第一篇：特殊人群的认证问题
特殊人群的认证问题
一、居住本市范围内，因长期身患严重疾病等原因不能进行人脸建模和认证的退休人员，可由家属与社区协商，预约上门服务。社区工作人员在见到退休人员本人的条件下，核对身份证等有效证件，通过退休人员社会化管理信息系统记录认证。协助认证的工作人员为本次认证记录的责任人。
二、居住于长沙市外（境内），且因网络或身体等原因无法进行人脸建模和认证的退休人员，填写《异地居住离退休人员领取养老金资格认证协查表》（长沙社会保险服务网可下载），本人携带有效证件到当地街道（乡、镇）或以上级别的人力资源和社会保障机构，由当地机构协助认证盖章，寄回领取养老金的社保经办机构即可完成认证。
三、居住于港澳台地区，且因网络或身体等原因无法进行人脸建模和认证的企业退休人员，提供由当地工会联合会、民政署或公证机构签署意见及盖章的《退休人员生存证明书》，寄回领取养老金的社保经办机构完成认证。
四、移居国外，且因网络或身体等原因无法进行人脸建模和认证的企业退休人员可提供由我国驻当地大使馆或领事馆开具的《出境定居离退休人员健在确认表》，寄回领取养老金社保经办机
构完成认证。
五、特殊人群的认证周期同样为一年，每年7月1日至9月30日为集中认证时间。
第二篇：特殊人群总结
关于上报****年前半年全县特殊人群管理
服务工作总结的报告
县委政法委：
2012年上半年，全县特殊人群管理服务工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境为目标，认真贯彻落实市、县政法工作会议精神，按照“一二三四五”工作思路，全面加强特殊人群管理服务，更进一步提高工作水平，为维护全县社会稳定、为建设梯田产业强县和生态文化名县做出贡献，现将有关工作情况总结如下。
一、健全工作网络，整合工作力量
全县社会管理综合治理工作会议召开以来，我们按照县综治委职责分工，县上调整和充实特殊人群组织管理工作机构，强化了对特殊人群管理工作组织领导，确定了办事人员，做到了工作有人抓，具体业务有人管，保证了特殊人群管理工作的良好运转。各成员单位有效整合了行政力量和社会力量,逐步建立了较为完善的工作网络体系。一是建立专门工作人员队伍。各成员单位分别成立特殊人群管理服务领导小组，由各单位的主要领导“挂帅”，指定一名副职领导主抓，并抽调得力人员共同参与此项工作。二是建立基层管理服务队伍。为加强对特殊人群的管理服务工作，县司法局牵头，建立了以司法所工作人员、社区民警、社区矫正专职工作者和职业技能培训人员为主体的特殊人群管理服务队伍。三是组建了志愿者服务队，吸收了一批懂法律、教育、心理学知识的专业人员、社区工作人员和大学生村官加入到志愿者队伍中，充实了基层工作力量，为搞好特殊人群管理工作奠定了基础。
二、明确工作责任，落实管控措施
社会特殊人群管理服务、管控和救治工作是一项比较复杂的社会系统工程，涉及社会方方面面。今年三月，全县特殊人群管理工作启动之后，组织专人进行调查摸底，摸清了管控对象底数，落实了管控措施，为开展特殊人群管理工作打下了基础。
1、重视和强化刑释解教人员和社区矫正工作。此项工作主要由司法局负责。全县共接受社区矫正对象 人，列管2007年以来刑释解教人员 人，矫正率和帮教率均达到，积极预防了重新犯罪。在落实社区矫正和安置帮教工作上，主要做到了 “五个及时”和四抓。一是及时登记造册，建立健全个人档案；二是及时进行家访，全面核实刑释解教人员本人及家庭实际情况；三是及时签订帮教责任书，严格落实各项帮教工作措施；四是及时进行法制宣传教育，积极预防重新犯罪；五是及时落实帮扶措施，帮助刑释解教人员重新就业、顺利融入社会。对社区服刑人员的管理我们做到了“四抓”：一是入矫抓规范，统一社区服刑人员的接收程序，做好档案管理工作；二是管理抓重点，对社区服刑人员的犯罪原因、危害程度、悔罪表现等情况，进行综合分析和风险评估，组织严管对象在重大节、假日前进行集中教育学习。三是考核抓质量。建立了社区服刑人员日常考核制度，定期（每月一次）对矫正对象的学习、教育、劳动情况和日常表现进行考核，考核结果填入《社区服刑人员考察表》，存入矫正
对象矫正档案。四是解矫抓教育。对解除矫正的社区服刑人员及时转入帮教对象进行教育，增强他们的自律意识，巩固教育矫正的成果。
2、重视强化了法轮功痴迷者、吸毒人员和具有肇事肇祸倾向的精神病人的管理。2011年以来我县共查处法轮功案件 起，对法轮功痴迷人员刑事拘留 人，治安拘留 人，劳动教养 人，收缴法轮功宣传品 余件；打击贩毒人员 人，吸毒人员 余人，强制戒毒 人；公安局对全县常住人口信息及出租房屋进行摸排、登记，截止目前，已摸排出具有肇事肇祸倾向的精神病患者 人，其中有家人监护的 人，“法轮功”邪教组织人员 人，其他邪教组织人员 人有居住信息登记的 人，下落不明 人，社会闲散人员 人。县公安局及特殊人群专项组的其他成员单位始终把“法轮功”等邪教痴迷者、吸毒人员、有肇事肇祸倾向的精神病人等高危人员的管控和救治工作作为社会管理的重中之重。始终坚持打防管控，多管齐下的管理措施，加大了对法轮功等邪教骨干、重点人员的监控措施，安排具体工作人员逐人落实的监控措施，加强了对法轮功等邪教痴迷者的法律法规宣传，加强了对法轮功等邪教的情报信息搜集工作，并将搜集到的各类情报信息，及时准确地向上级领导反映，全力维护社会和谐稳定。
3、重视和强化易感染艾滋病病毒危险行为人群的管理。据统计，我县自2011年发现首例输入性艾滋病感染者以来，截止2012年三月份，无一例脱管。一是协调有关部门定期召开艾滋病防治工作委员会相关成员的工作会议，对艾滋病防治工作
进行协调并落实工作责任。制订了《传染病防治法》《艾滋病防治条例》及“四免一关怀”政策。二是加强对高危行为的干预工作。确定了重点控制的目标人群，有针对性地开展综合防治工作。三是对农民工开展预防艾滋病宣传教育的工作。四是在中学生及社区当中开展艾滋病预防知识的宣传普及工作。五是鼓励和支持有关组织和个人依照《艾滋病防治条例》规定，积极参与艾滋病防治工作。
三、联动齐抓共管，建立协调机制
做好特殊人群管理服务和管控救治工作，需要各成员单位的协调配合。工作开展以来，各成员单位、各相关部门之间制定和完善了工作衔接、信息报送、档案管理等一系列工作流程和制度。县司法局要求基层司法所建立健全了刑释解教人员和社区服刑人员的报到登记、建档立卡、走访谈话等衔接程序和工作制度。各相关成员单位分别结合工作职能，积极配合司法行政部门开展的特殊人群管理和服务工作，公安局协助司法所的工作人员定期核对两类人员的基础信息，有效预防社区服刑人员和刑释解教人员的脱管漏管；民政部门积极落实优惠政策和帮扶措施，将社区服刑人员和刑释解教人员中无家可归、无业可就、无亲可投的“三无人员”及暂时无就业收入的困难对象，纳入低保、社会救济等政策范围；人力资源和社会保障局对有劳动能力和求职愿望的特殊人群实行登记、免费开展职业指导和技术培训，为他们择业创造有利条件。这些措施都较好地打开了工作局面，取得了初步工作效果。
虽然我们在特殊人群管理工作中取得了一些成效，按照县
委、县政府的工作要求，还存在着一些困难和问题，主要是工作经费不足，宣传力度不够和专业社会工作人才缺乏等。这些问题我们将在今后的工作中，严格按照县综治委的安排和部署，围绕重点任务，发挥工作职能，有条不紊的向前推进，以保证全县特殊人群社会管理服务工作措施的落实，更好地服务平安建设。
年 月 日
主题词：特殊人群 管理服务 工作总结 报告
抄报：市司法局 ***综治委特殊人群专项工作组办公室 年 月 日印
(共印10份)
第三篇：ICTI认证问题
1、吃饭住宿扣不扣钱?
答：不扣钱
2、保安查不查包?
答：不查
3、每月几号发工资?
答：每月20日发工资。
4、工厂有没有罚款?
答：没有，一般为警告、留厂察看、开除三种方式；若犯错会口头警告、犯大错时，会解雇；当日结清工资，次日离厂。
4、工厂有无提供早餐、夜宵 ?
答：早餐每天都有，夜宵星期二和星期四有。
5、工厂有无提供勤工奖、迟到有无罚款?
答：工厂有勤工奖，金额为50元/月，,迟到不扣工资，只是当月累计迟到20分钟(含20分钟)，扣一半勤工奖(即扣15元)；当月累计迟到30分钟或以上，便取消当月勤工奖.6、公司有无夫妻房?
答：没有。
8、公司有加班吗？若有加班，一般每天会加班多少个小时?加班费怎样计算?
答A：有。
B：一般平时加班为1.5倍,假日为2倍，须记住本人最近一个月份加班的时间，如问到其它月份可回答不记得了。
C：一般都是每个周的周二.周四晚上加一个小时，周六上午加四个小时，不过我们加班都是自愿的，如果不加班的要和组长说一下就可以了。
9、有无与工厂签合同?
答：有与工厂签劳动合同，我们签了3年劳动合同，合同有发给每位员工1份；如果他找你要合同，就说放宿舍了，然后找厂长要。
10、工厂法定假日有没有休息?有没有工资?
答：国家法定假均有休息，劳动节1天(5月1)国庆节3天(十月一、二、三)且法定假有基本工资(即每天多少钱?)例:27元每天就补27元。
11、工厂在最近一年发生了重大工伤事故?
答：公司从未发生任何重大工伤事故。公司对公安生产极为重视，新进人员均须接受安全生产方面的培训。且一旦确定为工伤事，公司均会给予报销医药费及工伤假，且工伤期间均有工资。
12、公司是否进行过消防演习?
答：公司在5月份进行了全厂消防演习，员工均会操作灭火器，会按紧急逃生标志逃生。
13、工厂有无年假规定？
答：公司厂规明文归定：在职工作满1-5年，每年可休假3天，不扣工资，属有薪假日；工作满5-10年，每年可休假4天，不扣工资，属有薪假日；工作满10-20年，每年可休假10天，不扣工资，属有薪假日。年假工资于每年1月份发放。
14、自已的出生年月日、生肖、进厂日期（以厂牌日期为准）、身份证上的数据一定要记熟。.15、公司婚、产、丧、病、事假的规定：
答：婚假休假一个月，需有结婚证书，包含10天基本工资；丧假以村政府证明为准，休假10天，有基本工资；产假须有准生证明，休假90天，有基本工资，无全勤，病假须有公立医院证明，私人诊所证明无效，病假无工资；事假以实际上班天数计算。
16、上班时间均须配带厂牌。
17、工作上班时间：
答：星期一至星期五每周正常工作为:5*8小时/天=40小时
上班时间:7:30-11:30 4小时 13:00-17:00 4小时 合计8小时
星期
六、日均不上班，如果公司需要，星期六加班，加班为基本工资的2倍。
威海最低工资为：760元/月，如果没有工资表的员工被抽到就说22元/天，平日加班
4.8*1.5=7.2元/小时，假日加班4.8*2=9.6元/小时
18、旷工：不多扣工资，只扣旷工当日薪资及当月全勤。
19、公司保障在职员工每星期最少休息一天。(工卡为:星期六下午不上班,星期天不上班)
20、工厂只有一套工卡.均为员工自已打卡.关于此点再三强调公司只有一张卡。
21、工资表均为员工自已签名.(不可以说银行代发工资，本公司都是以现金形式发放的).22、工厂有厂服.如问厂服是否收费,则回答厂服均为免费发放给员工(即厂服不扣钱)。
1、你来自哪里？你在这家工厂工作了多长时间？
答：老家地址要按照身份证上面的地址说，工作时间要按照工作牌上的入场时间。
2、你为何选择这个工厂？你担任那个工种？为何选择这个工种？
答：经老乡介绍的（也可以说其他原因），机工/手工，自己选的。
3、你每天工作几个小时? 晚上最晚的时候加班到什么时候？
答：工作8个小时，晚上加班到7点。
4、一周中你工作最长的那一天工作了多长时间？具体是那一天呢?
答: 一周中工作最长的时候就是周二和周四，工作9个小时。
5、你每周休息几天？是否有不打卡上班的时候？如果有，什么时候？
答：两天，没有。
6、所有的假期你是否都可以休息？都有哪些假期呢？
答：是的。春节年假（20天）、元旦（1天）、清明节（1天）、端午节（1天）、中秋节（1天）、五一（1天）、十一（3天）。
7、你是自愿加班的吗？一天中何时休息？
答：是的，其实我们加班的时间不是很多。中午11：30—1：00，晚上5：00以后。
8、你年龄多大？那一年出生的呢？何时进厂的呢？
答：一定要按照身份证上的年龄，出生日期，进厂时间要按照胸牌上的入场时间。
9、你的工资是多少？多长时间领一次工资？厂方告诉你如何计算吗？
答：我们是按时薪算得每个小时4.8元，一个月领一次工资，平时加班的时候1.5倍工资，休息日的时候是2倍的工资，法定节假日是3倍的工资，如果必须说多少钱就说只记住了最近一个月的工资，说其他月份的忘了。10、1、2月份（春节期间）你上了几天班？放了几天假？领了多少钱工资？何时领的？
答：忘了上多少天班了，就记得过春节的时候我们放了20天假，一月份的工资是放假前发的，另外还发了500元的现金福利呢。
11、你会收到工资单吗？你们曾经被罚款过吗？工资清单中项目明确吗？
答：每个月都会受到工资单，没有被罚过款，工资项目明确。
12、你有加班费吗？知道怎么计算加班费吗？
答：有阿，知道阿，我们每小时4.8元，周一到周五加班是1.5倍，周六、周日加班是2倍，法定节假日是3倍。
13、工厂有没有向你收取一定的押金？
答：没有收取任何押金。
14、你们的劳动合同还保存着吗？
答：可能在宿舍里（然后快去问厂长要）
15、下班后可以自由离开厂区吗？厂方提供食宿吗？条件怎样？
答：当然可以了，提供住宿，我觉得条件挺好的。
16、如果身体不舒服，可以请假吗？领导会批吗？
答：可以请阿，领导还会派车拉着去医院呢。
17、你们的员工代表是民主选举的还是领导任命的？你们的员工代表是谁？
答：是我们自己投票投出来的，员工代表是刘阳阳。
18、你们有意见或建议可以向员工代表反映或向管理层提出吗？
答：可以提阿，我们还可以往厂长的意见箱里投诉。
19、你们的工作服工厂收费是多少？
答：我们一年四季的工作服都是免费发放的。
20、工作时间你们能根据身体需要上厕所吗？能随时喝水吗？
答：当然能了。
21、管理人员对你们进行打骂、辱骂或威胁吗？能举出几个例子吗？
答：从来没有过。
22、下班后离开厂区你们会受到搜身吗？谁来搜？怎么艘？
答：不会搜。
23、你们辞工是自由的吗？领导会批准吗？
答：是自由的，但是需要提前30天提交申请，领导会挽留的，如果我们还是执意要走领导会批的。
24、工厂在认证前对你们进行访谈答案培训吗？怎么培训的？能举个例子吗？
答：没有进行培训。
25、你接受过防火训练吗？怎么举行的？多久一次？
答：接受过，工厂里会组织防火培训和防火演习，一般半年一次。
26、你能看懂疏散符号和疏散图吗？你知道火灾发生时怎么报警吗？
答：能看懂，知道，先按警铃，然后拨打119。
27、紧急出口在上班时经常会锁吗？通道经常阻塞吗？
答：不会，会一直开着，通道不会被堵塞。
28、你们车间有急救药箱吗？工厂有什么样的伤害发生？有人曾经使用过急救药箱的药吗？怎样使用的？
答：有阿，工厂从来没有发生过伤害事故，有人用过的，和组长说，然后组长会去领。
29、你们工厂的化学物品如油漆、天那水、抹机水怎样使用？接受过使用前的培训吗？知道不正当使用会对人体产生危害吗？
答：没有，我们公司没有这些化学用品，知道对人体有害。
30、知道化学物品的废弃物怎样处理吗？固体垃圾和生活污水又是怎样处理的呢？ 答：会有专门人员来我们公司拉固体垃圾，生活污水会通过下水道排走。
31、你们的工作条件感到满意吗？冬天很冷，夏天很热吗？
答：挺满意的，冬天会有暖气的（不要说是自己公司烧得就说是集体供暖），夏天有风扇。32你对这家工厂总体认象怎样？最近打算离开这家工厂吗？为什么？
答：总体认象还不错啊，最近没有打算离开工厂，因为在这上班加班不是很多，而且加班也都是自愿的，如果不想加班就可以不用加，我们在这生活条件也不错啊，食堂的伙食也还可以，还可以经常洗澡。
第四篇：特殊人群法制宣传教育
为了认真贯彻落实兵团和师市党委（扩大）会议暨维护稳定领导小组会议精神，按照兵团、师市普法办有关文件要求，结合叶城二牧场实际情况，司法所工作人员于8月25日以《宪法》、《刑法》、《治安管理处罚法》、《宗教管理条例》等法律法规及对严重暴力恐怖案件快捕、快诉、快审、快判、严惩的案例为主要内容，对场里的四名刑释解教人员逐个入户进行专题法制宣讲。进一步提升这样的特殊人群反对民族分裂、维护民族团结的意识，强化与“三股势力”作斗争的群众基础，收效明显
一是及时安排部署，扎实推进维稳专题宣传工作。司法所在接收到相关文件后，第一时间组织工作人员开展学习、讨论，并结合团场普法宣传、维护社会稳定的工作实际，拟定维稳专题法制宣传工作计划，对近期普法宣传工作进行调整、安排、落实。
二是迅速发动，全面铺开，集中力量开展维稳专题法制宣传活动。团普法办将把维稳专题宣传活动作为下半年普法工作的重点内容，及时拟发通知，要求基层单位、农业连队根据工作要求，结合相关法律法规，面向职工、外来务工人员，迅速开展形式多样的专题宣传活动。当前，各基层单位和农业连队利用职工会议、法制宣传栏、广播等载体，围绕维护民族团结和社会稳定这一主题，全面展开专题宣传活动。
三是突出重点，强化措施，切实做好重点区域、的法制宣传教育工作。8月17日，深入到民族7连和9连，在田间地头面向职工及外来务工人员开展专题法制宣讲。
为做好本辖区的安全稳定工作，使各族人民群众明辨是非、团结一心，8月22日下午8点，148司法所在团领导大力支持下，协同团政法办、工会、信访办的同志，在西营职工俱乐部门前挂起了“维护治安，人人有责，预防犯罪，从我做起”和“加强法制教育，共创和谐团场”的布标，利用小广播宣传与维稳密切相关的法律法规，并在现场设立了法制宣传台，对来往的群众发放印有《反分裂国家法》和《治安管理处罚法》等相关类容的宣传单，受到了团领导和群众的好评。通过此次法制宣传活动，不仅营造了团场学法、懂法、守法的社会氛围，同时也为司法所维稳工作的顺利开展奠定了基础。
(通讯员 杨晓腾)日前，兵团普法依法治理领导小组办公室发出通知，对组织开展维护社会稳定专题法制宣传教育活动作出安排。强调，要充分认识新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、艰巨性和尖锐性，把思想认为统一到中央对维护新疆稳定的一系列部署上来，统一到自治区和兵团党委的要求上来，进一步增强维稳责任感，紧急行动起来，采取一切有效措施，开展维稳专题法制宣传教育活动，切实维护新疆社会稳定。
通知指出，要迅速发动，全面铺开，集中力量开展维稳专题法制宣传。要针对当前维稳形势，广泛宣传宪法、刑法、反分裂国家法、治安管理处罚法、宗教管理条例等与维稳密切相关的法律法规，宣传中央、自治区和兵团党委进一步做好当前维稳工作有关会议精神，宣传对严重暴力恐怖案件快捕、快诉、快审、快判，对犯罪分子依法从严惩处的事例，形成严厉打击严重暴力恐怖犯罪活动的强大声势。各级领导要提高认识，精心组织，带领法律工作者深入基层、进连入户，到社会矛盾纠纷多发区域进行宣传，切实提高法制宣传的覆盖面，力求取得显著效果。要突出重点，强化措施，切实做好重点区域、特殊人群的法制宣传教育。要针对影响当前社会稳定的突出问题，进一步加强对少数民族聚居地区、社会治安重点地区以及旅游人员、流动人口、外来务工人员及刑释解教人员等特殊人群的法制宣传教育，教育他们遵守民族团结的宪法原则和依法维护稳定的意识，引导他们了解少数民族聚居地区的特殊法律法规及政策规定，不断提高反对民族分裂、促进民族团结、增强与“三股势力”作坚决斗争的自觉性，树立“团结稳定是福、分裂破坏是祸”的思想，打牢“四个认同”，即对祖国的认同、对中华民族的认同、对中华文化的认同、对中国特色社会主义道路的认同的思想基础，珍惜来之不易的大好局面，坚决与暴力恐怖分子作斗争，坚决捍卫法律尊严、人民利益和国家安全。要注重创新，灵活多样，广泛宣传维稳法律法规。要着力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性和基础性问题，就要从法治建设的普适性、治本性特点出发，在法制宣传的广度、力度、尝试上狠下工夫。在这次维稳专题宣传活动中，要坚持正确的舆论导向，不断强化新闻媒体的社会责任，充分发挥舆论主渠道作用，提高宣传的知晓率；充分借助现代网络、手机短信等新型媒体渠道，提高宣传的快捷度；充分利用公共宣传栏、电子显示屏，提高宣传的实效性。要力求简明扼要、通俗易懂、新颖实用、丰富多彩，创造性地开
展工作，不断开创法制宣传的新局面。
通知强调，要加强考核，落实责任，确保维稳宣传教育见到实效。这次专题法制宣传活动为期3个月，时间紧、任务重、要求严。各师、各单位普法办要积极督促基层普法部门开展2-3次较大规模的专题宣传活动，形成声势，营造氛围。要积极争取党委的领导和支持，把维稳法制宣传教育工作作为当前工作的主要任务，结合实际，迅速进行研究，及时安排部署，加强督促检查，切实将维稳法制宣传教育工作落到实处。兵团普法办要把维稳专题宣传活动作为下半年普法工作的重点内容，纳入考核。专题宣传活动开展情况要有台账记录，活动时间、内容，都要有文字图像资料印证。切实做到有方案、有主题、有资料、有小结。同时，要加强信息报告制度，及时反映工作情况，发现和宣传先进典型，努力形成一个良好的互动态势，推进维稳宣传教育取得实效，努力为维护新疆社会稳定做出应有的贡献。
来源: 新疆兵团网
（责任编
第五篇：特殊人群救助申请书
特殊人群救助申请书
尊敬的领导：
你们好，我叫王粉霞，今年45岁，生于1973年3月，家住陕西省神木市神木镇乔东庄村8号，我的丈夫叫乔建雄，今年47岁，我们两都是农民，家里还有两个孩子在上学，我又是一个先天性智力残疾人，丧失劳动能力，全靠丈夫外出打工来维持这个家庭。我的丈夫身体也不好，一年四季药不离口，我又没有任何经济来源，全靠丈夫在外打工维持家庭，家里的生活条件又十分差，为了减轻家庭负担及使今后的生活条件有所改善，特向上级主管部门提出申请，请求给予贫困支助，望上级领导恩准！
特此申请！
申请人：王粉霞 2017年8月23日
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