第一篇：管理学院排球队规章制度
管理学院排球队规章制度
来源.为了能让排球队更好的发展下去，使得管院排球队不要每年都是一直”新队伍”，让老队员的优良传统继续发扬保留来，使工作具体化，规范化，也更让我们像一只管理有素，拥有团队力量的队伍，由泽镇师兄和其他大四师兄以及大家的共同讨论决定的这份初稿，也希望后来的队员能够继续完善下去。
男队队长：余凌锐614***007
女队队长：张蕊699510***
一，总则
1，球队实行入队自愿，离队自由的原则。
2，球队的口号：我们是一直有希望的队伍！
二，入队
1，每学年初进行招新活动，希望新队员能有一定排球基础，热爱球队，热爱排球运动，愿意刻苦训练。
2，如有队员中途加入球队，需由队长与队员协商决定是否接纳新队员。
三，管理
1，队员因按时参加球队活动，因故不能参加需向队长请假，无故连续三场未参加球队活动的成员，是为自愿离队。
2，发扬团队精神，互帮互组，坚决杜绝小团体，自由主义等不良风气。
3，如对球队有意见或建议，可向队长反应。
积极参与活动讨论，积极参与球队总结。男女对增加交流活动。
四，训练与比赛
1，服从队长安排，积极配合队长工作；
2，①球队训练物资有排球8个，打气筒1个，球网1个，并制定队员保管。
②球队物资所有权归球队，任何队员不得私自外借或挪用
③队员有需要借用球队物资，需经队长及保管人员同意，并商定归还时间，如有遗失，队员需自行赔偿球队损失。
3，队员需按时参加训练，事先未说明而无辜迟到5分钟以上，自行罚款5远，纳入球队
基金；另迟到者排球场10圈；
4，严禁队员穿皮鞋，牛仔裤等不适合运动的装束参加训练。
5，参加比赛应听从队长安排，行动统一，文明礼貌，尊重对手，尊重裁判。
五，后续
1，本制度未尽事宜，请队员提出。
2，本制度自发布之日起执行。
训练细则：
1，训练计划由队长制定，队员需服从，积极配合；
2，训练内容包括以下内容：
① 身体素质训练：臂力，弹跳，灵活性等；田径训练：硬要求；
② 步伐训练：前进后退，左右移动；
③ 垫球训练：自垫，对墙，对垫等方式（每次训练垫球至少100次，逐渐增加）； ④ 传球训练：队长有责任挑选合适人员培养其二传技术；
⑤ 扣球训练：从强攻入手，再逐步演变为适合于个人的快球或高球等； ⑥ 发球训练：
⑦ 拦网训练：
⑧ 战术训练：必须有快球战术，球形训练。
3，时间：一周至少两次，由队长与队员协商。
4，混场
第二篇：8、排球队规章制度
排球队规章制度
为了能让排球队更好的发展下去，使得材料与矿资学院排球队不要每年都是一直“新队伍”，让老队员的优良传统保留下来继续发扬，使工作具体化、规范化，让我们成为一支管理有素，拥有团队力量的队伍。为我们学院学生提供更加广阔的发展空间。学院将尽力提供好的训练条件，让学生体会到排球的乐趣，同时也尽力让同学们在学校的各项排球比赛中为学院争得荣誉，体现出自己的价值。
一、我们的口号：我们是一支有希望的队伍。
二、入队
每学年初进行招新活动，希望新队员能有一定排球基础，热爱球队，热爱排球运动，愿意刻苦训练，能坚持到底；有组织纪律性、集体荣誉感，乐于为球队承担事务；排球队欢迎富有爱心、热衷于排球运动的人员，共同分享运动的快乐，同时给队伍带来更多积极上进的因素，增加团队凝聚力。
三、管理和训练
1、队长通知具体的训练时间和地点，队员应该按时参加球队活动，因故不能参加者需向队长请假；
2、服从队长安排，积极配合队长工作；行动统一，文明礼貌，尊重对手，尊重裁判；
3、在训练中认真、刻苦，严格要求自己，努力提高身体素质和技术水平；队员之间应团结一心，互助互勉，不计较得失，取长补短，共同进步；
4、教练指导时，大家应该认真学习，并规范自己的动作；同时男女队之间进行比赛，提高实战技巧；
5、如对球队有意见或建议，可向队长反映。积极参与活动讨论，积极参与球队总结；
6、球队物资所有权归球队，任何队员不得私自外借或挪用；
7、认真遵守队内的规章制度。
四、比赛规则
1、排球运动介绍排球运动由两队各六名选手组成，该运动的目的在于使击出的球稍高于网前伸出的双手，从而使球落入对方的半场而得分。每队的球员都有自己固定的位置，三名网前选手和三名靠近底线的选手。每一方击球过网不得超过三次，原则上一名攻击手将和一名队友在网前拦截，阻止球落入本方半场并可以通过拦截直接得分。运动员不得持球，不得连续击球两次。他们可以用身体的任何一个部位击球，但是如果球从球员身上的某一部位弹到另一部位时，将被认作是两次击球，按违例计算。如果球员在界外击球或击球时身体的某一部位触网将被判失分。
2、发球每方的六名球员按顺时针方向轮流发球。每次本队获得发球权后，由发球球员在本方半场的右后角发球。发球球员可以用上手或下手发球，用拳，伸开的五指或是手臂来都可以。发球可以在底线后的任一处开球，但是规则又允许进行跳发球的队员在落下时进入场内。排球可以落入对方半场的任何一处，该发球队员将继续发球直至本队失去发球权。
3、得分在新的得分规则下，一方在获得发球权时同时得分,即所谓的每球得分制。比赛由五局构成。在前四局的比赛中，获胜的一方必须达到25分，或在此基础上比对方高出两分。在第五局的比赛中获胜一方只需达到15分，或在此基础上比对方高出两分。
4、换人教练员可以在比赛期间站着向球队发号施令，但是必须呆在一个特定的区域。教练在每局的比赛中共有6次的机会替换队员。替补队员可以换下某一名先发队员或再被相同的队员替下。
第三篇：管理学院学生会规章制度
管理学院团总支学生会规章制度
(未修改版）
宗旨：团结学习创新高效
总述
为保证管理学院团总支学生会工作的正常开展，为了更好的发挥其在我院学生工作的作用，同时也为加强其内部组织建设和组织纪律，进一步规范学生会成员行为，明确责任，高效，合理地开展工作，进而提高学生会干部素质，使学生会成员从高、从严要求自己，促使团总支学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定本规章制度。
一、团总支学生会工作人员要爱国、爱党、爱校、爱我学院，要积极参加政治理论学习，积极向党组织靠拢，严格遵守学校的各项规章制度，严格要求自己，以身作则，不断加强自身思想道德建设，以此提高整个队伍的素质。
二、工作人员要将积极贯彻执行团总支的章程与决议，按时、保质、保量地完成团总支交给的各项任务，按时参加学院例会。
三、工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人的得失，加强
团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。
四、工作人员的作风要谦虚谨慎、平易近人、虚心听取同学的意见，及时纠正错误，要勇于承担责任，实事求是。
五、工作人员在工作中要勇于开拓，拼搏进取，勇于创新，任
劳任怨。
六、工作人员的学习态度要端正，目的要明确，勤奋刻苦，要
能正确处理好学习与工作的关系。
七、各个部门的日常工作任务必须做到规范化。
八、各部门举办活动应本着不铺张、不浪费原则进行，严禁以
团总支学生会名义购买私人物品，严禁在发票上弄虚作假。
学生会工作细则
一、岗位责任制
(一)主席，副主席必须参加所布置的各项活动，并对活动进行监督，指导，好协调工作。
(二)学生会各部部长应兢兢业业，努力工作，遵守有关规定，全力支持学生会的各项工作，并按时提交工作总结与计划。
(三)学生会各部应积极，高效，保质，保量。按时完成上级交给的任务，不推诿，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。
(四)学生会各部应积极服从主席团的调配，协调配合其它部门的工作。
(五)凡学生会举办或参与的大型活动，都由学生会主席团会同有关部门联合制定有关策划，形成策划书并在学生会例会上进行讨论通过并递交辅导员老师批准。如有不同意见，可在形成决议前向主席团提出，一经形成决议，不得私自变动，如有违反，将按有关规定加以处理。
二、活动开展申报制度
（一）学生会各部必须在学期初制定本部门工作计划，经主
席团通过后按工作计划正常开展工作。
（二）计划外的活动在开展前，各部部长必须先向学生会主
席团申请，递交活动策划书。内容包括：活动名称，地点，时间，人数，活动开展的经过，活动目的，意义及可能达到的效果，同时计划中还必须写明各项预期费用及总计预期费用，需要协助的其他部门名单。
（三）申请没有通过的，须无条件执行主席团决议；申请通
过的，主管部长不得推诿，拖拉，应按时举办活动。
三、总结制度
(一)学生会各部应期末编写本部门期末工作总结。报主席团备案。
(二)学生会各部门举办完活动之后，必须及时、客观的向主席团上报总结材料和相关活动资料，总结材料中必须包含以下内容：活动开展的时间，地点，人物，活动经过，活动所达到的效果以及活动的不足。未及时上报的，办公室助理有责任加以催促。
(三)办公室助理必须妥善保管好每份总结材料。
这是我草拟的一份学生会规章制度，大家看看，有什么建议或意见直接写在文后，这份是未修改版，大家先提意见下个星期一统一大家意见后并修改，到时再试行。
无规矩不成方圆，无制度没有高效。为我们工作以后更加制度化、规范化、系统化，我们需要规章制度来使我们团队更加健康的发展。制度只是规范我们以后的工作，但绝不是约束我们的工作，所以我希望我们认真对待我们自己的规章制度，让我们以后工作是真正的团结、高效，让我们共同营造一个轻松温暖的团
队，而且我始终坚信我们一定会成为最优秀的团队。我们一起加油！
玉姐
第四篇：信息管理学院早操规章制度
信息管理学院早操规章制度
为提高我院大一早操出勤率和早操质量，信息管理学院体育部拟
出以下早操规章制度：
第一条：早操迟到、未到及扣分问题
早操于6:50准时开始，我院要求全体大一成员6:45之前必须签到，凡6:45之后记为迟到，6:50之后一律记为未到，每周累计2次迟到记为一次未到。体育部将把每周的早操出勤率情况于晚点名时下发到每个班级。一周有一次未到者在晚点名时由班委进行点名批评，并每人次扣个人综合测评0.05分，扣班级积分1分。一周有两次及两次以上的提出警告，扣个人综合测评0.2分，扣班级积分5分。一学期内被提出警告次数累计达到3次的进行全院通报批评及取消一切评优资格（党校培训、党员推优、助学金评定、奖学金评定等）。
第二条：早操请假问题
早操请假需正式请假条，需院办盖章才能生效。由于校体育部只
收为期至少一个星期的假条，所以请假时间最少为一个星期。如果请假时间少于一个星期，首先需提前向体育部部长请假，然后找人请假，否则视为请假无效。
第三条：班级奖惩问题
每月体育部将对各班早操出勤率做统计进行排名，排名最后一名的班级扣除班级积分5分。
信息管理学院分团委学生会
体育部
第五篇：工商管理学院学生会规章制度[推荐]
工商管理学院学生会规章制度
第一部 总则
为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效、合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。
第一条 ：学生会是在院党委和院团委的领导指示下，贯彻党的教育方针，执行党的基本路线，坚持为广大同学在改革开放的实践中健康成才而服务的学生管理机构，其通过自我教育、自我管理、自我服务，成为我院联系广大同学的桥梁和纽带，成为广大同学参与民主管理和民主监督的场所。
第二条：学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。
第三条：学生会的宗旨是：团结进取、开拓创新、务求实效。
第四条：学生会全体成员要自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责，自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。
第五条：利用课余时间开展工作，不得影响正常学习。
第六条：全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。
第二部 学生会组织机构设置及其职能 主席团、办公室、秘书处、组织部、学习部、文艺部、生活部、外联部、体育部，均隶属于学生委员会。
主席团：制定学生会重大方针和长期工作计划，组织召开学生会会议执行学生会各项决议，决定各部长、副部长的任免，主持学生会日常工作、全面领导各职能部门开展各项大型活动，是学生会的核心。
办公室：做好文件、档案的管理工作；及时分发各类文件、材料；定期编发学生会工作简报；协助主席团安排、协调各部门、各院系的工作。
秘书处：以协助学生会主席团处理学生会日常事务为工作中心，协调各部门的关系，促进学生会各项工作的顺利开展。
组织部：协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。
学习部：与有关职能部门保持紧密联系，作好双向交流工作；组织举办各类学术、学习交流会配合上级部门作好教学检查工作，促进和提高学生的学风建设。
文艺部：负责管理、策划校园文艺生活，协助指导学校大型文艺演出及相关的文艺活动。外联部：负责学生会的外事活动，为大型活动联系企业赞助。体育部：组织筹划各类运动赛事、早操监督等工作。
第三部 细 则
一、岗位责任制
第一条：主席团必须负责每学期的工作计划，对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作，把握学生会的发展发向。
第二条：学生会各部门实行部长责任制，各部部长负责制订本部学期工作计划，根据计划向干事分配任务，且随时询问了解计划执行情况，并定期召开部内会议，听取干事对部内工作建议及任务完成情况；部长有责任和义务对干事的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个成员的特长，提高工作效率及工作质量；在完成本部本职工作的前提下，各部部长应尽力协调和组织本部部员协助其他部门工作。
第三条：按时出席每次全体会议及部内会议；各部员应服从部长领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长汇报工作，汇报思想；积极协助其他各部工作；积极参加学生会开展的各项活动。
第四条：各部部长、部员应严格遵守逐级汇报、恪尽职守的工作原则。
二、例会制度
第一条：学生会必须定期召开全体成员大会，对一段时间的工作进行总结，落实计划安排，布置下阶段工作。学生会主席及各部部长也必须定期召开干部会议，各部部长须向大会汇报本部近期即将要开展活动的情况。
第二条：各部定期召开例会，部员汇报工作情况及工作体会；各部长应认真听取汇报，对部员工作予以指导，并对近期工作作出明确分工；各部每次例会必须有详细的会议记录。主席、副主席将不定期列席各部会议。
第三条：学生会成员出席例会不得无故缺勤、迟到或者早退。生病或者有事需提前向部长请假，否则将一律视为缺勤。
第四条：三次无故迟到算一次缺勤，三次缺勤将由主席团下发劝退通知书至当事人，并予以辞退。
第五条：出勤情况将作为年终评优的依据，并记存学生会档案。
第六条：在学生会各部门倡导尽量多地采用电子网络办公会议形式，进行活动交流。
三、人事制度
第一条：为了使学生会保持活力，每年举行一次纳新活动，纳新工作由主席团统一指导，由各部部长负责具体事宜。
第二条：应聘人员经面试后，在所在部门试用一个月，试用期结束后，各部长根据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为学生会正式部员，试用期不合格者应予辞退。
第三条：如有学生会干部提前退出学生会，必须打申请报告，说明理由。对擅自离职的学生会干部，学生会将在征求团委老师意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，取消其评奖评优资格，严重者撤销其职务。
第四条：各学生会干部的表现将记录在干部档案表中；每学期期末，将进行学生会成员的综合测评，由主席团对部长，部长对干事作出工作鉴定；当学生会干部退出学生会时，组织将对其进行工作总评，并记录在档案表中。对于优秀学生会干部将于学校颁发“优秀学生会干部证书”。
四、报账制度
第一条：学生会各部门在购买东西前须向办公室说明，办公室报送团委，经同意后方可购买。
第二条：凡购买的东西必须有正规发票（发票题头要写明“河南大学工商管理学院”），尽快将发票交到办公室进行统一报账。
第三条：办公室必须对每笔账都有记录，并让购买者签字，要做到每笔开销有帐可查。购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，一经发现必将严肃处理。
五、奖惩制度
第一条：对积极完成本职工作的部员，由部长在本部例会上口头表扬，并作相应记录。
第二条：根据其在学生会工作中的贡献，部员给予综合测评每学期最多0.5分的加分，部长给予每学期最多0.8分的加分。
第三条：所有奖励记录将记入学生会干部档案表，在一定的时间里给予物质奖励。
第四条：（出勤情况）迟到两次者给予口头警告，迟到三次者给予书面批评，迟到超过五次（含五次）者，将给予辞退处理；无故缺勤一次者给予口头警告，无故缺勤两次者给予书面警告并通报批评，无故缺勤三次者给予辞退处理。
第五条：对学生会造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理；在工作中玩忽职守者给予书面警告并通报批评；对学生会成员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批评至辞退处理。
第六条：对给学生会带来财产损失者，必须照价赔偿，并根据情节轻重给予口头批评至辞退处理。
六、文件管理制度
第一条：做好各类文档的保密工作，加强档案的管理。
第二条：接受和收集各部具有永久性、长期性保存价值档案文件。
第三条：各类文件需准备电子稿及打印稿两种，电子稿需拷贝到学生会网站，以便归档备案；打印稿需一式两份，一份递交主席，一份交办公室作为部内留底。
七、学生会办公室管理制度
第一条：各部人员不得私自配备学生会钥匙，且不得将学生会办公室作为私人活动场所。
第二条：各部人员在使用办公室时，应做到节约材料、爱惜工具，工具使用以后务必清洗干净、摆放整齐；保持桌面、地面清洁、垃圾带出，出门记得随手关灯、关窗、锁门。
第三条：办公室内所有物品均属学生会集体所有，不归任何部门或个人所有。凡需将办公室物品借出者，须经相关领导批准，并在办公室公物流通记录本上登记。
第四条：学生会成员有责任和义务保持办公室整洁、干净的卫生环境。
八、活动开展申报制度
第一条：各部门在举办活动之前须向主席团及系里递交策划书。申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的方案、目的、可行性分析及意义，同时申请还必须写明各项费用及预算费用。
第二条：申请没被通过的须无条件服从；申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。
第三条：活动结束后各部部长要进行活动总结，并附之书面报告。总结中要体现是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。
备注：以上制度自颁布之日起开始执行.
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