肯定成绩认清形势9

第一篇：肯定成绩认清形势9

肯定成绩认清形势

努力开创人口和计划生育工作新局面

2011年5月20日商贸公司决定召开人口和计划生育工作专题会议，主要任务是：回顾分析上半年工作，研究部署下半年计划生育的工作任务，加大力度，扎实工作，确保全面完成人口计生工作各项目标任务，促进人口计生工作再上新台阶，具体情况如下：

一、领导重视、措施有力，2011年上半年人口和计划生育工作成效明显

2011年上半年，各部门认真贯彻落实计划生育工作的一系列决策部署，扎实抓好人口和计划生育工作，较好地完成集团公司下达的目标任务，各项指标均达到或超过上级下达的责任指标。

二、回顾上半年的工作，主要有以下五个方面特点：一是计生工作责任进一步落实。不断加大人口和计划生育工作力度，召开计划生育工作专题会议，有力促进了各项人口计生工作的全面落实。认真执行人口和计划生育工作目标管理责任制，及时调整和充实了计划生育工作领导小组，签订了目标责任书。严格执行“计划生育一票否决制”，从主要领导到分管领导，一级抓一级、层层抓落实的工作机制不断健全，责任进一步落实，各方面积极性得到有效调动。二是计生工作氛围进一步浓厚。全面开展计划生育的宣传教育。商贸公司成立了计划生育协会。通过办黑板报、茶话会活动等多种方式强化宣传。通过加强宣传教育和严格执行计生政策，使全体职工对度生工作有了一定的认识与理解，对人口和计生工作的意识进一步增强。三是流动人口管理难问题进一步化解。积极探索外出流动人口管理新办法。利用多种形式，把计划生育法律法规和计生知识送到流动人口手中，使其增加法律意识。切实加大源头管理，及时掌握外出流动人口计划生育动态，实行跟踪管理。

作为公司计划生育管理员，计划生育工作的压力和难度是很大的，2011年人口计生工作这些成绩的取得，领导的重视和员工的艰苦工作、辛勤付出是分不开的，虽然商贸公司上半年计划生育取得了二等奖的优异成绩，但从进一步提高人口和计生整体工作水平的要求来看，面临的形势仍然比较严峻，主要存在以下3个方面的突出问题：一是生育意愿与现行生育政策的矛盾依然有较大差距。二是基础依然是计生工作的薄弱环节。三是一些工作难点依然得不到有效解决。

三、2011年下半年人口和计划生育工作目标与重点

1、继续加强计划生育基层基础建设，全面推进人口计生工作。一是进一步完善各科室计生工作责任机制。二是加强分类指导，促进工作平衡。三是进一步加强计生协会工作，努力加强企业计生协会建设。

2、不断深化计划生育优质服务，努力提高育龄群众的满意度。一是切实加强舆论宣传，积极引导群众转变生育观念。二是加大计划生育优惠政策的宣传力度。三是继续实施“计划生育生殖健康普查”。实现避孕节育免费服务人群的全覆盖。积极做好推行免费体检，大力实施出生人口缺陷预防工程。切实把好孕前管理这一关，认真开展每年两次的查环查孕服务。积极引导育龄群众及时落实避孕节育措施，尤其对依法必须落实长效节育措施的对象，要狠抓落实到位，切实提高长效节育率。同时，对落实各种避孕节育措施的育龄妇女，按要求做好随访工作，对随访中发现的问题，做好跟踪服务。

3、切实加强计生干部队伍建设，为计生事业提供良好保障。一方面要充实稳定计生干部队伍。调动各科室内勤协助计生管理员开展工作，切实负起责任，认真抓好人口计生工作。另一方面要努力提高队伍素质。没有学习就没有进步，我们全体计生系统的干部要切实加强对有关业务知识的学习培训，提高依法行政能力和业务工作水平。

四、强化责任，确保各项工作任务顺利完成。

1、继续严格执行目标管理责任制和计划生育“一票否决制”。

2、不断完善计划生育综合治理格局。人口和计划生育工作是一项系统工程，需要有关部门的支持和配合，形成领导重视、部门配合、人人参与的工作格局。一定要以高度的责任感、攻坚克难的勇气、创新务实的工作作风，全面加强人口和计划生育工作，努力为创造一个良好的人口环境努力奋斗。

四川宜宾安吉物流商贸有限责任公司

二O一一年五月二十日

第二篇：肯定成绩正视问题

肯定成绩正视问题

——团风近期治超工作总结

今年2月以来，我县的治超工作在市、县两级治超领导小组的大力支持下，经过公安交警、交通路政、运管部门的通力合作，共查处超限车辆320辆，卸载货物2000余吨，强制拆除违法加高的车厢栏板40余块，使我县治超工作长期滞后的局面得到根本好转，受到各级领导和广大人民群众的一致好评。

一、治超工作措施

（一）治超队伍空前强大，部门配合得力。

公安交警、交通路政、运管三部门成立了共约70人的联合治超队伍，由县政府办副主任刘杰统一协调指挥，县交通运输局党委成员王光林、董劲松与公路段、运管所一把手轮流到治超站值班，实行24小时不间断治超，交通负责路面执法和违法改装车辆的监管，公安交警部门负责拦截、维护治超站工作秩序，各部门在治超工作中充分发挥自身职能，各个环节监管得力、有效。

（二）治超工作措施得当，处罚力度加强。

一是针对一些驾驶员与治超工作人员打时间差、“躲猫猫”，治超站改变了以往站点治超的固定格局，采取以流动稽查为主的治超方法，变被动为主动，不留治超死角。二是对查处的违法超限超载车辆一律实行“三罚一拆”，即交警罚违法超载、路政罚违法超限、运管罚违法改装，“一拆”为强制拆除违法加高的车厢栏板。特别是交通

路政部门实行违法行为公布、处理结果公开的制度，有力的威慑了一些仍心存侥幸的驾驶员。三是严厉打击暴力阻碍执法和肇事车主。对殴打治超执法人员，采用非法手段强行抢走被查扣的运砂车辆的驾驶员，公安机关加大了打击力度，采取强硬措施，依法对5名相关人员实行了行政拘留，有力地震慑了不法行为，鼓舞了治超士气。四是扩建治超站停车场。为了满足治超工作的需要，根据县政府意见，县公路段在方高坪镇政府和当地村、组的大力支持下，投资60万元扩建停车场地3亩，现已完工投入使用。

（三）严肃治超工作纪律。

自今年2月我县大力开展治超工作的同时，县治超领导小组制定了一系列的制度，从岗位设置到执法监督，从拦车、过磅检测、扣车、开锁门、卸货到车辆的处理流程，都实行责任到人，杜绝相互推诿、当班不到岗、工作不力、通风报信、私放车辆等行为。截止现在，县交通部门因私放车辆已调离执法岗位一人、警告两人，确保了治超工作有序开展。

（四）治超效果明显。

经过各治超职能部门近4个月的共同努力，我县的治超工作在全市一季度治超工作检查评比中获得了教好的成绩，同时也得到了社会各界和人民群众的广泛好评。治超成效主要表现在：

一、因超限超载运输黄沙而发生的重大交通事故明显减少。超限车辆是“公路杀手”，同时也是公路交通的“安全杀手”，仅去年第四个季度，我县境内因超限超载运输黄沙发生的交通事故共导致7人死亡，直接威胁到人民

群众的人身和财产安全。自从今年大力开展治超工作以来，以往在公路上随处可见堆积如山的运沙车不见了，因运沙车发生的交通事故明显减少了，人民群众的安全感增强了。

二、黄沙运价格得到合理提升。加强治理超限超载后，我县周边黄沙码头的黄沙收购价格从以前的17元、18元/吨，上升至现在的20元、22元/吨，运输业恶意竞争、无序的局面得到有效控制，运输市场逐渐规范。

四、公路环境明显改善。由于实行了平装限载的管理措施，公路基础设施得到了有效保护，运输黄沙、石籽抛洒、污染公路的现象明显减少，公路通行环境得到较大改善。

二、治超工作突出的问题

（一）源头监管不力。

一、源头沙站未切实做好平装限载工作，水利沙管部门应严格履行与黄沙经营业主关于治超的合同条款，对不履行限载措施的沙站，根据合同约定条款进行处罚。

二、沙站“早七晚七”的经营制度执行不彻底。夜间治超源头管理制度没落实好直接导致夜间治超工作任务加重，给夜间治超执法安全带来极大的隐患。

（二）夜间治超执法安全隐患大。

我县超限超载的重灾区在106和318国道。在夜间，一些违法车主和驾驶员为了逃避交通、公安部门的处罚，使出浑身解数与执法人员周旋，有的甚至直接撞击执法车辆，加之夜间能见度低、106与318国道车流量大，极易导致安全事故的发生。

（三）治超站点设置不合理。

1、地点不安全。方高坪治超站位于106国道方高坪港口村路段，运沙车经过治超站至方高坪镇是一条约两公里的下坡路，治超站进行治超工作时，重载运沙车高速下坡，加之106国道车流量较大，不易拦截。遇一些运沙车故意冲岗拒绝检查，只能采取追截的方式进行，一些司机故意甩盘子，左右行驶，甚至故意撞击执法车辆，更有人公开说他的车保险买的非常足，撞死两个没问题等等，安全隐患极大。时间久了，运沙车主和驾驶员抓住治超人员注重安全，极少追车的心理，每逢经过治超站时故意加速行驶，让治超人员望而却步。

2、部分路段成为治超工作盲区。受执法地点限制，导致黄州经团风至麻城、新洲的江北公路、方团公路、106国道淋山河路段成为治超盲区，特别是进出方高坪的宇泰石材厂的货车不必经过治超站，有的运沙车经总路咀上武英高速经方团公路绕行治超站，导致大量本籍和过境大型超限车辆无法监管。

（四）超限超载车辆反弹的形势依然严峻。

治超工作是以政府为主导，多部门参与的系统性工作，源头监管与路面治理缺一不可。从我县治超多年的经验来看，片面的注重路面治理，而忽视了源头监管，特别是“早七晚七”的经营制度的重要性，在短时间内虽然能取得一定的成绩，但久而久之，路面治理长期紧张的工作总会出现人困马乏、社会矛盾加剧，从而导致治超工作出现反复。为了长期有效的开展好我县的治超工作，建立确实可行的长效治理机制，由县政府牵头，重新整合我县的黄沙资源，形成资源可控、经营规范、设置合理的黄沙经营市场。

第三篇：肯定成绩正视问题作风建设总结

肯定成绩正视问题作风建设总结

肯定成绩正视问题作风建设总结

今天，市委、市政府召开全市机关作风建设总结表彰大会。刚才，ｘｘｘ市长对去年市直机关作风建设工作进行了总结，并对今年机关作风建设工作进行了部署。ｘｘｘ副书记宣读了市委、市政府关于机关作风建设先进单位的表彰决定。这次会议很重要，既是一次表彰大会、总结大会，更是一次再动员的大会、再鼓劲的大会。各级各部门一定要认真贯彻落实这次会议精神，以崭新的精神面貌和崭新的工作作风，以这次会议为动力，抓好今年的机关作风建设工作。下面，我再强调三点意见。

一、肯定成绩，正视问题，把改进机关作风、优化软环境作为“一号工程”

来抓

机关作风建设是软环境建设的重要内容。从某个方面来说，“市场经济，就是环境经济”。良好的软环境就是品牌，就是财富，就是现实生产力。各地招商引资的竞争，在很大程度上就是服务的竞争、软环境的竞争。软环境的优劣，最终体现在招商引资成果上。哪里的投资软环境好，资本、技术、人才就向哪里集聚，哪里就会出现经济蓬勃发展的新局面。时代在变化，招商引资的政策措施、方式方法也在不断发展。过去招商主要依赖政策，优惠政策是招商引资的重要法宝；现在招商主要是靠体制，除了优惠政策外，关键是靠软环境，靠优质服务，服务就是最大的优惠政策。因为你有优惠，别人也有优惠，而且现在其他地区的招商引资政策更优惠，如果我们单靠政策优惠与别人竞争，我们的财政最终承受不了。所以，进一步改进机关作风，不断优化软环境，营造体制优势、服务优势，才是鹤山加快发展 的根本举措。

近年来，市委、市政府十分重视机关作风建设工作，把它作为一项带根本性的工作来抓。各部门采取积极措施，在提高行政效率、优化服务方面做了大量工作，机关作风建设取得较大的成效。从去年市机关作风建设领导小组对84个单位的考核情况来看，各方面对机关作风基本上是满意的，如工商局、鹤山海关、农业局、审计局、人口和计生局、统战部、供电分公司等单位，都得到基层群众和领导的好评，去年全部受评单位都被评为“满意单位”。从近三年开展机关作风建设考核工作的结果来看：群众对机关的满意度逐年增强。考评满意率为%，满意率为%；满意率达100%；经过几年的建设，机关面貌发生了显著变化：机关干部精神状态好了，服务意识强了，工作作风实了，办事效率高了。

总的来讲，近年我市机关作风建设情况越来越好，成绩是值得肯定的。但是，但我们也要清楚地看到，我市的机

关作风建设与鹤山建设现代化山水园林城市的要求，与投资者和广大人民群众的期望还有较大的差距。在去年考评中，尽管表扬声较多，但社会各界给各部门也提出了许多批评意见和建议。概括起来，主要有五方面：一是思想仍不够解放，创新意识不强。少数机关单位学习精神、进取精神不足，畏难怕苦、甘居中游，办法不多、思路不宽，标准不高、要求不严；二是服务意识不强，主动服务不够，服务质量不高，工作被动应付，缺乏积极性、主动性。办事效率、服务质量不高；三是个别单位工作责任心不强，相互推诿扯皮，缺乏配合协调；四是个别部门追求部门利益和个人利益。收费项目多，价格监管不力，无利不作为，有利乱作为；五是少数股室负责人和工作人员素质低、形象差，存在吃、拿、卡、要等问题。上述问题尽管只存在少数机关干部身上，但这些问题已直接影响了我市的投资软环境，影响了经济的发展。原创文章，尽在那一世范文

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存在问题并不可怕，可怕的是对问题熟视无睹，无动于衷。投资环境无小事，机关作风建设的一个小问题可能会吓跑一个大客商。因此，我们要正视机关作风建设方面存在的突出问题，牢固树立“环境出形象、环境出效益、环境就是生产力”的思想，把切实改进机关作风、创造一流投资软环境作为推动鹤山发展的“一号工程”，作为建设现代化山水园林城市、实现全面建设小康社会奋斗目标的先导工程，要按照“三个有利于”的标准和“三个代表”的要求，做优化软环境的促进派，形成“优化投资软环境光荣，破坏投资软环境可耻”的社会氛围，使鹤山真正成为“投资的天堂，创业的乐园”。

二、以评促改，扎扎实实推进机关作风建设

坚持开展评议机关活动，是促进机关作风建设的有效载体。我们要针对基层和群众反映强烈的热点、难点问题，特别是要抓住影响改革、发展、稳定大

局的突出问题，认真进行整改，扎扎实实推进机关作风建设。

进一步解放思想，与时俱进，改进思想作风。

在机关作风建设中，思想作风建设是首要的。有什么样的思想作风，就会有什么样的领导作风、工作作风和生活作风。当前，一些机关党员干部的思想观念还跟不上时代发展要求，群众观念淡薄，立党为公、执政为民的意识不强。我们必须针对反映出来的思想问题，认真组织机关党员干部深入学习“三个代表”重要思想，加强宗旨观念教育，提高综合素质,增强依法治市、依法行政、按章办事的观念，增强为人民服务的本领。各部门要增强发展意识、机遇意识、创新意识、大局意识，从思想观念、管理制度、办事方式方法上更加适应新形势的要求，做到更新观念、抢抓机遇先人一步，体制创新、技术创新高人一筹，对外开放、环境建设超人一着。

狠抓简政提速，促进机关办事效率

有新的提高。

提高机关办事效率，这是当前加强机关作风建设的关键环节。从考评活动反映的情况看来,我市一些机关单位和部门仍然不同程度地存在办事效率低、办事不公正、行政不作为、收费不合理的问题，机关之间协调配合不够等问题。对此，各部门要进一步清理和减少行政审批项目，对能够取消的坚决取消，可以用备案处理的就决不搞审批，可以用市场机制代替的就通过市场运作来处理。对保留的行政审批项目，要制定严密的内部监督制约措施，明确审批权限、审批程序、审批时限，规范审批行为，并要把审批结果公开。要结合各自实际，从群众、企业和基层反映的最突出问题抓起，从群众、企业和基层意见最大的问题改起，采取有效措施进行专项治理，提出简政提速的具体方案，切实提高工作效率。

加强服务，促进机关服务水平有新的提高。

机关作风建设实不实，工作是不是有成效，关键要看机关的管理服务水平是否适应市场经济发展的要求。从这次机关作风建设考评的情况看，我市机关的管理能力和服务质量在不断提高，但与人民群众的期望和要求相比还有一定的差距。我们要进一步增强服务意识，改善服务方式，强化“管理就是服务，在服务中管理”的理念，努力把作风建设的实效，体现在提高机关管理服务的水平上，着力推进机关服务工作信息化、公开化、规范化。

抓好廉政建设，努力做到干净干事。

党政领导干部廉洁从政，是机关作风建设的一项重要内容。从考评反映的情况看，我市党风廉政建设的主流是好的，但是当前在干部队伍建设中也出现一些不良现象。如个别单位的领导班子成员之间貌合神离、工作上互相拆台，而主要领导对此却不敢抓不敢管，致使单位干部职工人心涣散，纪律作风散漫，战斗力低下，甚至出现上班时间搞第二职业，“吃里扒外”的现象。个别党员干部放松对自己的要求。如在出国管理方面，市委态度十分明确，纪委、组织人事等部门也做了大量工作，严格了相关的制度措施。但是，仍有个别干部违反有关规定频繁出入于港澳之间。更有极个别干部生活作风腐化堕落，在纪律部门和组织部门找其进行严肃的诫勉谈话后，仍未正确认识错误，依然我行我素，最终落得丑行外扬的下场。这些虽然只是个别现象，但严重影响了干部队伍，损害了党和政府的形象，造成了很坏的社会影响。因此，要从严格管理入手，严肃干部人事工作纪律，严格依法行政，进一步完善人事管理体制和监督制约机制，把工作的着力点放在权力制约、行为规范和严格管理等关键部位和环节上，努力建立起一支勤政、高效、廉洁的干部队伍。要进一步加强领导班子建设，形成讲民主，讲大局，树正气，坦诚相待，荣辱与共的团结务实的班子集

体。在加强干部出国管理上，纪检监察、组织人事、公安、外事侨务等部门近日将联合下发《关于进一步加强市管干部出国管理的通知》，要求按干部管理权限，将科级干部的因公、因私护照和港澳通行证进行集中管理。我在此重申，要严格按照《通知》的要求办，港澳通行证要在5月10日前全部由组织部集中管理。逾期不交的，今后不再给予办理有关政审手续，并予以通报批评。

三、进一步完善考评机制，不断提高我市机关作风建设的水平

为了更好地适应全市加快发展，改善投资环境的需要，机关作风建设工作也应当与时俱进，不断完善，不断提高水平。

一要围绕中心工作开展考评活动。考评活动必须坚持以“建设机关、服务基层”为主题，紧紧围绕鹤山经济社会发展这个大局，围绕市委、市政府各阶段的中心工作，围绕基层和群众反映强烈的问

题来开展。要自觉倾听基层和人民群众的呼声，促使党政机关更好地为经济建设、为基层和人民群众服务。

二要坚持开门评议机关。基层和群众参与的广度和深度，决定了机关作风建设考评活动成效的大小。机关服务搞得好不好，基层和群众高兴不高兴、满意不满意，由广大人民群众来评判，充分体现了人民群众当家作主的本质要求，对社会主义政治文明建设具有促进作用。因而，必须坚持开门评议机关,要营造良好的社会舆论氛围，通过更多的正当渠道和规范程序，让基层和群众充分反映意见和建议。

三要与机关日常工作紧密结合。机关作风建设考评活动只有与机关日常业务工作紧密结合，才有生命力。因此，机关作风建设考评工作必须重在平时，重在与机关日常工作相结合。只有努力把机关作风建设考评活动融合到行政业务工作中去，落实在行政业务工作的完成上，才能把改进工作作风落到实处，才能提高基层和群众对机关工作、作风的满意度。

四要以正确和积极的态度接受评议。市直党政机关各单位要以诚恳的态度、宽广的胸怀接受基层和群众评议，要把评议作为加强作风建设的动力。对基层和群众的评议意见，要“事事有回音、件件有着落”，做到有诉必接、有诉必办、有诉必复，不能推拖、不能敷衍应付。要及时把整改的结果向群众公开，对一些难度较大、情况复杂并涉及多个1 2 3 下一页

第四篇：认清形势

认清形势，严格落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，认真贯彻落实国务院《特别规定》有关要求及上级指示精神，强化安全生产监管，进一步规范我矿的安全生产行为，统一思想、提高认识，结合每月的生产实际情况，深入开展有针对性的安全生产专项整治活动。以“双基”建设为基础，进一步加强某煤矿安全文化建设，增强全员安全生产意识，营造健康、和谐、文明的安全生产氛围。

进一步巩固煤矿安全程度a级矿井称号，及安全质量标准化一级矿井成果，加大隐患排查治理力度，强化现场动态管理管理，夯实安全工作基础。

综合考虑各方面因素，在主井装卸载系统改造完成后，对矿井的生产能力进行核定，并根据采场条件按月度合理安排生产作业计划，尽可能避免采掘失调，确保采面的正常接续，为某煤矿的持续发展创造条件。

随着采区的增多，矿井开拓面积不断增大，强化“一通三防”及防治水工作，进一步优化矿井通风系统，对作业地点实现合理、有效配风，杜绝通防事故，加大对矿井水的监测监控力度，确保工作面正常回采和巷道开拓。

进一步做好“通风示范矿井”和“防治水示范矿井”的创建验收工作。

合理利用安全费用资某和维检费用，不断加大安全生产投入，积极推广应用新技术、新设备、新材料，提高生产效率，增强安全系数和矿井的技防水平，尤其是必须上入井人员考勤及应急救援系统，增强灾害预警和处置能力。

加强煤矿企业管理，严格控制材料投入，努力降低生产成本，逐步建立现代化企业管理模式，增强企业的应变能力，适应新形式发展要求。

年某煤矿在上级领导部门的大力关心和指导下，紧紧围绕年初制定的工作目标，务实奋进、开拓创新，着眼于建立安全生产长效机制，进一步规范安全生产行为，在安全生产方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍存在着许多不足地方，在今后的工作中，我们将总结经验，发扬成绩，克服困难，为某煤矿的发展建设作出更大的贡献。

第五篇：肯定成绩 寻找差距 谋划未来 共创佳绩

肯定成绩 寻找差距 谋划未来 共创佳绩

--在利源公司2011工作总结暨表彰大会上的讲话

2011年12月29日

同志们：

现在，我代表利源公司、砚峡社区 “两委班子”向大会作如下发言。

成效显著的2011年即将过去，满怀希望的2012年即将到来。在此，我代表公司﹑社区两委班子，对在社会各项事业中做出优异成绩的先进集体﹑优秀工作者表示热烈的祝贺！对公司﹑社区各项工作给予大力支持﹑关心﹑领导的乡党委，政府表示衷心的感谢!对公司﹑社区各项工作圆满完成，做出不懈努力的广大党员﹑干部﹑居民群众表示最诚挚的敬意！2011年，公司﹑社区各项社会事业取得了可喜的成绩，值得肯定。但在充分肯定成绩的的同时，还需我们冷静思考，从中寻差距，找教训。今天，我们在这里隆重召开总结暨表彰大会，主要目的是：全面﹑客观的回顾2011年的工作，分析我们工作中存在的不足和即将面临的严峻形势与挑战。精心筹划﹑部署2012年的工作，为新年各项社会事业的发展开好局，起好步。下面我谈几点自己的观点﹑想法﹑感受和意见: 首先，我代表“两委班子”将2011年的各项工作向大家做以概括说明： 2011年，公司﹑社区在砚峡乡党委、政府的正确领导下，坚持以党的十七届五中、六中全会精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，以统筹城乡发展为主线，以抓项目、兴产业、促转型为重点，以推进转型跨越为中心，以构建“安全”、“文明”、“和谐”社区为宗旨，以创建“五村联创”为载体。全面落实兑现了2010年总结大会上提出的各项承诺。公司下辖的村煤矿、兴旺公司、黎民川高效农业示范园﹑华砚宾馆、开源宾馆经济效益较往年大幅增长，实现了“十二五”开局的开门红。土桥、曹家沟两村农业农村工作，扎实稳步推进。社区在党的建设、项目建设、产 业转型﹑精神文明建设等各个方面实现了新跨越。居民群众的收入创历史新高，年人均纯收入6980元，集体积累达到了7931万元。社区居民有10万元以上豪华高级私家轿车30多辆。通过多方协调衔接，历尽两年的努力，将社区自办的幼儿园顺利移交给县级教育主管部门。使社区幼儿园由三级上升为一，提高了幼儿教育的发展档次品味，把幼儿教育纳入了规范化管理。为方便社区居民看病就医，于7月30日，对社区卫生服务站举行了剪彩仪式。截至年底，迎接省﹑市、县各级各类检查考核达六十多次。社区工作受到社会各界的广泛关注；灵台、庄浪、崇信、静宁等兄弟县前来参观学习。接受了省﹑市、县共青团、妇联、（兵、青、妇）信访办的检查。赢得了各级领导的充分肯定和赞扬，深受居民群众的好评，扩大了社区外在的影响力和知名度，“七一”期间，社区党组织被县、乡授予“先进基层党组织”荣誉称号。目前，社区工作已成为全县乃至全市的亮点﹑窗口，正在为跻身省级示范社区创造条件。

其次，我代表“两委班子”将2011年在党建﹑项目建设﹑干部管理、惠民政策落实等工作做以实事求是的评价：

﹝一﹞ 抓党建﹑夯基础、提素质﹑党的建设上水平。

2011年，公司、社区党支部始终把加强基层党组织建设摆在首要位置，努力提升党建服务水平。不断加强基层党组织凝聚党员、凝聚群众、服务居民群众的核心作用。继续健全完善了党员教育服务管理体系，为推动经济跨越发展提供了有力保证。一是加强民主管理。扎 实推行“四议两公开”，增强了党务工作的民主性和透明度。二是强化党员干部思想政治理论学习。年初，以党员“冬训”为契机，严抓“三会一课”制度的落实。展开了集中培训，使每个党员干部都能共享到党的理论知识的滋润，都能带头守法，当守法模范，不做有辱党、危害群众、有损国家利益的事，都能用党纪国法从严要求自己。结合培训认真扎实的搞好了村级换届选举。三是切实加强党风廉政建设，大力实施党员素质提升工程，从德、能、勤、绩、廉五方面严格考核，使党员干部彻底明白廉洁自律是当好一个合格党员、称职社区干部、公司好领导的基本条件。四是对流动党员采取“一证两卡”的管理模式，使党员干部的一切行动都能紧跟党的路线方针政策，更好地服务于民。五是关心老党员困难党员，扎实开展 “创优争先”活动。以“三转三培”为载体，进一步深入学习实践科学发展观，充分发挥党员的先进性和模范带头作用。每逢重大节日，公司、社区党支部、居委会都组织慰问活动，关心他们的生产生活，给他们发放慰问金﹑送慰问品，解决他们的实际困难，使他们永葆党的青春，作与时俱进的进生活强者。在精神文明建设中，党员干部一马当先，给社区居民起到了表率。年内，有四十多户党员干部被评为“和谐五星”家庭。五是严抓党员队伍管理，坚决贯彻执行“党要管党，从严治党” 的方针政策，预防和惩治腐败常抓不懈。切实增强服务意识﹑敬业意识﹑自律意识，切实做到执政为民﹑勤政为民。做到思路有创新﹑发展有举措﹑改革有突破﹑工作有实绩。年内培养一批入党积极分子，发展了预备党员，接收转正了新党员。不断为党组织输送新鲜血液。通过以上五方面的工作，使党员干部彻底明白，全心全意为人民谋福利的宗旨。党员素 得到质整体提升，领导班子建设与党员干部队伍建设得到同步加强，切实在凝聚人心、服务群众、促进和谐、推动发展中发挥好战斗堡垒和骨干带头作用，为推动公司、社区经济社会平稳快速发展提供了坚强的组织保证。

﹝二﹞抓项目﹑兴产业﹑促转型﹑经济建设效益好

2011年，我们紧紧围绕乡上提出的“12345”工作计划，以统筹城乡发展，推动转型跨越为目标，切实改善民生为重点，狠抓产业结构调整，加快项目建设进度，全力推动产业转型。项目建设和经济建设等工作任务全面完成。一是黎明川高效农业示范园：为保证蔬菜反季销售和储存，继续增加对基础设施建设的投资力度。投资修建了气调库、安装了电子磅和电子广告显示屏、新搭建拱棚等各项基础设施建设。保证了蔬菜批发交易市场的正常运营，7月份，为蔬菜批发交易市场运营隆重举行了剪彩仪式。仅黎明川全年，迎接各级各类观摩检查验收达十多次，二是千头肉牛繁育基地：投资新修日光牛舍，对原4栋牛舍进行了屋顶改造，新修饲草青贮池，年青贮饲草2000吨。三是村煤矿：2011年，村矿以狠抓安全生产，确保经济效益的大幅增长为核心。全面推行精细化管理模式，“实行安全一票否决制”。从优化干部队伍建设，严抓职工培训，着力改善职工生活条件等方面强化管理。重点以挖潜改造项目为主，延长矿井服务年限，争取效益最大化。四是开源宾馆：今年我们抢抓县城西扩，人流、物流、商流向西区集中的大好机遇，拓宽三产服务的无限商机，依托莲花湖、雷神山、仙姑山、祭天广场、影剧院等旅游景点优势，投资把小区原6号框架楼 装饰改造成开源宾馆，于 9月 17日，举行了开源宾馆剪彩并正式投入营业。于7月 日，为砚之燕成功举行了剪彩仪式。保证集体经济继续向服务业等第三产业的深入发展，使项目建设与特色产业发展同步推进，产业规模进一步发展壮大。

﹝三﹞ 抓干部、带班子、强队伍、干部管理举措新

2011年，公司、社区按照“选好一个干部、带强一个班子、造福一方百姓”总体的要求，切实把政治坚定有理想、发展经济有本领、处事公道有威信、带头致富有能力，维护稳定有经验的优秀人才选聘到“两委班子”，为加快公司、社区建设提供有力的人才支撑。一是把换届选举作为识人、用人、聘人的重要平台。按照公开、公平、竞争、择优的原则，鼓励重用干事创业的干部，大胆启用开拓创新的干部。二是坚持以德为先，德才兼备，树立以发展﹑致富论英雄，凭能力﹑实干选拔干部的正确用人导向机制。坚持用好的方法强班子，用新的眼光选干部。造就一批干部队伍的精英，更好地为公司﹑社区发展，为居民群众谋福利。三是果断调整平庸混事的干部，严肃处理违法乱纪的干部。突出用制度管人管事，坚持原则，秉公办事，对违反纪律的人和事，从严查理，绝不姑息。如:居民群众来办理业务咨询相关问题，无论哪一位干部都要热情接待，及时予以办理解答，如发现能办理解决的问题，得不到解决或敷衍了事的现象，及时从严惩处（罚款100元）甚至解聘，并责令当面向群众道歉。四是切实组建好能力强、作风正、结构优的领导班子，用新队伍激发活力，靠新作风开创新局面。五是在领导班子干部队伍中深入开展集中教育整顿活动。领 导班子率先垂范，敬业奉献，干部团结实干，履职尽责，强化素质能力培养，完善工作激励考核，使党员干部工作的执行力和战斗力进一得到步提高。

﹝三﹞惠民生﹑促和谐﹑办实事﹑精神文明品味高。

2011年，公司﹑社区始终把落实党的惠民政策，为居民群众办实事，构建和谐社区，不断提升精神文明品味，作为一项 “生态阳光工程”来抓，出实招，竭力为居民群众办好事，办实事。一是在社保﹑医疗﹑养老﹑社会福利等方面均实现100%全覆盖﹑着力保障和改善民生，让居民群众得到更多的实惠，把党的惠民政策切实落实到位。二是开展以“五村联创”，“和谐五星”为载体的创评活动，认真落实 “二十四字方针”。三是依托村煤矿、兴旺公司、黎民川高效农业示范园﹑华砚宾馆、开源宾馆为社区和曹家沟﹑土桥剩余闲散劳力解决就业。衔接县妇联和乡上为妇女小额担保贷款，为妇女提供创业﹑再创业机会。继续加大劳务输出，为居民群众增收拓宽渠道。四是物业站充分发挥职能，服务居民群众，在治安、各项设施维修、环境卫生整治等方面做了大量具体的工作。小区的人居、生活环境进一步得到了改善，精神面貌有了大的改观。五是“社会治安综合治理” 成效显著。今年，社区在加大“平安社区”创建力度的基础上，以“五五普法”为突破口，狠抓黄、赌、毒的清理。大力宣传，使干部居民都能认识到黄、赌、毒的危害性，并入户清查，从而使居民远离其危害。年内，调节民事纠纷2起，努力将各种矛盾化解在萌芽状态，消除各种不稳定因素，因而，社区和村矿无一例越级上访事件和安全事故发生，促进了社区的和谐稳定。再次，我代表“两委班子”将2011年各项工作中存在的问题向大家公开做以通报：

成绩的取得来之不易，凝聚了各级党政组织和历届领导的关心支持，凝聚了我们大家下的辛勤奉献，凝聚了乡党委、政府的正确决策，凝聚了居民群众的团结协作，展示了广大党员干部拼搏实干、奋勇争先的精神风貌。2011年是“充满挑战与机遇”的一年，是社区发展最快、变化大，成绩最辉煌的一年。2011年，我们战胜了挑战，抓住了机遇，回顾过去，我们豪情满怀。展望未来，我们信心百倍。在总结成绩的同时，我们也清醒地看到发展中还存在一些薄弱环节和突出问题。主要表现在：一是极少数党员干部不注重学习、政策理论水平不高、创新意识不强、工作被动。二是煤碳资源日渐匮乏，后续产业发展缓慢。三是部分居民的思想仍然滞后，满足于现状，在发家致富上不求上进。这些突出问题，在2012年工作中，需花大气力改进解决。最后，我代表“两委班子”将2012年的工作思路和打算向大家做以畅谈：

2012年，目标催人奋进，机遇鼓舞人心。我们在乡党委、政府的英明领导下，继续走好产业转型发展的路子。围绕县委、县政府提出“一城五区六化”发展新格局，结合全乡“123458”工作计划，以“统筹城乡发展，推动转型跨越”为统领。确保支柱能源产业、安全生产为主导的前提下，积极参与乡上老年公寓楼和商住房建设。在砚峡东庄至桥台，扩大优质核桃基地500亩。投资新购进肉牛200头，扩大肉牛养殖规模。在种植、劳务、服务三大产业上求突破，促进居民稳 7 定增收。在党建、惠民、精神文明建设，干部管理等方面实现新跨越，努力营造幸福和谐社的社会环璄。

“玉兔献瑞辞旧岁，金龙送宝贺新年”。来年的工作即将在希望的田野上耕耘，愿我们携手并肩，团结一心。同志们：让我们紧握时代的彩笔，为辉煌的2011年画上一个圆满的句号，为充满希望的2012年，谱写最美最和谐的一曲，实现新年的精彩开局，把我们的家园建设的更加和睦、繁荣、富强、美好。

谢谢大家!8