2011年会工作总结及明年工作思路[合集5篇]

第一篇：2011年会工作总结及明年工作思路

玄武区计生协会上半年工作总结

2011年是“十二五”开局之年。今年以来，玄武区计生协会把握“党政所急、群众所需、协会所能”的工作定位，围绕“立足基层打基础，突出重点抓特色，深化服务创品牌”的工作思路，按照年初既定的工作目标，着力推进基层组织建设，扎实做好生育关怀行动，全面推进青春健康工程，深化基层群众自治，推动计生协会工作再上新台阶。

一、加强协会组织建设，提高协会的规范化管理

1、按照“有利于属地管理，有利于企业发展，有利于群众参与”的原则，扎实推进协会的组织覆盖率。发展了南京市人才市场、金盛百货、红山仓储苏果等一批企业、流动人口协会，基本形成了“横到边、纵到底”的协会组织网络。开展了“创建先进协会、争当优秀个人”和争创“省级示范会员之家”活动，在社区、村全面落实“村居计生专干与计生协秘书长一肩挑”的工作。

2、今年以来，在玄武区计生协会组织下，各基层计生协开展各种业务培训计10次，培训计生协会骨干人员300多人，进一步提高基层协会的宣传能力、服务能力、参与能力和创新能力。

二、深入推进生育关怀三到人行动，促进社会和谐稳定

1、依托人口计生信息系统，与政策法规科室做好沟通协调，对独生子女或父母因伤残病亡而致贫的计生家庭进行摸底，并建立计划生育关怀档案，对这部分人群进行精神上的关爱和物资资金上的扶助。今年以来，发放各类慰问品280份，慰问金152650元。

2、完善“十服务”、“六帮扶”。玄武区在2010年建立生育关怀基金。今年上半年，玄武区计生协动用基金扶助玄武区低保户14周岁以下独生子女困难家庭，为每283户家庭赠送独生子女康健保险，共计金额20000多元，为低保户独生子女家庭解决孩子生病看病难的后顾之 1

忧，为整个家庭撑起一把保护伞。

3、利用5.29会员活动周，深入开展生育关怀三到人行动。全区共开展大型演出、讲座、培训等活动46场，受益人群6240人，赠送相关保险金额8000元，发放宣传品8570份，制作宣传横幅15条，展板104块。

4、充分落实“世代服务协会同行”活动。按照省、市人口计生委、省、市计生协的要求，现在已做到100%村（居）世代服务室与会员之家同步建设，与幸福家庭工程相结合，与玄武区政府“五好工程”相结合，建立全区人口和家庭公共服务管理中心。

5、关心城市新市民，向其宣传倡导自身生殖健康，养成健康、文明的生活方式和科学、负责任的性行为。在流动人口聚集地，如手机市场、1912等地开展防艾滋病、性病等相关知识宣传培训。

6、稳步推进计生系列保险，切实帮助计划生育家庭提高抗风险能力。今年1-12月份，全区共参加投保人1733人，投保金额共计214810元，理赔金额共计22万元。

三、全面推进“青春健康工程”，着力提高人口素质

1、今年为纪念中国计生协成立31周年暨“会员活动周”，以“迎接青奥会、建设新南京”为契机，学习青奥理念，借助青奥的推动力，全面实施“青春健康与青奥同行”工程。省、市人口计生委、计生协与玄武区人口计生局、计生协共同开展了“青春健康与青奥同行”工程的启动仪式，共有1000名大学生和300名14～24周岁的社会青年参加。工程启动以后，玄武区高校联合协会随即行动起来，成立了8个“青春健康与青奥同行”的志愿者队伍，从“身、心、德、能”四方面入手，以“青春健康与青奥同行”、“我青春 我健康”、“我参与 我快乐”为宣传口号，积极开展各项青春健康教育活动：玄武中专校邀请玄武区妇幼

保健所专家为我校全体女生做关于“青春期健康及性健康”知识讲座；组织300名学生参加南京青奥会会徽发布仪式演出；南京农业大学结合无烟日举行“远离香烟，健康生活”活动周，展出相关图片，国旗下主题讲话等系列活动；南京林业大学结合禁毒日，积极参加玄武区“禁毒”演讲比赛，在校园展出展板，发放禁毒知识宣传图片等。

2、紧紧围绕市里青春健康教育的要求，对玄武区范围内7所高校和1所中专加强指导，继续发挥4所省“青春健康教育示范基地”的作用。我区与国际玛丽斯特普组织合作，对14～24周岁青年聚集地进行艾滋病防治及相关知识培训，邀请国家级性学专家罗长萍为青年进行生殖健康知识讲解，迄今为止共开展讲座6场，受益人数达300多人。同时向中学及青年较多的企事业单位和流动人口聚集地拓展，力争在年底争创市“青春健康教育示范基地”。

四、深化人口计生基层群众自治，推进计生民主管理

基层群众自治制度是我国民主政治的四项制度之一，更是基层人口计生工作的重要平台。计生协会要积极当好人口和计划生育基层群众自治的主力军。今年以来，玄武区计生协坚持把群众居民自治和网格化服务相结合，在群众中产生中心户长，按照网格化要求对各自分管的楼栋进行管理和服务，真正实现群众自己当家做主人，实现自我教育、自我管理、自我服务、自我监督。

按照国家人口计生委、中国计生协和省市计生协要求，我计生协积极争创国家“万村示范点”。2010年12月，我区台城花园社区获得国家和人口计生委员会、中国计生协会授予的“人口和计划生育基层群众自治示范村居”光荣称号，为其他社区争创“万村示范点”树立了典型。2011年4月，国家计生协常务副会长带领全国各地计生协的领导杨玉学对台城花园群众居民自治工作视察，并给与高度评价。

明年工作思路：

1、玄武区计生协将重点打造徐庄软件园区。玄武区计生协指导徐庄软件园成立计生联合协会，并在园区内设立世代服务室，协会与世代服务同行，以世代服务室为平台，协会组织为依托，对14～24周岁的青年实施青春健康与青奥同行工程，同玛丽斯特普国际组织配合，向园区内青年宣传预防性病、艾滋病知识。同时，将配备一名协会志愿者，长期在园区内为育龄群众进行服务，如：相关政策法规咨询，像如何办理独生子女父母光荣证和二孩准生证，为育龄群众宣传生殖健康、避孕节育知识，发放免费的安全向新婚夫妇倡导婚前体检等。同时在园区内开展生育关怀行动，协会一方面为困难家庭提供服务和资助，另一方面，做好软件园与独生子女困难家庭的枢纽作用，号召园内经济条件较好的协会会员，独立或合作资助困难家庭。

2、加强对大学生青春健康教育，积极争创市青春教育基地示范点 玄武区共有7所大学，其中4所大学获得省级青春教育示范基地称号。继续发挥基地作用，在为本校大学生服务的同时，向周边大学辐射，其他学校通过观摩学习，自发培养同伴教育的骨干，扩大同伴教育在大学生中的范围和影响。中学生中，通过发放《女生日记》等书籍，青春热线等咨询电话，在中学生中开展青春健康教育。

3、继续根据市年初制定的工作要点，围绕需完成的率，积极有效的开展各项工作，确保目标任务完成。

第二篇：老促会工作总结与明年工作思路

老促会工作总结与明年工作思路

2013年，我会认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和中央、省、福州市、长乐市委市政府关于老区建设一系列政策文件精神，在市委市政府的领导、重视下，在省、福州市老促会的指导下，在市直相关部门的支持配合下，在社会各界爱心人士热心帮助下，以科学发展观为指导，紧密围绕长乐经济社会发展大局，乘势而上，顺势而为，高度关注老区民生事业建设，通过深入调研、大力宣传、积极联系、沟通协调、主动作为，不断助推长乐老区建设和发展，主要做了以下几方面的工作：

一、认真筹备开好本会第一届五次理事会议

1月8日，经过认真筹备，长乐市老促会第一届五次理事大会在人民会堂会展中心四楼召开，参加会议的市领导有：魏义锋、王命发、陈真、林勇魁、卓国鸿。市老领导有：名誉会长邱仁魁，顾问邹宝官、李金福、林义耿、王福利，特邀江纯镇，市委办、人大办、政府办、政协秘书处、市老促会第一届全体常务理事、理事、市直相关部门主要领导、老区镇乡街道、镇乡长、办事处主任及社会事务办主任等共130多人。大会听取了陈依霖会长的工作报告和张春登秘书长财务收支情况报告。

会议根据市委组织部的批复和市老促会的提请，依照市老促会章程，增补了市老促会第一届理事会副会长1名、常务理事2名、理事2名；传达学习了全省老促会会长、老区办主任会议精神；听取并审议通过陈依霖会长代表市老促会所作的工作报告、张春登秘书长关于2012市老促会财务收支情况的报告。会议还邀请市人大法制委主任李鸿祥就学习宣传、贯彻实施《福建省促进革命老区发展条例》作了解读。市老领导、慈善（红十字）会会长、老促会顾问林义耿会长和原福州市人大副主任、长乐县委书记、老促会名誉会长邱仁魁老主任先后发表了热情洋溢、语重心长的指导性讲话，充分肯定了我市老促会虽然起步晚，但发展快，几年来老区项目建设步伐加快、成效显著，老区人民生活水平日益提高，一方面得益于政府主导作用的发挥，市委市政府及其主要领导、分管领导十分关心重视老区建设和老促会工作，采取了加大财政转移支付，提高革命“五老”人员补助标准，并将遗孀纳入补助对象，加大对老区建设项目资金投入，实行市直部门挂钩帮扶等一系列特殊倾斜政策。另一方面得益于老促会的同志，用心用情用爱去做工作，特别是领导率先垂范、身先士卒，深入调查研究，积极建言献策，大力宣传老区促进工作，动员和发挥社会力量、群团力量参与，增强了促进老区建设的合力。相信在党的十八大精神的指引下，在市委市政府的领导下，在各级各部门和老促会的努力下，今年老区建设和老促会工作一定会取得更加辉煌的成绩。

最后，市政府副市长王命发作了重要的总结讲话，他指出，过去的一年，老区建设促进工作取得了显著成效，体现在项目建设扎实有效、老促会活动丰富多彩、老促会工作可圈可点、老促会工作成效和自身建设可喜可贺、老促会作风态度可敬可佩。对新一年的工作，他希望大家坚定信心，乘势而上，深入学习贯彻党的十八大精神，认真实施《福建省促进革命老区发展条例》和市委市政府关于支持和促进革命老区加快发展的实施意见，继续加大力度，全面推进老区建设工作再上新台阶。还提出了四点意见要求，一是要深入调查研究，在推动科学发展上有新作为；二是要积极搭建平台，在促进扶贫开发上有新进展；三是要强化宣传引导，在凝聚多方力量上有新成效；四是要加强思想重视，在支持老促会工作上有新贡献。

二、关心革命“五老”及其遗偶人员和老区困难群众，开展慰问活动 革命老区和老区人民在革命战争年代为革命付出了巨大牺牲，做出了重大贡献，关心革命“五老”及其遗偶人员和老区困难群众，是老促会的一项义不容辞的职责。

2013年春节期间，我会与慈善总会牵头组织市总工会、地税局、民政局、老区办联合对革命老区江田镇的南阳、下珍、桥里、溪湄、游溪村和罗联乡的马厝、大坪村的革命“五老”及遗偶人员、老区山区特困家庭进行了春节慰问。参加慰问的有市政协陈真副主席，原市政协主席、市慈善总会、红十字会林义耿会长，市老促会陈依霖会长，市总工会、市地税局领导班子成员，市慈善（红十字）会、民政局、老区办、老促会领导、新闻记者等20多人。江田镇陈仁嵩书记、曾奇副镇长，罗联乡林津书记、朱贤副乡长等陪同了慰问。

慰问组每到一户，都亲切地和他们嘘寒问暖，详细了解他们的家庭、生产、生活等情况，向他们转达了市委、市政府及主要领导对他们的深切关怀，祝愿他们过个平安、快乐、吉祥、幸福的新春佳节，并送上慰问金800元和长乐市力恒锦纶科技有限公司陈建龙董事长捐赠的毛毡一床，陪同慰问的镇乡领导也送给每户500元慰问金，把党和政府以及社会各界对革命老区的关爱与温暖送到他们心坎里。慰问活动中,市领导、老领导还特别交代镇乡村领导要多关心他们，想方设法帮助他们解决一些实际困难和问题，不断改善他们的生产生活条件，这是党和政府的责任。

市总工会、地税局，十分关心、支持革命老区经济社会发展和民生改善，大力支持、密切配合市老促会工作，分别出资3万元和2万元，与老促会联合开展春节慰问，今年共慰问245户，为历年之最，其中革命“五老”人员111人（户）、“五老”遗偶52人（户）,老区山区困难党员、低保、五保、困难家庭82户，共发慰问金127300元、毛毡244床。同时，认真实施了由市广电局、供电公司提供的免收年电视收视维护费、月用电补助等社会优待措施，送去了党和政府对他们的关怀和温暖。

春节期间，我会与市慈善总会陪同慈善家家施克灼老先分别到罗联乡、潭头镇共慰问了老区特困群众30户，施老先生给每户特困群众送上1000元慰问金，祝愿他们过个平安、祥和的新春佳节。市慈善（红十字）会也为每户特困群众配套发放500元慰问金，林义耿会长还鼓励他们坚定信心、克服困难，相信有党和政府正确领导，有社会主义好制度，有社会爱心人士的关爱，贫困人也一定能过上好日子，并祝福他们新春快乐、吉祥如意。受助群众深受感动，热泪盈眶地表示感谢党和政府、感谢慈善家的关心关爱。

7月1日，我会与市委组织部，长乐市大众服务有限公司联合在罗联乡、玉田镇慰问老区困难党员20名，每人发给慰问金1000元。9月6日，在教师节即将来临之际，我会与大众服务有限公司联合慰问环山老区小学教师20名，由大众服务有限公司提供给每人电器一台与中秋月饼一盒，价值约近500元，我会与江田镇分别各发给慰问金300元，团市委向两所学校各赠送一台中华人民共和国图像日志播放专用dvd。10月10日至21日，我会积极配合慈善(红十字)会、科技文体局、兴业银行等部门领导，先后深入江田、古槐镇等8个镇乡老区敬老院慰问老人和退休老干部800多人，每人发给由兴业银行长乐支行捐赠价值200元的毛毯一床。

三、加强老区宣传，凝聚发展合力

一年来，通过编印工作简讯，征订、分送《中国老区建设》、《红土地》杂志，邀请本市报刊、电视台记者参与老区工作有关的会议和调研、视察检查活动并做好新闻宣传报道工作，鼓励新闻报道通讯员积极向《红土地》杂志等刊物投稿，在长乐市人民政府网站和长乐热线网站的“长乐市老区建设促进栏目”中撰稿，联合慈善总会、市委党史研究室、老区办、江田镇党委政府、吴航乡情报社党支部、长乐七中师生，在南阳“长乐市革命历史纪念馆”举行讲老区党史、忆革命传统、建设美丽老区活动座谈会，邀请革命“五老”及“五老”人员后代，讲述长乐地下党的革命斗争史和南阳革命先烈以及老区人民在抗日战争、解放战争中作出的巨大牺牲和贡献，勉励同学们学习革命先辈艰苦奋斗、百折不饶的革命精神和舍生忘死、勇于献身的英雄气概，继承发扬革命优良传统，努力学习，开拓创新，为建设更加开放美丽和谐幸福的新长乐而努力奋斗，进行励志感恩报国教育。今年共编印工作简讯21期,印发4600多份,报送省、福州市老促会领导和本市四套领导班子成员，抄送市直部门、镇乡政府、街道办事处领导参阅。其中被福州市老促会“老区情况反映”转发了我会工作简讯4期；《红土地》刊物刊载我市老区工作的文稿10篇；本市电视台已播放相关新闻报道19次，吴航乡情报已刊载相关的专题与新闻报道51篇；全年征订了《中国老区建设》600份、《红土地》1116份，分送市委、市政府主要领导与分管领导，通过多层次，全方位的宣传举措，使全市上下进一步了解革命老区的历史贡献，弘扬了老区精神，营造了促进老区建设发展的良好社会氛围，反映了老区的发展变化，展示了老区的新风貌。2013本会老区宣传工作得到省、福州市老促会的充分肯定。

第三篇：县慈善会2009工作总结及2010年工作思路

龙南县慈善会2009工作总结及2010年工作思路

2009年，是龙南县慈善发展重要的一年。一年来，在县委、县政府的高度重视和社会各界的大力支持下，在上级慈善总会和民政部门的指导下，通过全县慈善工作者的不懈努力，相继开展了一些慈善活动，取得了一定成效。

一、深化慈善宣传，建设慈善文化

本，县慈善会积极开展慈善文化建设，大力宣传慈善理念，不断增强全社会的慈善意识，努力扩大慈善组织的影响力，有力地推进了我县慈善事业持续健康发展。

1、依托媒体进行宣传。播放刊登慈善宣传标语，各项救助情况及时通过电视、告知全社会。在电台栏目中开设“龙南慈善”专栏，简介慈善会历年来的助医、助学、助孤、助残、赈灾、济困等情况；介绍为慈善发展作出贡献的企业爱心事迹。介绍一批热心公益事业，全心全意为慈善作贡献的爱心人士和社会组织，展现他们的爱心故事，弘扬扶危济困的慈善精神。这些报道不仅有力地宣传了我县的慈善工作，让社会民众切实感受到慈善氛围的浓郁，而且对凝聚共识，整合资源，传播慈善文化起到了积极的作用。

2、借助特色活动进行宣传。慈善之心，应从小孕育，为在青年一族中播撒慈善理念，从而达到提高全社会公益慈善意识的目的，我们联合县教育局，举行“慈善在我心”全县中小学生公益慈善征文比赛；联合县委宣传部、团县委在全县团员青年中开展“全民慈善〃爱在龙南”主题演讲比赛。这些活动的开展，使青年学生和慈善事业有了更深层次的接触，为普及慈善理念起到了很好的推动作用。

由于我们充分发挥舆论导向的积极作用，及时宣传报道慈善事业和乐善好施的慈善典型，全社会的慈善意识逐步增强，各行各业参与慈善活动的热情不断高涨，慈善事业逐步融入到龙南社会生活的各个领域，慈善工作成为龙南和谐社会建设的重要组成部分。

二、拓宽募资渠道，充实慈善资金

慈善资金是开展慈善事业的依托，募集善款是我们的工作重点。今年我会累计募集慈善基金22万元。

开展慈善公益日捐赠活动。慈善公益日捐赠活动是今年龙南县统一设立慈善公益日后的捐赠活动，采用原来“慈善一日捐”的形式，在原县府大院举行了启动仪式，县四套班子领导出席。启动仪式现场募捐到善款11万元。各单位在接到文件后，纷纷开展捐赠，到目前，共接收捐款13万元。

开展定向募捐活动。为救助地中海贫血患儿朱水旺，向社会发起了定向募捐活动，划款10万元帮助其做大手术，手术取得很大成功。联合义工联为需做手术的教师面向社会开展了募捐活动。接收社会捐赠。接受部份企业教育捐赠。

三、创新救助形式，加大救助力度

慈善救助是慈善工作的主要内容，无论是慈善宣传还是慈善募捐，最终都是为了救助工作。

1、开展助医济困活动。本，我会对2名重症特困病人进行救助，发放救助金12万元；救济特困人员230人（户），赈灾25人（户），发放赈灾款7.4万元。

2、加大慈善助学力度。今年7月份我会开始启动贫困大学生助学金申请工作，经过乡镇一级审查，我会审核后，最后确定60名资助对象。他们有的是孤儿，有的是低保户、贫困单亲家庭、贫困残疾人家庭或大病大灾致贫家庭，根据条件，每生领到了2000元助学金。

3、开展“迎祖国60华诞〃送温暖情系龙南”救助活动。为迎接祖国60华诞，我会开展了“迎祖国60华诞〃送温暖情系龙南”——龙南县慈善救助系列活动，有针对性地进行慈善救助，为就业的困难群众送去政府的关怀和社会的温暖。开展特困老人送温暖活动，向困难老人送去慰问金。

4、继续实施项目化救助。（1）先天性聋哑儿童复聪工程：为四位先天聋哑儿童植入了人工耳蜗。（2）先天性心脏病儿童康复工程：为三例先天性心脏病儿童做了手术。（3）精神病患者康复工程：有27名精神病患者得到救助。（4）白内障复明工程：为22名白内障患者做了复明手术。

5、及时转赠社会捐赠物资。我会接收到上级捐赠的米粉、油、饼干等食品后，在第一时间送至全县敬老院、福利院孤残老人、儿童的手中。

四、注重自身建设，提高慈善公信力

我会通过加强自身建设，严格内部管理，树立了良好的形象，得到了社会各界的信任和支持。我们自觉执行国家财经法规和县慈善总会章程、慈善资金管理办法等规定，严格财务制度，不断健全资金管理和使用的运作程序；在救助金管理上严格按照救助管理办法，做到公开、公平、公正，把有限的经费全都用于发展慈善事业。

五、存在的问题

目前我县慈善事业还尚未成熟，慈善捐赠还没有成为一种社会习惯，全社会对慈善事业的参与度还不广泛，人们的慈善理念还需要全面提升；募资的数量与困难群众要求救助的愿望还有一定距离，救助项目还有待进一步拓展；慈善组织网络建设和队伍素质还有待完善提高。这些问题，在今后工作中要不断加以解决。

2010年工作思路

龙南慈善事业的快速发展，充分体现了龙南人民扶贫济困、乐善好施的传统美德，他们积极参与慈善的热心，将我县的慈善事业推向了一个高峰。在明年的工作中，我们将继续努力，做到思想不松、力度不减、责任不变，继续为龙南社会的发展作贡献。

1、创新宣传形式，加大慈善文化建设。加大与宣传部门、新闻媒体的紧密合作，充分利用报刊、电视、电台、网络等传媒工具，宣传慈善事业的作用、有特色的慈善活动以及乐善好施的典型，营造有利于慈善事业发展的舆论氛围。通过项目化救助进行宣传，将项目化救助的实施内容、实施过程、实施成果进行展示，让全社会了解项目救助的意义，提升慈善在人们心目中的地位和作用。设立“爱心专栏”。在县城公园或民众集聚比较集中点设立“爱心专栏”，定期将各类爱心人士的善举及总会救助的相关信息进行公示，以发挥慈善典型的激励和导向作用。

2、创新募资形式，拓宽筹资渠道。继续开展“慈善公益日捐赠”活动，积极主动地加强与企业界联系、沟通，引导和动员有爱心、效益好、有一定规模的企业建立各种形式的冠名基金，提高开发慈善资源的能力，做大做强“慈善蛋糕”。开展“捐一张废纸，献一片爱心” 活动。当前的环境日趋恶化，保护和改善环境是我们的共同目标，在全县各企事业单位特别是中小学开展“捐一张废纸，献一片爱心” 活动，这既能提高环保意识，又能倡导大家热心慈善事业。

3、创新救助项目，丰富救助内容。除开展正常性的日常救助外，创新项目化救助。开展“脱贫致富”工程。设立“脱贫致富基金”，用于发展地方经济，帮助那些收入低，缺少资金的农民发展产业化项目，提高技术水平，从而达到脱贫致富的目的。协助政府开展“夕阳红”助老工程，改善老人居住条件，今年将继续加大助老力度，进一步改善老人的生活居住条件。“爱心助学”工程是我会的重点救助项目，为扩大助学范围，助学将试行采用冠名救助。加大“聋儿复聪”工程的救助力度。聋儿复聪工程是我会的一个品牌救助项目，自2007年开展以来，已先后为8例聋儿做了人工耳蜗植入手术，今年将继续开展该项目工程。

4、壮大义工分会。规范义工组织，增强凝聚力。制订健全义工管理制度，规范义工活动出勤登记，根据活动时间，开展星级义工评比。壮大义工队伍，增加活力。不断招募义工，发展义工团体会员，更大范围地服务于社会。（1）建立校外义工服务队。和县教育局取得联系，组织退休老教师，组成一支义工服务队，和留守儿童结对，开展校外辅导。（2）成立法律宣传服务队。组织法院、公安、司法等部门的离退休老干部，深入企业、农村、学校，进行法律宣传，为在龙南的外来民工提供法律服务等。（3）发展企事业义工服务队。努力发展规模较大的企事业单位成立义工服务队，增加义工理事单位数量。（4）创新活动裁体，扩大影响力。不断探索义工活动裁体，发挥义工组织的特点，开展便民服务、访贫问苦、慈善宣传、义卖义演、创业交流等活动，扩大义工的社会影响力。

5、积极推进队伍职业化建设。慈善机构的自身素质是形成慈善事业可持续发展能力的必然要求。这个“素质”包括有一支职业化的队伍，有一系列成熟的管理制度，有一个健全完善的服务网络，有一套顺畅的市场化运作机制。一是提高慈善机构从业人员的专业化水平。二是通过各种形式的能力建设，建立职业规范，培养创新精神，促进自身的完善。三是完善和规范各种内控制度，规范运作程序，严格财务制度，建立健全社会监督机制。四是积极利用现代信息化技术，加强慈善机构的信息化建设，建立健全信息披露机制，利用互联网等媒体，对所有善款善物的捐赠收入和救助支出及时公布，增强慈善机构的社会公信力。五是强化自律机制建设，完善慈善从业人员的约束机制，坚持廉政自律，秉公办事，热情服务，树立慈善组织的品牌形象，扩大社会影响力。

龙南县慈善会 二00九年十二月二十五日

第四篇：工作总结和工作思路

工作报告

第一部分 2015年主要工作回顾

（一）2015年主要成果

2015年是我院改革发展取得长足进步的一年，总结全年工作，我院的主要成果是。

1、医疗工作实现新进展。1-12月份完成门诊量4.31万人次,同比增长8.29%;出院病人3510人次,同比增长9.21%;床位使用率85.42%,同比增长4.32%;平均住院日32.07天；完成住院手术422台次。

2、经济总量稳步提升。1-12月份医疗收入完成4033万元，同比增收159万元，比预算指标增收148万元，比必保目标增收83万元，比奋斗目标增收33万元。

3、经济运行质量有所提高。1-12月份补贴前利润完成-208万元，考核剔除193万元后完成-15万元，同比减亏238万元，比预算减亏92万元,比必保目标减亏82万元，比奋斗目标减亏72万元。

4、品牌效应不断放大

通过创新发展模式，实施科学化管理、专业化治疗，我院人性化服务品牌和专业医疗康复品牌，得到了上级领导和广大患者的充分肯定，医院的知名度、诚信度、美誉度日益提升，来院就医患者越来越多，医院品牌效应明显放大。

（二)、2015年主要工作

2015年我院重点抓好了以下六项工作

一、加强特色专科建设，完善了特色医疗管理模式 一是巩固了专科治疗服务的优势。在康复治疗上，我们继续坚持采用一对一的治疗模式，对病人实施个性化康复。在服务方式上，我们加强了医患沟通，建立了医患联系卡，为每位出院患者建立了随访档案，并定期以电话或走进家庭的方式，进行随访和康复指导，拓宽了康复服务的范畴，延伸了康复服务的领域。

二是提高了特色专科专业素质。2015年先后派出康复技术骨干人员10余人次到国内知名康复医院进修、学习；康复专科坚持开展每周一次的业务学习和每周两次的病例讨论，不断提高了康复人员的康复理论和技术水平。

三是扩大了特色科室规模。2015年6月，我院设立了精神疾病诊疗中心，增加80张，目前我院特色专科床位已扩大到235张。

四是发挥了特色专科的拉动作用，在加强特色专科的基础上，进一步完善了工伤治疗与工伤康复一体化的治疗模式、骨外伤治疗与骨外伤康复一体化的治疗模式、神经内科疾病治疗与康复一体化的治疗模式。基本形成了综合疾病治疗、康复治疗与心理康复治疗相互依托，同步增收的格局。提高了医院的经济效益，增强了医院的竞争力；2015年特色专科，工伤康复患者累计入院1032人次、心理康复患者累 计入院130人次，脑卒中患者入院154人次、累计实现收入1798万元，特色专科已经成为了我院主要的经济增长点。

二、加强医疗管理，提高了医疗、护理质量和水平一是我院重新调整完善了十大管理委员会，建立健全了医疗质量管理各级组织，明确了职责及规章。加大了药事管理委员会对临床用药的监管力度及院感的监测力度，构建了医院的医疗质量管理和持续改进组织体系。各临床科室负责人认真实施十四核心制度，并定期开展业务学习、疑难病历讨论、死亡病历讨论、会诊、术前讨论，保证了医疗、护理质量持续改进。

二是成立了质控办公室，建立了以院领导为核心，职能科室主任及临床科室主任为骨干，各级医务人员为基础的三级质控网络系统，制定了医院2015年质控方案及各项医疗质控指标，制订了医院质量控制办公室对职能部门质控管理考核标准，加大了对医疗服务质量检查力度，加强了对门诊、急诊、医技部门、透析室、康复中心、精神科、社区服务站的质控管理工作，确保了医疗、护理质量和安全。

三是我院健全了医院护理管理体系。制定了“2015年护理管理目标”，完成了我院2015年护理制度的修订；强化了4个护理管理质控小组的作用，认真落实了督查、分析、讲评、整改的循环监控制度，积极持续推进护理质量的改进。

四是通过加强医疗、护理的管理，实现了医疗、护理事 故0发生率，基础医疗、护理合格率大于90%，优质护理病房覆盖率100%，三基培训100%，继续教育人员完成率100%。

三、加强机制建设，规范医院管理

一是根据特色医疗需要，优化人员内部结构，先后调整了医、技、护和职能科室人员30余人次，从而满足我院特色医疗的发展需要，进一步优化了医疗资源和管理资源。基本形成“专科带综合，综合促专科”，“综合”和“专科”相互支撑、相得益彰的医院管理机制。

二是全面推行医院科室综合目标管理责任制，规范了医疗组、护理组、行风组、劳动纪律组和环境卫生检查组等五大考核组的责任；强化了全院各科室，各岗位及各类人员的工作职责和工作标准；细化完善并签订了《科主任责任状》,把各科室要完成的经济指标、业务指标、管理指标、质量指标的责任，全面落到科室责任人的肩上。基本形成了责任落实、责任连锁的责任承担机制。

三是按照经营任务指标落实到科室的要求，结合XXXXXX总医院等有关考核政策，重新修订了“XXXXXX绩效考核办法”，把每名员工的工作业绩同工资收入捆在一起，基本形成了有利于激发员工的工作热情，调动员工的积极性、主动性和创造性的利益驱动机制。

四是整合健全医院各类人员培训学习制度，严格执行医务人员“三基三严”基础培训规定。深入开展“学、练、比” 活动，2015年全年共组织技术比武20余次，理论讲课50次,参加省、市大医院举办的各类长短期进修学习60余人次,参加各类职称考试50人次，发表论文10余篇。基本形成了有利于培训学习提高素质的队伍建设机制。

四、加强文化建设，注重品牌效应

一是从树立人性化服务理念入手，积极引导全院努力打造人性化服务品牌。积极推进满意度工程和诚信医院建设，广泛深入开展“平安医院”、“三好一满意”等活动。实施医疗管理流程再造，优化服务环节、实行星级护理、二级回访和统一服务用语，较好展示了我院良好的服务形象，2015年全年共收到各类表扬信130余封，锦旗10面，涌现出先进工作者、优秀党员、标兵、文明标兵等30余名。

二是从开展活动、扩大信息的传递量入手，让更多的群体认知医院，感受服务，体验品牌。2015年我院医疗小分队，进入30多个居民小区，组织医务人员利用节假日，到卑家店、滦县等30个乡镇进行免费巡回义诊。2015年全年共义诊60余次，发放健康宣传材料约3万余份，受益群众5万余人。

三是从加强专项服务入手，提高医院知名度。2015年我院与周边40余家村庄、学校和有关单位，签订工伤救治、人员查体协议，进一步扩大了专项医疗服务的范围。我院东工房社区卫生服务站积极转变服务模式，认真执行一级收费 系统规定，对片内1.2万名居民全部建立了健康档案，实行慢病上门随访、送医送药、全科医生签约等服务，有效提高了我院的知名度和影响力。

五、加强安全管理，维护良好秩序

一是按照“谁主管，谁负责”的原则，2015年医院与科室签订安全生产工作责任书，让全院所有科室、职工参与到医院安全生产工作，保证了安全目标责任落实、层层落实；建立健全医院安全生产和治安、消防安全制度，形成立体式治安和消防监控网络，充分发挥人防和技防相结合的优势。

二是注重消除消防安全隐患。实施电源线整体改造，消除了电源线老化铜铝接头等隐患问题；根据消防防火的要求，完成了拆除原有彩钢聚苯夹芯板隔墙，改用轻钢龙骨骨架，外用纸面石膏板封闭的消防工程，消除了康复科较大的安全隐患。

三是完善各临床科室消防应急预案，多次组织有针对性的安全大检查，积极开展消防安全教育工作，模拟举办了住院南楼康复三病区及北楼内三病区消防灭火应急疏散演练。为医院安全工作打下了良好基础。

六、加强经营管理，经济效益实现新增长

一是加强对外合作，培养新的经济增长点。2015年是与内蒙古大唐克什克腾旗煤制天然气公司进行医疗合作的第四年，全年共派往医护人员200余人次，到十月底累计实现 对外创收176万元。

二是积极争取各项政策，运用政策增加经济效益。2015年我院与滦县农合管理中心和中国人民财产保险股份有限公司唐山分公司主动联系协调，争取到了滦县新农合重大疾病定点单位申报成功，先接收滦县新农合重大疾病患者10余人次；通过积极争取，5月份我院与古冶区民政局老年中心签订了“民政救助患者住院服务协议”，现收治患者共计11人次；经过积极申请，我院居民医保门诊统筹已开通，现正式运行，为增加社区服务站收入创造了条件。

三是扩大服务范围，增加服务收入。2015年为了满足人们不同层次的医疗保健需求，我院制定了多种不同的体检套餐，全年共为工伤、职工、居民和各单位体检1000余人次，增加收入约60余万元。

2015年我们取得的成绩是显著的，但还存在一些需要进一步完善的问题。

一是在特色医院建设方面，科学化、系统的医疗模式还不成熟，需要进一步加大工作力度；

二是在医疗、护理质量方面，还有很多应当改进和完善的问题，需要进一步加强医疗护理的管理工作；

三是医务人员队伍尚不能满足医院改革发展的需要，尤其是临床医护人员短缺，需要尽快开通补充人员渠道； 四是在员工队伍结构方面，需将一批工作超过一年的护 理岗前生转为劳务派遣用工形式；

五是医疗设备老化不能满足就医需求，特别是在先进设备的投入上还相当不够；

六是医院环境还没有达到高标准，需要进一步综合治理；

七是医疗纠纷时有发生，需要进一步加大工作力度； 八是新农合政策宣传不够到位，就医病人较少。

第二部分 2016年工作思路

2015年，是深化医疗资源调整，加快医疗健康产业发展的重要一年。全面认识和准确把握医院发展面临的形势，是做好2016年工作的重要基础。

从不利因素看，一方面，由于受宏观经济影响和XXXXXX集团经营形势的影响，我院面临的形势依然严峻，2016年我院在没有补贴的条件下，要实现零上运转，经营工作难度明显增加。另一方面，医改政策的推行实施，自我生存、自我发展的压力进一步增大。再一方面，医疗市场竞争越来越激烈，开发医疗资源更需要加大工作力度。

在分析不利因素的同时，我们也要看到我院加快发展的有利条件和难得机遇，一是在集团公司和总医院的支持下，我院改建的新精神疾病诊疗中心项目已完工，将为我院特色专科的建设拓展了新的发展空间。二是我院特色专科医疗具 有相对优势。近三年来，通过我们大家共同努力，我院康复专科医疗已形成相当规模，特色医疗质量和水平有了较大提高，在古冶区域医疗中处于领先地位。三是集团公司对医院提供的大病救治、员工看病二次报销等政策，有利于我院稳定病源，增加收入。四是经过测算，我院参加医改能进一步增加医疗收入。

面对机遇与挑战并存的形势，我们要进一步增强积极破解医院发展道路上各种难题的勇气和责任感，明确任务，瞄准目标，抢抓机遇，全面深化医疗资源调整，大力推进改革创新，努力推动全院整体工作实现新的发展。

（一）指导思想

2016年，认真贯彻落实党的各项方针政策和集团公司经济工作会议部署，坚持以科学发展观为指导，以“二甲”复审为切入点，积极应对逐年减少补贴的严峻形势和各种困难，深化改革，创新机制，积极推进医疗结构调整，不断完善经营策略，广泛拓展医疗市场，不断提升医院竞争力，确保医院整体工作再上新水平、再登新台阶。

（二）主要奋斗目标

1、完成医疗指标再登新高。门诊总人次比2015年再增长20%、床位使用率达到90%、周转次数达到9.45次、手术台次比2015年再增长10%。

2、提高医疗技术水平再登新高。2015年新技术、新业 务要达到省、市内领先，力争实现零突破。

3、经济工作质量再登新高。全面完成总医院下达的考核指标，实行零上运转。

4、和谐医院建设再登新高。员工收入稳步增长，暖心聚力工程全面落实，患者满意度达到96％以上。

5、医院安全工作再登新高。不发生医疗责任事故，避免发生人身、安全责任事故。

(三)主要工作安排

为实现上述目标，2016年要突出做好以下五项重点工作：

一、以做优特色专科为重点，进一步增强特色医疗的拉动力。

1、进一步拓展康复技术领域，不断增加新患者。运用新技术新手段，拓展康复特色医疗新领域，是我院做优特色专科的重要途径。2016年要把中医康复学与现代新康复医学进行有机结合作为主要项目，加快开设耳穴压豆法、艾灸及拔罐及认知障碍功能障碍训练室等新康复项目，积极探索新的医疗技术和手段

2、加快完善精神疾病诊疗中心的建设，充分利用精神疾病诊疗中心的优势，扩大患者收治范围。2016年尽快完成与古冶民政局“民政救助患者住院服务协议”中精神疾病患者的接受工作。

3、进一步开发透析中心的潜力。我院透析室自去年开展了血液灌流，血液透析滤过新业务，2015年已全面铺开，取得了良好的效果。2016年再购进一台血液滤过机，以提升血液净化水平，满足病人的需求。

4、进一步增加特色专科投入。按照做强特色专科的要求，在充分发挥现有设备的基础上，引进一批新的康复、透析设备，针对患者病种、患病部位的不同，不断完善康复、透析设备和器械，力求达到系统化和程序化。

5、进一步扩大特色专科医务人员队伍。继续选送学科骨干和高年资优秀医务人员外出进修深造，加强对有培养前途的优秀人才进行规范化培养与管理，让创造型的人才尽快脱颖而出。要运用招聘专业人才、选派人员进修学习等多种方式，不断扩大专业人才队伍，不断提高特色医疗的专业水平。

6、进一步打造系统化特色医疗模式。按照实施早期介入治疗，逐渐实现工伤康复、骨外伤康复一体化；建立脑卒中早期介入治疗康复系统，逐渐实现神经内科-康复一体化；依托现有血液透析净化中心，逐渐实现糖尿病肾病疾病→血液净化中心一体化的总体规划，继续推进综合疾病治疗、康复治疗与心理康复治疗相互依托，可以满足不同患者治疗与康复的特色专科群的建设，逐步形成综合治疗与康复专科治疗相互依托的科学化、系列化的医疗格局。

二、以加强医疗管理为主线，进一步提升医疗、护理质量和水平

1、强化医疗护理管理，提升质量。积极组织开展质量提升年活动，相关职能部门要抓好活动方案的制定，加强对活动开展情况的检查指导，不断促进医疗质量实现新提升。

2、要以开展质量提升年活动为契机，着力做好“二甲”复审准备工作，各级领导要高度重视，各职能部门、临床科室要通力协作，确保复审准备工作扎实有序进行。

3、要严格按照《二级综合医院评审标准实施细则》，结合实际，分解任务，组织、指导临床、医技科室对照评审标准，逐项逐条查找问题和不足，针对问题和薄弱环节，健全制度，完善措施，抓好整改；要推进信息化建设，做好电子病历、临床路径应用实施工作，为“二甲”复审打下基础。

4、要积极改革护理模式，履行护理职责，持续改进护理质量，继续推进优质护理工作，提高护理水平。要强化医疗安全管理，加强职能部门对各临床科室的工作指导，组织医疗安全检查，邀请有关专家，举办医疗安全防范培训班，不断增强医护人员安全防范意识，避免医疗纠纷和医疗差错发生。

5、继续完善各项医疗操作流程，严格落实首诊负责、三级医师查房、疑难病例讨论、危重患者抢救、会诊、术前讨论、死亡病例讨论、交接班等十四项核心制度，严格落实 《病例书写基本规范》和《手术安全核对制度》，规范病例书写和手术安全核对工作。健全医疗质量控制网络，完善医疗质量管理与控制组织体系、制度和机制，及时、完整、如实、准确反馈安全质量信息，及时消除医疗安全方面的缺陷和隐患，努力实现医疗质量零缺陷，确保医疗安全、临床用药安全、用血安全；确保各临床医技科室不发生任何医疗事故和纠纷。

6、继续加大医生、护士继续医学培训工作的力度，在积极组织继续医学教育讲座的同时，医务科、护理部加快制定2016年全年学习计划，各临床医技科室根据本科室需要和条件，积极组织灵活多样的培训学习活动；定期组织疑难病历讨论；按照河北省卫计委要求，组织好2016年好以三基训练为主要内容的内、外、儿、妇、急诊、检验、药剂、影像、麻醉、康复“十岗位理论竞赛”和以及45岁以下人员理论及操作考试，促进服务技能不断提升。

7、从临床护理需要出发，分级、分层、分岗加强护士培训，进一步提高护理人员整体素质和综合护理水平；采取交任务、压担子、定期交流、督导等方式，加强人才队伍建设规划目标的兑现落实；充分利用总医院选派高年资医生到基层医院担任科主任，基层医院科主任到总医院进修学习的有利条件，拉动我院人才队伍建设，同时要积极引进高校优秀毕业生，做好高层次技术人才的引进，使技术人员结构不 断得到优化。

8、积极拓展临床治疗新技术。2016年要利用我院社区服务站深入基层特点，开设中医理疗门诊，将中医特色服务全面应用于社区基本公共卫生服务工作中。要结合临床治疗的需要积极开发中医药适宜技术服务项目；要完成好由我院外科王平主治医师主持开展小针刀治疗手狭窄性腱鞘炎新项目。

三、以开发医疗市场为着力点，进一步巩固和扩展对外医疗合作。

1、加强与各县区的医疗合作。继续利用我院确定为脑梗塞、重型精神病、终末肾病血液透析大病救治定点医院的有利条件，扩大滦县各村庄、集市的宣传、义诊活动范围。继续在古冶集、赵各庄集、大庄坨集、卑家店集等附近的集贸市场举办各种形式的医疗宣传活动，加大对外宣传强度，健全完善各县区医疗市场网络体系，加强与县区、乡镇医院和卫生局合作，争取更多的新农合患者。

2、抓好团体健康体检市场开发。要按照满足人们不同层次的医疗保健需求，设计更多种不同的体检套餐，扩大查体人员范围，增加来院查体人员数量。继续加大社会体检力度，抓好高端健康体检市场开发。

3、积极争取定点医疗新政策。2016年重点是在北范铁路工房等铁路职工居住密集区，加强宣传、义诊活动，扩大 我院对外的影响力，争取年内把我院确定为铁路职工就医定点医院。

4、协调好与省社保局的关系。我院工伤康复的收入，占全院总收入的50%以上，药品比20%以下，利润率始终稳定维持在60%—70%之间，工伤康复是我院经济收入的重要支柱，2016年要从多方面维持好同省社保局工伤管理处的关系，让每月的工伤批复人数保持稳定，在收治XXXXXX工伤康复患者的基础上，积极开发除XXXXXX工伤康复群体以外，服务区域内其他企业的康复需求患者，不断增加市统筹工伤患者住院人数。

5、积极参与古冶区民政局“古冶区万余名贫困患者就医定点医院”项目的实施。通过争取项目政策，确保古冶区范围内的贫困患者到我院就医，为我院开发固定病源创造条件。

四、以深化医院文化为切入点，进一步升华我院医疗服务品牌

1、以患者满意为目标，密切医患关系。组织医务人员开展“当一天患者”活动，组织月评服务态度最差窗口、最差部位，激励员工不断改善服务态度，提升服务质量。要按照省、市卫生部门和XXXXXX总医院关于《行风整顿活动实施方案》要求，深入开展《规范执业行为，树立行业新风》专项治理活动，重点抓好医疗服务、收费、药品采购等方面 的自查和存在问题的整改。要深入贯彻国家卫计委召开的全国树医药行业新风电视电话会议精神，准确把握“九不准”的要求和精神实质，抓好贯彻落实，不断增强医务人员遵纪守法，廉洁行医的意识和自觉性。努力做到“服务好、质量好、医德好、群众满意”。

2、加强患者回访管理。要认真落实《公立医院患者满意度评价管理办法》和《XXXXXX出院患者二级回访制度》，持续改进回访工作。管床医生和责任护士对出院患者要进行100%的回访，保证回访率和回访成功率，不断提高评价点击率和回访工作质量。要加强回访工作的督导检查，认真总结经验，不断改进工作，切实把患者回访办成患者之家。

3、进一步完善监督制约机制，推进行风建设工作再上新水平。按照省、市卫生部门《关于在全省医院开展患者满意度评价机制建设的意见》，抓好患者满意度评价机制的健全、完善；要准确把握民主评议工作的新方法、新内容、新特点，坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，不断完善行风建设与民主评议工作奖惩机制；要健全、完善医务人员医德考评长效机制，按照《唐山市医务人员医德考评办法》和XXXXXX总医院《关于医务人员医德考评办法》和《医务人员医德档案》，医德档案建档率要达到100%。要发挥评价机制的激励作用，定期考核，充分调动医务人员的积极性，进一步改进服务工作，不断提升患者满意度，巩 固和发展诚信医院创建成果。

五、以增加经济效益为立足点，努力完成全年各项指标

1、加强日常管理。继续坚持经营工作规范化管理，严格执行各项经营管理制度，促进每个岗位、每项工作、每名员工都认真按照标准要求进行操作，提高工作效率，提高工作质量和效益。

2、强化经营责任。继续签订科室主任责任状，认真落实责任状的具体要求，不断提高医院管理水平；严格制度考核，进一步强化五大考核小组的作用，坚持经常化、动态化的考核，各项考核都与经济挂钩，从严考核、从细考核，严格落实考核奖惩规定，强化大局意识，强化责任意识，完善责任体系；抓好指标层层分解，细化经营分析，把经营指标细化分解到科室，落实到人、到岗，形成全员经营目标责任考核体系，压力共担，风险共担。要加大经营考核力度，强化管理，确保经营指标落实。

3、开展增收节支活动。继续优化医疗收支结构，各个药品比例较高的科室，把在原来药品收入比例的基础上下降1-5个百分点的指标，纳入2016年政策考核内容，确保工作落实。继续降低材料成本消耗，积极推进对各类高值耗材和低值耗材的闭合式管理，加强耗材使用的全程控制，避免损耗和浪费。继续减少非医疗成本，重点控制易耗品、办公品、总务用品等非医疗成本支出。

4、加大对外创收力度。继续开展同内蒙古大唐公司的医疗合作项目，续签同古冶区、滦县残联的“福彩救助工程精神患者住院治疗和门诊服药治疗定点医疗机构”的合作协议，争取滦县范围内的农村合作医疗保险，扩大医疗服务对象范围。继续落实集团公司关于建立员工健康保障体系的通知要求，加强我院同林唐家庄社区、东方发电厂、唐山广信公司的协议服务，努力增加经济效益。

2016年需要总医院协调解问题。

1、医务人员队伍尚不能满足医院改革发展的需要，尤其是临床医护人员短缺，需要尽快开通补充人员渠道；

2、在员工队伍结构方面，需将一批工作超过一年的护理岗前生转为劳务派遣用工形式；

3、医疗设备老化不能满足就医需求，特别是在先进设备的投入上还相当不够。

第五篇：调研科工作总结工作思路

2007年调研科工作总结2008年工作思路

一年来，在县委办公室的正确领导下，在各科室的大力支持和配合下，我们调研科按照办公室"大调研、大综合、大督查、大信息“的统一部署和职责分工，坚持服务中心、服务决策、服务基层，突出重点，讲究质量，强化服务，较好地完成了各项工作任务。

一、2007年工作总结

（一）强化业务学习，工作能力进一步增强。一是坚持学习理论知识。我们除参加办公室统一组织的集中学习教育和科室自学等活动外，还坚持与综合科每月开展一次业务相关知识讲座，有效提高了对科学发展观、县域经济、和谐社会等理论知识的认识，增强了政治敏锐性和鉴别力，观察、分析、处理问题的能力进一步增强。据统计，全年共参加学习144次，参与主讲8次，撰写笔记达20多万字。二是深入学习业务知识。针对科室人员人数少、任务重等困难，组织科室人员对科室材料进行了整理和学习，同时通过参加活动、岗位练才、召开科室材料研究讨论会等方式加强了学习交流，确保了工作学习“两不误”、“两促进”。三是积极学习技术知识。科室人员通过参加培训、自学及经验交流等方式加强了无纸化办公和网络知识学习，所有人员均能熟练运用网络、博客等形式进行无纸化办公。

（二）充分挖掘潜力，工作效能进一步凸现。一是建立了调研项目库。保障了办公室各科室选准调研课题，节俭时间，写出高质高量的调研文章，为进一步提高办公效率打下了基础。二是完善科室制度。完善了调研材料收发、内部信息报送、每周学习等制度，确保内部运作规范有序，办事和行文程序紧凑快捷。三是加强协作联络。进一步加强了与各级各部门和外地县区调研材料交流的联系，实现调研材料报送和分发无纸化，大大节省了调研材料报送、下发的成本和信息交流传递的时间。

（三）坚持“质”“量”并举，调研报告工作质量进一步提高。一年来，我们先后组织、安排有关人员深入基层开展调研20余次，积极参与县委、县政府的重大决策的落实，了解各方面的反映，按照突出现实性、深刻性、指导性的要求，努力写出有情况、有分析、有建议的高层次调研报告，为领导出台政策提供了重要依据。我们参与了新农村的试点工作，调查了对外招商政策的落实情况，了解了全县发展坑塘经济的潜力和前景，摸清了我县工业发展现状、外部环境及与发达地区的差距，为县委出台新农村建设政策、发展坑塘经济政策、招商引资政策和工业发展政策提供了参考。同时，我们总结出了一大批全县的工作典型经验和优秀成果，其中富余劳动力转移、公安命案防范、农村党员远程教育、农田水利建设、我县物流企业和平安建设情况等调研报告，分别被范县大河网，河南商都网、中广网和《濮阳未来与发展》等转载和刊用。

（四）服从全局需要，服务质量和水平进一步提高。一是服从办公室大局工作需要。在搞好日常业务、事务性工作的同时，全力参与办公室“大调研、大综合、大督查、大信息”工作，完成了全员办信息的上报任务，全年共上报信息136篇（条），被省市委采用10条，向《濮阳日报》报送通讯稿件16篇，已刊出5篇，在办公室刊物和网络上发表领导署名文章多篇；二是服从办公室统一安排，圆满完成了各种临时性任务。我们始终秉承只要是办公室的事，就是调研科的事，强化集体荣誉感，以主人翁的姿态先后参与了各种会议的筹备、各种接待的准备、有关领导的汇报及其他工作；三是服从办公室全方位协调内外关系、服务全局出发，完成市委调研科交办的多项调研任务，并报送了书面材料；完成了党史大事记资料的征编工作，初步形成了2万余字的大事记初稿，为《中国共产党范县革命史》一书的编写做好了前期的资料准备；正确处理了对上负责与对下负责的关系，端正服务态度，主动热情服务，较好地理顺了各方面的关系，提高了工作效率

二、2008年工作思路

2008年，调研科在办公室的正确领导下，将继续紧紧围绕县委的工作中心和全面建设小康社会的发展大局，牢固树立“围绕中心搞调研，服务决策谋大事”的思想，增强工作主动性和创造性，进一步发挥参谋助手作用，高标准、高质量搞好“三服务”，努力建一流团队，创一流成绩。

（一）突出工作创新，增强工作能力

继续加强邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神和省市县文件的学习，深入贯彻落实科学发展观，以提高工作能力为目标，推动调查研究工作创新开展：一是推行量化考评。通过上报和谐范县等刊物和媒体的文章，量化考评，科学客观评价科室人员的工作实绩，以此为依据对先进者进行表彰并激励暂时落后的同志加强学习、迎头赶上。二是开展以岗炼才。配合办公室将新进人员安排到调研科锻炼，促使科室工作人员成为熟手、能手、多面手，全力做好“大调研、大综合、大督查、大信息”工作。三是组织轮训。加强对县直部门和乡（镇）办公室工作人员的指导，联系他们参与重要调