计生“人见人检、全程服务”工作开展情况汇报材

第一篇：计生“人见人检、全程服务”工作开展情况汇报材

水湖镇计生“人见人检、全程服务”工作开展情况汇

报材料

长丰县水湖镇计生办公室

（2011年1月4日）

尊敬的李县长、庞主任，各位领导们：

热忱欢迎你们在繁忙的工作中抽出时间，来我镇督查调研“人见人检、全程服务”计划生育工作开展情况。下面就此项工作开展情况汇报如下：

一、领导重视，层层动员。

为及时全面贯彻落实12月29日县人口和计划生育“人见人检、全程服务”工作动员会精神，会后镇党委政府高度重视，于第二天就召开了党政联系会议传达学习会议精神，会上大家统一了思想，提高了认识，一致认为，坚持以求实做实报实导向不动摇，坚决把元月份孕环检工作做实做到位，确保做到人人见面、个个参检，以此来提高早孕发现率、政策内孕情检出率，堵住政策外生育。为此，我们结合自身计生工作实际情况，分析研究制定了适宜我镇的“人见人检、全程服务”活动办法。并于2011年元月一日上午召开了，由村居支部书记、主任、计生专干，镇党政班子成员及镇全体包村居干部参加的动员会。

二、方案详实，责任到人。

为了确保本次“人见人检、全程服务”活动，扎实有效的开展，我们在镇、村居干部的包保责任和孕环检的方式方法上有了新的变化和要求。主要表现在，一是镇、村居干部的责任进一步明确。具体是：村居支部书记负总责，村居包片干部为直接责任人，对所包片的查孕、查环对象户身份和证件的确认负责；计生办、服务所人员对所包村居业务负责；村居计生专干和镇服务所医生对查孕、查环结果的确认共同负责；镇包村居干部负责监督，所有上述人员要在查孕、查环登记表、等清理表上签字后交计生办存档。二是打破了以往就孕检做孕检的工作格局。以前，补检的时间不具体、不明确，使少数育龄对象户躲避孕检月，采取前推后移的办法规避妇检，导致我镇性别比居高不下，政策内孕情检出率低，最终达到超生的目的。此次，我们主要把孕检的时间做了具体的明确，所有对象户参检的有效时间为该村孕检日前后15天，超过期限的一律要做妇检检查。同时对那些常年举家外出多年，16周岁以上的未婚男女青年，流出已婚育龄妇女，一男户等不但要以房定人进行认真细致的摸排、梳理登记，且还要确认并参检到位。各村居在孕检日结束后，还要对未参检对象再进行一次全面排查，尤其是那些生育欲望强烈的一男户和二女户未结扎的可疑人员进行个案追踪，实行未检对象个案销号。对于在外地寄回的孕环检证明由计生办业务员和村居专干负责审核把关，通过走访来综合判断证明的真伪并经村居包组干部和村居计生专干签字方可有效。调查后若是假证明的，我们将对照《安

徽省人口和计划生育条例》和《安徽省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠的规定》，从严从重惩处。

三、责任追究，加强督查。

为了本次活动取得实实在在的效果，我们在活动方案的基础上，还出台了 “人见人检、全程服务”责任追究办法。具体是：一实行督查制。按照日报进度、周通报、实时调度的办法，从发文之日起，采取随机的办法确定被查村，在督查中，只要查出和发现一例替检、假检造成政策外生育的，依据长办【2010】82号文件规定对直接责任人予以免职。对出现一例新婚漏管，暗婚暗育，出生错、漏报，流动人口漏管，育龄妇女漏档的村（居）书记、主任各处罚500元，包组干部免职；两例以上含两例的给予村居书记免职，主任责令辞退。二是实行调度制。对新婚、出生、怀孕、期内手术落实率、一男户超生比、二多孩政策符合率、早孕发现率及孕检到位率等指标，位于全镇倒数第一的，村（居）书记免职，村主任、计生主任停薪，镇包村（居）干部到村任书记、计生业务员、服务所人员，停发一个月工资。若上述指标达到规定要求的，免于处罚。对期内出生手术欠帐的二女户，必须要全部落实到位。若3月1日前完不成任务的，村书记和包组干部停薪追逃。三是确保数据真实。各村（居）要如实上报，准确汇总，确保数据真实可信，经得起各级检验，确保活动不搞形式、不走过场、取得实效。对在“人见人检、全程服务”活动行动中，对清理彻底、效果明显的村（居）将给予一定的奖励。

四、人性化关怀，服务到位。

我们将充分利用春节育龄群众返乡的黄金期，开展为计生对象户特别是二女户开展“送温暖、献爱心”服务活动，为他们排忧解难，搞好服务；开展为育龄群众送生育证、光荣证、流动人口婚育证明等“送证上门”服务。同时计划元月11号孕检结束后，就组织人员走出去对流出在外不能返乡的孕检对象开展集中孕环检服务。

总之，我们将抓住“春节”的黄金期，集中精力，集中时间，不折不扣完成任务，力争实现预期目标。

第二篇：2018年健康全程服务工作开展情况汇报

2018年健康全程服务工作情况汇报

为进一步推动我中心生育全程基本医疗保健服务工作，不断提高妇女儿童健康水平，根据区卫计局、财政局、教育局、人力资源和社会保障局《开展生育全程基本医疗保健服务发言革实施的通知》要求，全面开展了生育全程保健服务工作。现将工作情况汇报如下：

一、健康咨询：为辖区32位居民提供妇幼保健、生殖健康、优生优育、避孕节育、再生育、出生缺陷综合防治、母乳喂养，妇女、儿童常见病、常见传染病等方面的健康咨询；为孕产妇提供妊娠风险提示等服务。

二、孕期产检卡32人；高危筛查32人，电话督促对象到上级医院产检16人，高危转诊15人；全程服务签约32人。

三、免费为97对居民进行孕前优生健康检查。

四、免费为21位产妇进行产后访视服务。

五、免费为1位妇女提供计划生育避孕节育基本技术服务。

六、儿童保健服务：免费为21位新生儿进行访视服务。儿童健康检查签约175人。与辖区12家托幼机构签约全程医疗保健服务。

第三篇：兴隆乡扎实开展计生服务工作

兴隆乡扎实开展计生服务工作

旌德县兴隆乡计生办认真抓好“三个坚持”，积极做好计生服务工作。

一是坚持“服务群众零距离”。牢固树立“便捷、透明、亲和”的服务理念，想群众之所想，急群众之所急，真心为民谋利，真诚服务群众，真情关爱群众，与群众始终保持水乳交融的紧密联系，真正做到与群众从空间到心灵的“手牵手、面对面、心连心”。

二是坚持“办理事务零差错”。不断巩固和优化“网络化办证”运行模式，以建立日报月报台账、监控差错率为抓手，提高服务质量和办事效能；以强化业务培训和工作考核奖惩为手段，提高工作人员的综合业务素质，使群众充分享受到党和政府的关怀。

三是坚持“行风建设零投诉”。通过开展党员示范岗、青年文明岗和服务明星评选活动，加强队伍建设，做到民有所需、我有所应，以积极主动的态度帮助群众解决“急、难、愁、盼”问题；通过开展自查自纠和督查整改活动，提高办事水平、规范办事程序，坚决杜绝违纪事件和责任事故发生。

第四篇：服务牧区工作开展汇报材料

服务牧区工作开展汇报材料

服务牧区工作开展汇报材料

一、基本情况

格日勒敖都苏木与蒙古国相邻边境线长公里，现有4个嘎查一个生态移民区，总面积为平方公顷，总人口676户、1841人，其中汉族的有247人，少数民族的有1594人，女的有916人，男的925人。其中牧区总人口549户、1558人，在牧区居住人口256户、729人，已转移人口189户、602人，占全苏木人口的%，入住移民楼158户。

全苏木共有146户220人享受低保；牧区合作医疗参合率达到100%，今年1—4月份，报销医疗费用元；参加养老保险共计197户、358人，其中包括退休70人，每月领取330元，从至今年7

月份发放共计207280元。

齐哈移民区现有居民75户，其中奶牛养殖户56户，奶牛470头，目前牛奶日产量为2吨左右，高峰期可达到3吨左右。，投资80万元对奶站进行整改扩建，目前牛奶价格为每斤元，正在争取建设牧场化奶站。

苏木积极开展所在地的绿化美化工程，种植树木3万多颗、蒙古莸3万多苗，建设齐哈休闲广场一处。另外，重新补种300亩防护林，不断提升移民区牧民的生活理念和质量。

2010年牧业，全苏木牲畜总头数78331头，其中大畜3854只，小畜74477只。产仔31518头，成活仔畜30094头，繁殖成活率达96%。

二、服务牧民办实事情况

为了系统、全面、有序的为牧民提供便捷服务，苏木设立6个服务窗口32个服务项目的便民服务大厅，全面开展四级联动工作。

一是休牧20天，苏木党委、政府

调运100吨饲料，对牧民休牧给予部分补贴。

二是为4户牧户发放奖扶金2880元，117户发放《独生子女》费共40200元，少生快富家庭4户每户3000元，共1元，24人享受“一杯奶”生育关怀行动优惠。

三是苏木共有学生302名，协调教育部门落实37名幼儿园孩子补助，授九年义务教育的161名学生得到了“三免一补”政策，49名学生得到了高中生助学金，中专生3名，考入大学52名，并为考入大学的牧民子女争取到了共125000元奖励资金。

四是协助供电部门为三个嘎查做好通电工作。

五是苏木机关阅览室、嘎查文化室征订了1万余元的报刊、杂志，新建了草原书屋两处。每年组织开展群众性传统娱乐文体活动——那达幕、摔跤、赛马等传统体育比赛项目，文化站和计生服务站已经投入使用。

六是协助移民办为牧民争取购房补贴，截至今年7月1日，有210户618人享受购房补贴，补贴金额合计765万元。

七是今年元月上旬以来，牧区577万亩草场全部受灾，受灾牧民726人，受灾牲畜万头，直接经济损失75万元。针对灾民中存在的具体问题和困难，全力进行协调解决，协调市农村合作银行组织贷款250万元，调入饲草210万斤，饲料91万斤，牛奶1000件，并协调民政部门为51户贫困牧民免费发放价值76900元饲料，同时救济70户每户1000元，共计7万元。2010年春季民政救济：553户1605人，大米46650公斤，白面46650公斤，油5530升，共计万元。

三、集中学习和赴外考察

积极组织集中学习和赴外学习考察，一是组织嘎查“两委”班子、大学生村官及部分牧民，赴我盟阿旗的“两转双赢带头人”廷·巴特尔、蓝旗那日图苏木高格斯泰嘎查“高产饲草种植户”哈斯巴特

尔以及黄旗白银塔拉镇巴嘎达布苏嘎查的“联产经营户”等先进典型进行学习参观。二是分两批组织“两委”班子成员、嘎查牧民以及部分苏木机关干部一行赴四川省成都锦江区农家乐旅游先进典型“五朵金花”进行了实地考察；三是组织苏木、部分嘎查牧民赴蒙古国参观学习，累计共72人次。学习借鉴经验，并结合我苏木的实际情况，选定了4户牧户作为“两型”牧场试点。http://

四、党建工作

苏木党委共有6个党支部，109名党员,按照市委创先争优活动部署，5月31日，在全苏木基层党组织和党员中深入开展创先争优活动动员大会，成立了领导小组，制定了实施方案。确定了“固本强基、增收富民”的活动主题，研究确定了“五比五看双满意”的活动载体，即：比创新看科学发展，比实干看工作业绩，比学习看能力素质，比服务看惠民实效，比形象看群众评价，争创牧民满意党组织，争当群众满意好党员。苏木党委成

立了督导组，6个支部全体党员签订了“党员公开承诺书”，第一阶段“广泛动员，安排部署”任务已经顺利完成，第二阶段“全面争创，扎实推进”工作正在进行中，已有板报6期，报送创先争优简报15期。

积极推行“四议两公开”工作法，坚持民主集中制原则。在制定重大决策，研究重大问题时充分发扬民主，集体讨论决定。决议形成之后，坚决贯彻执行，制定了“政务公开”、“村务公开”实施方案，进一步完善了各项制度，同时设立固定政务公开栏。

建立人民调解为主线的组织体系，成立了“维稳”和“五五”普法领导小组，负责开展日常生产生活涉及的矛盾纠纷等的调节排查工作，并协调市综治办配备“草原110”，完善了军警民联防的治安防范模式，全苏木召开大型的维护稳定工作动员大会2次，苏木党委专题研究稳定工作3次。

下一步工作要点：

1、保护草原生态，加快发展畜牧业生产步伐，严格执行禁牧、休牧和划区轮牧制度，严禁出现超载放牧，扎实做好牲畜出栏工作。加大牲畜出栏的宣传力度，衔接好屠宰加工企业，在牲畜收购价格上和收购方式上，提倡企业采取信息和中介服务的办法，鼓励入户收购牲畜，并做好收购价格上的协调，结合草畜平衡责任书的签订，严格落实草畜平衡责任制，按照时间和要求完成出栏任务。、做好项目编制和组织牧民合作社，加大力度宣传和引导牧民组建协会、合作经济组织。通过协会、合作经济组织的带动和扶持，不断提高牧民转移进城积极性，大力推动产业结构调整，解决牧民就业，增加牧民收入的问题。不断探索“协会+牧户”的产业发展新路子，结合实际，嘎查成立了不同类型的农民专业经济合作社，其中苏吉嘎查骆驼协会、齐哈奶协会分别享受到启动资金15万元，苏吉嘎查奶牛协会、呼格吉勒图

雅嘎查骆驼协会，额尔登高毕嘎查生态旅专业合作社，启动工作正在进行中。、进一步加大人口转移工作力度，积极稳妥地推进牧区人口向城市转移，争取建设移民培训中心，在进城牧民岗前培训工作上下功夫，举办各类职业技术培训，继续做好牧民转移安置工作，稳步推进牧区人口向城市转移。、以齐哈生态移民区为试点，加快推进社会主义新牧区建设，齐哈生态移民区今年将完成向牧场化、公司化过渡。、继续加快发展牧区社会事业，建立健全牧民养老、医疗保障制度，推进牧区经济社会和文化事业的协调发展，加快推进牧业产业化进程，以转变牧民生产生活方式，千方百计增加牧民收入。

第五篇：铜录山矿学校2012年秋季开学工作迎检汇报材

铜录山矿学校2012年秋季开学工作迎检汇报材

新学期伊始，我校认真贯彻落实市教育局《关于2012年秋季中小学开学工作督办检查的通知》文件精神，逐条逐项予以检查落实，现将开学情况汇报如下：

一、开学工作顺利，安排井然有序

为了充分做好开学准备工作，学校安排部分教师于8月25日-26日进行学生报名登记工作，校务会成员于8月29日全部上班，当天上午，召开新学期校务会，分析上学期学校工作的得失，进一步统一思想，筹划开学工作，讨论安排老师的课程及人事安排，对本学期的重大活动做了布置，明确了本学期的工作要求。8月30日上午召开了全体教职工大会，会上校长总结了上学期工作，全面部署了本学期学校工作，接着又召开了班主任工作会议，安排了开学期间班主任的主要工作。8月31日学生入班打扫卫生，领取书本，并根据老师要求做好开学的各项准备。9月3日上午全校师生在操场上举行开学典礼，由德育处对学生进行新学期安全教育和行为规范教育，教导处对上学期年级前十名学生进行颁奖，9:00准时回到各班收看中央一套“开学第一课”《美在你身边》，班主任结合环保教育、廉洁教育、爱国主义教育、文明礼仪教育、良好行为习惯的养成教育，引导学生感受祖国的强大、生活的美好和榜样人物的高尚品格，通过班会谈感想、畅未来，鼓励中小学生发现身边的美，学会创造美，树立为建设社会主义和谐社会而努力的远大志向。开学以来，我校教师工作充满热情，学生精神饱满，开学各项工作进展顺利。

二、学生到校积极，防流控辍效果好

本学期我们积极做好控流防辍工作，学校扎实有效的做好了以下工作：制作展板，宣传学校良好的校风校貌，积极动员学校周边新生来校就读；对于需要办理转入、转出手续的学生，严格按教育局要求，在学籍网上进行建档登记。对于没有及时报到的原有学生，我们要求相关人员做好跟踪家访工作，及时了解他们的去向，全方位控辍保学，使广大群众增强对我校的信任感，确保我校学生个个进得来、留得住、学得好。到目前为止，我校学生总人数（）人，共有（）个班级，义务教育阶段适龄儿童全部入学，入学率100%，招收一年级新生（）人，学生总人数较去年有所（）。

三、学校收费规范，后勤有保障

我校严格执行市教育局下发的收费标准，不擅立收费项目，不超收任何费用。实行收费公开，将收费项目张榜公布，自觉接受社会、家长监督。并且在报名时要求每一位家长仔细阅读《告家长通知书》，明明白白收费，经家长同意认可签字后才予以代理收取。后勤部门及时将教材、配套用书和学生用书到位，学生在8月31日报到时全部领到了新书，确保了开学顺利。

四、均衡发展迎检工作准备就绪

在校长的带领下下，暑期部分教师顶着高温酷暑完善了义务教育均衡发展的资料建设，制度完善，并对教室、办公室的门窗、桌椅、玻璃等进行了维修；对学校的电路安全进行了排查和维修，确保用电安全；对学校环境卫生进行了整理，零散工程均已完工，教师办公室进行了合理调整，购置办公用品，为师生营造了一个好的教学学习环境，确保了学校各项工作的正常进行。

五、教学迅速入轨，师干训有落实。

教学工作是学校的中心工作，我校紧紧抓住教学工作不放松。主要做了如下工作：

1、暑假进行了为期（）天的校本培训，主题是（），每位教师在假期里积极阅读各种教育教学书籍，撰写万余字的读书笔记，根据教育局师训科的安排，我校有（）位老师参加了省市及的各类培训，业务能力有了很大提高

2、教务处在课程开设上，严格按国家课程计划开全课程，开足课时，并认真落实课时

计划。老师制订各科计划，并备好开学第一课，9月3日下午正式按课表上课。

六、安全卫生工作常抓不懈。

我校坚持“安全第一、以防为主、防治结合、重在教育”的方针，以创建“平安校园”为抓手，积极开展创建安全文明校园活动。

1、组织机构、规章制度健全。学校有安全工作领导小组，制定了安全工作制度、门卫制度、值班制度，有重大事故应急预案、并层层落实责任，职责明确。

2、学校安全工作领导小组成员开学前就对教室、食堂、小卖部、电路等进行了一次排查，发现不安全隐患，及时整改，并记录在案。

3、充分利用宣传栏、主题班会、国旗下的讲话等多种形式，对学生进行了交通安全、饮食安全、防火、防电、防溺水等安全教育，以提高学生的安全意识和自我保护能力。

4、认真落实安全责任制，每天加强对学校安全情况的检查，及时消除安全隐患。严格执行外人入校登记制度，保证了学校正常的教学秩序和师生的安全。

5、加强暑假值班。暑假期间，学校每天都安排了值班，值班人员均能坚守岗位，认真履行职责，假期间无一例安全、偷窃事故发生。

6、认真贯彻落实《食品安全法》和《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》等有关法律法规文件精神，加强对食品卫生和食品加工流程的管理，杜绝“三无”食品进食堂，要求食堂工作人员严格遵守食堂操作规程，确保师生食品卫生安全。从上学期开始，我校学生饮用水一直使用桶装水，未向学生收取任何费用。

新学期，新起点，开学迎检工作，我校全面仔细地排查了各方面情况的落实，虽然效果不错，但仍有不足之处，恳请领导批评指正。我们决心团结广大教职员工，调动一切积极因素，脚踏实地地开展工作，为创建文明、安全、和谐的校园努力奋斗！

大冶市铜录山矿学校二〇一二年八月