第一篇:计划生育后进转化情况汇报
XX村计划生育后进转化情况汇报
一、基本情况:
二、当前工作中存在的不足:
1、村干部学习计划生育政策少,对计划生育工作认识不到位。
2、计划生育工作资金投入不足,基础设施薄弱。
3、计生专干学历偏低,业务不熟练,工作责任心有待进一步加强。
4、四项手术工作落实不到位。
5、流动人口管理机制不健全,婚育情况底码不清。
6、计划生育宣传“阵地”作用发挥不明显。
7、在计划生育工作中一些行之有效的工作制度未能落到实处。
三、下一步工作措施:
1、把宣传教育放在计生工作首位,组建一支“婚育新风宣传队”深入到户开展计划生育宣传教育活动,教育引导广大群众树立科学、文明、进步的婚育观念。
2、加大计生资金投入,完善村技术服务室建设。
3、加强计生队伍建设,充分发挥人口学校的宣传教育作用,及时对村“两委”干部和计生专干“充电”,努力建立一支综合素质高、责任心强的计生工作服务队。
4、加大求实力度,在工作中狠抓统计不实的歪风,确保统计数据高度求实。
5、组织一次清查活动,切实摸清工作底码,为后进村转化提供清晰的思路。
四、取得的成效:
1、通过加强对计生法律法规的宣传,有效促进了广大育龄群众生育观念的转变。
2、通过严格落实“四项要求”和加大对外孕外生的打击力度,进一步夯实了计划生育工作基础。
3、通过对村“两委”干部的教育培训,有效增强了其计划生育工作责任意识,为做好下一步计生工作提供了坚实的组织保障。
第二篇:街道人口和计划生育工作后进转化实施方案
**街道人口和计划生育工作后进转化实施方案
各村(居)民委员会:
为了扎实推进2011年街道人口计生工作,重抓基层基础,狠抓后进转化、促进平衡发展,完成人口计生工作责任目标,特制定此方案:
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观统领人口和计划生育工作,认真贯彻落实中央、省、市、区决定精神,以求真务实为立足点、以健全机制为关键、以解决难题为重点、以夯实基础为根本,确保人口和计生工作总体水平稳步提高。
二、工作目标
计划生育率达100%;出生婴儿性别比达109以内;期内综合避孕率达96%,长效节育措施率达80%以上;避孕节育、生殖健康、孕前-围孕期保健、家庭保健服务率达95%;人口与计划生育知识普及
率达95%以上;信息准确率达99%;群众满意率达98%;流动人口管理服务率达95%;政策兑现率(计生奖扶制度、独生子女父母奖励政策、计生免费服务)达98%。
三、时间和任务安排
后进转化时间为2011年1月1日至2011年12月31日。采取集中宣传服务活动和经常性工作相结合的办法,集中宣传服务活动分为三轮进行,时间分别为1月1日至3月31日,5月1日至6月30日,9月1日至10月31日,每轮根据工作实际情况另外下达指导性任务。每轮之后必须继续抓好集中服务月活动、社会抚养费等经常性工作,在此期间所完成的任务计入下一轮。
四、组织力量
成立后进转化工作领导小组。由街道办事处主任**同志任组长、街道党工委副书记**、街道办事处副主任**任副组长,成员由街道计生站人员组成,领导小组下设办公室,计生站站长**兼任办公室主任。领导小组的主要职责是及时掌握工作动态,研究解决人口和计生工作后进转化过程中出现的新问题、新情况,加强协调,督促指导村(居)和有关部门落实工作职责,确保人口计生各项政策和目标任务落实到位。街道计生站要加强后进转化的业务指导,提高规范管理水平。
五、工作措施
(一)强化宣传,营造氛围
计生宣传工作由街道计生站牵头,各村(居)积极配合,宣传的主要内容是中央、省、市《决定》精神,计划生育政策法规、优生优育、生殖保健、少生快富奔小康等知识。街道计生站每轮活动期间至少要组织举办一次以计生政策现场咨询为载体的宣传活动;街道计生站、各村(居)要积极提供宣传材料和新闻线索,并制作、分发一些图文并茂的宣传画、小折页、小册子;每个村(居)要在主要地段至少设置一幅大型的计生宣传广告;每个村(居)计生宣传栏至少一个
月更新1次计生宣传内容;街道计生协会要发挥会员多、联系广的优势,把计生宣传品发放到计生户,开展宣传。通过广泛深入的宣传,不断提高广大干部群众对人口计生工作的思想认识,营造良好的工作氛围。
(二)摸清底数,夯实基础
2011年街道要把工作重点放在抓基层、打基础上,并做到常抓不懈,切实形成常年抓、经常管的长效工作机制。
1、摸清计生工作底数。要组织村(居)计生专干在2月底前摸清育妇初婚、出生、节育措施和社会抚养费拖欠等工作底数,并逐级上报。
2、加强规范管理。街道计生站要分期分批组织对村(居)计生工作人员进行业务培训,以提高计生工作人员的业务水平和服务能力。严格按照规范要求,开好每一月计生工作例会。
(三)依法行政,有序开展
1、加大社会抚养费征收力度。要组织村(居)加大对社会抚养费的征收力度,并充分发挥法院强制执行的威摄力,以点带面,促进社会抚养费的全面征收。
2、强流动人口的管理和服务。各村(居)要把流动人口纳入经常性管理与服务范围,做到“三有四同”,有机构、有人员、有经费,实行流动人口与户籍人口同宣传、同服务、同管理、同考核。要建立健全流动人口表、卡、册。流出育妇的录入率、办证率、合同签订率要达98%以上,流出育妇现住地通过信息平台通报的信息反馈率要达到90%以上,寄回《流动人口避孕节育情况报告单》要一个不漏地审核并登记造册。
3、开展专项整治活动。要整合力量,加强对“两非”案件的调查和处理工作,每个村(居)要及时提供孕情消失线索。
(四)加强督查,促进转化
加强对各项工作落实情况以及领导、干部到位情况的督查,对措施不力、进度缓慢的村(居),及时召开帮促会,给予帮促。同时加强对后进村(居)工作开展情况督查、评比、通报,并及时给予帮促确保责任落实到位。对年内完不成转化目标的村(居)及其计划生育责任人,不得评先评优,并按规定扣罚年终报酬。
**街道办事处
年月日
第三篇:后进支部转化情况汇报
xx乡后进支部转化情况报告
xxx年我乡按倒排5%确定xx庄、xx户、xxx三个后进支部。小xxx村现有党员16名,281口人,耕地530亩,县直包村单位是劳人局,县级联系领导是xxx县长,乡级包村领导是乡党委书记xxx。小四百户村现有党员14名,190口人,耕地307亩,县直包村单位是教育局,县级联系领导是xxx,乡包村领导是乡长孟庆强。xxx村现有党员27名,236口人,耕地540亩,县直包村单位是检查院,乡包村领导是乡党委副书记xxx。这三个村的后进原因都是经济发展长期落后,通过县乡包村干部和部门的共同努力,我们乡的后进支部转化整顿工作收到明显成效,我们主要采取了三项措施:
一、领导重视,找准症结。乡党委将整顿转化工作列入重要议事日程,每月都召开由主管领导、包村领导、包村干部参加的调度会,认真听取工作汇报,及时总结经验,发现问题及时解决。县乡包村部门和领导每周在后进支部工作都在半天以上,能够经常找党员、群众座谈,掌握第一手资料,找准了造成后进的主要原因,抓住了主要矛盾,分村制定出了切实可行的整改方案。
二、包村部门真抓实干,因村制宜,帮助支部谋划经济发展好路子。xxx村的县直包村部门是县教育局,县教育局领导同志经过到该村实地调查,了解到导致该村经济发展缓慢的一个重要原因是该村变压器容量太小,不能满足正常生产生活的需要,于是与电力局联系为村里增上变压器,并在所需资金方面对村里进行帮助。通过县乡包村领导和部门的得力帮扶,进一步统一了这些村干部党员群众的思想,达到了经济发展思路明确,干部群众齐心协力谋发展的工作新格局。
三、加强支部班子建设,提高两委成员的综合素质。
1、加强学习,健全制度。乡包村干部带领村班子成员学习了“一制三化”等文件及各种农村政策法规、农业产业化知识、市场经济知识,不断提高班子成员的理论水平,强化了宗旨观念。健全落实了民主监督等一系列民主管理制度,使村干部开展工作有章可依,有制可循,走上规范化管理轨道。
2、实施“民心工程”,大力为群众办实事、办好事。xxx村从以下三点为民办事,一是加强本村基础设施建设。于今年年初与有关单位协调砂石料,将本村主干道坑洼地段进行了铺垫,使困扰本村多年的行路难问题得到一定程度的缓解。二是增值现有资源。今年四月初,以每年七千元的价格将本村塘坝及8亩土地承包给昌黎厂商刘炳利开发利用,仅此一项,使被承包资源增值近10倍。三是加大招商引资力度,打造粉丝工业小区。该村现有耕地530亩,其中水浇地250亩,仅占总耕地面积的39.8%,在本村集体经济薄弱,无力扩大水浇地面积,提高土地收益的的前提下,利用交通便利优势,扶持私营企业主在本村投资就显得尤为必要。基于这个想法,村干部多方寻求合作,加大招商引资力度,分别投资300万元和1200万元的庆云食品有限公司、鑫马食品有限公司相继落户小新庄。加上原有的金源及聚盛两家粉丝厂,可吸收农村剩余劳动力近400人,有效的拓宽了农民的就业渠道。通过消化本村及周边地区的淀粉,对扼制甘薯种植面积下滑、提高农民收入也将起到积极的作用。xxx村和xxx村也不甘落后,xxx村在雨季来临之前集体出资将本村近600米的主街道进行了平整,维修了集体的水泵,给群众的生产生活都带来了便利。xxx村通过向上级水利部门争取资金,在村中打了深达145米的水井一眼,修建井房一座,维修本村塘坝一座,现已投资63万元,下步打算铺通管路,维修水塔,设立饮水入户供水点,预计总投资可达12万元。王家山村出村路坑洼不平,村内小桥破损严重,交通不便是困扰该村的另一大难题,为了解决这个问题,村两委多方协调,拉来六节水泥管对小桥进行了简单维修,并与包村单位及乡联系,对本村1500米出村路硬化的可行性进行探讨。
总之,这三个后进支部村两委班子健全,经济发展路子清晰,都能够如期转化。
第四篇:后进支部转化情况
后进支部—xxx村党支部转化情况
基本情况:xx村共242户、636人,党员25名,村民代表10人。后进原因是经济发展长期落后。
县级联系领导是xxx县长。乡包村领导是党委书记xxx,包村干部是xxx。县直包村单位是劳人局,包村工作组长xxx(劳人局局长),成员xxx(副局长)、xxx(办公室主任)。
主要工作:
县乡包村部门和领导每月在后进支部工作都在三天以上,能够经常找党员、群众座谈,掌握第一手资料,帮助制定整改方案,认真加以落实。
一、帮助支部谋划经济发展好路子。xxx村主要以种植单茬玉米为主,面积达到1200亩,县乡包村部门和领导多次入村了解情况,为该村提出了改善品种结构,提高产品质量,打造名优品牌,谋求就地加工,提高产业化经营水平的经济发展路子。通过县乡包村领导和部门的得力帮扶,进一步统一了这些村干部党员群众的思想,达到了经济发展思路明确,干部群众齐心协力谋发展的工作新格局。
二、加强支部班子建设,提高两委成员的综合素质。
1、加强学习,健全制度。乡包村干部带领村班子成员学习了“一制三化”等文件及各种农村政策法规、农业产业化知识、市场经济知识,不断提高班子成员的理论水平,强化了宗旨观念。健全落实了民主监督等一系列民主管理制度,使村干部开展工作有章可依,有制可循,走上规范化管理轨道。
2、协调“两委”关系。一是学习有关文件,了解党支部和村委会的工作职责,如何处理好两委关系。二是定期谈话,反复做工作,使他们牢固树立命运共同体观念。三是下派包村干部为支部副书记从中协调,在具体工作中互相磨合。目前,该村各项工作能够正常开展,两委主要领导基本上能形成一致意见。
3、大力为群众办实事、办好事。在成桃初期,旱情严重,东洼村电量短缺,但村干部不等不靠,在包村部门和领导和帮助下,方面与水利部门联系供水,另一方面将村内闲置的100KVA变压器安装上,保证了村里用电灌溉。8月6日下午,xxx遭受雹灾,卖桃及修复被冲毁的村路成了东洼村最大的难题,村干部带领群众,将2000多米的出村路及时修复,同时远上东北、遵化、唐山等地联系桃的销路,现在一千亩地的桃基本上卖了出去。每次客商收桃后,烂桃扔的遍地都是,村干部带头义务打扫卫生,使村里的环境始终保持良好。
通过县乡包村干部的帮带,村干部的干劲十足,形成了为群众办实事、办好事的浓厚氛围,支部的凝聚力、号召力和战斗力明显增强。后进支部---xxx党支部转化情况
xxx村现有党员24名,440口人,后进原因是经济发展长期落后,县直包村单位是法院。县乡包村部门和领导每周在后进支部工作都在一天以上,能够经常找党员、群众座谈,掌握第一手资料,乡包村干部带领村班子成员学习了“一制三化”等文件及各种农村政策法规、农业产业化知识、市场经济知识,不断提高班子成员的理论水平,强化了宗旨观念。
一、xxx以种植花生、酒葡萄为主,周柳河村以种植酒葡萄为主,近两年出现了增产不增收的现象,通过调查分析,县乡包村部门和领导提出了巩固和发展现有主导产业,适时发展养殖业和第三产业,增加群众收入的路子。通过县乡包村领导和部门的得力帮扶,进一步统一了这些村干部党员群众的思想,达到了经济发展思路明确,干部群众齐心协力谋发展的工作新格局。
加强学习,健全制度。乡包村干部带领村班子成员学习了“一制三化”等文件及各种农村政策法规、农业产业化知识、市场经济知识,不断提高班子成员的理论水平,强化了宗旨观念。健全落实了民主监督等一系列民主管理制度,使村干部开展工作有章可依,有制可循,走上规范化管理轨道。xxx村村东有几十户人家以前没有通自来水,群众很有意见,为了解决这个问题,筹集资金一万元使这些群众用上及时方便的自来水。还投资1000元,把村里1500米的出村道普修一遍。过县乡包村干部的帮带,村干部的干劲十足,形成了为群众办实事、办好事的浓厚氛围,支部的凝聚力、号召力和战斗力明显增强。
后进支部---周柳河党支部转化情况
周柳河现有党员25名,284口人,后进原因是经济发展长期落后,县直包村单位是检察院。县乡包村部门和领导每周在后进支部工作都在一天以上,能够经常找党员、群众座谈,掌握第一手资料,乡包村干部带领村班子成员学习了“一制三化”等文件及各种农村政策法规、农业产业化知识、市场经济知识,不断提高班子成员的理论水平,强化了宗旨观念。
二、梭头湾以种植花生、酒葡萄为主,周柳河村以种植酒葡萄为主,近两年出现了增产不增收的现象,通过调查分析,县乡包村部门和领导提出了巩固和发展现有主导产业,适时发展养殖业和第三产业,增加群众收入的路子。通过县乡包村领导和部门的得力帮扶,进一步统一了这些村干部党员群众的思想,达到了经济发展思路明确,干部群众齐心协力谋发展的工作新格局。
加强学习,健全制度。乡包村干部带领村班子成员学习了“一制三化”等文件及各种农村政策法规、农业产业化知识、市场经济知识,不断提高班子成员的理论水平,强化了宗旨观念。健全落实了民主监督等一系列民主管理制度,使村干部开展工作有章可依,有制可循,走上规范化管理轨道。
周柳河村村内没有适宜打井的地方,通过与邻村高柳河村协调,投资2万元,打了一眼60米深的深井,打算进一步与上级联系,准备再投资几万元在山顶建蓄水池一个,解决本村人畜饮水及酒葡萄地浇水难问题。从周柳河村内通过的引青支渠因下雨坍塌后,多方筹集资金,替县渠管处垫付5000余元,用了十多天时间,修好了渠道,还增设了一道闸门,方便了用水。过县乡包村干部的帮带,村干部的干劲十足,形成了为群众办实事、办好事的浓厚氛围,支部的凝聚力、号召力和战斗力明显增强。
第五篇:后进生≠永远后进-后进生转化
后进生≠永远后进
我们常常把品德后进、学习不良的学生称为“后进生”。其实这类学生大都是智商水平属于正常,在智力、能力上与他人并无相差,只是由于环境(家庭、学校、社会)中种种因素的影响而形成了个体的差异。
后进生是家长的一块心病、是学校的一份困扰、是社会的一丝不稳定、是民族的一缕忧患。可见后进生的转化工作是一重大的社会问题。做为一名教育工作者、一名班主任应责无旁贷地面对这渐进性、反复性、多样性的复杂的转化工作。
多年来通过积累、反思,我认为后进生成功的转化=正确的教育观念+得当的教育方法+有效的沟通合作。
一、正确的教育观念是转化工作成功的前提
邓小平同志关于教育“要三个面向”的指示及党的各项教育方针都是我们正确教育观形成的基础。
素质教育要求我们在教育教学中“面向全体学生”,要做到这一点,首先要尊重信任每一个学生,特别是品德、学习差的后进生更需要得到尊重信任。
教师除了要有高度的责任心和精深的专业技术知识,还必须把后进生当作有思想、有性格、有独立的人格尊严的“人”来看待,做到尊重人,礼貌待人,以理服人,以情感人,以身作则教育人。
相信“真教育是心心相印的活动,惟独从心里发出来,才能打到心灵深处。”后进生不是天生的。
无论是谁,他都需要自己的优点长处被他人所肯定,当他有了缺点和错误却没有得到及时的矫正,而在新的生活学习中又出现新的缺点和错误,旧错误与新错不断混杂积累到一定程度,就会受到老师、家长、社会的冷落、歧视,将他们所剩无几的进取心和优点践踏的荡然无存。
因此,对待后经生要一视同仁,多关心他们,不要抓住后进生的缺点不放,经常加以指责、批评,多一点宽容、理解,使他们感受到老师的尊重信任,慢慢的达到自觉的自我教育、自我更新。同时教师不断反省,不断积累,改进教育方法提高教育能力,教学相长。
正如陶行知先生所说:“教育是教人化人。化人者也为人所化。教育总是互相感化的,互相感化便是互相改造”。只有蹲下来与他们平等相视,才能真正具备正确的教育观念,也才能能真正走进转化工作。
二、得当的教育方法是转化工作成功的重要手段
后进生的教育过程是长期缓慢的,如果方法得当,往往能很快见效,但教育方法失当却也能“逼”出后进生。这些错误的教育方法包括:随意批评,不分场合:肆意挖苦,不留情面:动骂动打,不讲情理;撵出课堂,不准听课;只知训斥,不讲说服;状告家长,转嫁教育;弃之不管,任其东西……
上述种种,直接带来的是师生的对立,把站在后进边缘的学生“逼”进了后进生的群体,把后进生推入无望境地。另教师会常常自然不自然地偏爱少数“尖子”生,致使后进生的自尊心、自信心大减,越来越后进,甚至于把本不后进的学生推倒后进生一边。
这些后进生转化工作失误,其主要原因是教师工作方法不当。我们不要梦想一个后进生一夜之间会突然改好,他们的每一点进步,都需要班主任长期耐心的工作,对点滴的进步,及时给予肯定、巩固、强化。
做到防范于未然,循序渐进。冰冻三尺非一日之寒,我们必须投入大量时间、精力分析后进生个性特点,查找后进根源,剖析后进形成原因,及时应对学生的点滴问题寻找得当有效的教育方法,使得转化工作事半功倍。
三、有效的沟通合作是转化工作成功的保证
要想成功转化后进学生,协调、沟通、处理好各方面的关系很重要。比如:班主任与家长之间的关系。很多家长望子成龙、成凤心切,但教育方法却简单、粗暴,如果孩子在学校成绩不好或闯了祸,犯了错,动手打骂惩罚便是唯一教育方式。
因此,做为老师不但要了解家长的情况,还要教育家长正确对待孩子的缺点、错误,切不要以告状的形式与家长交流后进生的情况,应充分利用家校合作,提出合理化的建议和切实可行的转化措施,共同做好后进生转化工作。
另外注意协调班主任与任课教师的关系。应积极协助任课老师抓好学生的学习管理。比如:经常和任课教师交谈,了解班级情况,共同分析某些学生学习退步的原因,及时做好学生的思想工作等,共同促进学生的进步。
对后进生的教育,更需要家庭、社会的通力合作,如果家庭、社会要求与学校教育不一致时,就会抵消或破坏学校教育的作用。如:孩子与孩子之间的影响,学生与学生之间的影响,无意或有意的成年人对孩子的影响等。哪怕是一句戏话就可能有意无意的伤害了小学生学习动机的良好形成。
因此,不能不说,家庭、社会、学校的有机结合,是素质教育中转差培优的主要因素,也可以说是一个战略主体。教师应加强与家长的沟通,尊重家长,虚心听取家长意见,帮助家长用正确的态度、科学的方法教育子女。
教师和家长之间也应成为互相信任的朋友,成为联系、了解学生的桥梁。愿学校、家庭、社会、老师、家长精诚合作使后进生不再后进。
在教育不断改革的今天,让我们每一个人尽一份力营造一个和谐、民主、健康的环境,让家长少一块心病、让学校少一份困扰、让社会少一丝不稳定、让民族少一缕忧患。让后进生不断步入先进的行列。