高河乡提高基层计生服务质量力促计生工作上水平

第一篇：高河乡提高基层计生服务质量力促计生工作上水平

高河乡提高基层计生服务质量力促计生工作上水平近日，高河乡举办了女性生殖健康专题讲座，全乡31个行政村的计生专职接受了培训。这是该乡提高计生专职服务水平，全面推进基层计生服务工作的一个缩影。

今年以来，高河乡为加强基层计生干部队伍作风建设，在基层计生专职中开展了作风建设年活动。通过抓学习提高基层计生专职的自身素质。要求基层计生专职在年初制订学习计划，明确学习内容，安排学习时间，养成经常性学习、自主学习、终身学习的良好习惯，乡计生办组织人员开展督促检查。同时，召开由企业职工代表、村育龄人员代表参加的座谈会，发放征求意见表，征求对计生干部队伍的意见建议，对收集到的意见建议进行认真梳理汇总，制订出有效方案，并在工作中加以改进。

建立起重点工作责任备案制度，规范各项服务管理工作。完善村级计生工作考核办法，推进各项工作科学发展。设立基层计生专职创新奖励基金，鼓励工作创新。目前全乡31个行政村均选拔了有知识、善管理的女青年来担任村计生专职。（李令晓 周文艺）

第二篇：计生工作上水平

强化措施 夯实基础

扎实推进我乡计生工作上水平

李老庄乡位于沈丘县西南部，距县城35公里，辖29个行政村，95个自然村，225个村民小组，总人口50318人，有已婚育龄妇女10559人,全乡人口密度大，外出人员多，计生工作基础薄弱。面对严峻的计生形势，乡党委政府深刻反思、卧薪偿胆，提出了“进类进位”的工作目标，并对照目标找差距，针对差距抓整改，按照“夯基础、求创新、上台阶”的工作思路，切实加强领导，采取过硬措施，迅速扭转了计生工作被动局面，为实现计生工作上水平上台阶打下了良好基础。我们的主要体会和做法是：

一、领导重视是前提

乡党委政府在乡村两级开展了“计生工作怎么办以及我为计生工作如何干”的主题讨论活动，首先统一乡村干部的思想认识，真正把计划生育工作放在全乡工作重中之重的位置。一是调整充实了乡计划生育领导小组班子，组长由党委书记亲自担任。二是定期召开党委扩大会议，计生办人员列席参加，专题研究全乡的计划生育工作。三是在每次党政联席会、各种乡村干部会议上书记、乡长都要强调和部署计划生育工作，始终做到工作不断、人员不散。四是先后制定了《李老庄乡2009年计划生育工作目标管理考核方案》、《计生办人员及驻村干部计生工作管理制度》、《村专干管理制度》等，进一步规范和完善了计划生育工作机制，使计生工作有章可循。五是真正做到了计生的事优先安排、计生经费优先解决，对计生工作人员高看一等，厚爱一层。这样一来，形成了党政主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门配合抓、计生站人员和驻村干部自觉抓的工作格局。

二、队伍建设是基础

一支过硬的计生队伍是搞好计划生育工作的重要基础，因此我乡非常重视计生队伍的建设。一是注重加强对计生站人员业务能力的培训，每周一晚上定为计生站人员业务学习时间。二是加大了对村计生专干培训力度，每月28日召开专干例会，也是专干业务培训日，雷打不动。党政主要领导每次都坚持参加，并做到授课人员会前备好课，听课人员认真做好笔记，效果相当明显。三是以会代训，切实加强了对驻村干部及村干部的计划生育政策、法规、业务等方面的教育培训。

三、工作落实是关键

1、全面澄清计生工作底子。只有搞清了全乡计生底子，才能为正确的决策提供可靠依据，才能做到心中有数，胸有成竹。一是根据我乡《计生站人员及驻村干部计生工作管理制度》的有关规定，每月25日至28日，计生站人员必须逐村摸底，并每天补助10元，乡党委政府随时抽查，一次抽查未到者，进行通报批评，扣发当天补助，并罚款10元，连续两次抽查未到者，作自动离岗处理；二是计生站人员及各驻村干部负责摸清所联系村2006年以来有生育行为的对象未落实节育措施的底子以及2008年10月以来的人口出生情况，包括对象的具体地址、家庭情况、性别、孩次、计划、措施、是否外出、联系电话等，每月汇总上报，乡党委政府还定期对计生站人员及各驻村干部所掌握底子情况进行抽查，按得分高低进行排队，对前三名予以重奖，对后三名进行处罚。通过半年多的努力，有效地改变了底子不清、情况不明的状况，真正使乡村两级干部做到了对计生对象知人、知名、知情、知去向。

2、实行“五集中”，突出抓好计生集中服务活动。一是宣传集中。层层召开会议，大造舆论，统一思想，在全乡范围内形成计划生育工作高压态势。二是领导集中。在集中服务活动期间，所有党政领导都以计生工作为主，党政一把手亲自抓，负总责，书记坐镇指挥，乡长亲自带队，每天早晨6点钟准时下乡。三是时间集中。非特殊情况，任何人不准请假，确保各项任务按质按时完成。四是力量集中。上至书记、乡长，下至各村组干部，都积极主动地参与到活动中来，形成了一股强大的计生工作力量。五是行动集中。在计生集中服务活动期间，一切行动听指挥，对那些思想认识差，有意逃避计划生育政策的对象采取过硬的措施，督促落实。在整个计生集中服务活动期间我乡做到了底子清，情况明，措施硬，效果明显。共完成各项节育措施854例，其中女扎178例，纯二女户结扎3例，上环558例，引产17例，流产98例，寄回有效孕检证明140张。

3、坚持抓经常性工作。计划生育工作是一项连续性的工作，只有常抓不懈，才能稳步前进。一是牢固树立“以人为本”的理念，改善服务质量，优化服务环境，切实服务好广大育龄群众。二是加大社会抚养费的征收力度，特别是加大依法行政、依法征收的力度，提高计划外生育成本，最大限度杜绝计划外生育。三是大力宣传省、市、县出台的各种优惠政策，并积极努力做好各项优惠政策的落实，全乡为37对纯二女户结扎光荣户、26对独生子女户解决了农村低保。五是加大流动人口管理力度，特别是对外出已婚育龄妇女实行跟踪管理，流出一个登记一个，并签订合同，督促办证。

总之，在县委县政府的正确领导下，在县计生委的精心指导下，我乡的计划生育工作取得了一定成绩，但我们深知，与先进乡镇相比、与上级的要求相比我们还有不小差距，今后，我们将以更饱满的工作热情、更扎实的工作作风、更过硬的工作措施，继续夯实基础，推动我乡计生工作再上新台阶！

第三篇：调河头乡计生协开展基层计生协

调河头乡计生协开展基层计生协

评估认定工作总结

根据区计划生育协会关于开展基层计生协评估认定工作相关要求，我乡计生协在省计生协的督促指导下，在各级党委政府和人口计生行政部门的密切配合下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神及中央《决定》和《中国计划生育协会科学发展规划刚要》精神，紧紧围绕加强计生协组织建设，提高计生协服务能力，增强计生协活动效果的总体目标，结合我乡基层计生协工作实际，积极开展工作。经过乡、村两级协会工作人员的共同努力，完成了评估认定各项工作任务，全乡30个村街计生协顺利通过此次评估认定，达到了对基层计生协摸清底数，健全制度，规范工作，科学管理，促进提高的预期效果，有力的促进了基层计生协组织建设和制度建设，进一步推动了基层计生协服务能力和服务水平的不断提升。

一、工作开展情况

（一）结合乡情，确定试点。乡计生协紧紧围绕评定工作要突出加强各级计生协自身建设，促进计生协工作制度化、规范化管理的要求，多次深入乡镇、村、组计生协开展调查研究，通过“看、听、查、访”等方式，掌握了解基层计生协在组织建设、制度建设及计生协活动中存在的困难和问题。根据区计生协《关于开展基层计生协评估认定工作的通知》（安计育协字[2008]13号）精神，结合我乡工作实际，下发了（调河头乡计生协发[2010]05号）文件，对我乡计生协评定工作需要完成的各个环节及完成各环节工作的具体方法、步骤和要求进行了安排部署，全乡共确定25个试点村。

（二）加强领导，周密安排。乡成立评估认定工作领导小组，领导小组下设办公室，负责对基层计生协评估认定的指导，督促评估认定各项工作的迅速落实。各村街分别召开评估认定工作专题会议，认真学习省乡下发《基层计生协评估认定实施细则》、《基层计生协评估认定标准及分值》文件精神，掌握评定工作的目的、意义、工作方法，对评定工作做了详细要求和安排部署。

（三）试点推动，层层评定。各村街在完成对试点村评估的基础上，各村全面开展基层计生协评估认定工作。村计生协对照区乡各级协会评估认定相关文件，认真进行自查，在边查边完善的基础上，完成村级评估认定自查，并向乡镇计生协提出评估认定申请。各乡镇根据村计生协提交的村级计生协评估认定申请，对所辖的村计生协进行普遍评估认定，在各乡辖区内所有村计生协全部通过乡级协会评估认定后，乡计生协根据评定情况形成乡计生协评估认定申请，向乡计生协提出书面总结，报县计生协申请县级评估认定。乡计生协对各乡村计生协评估验收后，写出评估验收报告，报请乡级验收。

（四）适时督查，扎实推进。评定过程中，乡村计生协根据情况，充分利用现场抽样督查、电话督查、走访调查等方式进行定期或不定期的督查指导，及时了解和掌握基层计生协评估认定工作进展情况。根据督查结果，对工作进展较慢的乡镇进行了督促指正，并对评估认定工作开展较为扎实的乡镇在评定中形成的成功经验进行了推广。

二、主要做法和特点

（一）加强领导，注重督查。乡计生办主任亲自安排落实评估认定工作，及时召开评估认定工作专题会议，传达上级协会关于评估认定工作相关精神，使乡村两级计生协工作人员充分认识开展此次评定工作的重要性，进一步统一了思想，提高了认识。在督查计生目标责任书指标时，基层计生协评估作为内容之一进行督察。

（二）严格要求，注重质量。在评定过程中，严格执行评定标准，坚决执行“一条否决”制。基层计生协只有符合评估认定标准的所有条款，方可视为通过。对未通过评估认定的基层计生协，上一级计生协对其不符合标准的条款及时给予指出，并责令其在规定时限内进行整改、完善后，重新进行评定，通过整改、完善符合标准的，经过评估认定小组验收后，方可通过。

（三）总结分析，全面推广。总结出试点村在评估认定工作中的先进经验，在全面评定中推广应用，经过进一步实践检验，评估认定工作结束后，评估认定工作小组本着实事求是的态度，对工作开展的整个过程进行了系统性回顾总结，对评估认定结果进行了认真分析、归纳、整理并及时推广评定工作中取得的经验，同时对评定工作中存在的薄弱环节和不足之处，制定相应对策和措施，及时整改，不断完善。

第四篇：天宝乡四举措助推计生工作上新台阶

天宝乡四举措助推计生工作上新台阶（通讯员李春）2015年，天宝乡坚决贯彻新时期计生工作方针，强化组织领导，完善政策措施，夯实工作基础，创新工作机制，提高服务质量。严格按照《竹溪县人口和计划生育目标管理责任书》采取四举措逐步落实各项任务指标，力争本人口和计划生育工作在县上争先进位。

重心下移以村为主。2015年以来，乡上在抓计划生育的工作中，彻底改变了以前“以乡为主”的传统做法，而是转变为“以村为主”。村两委干部人熟地熟情况熟，本来就应该是抓计生工作的主体。年初，乡党委、政府就以正式文件和专题会议部署全乡计生工作，明确计生工作就以村两委为主，乡上不再组织工作队开展集中性的工作，真正把计生工作的重心下移、任务下移、责任下移、奖惩下移。并与各村签订《人口和计划生育目标管理责任书》。

月清月结月考评。乡党委、政府高度重视人口计生工作，把计生工作摆上重要议事日程，坚持每月底召开一次计生工作例会，分析形势、查找问题，研究工作任务及措施，总结当月工作取得的成绩和不足之处，并按照责任书对各村工作情况进行考评，并兑现奖惩。对存在的问题及时整改，有力地推进了社区包片、各村包干工作机制的落实，夯实了基层基础。构建起乡、村两级各负其责、统筹推进的工作格局，形成了全乡计生工作的强大合力。宣传教育转观念。村两委干部以前都是被动的开展计生工作，现在以村两委干部经常性的思想工作为主，对各类重点育龄妇女分类进行宣传教育，转变她们的思想观念，从而推进计生政策的落实。村两委干部利用与计生对象经常见面经常接触的机会，三天两头做计生对象的工作，第一次做不通做第二次，第二次不行第三次，直到做通为止。在与计生对象见面接触的过程中，不仅密切了干群关系，转变了生育观念，也轻松的完成计生工作任务。

计生服务暖人心。开展多种形式的计生政策宣传，切实做好“关爱女孩”、“农村部分家庭奖励扶助对象”申报、“免费孕前优生健康检查”和“生殖健康检查”等工作。对各类符合政策的对象建档立卡，分类管理，落实到人。2015年新增奖励扶助对象47人，落实“免费孕前优生健康检查”120人，完成两次“生殖健康检查”共计1650人次，农村独女户中高考加分人员正在统计中。

第五篇：长潭镇狠抓队伍建设,力促计生工作上新台阶

长潭镇狠抓队伍建设，力促计生工作上新台阶

为推进人口计生工作的科学发展，稳定低生育水平，统筹解决人口问题体制机制的步伐创新工作思路，在深入开展人口与计划生育综合改革示范镇创建活动中做出新的亮点，长潭镇结合自身实际，以强化“专干管理”和实施“阳光计生”为工作抓手，极大促进人口计生各项工作的顺利开展。

我镇通过建立人口计生专干管理考核制度，以实绩论英雄。根据《蕉岭县村（居）委计划生育专干管理办法》（蕉人口计生领[2008]4号）文件的有关规定，研究制订了村级例会制度落实情况，一卡九册登记情况，信息资料准确率，资料报表上报准确、及时率等11项管理考核制度，明确专干应有职责，对日常管理与服务工作进行逐月考核，并由所在村的镇挂村领导、下乡组长，支部书记、主任和镇计生办按月作出业绩评价，与绩效考核相挂钩，年终按考核成绩领取奖金，提高了专干的工作积极性和责任感，形成分工协作，争创先进的良好工作氛围，推动各项工作上新台阶。

同时，继续加大“阳光计生”工作力度，为广大群众提供优质服务。镇“阳光计生”办事大厅进行一站式服务，公开计生政策、办事程序，方便群众咨询、办事，接受群众评议和监督。

广东省蕉岭县长潭镇人口计生办

供稿：钟运忠