贤寓镇计生后进转化情况汇报

第一篇：贤寓镇计生后进转化情况汇报

中共贤寓镇委员会 贤寓镇人民政府

关于人口和计划生育后进转化工作的汇报

各位领导：

首先，我代表镇党委、镇政府对各位领导莅临我镇检查指导人口和计划生育工作表示热烈欢迎！

我镇被列入市级后进乡镇以来，镇党委、镇政府自警自省，按照上级的部署要求，下决心，动实招，全力扭转人口和计划生育工作落后局面，较好地完成了既定任务目标。现将我镇人口和计划生育后进转化工作情况作一简要汇报，有不妥之处，请领导批评指正。

一、基本情况

我镇位于定兴县西南部，辖13个村，期末总人口46879人，已婚育龄妇女9730人，其中无孩妇女637人、一孩妇女3872人、二孩妇女4624人、多孩妇女597人。今年以来，我们立足领导抓、强管理、夯基础、攻难点、优服务、上水平，全面落实各种工作措施，深入扎实地推进各项工作。2010年10月至2011年9月全镇总出生407人，其中政策内出生356人，政策外出生51人。人口出生率为8.7‰，出生政策符合率为87.47%。

二、主要做法和成效

1、强化领导，把人口计生工作放在突出位置来抓

2、加强基层组织建设，提高计生队伍综合素质

为充分发挥基层网络作用，进一步提高基层计生队伍素质，我镇对计生专干、育龄妇女小组长实行“三制”管理。一是实行岗位目标责任制。建立健全和完善了对计生专干、育龄妇女小组长管理机制，实行工作目标管理责任制：主要包括村支书、主任与计生专干签订了工作目标责任书，村计生专干与育龄妇女小组长签订了工作目标责任书，进一步明确了工作责任。二是实行工资绩效制。充分调动村计生专干、育龄妇女小组长的工作积极性，将村计生专干、育龄妇女小组长的工资分为基础工资和奖励工资两部分，村计生专干工资不低于村两委正职的80%，每月为560元；小组长工资为每月50元。三是实行村专干月例会制，并认真实行村专干和育龄妇女小组长“月报月训月发”制度。村专干每月3日参加镇例会，上报本村统计月报表，学习上级有关文件精神，安排部署本月工作。同时对村计生专干、小组长进行计生政策法规和业务知识培训，提高服务技能。

3、强化宣传，认真坚持依法行政

一是充分利用宣传车、明白纸、标语、广播喇叭等形式大张旗鼓地宣传人口和计划生育政策法规，使之家喻户晓，深入民心，以提高广大群众执行计生政策的自觉性。2011年，各村新增永久性标语10条、横幅标语2条；利用集市、庙会发放写有计生政策法规的围裙2000多个、宣传小册10000余份。二是依法征收社会抚养费。积极配合县执法大队对政策外生育户逐户做好征

程”服务。2011年服务8585人，服务率为91.53%。查出疾病1714例，全部给予成本性治疗和转诊治疗。三是全面实施出生缺陷一级预防工程，覆盖率达到85%以上。

5、同管理、同服务，推进流动人口计生规范化管理 一是严格落实上级流动人口计生管理有关规定，认真建章立制，强化流出办证和流入查验证制度，及时登录和反馈流动人口信息平台。全年共办理流动人口婚育证明278人，流动人口平台录入4340人次，信息全部反馈。二是镇计生办把本镇流入人口进行综合管理，镇技术服务站积极为流入人口提供计生技术服务。三是认真做好流出人口办证、流入人口验证和建档工作。2011年流动人口已婚育龄妇女持证率93%，流动人口已婚育龄妇女服务率为90%。

6、落实要求，深入开展综合治理出生人口性别比工作 一是工作中严格落实《河北省关于禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠决定》及市、县相关文件精神，认真实施三级两全包保责任制，强化跟踪管理服务。二是宣传和落实了“关爱女孩”优先优惠政策，开展了救助女孩行动。三是配合全县专项行动工作小组对辖区内使用B超单位和所有医疗机构等单位进行了检查。四是在修订村规民约中强化了男女平等、维护妇女权益等内容。

7、努力打造阳光计生，主动接受广大群众监督

按上级要求扎实深入地开展阳光计生行动。重点规范了公开

围绕薄弱环节和重点工作，确定工作目标、工作措施和实施办法，努力建立起开拓性开展人口计生工作的规范机制。二是严管理。在按上级要求常规管理的同时，特别是要对可能出现的政策外生育人员实行重点管理和服务。三是夯基础。春节前重点抓好季服务、月访视和社会抚养费征收及落实避孕节育措施等工作，以此澄清底码和促进各项工作到位，为全年工作奠定良好基础。四是优服务。以为农村已婚育龄妇女生殖健康检查为重点，全面开展宣传政策、查病治病等各项服务，以良好的服务促使广大育龄群众提高执行计生政策的自觉性。总之，要不断加大领导力度和工作力度，努力推动人口计生工作再上新水平、再登新台阶。

谢谢！

2011年12月13日

第二篇：贤寓镇迎接生计生检查工作预案

贤寓镇迎接生计生检查工作预案

11月24日左右，省委、省政府将组织开展2011人口和计划生育年终考核评估工作，为充分做好各项工作准备，迎接省年终检查，结合我镇实际，制定迎检预案如下：

一、迎检工作的目标和主要任务：

1、目标要求：

①确保样本点无出生错、漏报，确保无手术错报、虚报。②全力以赴做好工作，力争在省考评中取得好成绩。

2、主要任务：

①落实长效节育措施，完成四项手术任务。

②开展出生信息清理与核查

③做好期内生育、节育对象的宣传、随访工作。

④做好流动人口清理，做到无漏档，流出地址准确、详细，平台规范使用。

⑤做好村室、人口学校各项软硬件的准备工作。

⑥做好“两无一满意”示范村的创建和整治工作。

二、为切实加强对迎检工作的组织领导，镇成立迎检工作领导组： 组长：叶恒田

副组长：徐峰

成员：张佐林、李华庭、管锦红、侍叶梅、程兵

三、时间安排：

迎检时间：2010年10月8日至省市检查结束。

总体要求：2010年10月7日前完成各项工作任务。具体安排：

①出生错、漏报隐患的排查在10月4日前完成。②期内手术节育证明核实9月底完成任务。

③期内新婚、怀孕、生育、节育随访10月7日前完成。④政策外怀孕补救及期内长效节育措施欠帐消号10月4日前完成。

⑤全员流动人口服务管理信息系统建档管理9月底前完成。⑥社会抚养费征收立卷工作10月7日前完成。

⑦计生各种优惠政策落实和资金发放10月7日前完成。

⑧村室标准化建设9月底前完成⑨各种证明材料、文件档案收集整理归档，9月底前完成 ⑩做好群众满意度相关工作，10月7日前完成四、工作责任

１计生办责任：根据省、市考核方案，制定本镇具体实施方案，并负责落实，梳理各村存在问题，提出整改意见，做好计生办内部各项业务工作，统计各村（社区）任务完成情况，并提出调度意见。

２、服务所责任，负责上环等避孕节育措施落实，做好孕情跟踪、术前咨询、术后随方等工作，指导督促各村（社区）做好迎检工作。

３、包村干部责任：负责督促所包村（社区）各项计划生育迎检工作，支持各村的重点、难点工作。

４、村书记、主任责任：负责完成本村各项计划生育迎检工作任务，完善服务阵地建设，确保检查期间无出生、节育手术错漏报。

５、村计生专干责任：确保村各项资料准确无误，做好生育、节育、在孕对象的随访工作，确保迎检工作过关。

五、责任追究

从现在开始到检查结束，所有计生干部都要坚守岗位，有事外出或特别需要请假的，必须报有关领导批准，镇效能办要全程督查“迎检”工作的进展情况，凡是在“迎检”过程中，重要环节不能按时按质量完成的，要发督查通知，马上整改，计生办要定期将迎检进展情况报计划生领导小组，凡工作措施不得力，对”迎检“工作造成不利影响的，将给予通报批评，并追究有关领导和责任人的责任，对工作努力，认真负责的予以表彰奖励，确保迎检工作顺利进行。

二、工作要求

１、提高认识，加强领导。全体镇村干部要进一步提高对迎检工作重要性的认识，把当前的计划生育工作作为重中之中来落实，要进一步加强领导，明确责任，确保各项迎检工作任务落实到位。

２、认真研究省、市考核方案，梳理问题。各村（社区）和计生办、服务所要认真研究省、市考评方案，吃透精神实质，梳理存在的问题，分析清楚每个环节，抓住每个得分点，明确该如何抓，抓到什么程度，确保各项迎检工作任务完成。

第三篇：后进支部转化情况

后进支部—xxx村党支部转化情况

基本情况：xx村共242户、636人，党员25名，村民代表10人。后进原因是经济发展长期落后。

县级联系领导是xxx县长。乡包村领导是党委书记xxx，包村干部是xxx。县直包村单位是劳人局，包村工作组长xxx（劳人局局长），成员xxx（副局长）、xxx（办公室主任）。

主要工作：

县乡包村部门和领导每月在后进支部工作都在三天以上，能够经常找党员、群众座谈，掌握第一手资料，帮助制定整改方案，认真加以落实。

一、帮助支部谋划经济发展好路子。xxx村主要以种植单茬玉米为主，面积达到1200亩，县乡包村部门和领导多次入村了解情况，为该村提出了改善品种结构，提高产品质量，打造名优品牌，谋求就地加工，提高产业化经营水平的经济发展路子。通过县乡包村领导和部门的得力帮扶，进一步统一了这些村干部党员群众的思想，达到了经济发展思路明确，干部群众齐心协力谋发展的工作新格局。

二、加强支部班子建设，提高两委成员的综合素质。

1、加强学习，健全制度。乡包村干部带领村班子成员学习了“一制三化”等文件及各种农村政策法规、农业产业化知识、市场经济知识，不断提高班子成员的理论水平，强化了宗旨观念。健全落实了民主监督等一系列民主管理制度，使村干部开展工作有章可依，有制可循，走上规范化管理轨道。

2、协调“两委”关系。一是学习有关文件，了解党支部和村委会的工作职责，如何处理好两委关系。二是定期谈话，反复做工作，使他们牢固树立命运共同体观念。三是下派包村干部为支部副书记从中协调，在具体工作中互相磨合。目前，该村各项工作能够正常开展，两委主要领导基本上能形成一致意见。

3、大力为群众办实事、办好事。在成桃初期，旱情严重，东洼村电量短缺，但村干部不等不靠，在包村部门和领导和帮助下，方面与水利部门联系供水，另一方面将村内闲置的100KVA变压器安装上，保证了村里用电灌溉。8月6日下午，xxx遭受雹灾，卖桃及修复被冲毁的村路成了东洼村最大的难题，村干部带领群众，将2000多米的出村路及时修复，同时远上东北、遵化、唐山等地联系桃的销路，现在一千亩地的桃基本上卖了出去。每次客商收桃后，烂桃扔的遍地都是，村干部带头义务打扫卫生，使村里的环境始终保持良好。

通过县乡包村干部的帮带，村干部的干劲十足，形成了为群众办实事、办好事的浓厚氛围，支部的凝聚力、号召力和战斗力明显增强。后进支部---xxx党支部转化情况

xxx村现有党员24名，440口人，后进原因是经济发展长期落后，县直包村单位是法院。县乡包村部门和领导每周在后进支部工作都在一天以上，能够经常找党员、群众座谈，掌握第一手资料，乡包村干部带领村班子成员学习了“一制三化”等文件及各种农村政策法规、农业产业化知识、市场经济知识，不断提高班子成员的理论水平，强化了宗旨观念。

一、xxx以种植花生、酒葡萄为主，周柳河村以种植酒葡萄为主，近两年出现了增产不增收的现象，通过调查分析，县乡包村部门和领导提出了巩固和发展现有主导产业，适时发展养殖业和第三产业，增加群众收入的路子。通过县乡包村领导和部门的得力帮扶，进一步统一了这些村干部党员群众的思想，达到了经济发展思路明确，干部群众齐心协力谋发展的工作新格局。

加强学习，健全制度。乡包村干部带领村班子成员学习了“一制三化”等文件及各种农村政策法规、农业产业化知识、市场经济知识，不断提高班子成员的理论水平，强化了宗旨观念。健全落实了民主监督等一系列民主管理制度，使村干部开展工作有章可依，有制可循，走上规范化管理轨道。xxx村村东有几十户人家以前没有通自来水，群众很有意见，为了解决这个问题，筹集资金一万元使这些群众用上及时方便的自来水。还投资1000元，把村里1500米的出村道普修一遍。过县乡包村干部的帮带，村干部的干劲十足，形成了为群众办实事、办好事的浓厚氛围，支部的凝聚力、号召力和战斗力明显增强。

后进支部---周柳河党支部转化情况

周柳河现有党员25名，284口人，后进原因是经济发展长期落后，县直包村单位是检察院。县乡包村部门和领导每周在后进支部工作都在一天以上，能够经常找党员、群众座谈，掌握第一手资料，乡包村干部带领村班子成员学习了“一制三化”等文件及各种农村政策法规、农业产业化知识、市场经济知识，不断提高班子成员的理论水平，强化了宗旨观念。

二、梭头湾以种植花生、酒葡萄为主，周柳河村以种植酒葡萄为主，近两年出现了增产不增收的现象，通过调查分析，县乡包村部门和领导提出了巩固和发展现有主导产业，适时发展养殖业和第三产业，增加群众收入的路子。通过县乡包村领导和部门的得力帮扶，进一步统一了这些村干部党员群众的思想，达到了经济发展思路明确，干部群众齐心协力谋发展的工作新格局。

加强学习，健全制度。乡包村干部带领村班子成员学习了“一制三化”等文件及各种农村政策法规、农业产业化知识、市场经济知识，不断提高班子成员的理论水平，强化了宗旨观念。健全落实了民主监督等一系列民主管理制度，使村干部开展工作有章可依，有制可循，走上规范化管理轨道。

周柳河村村内没有适宜打井的地方，通过与邻村高柳河村协调，投资2万元，打了一眼60米深的深井，打算进一步与上级联系，准备再投资几万元在山顶建蓄水池一个，解决本村人畜饮水及酒葡萄地浇水难问题。从周柳河村内通过的引青支渠因下雨坍塌后，多方筹集资金，替县渠管处垫付5000余元，用了十多天时间，修好了渠道，还增设了一道闸门，方便了用水。过县乡包村干部的帮带，村干部的干劲十足，形成了为群众办实事、办好事的浓厚氛围，支部的凝聚力、号召力和战斗力明显增强。

第四篇：后进生≠永远后进-后进生转化

后进生≠永远后进

我们常常把品德后进、学习不良的学生称为“后进生”。其实这类学生大都是智商水平属于正常，在智力、能力上与他人并无相差，只是由于环境（家庭、学校、社会）中种种因素的影响而形成了个体的差异。

后进生是家长的一块心病、是学校的一份困扰、是社会的一丝不稳定、是民族的一缕忧患。可见后进生的转化工作是一重大的社会问题。做为一名教育工作者、一名班主任应责无旁贷地面对这渐进性、反复性、多样性的复杂的转化工作。

多年来通过积累、反思，我认为后进生成功的转化＝正确的教育观念＋得当的教育方法＋有效的沟通合作。

一、正确的教育观念是转化工作成功的前提

邓小平同志关于教育“要三个面向”的指示及党的各项教育方针都是我们正确教育观形成的基础。

素质教育要求我们在教育教学中“面向全体学生”，要做到这一点，首先要尊重信任每一个学生，特别是品德、学习差的后进生更需要得到尊重信任。

教师除了要有高度的责任心和精深的专业技术知识，还必须把后进生当作有思想、有性格、有独立的人格尊严的“人”来看待，做到尊重人，礼貌待人，以理服人，以情感人，以身作则教育人。

相信“真教育是心心相印的活动，惟独从心里发出来，才能打到心灵深处。”后进生不是天生的。

无论是谁，他都需要自己的优点长处被他人所肯定，当他有了缺点和错误却没有得到及时的矫正，而在新的生活学习中又出现新的缺点和错误，旧错误与新错不断混杂积累到一定程度，就会受到老师、家长、社会的冷落、歧视，将他们所剩无几的进取心和优点践踏的荡然无存。

因此，对待后经生要一视同仁，多关心他们，不要抓住后进生的缺点不放，经常加以指责、批评，多一点宽容、理解，使他们感受到老师的尊重信任，慢慢的达到自觉的自我教育、自我更新。同时教师不断反省，不断积累，改进教育方法提高教育能力，教学相长。

正如陶行知先生所说：“教育是教人化人。化人者也为人所化。教育总是互相感化的，互相感化便是互相改造”。只有蹲下来与他们平等相视，才能真正具备正确的教育观念，也才能能真正走进转化工作。

二、得当的教育方法是转化工作成功的重要手段

后进生的教育过程是长期缓慢的，如果方法得当，往往能很快见效，但教育方法失当却也能“逼”出后进生。这些错误的教育方法包括：随意批评，不分场合：肆意挖苦，不留情面：动骂动打，不讲情理；撵出课堂，不准听课；只知训斥，不讲说服；状告家长，转嫁教育；弃之不管，任其东西……

上述种种，直接带来的是师生的对立，把站在后进边缘的学生“逼”进了后进生的群体，把后进生推入无望境地。另教师会常常自然不自然地偏爱少数“尖子”生，致使后进生的自尊心、自信心大减，越来越后进，甚至于把本不后进的学生推倒后进生一边。

这些后进生转化工作失误，其主要原因是教师工作方法不当。我们不要梦想一个后进生一夜之间会突然改好，他们的每一点进步，都需要班主任长期耐心的工作，对点滴的进步，及时给予肯定、巩固、强化。

做到防范于未然，循序渐进。冰冻三尺非一日之寒，我们必须投入大量时间、精力分析后进生个性特点，查找后进根源，剖析后进形成原因，及时应对学生的点滴问题寻找得当有效的教育方法，使得转化工作事半功倍。

三、有效的沟通合作是转化工作成功的保证

要想成功转化后进学生，协调、沟通、处理好各方面的关系很重要。比如：班主任与家长之间的关系。很多家长望子成龙、成凤心切，但教育方法却简单、粗暴，如果孩子在学校成绩不好或闯了祸，犯了错，动手打骂惩罚便是唯一教育方式。

因此，做为老师不但要了解家长的情况，还要教育家长正确对待孩子的缺点、错误，切不要以告状的形式与家长交流后进生的情况，应充分利用家校合作，提出合理化的建议和切实可行的转化措施，共同做好后进生转化工作。

另外注意协调班主任与任课教师的关系。应积极协助任课老师抓好学生的学习管理。比如：经常和任课教师交谈，了解班级情况，共同分析某些学生学习退步的原因，及时做好学生的思想工作等，共同促进学生的进步。

对后进生的教育，更需要家庭、社会的通力合作，如果家庭、社会要求与学校教育不一致时，就会抵消或破坏学校教育的作用。如：孩子与孩子之间的影响，学生与学生之间的影响，无意或有意的成年人对孩子的影响等。哪怕是一句戏话就可能有意无意的伤害了小学生学习动机的良好形成。

因此，不能不说，家庭、社会、学校的有机结合，是素质教育中转差培优的主要因素，也可以说是一个战略主体。教师应加强与家长的沟通，尊重家长，虚心听取家长意见，帮助家长用正确的态度、科学的方法教育子女。

教师和家长之间也应成为互相信任的朋友，成为联系、了解学生的桥梁。愿学校、家庭、社会、老师、家长精诚合作使后进生不再后进。

在教育不断改革的今天，让我们每一个人尽一份力营造一个和谐、民主、健康的环境，让家长少一块心病、让学校少一份困扰、让社会少一丝不稳定、让民族少一缕忧患。让后进生不断步入先进的行列。

第五篇：驻贤寓镇西幸村工作站典型事例汇报材料

农村群众工作站典型事例汇报材料

-------驻贤寓镇西幸村工作队田玉生

根据县群众工作领导小组办公室统一安排部署，为充分发挥工作站“服务群众、促进社会和谐稳定，促进农村经济社会发展，促进干部作风转变”的作用，我和其他几名队员被派驻到贤寓镇西幸村工作站开展群众工作。总结两年以来的工作，我们感受到在为群众服务的同时，我们自身也得到了锻炼，逐步形成了扎实的工作作风。下面我们将工作开展情况作简要汇报。

一、提高思想认识，要统一思想，主动融入。我们着力增强服务意识、责任意识，当好“五大员”。即当好了解社情民意的“调研员”、防范隐患的“排查员”、化解矛盾的“调解员”、信守承诺的“代理员”、排忧解难的“办事员”。在活动前期，首先当好“调研员、调查员”，平时根据自身情况，随时进村入户，详细了解、掌握村情、民情，为今后开展工作，融洽干群关系打好基础。当好防范隐患的“排查员”，通过座谈、走访等多种形式，随时了解群众的所思、所想、所盼，并及时登记、上报。对群众反映的社会热点、难点问题，做到早发现、早稳控、早报告。当好化解矛盾的 “调解员”，对排查出的矛盾纠纷，主动出击，敢于碰硬，坚持只要是有利于老百姓、有利于稳定发展的事情，就一管到底，尽大力把大量矛盾纠纷化解在基层，把苗头隐患解决在萌芽状态。当好信守承诺的“代理员”，驻村工作站全程负责代理群众的信访问题，接受委托后，认真践行代理承诺，及时把信访事项逐级向上反映，并积极协助协调有关部门解决。当好排忧解难的“办事

员”，要求工作站人员充分发挥自身优势，积极为群众提供政策、法律、科技、信息等方面的服务，力所能及地为基层发展各类行业协会和专业合作组织提供帮助，为农产品销售牵线搭桥，切实帮助老百姓解决一些生产生活中的实际困难和难题。

二、细致安排、精心服务广大群众。经过调查，西幸全村农业人口2471人，510余户，党员96名，耕地3400亩，以大田作物为主，全村有84户在北塘路两旁开店、办厂从事工、副业，群众素质较高，生活水平富裕。经专访入户，和大队、村委座谈，当前西幸村总体局面稳定，对党的惠农政策比较满意。其次，我们和镇党委政府及村干部想方设法解决农网改造问题，架设变压器9台，打井73眼，铺石子路800米，修筑防渗垄沟2300米，实现了全村的电力灌溉，促进了增产增收。由于风灾，今年大面积的玉米受到损失，我们积极配合村两委协调保险公司，对农民进行适量赔偿，把损失降到最小，巩固了干群关系。西幸村由于小学合并，家长、老师存在一定意见，为此我们认真走访，查找问题的根源，动之以情、晓之以理，耐心做工作，对化解当前矛盾，促进社会和谐起到了明显作用。

三、结合实际，发挥自身优势。因我所从事的是新型农村合作医疗工作，为了充分发挥自身业务专长，为群众提供切实服务。我们有针对性的对群众在合作医疗方面比较关心的问题进行了调查。为此，我们一是针对广大农民群众对合作医疗政策仍然缺乏足够理解，开展了三次专门咨询活动，并且发放了大量宣传材料。由具体经办人员面对面向参合群众讲解住院报销的相关流程和注意事项，使广大参合农

民在报销时少跑冤枉路。二是开展了两次现场办公。达到了既在参合农民家门口开展服务又契合实际对政策进行宣传的目的。三是聘请保定二五二医院、省医院的专家医生进村开展了两次义诊活动，为村民提供健康咨询，健康筛查服务，得到了村民的一致赞誉。

农村群众工作站是密切党与人民群众血肉联系的有效载体和途径，今后我们将更加努力，做到心里装着群众、经常深入群众，紧紧依靠群众，及时了解群众的所思、所盼。要充分发挥群众工作站的桥梁和纽带作用，对群众反映的热点、难点问题，要竭尽全力，认真解决，使群众工作站真正服务广大群众，增进社会和谐，促进农村发展。

2010年1月4日