山东省泰安卫生学校[全文5篇]

第一篇：山东省泰安卫生学校

山东省泰安卫生学校

2010届毕业生上网注册的有关说明

2010年应届大、中专毕业生：

根据省人力资源和社会保障厅的工作要求，2010届毕业生首先要在省高校毕业生就业信息网注册，生成个人信息后再与招聘单位办理就业手续。请大家抓紧组织毕业生网上注册，以免影响毕业生网上就业手续的办理

省内就业的大、中专毕业生签署《毕业生就业协议书》全部采取网上签订的方式；省外就业的毕业生请到我校学工处学籍办公室领取纸质的《山东省普通高等专业学校毕业生就业协议书》。具体电子注册方式程序及方法如下：

登陆“山东高校毕业生就业信息网”（）

↓左侧“用户登陆”区

在“用户登陆”区下侧点击：非师范毕业生注册

↓

选择：省内院校，点“下一步”，再点“下一步”，选“接受”

↓

省内院校毕业生注册界面

↓

选择毕业年份：2010；毕业院校：高职生输入：（淄博科技职业学院；山东力明科技职业学院、山东杏林科技职业学院、山东万杰医学院）；中专生输入：山东省泰安卫生学校。自编用户名和密码（(6-10位)字母和数字的组合，请牢记）。把带*的项全填完后点确定。

↓

注册成功返回首页，输入用户名、密码、验证码后登陆，可查看或修改基本信息、简历制作、与用人单位双向选择、签约解约、与学校和就业主管部门就业手续的申请办理等。退出时点左上角“退出”钮。

若无法完成注册，请与学校学籍办公室联系(以上报的生源信息为准进行注册）。电话：0538－8072078

有关操作的简要说明

一、个人信息维护

毕业生登陆专区后，点击“个人信息维护”，右侧显示用户信息修改界面，信息录入完成后点击“确定”按钮，信息更新完成；点击“登陆密码修改”，右侧显示登陆密码修改界面，用户录入帐户信息后点击“确认”按钮，密码更新完成。为了保证信息安全，建议毕业生经常更换自己的密码信息

二、简历中心（就业推荐表）

1、新建简历

完整的简历由个人信息、求职意向、教育培训、技能专长、社会实践某几部分组成。① 个人信息

个人信息包括个人基本信息和联系方式两部分内容。

个人基本信息来源于学校上报的生源信息，禁止毕业生修改（灰色显示）。允许毕业生修改个人联系方式。

修改完个人信息后，点击“下一步”，进入“求职意向”部分。

②求职意向

求职意向包括选择希望的工作地区、希望的工作岗位、工作类型、公司性质、工资等。选择工作地区：选中省市名称，其所属的地区名称在下面的下拉框中出现，双击所要选择的工作地区或者选中地区名后点击“添加”，则选中的地区名称出现在右边的下拉框中。

撤销选择工作地区：在右侧栏目框中，选中地区名称后，双击或者点击“移除”。即可完成撤销操作。

对“工作岗位”的操作与对“求职意向”操作相同。

毕业生的工作地区、工作岗位是必选的，最多只能选择5个工作地区、5个工作岗位。填写完之后，进入下一步“教育培训”部分。

③教育培训

包括“教育”、“培训”、“外语”三栏，教育为必填项。

添加、删除、修改“教育经历”。

添加、删除、修改“培训经历”。

添加、删除、修改“外语”。

完成后点击“下一步”，进入技能专长部分。

④技能专长

包括专业技能、计算机技能、国家认证以及其他有认证的技能专长。

其中计算机技能分成软件、硬件两部分。

填写完成后，直接点击“下一步”进入社会实践。

⑤社会实践

增加、删除、修改社会实践。包括时间范围、以及实践内容。

填写完成后，点击“完成”按钮完成整个简历的创建。

点击“完成”按钮即生成简历，同时激活该份简历。

简历生成后，可以预览简历。（在页面右上角有 生成简历、简历预览、打印简历）

2、维护简历

维护简历包括“个人信息”、“求职意向”、“教育培训”、“技能专长”、“社会实践”五部分内容。

选择要修改部分对应的按钮，点击进入相应界面修改，修改后保存

“生成简历”按钮：修改后要点击“生成简历”按钮，才会重新生成简历。

“简历预览” 按钮：用户可以预览简历内容。

“打印简历”按钮：用户可以打印电子简历即山东省高等（中专）学校毕业生就业推荐表

三、应约解约管理

1、应约

毕业生收到单位发送的签约邀请后，可以对此单位应约，学生只能对一家单位应约。应约操作完成后，对其他单位的应约状态锁定。

① 点左侧的“应约解约管理”下“应约处理”，右侧显示单位发送来的签约邀请列表。学生点“应约”按钮，则网上签约成立。学生点击“拒绝”按钮，则签约失败。② 对于已经过期或已解约的签约邀请，可以进行删除。

2、解约

（1）如果毕业生的签约单位首先提出解约申请，毕业生可以选择接受或者拒绝。毕业生选择“同意解约”，则系统生成一份解约函；毕业生选择“不同意”，则解约不成立。

毕业生点击左侧“应约解约管理”栏目下“解约”，右侧显示解约

点击相应按钮选择操作

（2）若毕业生首先提出解约，须向签约单位发出解约申请，并等待单位的反馈。单位同意则解约协商成功，单位不同意则解约不成立。

毕业生点击左侧“应约解约管理”下“解约”，右侧显示解约

3、协议书管理

毕业生对单位发送的签约邀请应约后，就可以在维护协议书栏目中看到已签协议书的信息了，包括单位名称、应聘职位、协议书号、审核或者鉴证的状态信息

毕业生点击左侧“应约解约管理”栏目下“协议书管理”，右侧显示已签协议书管理界面。

四、灵活就业申请

学生可以向学校申请“灵活就业”。灵活就业分为：暂不就业和灵活就业。具备条件的毕业生进入输入信息界面，有暂不就业和灵活就业的选择，若选择暂不就业，则输入结束。若选择灵活就业，则显示单位名称、联系方式、单位地址、薪资。完成后，确定向学校发送申请。只有毕业去向为回生源地和缓派的学生才可以申请灵活就业。毕业生点左侧“灵活就业申请”栏目，右侧显示申请界面。

毕业生根据申请类型进行选择，并填写相关信息，向所在学校发送灵活就业申请。

学生工作处

2010年3月10日

第二篇：山东省威海市卫生学校2012年招生简章（本站推荐）

山东省威海市卫生学校2012年招生简章

威海市卫生学校创建于1958年，是国家教育部命名的国家级重点学校。

办学特色

专业性强：开设临床护理（三二连读大专班，中专班）、助产等专业

就业率高：连续几年毕业生当年就业率保持在98%

护理专业的学生可以在毕业前就参加全国组织的护士执业资格证考试，取得护士执业资格证

就业途径

公开招聘：组织学生参加各地市、县区卫生系统及乡镇卫生院公开招聘考试，就业于各地各级医院。留学就业：威海国际护士班的学生英语达到要求的标准可派往英国、美国、澳大利亚、新加坡、沙特等国家留学或工作

实习就业：我校全部学生都由学校统一安排在省二级甲等以上医院实习，对于综合素质较好的生学校将推荐到北京、上海等大城市医疗机构实习，并负责推荐就业。

继续深造：组织辅导学生参加对口高职考试，升入高等医学院继续深造，升学率达95%以上。校园招聘会：学校负责组织毕业生供需洽谈会，使更多的学生找到自己理想的岗位。

招生对象及报名方式

招生对象：应往届初中毕业生；应往届高中毕业生。（注明：大专招生只针对初中毕业参加2012年中考的考生，为三二连读，5年，高中毕业生如要报名只能报取中专）户口为山东省外的不招收

学生待遇：所有录取的学生均属国家计划内招生，具有国家干部身份。学习期满，颁发由教育行政部验印的专科（高职）毕业证、中专毕业证，以及由省人事厅签发的就业报到证，国家教育部给予电子学历注册，毕业时享受国家大中专毕业生就业待遇。学校有完善的助学金制度，所有农村户籍的学生和城镇家庭困难的学生均可享受国家助学金，每生每年1500元，连续资助两年。

收费标准：严格执行山东省财政厅，教育厅、物价局规定的收费标准

报名方式：垂询电话：***（崔老师）

三二连读大专班（高职）

专业名称学制学费（元/年）学历招生对象报名代码 普通 护理五年前三年2500后两年执行专科收费标准专科应届初中毕业生619国际护士班 五年第一年2500，第2、3年4800，后2年执行专科收费标准619

三年制普通中专

专业名称学制学费（元/年）招生对象学历报名代码

护理三年2500应往届毕业生中专119

助产三年2500应往届毕业生中专119

第三篇：2014年山东省泰安市直事业单位招聘工作人员简章

2014年山东省泰安市直事业单位招聘工作人员简章

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)全日制普通大中专院校毕业生;

(五)年龄在18周岁至35周岁(1978年6月12日至1996年6月12日期间出生), 博士研究生年龄为40周岁以下(1973年6月12日以后出生);

(六)具有泰安市常住户口(研究生学历人员不限户籍;2014年应届毕业生不限户籍);

(七)招聘岗位所需的专业、技能及其他资格条件。

属在职人员应聘的，其工作单位应在泰安市。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通大中专院校学生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、报名和资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2014年6月12日 9：00-16日16：00

查询时间：2014年6月13日 9：00-17日16：00

报名网址：泰安人事考试中心：http://taks.tars.gov.cn

具体办法是：

1、个人报名。应聘人员登录泰安人事考试中心网站，如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员应使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、单位初审。招聘单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。如果招聘单位在1个工作日内(不含报名当天)未对应聘人员信息进行初审，则视为自动通过。网上报名期间，招聘单位要公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3、网上缴费。应聘人员在泰安人事考试中心网站上提交报考信息后，可在规定的查询时间范围内登录该网站查询初审结果。通过招聘单位资格初审的人员，要于2014年6月17日16 ：00前登录泰安人事考试中心网站，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，需下载打印《泰安市市直事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，供面试前资格审查时使用，并于2014年7月2日—4日登录该网站下载、打印准考证。考务费的收取标准为每科40元，两科共80元。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，于2014年6月16日上午8:30—11:30持本人身份证及有关证明材料到市人力资源社会保障局事业单位人事管理科(市政中心A5053房间)办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的低保证原件及复印件。农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困家庭基本情况档案卡原件及复印件，或者出具由省人力资源

社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。超过审核认定时间的不再受理。

根据国家和省里有关规定，我省、市实施的“三支一扶”计划和“选聘高校毕业生到村任职”的毕业生，服务地在泰安，服务期满2年经考核合格3年内报考的(2010、2011、2012年招募或选派的);我省组织的“大学生志愿服务西部计划”人员(户籍地或生源地为泰安的)，服务期满考核合格报考的;2013服役期满退伍，符合市直接收安置条件，退伍后到市民政部门办理报到手续的退役大学生士兵(全日制普通高校毕业生)报考的，实行定向招聘，可以报考“定向岗位”。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后(在泰安人事考试中心网站公布，同时发布资格审查通知)，需向招聘单位提交《泰安市市直事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、学历学位证书、身份证、户口簿、就业通知书(或报到证)原件及复印件。2014年应届毕业生在面试前资格审查时还未拿到学历、学位以及就业通知书(或报到证)原件的，可提交学校核发的就业推荐表(须能够正常毕业)。属在职人员的还须提交有用****限部门或单位出具同意报考的介绍信，由单位主要负责人签字并加盖单位公章。2014年应届毕业生已经与用人单位签订就业协议的，须由用人单位出具同意报考的介绍信(签字盖章)。如不能按时提供单位同意报考介绍信，视为自动放弃。在泰安市以外地区参加工作后又辞职报考的人员，应提交相关的证明材料，属企业的应有与企业解除劳动合同的证明，属机关事业单位的，应有当地组织人社部门备案同意的辞职证明材料，证明材料的时间应在公开招聘报名截止日期之前。留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使馆的有关证明材料，证明材料的时间应在公开招聘报名截止日期之前。招聘岗位有其他特殊要求的，应根据具体要求提供相应的专业技术职务资格证书、执(职)业资格证书以及其它特殊要求证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，计算时间的截止日期为公开招聘的报名截止日期。经审查不具备应聘条件的，经招聘主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

符合“定向岗位”招聘条件的“三支一扶”计划和“选聘高校毕业生到村任职”的毕业生，“大学生志愿服务西部计划”人员和退役大学生士兵报考的，在参加面试前资格审核时，还应携带毕业当年毕业生就业主管机构签发的就业通知书(或报到证)原件、复印件，以及下列证明材料的原件、复印件：“三支一扶”大学生须出具《招募通知书》和县以上人力资源社会保障部门的考核材料。选聘到村任职的高校毕业生须出具县以上组织部门考核认定的证明材料。“大学生志愿服务西部计划”人员须提供团中央制作的服务证和团省委考核认定的证明材料。退役大学生士兵须提供民政部门出具的证明材料。上述各类证明材料须由出具单位主要负责人签字并加盖单位公章。

应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序和提供虚假证明材料的，查实后取消其本次应聘资格且5年内不得参加泰安市事业单位公开招聘。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试根据专业不同分为综合(岗位代码为“1”开头)、卫生(岗位代码为“2”开头)、教育(岗位代码为“3”开头)、外语(岗位代码为“4”开头)四类，各类均考两科，考试科目均为基础知识和综合写作。综合类基础知识考试内容为公共基础知识;卫生类基础知识考试内容为30%的公共基础知识和70%的医药卫生基础知识;教育类基础知识考试内容为教育教学基础知识;外语类基础知识考试内容为英语专业知识。公共基础知识包括：政治经济理论、时政方针、法律法规、科技知识等。教育教学基础知识包括：相应学段的教育学、教育心理学、教材教法、学科专业等相关知识。

笔试时间：2014年7月5日上午

9∶00-10∶30 综合类基础知识(卫生类基础知识、教育类基础知识、外语类基础知识)

10∶30-11∶30 综合写作(外语类为英语综合能力测试)

为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划、应聘人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单在泰安人事考试中心网站上公布。

博士研究生岗位(岗位代码“5”开头)的报名人员不再参加统一组织的笔试(不再缴纳笔试考务费)，具体考试、考核方式另行通知。

(二)面试

面试时间、地点另行通知。

面试考务费为70元。

面试结束后，计算考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试设定面试合格分数线，进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩在泰安人事考试中心网站公布。

四、体检考核

根据招聘岗位计划和应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额组织进行体检考核。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩也并列的按基础知识成绩由高分到低分确定人选，基础知识成绩仍并列的按贫困生、省优秀毕业生等顺序确定人选。

体检医院由市人力资源社会保障部门确定，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检结束后，市人力资源社会保障部门会同用人单位主管部门对拟聘用人员进行考核。

对体检考核不合格人员造成的空缺，可从同一岗位其他参加面试人员中依次等额递补。

五、聘用

经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，公示7个工作日无异议，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘工作人员通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系。受聘人员试用期为一年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他

市直事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。本《简章》由泰安市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0538—6992622

附：

1、2014年泰安市市直事业单位招聘工作人员岗位信息汇总表2、2014年泰安市市直事业单位公开招聘工作人员报名须知

泰安市人力资源和社会保障局

2014年5月30日

第四篇：山东省泰安第十三中学防治校园欺凌工作总结

山东省泰安第十三中学 预防校园欺凌工作总结

为有效预防校园欺凌事件，维护和确保学校的稳定和发展，保障教育教学工作的正常运行，根据泰山区教育局转发上级《关于开展校园欺凌专项治理活动通》知要求，结合我校实际，开展了一系列工作，现总结如下：

一、领会精神，明确目标

认真学习有关文件精神，牢固树立“安全发展”理念，通过加强法制教育，严肃校规校纪，规范学生行为，积极主动和扎实认真地做好预防和处置校园欺凌事件，促进学生身心健康，保障校园安全、维护校园稳定、推进平安校园、和谐校园建设提供良好的环境。

二、加强领导，科学部署

学校成立了专门的校园欺凌专项治理领导小组，并责任分工明确。具体如下：

(一)领导组成员

组

长：董付华

副组长：张

胜

宋文龙

赵

华

成员：吴华勇

付忠武

訾庆国

贾强久

展兴森

刘树军

张广起

程志强

吴月娟

翟素荣

家委会主任委员(程

利

孙

英)

三、开展“校园欺凌事件”的摸底排查

(一)对校园安全隐患和矛盾纠纷进行全面排查和摸底

通过对师生的安全问卷调查，组织部分学生座谈和召开班级安全信息员会议等形式对校园安全现状、安全隐患和矛盾纠纷、学生小团伙组织以及易于发生在学生之间的蓄意或恶意通过肢体、语言及网络等手段，实施欺负、侮辱造成伤害的校园欺凌行为或倾向性、苗头性问题，进行全面细致的摸底排查，根据排查摸底情况，有针对性地整改治理。

(二)建立隐患和矛盾纠纷排查台账，实施零报告制度

各班级完善了班级日志，由班主任定期审查班级日志记录情况，发现问题及时处置并上报年级部。班级安全信息员每日上报级部本班安全状况(即使没有出现新情况，也要将报表填上“无”上报)，由年级部汇总各班信息报至学校政教处。

(三)加大对关键时间点和重点区域的巡查力度

校园欺凌与校园暴力多集中于上学、放学途中以及就餐等非课业时间。地点主要在校内食堂、厕所、教学楼角落等老师较少在场的地方。针对这些特点，我校进一步完善校干值班导护制度，在学生放学和就餐时间由值班干部带领值班老师到学校门口和食堂餐厅检查巡视维持秩序;年级部带领值班班主任加强对厕所、操场、教学楼角落等重点区域的巡查，预防“校园欺凌事件”的发生。

四、开展以“校园欺凌治理”为主题的专题教育

1、召开了“校园欺凌专项治理”会议。强调“校园欺凌专项治理”工作的重要性，成立了“校园欺凌专项治理”领导小组,部署“校园欺凌专项治理”工作，要求大家从思想上高度重视，认真贯彻落实市、区相关通知和方案要求，结合本校实际制订了具体实施方案。

2、分别召开了领导班子、校委会、中层干部、班主任、学生的“校园欺凌专项治理”专题会议。强调此次专项治理工作的重要性，要求班主任做好对学生的宣传教育和管理工作，对班级安全隐患和矛盾纠纷进行全面排查和摸底，建立隐患和矛盾纠纷排查台账，发现问题及时处理上报。

3、组织召开了以“抵制校园欺凌，共建和谐校园”为主题的报告会，从校园欺凌现象的表现、校园欺凌现象经常发生的时间、地点、原因以及如何预防校园欺凌现象等方面对班级安全信息员进行了细致的培训。向全校师生传达了国务院教育督导委员会办公室印发的《关于开展校园欺凌专项治理的通知》，并要求班级安全信息员把通知内容传达到每位同学，切实做好宣传教育和防范工作。这次会议使班级安全信息员对校园欺凌现象有了全面认识，对有效预防和抵制校园欺凌起到十分重要的作用。

4、通过各种途径和方式，加大了宣传教育的力度，积极营造浓厚的“校园欺凌专项治理”活动氛围。充分利用升旗仪式、校园电子屏、宣传橱窗、黑板报、手抄报等对学生进行教育，进一步提高师生对“校园欺凌专项治理”的认识。充分发挥网络平台的宣传作用，先后在我校网站发布《国务院要求各地各中小学校专项治理校园欺凌》、《美国如何应对校园欺凌》等文章。

5、积极开展假期安全教育。召开了学生家长安全专题会，发放《致家长的一封信》、布置暑假安全作业、登录安全教育网络平台、短信提醒等方式对学生进行安全教育。

6、开学初各班要召开一次“校园欺凌专项治理”主题班会。总结上学期各班“校园欺凌专项治理”活动的经验和不足，进一步明确专项治理的重要性和对校园欺凌事件的处理办法等，集中对学生开展品德、心理健康和安全教育，以此加强对学生的遵规守纪教育，坚决遏制校园欺凌行为的发生。

7、开学初利用周一升旗仪式开展“防范校园欺凌从我做起”的国旗下讲话，进一步加大宣传力度，统一认识，自觉落实行动。

8、邀请邱家店派出所法制副校长到我校进行“预防校园欺凌”法制讲座。结合具体事例，以案释法，使全体学生认识到校园欺凌事件的危害及后果，认识到法律的严肃性，切实提高遵法守纪意识。

9、开展“校园欺凌专项治理”手抄报、板报评比活动。开学初，各班认真出了一期“预防校园欺凌”的主题黑板报。

五、完善“校园欺凌”的预防和处理

1、完善制度。制定完善《学校园欺凌预防和处理制度》和《学校园欺凌事件应急处置预案》，建立校园欺凌事件应急处置机制，明确相关岗位教职工预防和处理校园欺凌的职责。

2、加强预防。学校加强对校园欺凌治理的人防、物防和技防建设，加强预防“校园欺凌事件”的发生。

(1)各级部、各班级进行了深入细致的排查，建立隐患和矛盾纠纷排查台账和零报告制度;

(2)加强对学校门口、厕所、操场、等重点区域的巡查，做好巡查记录;

(3)加强门卫管理，守住安全防线。坚持24小时值班制度，对来校人员、车辆加强管理，做好出入登记记录、学生请假出校记录、加强校园巡查，提高警惕，守好第一道安全防线。

(4)每月对学生进行一次管制刀具和违禁物品检查，及时清除安全隐患。

(5)充分发挥了学校心理咨询室对学生心理健康辅导和疏导，进行心理干预和调节。

(6)增添了现代校园安保装置，提高物防、技防水平。

(7)设立举报电话和举报箱：如发生校园欺凌事件可通过举报电话（8661308）或举报箱及时向学校汇报。

3、及时处理。对出现的校园暴力事件反应迅速，及时调查处置校园欺凌事件，切实保护学生的人身安全不受侵害。严肃处理实施欺凌的学生。涉嫌违法犯罪的，及时向公安部门报案并配合立案查处。

4、责任追究。专项治理期间各班仍发生校园欺凌事件，造成恶劣影响的，将予以通报和追究责任。

通过校园欺凌专项治理，加强了法制教育，严肃了校规校纪，规范了学生行为，为促进学生身心健康，保障校园安全、维护校园稳定、推进平安校园、和谐校园建设提供了良好的环境，但是校园欺凌以及突发事件的防控是一项任重而道远的工作，我们要时刻警钟长鸣，更加深入细致的做好这这项工作，建设阳光校园、平安校园。

山东省泰安第十三中学

2018.10

第五篇：泌阳县卫生学校

泌阳县卫生学校

2015年单招相关问题解答

一、什么是单独招生考试？

单独招生是国家高考的组成部分，是国家授权高等职业院校独立组织考试录取的一种方式，由高职院校在高考前组织命题、考试、评卷、划定录取最低控制分数线，确定录取名单报省招生主管部门备案录取。

二、泌阳县卫生学校2015年单独招生报考条件是什么？

凡取得2015年河南省普通高校招生统一考试资格的应、往届普通高中及中职毕业生均可报名参加，中职对口生还可以跨科类填报志愿。

三、泌阳县卫生学校单独招生考试报名方式有那些？

即日起至2015年4月10日，考生可以通过以下任意一种方式进行单招报名。

1、网上报名：由学校统一组织。

2、现场报名：考生携带身份证、高考考生号和两张近期一寸免冠照片等相关材料，到泌阳县卫生学校招生办公室报名。

3、电话报名：如果考生网报和现场报名有困难，也可直接拨打学校招生办电话***进行报名。

四、泌阳县卫生学校单独招生考试是怎样实施的？

1．现场确认时间：以上级文件为准，考生携带本人身份证原件、两张近期一寸免冠照片到泌阳县卫生学校招生办公室核对报名信息，并领取准考证。

2.考试方式：闭卷考试，有文化基础综合考试和职业技能测试两部分组成，总计300分。

3.考试内容：文化基础综合考试科目为语文、数学、英语，一份试卷，分值200分；职业技能测试主要考查考生的综合素质、分析解决问题的能力、职业倾向等，分值100分。

4.考试时间：按上级文件为准

上午8:30-10:00文化基础综合考试10:30-11:30职业技能测试

五、单独招生考试的录取原则是什么？

按照公开、公平、公正的原则，从高分到低分择优录取。对获得初、中、高级职业资格证书或技师证书的考生以及符合国家高招照顾政策加分条件的考生，录取时给予相应加分。

六、单独招生教育类型及待遇如何？

高等职业教育单独招生，属全日制普通高等教育类型，专科层次。通过单独招生被录取的考生与全国普通高校招生统一录取的考生待遇完全相同。按教育部规定，凡被单独招生录取的考生不能再参加2015年普通高考，未被录取的考生可继续参加2015年普通高考。