第一篇：公务员考试 笔试面试的应考方法及技巧及实战
招考公务员笔试应考方法及技巧
行政职业能力测试
固定题型一般有几个部分和方面：
第一个部分是数量关系，包括两种类型的题目：数字推理（要我们找数列的排列规律，最合理的一项），数学运算（利用所给出的条件，寻找解决问题的捷径）；
第二部分是言语理解与表达，也有两种类型的题目：选词填空（从选项中选出一个或多个句子，使意思表达得最准确），阅读理解（出一段短文，短文后面是一个不完整的陈述，要求从四个选项中选出一个来完成这一陈述，注意观察前后的意思，哪一个是短文支持的观点、论述）；
第三部分是判断推理，这部分一般有四种类型的题目：一是类比推理（考查的是推理的能力，主要是要注意它的逻辑关系，找出最贴切或最相似的），二是常识判断（依据常识作出判断，选择最合理的一个），三是图形推理（具有一定的规律性，也存在某种差异，找出其变化规律），四是演绎推理（假设一段陈述是正确的，不容置疑的，要从陈述中直接推断出与陈述相符合的答案，“高矮”）；
第四部分是资料分析（针对文字、表格或图形所提供的信息进行分析、比较、计算和处理）。
学习的方法：
一、专业辅导。
二、温故知新。
三、重点突破。
答题的方法：
时间紧、题量大（90分钟，100道题），注意把握：
一、先易后难。
二、懂得舍弃。
三、掌握技巧。
申论
一般由三道题组成，前两道是小题，后一道是大题，主要是考查我们三方面的能力：阅读理解能力（要求全面把握给定材料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题）、综合分析能力（要求对给定材料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价）、提出和解决问题能力（要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定材料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施）。
议论文就是要求我们对所给材料中的某种现象或事理（道理）说长道短，论是斥非，阐明我们的立场和观点的一种常用文体。基本的结构是论点、论据、论证。一般是要求我们从材料中提炼出某一种观点，结合实际或材料谈自己的看
1法、认识，或者从材料中选取某一个角度来论述自己的观点。
策论文顾名思义就是对策性文章，就是要你针对有关的问题，提出解决问题的相应对策、办法或者措施。写作时主要做到三个“切戒”：
一是切戒脱离材料而对策。不是考你写作文的能力，更不是考背书的能力，而是考你解决问题的能力。
二是切戒空洞缺乏针对性。不需要无限拨高，所提对策一定要有针对性，切实可行的，能很好地解决材料里所给出的问题。
三是切戒半议论半对策。严格按具体要求的文体格式来写，不能左右摇摆。从结构上做到：
一是篇幅做到三七开。即：提出问题、分析问题占三成（就是根据材料内容，提出问题，然后对问题进行简要分析，略写），解决问题占七成（具体对策）。避免头重脚轻，主次不分。
二是所提的具体对策掌握在五到六个。每个对策必须都是针对解决材料所列问题而言，对策要写实。
三是点与点之间是平行关系。要有一定的层次，相互之间不是包含关系。每一条对策为一段。
字数一般要求800字，实际1000字左右会讲得透彻些。
推荐参阅：
一、《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》
二、《人民网》、《新华网》等官方网站查阅有关时评、社评或声音等方面的栏目（正面的，官方的），重点了解掌握当前的形势以及评论员对近期群众普遍关注的某些社会现象及问题的评述。
三、近期的报刊杂志。
留意些什么，无外乎以下几个方面，重点是民生问题及各类时事热点问题：
1、政治（网络双刃剑—网络问政、打拐、人肉搜索、反腐，新型网瘾，反腐—治理“三公”消费，政务公开—透明规范，社会主义新农村建设—扶贫开发）
2、经济（城乡协调发展，国家自主创新战略）
3、社会（志愿者—奥运、世博、亚运、大运，诚信—假文凭、学术造假、吃空饷事件、家乐福等商家欺榨行为、网购陷阱，幸福指数—幸福广东、幸福中国、让百姓生活得更加有尊严、更加幸福，公益事业）
4、科技、文教（文化惠民工程—美术馆、图书馆、文化馆三馆免费开放，世界读书日，校园安全，垃圾短信、信息诈骗、电视植入广告，促进教育公平问题—入园难、择校、自主选拔考试、外来工子女教育，流浪儿童问题，教师节给老师送礼问题，与大学生相关的一些关注点——奔赴基层，闻闻泥土味）
5、环保（垃圾分类处理，气候变化，低碳生活，污染，节能和生态建设）
6、法治（公平正义—社会稳定的基础）
7、党建党史（中华民族优良传统，某种精神在新时期赋予新内涵）
8、民生（衣：；食：食品安全—饮食难安；住：楼歪歪〈质量〉，蜗居、安居房〈保障〉，征地拆迁改造；行：交通安全—酒驾，春运，交通拥堵、购车摇号，航班延误的问题）；收入分配（贫富差异悬殊，最近兴起讨论“农民工比大学生收入高是否合理”），社会保障（医疗卫生—看病难看病贵，养老，就业难—一边用工荒一边找不到工作、女硕士生当油漆工问题，讨薪）
9、各种热点事件（公共安全事件、事故，重特大安全生产事故），申遗热（世界遗产保护，资源开发利用）
招考公务员面试应考技巧
总的目标：
一、有话可说，不要长时间冷场
二、条理清楚，思路清晰
三、言之有理，自圆其说
四、尽量使用口语
注意细节（细节决定成败）：
一、好的开头
1、穿着应干净整洁，大方得体。
2、符合基本礼节。
二、好的衔接过渡
1、善于倾听，稍作思考后再答。
2、干脆利索，每道题回答完后圆满画上句号。
3、举止自然，不要有过多小动作或夸张动作。
三、好的结尾
全部问题答完后主动表示谢意，留下好的印象。
特别注意：
1、在面试过程中，只要注意基本的礼节就行了，不需要特别拍考官的马屁，否则容易适得其反，引起反感。
2、在面试过程中不能向考官报自己的姓名等相关信息，否则按零分处理。
答题的思路及技巧
先戴帽子（总），后梳辫子（分）。
戴帽子：对所给的某方面的事件或问题给予正面回应，作出我们的判断（肯定、否定或辩证、一分为二地看），表达自己对这一事件或问题的基本立场、态度或看法认识，或对这一事情（事件）的性质进行定性，作出恰当的评价等等。
梳辫子：就是针对所提问题从几个方面作具体阐述（最好能分成几点或从几个层次来谈，这样不管是我们回答还是考官听起来都感觉条理清楚，层次分明）。
一、综合分析的能力
出题思路：通过复杂、矛盾的社会现象的评价，考察考生能否辩证地、全面地分析问题。分析问题有一定的广度和深度，论证具有逻辑性，有观点、有见解，论证合理，有说服力。
评分标准：能结合实际准确把握问题的实质，表现出较强的思维广度和深度，逻辑性强，论述问题清晰，有独到见解，表现出较强的理论素养，说理性强，令人信服。
戴帽子：先对所给定的社会现象或社会热点问题作出我们的判断（对其表达的某方面的看法或观点是肯定、否定还是认为应该一分为二地看）。
梳辫子：接着从几个方面去作进一步阐述（思考）：结合当前形势及时代背景（转型期）谈出现或存在这个问题（现象）的成因；揭示了什么深层次的问题
（本质）；结合身边的例子（邻居、朋友、同学）进一步论证自己的观点；从积极角度谈其发展的趋势；我的看法及意见（回应开头作出的判断）。如果有把握，在回答时最好能结合一些身边的例子或引用有关的数据、事例。
二、解决问题的能力
出题思路：考察考生的判断、分析和解决问题的能力。通过对特定问题的处理，考察考生解决问题的针对性、全面性、可行性和实效性。解决问题时的基本思路是否可行、可操作性、符合实际。
评分标准：观察问题全面，观测点多；思路和措施开阔；抓住主要矛盾解决问题，措施独到、有效。
戴帽子：就所提供的问题作出回应，表明我们的立场、看法。
梳辫子：具体阐述解决此类（此个）问题的对策。与策论文不同，所提对策措施一般从小处着手，更需要有针对性、操作性、有效性。
三、计划组织协调的能力
出题思路：意在通过为考生创设一种特定任务情境，考察其在完成任务过程中考虑问题的全面性、处理问题的实效和把握任务的特殊性，能否根据特定问题的性质和主次安排好工作，避免顾此失彼，进而推断其计划组织协调能力的水平。
评分标准：方案详细具体，对工作要素考虑周全，组织严谨，安排有序，抓住问题的关键，实际效果明显，具有较强的计划、组织和协调能力。
戴帽子：阐明活动的意义、积极作用或点出活动一些特殊、重点需要注意的地方。
梳辫子：根据所提问题逐一回答。平时应从以下几个方面来准备：要掌握了解一般开展某项工作或举办某项活动有哪几个阶段或具体步骤，每一个阶段有些什么工作内容，主要采取的方法和措施，每个步骤（阶段）的工作重点和难点是什么。
还要重点了解两种最常用或常见开展工作的方法：调查和检查（主要掌握：调查和检查应重点包括哪些内容；如何来组织或运用这两种方法；为避免调查和检查工作走过场、流于形式，应具体采取哪些方式）。
四、应变能力
出题思路：在压力状况下，思维是否敏捷、情绪是否稳定，考虑问题是否周到是判断应变能力强弱的主要标志。该题意在给考生创设一种特定情境，要求考生按照一定角色，完成特定任务，达到预期目标，观察其反应，从而推断考生在其他压力情境下的应变能力。
评分标准：能从多方面辩证地考虑问题，处理问题符合客观实际与角色定位，说理透彻，做事周到，思维严密，镇定自如，处变不惊，现场效果好。
戴帽子：可以根据事件的性质或发生的不同地点、环境和条件来论述。梳辫子：结合所给定的“角色定位”，按照轻重缓急分步处理。通用的资料来源: 徐学权
第二篇：面试方法及技巧
一、第一次千万不能逃避。
你可以在第二、三次应聘时因个别原因而临阵放弃，但第一次绝对不能因为胆怯而逃避。因为这样就在你心灵深处刻上一道怯懦的印迹。第一次逃避也会给你以后继续逃避留下借口和动机。
二、自信。
当用人单位对你提出了较高要求时，你难道就此放弃吗？你应自信：我比所有人更坚韧、更努力、更好学。这样回答可能让对方重新了解你，就多了一份成功的机会。
三、正确应用自动的才智。
当着明眼人别装，知道自己只有八升，千万别说一斗。既不能因自己比不上别人而信口开河抬上自己，更不能说三到四诋毁对方，而该把自己的心智用在与竞争对手分上下、论高低才是。
四、守时守信。
第一次应聘面谈守时如约，你守信用是起码的原则。
五、张扬自己的特长。
每一位同学的特长并不都是什么惊天动地的本事，你自觉口齿笨拙、质朴无华，也许这个单位的头儿偏偏就喜欢言语木讷，老实可靠的伙计。要学会用自己优点的光彩来掩盖缺点，得把你的长处发挥得淋漓尽致……
六、创造魅力。
几乎所有的人听废话的忍耐力都有限。欲想人家对你产生兴趣，引起共鸣。则话题与其求深不如求广，并适时变化，以求其新。当然，这个“新”要加引号，它还包括态度的清新可人。
七、“望、闻、问、切”。
望：观察对方的兴趣所在，从而确定讨论的方向。闻：善于倾听，而决不能打断对方的话，在倾听中能或知信息，把握主动。问：适时择机提出问题，但不是对方已经说过的，让人感觉到你的求知欲望，而不是挑剔着对方没说清楚什么东西。切：临场综合出单位的综合情况，十分谨慎的就公司的技术、经营、管理前景等提出一两个进一步了解的问题，让对方再对你刮目相看一把。
第三篇：公务员考试笔试技巧
笔试应答技巧—选择题
选择题的类型主要是单选题、多选题和双选题这三种。前两种类型在我国公务员录用考试中应用较为广泛。在解答过程中考生可以采用的方法主要有以下几种：
1.淘汰法
最适合单选题。当确定一个选择项不符合题意时，便将自己的注意力迅速转移到下一个选择项，依次加以否定。假如第一个选择项就是正确答案，那么后面的几个选项就可以忽略不看，这样可以节省时间。
2.去同存异法
应试者在阅读完试题内容和所有选择项后，根据题意确定一个选择项为参照项，该选择项同其他选择项存在着比较明显的特征差异。然后将其他选择项与之进行对比，把内容或特征大致相同的项目去掉，而保留差别较大的选择项。再将剩余的选项进行比较，最后确定一个符合题意的正确答案。
3.印象认定法
印象认定法是指根据印象的深刻来选择答案。应试者在读完一道试题的题干和各项选择项后，各选择项对于考生大脑的刺激强度是不同的。有的较强，有的较弱，那些似曾熟悉的内容必然会在头脑中最先形成正确选项的印象，因此，据此作出的判断的命中率还是比较高的。
4.比较法
此方法应用范围较广。在解答单项选择题时，应试者可以将各选择项同题意要求进行纵向比较，根据各自同题意要求差异的大小来确定最符合题意要求的答案。在解答多项选择题时，就要求考生将选项同题意要求作纵向比较，再将前一过程中保留下来的选项进行横向对比，最后确定符合要求的正确答案。一般经过这两次的对比之后，漏选或误选的可能性就比较小。
4.大胆猜测
如果运用其他方法都无法确定正确答案，可以通过猜测来立案，这可以避免考生在这种试题上过分深究，影响自己的注意力和情绪，同时也有一定的命中率。
笔试应答技巧—作文题
作文题是对应试者的逻辑思维、创造思维及书面表达等多方面能力进行测试的一种综合性较强的试题。我国公务员录用考试中的作文题包括命题作文和条件作文两种。命题作文部分主要是要求考生依据一定的材料或图画写一篇议论文或说明文，条件作文主要是公文写作。公文写作我们将另作详细介绍，在此，我们重点讲讲命题作文的解答。
一般说来，写命题作文应注意以下几个问题：
1、弄清题意
命题作文的题目本身往往就是文章的中心议题，因而考生应仔细体会题意，通过仔细审阅确认了文章的主题之后，应试者需要对主题的内涵进行完全的分解，不可遗漏任何内容，以免写作中出息偏差或失误。
2、论点新颖
在确立文章论点的时候，考生应仔细推敲，最好能够使自己的论点具有一定的独特性，区别于他人而从一个全新的角度对同一主题进行阐述。这不仅可以增强文章的表达效果，而且还能够给人们带来一种耳目一新的感受，从而提高了阅卷人员的阅读积极性。
3、精选材料
材料的选取必须以表现主题的需要为依据。只有那些与主题有关且能有力地说明、烘托或突出主题的材料，才属于选择的范围。同时，所选材料必须具有较强的代表性，能够深刻地反映出主题的实质，只有这样，文章才能够具有较强的说服力。
第四篇：2014年六安市公务员考试笔试成绩排名及面试名单
2014年六安市公务员考试笔试成绩排名及面试名单
♦面试时间预告
2013年安徽省公务员考试笔试时间：4月13日，笔试成绩发布：5月14日，面试时间：6月21-24日
2014年安徽省公务员考试笔试时间：4月12日，笔试成绩5月12日可查询，面试时间预计6月中下旬
2014年六安市公务员考试笔试成绩排名及面试名单
成绩排名及面试名单下载地址：
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第五篇：2014年滁州市公务员考试笔试成绩排名及面试名单
2014年滁州市公务员考试笔试成绩排名及面试名单
♦面试时间预告
2013年安徽省公务员考试笔试时间：4月13日，笔试成绩发布：5月14日，面试时间：6月21-24日
2014年安徽省公务员考试笔试时间：4月12日，笔试成绩5月12日可查询，面试时间预计6月中下旬
2014年滁州市公务员考试笔试成绩排名及面试名单
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