六塘镇乡村医生待遇落实情况汇报

第一篇：六塘镇乡村医生待遇落实情况汇报

乡村医生待遇落实情况汇报

为进一步贯彻落实《关于巩固完善基本药物制度和基层运行新机制的意见》（国办发〔2013〕14号）文件精神。现将我镇乡村医生待遇落实情况汇报如下：

一、全镇村卫生室及村医基本情况

全镇设有村卫生室7个，自实施乡村一体化管理以来，在县、镇、村三级的支持和努力下，截止2012年6月，已完成5个村卫生室新建及改造，全部配备诊断室、药房、注射室、观察室四室，目前已投入使用3个（中团村、黄冲村、三界村）；油兰村、肯社村卫生室因无经费进行装修未投入使用；所有建设费用均是六塘镇中心卫生院垫付，共约10万元。其中肯社村、六塘村卫生室因无建设用地及资金未开始建设，目前21名村医均是持乡村医生资格证上岗（从2012年起，每年乡村医生资格证换证所需的费用均由卫生院垫付）。乡村医生中；中专学历13人，高中学历2人，初中4人，小学2人；从业时间6年、20年不等，1名老村医竟从业达四十多年。21名村医均参加新型合作医疗，5人参加新型农村社会养老保险，3人参加养老保险，1人参加医疗保险。村医年龄普遍年老化，至今也没有专门出台对离任村医的相关政策。

二、全镇村医待遇情况

目前我镇村医每人每月有300元工资，由省、市、县三级财政分别按5:2:3比例负担，我镇严格按照规定足额匹配到位。对承担基本公共卫生服务的村卫生室，在公共卫生服务均等化工作经费中，对属于村医工作职责的，安排40%左右的经费落实到村卫生室，绩效部分按乡村医生承担公共卫生服务任务的完成情况，年底考核，考核合格全数发放补助，不合格按比例扣除。

以乡村医生完成公共卫生服务任务情况、参与公共卫生管理情况为考核内容制定补助制度，具体如下：

（1)居民健康档案以妇女、儿童、老年人、慢性非转染病人等人群为重点，建立统一、规范的辖区居民健康档案。每建立一份完整的档案补助 2元。今年的目标数是17422。

（2)免疫规划了解和掌握本村适龄儿童（包括流动儿童）的情况，每月按时发放本辖区儿童一类疫苗未种通知单。每张通知单补助1元，季节性大型疫苗接种，每张通知单补助2元。

（3)传染病管理建立传染病报告和突发公共卫生事件报告制度，及时发现、登记并报告传染病，每报告一例，奖励2元。对结核病服药患者进行随访，完成面对面随访4次，每人补助10元。

（4）慢性非传染性疾病管理协助卫生院发现新患者及逐步完成辖区确诊的高血压和糖尿病患者的登记管理，定期进行随访，并进行必要的健康指导。每发现建立一份慢性非传染性疾病补助2元，完成面对面随访及健康指导，每人补助5元。今年高血压筛查目标数为3111，管理病人目标数为1079。糖尿病病人管理目标数为365.（5）老年人保健协助对辖区65岁以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供必要的健康指导。发放老年人体检通知单及体检结果，每发放一份通知单补助1元。今年老年人体检的目标数为1438.(6)重性精神疾病管理协助对辖区重性精神疾病患者进行登记管理，每新发现1例重型精神疾病补助5元。

第二篇：关于落实乡村医生待遇的恳求

关于落实乡村医生待遇的恳求！2010年11月上旬中央新闻联播了：温家宝总理在视察幼儿园教育时讲到：“民办幼儿园老师与公办幼儿园老师实行同等对待与分享。”引起了我们的回忆：

2000年，李鹏总理向联合国公开承诺：“------我国的乡村医生待遇与民师同等------。”

那时至今，民师甜果饱腹，倍受人们的青睐。而乡村医生却是苦果填肚，酸涩刺喉！一直得不到社会的尊重，是一个政治地位低下的弱势群体。农民健康的护卫者，何时能解忧？然而工作的忙碌，事情的繁琐，老后的担忧象一种生命的催化剂，时刻催促着我们提前衰老、提前进墓，辛苦一辈子，有何想头？！

上个世纪六十年代末期，我国还是一个刚从旧社会脱胎换骨的新中国，虽然有20年的建国历史，但由于地广人多，经济薄弱，科技落后，农民十分贫穷，连温饱都难以解决，国家哪里还有大批正规院校毕业的专业学生到农村搞文卫建设？那时农村卫生人才十分紧缺，赤脚医生队伍难以壮大？所以农村卫生人才的需求迫在眉捷。望梅止渴，只好将就。实行文卫工作粗线上马，于是我们这些跟师学艺的年轻医生就跨进了赤脚医生队伍的行列。当时我们年轻力壮，英姿潇洒，风华正茂。艰苦创业，以苦为荣，千方百计把农村合作医疗站搞好搞活。

坚持土法上马，实行一根银针、一把草药、上门宣传计划生育，“两管五改”，消灭四害，打预防针，发预防药，防治老膜炎和钩虫病。为民解疾，深受农友欢迎！

由此可见，赤脚医生是农民身体健康的先行官。没有人民的身体健康，哪还谈得上社会主义建设？卫生与教育同步发展，夯实了建设社会主义高楼大厦的奠基石。一对双胞胎降临农村，扎根农村一辈子，死了也要埋在农村的两支生力军，尤如雨后春笋蓬勃发展。2003年非典时期我们冒险战斗在第一线观察疫情、测体温、上报疫情。现在的中医创先，公共卫生服务，填写各种表册，建立软件资料、健康体检、癌症筛查、普查高血压、糖尿病、精神病、慢病管理等各种繁杂的事太多。真是干不完的活，做不完的事。同时还要钻研业务，参加各种培训，提高业务技能，农民一旦有病随喊随到。总之病人的呻吟，就是给我们的命令，上级布置的任务，就是我们的工作。

无论是漆黑的夜晚，还是风雨交加的泥泞小路，我们是一

手打电筒，一手撑雨伞，身背药箱，直奔病家。严寒酷暑，风里来雨里去。农村中的条条羊肠小道，我们不知走了多少遍。记不清的次数、数不清的脚印。我们默默地战斗在广阔天地，生活在风雨阳光中。几十年如一日，生命不息，战斗不止！早上行医催日出，晚上治病伴月归。常年背着药箱走在崎岖泥泞的小道上-----！渡过了饱经风霜的年月，偿尽了人间的苦辣甜酸------！我们由黑发变成了白发，十分苍老憔悴，无偿牺牲了

年华、贡献了青春！

是谁在减轻痛苦？是谁在延续生命？！是白衣卫士！在那

非典侵袭的日日夜夜，是谁在冲锋陷阵？！是白衣战士！在那禽流感流行的日子里，是谁在驱赶病魔？！是白衣天使！人们不要忘记：祖国生命的保护神，人类疾病的医治师，人民健康的耕耘者，农民辛勤的乡村医生！

然而给我们的是什么待遇？是观望、是等待、是寂寞，甚

至是冰霜！

现在，新型农村合作医疗已经建立！中专以上学历的毕业

生也来到了我们当中，能中会西的年轻骨干也不少，县乡村三级医疗卫生服务网已经形成，为农民看病，为农民报账，深受群众的欢迎！雄辩的事实证明：没有我们过去的赤脚医生对农村卫生事业的长期建设，哪有今天庞大的乡村医生队伍？没有乡村医生对农民身体健康的保护，哪有今天崭新的新农村面貌和小康村建设?

根据重庆市卫生局文件【渝卫科教（2000）45号】关于

印发《重庆市乡村医生教育管理办法（试行）的通知》：22条“巩固和发展乡村医生队伍，特别要注意解决乡村医生的一些

切身利益。乡村医生收入和待遇不低于当地民办教师的水平”。

重庆市2001—2010年乡村医生教育规划中措施与办法第七条“合理解决乡村医生待遇，建立退休制度。对那些在乡村医生岗位上工作满30年，年龄超过60岁的要采取有效措施在其离岗后能适当给予生活补助，解决其老有所养问题”。

重庆市2001-2010年乡村医生教育规划实施意见第6条

《乡村医生中专水平合格证书》使用待遇中“根据重府发„1993‟215号文件规定：“凡经考核合格相当于中专水平的乡村医生，原则上给予相当于当地民办教师水平的待遇。------”。

依照上述文件精神，我们恳求：

一、根据国家民办老师与公办老师实行同工同酬的宗旨。

我们注册在岗的乡村医生，只要勤勤恳恳地工作，积极完成上级下达的各项任务，应与社区医务工作者实行同工同酬，提高乡村医生政治地位和经济待遇。

二、对年龄60岁，工龄30年以上并取得中专学历，依法

注册的乡村医生，应实行退休制度，其待遇要求按民师退休待

遇执行。

三．对年龄60岁以上，并多年从事乡村医生工作，尚未

依法注册的乡村医生，建议按照国家财政补贴和个人出资相结合的原则，实行养老保险制度，共享晚年幸福。

四、对已故的乡村医生，本着一份贡献，一份回报的精神。

他们生前无私无偿地为农村卫生事业奋斗终生，给我们后人树立了光辉榜样。而今，正是全国乡村医生优惠政策正待落实的时候，我们不能忘记他们的业绩，共产党人也不能忘记他们的贡献。合理补偿解决其家属生活困难，平衡心理，能激发在岗

乡村医生爱岗敬业的工作热情。

只有这样，才能充分体现共产党人了解民意、关注民生、说话算数的诚信形象。

我们真诚希望各级政府和卫生主管部门：现在已是全国乡村医生阳光政策该落实的时候了，希望您们不要再推谢了！

请中央焦点访淡栏目组向全国的乡村医生转播，谢谢！

重庆市垫江县全体乡村医生

主送代表：

高安镇：谭常明：***

马武：***

胡永安：***

长龙乡：王良淑：***

澄溪镇：胡文良：***

坪山镇：王政贵：***

桂溪镇：周昌友：***

杠家镇：徐敏初：***

普顺镇：张官碧：***

高峰镇：李昌涛：***

曹回镇:蒋中矣：***

大石乡：冉世文：***

黄沙乡：黄云华：***

2013年07月18日

第三篇：关于xx镇乡村医生待遇的调研报告

对xx镇乡村医生经济待遇的调研报告

村级医疗卫生网络机构是医疗卫生体系中的最基层网络组织，乡村医生（以下简称村医）作为这一基层机构的重要成员除担负农村一般诊疗工作外，还承担了村级预防保健、爱国卫生、健康教育、基本医疗、疫情调查处理、疫病监测、改水改厕等大量的公共卫生工作，从儿童计划免疫、妇幼保健到传染病、地方病防治，他们执著地守护着农村广大群众的健康。由于长期以来，村医的基本待遇问题以及养老保险问题没有得到根本妥善的解决，随着社会生存压力日益加大，村医队伍日趋不稳，已经成为影响和制约农村卫生工作发展的瓶颈。为全面了解和掌握我镇村医待遇现状，探索可行有效的解决村医待遇途径，从而促进村级医疗卫生事业的发展，特进行了本次调研。现将调研情况，简要分析如下：

一、村医的历史背景

乡村医生在40年前曾称作“赤脚医生”，在那个缺医少药甚至无医无药的时代，为农民群众提供了最基本的医疗服务，为解决农村群众就医难的问题作出了积极贡献；当今社会我国各地农村已建成县、乡、村三级卫生服务网络，据相关资料显示，绝大多数的农民患病就诊一般选择村卫生室(所、站)，乡村医生则是农民的“健康守门人”，更是每个村民及家庭的最鲜活的健康档案，村民既往病史、用药过敏史和家族病史，甚至连村民自己都

医管理日益规范，村医资格日趋合法，村卫生所硬件设施的日渐改善，无疑使我镇村医对工作增加了一定的信心，也使村级医疗水平排在了全县前列。

（二）村医待遇基本情况

1、误工报酬情况。目前，我镇村医工资主要分为相对固定及浮动工资两部分构成。相对固定的工资一是由腾冲县按在编村医人数，2007年以前人均每月补助30—60元不等，2007年后人均每月补助100元；其次是按卫生所完成计划免疫情况人均每月补助60元及按完成任务情况财政进行零星补助；但是这部分相对固定的工资补助，与村医工作到每个社，每位群众的工作量比较是不是成比例的。浮动工资是按《xx镇村卫生一体化管理实施方案》（桥政发„2003‟27号）（以下简称《方案》）文件规定执行，即村医执行个人收入与任务考核、单位效益挂钩的绩效工资制，实行下不封顶，下不保底的浮动工资制，工资总额原则上不超过纯收入的80%。

2、养老保险政策及其落实情况。由于目前全省乡村医生在养老保险方面还没有成熟的方法，为使村医“老有所依，老有所养”，我镇在《方案》中规定暂定参照个体工商户个人缴纳养老保险多方法实行，从乡村医生每月工资总额中提出10%作为养老保险金，由镇卫生院统一在当地金融部门存起，乡村医生男年满60周岁，女年满55周岁，必须办理退休手续，退休后由卫生院一次性连本带息支付个人养老金。但目前在我镇只有箐口卫生所

医待遇。一是硬件设施不平衡。箐口社区基础设施发展较早，卫生所建设在各项硬件设施上相对较完善、先进，除四室齐全外，还设有B超室、化验室等，轮马村卫生所基础设施建设较晚，卫生所于2009年6月改造完毕，医疗条件相对滞后。二是村医素质分布不均衡。群众就医从注重村医的经验已慢慢转移到既注重经验又注重学历、资历上来，因此村医素质成为群众选择就医的一个很重要的因素，许多群众宁愿多乘几趟车，多行几里路也要到镇卫生院就医、就诊，无形当中村卫生所减少了一些病源；三是人口、交通、地域等客观因素。永兴村是全镇人最多的一个村，且离下街集镇有一定距离，交通不变，特别村卫生所在就医条件改善及实施新农合之后，村医工作虽然比较繁琐，但效益可。而金家村常住人口较少，离下街社区较近，交通便利，部分群众往往到附近医疗条件较好的医院就医，病源流失直接影响了村卫生所的效益；四是群众观念也成为影响村卫生所不平衡发展的因素。“小病用药，大病用医”这是许多群众普遍的就医观念，这种不正确就医观念的严重程度不仅增加了当地卫生防疫工作的难度，同样也影响了各村卫生所的发展，例如xx社区是纯傈僳族村，居民居住地较分散，群众的就医观念也制约了当地卫生所的发展，包括村卫生所的效益问题。

3、离任村医保障亟待解决。一是村医的养老保险问题，因尚未纳入政府相关政策规定中，村卫生所工资待遇的高低直接影响到村医参与养老保险；二是村医离任后的生活保障问题，是每

医发挥专业，如上街卫生所的中医中药，东村卫生所的牙科等，在各级部门与村卫生所的努力下，已经在全镇小有名气；三是村医自身也要加强自修自学；四是要要实行村医学历和执业资格强制性提高制度，严把村医准入关，逐步提高村医整体素质。

3、其它措施。一是以实施“新农合”为契机，努力改善就医环境，提高诊疗水平，积极争取试行“新农合”家庭门诊定额报销，开展门诊治疗统筹报销的试点工作，增加病源。二是完善社会保障体系，特别是村医的养老保险制度，可挂靠或参照个体工商户进行缴费，解决村医的部分后顾之忧。；三是公共卫生服务的补贴费用适当提高；四是是建立长效的奖励动作机制，对于在业务上、管理上、服务上做得好的村卫生所进行奖励，提高村医积极性；五是争取财政补贴力度，提高村医收入；六是加大宣传力度，帮助群众竖立正确的就医观念。

4、需要注意的问题。镇卫生院要加强对村卫生所账务的管理力度，严格实行“三制”、“四有”、“七统一”的规范化管理；另外加强新农合管理，杜绝定点医疗机构有关经济违纪违规问题的出现。

xx镇人民政府 二○○九年十一月九日

第四篇：塘村镇乡村医生考核标准

塘村卫生院2011年乡村医生考核评分细则

一、医德医风（6分）

1、服务态度好（3分）：询问群众10名，有人投诉扣0.5分，扣完为止。

2、服务质量好（3分）：询问群众10名，有人投诉扣0.5分，扣完为止。

以上二项公卫服务人员考核以每月预防接种宣传及宣传单、通知情况考核。

二、公共卫生服务（40分）

1、疾病预防控制（20分）

①掌握本行政村0－7岁儿童基本情况（5分），有记录本登记，每季度上报新生儿童数，随机抽查10名儿童，漏一例扣1分。

②及时、规范、填写传染病疫情登记本，以最快速度报告镇防保科，每迟报1例扣1分，死亡漏报1例扣1分。

③及时通知适龄儿童接受预防接种，每月如数通知单，发现漏通知一例扣1分。

④协助防保科人员进行查漏补漏补种及其他工作，不配合者每次扣1分。

2、妇幼保健（10分）

①掌握本行政村育龄妇女，孕产妇基本情况，建档并及时上报镇防保科，规范填写各种花名册。

②协助乡妇幼专干下乡做新生儿访视，孕产妇检查等工作，不配合每次扣1分。

③及时上报出生，孕产妇及死亡儿童情况，每漏报一例扣1分，扣完为止。

3、健康档案的建立（5分）

①按时完成每月建档数，未及时完成一月扣1分，档案要填写完整，每村抽查30份，不完整1份扣0.5分,扣完为止.4、爱国卫生与健康教育（2分）

设立固定健康宣传栏，每年6期以上，每少1期扣1分，扣完为止。

5、慢性病、重性精神病管理（3分）

及时随访结核病、慢性病（高血压、糖尿病）、重性精神病人，每发现一例未按时随访，扣1分。

三、行政管理（12分）

少参加1次会议或学习扣2分，迟到1次扣1分，不落实上级交办的工作扣5分，不服从县卫生局、卫生院管理扣5分，扣完为止。不换、验证扣完。

四、医政管理（32分）

1、房屋设置（8分）：业务用房独立设置，面积不少于60平方，每少1平方扣1分，三室独立诊室、处置室、治疗室缺少1室不计分。

2、基本设置（8分）：诊查床、听诊器、血压计、体温计、注射器、压舌板、健康宣传栏、有盖方盘、消毒液、高压灭菌设备、此外线灯、出诊箱、药柜、资料柜、手电筒，缺1种扣1分，扣完为止。

3、医疗文书登记（8分）：建立门诊病人登记本，传染病人（报告登记本）且登记完整记5分，缺一本扣2分。药品配伍禁品表上墙记1分，加强一次性用品使用与管理。建立消毒毁形记录且落实记2分，其他登记齐全记1分。

4、依法执业（8分）：发现使用无执业资格人员，超范围行医等违法、违规行为扣8分。

五、业务学习考试（10分）按百分制折合占分值比例计算

六、擅自超行政区域变更执业地点，一票否决

考核人：

________村卫生室被考核人：

第五篇：黄塘镇乡村医生手足口防治知识测试

黄塘镇乡村医生手足口防治知识测试

单位：＿＿＿＿＿＿＿

姓名：＿＿＿＿＿＿

一、判断题

1、手足口病是按丙类传染病管理的传染病。

（）

2、临床诊断病例应网络直报。

（）

3、手足口病主要通过呼吸道传播的。

（）

4、肠道病毒７１型为ＲＮＡ病毒。

（）

5、手足口病一年四季均可发病高峰期在３－４月份。

（）

6、手足口病患聊的臀部也可出现疱疹。

（）

7、手足口病例可无发热。

（）

8、手足口病的确诊病例应收住院治疗。

（）

9、在手足口病的治疗中，抗生素的应用是有效的。

（）

10、重症病例可有后遗症。

（）

二、单项选择

1、下列有关手足口病的流行病学特征哪项是错误的。

（）A、一年四季均可发病

B、有严格的地区性

C、流行期间托幼机构易发生集体感染

D、暴发流行后散发存在

2、引起手足口病的病毒有哪些？

（）A、柯萨奇病毒

B、埃可病毒

C、肠道病毒71型

D、以上都是

3、下列哪项肠道病毒的理化性质的描述是错误的。

（）A、50℃可被迅速灭活 B、75%酒精能够将其灭活 C、对紫外线及干燥敏感 D、对含氯消毒剂敏感

4、对于手足口病处置的概念，哪项是错误的（）

A、轻症患者可居家隔离观察

B、同一间病房内不应收治其他非肠道病毒感染患儿 C、普通病例与重症病例不应收住同一病房以免交叉感染

D、疑似病人最好单独收治

5、下列哪项不是手足口病的感染源

（）A、病人

B、隐性感染者

C、病毒携带者

D、家畜

6、下列手足口病的描述哪项是错误的（）A、发热、体温可达38度以上

B、口腔粘膜、手、足和臀部出现斑丘疹、疱疹 C、疱疹处痒、痛、有结痂

D、可伴有咳嗽、流涕、食欲不振、恶心、呕吐、头痛等症状

7、重症EV71感染在哪个年龄组发生率最高

（）A、﹤3岁

B、3-5岁

C、5-7岁

D、7-12岁

8、下列手足口病实验室检查哪项是错误的。

（）A、普通病例血白细胞计数多为正常

B、重症病例血白细胞计数明显减少 C、普通症状ALT、CK—MB可轻度升高

D、重症病例血糖可升高

9、对于手足口病例，下列哪种标本核酸检测阳性率最高

（）A、咽分泌物

B、脑脊液

C、血液

D、尿液

10、在预防院内感染方面，下列哪项是最重要的。

（）A医务人员在诊疗、护理每一位病人后，均应认真洗手

B、病室应开窗通风

C、加强防蝇、灭蝇和其他虫媒消杀工作 D、保持诊室、病区的地面整洁、干净