林业系统2011年计划生育工作目标管理责任状

第一篇：林业系统2011年计划生育工作目标管理责任状

蓝山县林业系统2011年计划生育工作

目标管理责任状

为全面完成县委、县政府及县农村工作部下达的人口与计划生育工作目标任务，加大计划生育工作力度，强化责任意识，进一步将计划生育工作落到实处，经局党委研究，决定对2011年林业系统的计划生育工作实行目标管理。特制定本责任状。

一、目标任务

1、强化领导责任，坚决落实“一票否决”。单位党政“一把手”是完成计划生育工作目标的第一责任人。每季度至少研究一次计划生育工作，并有文字记载，保证计划生育经费的投入，确保单位计划生育的正常开展。

2、有健全的计划生育领导班子。有分管领导、有计生专干、有牌子，并将人口理论、计生政策、管理制度、责任任务等制度上墙。

3、单位停薪留职、自谋职业、外借等人员中，45岁以下的已婚育龄夫妇，必须与所在单位签订责任状。

4、本单位的干部、职工（含临时工）无计划外生育、无非法抱（收）养。

5、建立规范的已婚育龄夫妇管理台帐和已婚育龄妇女孕检台帐，按规定一年内组织两次45周岁以下的已婚育龄妇女到县计生服务站或县计生委认可的县、乡级医疗单位接受孕环情检 1

查，要有名册、有台帐、孕检率达到100%。

6、按规定建立责任范围内房屋出租、外来流动人口已婚育龄妇女管理名册，有台帐。随时掌握婚育情况，无流动人口计划外生育。

7、积极配合上级有关部门处理计划生育案件，计生案件包括：计划外出生、非法引流产，为计生对象提供躲避场所等。

8、按每人每年5元在册职工人数如期足额缴纳计划生育统筹金。

9、积极配合联系的乡镇办事处集中节育活动，完成节育手术任务，配合系统的计生工作督查，做好年终计生统计、工作总结。

二、考核办法

1、成立林业系统计划生育工作考核小组，由局长徐兰宁同志任组长；党委书记胡贵荣同志为常务副组长；吴建武、盘卫华、陈泽电、黄英希等同志为副组长；颜绍雄、陈志平、欧阳昌云、吕典宏、谢中利、熊国宾、李海元、余林嫦等同志为成员。办公室设在局计生办（纪检监察室），余林嫦、胡格屏同志接待日常工作。

2、考核时间：在11月下旬。

3、评分等级：分三等，84分及以下为不合格，85分至94分为合格，95分及以上为优秀。

三、兑现办法

一、1.经考核组综合评定为优秀的单位奖励党政“一把手”各1000元。分管领导600元，计生专干500元。2.不合格单位，不准评先评优。

二、1.年终被县委、县政府综合评定为一类单位（或被联系乡镇）的，奖励党政“一把手”奖金各2000元，分管领导1200元，计生专干1000元。2.不合格单位，不准评先评优。承担年终县委、县政府对本系统计生考核经济责任，并另处罚该单位责任违约金1万元。

蓝山县林业局(盖章):局长(签章):

被考核单位(盖章):主要负责人(签章):

二0一一年三月十五日

第二篇：林业安全生产目标管理责任状

林业安全生产目标管理责任状

为认真贯彻执行《安全生产法》,更好地促进本公司的林产业经营发展，进一步加强安全生产工作,最大限度地控制和减少各类事故的发生,我司决定对有关林业生产工作人员实行安全生产责任目标管理,具体责任状如下:

一、加强野外用火安全

1、应严格按照强森林防火要求，实行野外用火、防火责任制、负责制和责任追究制。

2、禁止一切野外用火，禁止携带火种及易燃易爆物品进入山林，禁止在林区吸烟、野炊和玩火，禁止违规炼山，禁止烧荒、烧稻草、烧田坎、烧草木灰，禁止上坟烧纸、上香、燃放烟花爆竹。

3、增强防火警惕意识，根据林业有关部门批准炼山需在野外用火的，应当落实防火措施，严格按照《国务院森林防火条例》的规定做好炼山清杂工作，禁止随意野外用火。

二、加强机械设备安全生产

1、机械设备操作人员，必须持证上岗,对所使用的设备性能要了解掌握。

2、操作必须严格执行机械技术操作规程和技术交底。

3、非公司安排操作工和特殊岗位检修外，随意操作机械设备要追查责任者，并按公司规定处理。

4、每个工段设备必须按公司规定进行操作和保养，对设备正常使用的零部件不能轻易改变位置和状态，自动线所有信号都设置为联动控制，一个位置程序改变，将影响整条流水线工作。

5、操作者要随时保持高度警惕，认真操作，杜绝安全事故，保障机械安全生产。

6、机械设备的使用和应精心及时的维修保养，保证设备的正常运转、延长机械设备的使用寿命，防止不应有的损坏和机械事故。

三、加强员工生产安全

1．安全生产人人有责，企业的每个员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。

2．针对各自工作的岗位特点，每个员工都要提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作。

3．认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守生产工作制度保证人身安全，严格遵守防火、防爆等安全生产的各项禁令和规定。

4．严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。

5．认真学习并执行安全用火、安全检修、进设备作业等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。

6．正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做了详细记录。

7．正确操作、精心维护设备、妥善保管、正确使用各种防护器和消防器材，保持作业环境整治，搞好文明生产。

8．积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

9．有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

四、加强疾病安全防护

1、对从事接触危害因素作业和特种作业的人员做好职业健康检查。不安排身体有疾病的人员上岗从事作业，不安排有职业禁忌病症的人员从事其所禁忌的作业。

2、野外施工作业中要保障健康条件，严格做好饮水、饮食、环境卫生管理，做好传染病、地方病等疾病预防。

3、远离有毒有害物质与气体，做好自身疾病防护及预防、应急措施。

4、公司各施工项目部、施工造林队的工作场所和员工宿舍应保持清洁卫生，并有防潮、防寒、防暑和消毒等设施。其道路、采光照明、饮用水和排污均应符合国家规定，并根据需求设置卫生辅助设施。

5、加强提高工作人员对疾病防治工作的意识，应当学习和掌握相关的疾病卫生防护知识。

五、奖惩措施

对各项安全生产工作责任实行奖惩制度,对遵守国家有关安全生产法律、法规并认真履行职责,在安全生产监督管理工作中做出显著成绩的要给予表彰和奖励;对因管理松懈、责任制不落实、违反以上责任规定等原因而造成重大事故的要依法追究有关人员的责任。

第三篇：计划生育中心户长目标管理责任状

二00九年计生中心户长目标管理责任状

根据上级部门对计划生育工作的要求,为确保我村能顺利完成计划生育各项工作指标,现由村委会与第 中心记长签订2009年计划生育目标管理责任状：

一、基础工作

1、对本中心户15—49周岁育龄妇女、流动人口下岗职工、独生子女情况清、底数明，对流出、流入育龄妇女及时汇报情况，外出打工人员及时邮回查透证明。无瞒报、漏报现象。

2、全年无计划外生育，无大月份引产，人流、引产数不超过2例，分娩后人员在二个月内（剖腹产200天内）及时落实长效措施，发放药具要及时到位。

3、组织育龄妇女参加双情检测及生殖健康检查。

4、账、卡、册、表、记录齐全整洁，数字信息与本人实际情况一致，初婚、出生、死亡四术等数字掌握准确并及时上报。

5、每月组织本中心户50%以上育龄妇女、协会会员充分利用电教设备，宣传材料学习计生政策、法规、生殖保健知识，逢重大节日、纪念日要组织活动，有记录。宣传品发放及时到位。

6、加强协会小组建设，积极开展村民自治活动，发展典型会员，树立中心户长的典型。

7、认真学习贯彻《中共中央 国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》。

8、保持稳定，不出现越级上访。

9、按时完成乡村组织的活动和交给的临时性任务。

二、工资标准

中心户长工资分为基础工资和任务工资，每个中心户的基础工资为100元，所管理的育龄妇女对数每管理一对为8元。工资总额=基础工资+对数工资。

三、管理办法

1、组织育龄妇女查透，每漏一对一次扣1元。

2、流动人口少办证1人扣2元，不邮证明一次扣1元。

3、上报信息（初婚、出生）不及时每人每次扣5元，账、卡、册、表信息不符、记录不齐全、不整洁、不标准、不正确每人每次扣1元。

4、重大活动、节日不开展、记录不规范、内容不具体，好人好事无典型，每个中心户长扣20元。

5、不采取或不及时采取长效避孕措施，每对扣10元。

6、没有孕检证，不享受对数工资。

7、对产后人员送药具不及时，每对扣5元。

8、长期用具人员掌握知识少，随访不及时，知晓率、满意率低每对扣5元。

9、学习贯彻《决定》无记录、无效果的扣20元。

10、出现上访或越级上访的扣20元。

11、不及时参加乡、村组织的活动，不按时完成上级交给的临时性任务，每人次扣20元。

四、奖惩措施

全年工作完成出色，无计划外生育，工作态度认真负责，工作方法有创新，并能被省、市、县推广的分别奖励200元、100、50元。出现一例计划外生育的就地免职，不得任何工资并追究刑事责任。

五、责任状兑现办法

本责任状考评制度，年终考核以日常检查、专项抽查、年末考评等方式进行，计生办会同村委会联合考评定具体工资。

村委会代表签字：

中心户长签字：

2009年3月30日

第四篇：二0一二年计划生育目标管理责任状

新站镇人口与计划生育

目 标 管 理

责 任 状

新站镇人民政府 二0一二年三月 新站镇人口与计划生育工作目标管理

责 任 状

为稳定我镇低生育水平，完成上省、市、县提出的人口与计划生育工作目标。按新站镇的工作方案，要求各村、社区结合实际，制定措施，确保2012年全镇工作任务的完成。镇政府与村、社区签定《计划生育工作目标管理》责任状。

一、双方责任单位 甲方：新站镇人民政府 乙方：

二、双方责任

甲方：负责对乙方的责任状指标执行情况进行平时考核监督指导和年终检查评比，并依据责任状指标完成情况给予奖励和处罚。

乙方：在2012年完成以下工作指标

1、坚持一把手亲自抓负总责，及时解决本村、社区计划生育工作中存在的问题。

2、符合政策生育率分别为村达80%以上，社区达90%以上。

3、积极开展免费孕前优生检查项目，综合避孕率达87%以上，避孕措施和随访及时率分别达95%以上。

4、全员人口计生信息系统变更及时和准确率分别在95%以上。

5、宣传教育普及率达95%：接受率达90%。

6、知情选择开展率100%。

7、免费孕前、优生、健康检查项目参检率不低于30%。

8、群众对人口计生工作的满意率90%以上。

9、计划生育各种软件建设规范、完整，按《细则》要求达标率97%以上。

10、《流动人口婚育证明》核发、查验率分别为95%以上。2012年镇政府对各村、社区考核指令性工作和基础指标外，还结合群众对计划生育管理和服务的满意程度作为平时检查和年终兑现的内容。

三、奖励和处罚

甲方对乙方完成上述指标按照《千分量化考核制度》情况进考核验收，根据乙方完成情况挂村三职干部和社区领导工资的20%为计划生育工资，总分达900分以上的满工资；800—900分的扣计生工资30%；700—800分的扣计生工资的50%；700分以下的不预兑现计生工资。

四、双方责任人

立状单位：新站镇人民政府

立 状 人：

受状单位：

责 任 人：

二0一二年三月二十日

第五篇：林业系统工作情况汇报

森林是陆地生态系统的主体，林业的和谐发展是实现人与自然和谐相处的前提，是弘扬生态文明与构建和谐社会的基础；具有三大效益的林业，在全面建设小康社会、建设社会主义新农村中都可以抓住机遇，充分发展，为实现生产发展、生活富裕、生态良好做出自己特有的贡献。

而山区国有林场是林业生态体系建设的核心，林场经营的森林资源构筑了生态体系的骨架，是我国生态脆弱地区重要的生态屏障。也是最稳定的一块阵地。是国家重要的战略森林资源依托，是我国森林资源精华之所在。尤其是对于我们新疆来说森林是新疆生态建设，经济发展的基础和保障，国有森林资源占主要作用。所以，只有以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领林业工作全局，深入贯彻落实中央林业决定，全面实施以生态建设为主的林业发展战略，加速推进传统林业向现代林业转变，着力构建林业生态和产业体系，实施工程带动，深化体制改革，强化科技创新，加强科学管理，转变增长方式，大力提高林业发展的质量和效益，不断开发林业的多种功能，满足社会的多样化需求，才能把我区林业推向又好又快发展的新阶段。

一是必须保持国有林场林地利用性质长期稳定，保持国有林场经营范围的长期稳定。依法确立的林权必须得到有效保护。林地资源，既是生态建设的需要，又是最有潜在的价值所在，也是林场建场根本和发展基础。

二是要要通过加强林业科技原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新，在林业发展全过程、在核心技术、重点难题上和在产业结构调整等方面起到突破、带动、支撑作用，全面提高林业建设的质量，提高林地生产力，提高林业自然资源的利用效率，提高林业的综合效益和整体功能，做到地尽其力、物尽其效。

三是坚持把产业发展置于重要位置，全面贯彻落实以生态建设为主的林业发展战略。森林有多方面的功能，社会有多样化的需求，两者最充分的结合才是现代林业发展的最佳状态。按照现代林业的理念，森林的生态和社会效益，远比经济效益大，我们对森林的科学利用，必须牢牢把握这个基本事实，正确处理森林三大效益的关系，提出以生态建设为主的林业发展战略，其用意和科学性正在于此。坚持以生态建设为主的林业发展战略，是中央为林业发展确定的基本方向和指导思想，是林业工作必须首要追求的目的，任何时候都不能动摇。单纯地就生态抓生态，单纯地就产业抓产业，都是行不通的，也是有害的。任何将生态建设与产业发展割裂开来、对立起来的认识和做法，都是违背林业自身发展规律的。林业的基本属性和内在规律决定了：只有建立起完备的生态体系，满足了社会和人们的生态公益和精神文化需求，才能腾出更多的空间和更大的余地，发展林业产业；只有建立起发达的产业体系，既满足了社会和人们对林产品的需求，又积累了丰富的物质财富，才能更好地支持、保障公益林业的发展，巩固生态建设成果。我们要的是，协同推进两大体系建设，在生态建设中不忘发挥产业功能，在产业发展中不忘兼顾生态要求，既突出重点，又不以偏概全，把生态建设和产业发展更好地结合起来、统一起来，实现共赢互补。

四是坚持把重点工程作为带动整个林业发展的火车头，努力保持林业快速发展的良好势头。重点工程是争取国家投资的载体，是吸引社会资金的“抓手”。搞好林业工作，必须始终坚持工程带动战略，带动各种生产要素特别是资本向林业投入，促进林业又好又快发展。要继续着力抓好原有的五大工程，完善配套措施，争取优惠政策，推进工程深入实施。

五是坚持数量扩张与质量效益提高并重，努力实现林业又好又快发展。质量和效益是一切工作的生命线。林业建设，既要有一定的速度，更要有高质量、高效益，要十分注意处理好发展速度与质量效益的关系，必须牢固树立质量第一、效益第一的观念，始终把工作的着眼点放到质量、效益上，追求既有较快的发展速度，又有较高的发展质量和发展效益。要强化科学管理，巩固已有成果；加强科技支撑，提升建设质量；实行集约经营，保证建设效益。必须高度重视良种壮苗这项林业建设的基础工作，使林木种苗建设由数量保障型向质量效益型转变；必须切实加强营造林工作的全过程管理，确保造林质量和成效；必须全面提高森林经营水平，将其规划为一项战略性工程来加以实施；必须全面贯彻森林健康理念，不断提高森林生态系统的抗逆性和稳定性；必须正确处理培育和采伐利用的关系，做到在培育中合理采伐利用、在利用中积极加强培育；必须注意资源的合理配置，提高资源利用率和林地生产力；必须大力强化工程效果监测工作，提高工程建设水平。

六是坚持在积极保护的前提下合理利用，建立健全林业又好又快发展的长效机制。坚持保护优先、开发有序，林木生长周期长，林业建设难度大，特别是在我们新疆，是生态脆弱地区，坚持保护第一尤其重要。因此，必须把保护工作放在突出位置，采取有力措施，加大执法力度，切实保护好天然林、湿地、野生动植物等宝贵资源，有效保护生物多样性，促进自然生态恢复。坚持“严格保护，积极发展，科学经营，持续利用”的方针，认真研究并做好森林、湿地、野生动植物、沙地等自然资源的科学经营和利用工作，真正实现越采越多、越用越好，使林业尽早走上又好又快的良性发展道路。

我区林业实现又好又快发展的重大机遇与挑战

我们党和政府提出的科学发展观、构建和谐社会和建设社会主义新农村等一系列重大发展战略，林业五大建设工程、生态效益补偿机制以及中共中央做出关于加快林业发展的决定等都是促进林业发展的亮点和机遇。把林业推上了一个前所未有的新高度，赋予林业一系列新的重大使命，提出了现代林业建设的总体要求：用现代发展理念引领林业，用多目标经营做大林业，用现代科学技术提升林业，用现代物质条件装备林业，用现代信息手段管理林业，用现代市场机制发展林业，用现代法律制度保障林业，用扩大对外开放拓展林业，用培育新型务林人推进林业，努力提高林业科学化、机械化和信息化水平，提高林地产出率、资源利用率和劳动生产率，提高林业发展的质量、素质和效益。确定了现代林业建设的总体目标，即：构建完善的林业生态体系、发达的林业产业体系、繁荣的生态文化体系。全面推进现代林业建设，是落实科学发展观的基本要求，是林业发展到目前阶段的必然选择，是今后一个时期林业工作的旗帜、方向和主题。我们要紧紧围绕这个方向和主题开展好新疆林业工作。尽管如此，我们工作中还是又许多困难如：

1、投入不足是制约林场经济发展的瓶颈。国有林场的基础设施建设，营林生产条件和职工生活条件都比较差，现有林区公路大多数是七、八十年代以前修建的，桥梁多为木质结构，有的已成断桥，导致不少林区公路中断，给森林管护、营林生产、火灾扑救等造成困难。而在社会主义新农村道路、水电建设中，交通、农机、电力部门只管到乡村居民点到县的路段，居民点以下和大面积林区则成为国家政策的盲区。建议天东局和自治区林区厅向自治区政府部门反映协商能否把山区林场道路、水电等统一纳入到当地新农村建设的统一规划中。另有就是天保工程在实施过程中实际产生的各种费用如管护员巡山交通工具油料费、使用费、煤炭费、以及管护所站房屋维修、房屋内的设施购置、装修费等项目都没有专项资金，只能由企业来垫付，而且近几年来物价上涨因素也没有考虑到各种费用标准中，仍实行XX年标准，2010年天保工程一期工程结束后，建议将天保管护费1.5元每亩标准提高到重点公益林管护有林地每亩4.75元、疏林地每亩3.5元、灌木林地每亩3元的标准。林区派出所资金短缺，专项工作经费不足，在一定程度上影响正常的接出警工作和民警们的工作积极性，这也是制约林区资源安全的一个问题。

2、林场在天保工程实施后职能上虽然明确为以国有林保护和生态建设为主，工作也由过去主要从事木材生产和经营活动，完全转变到为天然林保护和生态建设服务，成为从事社会公益事业的管理单位。但其性质仍是企业单位，开展各项经营活动又受一定限制，企业经济包袱大，还没有形成强大的后续产业项目为厚盾，各项工作开展比较艰难，要从国有林场、国有林区发展的战略地位出发，应尽快解决几十年来“事业不是事业、企业不是企业，工不工、农不农、城不城、乡不乡”的国有林场身份这一根本性问题。才能使国有林场真正走上林业可持续发展道路。

3、森林的抚育、改造、更新也因缺乏有力的政策支持和资金投入则搁浅，我们的管护只是维持数量上单纯管护，没有达到真正意义上的双增长。为促进森林保护能力的提高。应加大公益林建设力度，调整优化林分结构，将封山育林、人工促进天然更新和森林抚育纳入正常的森林经营范围，给予政策和资金支持，促进由保护向保育并举转变。

4、没有一支高素质的职工队伍，林场不可能实现加快发展的目标。各级党委和政府及林业主管部门应加强林场领导班子建设，把一批市场经济意识强、具有开拓精神，懂经营、善管理的优秀干部和骨干选拔充实到林场的班子中去。带动和教育广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，振奋精神，爱场如家，以强烈的事业心和责任感，以奋发有为的精神状态，顽强拼搏，加快发展。