领导班子总结2013

第一篇：领导班子总结2013

2013年度领导班子工作总结

XX街道办事处

2013年，在县委县政府的正确领导下和各相关部门的大力支持下，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会及习总书记一系列讲话精神，党委、办事处一班人带领广大干部群众创新理念、勇于突破、追求卓越、务求实效，各项工作都取得了较好成绩。现将工作情况报告如下。

一、切实加强领导班子执政能力建设，确保政令畅通一是坚持中心组学习制度。我们坚持每月组织班子成员及时学习传达党的有关方针政策和县委县政府会议精神，认真分析、研究阶段性的重点工作；通过学习，不仅增强了班子及成员贯彻执行党的路线、方针、政策及上级指示的自觉性，而且提高了班子成员的政策理论水平和班子科学决策、民主决策的水平。二是坚持民主集中制原则。坚持党委会议制度、重大问题集体讨论制度、民主生活会制度、党风廉政建设责任追究制度，通过建立健全各项制度，明确分工、落实责任，使党委总揽全局、协调各方的能力明显增强，班子的执政能力明显增强，确保政令畅通，为实现XX新跨越提供了坚实的政治保障。

二、强化作风建设，进一步密切党群、干群关系

2013年，我们以保持共产党员先进性教育为契机，以规范化服务型机关建设为抓手，狠抓干部队伍作风建设。通过强化作风建设，使机关干部树立求真务实、真抓实干的作风，调查研究、密切联系群众的作风，全体干部知难而进、迎接挑战，党群关系更加密切，干群关系更加融洽，确保了各项工作顺利推进，奠定了坚实的群众基础。1

三、找准发展定位、明确发展目标

2013年初，党委、办事处通过多方座谈、广泛征求意见，集中各方面的智慧和力量，提出了建设“工业强街、农业稳街、三产兴街、城建靓街”的发展定位和“东融西借、跨越赶超、三年倍增、培植亮点”的发展目标。按照县委县政府“六个六”的发展思路，经济社会各项工作实现跨越发展。1—12月份工商税收实现万元；财政收入（新口径）实现万元；招商引资亿元；固定资亿元%。

四、经济社会全面跨越发展

（一）经济发展情况

一是坚持“工业强街”，项目建设跨越发展

我街道始终紧抓项目建设、招商引资这条主线，制定出台了详实的招商引资实施方案，把招商引资任务落实到人，成立了四个专业招商引资活动小组，做到主要负责人带头招商引资，从机关到企业人人有任务，人人肩上有担子、压力，一级做给一级看，一级带着一级干，确保实效。截止到12月底，我街道共有 XX等10个项目开工建设。

二是坚持“农业稳街”，农村经济跨越发展

我们以优化农业结构为发展方向，以促进农民增收为动力，不断提升农村经济发展活力。目前已建成XX三个主导项目，初步形成了“3+n”的区域布局。新增片林3000亩，全市林业现场会、全市秋季农业观摩在XX农业休闲观光基地召开。新增家禽养殖小区 8个、冬暖大棚60个、标准化水产养殖基地2亩、农村专业合作社12家。严格落实各项支农惠农政策，粮食直补、农机补贴、生猪补贴等各项惠农补贴均严格发放到户，累计发展政策性农业保险5.6万亩。

三是坚持“三产兴街”，经济提升力跨越发展

XX街道大力发展第三产业，打造“三产品牌聚集区”，以王海城市综合体为特色，以光明街农业生产资料、商业街府前街服装鞋帽、城东农贸市场、琉璃井农贸市场等三产聚集区为发展枢纽，中心带动周围，不断规范和发展，第三产业在经济份额中的份额和比重不断加大。

着力做好节能减排工作，所有新、扩、改建项目严格执行环境影响评价和环保第一审批权、环评和“三同时”制度，执行率达100%。企业污染治理设施正常运转率达100%，无环境信访、违法案件。

（二）生态环境建设情况

农田林网和片林建设逐步完善，今年来，我街道新增片林3000亩，不断增强农田林网管护力度，以大秦核桃、艾山牡丹、王海冬枣、井杨玫瑰等为代表的特色经济作物种植快速发展，全街道新增4500余亩，改善生态环境的同时有效地促进农民增收，基本实现防护、生态、经济三大效益并存。今年XX街道村和庄村被评为“市级生态文明村”。

（三）文化建设情况

坚持和谐文化建设，将和谐文化建设纳入到街道经济社会发展总体规划，统筹安排，分步实施，实行一把手负总责。坚持文化大繁荣大发展的任务和要求，结合我街道实际，大力开展“万里母亲河大美在东阿”活动，在广场举办“科学发展铸辉煌奏响XX新乐章”XX专场文艺汇演，收到了良好的社会反响，街道干部群众精神文化素质进一步提升，和谐相处、团结奋进的社会氛围进一步浓厚。

加大文化基础设施建设力度。文化活动室及活动设施、活动阵地的建设是开展街道文化活动的根本，街道为了满足社区居民的文化需求，投入大批资金改善街道社区活动场所、文化设施等基础性设施。办事处院内及辖区内的7个村内都建设了“文化氛围浓厚、服务功能齐全、环境整洁优雅”的固定文化场所，面积均在300平方米以上，各种规章制度健全，张贴上墙，文化活动所需的桌椅板凳、乐器等活动器材齐全。辖区60%的村建设了“农家书屋”。

（四）社会建设情况

不断加快农村服务体系建设，新型农村合作医疗基本实现全覆盖，参保率达97%以上；新型农村养老保险参保率达90%，辖区内基本实现老有所养；困难学生、残疾人、受灾群众等群体救助基本实现全覆盖。

进一步健全利益导向机制，转变群众婚育观念，人口低生育水平保持稳定，违法生育现象逐年减少、出生人口性别比更趋平衡，人口素质不断提升；大力推进“平安XX”建设，不断完善治安防控体系，加大社会治安工作力度，辖区内治安案件和刑事案件逐年减少；开展矛盾纠纷大排查，效果显著，基本做到大事不出街道、小事不出村；严格落实安全生产领导责任制，建立健全安全生产责任体系，加大对安全生产隐患排查整改力度，辖区内多年未发生重大安全生产事故，连年被授予市、县“安全生产先进单位”“省级安全社区”等荣誉称号。

（五）政治民主建设情况

为进一步提高政治民主化水平，贯彻民主集中制原则，一是以夯

实基层党组织基础为总抓手，完善“逢十坐班”、“党委扩大会”等一系列制度，确保组织生活顺利开展，提高基层组织的凝聚力和战斗力，二是对2013年的重要工作事项进行了分工，真正做到工作有人抓、事情有人管，件件有落实。三是坚持完善集体领导和个人分工相结合的制度。党委班子成员带头弘扬正气，以身作则，吃苦耐劳，深入基层调查研究，推动整体工作的开展；班子成员明确分工、落实责任，严格落实党风廉政建设责任制，以实际行动树立了良好的公仆形象。

（六）党的建设情况

按照“走群众路线”实践活动的要求，结合XX街道实际，摸村情、理思路、定计划、促发展，完成了上级交办的各项工作。

在全街道大力开展“我承诺我清廉”活动，辖区51个村两委班子都受到了良好的教育，并通过村务监督委员会对村内事务形成了完整的监督体制，目前各村形成了“以民意为先，了民众心愿”的良好氛围。

五、廉洁高效，执政为民

党委、办事处始终高度重视党风廉政建设工作，认真研究，全面落实党风廉政建设责任制，做到分工明确，责任落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作网络。党委坚持定期听取党风廉政建设工作汇报和定期研究制度，坚持教育、制度、监督并重，深入扎实有效开展反腐倡廉宣传教育，完善各项制度，全面推行党务、政务、财务公开制度，增强工作透明度，加强党内、党外监督。通过狠抓规范化服务型政府建设，机关干部作风有了明显好转，大家心往一处想，劲往一处使，团结拼搏、真抓实干，群众满意度明显提高，由于党风廉政

建设工作抓得扎实，2013年，党委、办事处班子及成员无违纪违法行为。

今年我们将继续高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，在县委县政府的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实十八大、十八届三中全会精神，团结带领全体党员、干部、群众，继续发扬解放思想、真抓实干、团结进取、勇争一流的精神，重点突破、全面推进，为实现XX跨越发展而努力奋斗。

2014年元月

第二篇：领导班子总结

今年以来，运搬工区在矿党政的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习宣传贯彻十六届三中、四中全会精神为主线，以安全生产和质量标准化建设为中心，大力加强领导班子和干部队伍建设，加强党建、党风廉政和精神文明建设，发扬煤矿工人特别能战斗的精神，克服了接续工程频繁，运输任务重，人员相对紧缺等困难，全区的安全生产和质量标准化工作取得了一定的成绩。现将今年来工区的各项工作报告如下：

一、加强班子自身建设，集体凝聚力和战斗力显著增强

按照“三个代表”重要思想要求，工区党总支坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。

1．加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。我们紧紧抓住思想理论建设，着力提高班子成员领导水平和决策能力。在理论学习中，我们首先做到坚持突出学习重点，统一思想认识，在深入学习邓小平理论的基础上，认真学习《“三个代表”学习纲要》，学习十六届三中、四中全会精神。通过深入系统地学习，领导干部的政治敏锐性和鉴别力得到进一步提高；其次是坚持党总支中心组学习制度，在学习中落实好“第一责任人”的责任，党政一把手亲自研究布置中心组的理论学习，制定了全年的学习计划和学习内容，采取读书、研讨等形式，做到每周集中学习一次，并把学习情况列入民主生活会内容。第三是坚持理论联系实际的良好学风，在学习中紧密结合我区的实际问题，撰写学习体会和调研文章等10余篇，增强了班子成员的理论水平和工作能力。

2．强化民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是领导班子建设的根本制度。我们保持和发扬建设全区团结拼搏、能打硬仗的良好作风，着力在提高班子的凝聚力、战斗力上下功夫。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉遵守党的组织原则，从“班长”到成员，都能够把自己置于党组织管理之内和工区党政领导之下，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不凭个人义气，不耍个人意志，不搞一言堂，自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。班子成员思想上互相学习，政治上互相帮助，组织上互相监督，作风上互相促进，工作上互相支持，利益上互相谦让，感情上互相尊重。安全生产、工班长使用、发展党员等重大事项，都坚持做到集体研究，保证了工区各项决策的民主性和科学性。

3．坚持以预防为主，加大党风廉政建设力度。党风廉政建设的重要责任之一，就是要从保护和爱护干部的愿望出发，坚持教育管理从严的方针。在区队党风廉政建设上，我们着力抓好学习教育，坚持教育在前、防犯在先。在学习内容上，我们一是开展了以邓小平党风廉政和反腐败重要论述为重点的宣传教育，着力提高党员干部的政治素质和理论水平，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是开展了以江泽民“三个代表”重要思想为主线的党性党风教育，着重解决党员干部宗旨意识和理想信念方面存在的问题，树立起正确的世界观、人生观和价值观。三是开展了党纪、政纪宣传教育，专门学习了党的纪律处分条例、违纪嫌疑制度等规章，着重解决党员干部学法知法，提高执法守法的自觉性。四是开展了典型案例为重点的警示教育，通过深入剖析案例，使党员领导干部始终保持清醒头脑，自觉加强党性锻炼，增强防微杜渐、拒腐防变的能力。五是切实开展廉政监督组活动，提高党风廉政建设的主动性和自觉性。在学习方式上，我们坚持每月至少两次学习活动，采取学习规章制度和撰写学习心得相结合。

在做好学习教育的同时，我们坚持自律与他律相结合，建立健全制度，完善内部管理。先后修订完善了《廉政勤政制度》、《违纪嫌疑制度》、《信访稳定规定》等。我们在吸取了个别单位干部违纪违法的教训后，又制定完善了《区队廉政建设和材料费、办公费管理暂行规定》，进一步明确了经费使用程序、票据管理、禁止私设小金库。在干部管理上，我们坚持领导干部谈话、领导班子成员重大事项报告、领导监督评议和干部考核制度。在安全生产上，我们坚持关口前移，重心下移，加强安全管理，从规范职工的操作行为、工程质量、经费使用、竣工验收等实施全程跟踪监督。在今年的质量标准化建设中，我们提出以创建精品头、精品面、精品线工程为契机，大搞安全生产质量标准化，有效的保证了工程建设的优质。

4．强化公仆意识，进一步改进领导干部的思想作风和工作作风。作风建设的情况是党风政风的体现。今年以来，工区党政工以“安全无小事，第一次就把工作做对、做好”为工作出发点和归宿点，认真贯彻矿党风廉政建设会议精神，以干部要有新形象、工作要有新要求为总要求，突出抓好全区职工的思想道德建设和形势任务教育，突出抓好政务公开、依法行政等工作。我们坚持把握好实地调研、方案论证、组织实施三个环节，对工区干部职工提出的20件建议意见，做到件件有着落，事事有回音。

二、加强工区党建和基层组织建设，战斗堡垒和先锋模范作用突出

“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础”。做细、做实、做深基础性、经常性的党建工作，对团结和动员积极因素，抓好以区队安全生产建设为重点的中心工作具有特别重要的意义。

1．民主评议党员坚持标准。全区66名党员（其中预备党员4名），100%参评，没有不合格党员。今年工区民主评议党员工作，注意结合工区生产建设实际和今年的目标任务，突出抓好十六届三中、四中全会精神和新党章“双学”活动，围绕“如何发挥党员先锋作用”这个主题开展学习、讨论，全体党员在如何发挥党员先进性上达成共识：一要有先进的理论武装；二要有无畏的牺牲品质；三要有优良的岗位技术。

2．干部考核任用坚持制度。严格按照《工班长选拔任用制度》，按照群众推荐、组织公示、群众测评、综合考核等程序，完成了工班长的任用和选拔。

3．党员管理严格规范。我们坚决落实“公示制”要求，进一步加强党员教育管理工作。在今年工区4名党员发展和4名党员转正工作中，我们坚持标准，严格程序，做到在申领党表前11项资料齐全，发展和转正前坚持“上墙”公示，既教育了本人，又扩大了党总支工作的影响力。

4．统筹兼顾，总体推进，各项工作得到全面加强。工区职工之家、群监网、青安岗、民兵哨先后被集团公司评为先进集体，综合治理、信访稳定、计划生育等工作也取得较好成绩，确保了全区形势的稳定发展。

三、充分履行职能作用，为完成全年工作目标竭尽全力

今年，是我们运搬工区各项工作取得稳步推进的一年，在这一年里，我们在矿党政的正确领导下，紧紧围绕矿井“103657”的奋斗目标，克服生产接续频繁，运输任务繁重，人员相对紧缺等不利因素，团结带领全区干部职工解放思想，更新观念，提升境界，勇于创新，本着完善管理制度，创新工作机制，严格责任落实，规范整治提高的工作思路，树立安全无小事和第一次就把事情做对、做好的全新理念,以“双基”建设为总抓手，强化现场监督，充分发挥工班长和各级管理人员的主观能动性，调动各方面的积极因素，确保了各项工作任务较好完成。

1．创新党建工作载体，为区队建设提供坚强的源动力。

一是围绕安全生产的中心工作，开展争创活动。今年接续频繁、运输任务重、安全管理变数大的实际，要求我们必须齐心协力，超常工作，党组织和党团员必须切实发挥战斗堡垒和先锋模范作用。工区党政因时制宜，因势利导，在全区开展了“立足岗位比贡献，安全生产当先锋”竞赛活动，激励广大党团员立足本职，开拓创新，争当先锋。我们还针对工作各阶段特点，开展竞赛活动。在质量标准化建设中开展“比速度、比服务、比质量”的“三比”活动；

二是创建学创型区队，提高综合素质。适应矿井发展要求和工区的安全生产需要，我区制定了创建学创型区队措施，以提高干部职工素质。明确创建目标，杜绝重伤以上人身事故和二级以上非人身事故，轻伤事故率降低至最低限度，力争消灭轻伤事故，“三违”现象达到稳定受控状态，实现安全生产。及时足额满足采掘一线的车皮材料供应，增强一线的满意度，实现优质服务。矿井运输质量标准化月月达到动态行业标准；安全程度评价巩固提高；各项贯标杜绝重大不合格项；轨道优良品率达到95%以上；设施、设备完好率达到“90.5.1”的要求。杜绝各种刑事、治安案件，消灭不文明行为，力争全员违法违纪率为零。党务、党风廉政、民主管理、群众组织建设、精神文明建设、计划生育、综合治理等各项工作要有新突破，力争取得新飞跃，进入公司先进行列。

2．强化组织领导，推进目标任务的完成。

今年以来，工区各项工作头绪多、压力大的情况下，强化目标意识，强化责任意识，强化组织领导，克服各种困难，精心谋划，统筹安排，抓紧当前，不等不靠，立足各项工作早安排，措施早落实，项目早启动，安全生产工作取得了一定的成绩。

1—11月份，全矿计划供应车皮150153个，实际供应157095个，完成计划的104.62%，井口提矸114769车、供料58448车、地面翻矸858155车，其中排放选煤矸石和洗煤矸石743386车，排放掘进矸石114769车。平均比去年同期提高了21.6%，前十一个月计划铺轨18400米，实际铺设35431米,完成计划的192%,另外，安全快速、优质高效地完成了11个工作面安撤的运输任务。

四、问题与体会

今年我区运输任务非常繁重，虽然各项工作取得了一定的成绩，但在实际工作中仍然存在一些较为突出的矛盾和问题，一是安全管理相对还比较薄弱，“三违”现象、不规范操作行为、零打碎敲的事故还时有发生。特别是今年发生了1起重伤和4起轻伤事故，说明我区在安全管理上仍存在漏洞和空档，还远未达到稳定受控的程度；二是工班组长认识不到位，思想境界低，观念转变慢，现场安全管理责任落实不到位，工班长职责作用发挥不充分，存在畏难情绪，在今后的工作中，还需要进一步坚强教育和管理；三是个别干部作风和思想观念更新较慢，管理缺乏创新，职工素质有待于进一步提高，离第一次就把事情做对、做好的要求还有一定差距等。以上这些不足和问题我们将高度重视，在今后的工作中积极采取有效措施，努力克服，认真加以解决。

在今年三个文明建设中我们的工作体会：

一是咬定目标不放松，坚持标准不动摇。在全区上下搞好宣传发动，强化质量意识，强化标准意识，强化责任意识，做到无论任务多重，困难多大，安全生产目标决不动摇。

二是狠抓措施落实，营造浓厚氛围。围绕推进质量标准化建设，深入开展“立足岗位比贡献，安全生产当先锋”活动。采用多种形式，形成强烈氛围，推进区队建设工作。

三是严格质量标准，深化严细管理。以建设精品面、精品线、精品头为突破口，坚持实施“精、亮、净、美”工程。一是进一步强化质量教育，增强职工的工程质量、运输服务质量、工作质量意识，使搞好质量标准建设成为干部职工的自觉行为；二是深化质量标准化建设，进一步细化标准，严格奖惩，在班组之间着力开展质量标准化活动，确保质量标准化建设升级上档；三是强化文明生产，严格材料码放确保个车场及两巷整齐畅通；四是持续实施“三零”工程，严防杂物混入煤流系统，促进矿井煤炭质量的进一步提高。

四是创新学习载体，提升队伍素质。充分利用各种形式，紧紧围绕矿党委要求的学习教育内容，严抓落实，努力提高职工的政治素质、大局意识、道德品质和创新精神和进取精神。同时，以深化创建学习型组织为主线，制定灵活的激励政策，采取有效措施，激发干部职工学习的兴趣，提高职工学习、进取、创新的积极性和主动性，努力培养一支高素质的职工队伍。

五是发挥党建优势，强化实施效果。以弘扬开拓创新、艰苦奋斗、求真务实、廉洁勤政和联系群众之风为重点，狠抓党员干部作风建设，为职工树立良好榜样。系统思考，超前工作，团结协作，不断提高区队干部的管理水平和工作能力，努力把区队班子建设成求真务实、奋发有为的坚强战斗集体。进一步加大党员的教育与管理力度，深入开展“党员责任区”竞赛活动，发挥党总支（部）战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进党建工作规范运作。同时及时制定“十佳”评选规划措施和标准，严格考核，积极选树“十佳”典型，使职工学有榜样，赶有目标，促使我队整体工作再上新的台阶。

第三篇：领导班子总结

安监局2010年领导班子

工作总结

2010年4月，根据县级行政机构改革方案的要求，新的县安监局组建以来，局领导班子在县委、县政府的正确领导下，坚持以十七届五中全会精神和科学发展观为指导，紧紧围绕 “四个发展”的工作思路和建设“五好”领导班子的工作目标，紧密结合全县安全生产监管工作实际，与时俱进强素质，开拓创新谋监管，民主集中增团结，严格监督促廉政，求真务实抓作风，为实现安全生产工作目标提供了有力的思想和组织保证。在全县经济总量不断壮大的情况下，全县安全生产形势总体保持了平稳态势，没有发生重特大安全生产事故，没有发生校园、公共场所等影响较大的安全事故，全年安全生产事故和死亡人数比上年分别下降

7.3.6%和23.3%，各项安全指标都在市政府下达的控制目标范围内，为建设“平安、和谐、繁荣”黎都创造了良好的安全生产环境。现将2010年县安监局领导班子思想作风建设和主要工作情况总结报告如下：

一、加强理论学习，努力增强领导班子的原动力 针对新组建的安监局领导班子，人员新、工作新、要求新的特点，局领导班子始终把加强政治理论和业务知识学习，作为创建“好班子”的首要任务来抓，并通过学习，增

学问、熟业务、明思路、强素质。一是班子成员带头参加局

机关干部每天一小时的集中学习；二是班子成员带头写学习

心得体会；三是为更好的做好安全生产工作，做到重心下移、关口前移，局领导班子成员深入一线，对县重点地区、重点

企业、重点行业的安监工作进行深入调研，为加强安监工作、提高安监水平掌握了第一手材料；四是班子成员结合自己的思想和工作实际，经常与机关干部进行交流体会，相互启发，互教互学，共同提高。班子成员在带头学习的同时，还自觉

地把深入学习实践科学发展观与安全发展的实际结合起来，深入思考研究长治县安全生产监管工作中遇到的新情况、新

问题，运用科学理论指导安全生产监管工作，提高了工作的系统性、预见性和创造性。近一年来，班子成员不仅重点学习了《宪法》、《公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁

从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《党纪处分条

例》、市纪检委市监察局致全市广大党员干部的公开信和党的建设方面的理论文章等内容，还把涉及安全生产工作方面的==个法律法规，以及安全生产行政审批、安全监管、生

产经营等方面的==个有关制度普学了一遍；班子成员撰写心

得体会、调研报告、理论文章达15篇。

二、坚持民主集中，努力增强领导班子的凝聚力

县安监局领导班子虽然刚刚组建不足一年，班子成员来

自各个不同的单位和部门，但按照民主集中制原则议事和决

策的程序从不马虎。在议事和决策的过程中，县安监局领导

班子一是坚持用民主集中制原则统一认识，用制度规范工

作，用原则分清是非，对涉及政策、原则方面的问题，班子

成员旗帜鲜明地表明态度，不搞折衷求和或所谓的平衡；二

是顾全大局讲究风格，当局部利益与全局利益发生冲突时，自觉坚持以局部服从全局，该唱主角时勇挑重担，需当配角

时主动配合，做到了不争位、不拆台，互谅互让；三是加强

沟通增进共识，不论工作忙闲，不论事情大小，班子成员都

注意随时谈心交心，沟通思想，做到了讲感情不失原则，讲

团结不忘批评，讲合作互相补台。特别是在经费使用和人事

调整等问题上，严格按照《干部任免条例》和《党组议事决

策规则》要求办事，没有个人或少数人说了算，做到了事前

相互通气，充分酝酿；会上畅所欲言，充分发表意见；最后

集中大家的智慧作出民主科学决策；确保了公正、公平，受

到了群众好评。

三、紧紧抓住防范重特大事故这一目标，努力提高驾驭

全局的能力

为做好新形势下的安全生产工作，确保不发生重特大生

产安全事故，在工作中不搞平推平拥，而是抓住那些事关全

局的重大问题，实施重点突破。在2010年的安全监管工作

方面，县安监局突出抓了六个方面的工作：一是建立了安全

生产长效机制，层层落实安全生产责任制，将安全生产责任

细化量化，落实到每一个责任人，做到了一级抓一级，逐级

抓落实。二是在全县各行各业开展安全生产隐患排查治理活

动，狠抓了隐患整改工作和重点行业领域安全专项整治工

作，强化了安全生产基础，提高了安全监管水平。三是与企

业签订了《安全生产承诺书》，进一步明确了企业安全生产

主体责任和政府部门监管责任，促进了安全生产责任的落

实。四是利用省市县三级培训和安全生产月活动等平台，加

强了安全培训教育和安全文化的宣传工作，提高了从业人员

和公众的安全技能、安全意识。五是加强了对安全生产信访

举报的查处落实工作，对收到的所有举报信件和电话，全部

进行了调查和核实，并及时进行了处理和答复。六是严把安

全生产准入关，以安全生产许可为契机，对不符合安全生产

条件的小化工厂、粘土砖厂、石料厂和加油站全部进行了取

缔和关闭。

四、带头勤政廉洁，努力增强领导班子的战斗力

局领导班子成员既要能干事，又要不出事；既要有作为，又不能不作为、乱作为，因此始终保持艰苦奋斗、勤政廉政的良好作风。在机关内部，县安监局严格落实了党风廉政建

设责任制，对领导班子成员明确了工作分工，进行了党风廉

政建设和反腐败工作责任分解，局长与分管领导签订了廉政

防控责任书；对机关干部，除强调国家安监总局提出的“九

条纪律”外，还制定了“不准在企业进行打牌、下棋等娱乐

活动，更不能参与赌博”的执法检查“八不准”规定；分管

领导与分管股室的所有工作人员也签订了廉政防控责任书；

强化了自我约束力。在机关外部，县安监局聘请了10名党

风政风行风“义务监督员”，通过各种形式公布了“举报电

话”，定期听取意见，收集反映，加强监督约束。局领导班

子成员在局长的带领下，长期坚持24小时手机不关机；长

期坚持带头值班值勤；经常双休日和节假日不休息；一有事

故报告，不论白天还是深夜，立即在第一时间赶到现场，组

织抢险，个个挑担子、尽职责、作风实。

五、深入贯彻落实科学发展观，不断提高机关效能。

2010年，县安监局在机构不健全、人员编制不到位、办

公条件差、义务工作不熟悉的不利条件下，局领导班子深入

贯彻落实科学发展观，积极克服各类困难，以强化学习、提

高素质为前提，以健全制度、加强管理为基础，以创先争优、建立廉政防控机制为平台，以增强服务、严格执法为手段，以安全生产、创优环境为目的，统筹兼顾，合理安排，并通

过召开座谈会、设置意见箱、公布投诉电话、发放意见征询

表等多种形式广泛征求意见，进一步加强了领导班子和机关

作风建设，提高安监队伍的战斗力，圆满完成了县委县政府

下达的各项工作任务和指标。同时，在局机关还积极组织开

展了创先争优、创建文明单位、建立廉政防控长效机制、反

腐倡廉教育周、安全生产宣传月、“五五”普法宣传日、“六

个一”活动、为玉树灾区捐款等活动，即提高机关工作效能，促进了安全生产监管工作，又树立了新的安监局的良好社会

形象，取得了满有的效果，总之，一年来，我局领导班子通过开展“好班子”创建

活动，取得了一些成绩。今后，我们将继续深入持久地开展

“好班子”创建活动，不断提高班子的创造力、凝聚力和战

斗力，为把我局领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开

拓创新、勤政廉政的坚强领导集体而不懈努力。

第四篇：领导班子总结

安监局2010年领导班子

工作总结

2010年4月，根据县级行政机构改革方案的要求，新的县安监局组建以来，局领导班子在县委、县政府的正确领导下，坚持以十七届五中全会精神和科学发展观为指导，紧紧围绕 “四个发展”的工作思路和建设“五好”领导班子的工作目标，紧密结合全县安全生产监管工作实际，与时俱进强素质，开拓创新谋监管，民主集中增团结，严格监督促廉政，求真务实抓作风，为实现安全生产工作目标提供了有力的思想和组织保证。在全县经济总量不断壮大的情况下，全县安全生产形势总体保持了平稳态势，没有发生重特大安全生产事故，没有发生校园、公共场所等影响较大的安全事故，全年安全生产事故和死亡人数比上年分别下降7.3.6%和23.3%，各项安全指标都在市政府下达的控制目标范围内，为建设“平安、和谐、繁荣”黎都创造了良好的安全生产环境。现将2010年县安监局领导班子思想作风建设和主要工作情况总结报告如下：

一、加强理论学习，努力增强领导班子的原动力 针对新组建的安监局领导班子，人员新、工作新、要求新的特点，局领导班子始终把加强政治理论和业务知识学习，作为创建“好班子”的首要任务来抓，并通过学习，增学问、熟业务、明思路、强素质。一是班子成员带头参加局机关干部每天一小时的集中学习；二是班子成员带头写学习心得体会；三是为更好的做好安全生产工作，做到重心下移、关口前移，局领导班子成员深入一线，对县重点地区、重点企业、重点行业的安监工作进行深入调研，为加强安监工作、提高安监水平掌握了第一手材料；四是班子成员结合自己的思想和工作实际，经常与机关干部进行交流体会，相互启发，互教互学，共同提高。班子成员在带头学习的同时，还自觉地把深入学习实践科学发展观与安全发展的实际结合起来，深入思考研究长治县安全生产监管工作中遇到的新情况、新问题，运用科学理论指导安全生产监管工作，提高了工作的系统性、预见性和创造性。近一年来，班子成员不仅重点学习了《宪法》、《公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《党纪处分条例》、市纪检委市监察局致全市广大党员干部的公开信和党的建设方面的理论文章等内容，还把涉及安全生产工作方面的 ==个法律法规，以及安全生产行政审批、安全监管、生产经营等方面的==个有关制度普学了一遍；班子成员撰写心得体会、调研报告、理论文章达15篇。

二、坚持民主集中，努力增强领导班子的凝聚力 县安监局领导班子虽然刚刚组建不足一年，班子成员来自各个不同的单位和部门，但按照民主集中制原则议事和决策的程序从不马虎。在议事和决策的过程中，县安监局领导班子一是坚持用民主集中制原则统一认识，用制度规范工作，用原则分清是非，对涉及政策、原则方面的问题，班子成员旗帜鲜明地表明态度，不搞折衷求和或所谓的平衡；二是顾全大局讲究风格，当局部利益与全局利益发生冲突时，自觉坚持以局部服从全局，该唱主角时勇挑重担，需当配角时主动配合，做到了不争位、不拆台，互谅互让；三是加强沟通增进共识，不论工作忙闲，不论事情大小，班子成员都注意随时谈心交心，沟通思想，做到了讲感情不失原则，讲团结不忘批评，讲合作互相补台。特别是在经费使用和人事调整等问题上，严格按照《干部任免条例》和《党组议事决策规则》要求办事，没有个人或少数人说了算，做到了事前相互通气，充分酝酿；会上畅所欲言，充分发表意见；最后集中大家的智慧作出民主科学决策；确保了公正、公平，受到了群众好评。

三、紧紧抓住防范重特大事故这一目标，努力提高驾驭全局的能力

为做好新形势下的安全生产工作，确保不发生重特大生产安全事故，在工作中不搞平推平拥，而是抓住那些事关全局的重大问题，实施重点突破。在2010年的安全监管工作方面，县安监局突出抓了六个方面的工作：一是建立了安全生产长效机制，层层落实安全生产责任制，将安全生产责任细化量化，落实到每一个责任人，做到了一级抓一级，逐级抓落实。二是在全县各行各业开展安全生产隐患排查治理活动，狠抓了隐患整改工作和重点行业领域安全专项整治工作，强化了安全生产基础，提高了安全监管水平。三是与企业签订了《安全生产承诺书》，进一步明确了企业安全生产主体责任和政府部门监管责任，促进了安全生产责任的落实。四是利用省市县三级培训和安全生产月活动等平台，加强了安全培训教育和安全文化的宣传工作，提高了从业人员和公众的安全技能、安全意识。五是加强了对安全生产信访举报的查处落实工作，对收到的所有举报信件和电话，全部进行了调查和核实，并及时进行了处理和答复。六是严把安全生产准入关，以安全生产许可为契机，对不符合安全生产条件的小化工厂、粘土砖厂、石料厂和加油站全部进行了取缔和关闭。

四、带头勤政廉洁，努力增强领导班子的战斗力 局领导班子成员既要能干事，又要不出事；既要有作为，又不能不作为、乱作为，因此始终保持艰苦奋斗、勤政廉政的良好作风。在机关内部，县安监局严格落实了党风廉政建设责任制，对领导班子成员明确了工作分工，进行了党风廉政建设和反腐败工作责任分解，局长与分管领导签订了廉政防控责任书；对机关干部，除强调国家安监总局提出的“九条纪律”外，还制定了“不准在企业进行打牌、下棋等娱乐活动，更不能参与赌博”的执法检查“八不准”规定；分管领导与分管股室的所有工作人员也签订了廉政防控责任书；强化了自我约束力。在机关外部，县安监局聘请了10名党风政风行风“义务监督员”，通过各种形式公布了“举报电话”，定期听取意见，收集反映，加强监督约束。局领导班子成员在局长的带领下，长期坚持24小时手机不关机；长期坚持带头值班值勤；经常双休日和节假日不休息；一有事故报告，不论白天还是深夜，立即在第一时间赶到现场，组织抢险，个个挑担子、尽职责、作风实。

五、深入贯彻落实科学发展观，不断提高机关效能。2010年，县安监局在机构不健全、人员编制不到位、办公条件差、义务工作不熟悉的不利条件下，局领导班子深入贯彻落实科学发展观，积极克服各类困难，以强化学习、提高素质为前提，以健全制度、加强管理为基础，以创先争优、建立廉政防控机制为平台，以增强服务、严格执法为手段，以安全生产、创优环境为目的，统筹兼顾，合理安排，并通过召开座谈会、设置意见箱、公布投诉电话、发放意见征询表等多种形式广泛征求意见，进一步加强了领导班子和机关作风建设，提高安监队伍的战斗力，圆满完成了县委县政府下达的各项工作任务和指标。同时，在局机关还积极组织开展了创先争优、创建文明单位、建立廉政防控长效机制、反腐倡廉教育周、安全生产宣传月、“五五”普法宣传日、“六个一”活动、为玉树灾区捐款等活动，即提高机关工作效能，促进了安全生产监管工作，又树立了新的安监局的良好社会形象，取得了满有的效果，总之，一年来，我局领导班子通过开展“好班子”创建活动，取得了一些成绩。今后，我们将继续深入持久地开展“好班子”创建活动，不断提高班子的创造力、凝聚力和战斗力，为把我局领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政的坚强领导集体而不懈努力。

第五篇：党政领导班子总结

党政领导班子总结报告

回顾总结本届党政班子，几年来，在镇党委、政府的正确领导和上级部门的指导帮助下，XXX镇劳动保障服务中心领导班子团结带领中心全体干部职工，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，以党的十七大报告，党的十七届四中、五中、六中全会精神为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，以深入学习和实践科学发展观活动和创先争优活动为主线，始终把发展作为第一要务，把服务民生作为工作的筋骨，紧紧围绕镇党委、政府工作中心，不断加强领导班子思想政治建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，不断推进全镇劳动保障工作，为全镇劳动保障工作迈上了一个新台阶。回顾几年工作，总结如下：

一、坚持内炼素质，自身建设能力显著提升

几年来，我中心班子领导紧密结合自身实际，全力抓好班子建设、团队建设、行风建设，树立了良好的政府部门形象，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

（一）、加强班子建设。XXX、黄渡“撤二建一”后，中心班子领导始终将班子建设作为凝聚人心、增强实力的切入点，制定了“团结、务实、廉洁、高效”的建设目标，以创先争优活动为契机，突出政治品德和职业道德修养，增强廉政与勤政水平，全面提高劳动保障工作水平和服务群众的能力。为使班子建设与部门工作有机结合，中心进一步明确了班子成员的分工，量化目标责任，使班子建设走上了科学

市、区有关纠风工作精神，紧紧围绕“创先争优 岗位立功”的要求，坚持巩固基层党的执政能力，以改革创新精神进一步优化和提升服务群众的能力，突出“以人为本，执政为民”，充分发挥党组织的核心作用和广大干部群众的主观能动性，更好地为大局工作服务，为基层百姓服务。加强思想教育，营造爱岗敬业、廉洁奉公的大环境。以创先争优为抓手，优化干部群众大局意识，积极开展以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员、争创文明窗口为主要内容，进一步激发广大干部群众的积极性和创造性。

二、坚持以人为本，劳动保障工作取得新成绩

劳动保障是民生工作，涉及老百姓的切身利益，必须一切“以民为重，以人为本”。为切实做好劳动保障工作，中心班子亲自挂帅深入基层调查研究，不断强化促进就业工作，不断完善社会保障体系，从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题着眼，牢牢把握民生需求新变化。

（一）、创新体制机制，提升民生保障水平

一是建立就业信息联动更新机制。利用全镇各村（社区）已建立好的就业服务平台，发挥村劳动力专管员、社区就业援助员优势，收集岗位信息数据，实时更新岗位信息，以月报形式送至村级服务点，使岗位信息直接到达百姓手中。二是完善就业困难人员托底机制。重点做好零就业家庭、就业困难人员的上岗推荐，将各社区、物业公司和公共管理单位作为托底上岗基地，通过基地开发保安、保洁、保序、保绿等公益性岗位，使就业困难人员得到妥善安置。三是健全大联勤

送观念、送信息、送技能、送岗位、送温暖。通过年初发放《企业用工需求调查表》，密切关注企业开工及就业情况；通过每月走访5大园区及企业，及时掌握用工需求，丰富岗位结构；通过在推荐求职后开展用工回访，着力提升求职人员就业质量；通过开展春秋两季大型招聘活动，推出岗位2000多个，使部分失业人员实现就业。此外，在13个“万人项目”基础上，挖掘岗位1000余个，开发4个“千百人项目”，提供岗位600余个，并对这些公益性岗位给予一定补贴，使得全镇就业率达到98%。

三、坚持服务为先，服务水平不断优化

中心作为全镇的窗口服务单位把群众满意作为工作落脚点，做的好不好，群众说了算。中心以“世博”为契机，积极探索实践，从提升软件服务，提高硬件环境着手，开创新的服务体系，制订、实施内部管理制度及具体考核方案，落实首问责任制，通过打造优质服务、优良作风、优美环境，开展便民利民“一门式”服务，让全镇群众受益、满意。

中心要求员工在接待来电来访时做到“三声、三样、三心”，即：来有迎声、问有答声、走有送声，生人熟人一个样、难易程度一个样、人多人少一个样，热心、耐心、诚心，属于自己职责范围内的，提供准确、及时、完整的服务，不属于自己职责范围内的，负责告知或引导到相应的窗口，提高工作人员的服务水平，使得办事群众走进服务大厅就像走到自己家一样，进门有问候，渴了有温水，窗口服务人员像亲人。在畅通群众表达意愿的渠道上，中心认真落实服务承诺制，（三）、建立凝聚力工程，营造和谐大家庭。

几年来，支部加强凝聚力工程建设，充分发挥全体党员作用。为每位员工发放生日贺卡、生日金；支部和工会领导坚持每年两次走访患病员工，关心员工生活，形成了制度化的保障机制。

在充分肯定成绩的同时，我们还看到在进一步提高认识、强化责任、严格考核、完善机制等方面。中心与上级和群众的要求还有距离。未来，中心领导班子将继续坚持从严治党、从严治政，着重在抓巩固、抓深入、抓完善、抓提高上下功夫，更好地服务于基层、服务于百姓，争取劳动保障工作的全面进步。

XXX镇劳动保障服务中心党支部

二○一二年三月