公约、章程、制度

第一篇：公约、章程、制度

计划生育村民自治公约

为切实加强人口与计划生育工作，保证《中华人民共和国人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作条例》和《四川省人口与计划生育条例》的贯彻实施，按照“属地管理、单位负责、村（居）民自治、自我服务”的思路，调动广大村民自我管理、自我教育、自我服务、自我约束、自觉实行计划生育的积极性，以《村民委员会组织法》为基础，经村民代表大会讨论通过，特制定我村计划生育村民自治公约。

第一条 为贯彻落实计划生育基本国策，提高村民自治能力，保障村民依法实行计划生育的权益，促进村委会及村民积极履行人口与计划生育的义务，进一步稳定低生育水平。依据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作条例》、《四川省人口与计划生育条例》及《村民委员会组织法》，制定本公约。

第二条 本公约对村支部、村民委员会和全体村民具有约束效力。

第三条 计划生育村民自治，就是要认真贯彻落实“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的二字方针。通过计划生育村民自治，形成“自我教育、自我管理、自我服务”的新局面。

第四条 群众在婚姻、生育、计划生育技术服务、计划生育奖励等方面按照有关法律法规办理相关的手续。

第二篇：工地制度公约

工地制度公约

一、进入施工现场，必须戴好安全帽、穿工作鞋，高空作业配带好安全带。

二、遵守各项规章制度，按操作规程及安全技术交底内容进行本工种施工作业。施工过程中，不乱窜工作岗位，不随便操作非本工种的机电设备。

三、提高工作效率，认真工作。上班时间准时，不迟到、早退。因病因事不能上班者应事先向班组长请假。上班后因特殊情况中途离岗者须征得班组长同意后才能离开岗位。

四、把好质量关。质量落实到人，做到互检、自检、交检，质量符合验收标准，谁质量不好谁负责返工，返工的工资不付，严重的应赔偿材料款。甲方及公司和工地管理人员、施工人员的正确意见应服从，一切工作应以保证施工质量及施工安全为目的。

五、服从班组长调工，不得讨价还价，避重就轻。

六、实行工作效率与工资标准挂钩制度。每天上午上班时施工管理人员及班组长对每一位工人的工作部位和施工内容进行现场检查了解，下午下班前一小时再到现场进行检查，对于在每天的工作中完成的数量与质量都表现优异的工人，给予表扬，定评工资时给予考虑。所有工人实行多劳多得、按劳计酬。对于在工作中表现甚差者，提出批评，对个别工人多次批评后仍不能胜任者，可予以辞退。

七、积极配合公司及项目负责人签订《劳动合同》和办理“平安卡”、“上岗证”及“社会保险”的有关手续，自觉履行“劳动合同”约定的权利和义务。

八、爱护公物，洁身自爱。不随便乱丢东西，每天下班时保持工完场清。

九、工人使用的工具落实到人，遗失时追查保管及个人责任，并酌情处理赔偿。

十、文明施工、礼貌待人，互相帮助，搞好本单位工人内部团结和与其他兄弟单位工人的团结。

十一、遵守工地纪律，晚上十点半前应回宿舍，未经许可不准带外人到宿舍住宿，确因特殊情况应向工地管理人员说明，征得同意后方能留宿。

十二、工人家属长期在工地住宿的或节假日来工地住宿的，需向工地管理人员登记，年底结帐时，按不同类型收取每月伙食费和水电费。按国家的有关规定自觉做好计划生育工作。

十三、注意防火，不得在工地有易燃易爆危险品的地方抽烟。严禁使用电炉、煤油炉和乱拉乱接电线。违者按情节给予处罚。

十四、注意做好环境卫生工作，工地宿舍应保持卫生整洁，生活垃圾集中在垃圾池内。剩饭剩菜倒在集中的潲水桶内。

十五、违反公约的处罚制度：

1、上班时间不戴安全帽，发现一次罚款２０元。

2、上班时间穿拖鞋、凉鞋者，发现一次罚款２０元。

3、施工过程中，不按操作规程违章作业，发现一次罚款２０元；高空抛物者，发现一次罚款１００元，并写检讨公开张贴；造成安全事故者，追究其相关责任。

4、未经工地管理人员同意，私自带外来人员来工地住宿者，经查出，每人每次罚款2０元，并令外来人员离场。

5、盗窃公物、盗窃他人财物者，经发现罚款１００～５００元，勒令退场，情节严重者移交公安部门处理。

6、无理取闹打架者，先动手打人者罚款500元，对方罚款200元，责令双方停工检讨，对于情节严重者令其退场或移交公安部门处理。

7、不服从班组长调工、拒不上班者及无理取闹者，每人每次罚款100元或按其情节轻重扣除1—2个工日的工分。

8、上班迟到、上班后未请假而中途私自离开岗位者，按其情节轻重扣除0.5—1个工日的工分。下班时每提前10分钟下班者罚款10元，以此类推。

9、宿舍中发现使用电炉、煤油炉，一律没收，并且每次每件罚款20元。

10、剩饭剩菜乱倒者，发现一次罚款10元。

泥工组、水电组工人罚款均记录在本人工资表内，年底结帐时从工资中扣回。其它班组工人的罚款在班组承包款中扣除，由班组长对其扣回。

望全体工人遵守公约，做文明工人。

深圳市鸿信诚建筑工程有限公司

第三篇：班级公约及制度

班级公约及制度

一、纪律方面：

1、每天晨读铃响准时进教室，累计迟到6次，上报学生处，给予警告处分；

2、严格遵守请假制度，病假者必须于当天早读前主动请假（或电话给班主任，事后补上家长的书面请假条），事假者必须由家长亲自提前请假，否则一律按旷课处理；

3、严禁在教室内吃垃圾食品，违反者一次扣德育考核分3分，并要罚做值日生一周；

4、上课自觉守纪，认真听讲，积极动脑，及时做好笔记，不讲话，不睡觉，不做与上课无关的事，违反者扣3分一次，被点名批评者扣5分一次；

5、自修课准时进教室，自修课期间不随意走动，不随意讲话，不看课外书报纸，未经允许不得离开教室，违反者扣3分一次，离开教室的按旷课处理；

6、严格遵守考场纪律，认真诚实地参加每一次考试，不作弊，不弄虚作假，不骗人骗已，如有违反者，上报学生处给予纪律处分，并请家长来学校；

7、仪容仪表具体要求：

(1).在校期间一律穿整套校服，违反者扣2分一次；

(2).严禁学生染发、烫发、理怪发、染指甲，化妆，佩戴饰物(手链、项链、戒指、护身符等)；

(3).男生不留长发，前面不超过眉毛，两边不超过耳朵，不理碎发，女生不理碎发，不披发；

(4).每天衣着整洁，穿戴整齐，严禁在学校里穿拖鞋(包括球鞋式拖鞋)，女生不穿高跟鞋、绣花鞋，体育课要按要求穿运动鞋；

(5).违反以上规定者，酌情扣分，对严格遵守仪容仪表规定的，酌情加分。

8、恶意攻击他人、造谣中伤、破坏团结、打架斗殴，给班级造成严重影响者，一次扣5-10分。

二、卫生方面：

1、每一组值日生做一周，如有较多扣分整组重做一周，若还是扣分，则再罚做一周；

2、认真完成自己的本职任务，每天必须由卫生委员检查认可后，才能离开，严禁随意调换工作岗位，违反者罚做一周并扣5分一次；

3、认真做好一日两扫，按时自觉完成自己的卫生工作；

4、重视教室内洒水时的保洁工作；

5、重视教室及走廊的保洁工作，不随意扔垃圾，保持自己座位1米之内的环境卫生，不在自己抽屉内扔垃圾，挂在课桌上的垃圾袋必须每天清理；

6、遵守学校的大扫除制度，服从安排，违反者一次扣5分；

7、违反以上细则，酌情扣分并罚做值日，如得到卫生红旗，整组成员视工作量和完成的质量情况加5-----10分(由卫生委员决定)。

三、两操方面：

1、准时参加广播操，迟到1次扣3分；

2、广播操时，按要求路线跑步进场，如有使队伍断开者，扣3分一次；

3、广播操动作要到位，保持良好的精神状态，动作懒散或有些节拍不动者，扣3分一次，并留在场地上重做；

4、无故不参加广播操者按旷课处理；

5、认真做好眼保健操，不允许在眼保健操时间内离开教室，服从任课老师的管理；

6、负责扫地的值日生在眼保健操时间内主动做好教室的保洁工作。

四、公物保管方面：

1、保管好自己的课桌椅，严禁在课桌上乱涂乱画，贴东西；

2、严禁在教室内的墙壁上乱涂乱画，贴东西；

3、严禁在教室和走廊内追逐打闹，打球，保持教室和走廊墙壁的干净，严禁踢墙壁；

4、爱护教室内的各项设施，特别是日光灯使用过程中，注意安全、合理、合时使用；

6、如有违反以上情况者，除了酌情扣分之外，视情况处罚。

五、学习方面：

1、认真搞好课前预习，课后复习工作；

2、认真独立完成作业，及时查阅，书写应工整美观，簿本应整洁；

3、上课应积极思考，踊跃回答问题，做好听课笔记；

4、要刻苦钻研，虚心求教，养成良好的学习习惯；

5、学习成绩要不断提升，争当学业优秀生；

以上五点若出现失误，每次扣1—5分，表现好可酌情加分。

六、安全方面：

1、课间不准追逐打闹，或做危险性活动；

2、上学、回家途中要遵守交通规则，并配备适当的照明用具；

3、不准骑自行车上学，不准将手机、MP3、游戏机等贵重物品带入学校；

4、不准私安装、拆、卸照明设备;

5、不准携带刀、枪等具伤害性的玩具；

6、不准随便吃垃圾食品；

7、不能隐瞒重大病患；

以上七点应严格遵守，违者每次扣5—10分，并要求家长在班内作出认识，帮教改正

第四篇：自来水厂协会管理公约 自来水工程管理协会章程

自来水工程管理协会章程

第一章

总则

本协会是村两委全体自来水用户组成。为确保水厂正常运行，保护会员合法权益，依照有关法律法法规、政第，结合本会实际特制定本章程。

一、本会以政府投入基建为主，会员自筹为辅按微利经营的原则，是按照民主管控的经济组织。

二、本会名称：巴中市恩阳区上八庙镇双山村自来水协会。

三、本会法定代表1人（会长直接管理水厂），监事成员2人，每社1人。由大会选举产生。

四、本会地址：巴中市恩阳区上八庙镇双山村村居。办公地点设在村居。

五、本会接受水行政部门业务指导和两委监督指导。

六、本会实行独立核算，自行盈亏并承担维护，运行责任和债权债务。

第二章会员权利和义务

一、权利

1、有权参加本会大会，并享有选举权和被选举权，表决权。

2、有权对本会的工作，服务提出质询，批评}建议。3．有权要求本会对会员的合法权益给予支持。

二、义务

1、维护本会利益，爱护本会设施和共有财产。

2、支持管理人员，监事会履行职责。

3、自觉遵守管理办法和本会各项决议。

三、有下列情况之一，经批评教育无效，由大会表决予以除名。

1、不履行本会章程。

2、不履行会员义务。

3、给本会名誉和利益造成损害。

第三章组织机构

一、本会会员大会是本会最高权利机构。

二、本会会长（管理员），监事会成员由大会选举产生，任期三年，可连选连任。

三、水费价格和收缴办法由大会审议表决后方可实施。

四、接受上级水行政主管部门和村两委的建议。

五、每召开二次账务决算和下预算的会员大会，公布账务和提出需解决的事宜。

六、会长（管理员）和监事会职责。

1、会长职责：保障安全供水，负责主管道和设施安全，并随时维修破损管道，负责本会的经营业务（计度收费）财务报账。

2、监事员职责：监督、审计本会经营情况和财务收支及工作服务情况，向会员大会和两村两委提出监察报告和章程，管理办法执行情况，并提出改进意见和建议。

第四章财务管理

一、建立会员信息电子平台和经营管理电子跟踪台账。

二、严格执行财经纪律和审计制度，收支100元以上均报监事会审批后再收支，严禁任何单位和个人平调，挪用本会资产，实行“三权即制衡。

三、经营收入以30%支付管理人员务工报酬，50%用于维护和发展，20%作为本会公共积累。

第五章变更和清算

本会名称、地址、法定代表、业务范围发生变化时，需向上级主管部门申请变更手续，并由监事会和村两委组成清算小组，对资产和债权债务进行清理，并制定清偿方案，报大会批准实施。清偿事务包括支付清偿费用，抵偿或承接债权。债务或分配积累剩余资产，每三年清算一次。

第六章

附则

一、本章程未尽事宜由本会负责补充或修订，经大会表决后通过实施。

二、有关条款与国家法律、法规相抵触的，应按国家法律。法规进行修改。

三、本章程由成立大会表决后生效，并报确认部门备案。

四、本章程由本会会长和两村两委负责解释。

自来水厂协会管理公约

一、对供水源实行严格的保护措旋，划定饮用水源保护区，设立保护标志牌。建立专业专人不定时对水源及管网进行巡视和检查机制，并记录存档。绝对保证供水符合国家规定标准。

1、供水管网两侧禁止从事建筑、开挖沟渠、打桩打井、爆破等有损供水设旋及危害供水设施安全的活动。违者则责令停止施工，立即恢复供水设施并处以500——2000元罚款。如不服从处理结果将上报水利管理部门。

2、在饮用水源保护区内禁止一切有损水质标准的行为。如：开山取石、放牧牲畜、游泳划船、捕鱼、炸鱼、药鱼的行为。一经发现将依照中华人民共和国水资源保护费处以5000——20000元罚款。

情节严重者构成犯罪的将依法追究其刑事责任。

二、用水的管理办法

里。所有用水户都有维护供水设旋的义务。发现供水设麓损坏应及时拨打维修人员、或监管电话，维修员在接到报告后必须在24小时内予以抢修。

2、新装、改装供水管道或增加供水量的，需事前向用水协会提出申请，经审核批准后由专业安装人员进行安装施工，所产生的材料费及安装人员工资由申请人承担。

3、严禁盗用公共用水，一经查实将予以停水处理，经批评教育，责令改正，并以100——500元罚款赴理。罚款指以下行为：

（1）未经协会批准擅自在供水管网及附属设施上打孔。私接管道的。

（2）未经过计量水表而私接管道的。

（3）拆除、伪造、损害计量水表防盗装置的。（4）儿开启水龙头或球阀慢滴，慢流使水表少计量或不计量的。

4、自来水是一种特殊商品，所有用户必须节约用水，杜绝浪费，用户需按水表计量按时足额缴纳水费；抄表周期为一个季度，由水管员按规定时间到户抄表收费；抄表时间为：每个季度的第一个月10——12日，当即抄表并录入计算机；全家外出务工者，事前应主动到水厂管理人员处结清水费，如逾期未缴纳水费的需另支付20%的滞纳金，超过两个月仍未缴纳的作为放弃用水资格，将拆除水表处理。

5、本着实际情况，按照用水保本经营的原则，坚持基本水量消费制度。按照制水成本定价，并由协会监管和调整定价。初始预定水价为：2.60元／m³，每月的基本水量为1m³

6、本着节约为本，杜绝浪费，需报停用水的，书面向协会提出申请，经批准后，一次性缴纳每年20元的报停耗损和开通费。

7、用户终端易损件（水龙头、球阀）损坏后，由用户自行更换，需水管员更换的，由用户支付材料费和工人工资。

8、建立账目公开制度。用水监事会不定时进行核对收支账目，并公示所有账务进行监督。

9、水管员对账目收支情况必须做到：数据淮确、公开透明并随时接受水利部门和监事会的核查。

三、管道维护管理办法

1．本用水区域覆盖面广，地理情况复杂。本协会将采取谁受益，谁管理的分段承担维护办法。

另：新增用户需共同维护所接入沿线管网的维护队伍。

1、所有管网管线除不可抗拒的自然灾害外，其余人为损坏的，相关责任人必须立即上报协会维修人员进行抢修。所产生的费用及工人工资由责任人全部承担。隐瞒或不上报的视情节轻重以所产生费用的倍罚款。一障节特别严重者将上报水利部门处罚。

2、水管员必须对区域内管道的敷设、布置要心中有数，随时巡查所有管道的填埋及监管，并记录在册，明确记录处理结果。

3、水管员必须管控水源水质变化，必须具有高度的责任感。超强的事业心，随时查验净化、消毒系统，确保运转工作正常，保证用水安全、卫生，并记录检验结果存档。对周期内水源原水及处理水需取样，并标识存档，接受水利部门及防疫部门的检查和监督。水管员需持证上岗，在上岗工作期间需确保水厂区域内卫生，保证场所内无“三害”滋生。水管员必须每年递交身体检查报告，熟练掌握自来水处理流程，接受水利部门的学习、培训。确保用户每滴水百分之百安全、卫生，使广大用水户用上安全水、放心水。

此公约望全体用户共同遵守、相互监督，如违约，则按上述条款处理。

第五篇：敬老院管理服务公约制度

敬老院管理服务公约

1、热爱党、热爱祖国，热爱社会主义，拥护党和国家的路线、方针、政策。

2、积极参加学习，严守国家法律，相信科学，反寻迷信，不参加非法组织和非法活动，不参与赌博。

3、遵守规章制度，服从管理，听从安排，有事请假，力所能及参加服务性劳动。

4、维护社会公德，爱护公共财物，损坏财物照价赔偿。

5、爱护环境，保持卫生，不准随地吐痰。乱堆乱放杂物。

6、团结友爱，和睦相处，互相关心，互相帮助，不准搬弄是非，不许拉帮结派。

7、注意安全，严灾害，严禁酗酒闹事，严禁私接电线，未经许可不准单独开伙，不得到非指定医院就诊。

8、以展院办经济，提高生产效益，改善物质文化生活。

9、发扬民主，公开透明，定期公布帐目，自觉接受监督检查。

院务管理委员会组成及工作职责

敬老院设立院务管理委员会，由五至七人组成，管理委员会成员由敬老院全体人员民主选举产生，管理服务委员会成员中供养人员所占比例不得少于二分之一，每月召开一次院务管理委员会议。

院务管理委中员会组成： 民政办（社会事务办）主任：段彬 院长：刘天秀 会计：江天容 出纳：刘天秀 老民代表：王依甫 经济组长：胡文林

谢仁贵 工作职责：

1、坚持依靠政府，民主管理，文明办院，敬老爱老的办院方针，维护供养对象的合法权益。

2、认真贯彻农村五保供养政策，督促五保供养经费的落实兑现。

3、审议涉及院内建设、敬老院财产管理、院办经济收支、院长工作报告等重要事宜。

4、监督检查敬老院各项制度的执行情况，院长和工作人员履行职责情况，完成工作任务的情况，提出意见或建议。

生产劳动组职责

本着民主办院，统筹发展的原则，依据敬老院自身建设实际，结合院民自身特长和工作能力，经过院民公推直选，院务会集体讨论通过，定期选举产生生产劳动组。

组长：舒忠华

成员：鄢国友

廖华金

工作职责：认真执行院办经济制度，制定适合院民身体条件的生产任务；组织院民参加院内生产劳动，带头参加国所能及的生产劳动；负责菜地、生猪、果园的管理，提供干净、新鲜的蔬菜，增加院办经济收入。

卫生清洁组职责

本着民主办院，统筹发展的原则，依据敬老院自身建设实际，结合院民自身特长和工作能力，经过院民公推直选，院务会集体讨论通过，定期选举产生卫生清洁组。

组长：杨文华

成员：刘泽书

贺顶贵

工作职责：认真执行院内清洁制度，组织院民早上八点以前搞好院内清洁卫生，督促检查饮食卫生、环境卫生、室内卫生、个人卫生。

民事调解组工作职责

本着民主办院，统筹发展的原则，依据敬老院自身建设实际，结合院民自身特长和工作能力，经过院民公推直选，院务会集体讨论通过，定期选举产生民事调解组。

组长：胡文林

成员：贺顶贵

何家灿

工作职责：负责做好老人经常性思想工作，防范和化解各种矛盾及纠纷，一旦发现苗头，及时调解处理，严防事态扩大。

学习娱乐组工作职责 本着民主办院，统筹发展的原则，依据敬老院自身建设实际，结合院民自身特长和工作能力，经过院民公推直选，院务会集体讨论通过，定期选举产生学习娱乐组。

组长：王依甫

成员：廖奕什么

付也能

认真执行学习制度，规划并组织实施娱乐项目。每周组织一次集体有关政策、法规的学习，每月组织两次收看有关老年人健康娱乐方面的知识，定期组织读书看报，带领院民参加棋、牌等娱乐活动。

财务监督组工作职责

本着民主办院，统筹发展的原则，依据敬老院自身建设实际，结合院民自身特长和工作能力，经过院民公推直选，院务会集体讨论通过，定期选举产生财务监督组。

组长：胡文林

成员：廖华金

谢仁贵

工作职责：认真执行财务监督制度，了解掌握对财务款收支等情况，搞好监督检查，定期公布账目，督促合理开支，肥对铺张浪费，防止贪污挪用。

善后关爱组工作职责

本着民主办院，统筹发展的原则，依据敬老院自身建设实际，结合院民自身特长和工作能力，经过院民公推直选，院务会集体讨论通过，定期选举产生善后关爱组。

组长：汪素华

成员：李显富 刘天秀 杨昌先 工作职责：照顾生活困难院民，帮助患者就医，对危重病院民进行护理，给予精神安慰，协助敬老院处理院民后世等问题。

院长任期目标责任制

敬老院实行院长负责制，院长负责全面工作，其主要工作职责是：

1、认真贯彻落实国家、市县有关农村五保供养和敬老院工作的方针、政策、法规。

2、公道正派，率先垂范，严格执行各项规章制度，科学制定敬老院发展规划，实施坚强有力的组织领导。

3、建立健全岗位责任制，组织和领导工作人员履行职责，全面实行目标管理。

4、发展院办经济，增强敬老院自身发展活力，不断提高五保老人物质文化生活水平。

5、积极维护五保老人合法权益，认真保护敬老院公共财产，严防资产流失。

6、加强日常工作和安全管理，督促值班制度及安全措施的落实，及时消除事故隐患，防止灾害发生。

安全保卫制度

1、坚持预防为主的工作方针，定期开展安全保卫工作学习培训，切实增强安全保卫意识。

2、坚持值班制度，掌握安全保卫动态，搞好检查，消除隐患。

3、做好水、电、气的使用和管理工作，养成人走关水，断电、闭气习惯，确保房屋、电器、饮水和人生安全，不准私自搭线擅用电器，不准使用和存放易燃易爆物品等。

4、重要部门，如会计室、食堂、医务室，要专人看管理，锁好门窗，经常查看，加强防范。

5、重要物品，如农药、刀具、消毒液，要责任到人，防患于未然。

6、坚持早检查，晚清点制度，随时掌握人员在位情况，做到心中有数。早上按时就餐，晚上就寝前，关锁大门，清点人数，发现缺人应及时查找。

7、严禁打架斗殴，严禁酗酒闹事，发现问题及时报告或排除。

请销假制度

1、院内所有人员（敬老院工作人员、五保供养人员、代养老人）都必须严格执行请销假制度。

2、院长要做好表率作用，带头遵守工作时间，请假必须向乡镇民政（社会事务）部门报批，每次不能超过2天。

3、工作人员要坚守岗位，严格上下班时间，凡事假病假，须有书面材料，并经院第同意，否则按旷工处理，旷工半天扣5元。

4、五保老人要以院为家，自觉遵守纪律，外出3小时内必须向值班人员请假，超出3小时必须向院长请假，自动离院1次扣1元。

5、建立考勤登记制度，考勤由院务委员会组织实施，乡镇民政办（社会事务所）随机抽查，作为年终考核评比依据。

工作人员岗位责任制度

1、敬老院工作人员在院长的领导下开展工作，服从院长管理。

2、坚决执行上级指示和院务会工作决定，听从组织安排，遵守工作制度，认真履行岗位职责。

3、热爱敬老院工作，钻研本职业务，掌握工作规律，不断提高服务水平。

4、以院为家，吃苦耐劳，善待老人，不计得失，不怕脏苦，热情细致，服务周到。

5、树立整体观念，关心集体荣誉，严于律己，宽以待人，团结协作，和睦相处。

6、厉行节约，反对浪费，积极参与生产劳动，自觉维护院内设施和公共财产。

院办经济责任制度——种植业

1、安排好蔬菜交叉种植，合理搭配，淡季不断菜。

2、科学管理，适播种，耕耘施肥，防治病虫害，确保生长良好。

3、收回蔬菜自觉交与食堂过称验收，登记入账，按市计价。

院办经济责任制度——加工业

1、爱护生产设备，搞好日常保养。

2、认真学习业务技能，精心组织操作，努力提高服务质量。

3、严守操作规程，确保安全生产，防止安全事故发生。用院办经济生产纯收入的10%奖励劳动者，以提高生产者的积极性。

卫生保洁制度

1、搞好卫生宣传教育工作，定期组织检查环境卫生、食品卫生、室内卫生及个人卫生检查，并按期公布结果。

2、保持食堂清洁，坚持一洗、二清、三消毒，不加工霉变食品，严防食物中毒，非工作人员不得随意进入厨房。

3、维护环境卫生。坚持室外卫生执日制度，每天组织有自理能力的老人分组轮流打扫，每周进行一次讲评，定期对公共场所进行消毒杀菌，积极预防和控制疾病。

4、注重个人卫生，养成良好卫生习惯。坚持“三勤”（勤打扫、勤换洗、勤整理），做到“五

不“（不喝生水、不吃不洁食物、不随地吐痰、不乱丢杂物、不随地大小便），保持个人整洁干净卫生。

5、坚持集体就餐。早上8时（夏季7时），中午12时，晚上18时（夏季19时），不得将饭菜打回室内（不能自理的除外）。同时，院民应自觉锻炼身体，积极参加各种有益于身心健康的体育活动。

6、注生饮食调理。根据季节变化和老年生活习惯，荤素结合，科学配制，结构合理，利于营养。

7、讲究心理卫生。要积极避免五保老人因忧郁、孤单、焦虑和紧张等不良因素刺激，科学安排，劳逸结合，大力倡导乐观向上的生活。

8、防止疾病发生。注意掌握五保老人身体变化，认真做好预防工作，力争早发现、早报告、早治疗。

供养人员分级护理制度

1、对不能自理的危重病员，指定专人（院内有能力的五保户）护理，必要时请专人（经政府同意）护理，主要负责就医、吃饭、喂饭、洗衣等生活护理。

2、对有基本生活能力的微重病员，指定人员（能自理的五保老人）打饭、打开水、热水、拿药及洗衣被等。

3、对体弱无力的高龄五保老人，安排工作人员为其洗衣被。

4、广泛开展我为人人，将来人人为我的学习教育，广泛形成相互帮助，共度晚年的良好风尚。

会议学习制度

本院工作人员、供养人员、代养人员都应积极参加院内组织的会议和学习活动。

1、每半月组织一次时事政治学习和业务学习，主要学习党的路线、方针和五保工作政策。

2、每月召开一次院民大会，小结前月生产生活情况，安排部署下月工作，通报重大事项和院务管理委员会工作决策。

3、适时召开支委会和院务会，认真研究重大工作，明确工作目标任务。

4、组织开展丰富多彩的适合老年人的文娱活动，严禁赌博以及其他不良行为的发生。