长潭镇狠抓队伍建设,力促计生工作上新台阶[大全五篇]

第一篇：长潭镇狠抓队伍建设,力促计生工作上新台阶

长潭镇狠抓队伍建设，力促计生工作上新台阶

为推进人口计生工作的科学发展，稳定低生育水平，统筹解决人口问题体制机制的步伐创新工作思路，在深入开展人口与计划生育综合改革示范镇创建活动中做出新的亮点，长潭镇结合自身实际，以强化“专干管理”和实施“阳光计生”为工作抓手，极大促进人口计生各项工作的顺利开展。

我镇通过建立人口计生专干管理考核制度，以实绩论英雄。根据《蕉岭县村（居）委计划生育专干管理办法》（蕉人口计生领[2008]4号）文件的有关规定，研究制订了村级例会制度落实情况，一卡九册登记情况，信息资料准确率，资料报表上报准确、及时率等11项管理考核制度，明确专干应有职责，对日常管理与服务工作进行逐月考核，并由所在村的镇挂村领导、下乡组长，支部书记、主任和镇计生办按月作出业绩评价，与绩效考核相挂钩，年终按考核成绩领取奖金，提高了专干的工作积极性和责任感，形成分工协作，争创先进的良好工作氛围，推动各项工作上新台阶。

同时，继续加大“阳光计生”工作力度，为广大群众提供优质服务。镇“阳光计生”办事大厅进行一站式服务，公开计生政策、办事程序，方便群众咨询、办事，接受群众评议和监督。

广东省蕉岭县长潭镇人口计生办

供稿：钟运忠

第二篇：长潭镇建立计生专干考核制

长潭镇建立计生专干考核制

蕉岭县长潭镇结合辖区实际，建立起村（居）委会计生专干管理考核制度，有效提高了村级计生专干的工作积极性，形成了争创先进的良好工作氛围，该制度包括村级例会制度落实情况、一卡九册登记情况、信息资料准确率、资料报表上报准确率和及时率等11项内容，由所在村的镇挂村领导、下乡组长、支部书记、主任和镇计生办按月做出业绩评价，与计生专干的绩效挂钩，年终按考核成绩领取奖金。

广东省蕉岭县长潭镇人口计生办

供稿：钟运忠

第三篇：天宝乡四举措助推计生工作上新台阶

天宝乡四举措助推计生工作上新台阶（通讯员李春）2015年，天宝乡坚决贯彻新时期计生工作方针，强化组织领导，完善政策措施，夯实工作基础，创新工作机制，提高服务质量。严格按照《竹溪县人口和计划生育目标管理责任书》采取四举措逐步落实各项任务指标，力争本人口和计划生育工作在县上争先进位。

重心下移以村为主。2015年以来，乡上在抓计划生育的工作中，彻底改变了以前“以乡为主”的传统做法，而是转变为“以村为主”。村两委干部人熟地熟情况熟，本来就应该是抓计生工作的主体。年初，乡党委、政府就以正式文件和专题会议部署全乡计生工作，明确计生工作就以村两委为主，乡上不再组织工作队开展集中性的工作，真正把计生工作的重心下移、任务下移、责任下移、奖惩下移。并与各村签订《人口和计划生育目标管理责任书》。

月清月结月考评。乡党委、政府高度重视人口计生工作，把计生工作摆上重要议事日程，坚持每月底召开一次计生工作例会，分析形势、查找问题，研究工作任务及措施，总结当月工作取得的成绩和不足之处，并按照责任书对各村工作情况进行考评，并兑现奖惩。对存在的问题及时整改，有力地推进了社区包片、各村包干工作机制的落实，夯实了基层基础。构建起乡、村两级各负其责、统筹推进的工作格局，形成了全乡计生工作的强大合力。宣传教育转观念。村两委干部以前都是被动的开展计生工作，现在以村两委干部经常性的思想工作为主，对各类重点育龄妇女分类进行宣传教育，转变她们的思想观念，从而推进计生政策的落实。村两委干部利用与计生对象经常见面经常接触的机会，三天两头做计生对象的工作，第一次做不通做第二次，第二次不行第三次，直到做通为止。在与计生对象见面接触的过程中，不仅密切了干群关系，转变了生育观念，也轻松的完成计生工作任务。

计生服务暖人心。开展多种形式的计生政策宣传，切实做好“关爱女孩”、“农村部分家庭奖励扶助对象”申报、“免费孕前优生健康检查”和“生殖健康检查”等工作。对各类符合政策的对象建档立卡，分类管理，落实到人。2015年新增奖励扶助对象47人，落实“免费孕前优生健康检查”120人，完成两次“生殖健康检查”共计1650人次，农村独女户中高考加分人员正在统计中。

第四篇：土门镇爱心提示卡力促计生工作再上新台阶

土门镇爱心提示卡力促计生工作再上新台阶

王金虎

为进一步巩固计划生育优质服务成果，更好地开展育龄群众服务工作，土门镇计生办特制作《计划生育优质服务爱心提示卡》，从结婚登记、怀孕、生育、节育等各方面对育龄群众及流动人口做出温馨提示，并结合工作实际制定了相应的管理办法。

一是统一印制、专人负责。计划生育爱心提示卡由镇计生办统一印制，明确专人负责具体解释，镇计生专干和村计生副主任要及时、准确地把计划生育爱心提示卡发送到育龄妇女手中，尤其是流动人口提示卡更要送到本人（父母）手中。

二是严格要求，按时发送。对计划生育爱心提示卡发放时限作出明确要求：一胎服务卡、生育二胎证、节育提示卡要在每月1日前发送；流动人口提示卡要在每月5日前发送；奖扶提示卡要根据育龄妇女信息系统，为符合奖特扶条件的对象送政策上门，并帮助其整理相关申报申请证明证件资料。

三是跟踪问效、严格奖惩。镇包村及村组专干在送达计划生育爱心提示卡时，要填写计划生育爱心提示卡反馈表，每月5日以前把反馈表交由镇计生办汇总归档，并领取本组下月的爱心提示卡，镇计生办全体主任要负责督促指导。镇计生办根据每月汇总情况进行评比并对评比结果进行通报；对工作优秀、群众满意度高的给予奖励，在评优评先时同等条件下优先纳入评优评先范围。对工作不力被动的进行通报批评并限期整改，并取消评先评优的资格。

第五篇：市发改局坚持学用结合力促工作上新台阶

市发改局坚持领导带头，学用结合，扎实推进学习讨论活动，进一步转变思想观念和工作作风，把解放思想的成果落实到推动工作中去。

一是抓好争取将我市列入珠三角产业转移范围的工作。该局抓住目前我省谋划珠三角产业转移的契机，加强与上级主管部门的沟通，局主要领导带领班子成员走访有关领导，积极争取上级的重视支持，使我市早日列入珠

三角产业转移的范围。

二是抓好固定资产投资项目审批工作，服务经济发展大局。该局努力落实“四到”（审批到位，项目到度，责任到人，服务到企），进一步提高工作效能和服务水平。今年1月以来，该局共审批项目15个，投资金额达14847万元，比去年同期增长128%，为促进我市经济发展起到了积极的作用。

三是抓好调查研究工作，当好市委、市政府的参谋。今年初，因受雪雨天气影响，我市农牧渔业受灾情况较为严重。该局在春节前后,派出调查组深入受灾现场了解情况，及时将我市农牧渔业受灾损失情况及救灾复产意见形成书面报告，向有关市领导和部门反映，为市委、市政府进行决策部署提供参考。

四是抓好机关管理制度创新，推进和谐单位建设。该局针对去年机关作风建设中的存在问题，从完善制度入手，建立健全机关内部管理制度、领导班子分工合作制度、局务会议制度、党组和党支部学习日制度等各项制度，通过以制度管人、管事、管权，促进工作逐步走上制度化、规范化的轨道。