关于八月十五日被盗处理结果的通报[优秀范文五篇]

第一篇：关于八月十五日被盗处理结果的通报

关于八月十五日被盗处理结果的通报

二0一一年八月十五日夜晚，酒店5号别墅楼和6号别墅楼被盗，被盗物品有2台电视机和一台空调外机。事发后山庄已报公安机关。为切实加强山庄的安全防盗工作，我们将举一反三严加防范类似事件发生，做到勤巡逻、勤检查、勤询问并做足记录方面的工作来确保山庄及客人的财产安全。同时，对于酒店此次被盗事件相关责任人给予严肃处理。

一．加强安全措施：

1.规定保安人员夜班不许睡觉，必须每半小时巡逻一遍并做好记录交值班经理确认签字。

2.对进出车辆做好询问和车号、颜色的登记，对于不是在山庄消费的车辆进行询问登记和确认去处。

3.保安人员在每天当班期间做好巡查记录表和车辆进出登记表，在每个班次下班前交办公室检查并进行存档。

4.办公室不定期查看监控录像检查保安人员是否坚守岗位并按规定进行巡逻，没按规定巡逻的纳入部门考核。

5.每日值班经理不定时检查保安人员值班情况，并在值班本上记载。

二．对责任人的处理

1.保安队长在当班期间未认真履行本职责，巡查不严，在其当班期间多次出现物品被盗，故对其罚款100元并撤销其保安队长职务，留用其保安队员职务三个月进行试用。

2.值班经理在值班期间监管不严，出现物品被盗，罚款50元给予惩处。

3.保安队员在当班期间巡查不到位，未尽到应有职责，出现物品被盗，罚款30元给予惩处进行警告。

望广大员工在今后的工作中引以为戒，切实加强责任感，认真做好本职工作。在今后工作中因不负责任、玩忽职守、工作失职、失误，造成事故者，公司将按

制度严肃处理，并追究其由此带来的经济损失。

第二篇：处理结果通报

通报参考范文：

关于xxxxxx的处理通报

一、事情经过：

二、依据文件：

三、结果、意见：

四、问题警示/弘扬精神： xxxx部门

xxxx年xx月xx日

第三篇：某公司被盗案件的通报

关于“2.28”综合仓库被盗案件的通报

各车间、科室：

2月28日凌晨，我公司综合仓库发生了一起性质严重的被盗案件，丢失废旧铜母线415公斤，经济价值近4万元。经公安部门和公司内部认真排查分析，这是一起因公司管理存在漏洞、巡逻巡查流于形式、值班人员严重不负责任的被盗案件。

一、案件发生的大致过程

2月28日凌晨3点40分，南线巡逻队人员巡逻至综合仓库时，发现综合仓库西北角有不名人员，立即向武保科值班人员和调度室汇报。接到汇报后，武保科召集附近车间、岗点值班人员，赶到现场查看情况，发现综合仓库西北角北侧砖墙上部铁皮被撬开有1米宽，1.4米高的三角洞口，南围墙施工电缆沟东侧遗弃作案工具螺丝刀一把。随后相关人员查看仓库，看到2号库内电线散落，脚印杂乱，丢失物品不详。xxx治安大队接到报警后，4点27分值班人员赶到现场，进行勘察并要求保护现场。8点30分经过盘库，确认共计丢失基建安装期间回收的废旧铜母线415公斤。上午xxx公安局刑警队技术科对现场进行了取证和勘察，经分析认为，这是一起作案目标明确，作案手法熟练的偷盗案件。

二、案件暴露的问题和教训

公司于3月5日下午召开“2.28”案件调查分析会，案件发生后参与现场勘察的有关人员、副科级以上管理人员、机关留勤人员参加了会议。会议通过案件发现及现场勘察人员的叙述和还原，认真分析排查了在制度防范、巡检签到、值班巡查、预警预报等方面存在的漏洞和教训。会议认为盗窃时间发生在值班巡检的薄弱地点、薄弱时间；偷盗线路选择相邻值班岗点的空档，说明盗窃分子对仓库物资及周边环境非常熟悉，作案手段老练，影响极坏，损失巨大，充分暴露了公司管理制度有漏洞、缺乏应对突发事件应急方案，值班人员责任心及防范意识差、思想麻痹，值班巡检形同虚设；武保科巡逻人员发现综合仓库有不明人员后，反应迟缓，处臵不当；部分车间贯彻公司文件精神及会议精神流于形式、各项制度不落实，教训非常深刻。

三、需要采取的防范措施

为认真接受“2.28”被盗案件教训，强化值班巡检防控，进一步堵塞漏洞，杜绝类似案件的再次发生。经公司研究决定，在继续认真贯彻落实xx普字（2011）8号文件的基础上，采取以下特殊措施：

一是集中一个月的时间，在全公司深入开展查思想、转作风、堵漏洞、严纪律活动。各科室、车间要继续认真学习集团公司关于思想作风纪律整顿的一系列文件，学习公司下发的停产放假期间各项管理制度规定和进一步加强留勤值

班人员管理的补充规定，将“2.28”被盗案件中暴露出的在管理制度、值班巡检、超前预防、突发事件处臵以及劳动纪律、责任心等方面的问题、教训，层层传达到每一个留勤值班员工，深刻查找在本单位本部门存在的问题和漏洞，认真排查各类线索，对各类违规违纪行为严厉打击，举一反三，制定措施，严防各类案件及事故的再次发生。对排查不深不细、不接受教训，导致案件或事故再次发生的单位和个人，一律从重处罚，直接责任人一律解除劳动合同。

二是突出对重要部位、重要岗点的防范布控。要重点加强对办公大楼、单身宿舍、综合仓库，各车间值班室的值班和巡查。财务室要严格执行各项财务管理规定，重要时期必须做到24小时有人值班。综合仓库管理人员要增强警惕性和责任感，严格执行仓库管理规定，今后领用材料和物资不准进入库内随意走动，小件材料领用一律在门外等候。武保科在落实重要岗点定点值班外，不定期的调整中夜班巡逻人员的签到地点、巡逻时间和巡逻线路。机关督查人员要加强对薄弱时间、薄弱岗点的监督检查，督查时间必须在夜班12点以后进行。调度值班员要切实增强责任心，督促严格各岗点夜班半小时巡检汇报制度，今后凡在一个巡检汇报时间内，有两个岗点没巡检汇报或漏报，一律给当班调度值班员记“违责”，同等处罚。

三是进一步完善管理制度，加大考核力度。要制定应对

突发事件应急预案，对各类突发事件做到早设预案，超前防范，进一步增强应对突发事件的预见性和可控性。要适时调整车间值班岗点，突出重点部位，强化巡防巡查。公司将于近期根据现有留勤人数和巡防情况，合并岗点和人员，制定新的值班巡查办法。要进一步加大对违纪人员的处罚，从三月份开始，凡在一个月内出现3次违章指挥、违章作业、违反劳动纪律和责任制不落实的“违责”等“四违”行为，一个季度累计出现6次“四违”的留勤人员，一律勒令其自动辞职；每个车间、部门当月每累计出现3次“四违”，分别给车间主任、副主任或部门负责人记“违责”1次。

四是尽职尽责，诚信履职，切实做好维稳工作。当前我公司正处在加快资产处臵的关键时期，留勤人员和放假人员的思想不稳定，出现了这样或那样的倾向和苗头，给做好这个时期的稳定工作带来了不利因素。公司要求各级管理人员必须识大体、顾大局，切实把思想统一到对xx处臵的各项决策上来，进一步增强责任意识，尽职尽责、诚信履职。严格落实公司停产放假期间的各项规章制度，加强对留勤员工的教育，强化措施，堵塞漏洞，真正把自己分管范围内的事情做好，守住家，看好门，管好人。反之，如再次发生问题，不仅经济上受损失，而且还会给今后的工作带来不良影响。

四、对“2.28”被盗案件相关责任人的处罚，根据案件侦查进展情况再做相应处罚。

希望各科室、车间认真吸取“2.28”综合仓库被盗案件的 教训，进一步提高认识、强化管理，加强对员工队伍责任意识、防范意识教育，严格落实公司停产放假期间的各项规章制度，特别是严格值班、交接班和定期巡查制度，举一反三，强化措施，堵塞漏洞，坚决杜绝各类案件的发生。

xxx

有限公司 二0一二年三月五日 5

第四篇：农历八月十五日是一年一度的中秋佳节

农历八月十五日是一年一度的中秋佳节。关于节日起源有很多种说法，也有很多关于这天的传说和传统。中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国汉族的四大传统节日。

首先让我们看看中秋宴，这是中秋节的简历，由来，中秋节的故事。下面我们来看看中秋节的习俗，等一些图片。这是中秋节的月相变化因月球靠反射阳光发亮，它与太阳相对位置不同（黄经差），便会呈现出各种形状。如图所示，在恢朐，日月黄经差为0°，即称朔或新月，这时月球以黑暗面对向地球，且与太阳几乎同时出没，故地面上无法见到；c时黄经差90°称上弦，半月形出现在上半夜的西边 夜空中；e时黄经差180°，即是望或称满月，一轮明月整夜可见；g为下弦，黄经差270°，这时的半月只在下半夜出现于东半天空中。朔望盈亏的周期称朔望月，长约29.53059日。是月球是地球的卫星，它本身不发射可见光，只以表面反射太阳光而发亮。二是由于月球本身并不透明，这样受到阳光照射时，月球只能有一半被照亮，正因为如此，被太阳光照亮的半个月球在插图中总是对着太阳。三是在地球上看到的月相，只是被阳光照亮的半个月球或其中的一部分。四是由于月球不断绕着地球公转，地球又带着月球不断地绕太阳公转，致使日、月、地三个天体之间的相对位置不断发生变化，这样，我们在地球上看到的月球就出现了圆缺不同的形状变化，即月相。是月球是地球的卫星，它本身不发射可见光，只以表面反射太阳光而发亮。二是由于月球本身并不透明，这样受到阳光照射时，月球只能有一半被照亮，正因为如此，被太阳光照亮的半个月球在插图中总是对着太阳。三是在地球上看到的月相，只是被阳光照亮的半个月球或其中的一部分。四是由于月球不断绕着地球公转，地球又带着月球不断地绕太阳公转，致使日、月、地三个天体之间的相对位置不断发生变化，这样，我们在地球上看到的月球就出现了圆缺不同的形状变化，即月相。着月亮每天在星空中自西向东移动一大段距离，它的形状也在不断地变化着，这就是月亮位相变化，叫做月相。由于月球本身不发光，在太阳光照射下，向着太阳的半个球面是亮区，另半个球面是暗区。随着月亮相对于地球和太阳的位置变化，就使它被太阳照亮的一面有时对向地球，有时背向地球；有时对向地球的月亮部分大一些，有时小一些，这样就出现了不同的月相。

1、当月球运行到太阳与地球之间，被太阳照亮的半球背对着地球时，人们在地球上就看不到月球，这一天称为“新月”，也叫“朔日”，这时是农历初一。

2、过了新月，月球顺着地球自转方向运行，亮区逐渐转向地球，在地球上就可看到露出一丝纤细银钩似的月球，出现在西方天空，弓背朝向夕阳，这一月相叫“蛾眉月”，这时是农历初三、四。

3、随后，月球在天空里逐日远离太阳，到了农历初七、八，半个亮区对着地球，人们可以看到半个月亮（凸面向西），这一月相叫“上弦月”。

4、当月球运行到地球的背日方向，即农历十五、十六、十七，月球的亮区全部对着地球，我们能看到一轮圆月，这一月相称为“满月”，也叫“望”。

5、满月过后，亮区西侧开始亏缺，到农历二十二、二十三，又能看到半个月亮（凸面向东），这一月相叫做“下弦月”。在这一期间月球日渐向太阳靠拢，半夜时分才能从东方升起。

6、又过四五天，月球又变成一个蛾眉形月芽，弓背朝向旭日，这一月相叫“残月”。

7、当月球再次运行到日地之间，月亮又回到“朔”。月相就是这样周而复始地变化着。如果用月相变化的周期（即一次月相变化的全部过程）来计算，从新月到下一个新月，或从满月到下一个满月，就是一个“朔望月”，时间间隔约29.53天，中国农历的一个月长度，就是根据“朔望月”确定的。

这是关于中秋节的古诗，谢谢同学们观赏，初二①班①③组合成

第五篇：浙江省劳动防护用品管理办法 二OO二年八月十五日

浙江省劳动防护用品管理办法

发布时间： 2005-03-14 09:32 发布单位： 规划处

浙经贸安全[2002]871号

各市经贸委（经委、安全生产监督管理局）：

为加强我省特种劳动防护用品的管理，根据国家经贸委《关于进一步加强劳动防护用品管理的通知》（国经贸安全（1999）451号）及国家安全生产监督管理局《关于进一步加强劳动防护用品监督管理的通知》（安监管理技装字［2001）65号）等有关规定，结合我省实际情况，我委制定了《浙江省劳动防护用品管理办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。原省劳动厅印发的《浙江省劳动防护用品管理办法》（浙劳安[1997]181号）及《浙江省劳动防护用品定点生产实施办法》（浙劳安[1997]193号）即行废止。

浙江省经济贸易委员会

二OO二年八月十五日

浙江省劳动防护用品管理办法

第一章 总 则

第一条 为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者在生产过程的安全与健康，促进经济建设的发展，根据国家有关规定，结合我省实际情况，制定本办法。

第二条 凡本省境内从事劳动防护用品研制、生产、经营、发放、使用和质量检验的企事业单位必须按本办法执行。

第三条 各级安全生产监督管理部门对本行政区域内的劳动防护用品实施综合管理。

第四条 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。企业必须取得《国家特种劳动防护用品安全生产许可证》（以下简称《安全许可证》）后方准进行特种劳动防护用品的生产；取得《特种劳动防护用品定点经营资格证》（以下简称《定点经营资格证》）后方准进行特种劳动防护用品的经营。一般劳动防护用品按产品重要程度，根据企业需要，实行定点生产审查备案制度。

第五条 浙江省劳动防护用品质量监督检验站是国家安全生产监督管理局授权的法定检验机构，负责本省行政区域内劳动防护用品的质量监督检验工作。

第二章 研制和生产

第六条 劳动防护用品的研制和生产应执行现行的国家标准、行业标准、地方标准或经各级质量技术监督部门备案的企业标准。新研制的产品需经国家或省级劳动防护用品质量监督检验机构检验合格后，方能投入试生产。

第七条 生产劳动防护用品的企业必须具备下列条件：

（1）持有工商管理部门核发的营业执照，生产的产品品种与营业执照经营内容相符。

（2）具备与所生产的劳动防护产品相适应的场地、厂房、资金及符合相关标准的产品。

（3）具有完整规范的设计图纸、产品标准、技术文件等有关资料，并能指导生产。

（4）具备保证其产品质量的生产设备、工艺装备及检验手段。

（5）具有能进行正常生产和保证产品质量的专业技术人员、熟练的技术工人、检验人员，并能严格按照图纸、生产工艺及产品标准进行生产和检验。

（6）建立有效且能正常运转的产品质量保证体系。

第八条 特种劳动防护用品出厂时必须经过质量检验，附产品出厂合格证、使用说明，并标明生产日期、制造厂名、规格型号、产品标准及《安全许可证》编号。出厂前必须按批量接受省级劳动防护用品质检机构或国家劳动防护用品质检中心的抽样检验，经检验合格可按批量配给《安全鉴定证》方能投入市场。

第三章 《安全许可证》的申领和一般劳动防护用品的备案

第九条 特种劳动防护用品的生产企业，应先提出取证书面申请，按隶瞩关系逐级上报安全生产监督管理等部门，由省安全生产监督管理部门负责组织有关专家按《特种劳动防护产品生产许可证实施细则》的规定进行审查，审查合格后由省安全生产监督管理部门签署意见报国家安全生产监督管理局审批，并核发特种劳动防护用品《安全许可证》。

第十条 一般劳动防护用品的生产企业，须填写《浙江省劳动防护用品定点生产资格申请表》报当地安全生产监督管理部门，经市级安全生产监督管理部门审查，并经省劳动防护用品质检机构对产品进行检测，合格后，报省安全生产监督管理部门批准备案。定点生产资格有效期为三年。

生产企业在劳动防护用品《安全许可证》或定点生产资格有效期满后，仍要继续生产该产品时，应在有效期满前三个月提出书面申请，按规定的程序进行复审，复审合格后换发新证。有效期满后不提出换证书面申请的企业，取消其生产及备案资格。

第十一条 各级安全生产监督管理部门有权对所辖范围内的特种劳动防护用品生产企业进行监督检查，发现企业的产品质量不符合产品标准及其他违反国家有关规定的行为时。由县级以上安全生产监督管理部门责令限期改进，并销毁其不合格产品。整改无效的吊销其《安全许可证》。

第四章 经 营

第十二条 特种劳动防护用品经营单位必须取得《定点经营资格证》，严禁非定点经营单位经用特种劳动防护用品。

第十三条 特种劳动防护用品定点经营单位应具备下列基本条件： l．持有工商行政管理部门核发的营业执照；

2．具有与经销产品相适应的经营场地、资金和储存条件；

3．经营管理人员应熟悉国家安全生产法规、政策和有关防护用品发放标准、产品标准及相关规定； 4．经销人员须经过专门培训，熟悉和了解特种劳动防护用品的商品知识，能为用户正确介绍劳动防护用品的性能、特点和使用常识；

5．能制定一套切实可行的商品验收、保管、定期检查和失效报废管理制度，并能为用户提供良好的售后服务。

第十四条 特种劳动防护用品定点经营单位《资格证》的申报程序。1．经营单位按隶属关系向所在县（市、区）安全生产监督管理部门提出书面申请报告，并填写《浙江省特种劳动防护用品定点经营资格证申请审批表》（见附件一）一式四份。省、部属及外资或外省（市）经营单位直接向省安全生产监督管理部门提出申请。

2．当地县（市、区）安全生产监督管理部门同意后上报市级安全生产监督管理部门，由市级安全生产监督管理部门组织对经营单位的基本条件进行初审。初审合格者，由市安全生产监督管理部门以正式文件并附企业有关资料上报省安全生产监督管理部门。

3．省安全生产监督管理部门组织审查组依照《定点经营单位考核分项评分表》（附件二）对经营单位进行审核考评，合格者由省安全生产监督管理部门颁发《定点经营资格证》。

4．（定点经营资格证）有效期为四年。需继续经营者，经营单位应在《定点经营资格证》有效期满前三个月内提出换证申请，按规定的程序进行复审，审核合格后换发新证。

第十五条 经营单位必须每年一次将所经营的特种劳动防护用品送本省有资质的劳动防护用品检验机构检验，由检验单位出具书面质量检验证明，无资质检验单位出具的证明无效。检验所需费用由送检单位负责。

第十六条 定点经营单位必须按国家有关规定组织进货，省级劳动防护用品质检机构有权进行不定期抽检，凡抽检不合格的产品，不得销售。外省企业必须到浙江省安全生产监督管理部门办理人渐准销登记手续并经审查通过，方准在浙江省境内销售特种劳动防护用品。

第十七条 定点经营单位不得销售假冒伪劣产品，不得经销无证产品。凡发现、查出经销无《安全许可证》、安全鉴定证、产品合格证的产品及质量不符合标准的产品或未按规定配合进行商品（产品）抽检，逃避监督管理的，由县级以上的安全生产监督管理部门依照国家及省有关法律、法规对经销单位进行处罚，情节严重的吊销其《定点经营资格证》。构成犯罪的，由司法部门依法追究有关人员的刑事责任。

第十八条 持有《安全许可证》及《定点经营资格证》的单位不得向证照不全的非定点经营单位和个人商贩批发销售特种劳动防护用品，违者吊销其有关证书。

第五章 使用与管理

第十九条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并按国家经贸委印发的《劳动防护用品配备标准》（国经贸安全[2000]189号）发放，不得任意不发或少发。严禁以发现金或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。

第二十条 凡从事多项工种作业的人员，用人单位应按照其从事的主要危害最大的工种发给必备的劳动防护用品。

第二十一条 生产经营单位应建立劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度，并按劳动防护用品的使用性能要求，在使用前对其安全防护性能进行必要的检查或检验。严禁使用无证及伪劣劳动防护用品。

第二十二条 生产经营单位应教育、督促从业人员正确使用、佩戴劳动防护用品。

第二十三条 对违反本规定的单位和个人，及因此而造成伤亡事故的应按《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省劳动保护条例》及《浙江省违反劳动保护法规经济处罚办法》等有关规定严肃处理。构成犯罪的由司法部门依法追究其刑事责任。

第六章 附 则

第二十四条 本办法自颁布之日起执行。

第二十五条 本办法由浙江省安全生产监督管理部门负责解释。