联等单位接收毕业生，由接收单位持“党员组织关系介绍信”统一到市老干部活动中心1楼老干部服务窗口办理接转手续(地址：上步中路1002号，深圳科学馆对面，市总工会旁;电话：12371党员咨询服务电话)。

各区接收的毕业生，由接收单位持“党员组织关系介绍信”统一到各区委组织部办理接转手续。

五、其他要求

1、根据个人情况，按照上述要求，提前备齐材料，做好准备工作，以缩短报到时间，提高办事效率。

2、毕业生在办理报到手续时，请保持安静，自觉维护秩序，听从现场工作人员的安排。

3、妥善保管各种证件、材料以及其他个人物品，谨防遗失。

----详细内容请参见：http://www.xiexiebang.com/article.php?act=detail&id=4802