运输一区深入开展反违章反事故保安全学习讨论活动5篇

第一篇：运输一区深入开展反违章反事故保安全学习讨论活动

运输一区深入开展“反违章、反事故、保安全”学习讨论活动

9月6日至9日，运输一区严格按照庞矿党政办„2011‟65号《关于深入开展“反违章、反事故、保安全”学习讨论活动的通知》文件要求，充分利用班前会、党员干部政治学习和职工周五安全活动，系统学习了上级关于安全生产的各项指示精神、近年来集团公司和矿各类事故案例、安全先进煤矿经验等，结合本单位工作实际，分别召开了党员干部和职工群众“两反一保”专题座谈讨论会，重点围绕“如何学习安全先进煤矿经验，提高安全保障系数？”、“安全工作为谁而抓？”、“不违章能否完成任务？”、“执行安全制度为了谁？”等方面进行讨论，认真查找、剖析当前职工中存在的安全主体“错位”思想根源，并现场提出了一些好的意见和建议。

一、如何学习安全先进煤矿经验，提高安全保障系数

讨论情况：从安全教育、管理制度、科技投入等方面入手，对标找差，发现安全先进煤矿有的我们基本上也有，但落实效果却不尽相同。

讨论结果：

1、关键在于过程与目标控制。一是一些好的制度在执行过程中被打折扣；二是管理上要加、减法相结合，真正让好的经验和做法推广下去。

2、加大科技投入，合理布局产能，从根本上提高安全保障系数。

二、安全工作为谁而抓

讨论情况：针对个别职工安全主体错位、安全意识淡薄的现状，从两个方面进行剖析：

1、反“三违”、反事故是管理人员、安监人员的事，与自己无关；

2、安全工作说起来重要、干起来次要、忙起来不要，以致“三违”现象屡禁不止。

讨论结果：

1、职工是安全工作的直接利害关系者。

2、职工是安全工作的决定性因素，是安全发生变化的内因。虽然安全管理、安全监察、安全教育、环境设备因素等对安全工作产生巨大的作用，但外因还因内因起作用。

三、不违章能否完成任务

讨论情况：以不违章为前提，大多数时候必须加班才能完成任务。讨论结果：

1、在充分调动职工工作积极性、主动性，严格遵守各项规章制度、按照规程措施施工的情形下，能够超额完成各项工作任务。

2、随着走出去创业发展步伐进一步加快，精锐力量越发薄弱，基层单位压力骤增，职工长期处于疲劳状态，诱发“三违”行为发生。

四、执行安全制度为了谁

讨论情况：

1、检查现有安全制度的执行情况。

2、让参会人员谈感想、认识和体会，细算安全工作“五本账”，即使经济账、个人账、家庭账、单位账、社会账，使广大职工树立正确安全观，增强执行安全制度的重要性和必要性认识。

讨论结果：把执行安全制度转换为一种习惯。制度执行的好与坏，要靠强制力约束，经过一段时间的适应，逐渐养成一种好的习惯，变“要我安全”为“我要安全”。

第二篇：反事故、反违章实施细则

反违章实施细则

第一章

总则

第一条

为了加强安全施工管理，规范职工的行为，对习惯性违章做到有章可循，违章必究，避免和减少发生各类人员伤害事故，特制定本细则。

第二条

各级安全第一责任者、专业人员要认真履行各自的安全职责，各队要把反违章作为安全施工工作的重点，加强安全教育，提高施工人员的安全意识和“三不伤害”的能力，确保安全施工。

第三条

本实施细则制定的依据

1、中华人民共和国国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全检查局颁发的《煤矿安全规程》2010版。

2、华亭煤业集团核桃峪煤矿《关于开展2011年“秋冬百日安全建设”活动的通知》。

3、靖煤集团《煤矿职工安全手册》。

4、甘肃华能甘公司《管理制度汇编》。

5、核桃峪煤矿措施立井《施工组织设计》和项目部《管理制度汇编》。第四条

本实施细则自颁布之日起执行。

第二章

违章的分类

第五条

从施工（生产）活动的组织与造成事故的直接原因、主要原因及领导原因来区分，违章可分为作业性违章，装置性违章，指挥性违章和违反文明施工规定四类。

第六条

从违章者本人的安全技术素质与思想心理，习惯等因素来区分，违章可分为习惯性违章和偶然性违章两类。

第三章

查处违章的原则

第七条

反违章要坚持重奖重罚的原则，对违章进行罚款必须遵守本规定，不得随意降低标准，杜绝“说情”，做到实事求是，严格执法。

第八条

无论因作业性违章，装置性违章或指挥性违章发生未遂事故都有要同样重视，将未遂做为已遂对待，都要按照“三不放过”原则进行调查分析，教育有关责任人并制定相应的整改措施和防范措施。

第九条

有下列情况之一的，施工人员有权拒绝施工，并可向上级 或有关领导报告。

1、安全设施、装备等不能满足安全施工要求。

2、无安全施工措施。

3、未经过交底的施工项目。

第十条

对因违章而发生事故（含死亡、重伤、轻伤、恶性未遂）的处理执行公司现行安全考核办法。

第十一条

对在一个工程内重复违章的人员，可视情节加倍处罚，屡教不改人员，由安监部门组织进行安全学习，考试合格后方可上岗，严重者可令其下岗待业。

第四章

作业性违章

第十二条

作业性违章定义域：指在施工中，不遵守《煤矿安全规程》和《核桃峪煤矿反违章及考核管理办法》，或违反施工的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。

第十四条

作业性违章主要指施工人员个人作业过程中发生的违章。

第十五条

作业性违章的责任者是违章者本人，因作业性违章而造成的事故要追究违章者本人的责任。

第十六条

常见作业性违章及处罚标准

1、进入施工现场不戴安全帽，或不正确佩戴安全帽，戴不合格的安全帽。

罚 50元

2、不按规定着装，穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋、短裤进入施工现场。罚 30元

3、酒后进入施工现场。

罚 30元

4、随意移动、损坏、拆除安全设施把警告牌移为他用。罚 50元

5、非电工私接电源或拆装电气设备。

罚50元

6、施工现场打闹嬉戏。罚30元

7、凡从事特种作业或井下作业者，未经安全技术培训，或经培训但未取得资格证，私自上岗者。罚100元并禁止上岗。

8、使用手持电动工具或电动机械等未设经漏电保护装置。罚负责人20元

9、调度值班员无记录、记录不全、记录错误者。罚30元

10、材料现场码放超高、超宽造成安全间距不够的。罚30元

11、仓库管理人员未按规定要求对所管辖范围进行巡视，为做好“四防”工作的。罚50元

12、氧气瓶、乙炔瓶安全放置间距不够的。罚50元

13、各岗位未按规定执行交接班制度的。

罚 30元

14、矿灯和自救器发现问题未及时更换的。

罚

50元

15、在井口20m范围内吸烟或有其他火源的。

罚 100元

16、井下随意脱掉安全帽的。罚50元

17、超员乘坐吊桶的。

罚 50元

18、吊桶未停稳抢上抢下的。罚50元

19、入井人员不按规定佩戴安全带的。罚50元

20、擅自穿越安全警戒区。

罚30元

21、吊桶运行时，物料或人员超出吊桶外的。罚100元

22、井盖门开启后向吊桶内装物料者。罚100元

23、井口工及吊盘信号工未及时清扫各盘造成小石渣坠落井下者。罚300元

24、信号工在吊桶运行期间交接班和打、接电话者。罚50元

25、吊桶载渣翻矸作业时未关好井盖门者。罚100元

26、提矸吊桶从工作面起升后未作稳罐工作的。罚50元

27、大件设施升降通过各盘时未派专人监护的。罚100元

28、掘进工作面空顶作业的。罚跟班队长 100元

29、打锚杆眼时未先处理活矸浮石、未先进行敲帮问顶的。罚跟班队长100元

30、井下工作人员到与作业无关的老巷硐室中游走逗留者。罚50元

31、爆破材料未分开放入专用器具并上锁的。罚爆破员100元

32、未按《煤矿安全规程》规定处理瞎炮残炮的。罚跟班队长100元

33、除爆破员和押运人员外的其他人员与爆炸品同罐下井的。罚100元

34、打眼与装药平行作业的。

罚 100元

35、未执行“一炮三检”和“三人连锁”制度的。罚100元

36、未封炮泥或炮泥封堵长度不符合规程规定放炮的，罚50元

37、爆破警戒人员提前脱离工作现场。罚300元

38、剩余炸药、雷管未按规定及时清退的。罚30元

39、吊桶装矸超过规定、提升稳罐未清除桶底粘带物者。罚 50元

40、浇筑作业未按规定装料或未清除桶外粘附物。罚责任人50元

41、模板上安装的千斤顶未用铁丝栓绑的。罚责任人50元

42、工作面出现透水预兆或有害气体超限时，不及时撤人而继续施 工者。罚500元

43、抓岩机固定不牢靠、抓头钢丝绳断丝超过规定而继续使用者。

罚100元

44、抓岩机司机操作抓岩机时，不系保险带。罚50元

45、井下信号、电话损坏不及时修理。罚值班电工100元

46、无证操作各种施工机械，或无准驾证驾驶各种机动车辆。罚50元

47、伞钻入井夺钩时，夺钩工在伞钻顶部不系保险带。罚 50元

48、伞钻入井时发现伞钻上有悬挂或放置的工器具螺栓等杂物。罚伞钻检修工50元

49、无计划停风者。罚 50元

50、风筒刮破或受其它物体挤压通风不畅未及时处理。罚责任人30元

51、升降吊桶时，风筒监护人员疏忽大意造成风筒损坏者。罚监护人50元

52、在立井内接风筒或维护风筒时，操作人员因疏忽掉落工具器物者。罚300元

53、随意损坏消防器材或挪做他用。罚50元

54、各机房未执行来人登记制度。罚20元

55、电气设施带电搬迁、电器机械无接地使用。罚100元

56、绞车司机开车在井口区域、激光盘、吊盘及吊盘以下车速超过2m/s时。罚绞车司机50元

57、绞车司机在无接到信号指令，擅自动车者。罚200元

58、绞车司机断电放飞车者。罚300元

59、高压电器设备操作时无人监护、检修不挂“高压危险”警示牌者。罚责任人100元

60、检修检查机电设备时，不挂“有人工作，严禁送电”警示牌者。罚责任人50元

61、更换井下设备时将伞帽留在地面者。罚责任人200元

第五章

装置性违章

第十七条

装置性违章定义域：是指工作环境、设备设施及工器具不符合《煤矿安全规程》规定要求及技术措施、安全措施不能保证人身和设备安全的一切状态。

第十八条

装置性违章主要指与生产有关的设备，设施不符合要 求的违章。

第十九条

装置性违章的责任人是管理人员、设备（或设施）的直接领导，因装置违章而造成的事故要追究此类人员的责任。

第二十条

常见装置性违章及罚款

1、电源箱非防雨型或临时开关箱等配电设施无可靠防雨设施。

罚20元

2、提升、悬吊设备、设施及其连接装置未按《煤矿安全规程》规定进行检查的。罚100元

3、提升绞车各项保护不健全或失灵起不到保护作用的。罚机电队长100元

4、在金属容器内施焊，容器外无专人监护。罚30元

5、焊把或电焊机二次绝缘不良，有破损。

罚20元

6、电焊机，搅拌机，外壳无接地保护。

罚50元

7、现场临时电源低压配电开关，护盖不全或导电部分裸露。罚50元

8、电气安装工具，绝缘工具未按规定定期检验。

罚50元

9、使用不规范的流动电源箱，刀闸，电源板。

罚 50元

10、施工现场，高处作业区域的孔洞无牢固的盖板或围栏。罚 50元

11、高处交叉作业，拆除工程等危险作业，四周未设安全警戒线。

罚50元

12、易燃、易爆区，消防器械(材)配备不齐，不符合消防规程要求，无警告标志。罚 50元

13、消防器材不定期更换或检验。

罚 30元

14、绞车提升连接装置及制动系统、钢丝绳不符合《煤矿安全规程》；绞车没有调试合格就投入使用的。罚机电副经理500元

15、使用不合格的吊装绳索和工器具，或未按规程要求定期检验。

罚50元

16、机械转动，带电部分无保护罩。

罚 50元

17、提升钩头无闭锁装置，卸力装置（鸡嘴销）失效、吊桶上方无保护伞的。罚安监员50元

18井口信号与绞车控制回路不闭锁的。罚机电队500元

19、现场工具、材料、构件、设备堆放杂乱，未分类摆放。罚 50元

20、搅拌机料斗提升钢绳断股，变形，严重锈蚀或料斗没有挂钩。

罚50元

21、电器设备没有设置漏电保护，接地保护设置不符合《煤矿安全规程》的。罚机电队500元

第六章

指挥性违章

第二十一条

指挥性违章的定义：指各级领导，工作负责人，违反劳动安全法规、《煤矿安全规程》、技术规程、各项安全措施和保证人身安全的技术措施进行劳动组织与指挥的行为。

第二十二条

指挥性违章主要指生产指挥人员违反有关规定及专为某项工作制定的技术措施、安全措施等发出的错误命令或做出错误决定的违章。

第二十三条

指挥性违章的责任者是作业指挥者，因指挥性违章发生的事故要追究指挥者的责任。

第二十四条

常见指挥性违章及罚款

1、发布违反有关安全生产法令，法规和规章制度的命令违章指挥施工。

罚100元

2、无视安监部门、安监人员的警告，未及时消除事故隐患。罚100元

3、不认真吸取事故教训，未及时采取措施，致使同类事故重复发生。

罚100元

4、无视现场规章制度或现场规章制度不健全。罚100元

5、未进行每月一次的自行安全检查、未召开每月一次的安全会议。罚200元

6、安排未经安全教育或安全考试不合格的人员进入现场施工。

罚50元

7、安排不具备特种作业资格的人员进行特种作业。罚50元

8、违反职业禁忌症的有关规定，安排不符合身体健康要求的人员上岗。

罚50元

9、违章指挥、默认工人违章作业冒险作业，在没有可靠的技术措施和安全保障措施的状态下施工。罚 100元

10、班组长（施工负责人）班前不进行安全交底，或无交底记录。

罚50元

11、重大危险项目施工，未经审定安全技术措施，未指定监护人或在井筒或井口周围动用氧气焊未编制措施，施工负责人就组织施工。

罚100元

12、经批准的作业指导书或安全措施有错误或缺陷,审批者负主要责 任，编写者负直接责任。罚100元

13、未进行施工项目开工前安全施工条件的检查与落实。罚200元

14、施工负责人擅自更改经批准的技术措施，安全措施或工作票。

罚100元

15、安排或默认在恶劣天气时进行高空露天作业，或霜冻、雨雪天气进行高空作业无防滑防坠措施。

罚100元

16、默认机械设备未按计划检修带病运行。罚100元

17、发生事故（包括未遂事故）后不及时组织对事故进行调查，分析或隐瞒不报。罚200元

18、对作业性违章，装置性违章，指挥性违章，视而不见，不制止，不纠正，不进行处罚和教育。

罚

100元

19、隐患整改通知单未按时反馈。罚100元

20、未按隐患整改通知单要求整改或未整改。罚300元

21、擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置或安全设施。罚500元

22、进行违章或事故处罚时，默认或指使有关人员降低处罚标准或免于处罚。罚200元

第七章

文明施工违章

第二十五条 文明施工违章定义：指在施工中，不遵守《安全文明施工管理规定》的一切不文明施工行为。

第二十六条 文明施工违章的责任者或是指挥者、或是管理者、或是操作者，应在事实调查清楚的情况下处罚责任者或处罚施工单位。

第二十七条 常见文明施工违章

1、施工现场、道路要保持畅通，各主干道不准堆放设备、材料、物品。违者限期整改，另处罚款200元。整改不力的多一天加罚一倍，以此类推，重要违章的处罚从严。

2、各施工作业点，每天下班前须进行自检，应做到工完料尽场地清。没有做好，给予整改日期一天，另处罚款100元，整改不力和重要违章的加重处罚同第一款。

3、施工的材料设备堆放必须按统一规划，堆放设备要整齐，并必须离开道路边线2.5米。违者限期整改，并处罚款100元，整改不力或重犯者，加重处罚同第一款。

4、各办公室、各车间、职工宿舍及其门前屋后和施工现场规定的保洁 区内，须保持干净、整洁、卫生、无杂物和垃圾，排水系统畅通，场地路面平整无积水。违者限期整改，另处罚款100，整改不力或屡犯者，加重处罚同第一款。

5、设备的防护和隔离设施必须完善，不完善者处罚100元，并限期完善。

6、文明施工责任区内消防器材应及时设置，专职安全员要经常巡查，确保使用时器材情况良好，要加强管理，不得任意损坏，违者处罚200元。

7、现场临时用电和地下埋设电缆均要有明显标志，违者处罚100元。

8、班组各车间、各机房的布设必须统一规划，布置要整齐，违者限期整改，并处罚款100元，整改不力或重犯者，加重处罚同第一款。

9、井口检修房施工常用工器具应规划区域、堆放整齐、标识清楚，不影响外观形象，违者限期整改，并处罚款50元，整改不力或重犯者，加重处罚同第一款。

第八章

附则

第二十八条

本细则与国家有关规定、规程相抵触时，以国家规定为准。

第三篇：反违章查隐患保安全

炼铁厂关于开展“反违章、查隐患、保安全”的行动方案

一、目的和任务

为了贯彻公司一号文件的精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实《金昌铁业集团有限责任公司安全隐患大排查大整治百日攻坚专项行动方案》，巩固安全月活动成果。炼铁厂开展查隐患、反违章，保安全活动，通过开展查隐患、反违章，保安全活动，强化生产现场管理和隐患排查治理，切实解决影响安全生产的突出问题，实现安全隐患排查常态化、过程管控科学化、隐患治理归零化、监督检查规范化、追究问责法制化，预防减少各类安全事故发生,牢固树立“以人为本、生命至上、安全发展”的理念，坚守“红线”意识。为提高全员安全意识和自我防范意识。由“要我安全”转变为“我要安全”，由事后处理转变为事前预防。全面实现公司2015年安全生产管理目标。集中力量开展安全生产隐患排查治理工作，采取切实有效措施，杜绝各类事故的发生，通过开展查隐患、反违章、保安全专项行动，进一步深化炼铁厂安全生产隐患排查治理工作，进一步强化炼铁厂安全生产主体责任，加大安全隐患排查力度，进一步完善各项安全生产规章制度，进一步落实各项安全管理措施，健全隐患排查治理机制，夯实构建炼铁厂安全工作长效管理机制，彻底整改旧有隐患，遏制新隐患产生，有效防范和遏制各类事故发生，保持炼铁厂安全工作平稳态势。结合炼铁厂安全生产工作实际，特制定本实施方案。

二、组织机构和人员

为加强组织领导，确保炼铁厂查隐患、反违章、保安全综合治理行动顺利开展，取得实效，成立安全隐患排查治理专项行动领导小组。

组长：夏涛

副组长：张宝成 张明 李琛

组员：尚小明 黄正清 李建祖 陈永虎 胡家辉 曹文福 齐世军 司新平马继红 唐建湘 张文明 林柏江 杨培龙 王立德 王宏刚

三、职责

（一）组长组织领导小组到各班组进行检查，负责保障此次行动的相关事宜。

（二）副组长组织领导小组人员对各班组进行安全检查及隐患排查，督促各班组对每次排查的隐患严格按“四定四不推”原则落实整改。

（三）各成员应抓好生产现场安全操作规程的执行情况，加大对三违现象的查处力度。严查违规操作，违章指挥，杜绝三违现象的发生。

（四）各成员应加强本作业区现场隐患排查治理工作，对发现隐患或领导小组安排隐患整改的隐患，必须立即进行整改完善，未整改完善的应制定相应的预防控制措施及整改时限，严格落实整改。优先处理大隐患，亲自到现场制定整改措施，落实整改责任人，亲自指挥整改，负责检查验收，对为整改完善的隐患，即使跟踪落实，做到发现一起，整改一起。

（五）领导小组负责负责现场管理及隐患排查工作。落实隐患整改责任人，组织人员对整改后的隐患进行检查验收，定期向安全环保部回报安全按生产隐患排查工作进展情况以及完成领导小组的其他事宜。

四、活动范围

炼铁厂所属五个作业区岗位人员安全意识、安全操作规程执行情况、管辖内生产现场的设备设施及作业现场环境。

五、活动的主要内容

1、安全生产责任制、各项安全管理办法、安全操作规程的建立健全及落实情况。

2、员工安全意识提升情况及安全教育培训落实情况，包括新员工、转岗、返岗培训；各类岗位职业健康安全知识培训；以及负责人、安全管理人员、特种作业人员特种设备作业人员持有效证件上岗情况。

3、岗位人员对本岗位安全操作规程的执行情况及现场反“三违”行为情况。

4、现场定置管理情况。

5、生产设备设施安全管理情况。

6、各级危险源（点）监控情况。

7、危险物品的生产、储存、使用的合规情况。

8、职业危害防治工作落实情况，包括现场职业危害防护设备设施、用具的配备是否齐全有效，职业危害检查等是否合规。

9、检维修作业是否采取了有效的隔离、防护措施，危险作业是否按规定办理了作业证。

10、作业现场设置防范各类伤害事故安全防护设施、安全警示标志、监控报警、联锁和自动保护装置的情况。

11、特种设备、安全装置、检测检验仪器、防雷等检测检验是否符合安全要求。

12、厂区环境卫生、标志标牌、交通道路。

13、新建、改建、扩建项目安全设施和职业卫生设施“三同时”完成情况。

14、生产过程中涉及氧气、煤气、氮气等气体储存、输送、使用等环节的，检查是否制定并落实防范泄漏、中毒、窒息、爆炸等安全措施，各种监控和防护设施的配置和运行是否符合相关规定的要求。

15、生产过程中涉及使用其它强碱、强酸等危险化学品的，检查采取了那些预防腐蚀、爆炸、烧烫伤、中毒等安全防范措施，各种架空和防护设施的配置运行是否符合相关规定的要求。

16、其它隐患排查内容。

五、活动措施

为突出解决重大隐患问题，确保隐患排查整治全面彻底不留死角，保证生产工作顺利开展，本安全生产隐患排查治理专项行动按照三个阶段内容重点开展：

第一阶段

1、制定安全生产隐患排查治理工作方案并进行部署，贯彻落实到各班组，做到责任、措施、资金、时间、预案五落实，并加强监控。

2、检查各班组2015年隐患排查整治方案的制定及实施情况，重点落实各类安全检查职责。主要检查项目如下：起重设备安全检查、防雷/防静电安全检查、高、低压电气安全检查、防火/防爆安全检查、消防安全检查、煤气安全检查、综合安全检查、节假日检查、班组安全检查、消防日常安全检查、各类点检/巡检。

3、根据反三违、查隐患、保安全行动方案，发动全体职工，查找生产过程中的薄弱环节和突出问题，突出做好安全管理制度落实和反“三违”措施到位，全面治理事故隐患，加强对此次行动的宣传教育。

第二阶段

1、全面排查治理，深入开展“拉网式”检查，不放过每一个生产岗位、每一台生产设备，对排查出的安全隐患进行认真整理，根据整理出的内容，及时开展整理工作。

2、重点检查防高温、防汛、防风雨雷电等异常天气采取了那些安全防范措施，各类设备的防护装置，电气设备的安全状况；检查压力容器等危险性大的设备和危险作业等场所安全状况。

3、针对近期期可能的高温天气和暴雨、洪水等自然灾害，对重点部位、重点场所进行再检查、再整治、再落实，确保防洪防汛、防高温、防大风、防坍塌、防火等各项防范措施落实到位，严防引发事故灾难。

第三阶段

1、结合公司安全生产综合大检查活动，督促各班组深入查找事故隐患，认真抓好整改工作。

2、针对重点部位和区域的突出问题，落实安全生产工作措施。节日期间，要合理安排工作，严格落实领导现场带班制度。节日期间要做好设备检修和维护工作，同时加强跟踪检查。

3、加强安全检查和隐患排查，发现问题，立即采取措施，认真整改，妥善解决，针对夏季的气候条件的特点，做好防暑降温，确保各项安全工作的落实。

4、加大对生产作业人员安全操作规程的执行及反“三违”查处力度。

5、认真总结隐患排查治理工作成果和经验教训，提出进一步改进的措施和要求，使隐患排查治理实现制度化、规范化、常态化，建立健全对重大隐患的隐患排查治理的重大危险源监控的长效机制。

六、行动要求

1、进一步提高思想认识，加大宣传力度

深入开展隐患排查治理，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，有效的防范重特大事故，深化安全生产专项整治，提高安全生产整体水平；进一步提高对反违章、查隐患、保安全的重要性和必要性的认识，坚持安全作业，消除隐患、杜绝事故，集中精力做好隐患排查治理工作。检查人员应当按照规范的检查程序实施检查，对检查的结论负责，受检班组必须积极配合检查工作，对提供的受检事实负责。

2、切实加强组织领导和协调

切实加强对安全生产隐患排查治理工作的组织领导。各班组长要亲自抓，建立工作机制，明确职责分工，周密部署，精心组织。各班组安全负责人应积极组织和参与隐患排查与治理工作，即使协调、处理相关问题。

3、落实主体责任

厂部安全组要督促和引导岗位认真学习《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安全监管总局令第16号）等相关法律法规和规章的规定，组织监督各单位认真、细致、全面地开展隐患排查治理工作，做到不走过场、不留盲区、不留死角。发现问题立即整改，落实整改方案、责任、时限和预案，确保做到“五落实”限期整改到位。对正在整改过程中的隐患，必须加强监控监测，严防发生事故。一时难以治理到位的要列入计划，落实责任班组和责任人员、完成时间、防范措施、防范预案，保证按时完成隐患的及时治理和防范，并加强进行监控和防护。重大事故隐患应在治理前采取临时控制措施并制定应急预案，制定专门的隐患治理方案，方案应考虑工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施、应急措施等隐患治理措施，并按照国家、省、市隐患治理的有关要求落实整改。各作业区要自查自纠，责任落到实处，调动广大职工的积极性，人人反违章，人人查隐患，确保此次行动的顺利实施。

4、强化监督检查和考核落实 在组织和督促各班组抓好日常监督检查的同时，突出特点，针对重点岗位、重点人员采取巡检、抽检、互检等方式，对三违现象进行深入检查，发现问题及时通报考核。要加强对重大隐患整改情况的跟踪督办，及时掌握隐患的整改完成情况，实行隐患登记、整改、完成的全过程管理和督办制度，盯住不放，一抓到底，直至彻底根治。对整改进度缓慢的班组，要进行重点督促检查，督促加大整改力度，确保隐患及时得到消除。对于逾期整改不到位或整改不力的，要坚决予严厉考核，对因隐患排查治理工作不力而引发事故的，要严肃追究责任。

5、注重用事故教训推动此次行动。

认真总结发生的各类事故教训，认真查找生产工作中的违规现象和隐患排查治理中的薄弱环节和突出问题，认真分析近年来的典型事故案例，掌握事故发生的部位、环节、原因、特点及规律，举一反三，制定并落实措施，预防和杜绝类似事故的重复发生。

6、加强信息统计和总结交流

切实加强隐患排查治理的统计，建立隐患排查整治台账，加强对数据的分析，建立预警系统，提出前瞻性的对策和建议。要及时对隐患整改工作进行总结和交流，积极推广典型经验，确保炼铁厂的生产安全。

第四篇：储运部反违章、反事故活动安排

关于深入开展“反违章、反事故，保安全生产顺行”

活动的安排

各科、作业区：

进入2010年5月份以来，无论是集团公司还是储运部安全生产形势非常严峻，集团公司近期连续发生6起安全生产事故，储运部1—5月份发生各类事故、事件13起（事故通报已下发），鉴于各类事故频发，严重打乱了公司的正常生产经营秩序，影响了集团、储运部的社会形象，也给职工及家属留下了痛苦的记忆，按照集团公司要求，储运部决定深入开展 “反违章、反事故，保安全生产顺行，促管理上台阶”活动。望各单位按照本安排认真执行。

一、活动目的

落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实安全生产责任制，强化全员对安全生产制度的执行力，消除管理缺陷，消除安全隐患，提高全员安全素质。

二、活动目标

人身伤害事故为零，生产、设备一般事故以上为零。

三、活动内容

对照近期集团公司范围内所发生事故通报，结合本岗位安全生产实际，学习历年来同岗位所发生的典型事故案例，深入开展事故反思活动，各级人员依据各自安全生产职责，从查思想、查领导、查制度、查违章，查危险源五个方面开展自检自查活动。

1、查思想：目前，领导干部的思想观念陈旧，违章文化是安全文化的主流文化，下面职工的习惯性违章是一种本能，而领导要么是不知道，要么是熟视无睹。因此，对照典型事故案例深刻剖析自身的思想：是否真正重视了安全职责的履行，是否重视了对违章的查处与处理，是否重视了职工安全教育的引导，是否重视了正确安全文化的营造等。

2、查领导：反事故活动，首先要从领导干部开始，转变思想观念，认真反思检查领导干部是否真正树立起安全第一的思想，当安全与生产发生矛盾时，是保产第一，还是安全第一？在组织生产时，对关键的瓶颈生产环节是否有应急替代方案？对自己的岗位安全职责是否清楚？是否履行了自己的安全职责，自己是否存在违章指挥等问题。职工违章行为长期存在的根本原因是作业区领导基于保产压力，对职工违章行为默认或默许分不开。

3、查制度：反事故活动，要重视安全职责、规章制度和作业标准的修订与完善。从检查全员安全生产职责、各项安全管理制度、安全操作规程、安全作业标准的完善性以及法律、法规、标准的符合性入手，反思事故事件是否受控。

4、查违章：反事故活动，要从管理技术人员（尤其是作业长和支部书记）开始，落实到作业区、班组和岗位个人，自揭伤疤，对照事故案例剖析自身的违章实例，写出反思材料，制定出自身反违章措施，自我监督和互相监督，真正做到宁愿不生产，也不能违章作业。

5、查危险源：反事故活动，要大力开展危险源辨识。通过逐个作业区进行作业活动的梳理，彻底查处各岗位危险源点的控制及整改情况（岗位的主要危险源有哪些，控制措施职工是否掌握，控制措施是否有效，有没有新增危险源点，自己每班是否作了认真检查，采取了哪些控制措施，是否有效等等）。

三、活动的具体要求

1、切实落实安全第一的安全生产方针，在组织生产时，对关键的瓶颈生产环节要有有应急替代方案，减轻安全与保产矛盾、冲突的频次和剧烈程度。当事故隐患无法控制时必须为安全让步。鼓励职工拒绝违章指挥、严格教条的执行安全管理制度、按部就班工作。

2、要转变观念：自揭伤疤不护短，违章处罚不手软，欢迎各级检查组到作业督查。表面上上级查处问题后进行通报处理，作业区领导丢面子了、受考核了。事实上是可能减少了一起事故的发生，防范了更大的丢面子、更大的考核或处罚。是替作业区作工作。各级管理人员要深入挖掘职工长期违章，屡禁不止的管理原因。

3、转变安全管理工作作风：各级管理、技术人员要把安全管理首先定位于为一线职工安全生产服务、安全技术指 导，落实自己所承担的部门安全职责，对下级上报的和自己查出安全隐患，要有高度的责任感、紧迫感和使命感迅速整改或制定出切实有效的安全控制措施（暂时无法处理的安全隐患）并作出书面的告知交底记录。其次才是监督管理。

4、各科室、作业区领导对安全管理实行统筹安排，要以作业长为核心督促带动全体职工一方面大力查处安全隐患，充分利用科务会、作业区会议、班务会、班前、班后会开展反思活动。另一方面要做好职工的稳定工作，不能草木皆兵，惊慌失措。

5、对职工的违章行为的处理，要将制度的严格执行和思想教育工作结合起来，以构建安全标准化合格和谐班组、建设储运安全文化为宗旨，以制度为标准，严格考核，培养职工自觉遵章守纪、互相约束、团结向上、顽强拼搏团队精神。

6、加强对安全规章制度、标准的学习，创新安全活动的形式和载体，加强安全教育内容的规范和统一，制定严密的计划，灵活多变地开展好班组安全活动，切实提高安全教育的成效。

7、各单位于5月30日前上报自检自查工作报告。班组长审查并保存班组职工事故反思自检自查报告，作业区安全员、支部书记审查并保存班组长事故反思自检自查报告，安环科审查并保存安全员事故反思自检自查报告，科长审查并 保存科员事故反思自检自查报告，安委会审查科长、作业长、支部书记事故反思自检自查报告（安环科归档保存），对敷衍了事、反思不深刻、不认真的人员要在储运部范围内通报批评、严肃考核并责令重新反思。

8、各科室、作业区要对反违章、反事故活动的艰巨性有清醒的认识，反违章、反事故活动不是一朝一夕就能永葆太平的，只有上下重视，长期执行，才能筑牢储运安全管理工作的大堤，防患于未然。

储运部安全生产委员会 2010年5月10日

第五篇：关于开展“反违章、保安全、反事故、促和谐”安全活动的通知

关于开展“反违章”活动的通知

公司各单位：

近期，我公司连续发生两起人身伤害事故，特别是2010年1月18日X厂发生的X劳务公司劳务派遣工XX机械伤害事故，充分暴露出在作业中普遍存在有章不循，冒险蛮干的严重违章行为，也反映出部分单位安全基础管理工作不扎实、职工安全意识薄弱。为此，公司决定开展以防止各类伤害事故为中心的“反违章、保安全、反事故、促和谐”安全活动，主要内容如下：

一．各单位要认真组织全体职工进行岗位安全操作规程的学习，于3月15日前完成考试。对第一次安规考试不合格的（100分为合格），考核50元，并组织再教育，15日内安排第二次安规考试，不合格者由用工单位组织离岗安全培训一个月，离岗培训期间只发生活费，直至安规考试合格方可上岗。

二．各单位每月不得少于两次对作业场所和岗位进行事故隐患检查，对发现的事故隐患要定措施、定负责人、定整改完成期限、定验收人，并限期完成整改，健立安全检查、隐患整改记录。对本单位无法整改、或需停产整改的要立即上报，由公司协调安排整改。未落实安全隐患自检自查、限期完成整改的单位，否决负责人、安全主管当月安全津贴。

三．各单位每月不得少于两次现场各类反违章、反事故工作检查，结合实际，主要检查岗位安全操作规程、安全技术措施是否得到正确执行，安全防护设施，作业场所环境、施工器具等是否满足了安全技术的要求；作业人员是否履行岗位安全职责、安全防护用品等是否符合规程要求，并建立检查、整改、考核记录。

四．各单位要落实公司“安全标准化班组”管理要求，把管理重心放在班组、放在岗位，根据具体生产、施工（检修）任务及工作环境，狠抓班组安全活动、班前安全技术交底、岗位安全规程及作业标准的落实。每发生安全标准化班组达标率降低一个班次，考核责任单位负责人、安全主管300-500元，并否决其当月安全津贴。

五．针对各类工伤事故，严格按照“四不放过”的原则，认真查清事故原因，分清责任，由公司安环部依据《X年X公司安全生产、环境保护及消防管理考核办法》相关条款规定提出初步处理意见，经公司安委会研究决定后通报执行。

六．公司安环部每月组织对各单位生产、检修、施工作业现场进行不定期检查，重点检查各单位安全活动、安全教育、安全操作规程、危险源辨识、安全措施的落实情况，并按以下规定给予考核。

1.安全生产规章制度不健全或规程（作业标准）不完善等失管问题，考核责任单位负责人、安全主管各500元，并否决考核当月安全津贴；未落实安全生产规章制度、规程、标准等失控问题，考核责任单位负责人、安全主管500-1000元。2.抽查岗位作业人员未掌握本岗位安全操作规程和本岗位危险源辨识及控制措施的，每人次考核责任单位200元。

3.抽查现场作业人员劳动保护用品穿戴不齐全、不规范，每人次考核责任单位200元。

4.对公司下达的事故隐患整改要求，未及时完成限期整改，或对暂时整改不了的隐患没有落实有效的防护措施，考核责任单位负责人、安全主管500-1000元。

5.每发生一起违章指挥现象，考核责任单位500元，检修、施工作业无安全措施，或安全措施未落实，每项考核责任单位500元。

6.班组安全管理基础台帐、记录不全、记录不规范或记录不符合公司“安全标准化班组”管理要求，每项考核责任单位100-200元。

7.高空作业不按规定或规程使用安全带和设置安全防护设施的，考核施工单位500元。

8.施工和检修作业违反 “三牌两票”和停、送电联系制度，未按规定程序办理相关手续，每项次考核责任单位500元。

9.在易燃易爆、有毒有害等危险区域进行施工作业，未制订安全防护措施，未设专人监护，或未经相关部门审批和确认，未按规定办理相关手续擅自违章作业，每次考核责任单位5000元，并否决相关负责人、安全主管当月安全津贴。10.每发生一起群体违章行为，否决责任单位负责人、安全主管当月安全津贴,考核责任人2000-5000元。

11.对发现的违章人员和违章行为进行隐瞒、包庇或弄虚作假的各级管理人员，视为违反安全生产责任制度，考核考核责任人1000元，并建议解除其职务或下岗处理。

12.对一年内累计记录三次严重违章的职工，给予辞退或解除劳动合同，并否决责任单位负责人、安全主管一个月安全津贴。

七．公司安环部每月及时通报检查和活动总结开展情况。此通知。

X公司安环部 二0一0年三月三日