大关村计生工作具体安排措施

第一篇：大关村计生工作具体安排措施

大关村计生工作具体安排措施

为做好2010年度计划生育迎检工作，经人口和计划生育领导小组及村支两委研究决定，召集我村支两委成员及所有计生工作人员召开计生大会，学习培训计生政策法规知识传达计生办会议精神，具体工作安排如下：对村支两委人员进行分工责任到人，每人包一个村民小组。

第一周：组织计生人员清理1---3组的流动人口及未妇检对象。

第二周：组织我村所有计生人员查看

4---6组的房东签约及验办证情况和未检对象。

第三周：组织我村所有计生人员对

7---9组流动人口进行复查登记及验办证。

第四周：查看软件资料，查缺补漏，集中清理钉子户未检对象及手术库存。根据村规民约对计外生育家庭进行征收违约金。

目前我村存在的问题：

1、假离婚现象较为严重。

2、未妇检对象去向不明。

3、手术落实绝育措施难度大。

4、租赁公司难以登

大关村人口与计生领导小组

2010年8月30日

第二篇：计生工作管理措施

乐清市经信系统人口与计划生育管理制度

为了进一步加强人口计生工作，促进经信系统人口与经济社会可持续协调发展，进一步抓紧抓好人口和计划生育工作，明确责任，切实做好本系统人口与计划生育工作，特制定本管理制度。

1、各直属单位要高度重视人口与计划生育工作，有人口和计划生育工作领导机构，明确责任，配备科室和专(兼)职人员，全面落实人口目标管理责任制，坚持实行计划生育一票否决。

2、做好本单位各项计划生育管理工作，完善育龄人员计划生育情况登记卡(册)管理制度，并要根据乐计生领〔2005〕10号文件规定，与当地乡镇人民政府签订孕环情监测服务工作责任书，及时将本单位育龄人群的孕情随访结果报告当地乡镇计生办，本单位干部职工（包括合同工、临时工）无违反计划生育政策。

4、要做好并协助乡镇计生部门对外来育龄人员的管理工作，在招用18周岁至四十九周岁的外来育龄人员（男、女）时要核查现居住地乡镇计生办查验过的《婚育证明》后方可办理手续，查验率达100%，并进行登记造册，建档备案。对应当有而没有计划生育查验证明的，不得招用。发现违反计划生育对象，及时将信息通报当地乡镇计生部门。

5、对本单位职工办理分流、停薪留职、下岗等有关手续时要提前半个月，及时通报该对象户籍所在乡镇计生办和局计生专管员。

6、其他有关计划生育工作。

第三篇：财务工作具体安排

出纳及会计工作交接后责任分配如下：

1、广通工作衔接，包括分包合同、外经证及劳务发票的接收，现金支票的拿取，萧山开票需向广通拿资质证书原件（确定由谁做嘉德-广通的衔接工作，由谁到萧山开票）。

2、恒峰工作衔接，包括分包合同，外经证及劳务发票的接收；本地开票资料提供，确定是否需要股份会计签字；日常凭证登记及输入，月底提供会计余额表（核算到公司的工地余额）。确定由谁做嘉德-恒峰的衔接工作。

3、分公司工资及税金申请、批复及划款（确定由谁和分公司衔接，由谁签字同意才可划款）。

4、凭证的及时接收及输入登记，包括每月月初出报表前与各公司的余额确认。

5、分公司分包合同寄出及劳务开票情况的不及时，确定由谁负责催。

6、日常配合公司查账及提供结账数据，确定工作责任人。包括所有公司的工地结账、施工员账面、数据查询及公司管理余额的数据引出；杭州每月有工地结账，由谁提供施工员工资表。

第四篇：村如何搞好计生工作

组工信息

村支两委班子成员在新农村建设中，肩上注定要挑起两副沉甸甸的担子。一副担子是带领本村农民劳动致富，一副担子是在致富路上，不忘做好本村的计划生育工作，因为计划生育工作是法律、法规赋予“村官”的一项重要职责，作为村两委干部，如果做不好计划生育工作就是失职，所以应做到“两种生产”一起抓，“两个文明”一起建。

目前，人口和计生工作被视为农村各项工作中第一难事。难就难在农村生产力水平低，人员居住分散，且外出打工的人较多；居住的都是家族式的亲戚，人际关系错综复杂。加上几千年来的多子多福、传宗接代等封建思想根深蒂固，导致国家的现行生育政策与群众的生育意愿之间的矛盾短期内不可能改变，因此，提起计生工作说有多难就有多难，说有多烦就有多烦。困难面前，我乡大多数“村官”认真贯彻执行党和国家生育政策，履行法律、法规赋予的职责、权力和义务。面对现实，千方百计将工作办好。那么，村两委成员如何做好计生工作呢？我想可以归纳为四个字：识、勤、情、谋。

识，这是讲共识。计生工作是一项长期的艰难的工作，循环往复、年复一年，贵在坚持不懈，贵在不厌其烦地自觉地把人口计生工作纳入自己的工作职责和工作内容。勤，是指村两委要分组包干，多到村民家庭走访，真正做到腿勤。这是我们“村官”的工作作风，也是每位“村官”都必须具备的基础和素质。

勤，就是不脱离群众。计生工作离不开群众的支持，要充分依靠群众、相信群众、走群众路线。多到每家每户串串门，了解他们生产、生活、生育的实际困难，设法为他们排忧解难，努力转变工作较色，使自己成为群众的贴心人。计划生育工作尤其需要突出这个勤字，每个村干部要高度重视计生工作，要把每户家庭人口状况摸的一清二楚，谁家有没有结婚，谁家有没有怀孕，谁家有没有生孩子；谁家儿媳妇外出了；谁家有无上环、结扎，有没有按期查环查孕，谁家妻子要送上避孕药具，每月每天情况都会发生变化，这就需要我们村干部辛勤的巡视、访问。为什么有的村每月都有漏报出生，而有的村几年来从未漏报过一个出生？这与村干部尤其是村书记的责任心有很大关系，书记重视了，班子成员才会上心去干，全村计生工作才能稳步推进。

情，就是赢得群众的心。计划生育工作本质是为了民族兴旺，群众生活安康。要以理服人，以情感人才能得到群众理解和支持。这就需要我们村班子成员们满腔热情地向群众宣传计生政策，帮助广大育龄群众解决困难。即使育龄群众一时对计划生育工作中某项政策想不通，我们也要通过多种方式帮助她们提高思想认识。在情上，我们村书记要耐下性子，带领村里干部经常上门走访育龄对象；凡是按政策生育的育龄妇女在分娩后，村干部得亲自上门，送件婴儿用品或买点鸡蛋，一户花30、50元左右，群众又高兴又满意，觉得政府是关心她们的，这样做既密切了干群关系，工作又好做。

谋，讲的是计谋策略。我乡经济在全市靠后，人口素质普遍偏低，生于观念比较落后，计划生育工作相对来说困难重重，这就需要我们“村官”想办法。只要肯下功夫多思考，办法总比困难多。各村可以实行计划生育层级动态责任制管理，各村干部实行包干责任制，包到户，包到人，一包到底。

第五篇：村(社区)计生工作责任状

洪梅镇各村(社区)2013人口和计划生育

工作目标管理责任书

人口问题始终是制约我国全面协调可持续发展的重大问题，是影响经济社会发展的关键因素。为深入贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》（中发﹝2006﹞22号）等法律法规规定，加快建立“党政负责、部门配合、群众参与”的人口计生问题标本兼治工作机制，切实加强综合治理的过程评估和责任考核，确保我镇人口计生责任目标的实现，根据上级有关规定，结合我镇实际，中共洪梅党委、洪梅镇人民政府向各村（社区）下达2013人口和计划生育工作责任书。

一、目标管理的内容

1、计划生育事业经费列入财政预算，切实予以保证，并逐年提高计划生育经费投入。

2、法律、法规和各项奖励优惠政策100%兑现到位。

3、按政策生育，政策符合率100%以上。

4、“两查”到位率达100%。

5、严格按照执法程序和标准征收社会抚养费。

6、党群干群关系好，无违反“七个不准”和“八严禁”规定，无恶性案件和行政侵权案件，信访件办结率100%，群众满意率100%。

7、人口信息准确完整，信息反馈和服务及时有效，统计数据准确率达90%。

8、育龄群众对人口和计划生育基础知识的知晓率达100%以上，计生干部对人口和计划生育基础知识的知晓率达100%以上。

9、当年二女出生占二孩出生比例达40%以上。

10、已婚育龄妇女综合避孕率达100%以上。

11、免费孕前优生健康检查项目服务率达100%以上。

二、工作措施

1、村党（总）支部、村（社区）委员会重视人口和计划生育工作。建立主要领导亲自抓，分管领导具体抓，包片干部负责抓的人口和计划生育工作责任制，并认真兑现奖惩。村（社区）一把手是人口和计划生育工作第一责任人，要切实做到责任到位、措施到位、投入到位，完成人口和计划生育工作各项任务。

2、依法行政，文明执法。坚决执行“七个不准”和“八个严禁”规定，做到执法主体正确，适用法律准确，执法程序完善，执法文书规范，履行法定职责及时。杜绝计生重大行政侵权案件和恶性案件的发生，全面推行人口计生公开制度，切实维护群众合法权益。

3、夯实基层工作基础。开展“诚信计生”和“阳光计生”活动，规范乡、村两级人口计生政务、村务公开，全面实行“村（社区）为主”的计生村（社区）民自治工作，推进人口计生基层群众自治示范村（社区）和计生合格村（社区）的创建工作。

4、深入开展“关爱女孩行动”，有效促进出生人口性别比平衡。按照中央和省、市的统一部署，认真组织实施，保证经费投入，制定相应措施，认真做好农村新型合作医疗二女户的把关、统计，把“关爱女孩行动”引向深入，不断取得实效。严厉查处非法性别鉴定行为和非医学需要人工终止妊娠行为，打击贩卖、残害、溺弃女婴等违法犯罪行为。建立明确规范的管理服务制度，对怀孕妇女实行孕前监测、孕期保健、孕后随访的全程跟踪服务，减少意外怀孕和人工终止妊娠，提高计划生育技术服务质量和标准，有效保护妇女身心健康。

5、加强流动人口计生服务管理工作。抓好流动人口计生管理和服务，落实单位计生法定代表人责任制，把流动人口计划生育纳入现居住地管理，纳入企事业单位及社区管理和服务范围，与户籍人口同管理、同服务、同宣传、同待遇。公安、工商、城建、劳动等相关部门要密切配合，把流动人口计划生育管理纳入流动人口综合治理之中。加快流动人口计

生信息服务网络建设，完善流动人口信息交换平台，加强流动人口信息通报与反馈工作。流入育龄妇女持证审验率达到100%。把未婚大龄青年和“两查”对象作为流出人口重点管理对象，严格落实相关镇、村责任人的跟踪管理责任，防止暗婚暗育。

7、完善计生利益导向机制。计生奖励优惠政策和免费技术服务措施宣传落实到位。落实《福建省人口与计划生育条例》有关规定，重点帮扶农村计生“二女”户或独生子女户家庭，关爱失独家庭和父母双亡计生家庭的子女。

8、加强队伍建设。要进一步推进村级计生队伍的整合优化，夯实基层网络，优化计生管理员年龄结构。村级计生管理员实行“县管、乡聘、村用”并享受村主干经济待遇，村级干部认真履行人口计生工作职责。村级主干、计生管理员、计生协会会长、流动人口协管员、中心户长至少一年开展一次业务培训。按照“重心下移、着力村组、宣传到户、服务到人”的要求，大力推进计划生育村（居）民自治进程。

9、巩固和发展优质服务成果。村级人口家庭服务室建设达到示范或合格标准。全面实施优生促进工程，加强免费孕前优生健康检查宣传工作，提高生殖健康水平和出生人口素质。

10、切实发挥计生协会作用。继续重视和支持计生协会工作，深入开展“四联创”活动，持续推进基层计生协会组织建设，广泛开展群众性宣传服务活动。做好“五关怀”、幸福工程等工作，做大做强生育关怀行动。积极参与基层人口计生群众自治工作。

11、以建设新型生育文化和人口文化为主要目标，积极参与社会主义新农村家庭建设，深入开展“婚育新风进万家”活动，大力开展人口和计划生育的公益性宣传，营造浓厚的人口与计划生育舆论氛围和社会环境。充分发挥人口学校作用，宣传品进村率要达100%，入户率要达100%。

12、弘扬求真务实作风。讲实话、办实事、报实数，严禁弄虚作假，力戒作风漂浮。对工作失职、弄虚作假的，追究责任、严肃处理。

三、目标管理办法

1、村党（总）支部、村（社区）委员会组织实施对各包片计划生育工作的领导和经常性的监督检查。

2、包片的村（社区）干部对所包的责任片计划生育工作不力，情况 不明，数字不实的，要承担责任，视情节轻重给予党、政纪处分和经济处罚；对完成责任目标任务好的要给予表彰、奖励。

3、严格按照《福建省人口和计划生育责任考核奖惩办法（试行）》和市委、市政府《关于进一步明确镇村两级领导及干部计划生育工作责任的通知》要求，视本目标责任的完成情况实行追踪奖惩。

本责任书一式二份，镇党委、政府和各村（社区）各持一份。

中 共 洪 梅 镇 委 员 会

洪 梅 镇 人 民 政 府

2013年元月