扎实开展经常性工作提升计生工作整体水平

第一篇：扎实开展经常性工作提升计生工作整体水平

扎实开展经常性工作提升计生工作整体水平

扎实开展经常性工作提升计生工作整体水平

中共xxx镇委员会xxx镇人民政府

xxx镇共辖27个村，1个居委会；总人口41441人。其中已婚育龄妇女8619人，常年外出务工的已婚育龄妇女2000多余人。

xxx镇2004年的计划生育工作被xxx市列为重点管理

单位。2005年，全镇干部职工痛定思痛，紧紧围绕“升类进位”的目标，奋起直追，在学懂吃透xxx市两办发[2004]28号文件的同时，结合xxx实际，制订并落实了《人口与计划生育经常性工作责任制实施方案》，科学处理经常性工作与集中活动的关系，狠抓计划生育经常性工作的落实，取得实效。全镇2005年共出生414人，比2004年少出生19人，出生率为10.02‰，比去年下降了0.5个千分点；计划生育率91.79，比2004年提高了2.64个百分点；多孩出生6人，多孩率为1.45，出生婴儿性别比为117.8，虽然偏高，但较往年明显回落。全年共落实计划生育节育手术738例，其中流引产127例、女扎280例、上环328例，超额完成了xxx市下达的手术任务，年终节育措施全市排名第二。通过一年的努力，我们提高了全镇计划生育工作的实际水平，大有希望实现“升类进位”的目标。在冬季集中活动还没有全面铺开之前，我镇集中活动开局就来势喜人。现已完成女扎例，上环例，流产例，引产例。节育措施的完成在全市名列前茅。2005年计划生育工作和前期冬季集中活动成绩的取得，得益于党政一把手亲自抓、负总责的工作制度得到了更好的落实，得益于基层基础工作的进一步完善和加强；得益于群众自觉实行计划生育观念的进一步深入人心；得益于平时扎实有效地开展经常性工作，提升了全镇计划生育的整体水平，人口和计划生育经常性工作与集中活动相得益彰。回顾2005年以来的计划生育工作，我们主要有以下四个方面的体会：

一、坚持载体创新，确保宣传效果到位

计划生育工作的难点在农村，而农村广大群众婚育观念的改变需要广泛的宣传。我镇坚持计划生育工作以宣传教育为主的方针，在工作中不断创新宣传载体，逐步摸索出一些易于被群众接受的宣传路子。一是驻村干部每月下村组织开展一次宣传讲座。我们充分利用婚育学校场所，把村组干部、群众代表、奖扶对象和违法生育的代表召集拢来座谈，利用少生快富和超生致贫的典型现身说法，告诉他们一个硬道理：计划生育是党和国家从广大人民的长远利益出发制订的基本国策；归根结底是为了人民群众的利益和子孙后代的幸福。促使群众生育观念的转变。二是利用有线电视宣传。我镇组织文化站把奖扶政策和“一法四规”自编自演成群众喜闻乐见的民俗、歌谣，然后录制成VCD光盘。由广播站定时在有线电视台播放，并通知各村组织群众收看。加强对计划生育的正面宣传，取得了良好的效果。三是举办计划生育小知识有奖抢答赛。我镇计生协会深入集市和村组院落，把计划生育政策分解成问答题，举办计划生育小知识有奖抢答赛。对回答问题既快又准的群众给予一定的物质奖励。如奖励发放实用工具、水果、点心等；寓教于乐，群众兴致很高，劲头很足。四是建立社会主义新型生育文化宣传长廊。我镇投资3万元，在武马公路沿线树起公益广告牌120块、宣传橱窗24个，建起社会主义新型生育文化宣传长廊。并安排专人负责，每隔20天更换宣传内容。通过创新宣传载体，推出宣传教育精品活动，高质量、高标准的宣传计划生育工作，拉近了与群众的距离。广大育龄夫妇的思想观念从“政府要我计划生育”转变到“我要自觉计划生育”上来。计划生育工作得到了群众的认可和支持。

二、坚持以人为本，确保优质服务到位

计划生育工作涉及千家万户，事关群众切身利益。我镇坚持以人为本，把提供计生优质服务视为为人民服务的重要内容之一。每月评选出一名“计生战线最可爱的人”，颁发荣誉证书，给予一定的物质奖励，以此来不断推进全镇计划生育的优质服务。实现了计划生育服务的“三优化”。一是服务所环境优化。镇政府在财政相当吃紧的情况下，加大对计划生育事业的经费投入。今年新增投入15万余元，对服务所按花园式示范服务所的标准进行了装修，更换了部分仪器设备，建成了“一站式”服务大厅；在大厅里配置了有线电视、冷热茶水、夏天纳凉的风扇、冬天取暖的煤炉；设立了为民服务指南牌和干部职工工作去向牌；热情周到地为群众办理各种计生手术、证件；免费为育龄夫妇提供生殖监测和健康咨询。使前来办事的群众无形中有一种不在家中、胜在家中的舒适感和温馨感。二是行政执法服务优化。在对待违法生育现象、计生钉子户问题上，我们学习借鉴大禹治水的成功经验，堵不是办法，疏导才是良策。我们痛改90年代那种“通不通，三分钟；再不通，龙卷风”拆门毁墙、抵押财物等简单粗暴的做法。通过镇、村干部几次甚至十几次上门和对象本人或其直系亲属促膝谈心，做耐心

细致的政策解释和掏心掏肺的思想动员，让他们在思想上有触动，在观念上有更新；促使他们履行计划生育义务。计生执法服务走上“春风化雨、润物无声”的文明执法服务之路，得到了全面优化。同时，我们要求干部职工每次找对象座谈要有体会，有记录。把好的方式方法，成功的经验在全镇予以总结推广。这样，难点问题解决多了；工作“死角”少了。全镇原有的94户

计划生育钉子户，都先后履行了计划生育义务。漠溪村6组的杨小英夫妇系两女户，丈夫四代单传，为逃避计划生育，夫妻曾多年躲在广东务工。今年，通过我们多角度做其父母及其直系亲属的工作，并直接与本人取得电话联系，进一步做思想工作，取得实效。10月中旬，已有6个月身孕的杨小英由其丈夫主动送回市计生服务所引产，并落实女扎手术。三是服务方式优化。为夯实计划生育工作的群众基础。我镇广泛开展计划生育“进村入户七为”活动。即：下村上门为即将外出务工的流动人口签订计划生育管理合同，建立流动人口信息管理卡和流动人口管理台帐，通过目测、试纸等为育龄妇女生殖健康监测服务；为育龄妇女免费进行妇科病普查诊治；为新婚夫妇上门送计划生育政策法规宣传资料；为初婚妇女怀孕上门送准生证；为落实节育措施后的妇女，上门随访服务；在生殖健康监测服务期间，分片为育龄妇女免费提供接送服务和中餐。对有于外出务工的育龄夫妇，我们实施“四个一”活动。即“发一条短信、打一个电话、道一声平安、送一句祝福”；提醒他们及时在当地计生服务部门参加生殖健康监测，落实相应的节育措施，并寄回有效证明。通过开展优质服务活动，我们和广大育龄夫妇构筑起沟通交心的桥梁，有利于全面及时准确地掌握计划生育底子，为集中活动地有效开展做好了铺垫，打好了基础。

三、坚持多管齐下，确保综合治理到位

计划生育是一项社会系统工程，需要全社会成员的共同参与，分工协作，共同管理。为确保计划生育综合治理取得实效，我们的做法是：一是实行派出所、卫生院、民政办月底报告制度。派出所每月底向计生办通报新生儿上户登记和户口异动情况；卫生院每月底向计育办通报节育措施和人口出生情况；民政办每月底向计能办通报新婚登记底册情况。二是建立健全社会保障体系。2005年，xxx镇兑现全镇74户独生子女保健费4440元，兑现41户两女户、独生子女户养老保险费8200元；上报24户奖励扶助对象名单，认定准确率和资金发放及时率均为100；我镇组织民政办为计生特困家庭开展好“送温暖、献爱心”活动，为他们优先考虑救济补助经费；计生协会广泛深入开展“关爱女孩”行动，对于纯女户家庭在政策上予以倾斜，在经济上予以支持，在扶贫资金项目技术等方面予以优先考虑；保险部门优先办理计划生育家庭保险业务，并予以优惠。在一定程度上为计划生育家庭解决了后顾之忧。三是以村民小组为单位，配备信息采集员。我镇从每个村民小组中评选一名热心村务的基本群众担任计划生育信息采集员。信息采集员原则上从党员、组长、计生协会会员中产生，共配备了395位信息采集员。鼓励支持他们积极大胆地参与到计划生育共同管理中去。每个月至少发放20元的经济补贴。这样，有利于协助村干部全面及时地掌握计划生育信息；拓展了计划生育的管理网络，充实了计划生育工作的群众基础。四是组建xxx籍老乡驻广东计生自治组织。我镇80以上的流动人口在广东务工经商。面对这一打工群体计划生育管理难以到位的困境，我们早在年初就对全镇外出的已婚育龄夫妇进行了全面清理登记，逐一弄清楚他们流入地的详细地址和联系方式。然后要求每个村按照“思想政治素质过硬、责任性强、本人无违反计划生育行为、经济实力雄厚、在群众中有一定影响力和号召力”的择优原则，在本村的打工队伍里物色一名青年，参与到xxx籍老乡驻广东计生自治组织的管理中来，由镇政府安排一定的工作经费，并把外出至广东的已婚育龄夫妇的详细地址和联系方式反馈给他们，引导他们和当地计生服务机构及镇计育办建立热线联系，构筑网络平台，三地定期进行信息沟通交流，采取包村负责，通力配合，亲情服务的方式，共同做好流动人口的管理和服务工作。一年来，落实流引产18例，女扎34例，上环107例，维护流动人口合法权益10余次。我镇根据节育措施等任务完成情况给予一定的经济补贴。初步探索出对打工群体计划生育进行有效管理的新路子。

四、坚持责任到人，确保管理考核到位

责任是否到人，管理考核是否到位，直接影响到计划生育工作的成效。我们一是建立“金字塔”式的负责制。我镇全面落实党政一把手亲自抓、负总责，其他班子成员包片，行政干部包村，村干部包组，党员、组长、计生协会会员包院落、包户的管理机制。通过与责任人层层签订计划生育工作责任状，把人口与计划生育经常性任务、指标、职责逐项分解到相应的责任人，把这一“天下第一难事”分解到每个人头上，让每个人都感到肩上有压力、头上有责任，都觉得有事可做，都认为计划生育既是大事又是大家的事。形成了计划生育一级抓一级，层层抓落实的格局。二是建立定期学习交心制。我镇在配齐配强28位村计生女专干，调整个别工作不力的村干部，加强计生队伍建设的同时，重视加强对计生队伍的学习培训。每月第一个星期的周末，组织镇、村两级干部开展学习交心活动。实行考勤签到制度，加强对他们的业务学习培训指导，每次学习交心安排一个计生工作热点、难点话题，要求所有干部上台畅所欲言地谈心得、道体会，以身说法，提出解决方案。提高了计生队伍的综合素质和服务水平，有利于共同研究解决计划生育工作中的实际问题。三是建立责任倒究制。在正视计划生育工作中出现的失误和存在的问题的同时，我镇善于从问题的症结切入，追根溯源，寻根究底。这样有利于客观地看待问题，及时地找准问题，有的放矢地解决问题。在今年9月20日对某村进行的督查中，发现该村因工作不实，底子不清出现漏报人口1人的失误，严重影响到统计的准确率。于是，我镇严格按照xxx市办[2004]28号文件，由下而上兑现了对负有直接责任的村、镇干部的相应处罚；兑现了负有领导责任的包片班子成员的相应处罚。四是建立干部绩效工资制。一年来，我镇实行浮动工资制，将基本工资外的福利补助进行“四个结合”：与业务考核相结合、与上级考核相结合、与工作态度相结合、与按月考核相结合。每个季度进行一次自评与互评，以综合评议考核结果为依据，并将基本工资外的福利补助分为好、中、差三个等级，相邻的两个等级之间相差100元，且每次评议考核必须保证有一名差等级人员。对连续两次绩效考评为差等级的干部职工要求写出反思整改材料。增强了干部职工计划生育工作责任心，全镇上下“人人争先，个个创优”的氛围蔚然成风。五是建立经常性汇报工作机制。我镇要求镇、村两级干部职工要随身携带计划生育记事本，分门别类的做好“六种记录”：一是本村计划生育年初基本情况记录，二是人口出生记录；三是流动人口管理记录；四是节育措施落实记录；五是“两争两为”活动和“三结合”项目进度情况记录；六是本村年终计划生育工作总结。并采取镇、村干部定期或不定期向镇党委、政府汇报工作的方式，督促他们对本村的情况做到心中有数。并把对计划生育记事本考核与年终考评、评先评优直接挂钩。通过把计划生育记事本中年初基本情况与年终总结进行对比，有利于总结经验，发现问题，解决问题，促进工作。

xxx镇2005年的人口与计划生育工作虽然取得了一些成绩，但离上级的要求还相差较远，与先进乡镇相比，还有一定的差距。在今后的工作中，我们将积极学习借鉴各兄弟乡镇的成功经验，进一步完善和落实好人口与计划生育经常性工作机制，进一步深化认识，强化措施；务实进取，开拓创新，努力把我镇人口与计划生育工作推向一个更新更高的台阶！

第二篇：提高人口计生工作整体水平意见

年是全乡贯彻落实《中共中央国务院关于加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题决定》的重要一年，也是我乡人口计生工作取得新突破、新进展的关键一年，为确保今年我乡人口和计划生育工作在市“争先进位”目标的实现，进一步提高人口计生工作整体水平，特提出如下工作意见。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大会议精神，以稳定低生育水平为核心，以先进文化的满足育龄群众生殖保健需要为重点，深入开展计划生育优质服务活动，全力扎实基层基础，提高育龄妇女管理到位，加速实现工作思想和工作方法的转变，为下经济的发展创造良好的人口环境。

二、总体要求和任务目标

年，我们要以大胆创新、开拓进取的精神，团结拼搏、扎实工作，努力稳住良好的发展势头，确保实现“进类争先”的奋斗目标，全乡人口出生率控制在14‰以内，计划生育率达85%以上，当年社会抚养费征收率达50%以上，历年社会抚养费征收率达80%以上，环孕检、四项手术、利益导向机制落实率达到95%以上。

三、主要工作

1、以稳定低生育水平为总纲，切实做好控制计划外人口出生工作，严格按照《人口与计划生育法》和《江西省人口与计划生育条例》的规定，控制二胎生育，杜绝多胎生育，把计划外人口出生率降低到最低限度。一是对育龄妇女（特别是已生一孩的重点管理对象）加强管理，把工作做在怀孕之前，防患于未然，严格做到二胎生育对象凭生育证怀孕。从根本上控制计划外生育现象发生。二是把好育龄妇女的节育手术关，已生一孩的对象一定要在规定时间内按照要求落实相应的避孕节育措施，并定期跟踪检查，发现问题及时补救，对已生二孩的对象要落实安全有效的绝育措施。

2、以思想为先和以人为本的原则，突出宣传教育的技术服务两个重点，要继续坚持把宣传教育工作放在计划生育“三为主”的首要位置来抓，扎实开展婚育新风进万家活动，帮助树立科学、进步、文明的婚育观念，用先进的、科学的生育文化指导广大群众的生育行为，教育和鼓励群众自觉地实行计划生育，坚持以人为本，切实抓好避孕节育方法。

3、以关键部位的薄弱环节为切入点，着力解决三大突出问题，保持整体工作平衡推进，近年来计划生育工作存在环孕检到位率低，农村基层基础差，流动人口管理失控等问题，一要提高环孕检到位率，死死抓住每季度寄回一张有效证明的制度，坚持到底，不能有丝毫的漏洞和松懈，建立健全育龄妇女档案跟踪服务制度，确保每个育龄妇女的环孕检有人管、管到位；二是务实农村基层基础，按照合格村标准和要求，配足配强村专干，巩固阵地，完善档案资料，调整管理资料，使村级管理更趋完善，为提高整体水平打好基础；三是强化流动人口管理，要建立跟踪管理档案，环孕检要到位，节育措施要到位，超生子女的，社会性抚养费要征收到位，行政处分要到位，不能有“落空”的现象出现，要加大综合治理，动员全社会力量，努力形成计划生育人人有责的良好氛围，从根本上消除计划生育工作的盲区死角。

4、内练素质，外树形象，努力加强计生干部队伍自身建设。加强队伍建设，提高干部素质是全年的一项重要工作。一要大兴学习之风，把计生干部养成好学型干部；二是树立为国策贡献的思想，增强计生干部的光荣感、责任感；三是办理依法行政能力的管理水平和服务技巧方面的培训。

5、加强领导、增加投入、改进措施、增加工作透明度，继续坚持计划生育一票否决制。争创领导重视，工作思路和工作方法的转变，把稳定低生育水平，控制人口数量，提高出生人口素质，改善人口结构与增进群众生殖健康和家庭幸福统一起来，放在计生工作的首要位置，加大财政计生事业费得投入，确保计生工作经费专款专用，要充分发挥村党支部在计划生育工作的战斗堡垒作用，推进计划生育村民自治，抓好基层协会组织建设，村级基础建设，充分发挥计划生育公开栏的作用，接受社会的监督，增加计生工作的透明度，做到公开、公平、公正，努力提高我乡人口与计划生育工作整体水平，为经济、社会资源和环境的可持续发展做出应有的贡献。

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第三篇：贯彻落实中央《决定》提高计生工作整体水平

文章标题：贯彻落实中央《决定》提高计生工作整体水平

×××××主任

200×年，我们坚持把贯彻落实中央、国务院的《决定》，作为全县人口和计划生育工作的重要任务。具体目标为：计划生育率××以上，期内综合避孕率××以上，信息准确率××以上，行政执法责任制和规范落实率××以上，流动人口服务到位率××以上，群众满

意率××以上，避孕节育、生殖保健服务率××以上，知识普及率××以上，出生婴儿性别比控制在正常值范围，社会抚养费征收到位率××以上，计生干部队伍建设符合工作要求，计生经费投入使用到位率符合省定标准。

一、切实强化基础管理，千方百计稳定低生育水平。着力做好四项工作。一是继续夯实村级工作基础，牢固确立以村保镇、以镇保县的工作思路，进一步硬化村级干部计生工作责任制，全力推行村民自治，充分发挥群众力量，努力实现群众自我教育、自我管理、自我监督。严格实行一年三次孕情环情检查制度，对于基础差的村（居），全年孕情检查不得少于×次，同时保证检查质量。强化对特殊人群的管理，对流动人口、口袋户口、空挂户口、下岗职工、无业人员、离婚再婚、非法同居等重点对象，坚决做到管理底数一个不错，专人跟踪一个不漏，持之以恒一个不松。二是努力创新计生信息平台建设。与县公安、工商、民政、卫生、城建等部门建立每月互通信息制度，及时通报有关信息。利用“网络村村通”工程，努力搭建县、镇、村计生信息共享平台，不断提高数字化管理水平。依法做好生育统计上报工作，坚决杜绝漏报、瞒报、错报行为。三是继续大力征收社会抚养费。坚持依法、及时、足额的原则，不准随意少征，不准挪用，不准截留，全年征收率确保达××以上，解缴率达×××。对征收工作不力，执行不严、任务完成不好的镇（区）年终考核实行“一票否决”。四是重点突破后进区域。把后进村（居）及县城辖区作为计划生育工作重点，加大解剖力度，加大指导力度，及时找出存在问题，认真落实整改措施，确保管理到位，加快扭转被动局面。

二、全面落实利益导向政策，积极引导群众自觉执行国策。全面落实农村计划生育家庭奖励扶助、独生子女父母奖励、计划生育免费技术服务等制度，确保每一个符合条件的对象都能领到奖励扶助金。积极探索建立独生子女伤残死亡扶助、节育手术保险制度，对符合救助条件的计划生育家庭，通过城乡最低生活保障、医疗救助以及农村五保户供养、特困生活救助等制度予以帮助；对积极创业的独生子女户，在信息、资金、技术等方面加大扶持力度，使之成为农村中带头实行计划生育、带头勤劳致富的“双带”典型。加强思想和宣传教育工作，深入开展国策、国情、人口形势教育，积极倡导科学、文明、进步的婚育观念，促进人口和计划生育惠民政策深入人心，引导群众遵纪守法，自觉实行计划生育。坚持依法管理，严肃处理违纪违法行为，凡违法生育的，一律征收社会抚养费；是党员、干部的，建议县委依纪依法从严惩处，一律实行“双开”。

三、全力保持优质服务先进县水准，进一步提高群众满意度。进一步加强以县指导站为龙头、中心站为骨干、镇服务站为依托、村服务室为基础的服务网络建设，深化技术服务机构内部管理机制改革，发挥服务阵地宣传教育、技术服务、药具发放、人口培训、信息咨询“五位一体”功能。落实节育措施坚持以人为本，分类指导，双向知情，全程跟踪，定期随访，开展送技术、送药具上门、送温暖上门，了解育龄对象的健康心理，引导她们安全避孕和选择长效节育措施。在服务过程中，让群众达到“五知情”，即知计生政策法规、知生殖保健知识、知个人身体状况、知避孕节育方法、知计生服务机构。

四、注重建立长效机制，综合治理出生人口性别比偏高问题。深入开展“关爱女孩行动”、“婚育新风进万家”活动，以消除性别歧视为重点，广泛宣传男女平等、少生优生等文明婚育观念，普及保护妇女儿童权益的法律知识，组织好“幸福工程”、“春蕾计划”等社会公益活动。把整治“两非”工作摆上重要议事日程，做到警钟常鸣、工作常抓、措施常议；建立镇、村、组三级承包责任制，符合政策生育对象都要实施“两非”承诺制、孕情跟踪责任制，对怀孕对象孕情自然消失，一律严肃查处，并追究承包责任人、跟踪责任人的责任，从源头上遏制“两非”现象的发生。全县各计生服务机构和医疗机构，均建立B超检查和人工终止妊娠登记、孕情检测、孕产过程管理制度，对群众举报的“两非”案件，一查到底，从速从重处理。

五、适应新的发展形势，不断完善流动人口管理服务体系。各镇（区）对所有外出打工的已婚育龄妇女要全部登记入册，建立流动人员服务台帐，按照“六个一”的规范要求，逐人对照，逐项落实，全部到位，不留隐患。不能按时回镇参加见面服务的人员，动员她们就地接受计划生育部门的检查服务，按时寄回检查服务证明。对未能及时寄回检查报告单和无固定住所、无固定职业、无

管理单位的人员，落实跟踪管理责任人，确保见面见底。对把握可能政策外怀孕对象，组织专门班子，明确责任外出寻找，限期解决问题，下决心堵塞一切可能超生的漏洞。加大对县城辖区流进人员的管理力度，组织清理摸准工作底数，明确管理区域，消除工作盲区。

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彻落实中央《决定》提高计生工作整体水平。

第四篇：兴隆乡扎实开展计生服务工作

兴隆乡扎实开展计生服务工作

旌德县兴隆乡计生办认真抓好“三个坚持”，积极做好计生服务工作。

一是坚持“服务群众零距离”。牢固树立“便捷、透明、亲和”的服务理念，想群众之所想，急群众之所急，真心为民谋利，真诚服务群众，真情关爱群众，与群众始终保持水乳交融的紧密联系，真正做到与群众从空间到心灵的“手牵手、面对面、心连心”。

二是坚持“办理事务零差错”。不断巩固和优化“网络化办证”运行模式，以建立日报月报台账、监控差错率为抓手，提高服务质量和办事效能；以强化业务培训和工作考核奖惩为手段，提高工作人员的综合业务素质，使群众充分享受到党和政府的关怀。

三是坚持“行风建设零投诉”。通过开展党员示范岗、青年文明岗和服务明星评选活动，加强队伍建设，做到民有所需、我有所应，以积极主动的态度帮助群众解决“急、难、愁、盼”问题；通过开展自查自纠和督查整改活动，提高办事水平、规范办事程序，坚决杜绝违纪事件和责任事故发生。

第五篇：扎实开展创建活动全面提升办学水平

扎实开展创建活动

全面提升办学水平

——奉贤区齐贤学校争创市文明单位工作总结

齐贤学校是一所十二年一贯制的学校，现有46个教学班，近1800名学生，教职工170名。目前学校行政班子成员共有13位，党员61名，区学科带头人1名，区青年骨干教师11名，镇级骨干教师和优秀班主任25名，校级骨干教师28名。

近几年学校不断加强管理，努力提升办学水平，取得了可喜成绩和良好社会声誉。04年以来获得：奉贤区文明单位，奉贤区优秀党支部，奉贤区法制建设先进单位，区学校管理达标B等一级学校，区师德建设先进集体，区二星级行为规范示范校，区文体教学活动先进单位，区科技特色示范校，区“优秀教工之家”，区开拓老年事业先进集体，上海市群众体育先进集体，上海市绿化合格学校，上海市无吸烟学校，上海市健康文明学校和上海市安全文明校园等荣誉。

学校教学质量一直稳中有升，小学毕业班合格率100%，名列乡镇小学之首，初三毕业率及各类录取率一直保持100%，高中教学成绩一直在区内名列前茅，高三本、专科录取率居区普通中学前列，学校在本区范围内有着较高的知名度，社会声誉良好。

二年来，我校以创建“上海市文明单位”为目标，围绕“见贤思齐，敦品笃学”的校训，大力开展各项创建活动，主要做了以下几方面主要工作：

一、加强思想道德建设，提升教师文明素养

1、强化教工政治学习，注重针对性实效性。

认真组织教职工学习十六届五中、六中全会的精神，学习“三个代表”重要思想和科学发展观的理论。举行关于社会主义和谐社会的学习辅导报告，深入学习全面领会六中全会精神，提高思想认识和理论水平。

针对教育改革和发展的实际，我们不断创新，使教师适应新形势。请镇党委书记、镇长来校对全体教师作金汇镇政治、经济形势报告，还请区名导师、进修学院副院长李逢五同志作二期课改的专题报告，请区名校长实验小学校长金哲民同志做师德专题讲座等，使教职工深受教育，统一了思想，提高了认识，促进了良好教风师风的形成。

抓好中心组政治理论学习，坚持每月学校中心组理论学习和班子每周一次政治学习制度，重点学习十六届五中、六中全会精神，结合学校实际研讨解决问题。

认真组织开展党员先进性教育活动，通过自我剖析，整改提高，增强了党性，提高了党组织的战斗力、凝聚力，同时建立了党员教育的成效机制。以党风促师风，以党性铸师魂，充分发挥党员的先进模范作用。

2、加强公民道德教育，自觉践行作表率。

强化社会主义理想信念教育，爱国主义教育，开展诚信教育，弘扬中华传统 美德，深入开展社会主义荣辱观教育活动，通过学习道德规范，学习模范人物，引导教育广大师生员工继承和弘扬中华民族的传统美德，爱岗敬业、诚实守信，尊老爱幼，努力营造和谐的育人环境。两年来，周琴娥、张德华夫妇等四户家庭分别被评为镇“五好家庭”、局“模范佳侣”

3、落实教书育人职责，营造和谐文明组室。学校党政工齐抓共管，真抓实干，建立创建文明组室制度和目标责任，充分调动广大教职工参与组室文明及校园建设的积极性、主动性和创造性。

学校工会组织开展了各种健康有益、生动活泼、小型多样的活动。如举行“知荣辱、铸师魂”征文、演讲赛；与兄弟学校举行象棋、篮球比赛，还组织教职工五一茶叙、教职工运动会等活动。各组室通过制订《工会小组文明公约》，激励广大教职员工加强自身修养，争做文明教工、争创星级文明组室。两年来我校共有6个组室被评为区、局文明组室，有5个组室评为区“巾帼文明岗”，今年高三年级组被推荐为市文明组室。

二、积极参与公益事业，发挥文明示范作用

1、融入社区建设，丰富文明创建内涵。作为多年的区文明单位，我们除了不断加强自身建设，还注重发挥文明单位的辐射、示范作用，参与社会文明、社区建设。在建设平安奉贤、创建全国卫生城镇等活动中，学校广泛宣传、积极行动，进行上街宣传，倡导遵守交通法规、养成良好习惯。在金汇镇建设社会主义新农村，创建上海市文明镇活动中，组织师生上街打扫劳动，参加社区广场文化表演，学校在党支部的倡议下成立了各个层面的志愿者服务队，有党员志愿者服务队，团支部志愿者服务队和学生志愿者服务队，积极参加社会公益劳动，敬老尊老，宣传文明等。全校师生积极参加为灾区、贫困地区人民群众募捐活动，为身边的师生帮困助学献爱心活动，支援外来民工子弟小学，为他们捐赠图书、课桌椅，为困难学生赠送学习用品和生活用品。经常组织教职工积极参加各类扶贫帮困活动，参加慈善一日捐 ；与云南红河一中结对献爱心活动，由学生会发起倡议书，全体师生积极响应，学生将心爱之物拍卖，捐款累计四千元；发起“伸出你的双手，撑起一片蓝天”的捐赠活动，为身患脑癌的初三（1）班邵树青同学献爱心，师生共计捐款八千元。今年10月全校教师又为云南、四川灾区捐款3925元。

2、赴滇支教，乐为奉献。2004年8月我校教师洪玉龙远赴云南成为一名支教老师。10月，他参加了云南省红河一中的校长公选，2005年2月，洪玉龙以绝对优势正式当选红河一中校长。2006年他的爱人也加入了支教队伍。洪玉龙积极投身红河州的教育综合改革，用上海先进的教育理念和科学的教育方法推动红河教育的发展。他还负责屏边、金平等四县支教教师的联络工作。他联系奉贤区教育局德育科，发动全区中小学进行结对帮困“献爱心”活动，捐助红河一中贫困学生。一批批教育帮扶物资从上海运到了教育设施相对落后的红河地区。他的治校新思想和新理念，已经得到了教师、学生和家长的一致好评。作为一名支滇教师，他不仅仅支援了红河一中的教育教学工作，更支援了祖国边疆的教育事业，带去了上海人民的友谊。

3、敢为人先，创出特色。葛世平老师是我校的科技教师，他为学校科技教育活动作出了重要贡献。科技校本教材的开发、学科整合的进行、课程系列的形成都离不开他的努力，兄弟学校的科技教育活动也留下了他的足迹。他无私地指导科技教师，毫无保留地把自己的经验传授给大家。2005年，为迎接上海市旅游风筝会活动，我校承担了奉贤区所有中小学校科技辅导员风筝制作培训任务，葛世平老师积极准备，认真辅导，为全区中小学风筝比赛提供技术援助。2006年他带领科技组老师加班加点为区中小学风筝赛提供比赛用风筝骨架。他指导的作品“我为‘风’狂”荣获上海市青少年科技创新大赛科技实践项目一等奖，同时获得上海市中小学科技专项奖，他本人也被评为市十佳优秀科技辅导员。

4、警民共建平安校，校村共浇文明树。我们把深入开展“双结对”活动作为文明创建工作的一个有效载体和平台，既巩固和延伸先进性教育活动的成果，又不断展示学校师生的形象。几年来，我校积极与齐贤派出所开展警民共建活动，不但加强学生的法制教育，营造安全文明的校园环境，近两年与北行村、金汇村开展了校村共建文明结对活动。通过为村党支部作讲座，为村民作文明宣传节目演出等一系列的活动，提升村民素质，共同提高文明创建的水平。

三、加强科学民主管理，构建和谐文明校园

1、落实科学管理手段，健全民主管理网络。学校领导班子运作和谐、气氛良好，每位班子成员都能自觉维护领导班子的团结和威信，根据分工，履行职责，既顾全大局，又相互补位，决策领导水平不断提高，广泛听取全体教工对学校工作的意见和建议，从而保证班子决策的科学性。

2、加强民主管理，落实校务公开。重视充分发挥党支部、教代会的监督职能。学校工会积极配合党政，围绕学校的文明创建工作，切实发挥了教育、参与、建设和维护四大职能，开展“冬送温暖、夏送清凉”活动；团结带领广大教职工开拓进取，争创佳绩，开展教学评比活动；举行“知荣辱、铸师魂”青年教师师德征文演讲赛。进一步完善教代会制度，全校教职工依法行使权利，积极参与学校管理，审议、讨论学校的重大事项、规章制度。充分调动了教职工的工作积极性，确保学校各项工作的贯彻落实。

建立校务公开制度，落实过程管理公开。健全校务公开制度，建立校务公开栏，实行三大员制度，设立校长信箱，加强监督和检查。凡是与学校管理、教育改革密切相关和涉及教职工切身利益的重要事项，都在一定范围内采取适当方式和程序予以公开。如学生收费、招生工作、教职工奖惩晋级等。

3、健全综合治理制度，有效防范杜绝隐患。学校重视对师生进行安全教育，增强师生防范意识和能力，健全各项安全制度和学校安全应急预案。经常进行学校安全及“三防”检查，及时发现、消除安全隐患。加强对学生安全教育，增强学生自我保护意识和能力。抓养成，严规范，强化师生文明行为。开展以“保护生命，平安出行”为主题的学生交通安全征文比赛，工会与各组室签订“创建安全文明组室”承诺书，校长与各部门签订“安全责任书”，政教处与各班签订齐贤学校班级管理安全责任书。确保了学校无重大伤害事故。学校被评为上海市安全文明校园、奉贤区平安学校。

四、加强校园文化建设，营造良好育人氛围

1、注重学习充电，提升自我素养。我们围绕“做一个现代化的教师”这个主题，积极开展学习型、和谐型和节约型文明组室的创建，读书活动开展的红红火火，组织学习与分散学习相结合，组室学习与个人学习相结合，先后有十多位教师被评为读书先进个人；学校教师不断学习、不断充电，教师的岗位培训达到100%，青年教师积极参加高一层次的进修，特别是小学部，高一层次学历的教师达到近50%。

2、我校坚持以科研为先导，以教育科研指导学校教育教学及管理实践。围绕着区级立项课题《十二年一贯制学校校内协调管理、资源利用的研究》及相关子课题，探究适应本校的十二年一贯制教育管理模式，提高办学质效，今年又有《挖掘“见贤思齐”的学校文化，构建民族精神教育课外活动校本方案的研究》等6项课题立为区级课题，我们还组织力量积极申报市级条线专项课题。教师教研意识不断提高，涌现了一大批高质量的教育论文、教育案例，如刘亭老师的《以见贤思齐人文教育推进初一学生行规的实践研究》获市德育论文一等奖，邢桂娥老师的《我们是朋友》被选中刊登在《上海市百篇班主任德育案例》一书中，为校、区争得了荣誉。

3、开展群体文化建设，形成良好文化氛围

以各种活动载体，营造文化氛围。学校举行了红五月校园艺术节，举行“六一”文艺汇演，以科技节为契机，发挥我校风筝的特色，展示全校师生的精神面貌；以体育节为契机，开展强身健体的各类比赛。每界的教职工运动会开展形式多样的小型项目，各组室的战斗力和凝聚力进一步增强，校际的篮球赛、象棋赛更增加了与兄弟学校的联系。积极向上的文体活动吸引了广大教职工的积极参与，提高了能力素质、增强集体凝聚力的同时，也营造了文明高雅、积极向上的校园文化氛围。全体师生不参与“黄毒赌”等丑恶现象。

挖掘校园文化内涵，提升文化育人高度。近两年来，对“见贤思齐”的内涵融入独立，创新等现代文化素养，作为学校文化建设的重点，提出了以“见贤思齐”的人文精神养育为特色的校园文化建设，通过环境的熏陶，使学生既能继承中华民族优秀的传统文化，传统美德。又具备“与时俱进”的现代文化素养，达到古为今用，历史和现实的融合，我们努力营造敬贤、礼贤的校园环境来陶冶师生，选用中国古代思想家、教育家、科学家等各大“家”的“格言”，“名言”经过装祯后，挂在走廊、楼梯、教室的墙上，用一定数量的国画、山水画分贴在校内适应的地方，使校园的每一面墙，每一处景都散发浓郁的文化气息，成为无声诗，立体的画，达到教育的目的，激发学生不断进取和自我完善的思想情感。

五、优化校园环境，改善办学条件

积极完善各项硬件设施，使学校的各项功能日趋完善，如投资300万元建设学生宿舍；花20多万元修建沥青跑道，今年投入近二十万元进行中学部绿化工程，努力争创上海市花园单位。对学校图书馆、教师阅览室和学生阅览室进行了装修，采用现代化的管理手段，并不断充实图书馆的存书量。

1、落实美化校园举措，营造温馨育人佳景。学校重视校园绿化、美化、净 化、亮化建设。对校园进行绿化和路面维修，对教学楼、行政办公室进行全面整修，每个办公室安装了空调，添置了电脑，改善了广大教职工的办公条件。校园布局合理，设计新颖别致，环境幽静温馨。学校绿化规划布局合理，品位较高。优美的环境，完善的教育教学设施，为全体师生工作、学习、生活提供了好的条件，为学校的发展打下良好的基础。我校现已是上海市绿化合格学校。

2、健全卫生管理制度，卫生文明落到实处。学校建立了卫生工作管理网络，加强卫生管理工作，不断完善卫生防疫体制。建立健全卫生包干和检查评比制度，环境区每天两小扫，每周五下午一大扫，做到：日有检查，周有评比，上墙公布。实行校园卫生工作责任制、公共卫生区实行班级轮流晨扫制度，把责任落实到班级；加强计划生育宣传，经常印发有关的资料，几年来计划生育率达标；我校的献血工作有序进行，认真发动，积极宣传，每年都超额完成献血指标，05年被评为献血先进集体。

六、加强教育教学管理，不断提升教育质效

（一）、弘扬民族精神，培养良好品行

我校还充分挖掘学校资源，传承校园文化，使学校民族精神教育更具有完整的体系，我校以课题《挖掘“见贤思齐”的学校文化，构建民族精神教育课外活动校本方案的研究》为龙头，通过研究，在弘扬和丰富“见贤思齐”学校文化的基础上，构建校本文化民族精神教育课外活动方案，建立具有学校特色的民族精神教育的操作机制，力求将“两个纲要”落到实处，进一步提升学校育人的实效。学校被列为市、区“两纲教育”试点单位。

1、规范行为，学会做人。德育教育的基本目标是教会学生学会做人，树立正确的理想信念，健全良好的心理意志品质，落实常规，规范日常行为，做一个合格的齐贤学校学生。主要通过军政训练课、班（团队）会课、午会课、心理健康教育课等渠道加以实施。

2、专题教育，和谐发展。学校团、队、学生会充分调动青少年积极性，发挥德育工作生力军的作用。开展“中国少年雏鹰活动”、“手拉手互助活动”、“中学生志愿者活动”。学校社区志愿服务队与雏鹰假日小队多年来与孤寡老人结对、与民工子弟学校结对、与经济园区结对。包干了齐贤影剧院、居民小区等单位的清洁打扫工作，在活动中，使学生体验了生活，增强了为民服务的观念，教会了学生如何做人。

3、三位一体，形成合力。我们注重使学校、家庭、社会三位一体教育功能的整合。作为区优秀家长学校，通过讲座、培训、个案分析等形式和家长共商对子女开展教育的途径和方法，深受家长的欢迎。和派出所一起，开展警民共建文明校活动。学校与金汇工商所签定了“红盾违权” 协议，发动学生开展“珍爱生命，远离毒品”以及“反对邪教”为主题的教育活动，进一步净化校园周边环境。由法制辅导员定期向学生作法制报告，及时处理违纪现象，普遍增强了他们的遵纪守法意识和自律意识，二年来，学生的案发率为零。

（二）、加强合作，形成合力，推动教学改革

1、充分发挥研究功能，提高教学成效。学校坚持教研组长例会制度，互相 学习，共同提高。各教研组坚持两周一次的教研活动。有时以教研组为单位，有时以备课组为单位，或学习理论，转变观念；或就某个专题讨论研究；或以一节公开课为抓手，研讨教学改革的新举措。各教研组有计划地组织骨干教师、优秀教师的专题研讨课，新教师或青年教师的跟踪听课等，并及时组织大家讨论，以形成合力不断推进组内的教学改革。

2、减负增效，聚焦课堂。学校的中心工作是教学工作，以优良的服务回报社会是教师的职责，它和创建工作是相辅相成的。我校素以注重教学常规管理和注重教学过程管理见长。近二年来，以“课堂教育是素质教育的主渠道、学科教学是素质教育的主阵地”为切入点，重视培养学生创新精神和实践能力为主的教学模式和教学策略的研究，重视研究性和拓展性课程的研究，培养学生良好的学习习惯和学习方法，以学法促教法，以教法引学法，倡导师生的双边互动，重视“求同思维”，更鼓励“求异思维”，通过学生思维的自由驰骋，让他们领悟成功的喜悦。2005年我校成功承办了市科技特色学校科技教育现场会，第十一界教学节金汇镇教学现场会。今年学校申报了奉贤区素质教育实验学校。

05我校高考本科上线43人，占14.88%；大专上线192人，占66.4%；本科、大专录取率为81.3%，初三有17名学生考取重点高中，有61位学生录取一般高中，有41位学生录取其他学校，学校中考的录取率为100%。2006我校高考本科上线32人，占18%；大专上线123人，占48%；其中学生陆韵高考成绩达524分，郑斌被华东师范大学录取，初三有11位学生考取奉贤中学，20名学生达市区重点中学录取分数线，30名录取普通高中，58名学生录取其他学校，中考的录取率为100%。在生源质量每年下降的情况下，我校初

三、高三各校录取率保持了较好的水平。

4、提高特色项目优势，发挥辐射带动作用。我校正在努力创建规范加特色型的学校，以“科技教育、文体教育”为办学特色，不断取得新的突破。学校抓住科技特色，全面开发科技资源，拓展科技教育课程领域，从以“风筝系列”为主的科技项目拓展成“风系列”校本课程，使小学阶段、初中阶段、高中阶段都有配套的校本教材。我校的科技教育不断创新，并已立为校三年自主发展规划中的自主发展项目。2005年学校在上海市科技特色学校的基础上又获区科技教育特色示范学校，2005年12月成功举办了市、区级科技特色学校科技教育现场观摩会，科技总辅导员还在2005年10月上海市旅游风筝会教育专场风筝比赛前为全区所有中小学科技辅导员作风筝制作培训。获得了：第20届英特尔上海市青少年科技创新大赛优秀科技实践活动奖，第20届英特尔上海市青少年创新大赛“中学科技”专项奖，在奉贤区“风筝放飞”教育局专场中获小学、初中、高中组三个第一名。

我们把艺体工作纳入学校整体工作计划之中，积极组织学生开展文体活动，每年举办了学校艺术节、体育节，在活动中培养学生的创新精神和实践能力。开展艺体特色教育，我们坚持以下三个原则：

1、艺体活动能适应当代青少年的兴趣爱好的延续、创新和发展；

2、坚持普及与提高兼顾；

3、把课堂教学与课外文体活动有机结合，互为促进，形成良好循环，达到和谐发展之目的。先后获得： 上海市体育先进学校；上海市体锻达标先进校；奉贤区小学男子乒乓球比赛甲组团体第一名；奉贤区小学足球比赛冠军；奉贤区小学女子篮球比赛亚军；奉贤区小学男子篮球比赛冠军；高中男子篮球比赛第二名等成绩。

在2005—2006年的创建活动中，我们以十六届五、六中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持“以人为本”的学校管理理念，不断加强学校的三个文明建设，努力营造奋发有为的校园人际氛围，并注重创建活动的内涵发展，自觉地把学校创建活动融入到区、镇的全国文明城镇、上海市园林城区和上海市文明镇创建活动中，并与进一步未成年人的思想道德建设有机结合起来，取得可喜成绩。今后，我们将进一步努力，扎实工作，为构建和谐社会作出应有贡献。

奉贤区齐贤学校 2006年11月