旧城乡2011年度计划生育工作目标责任书

第一篇：旧城乡2011年度计划生育工作目标责任书

迁西县旧城乡2011年度计划生育工作

目

标

责

任

状

迁西县旧城乡党委、政府

二○○一年二月

迁西县旧城乡2011年度

人口和计划生育目标责任书

为了进一步强化基层基础管理，加强优质服务力度，落实人口与计划生育法规政策及上级各项工作要求，依法行政，开展计划生育新农村新家庭建设活动，完成年度人口与计划生育工作目标任务，推动全乡计划生育工作上台阶，特制定本责任书。

一、主要基础性指标

1、符合政策生育率95％以上。

2、出生人口统计准确率100%。

3、落实节育措施及时率100％。

4、季普查普透上站率达到90%以上。

二、主要工作任务及要求

（一）宣传教育

1、宣传氛围浓厚，宣传品入户率达95％以上。

2、开展新《条例》等政策法规及业务知识宣传培训活动，全年不少于4次。

3、开展婚育新风进万家活动，有安排、有总结，效果明显。

（二）基础管理工作

1、配合做好信息化项目建设，及时提供全员信息，服务对象个案信息，迁入迁出人员信息，并确保信息准确、规范、完备，及时更新档案卡。

2、表、牌、卡、册填写、管理规范，数据准确，更换及时。

3、“四访”制度扎实开展，记录规范，效果明显。

4、每月召开一次计划生育育龄妇女小组长工作会议，及时指导工作，落实包抓责任；按规定要求开展计划生育村民自治，及时更新章程、公约，履约率达100％。

（三）优质服务

1、服务到位，《村级计生服务室工作手册》填写规范。

2、计划生育手术免费率100%，二孩育龄夫妇落实节育措施率达100%；

3、健全生育对象跟踪服务档案。

（四）奖扶工作

1、新增对象摸底准确率100%，严格按照程序，报送评议新增对象确认率100%。

2、及时报送各类奖扶金到位及领取情况。

3、做好年审关，年审率100%，及时报送各类奖扶对象信息变更情况。

4、及时兑现独生子女奖励和独生子女家庭一次性奖励工作。

（五）流动人口管理

1、成年流动育龄妇女办证率达到100％，验证率达到100％，户主承诺书签订率100％，免费技术服务率100%。

2、流动人口服务管理各项指标达90%以上。

3、为流动人口免费办证，提供“三查”服务，落实保健费等优惠政策，维护其合法权益。

（六）依法行政

1、积极协助、配合查处信访和违法生育案件，查处到位，结案率100％，按规定及时足额上解社会抚养费，无执法不当引起的信访案件和行政诉讼，无越级和重复上访。

2、及时配合查处信访案件，定期开展信访排查工作，确保无越级和重复上访事件发生。

（七）协会工作

1、协会、人口学校、中心户按要求开展活动，记录规范、完整；

2、开展关爱女孩活动，有安排，帮扶效果明显。

3、计划生育新农村新家庭建设活动及计划生育家庭创业活动有安排、有项目、有示范、有总结，资料规范。

（八）领导重视

1、落实“三个一”的管理机制。村两委或计生领导小组每季度至少召开一次专题会，研究解决计生重大或突出问题，建立并落实“县领导、乡负责、村为主、户落实”工作机制和统筹解决人口问题新体制机制，与各户签订人口与计划生育责任书。

2、考核奖惩兑现。村与计生专干、育龄妇女小组长有计生工作目标管理责任书，有具体的考核奖惩办法并落实兑现。

3、阵地落实，计生办、计生协、人口学校及计生服务室有工作阵地，规范齐备。

4、村两委会工作人员通力配合，互通信息，确保工作顺利开展。

5、村支书和主任是人口与计划生育工作第一责任人，要高度重视，组织开展好村级人口计生工作，全力配合乡上及上级做好人口计生工作，对因玩忽职守，出现重大计生问题者，实施“一票否决”，并追究相应责任。

（九）全面完成乡安排的其它人口与计划生育工作

三、考核方式

1、指标完成情况50分。

2、工作完成情况50分。

3、指标和工作得分占总分80%，乡计生领导小组和计生办评价分占20%。

4、加减分

加分：被县级及其以上单位评为先进集体或个人的各加2分。接受县、市、省和国家计划生育考核不出现漏洞的，分别记2分、5分、10分和20分，出现问题的扣减相应分数。

减分：受到上级通报批评的扣5分；出现政策外生育的，每例扣10分；上报各类资料、报表不及时，影响全乡汇总、上报的，每出现一次扣5分。

四、奖惩情况

根据年终考核结果，进行表彰。对计划生育工作重视不够，出现计划外生育或重大问题的，受到上级通报批评的村将按有关规定执行“一票否决”，并追究有关领导责任。对年终考核列前三名的村，将予以表彰奖励；对考核列后两名的村，由乡党委政府主要领导对村支书、主任进行诫免谈话，并进行整改。

本责任书一式两份，乡、村各存一份。

旧城乡人民政府（章）旧城乡村（章）

签 字：签字：

二○一一年月日

第二篇：旧城乡2011计划生育工作目标责任书

迁西县旧城乡2011计划生育工作

目 标 责 任 状

迁西县旧城乡党委、政府

二○○一年二月 迁西县旧城乡2011 人口和计划生育目标责任书

为了进一步强化基层基础管理，加强优质服务力度，落实人口与计划生育法规政策及上级各项工作要求，依法行政，开展计划生育新农村新家庭建设活动，完成人口与计划生育工作目标任务，推动全乡计划生育工作上台阶，特制定本责任书。

一、主要基础性指标

1、符合政策生育率95％以上。

2、出生人口统计准确率100%。

3、落实节育措施及时率100％。

4、季普查普透上站率达到90%以上。

二、主要工作任务及要求

（一）宣传教育

1、宣传氛围浓厚，宣传品入户率达95％以上。

2、开展新《条例》等政策法规及业务知识宣传培训活动，全年不少于4次。

3、开展婚育新风进万家活动，有安排、有总结，效果明显。

（二）基础管理工作

1、配合做好信息化项目建设，及时提供全员信息，服务对象个案信息，迁入迁出人员信息，并确保信息准确、规范、完备，及时更新档案卡。

2、表、牌、卡、册填写、管理规范，数据准确，更换及时。

3、“四访”制度扎实开展，记录规范，效果明显。

4、每月召开一次计划生育育龄妇女小组长工作会议，及时指导工作，落实包抓责任；按规定要求开展计划生育村民自治，及时更新章程、公约，履约率达100％。

（三）优质服务

1、服务到位，《村级计生服务室工作手册》填写规范。

2、计划生育手术免费率100%，二孩育龄夫妇落实节育措施率达100%；

3、健全生育对象跟踪服务档案。

（四）奖扶工作

1、新增对象摸底准确率100%，严格按照程序，报送评议新增对象确认率100%。

2、及时报送各类奖扶金到位及领取情况。

3、做好年审关，年审率100%，及时报送各类奖扶对象信息变更情况。

4、及时兑现独生子女奖励和独生子女家庭一次性奖励工作。

（五）流动人口管理

1、成年流动育龄妇女办证率达到100％，验证率达到100％，户主承诺书签订率100％，免费技术服务率100%。

2、流动人口服务管理各项指标达90%以上。

3、为流动人口免费办证，提供“三查”服务，落实保健费等优惠政策，维护其合法权益。

（六）依法行政

1、积极协助、配合查处信访和违法生育案件，查处到位，结案率100％，按规定及时足额上解社会抚养费，无执法不当引起的信访案件和行政诉讼，无越级和重复上访。

2、及时配合查处信访案件，定期开展信访排查工作，确保无越级和重复上访事件发生。

（七）协会工作

1、协会、人口学校、中心户按要求开展活动，记录规范、完整；

2、开展关爱女孩活动，有安排，帮扶效果明显。

3、计划生育新农村新家庭建设活动及计划生育家庭创业活动有安排、有项目、有示范、有总结，资料规范。

（八）领导重视

1、落实“三个一”的管理机制。村两委或计生领导小组每季度至少召开一次专题会，研究解决计生重大或突出问题，建立并落实“县领导、乡负责、村为主、户落实”工作机制和统筹解决人口问题新体制机制，与各户签订人口与计划生育责任书。

2、考核奖惩兑现。村与计生专干、育龄妇女小组长有计生工作目标管理责任书，有具体的考核奖惩办法并落实兑现。

3、阵地落实，计生办、计生协、人口学校及计生服务室有工作阵地，规范齐备。

4、村两委会工作人员通力配合，互通信息，确保工作顺利开展。

5、村支书和主任是人口与计划生育工作第一责任人，要高度重视，组织开展好村级人口计生工作，全力配合乡上及上级做好人口计生工作，对因玩忽职守，出现重大计生问题者，实施“一票否决”，并追究相应责任。

（九）全面完成乡安排的其它人口与计划生育工作

三、考核方式

1、指标完成情况50分。

2、工作完成情况50分。

3、指标和工作得分占总分80%，乡计生领导小组和计生办评价分占20%。

4、加减分

加分：被县级及其以上单位评为先进集体或个人的各加2分。接受县、市、省和国家计划生育考核不出现漏洞的，分别记2分、5分、10分和20分，出现问题的扣减相应分数。

减分：受到上级通报批评的扣5分；出现政策外生育的，每例扣10分；上报各类资料、报表不及时，影响全乡汇总、上报的，每出现一次扣5分。

四、奖惩情况

根据年终考核结果，进行表彰。对计划生育工作重视不够，出现计划外生育或重大问题的，受到上级通报批评的村将按有关规定执行“一票否决”，并追究有关领导责任。对年终考核列前三名的村，将予以表彰奖励；对考核列后两名的村，由乡党委政府主要领导对村支书、主任进行诫免谈话，并进行整改。

本责任书一式两份，乡、村各存一份。

旧城乡人民政府（章）

旧城乡

村（章）

签 字：

签

字：

二○一一年 月 日

第三篇：计划生育目标责任书

计划生育目标责任书

施工单位：（甲方）

劳务公司：（乙方）

工程名称：根据国家、省、市有关计划生育的各项管理规定，为搞好建筑工地的计划生育工作，严格控制人口增长，杜绝计划外怀孕和计划生育，为明确双方职责、强化管理，特签订责任书如下：

一、甲方职责：

1、积极配合计生部门做好对民工的计划生育宣传教育工作；

2、督促建筑工地做好民工登记建档工作；

3、有权检查乙方育龄妇女的计划生育证明和证件；

4、负责配合计生部门对工地上的计划外怀孕和计划外生育的处理。

二、乙方职责：

1、加强计生工作领导，组织本工地全体人员学习贯彻有关计划生育方针政策，增强执行计划生育政策的自觉性；

2、加强对工地职工及使用民工的计生工作管理，杜绝居住的工地的育龄人员计划外怀孕和计划外生育；、3、对无计划生育证明（含无结婚证、生育证、节育证、计外费处罚证、流动人口未婚证等）手续不全的不得

雇佣；

4、乙方必须督促施工人员及家属到所在地相关部门办理

《计生通用卡》，并留存编号，同时确保施工人员及家属持有《流动人口婚育证明》及《节育手术证明》，两证查检率达100﹪，全年乙方工地内无计划外怀孕及计划外生育人员；

5、应杜绝工地民工计划外怀孕和计划外生育，如发现计

划外怀孕，应及时向甲方和有关部门汇报，并采取积极有效措施。若乙方工作不力，有计划外怀孕的，罚款5000元，计划外生育罚款2000元并要追究领导责任；

6、乙方按要求向甲方汇报计划生育管理情况，并提供有

关计划生育的统计报表和登记表。

本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。责任书双方签字盖章后生效。

甲方：（公章）乙方：（公章）

甲方负责人：乙方负责人：

甲方经办人：乙方经办人

第四篇：计划生育目标责任书

2013————2014 微山县第二人民医院计划生育管理工作 目 标 责 任 书 微山县第二人民医院2013年10月10日

微山县第二人民医院计划生育管理工作

目标责任书

为确保我院计划生育工作的规范化管理，根据《山东省计划生育条例》、《山东省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的规定》及济宁市五委局《关于严格控制出生婴儿性别比失调的通告》，根据县委、县政府“关于计划生育工作的规定”，微山县第二人民医院特与同志签订该目标责任书如下：

一、妇产科管理：严格实施接生服务查验生育证和身份证制度，持生

育证和身份证进行接生服务，并做好实名登记。凡无生育证者，必须提供孕产妇夫妇身份证，并进行实名登记，接生后24小时内告知上报联系人王钢同志，以便及时通知属地计生办。坚决杜绝私自选择性终止妊娠、取环行

为，确需终止妊娠、取环者，须持当地计生办出具的证明并做好登记。医务人

员不得弄虚作假，不得施行假手术，不得提供各类涉及计划生育工作的假手续和假证明。对违反上述行为者，将作出严肃处理。

二、B超管理：医务人员严禁非医学需要鉴定胎儿性别，严格执行“双

人、双锁、双签字”制度，做好各种登记工作。

三、外科、手术室管理：对实施剖宫产手术者，严格实施接生服务查验

生育证和身份证制度，持生育证和身份证进行接生服务，并做好实名登记。无证生育者严格审查孕妇夫妇的身份信息进行实名登记，接生后24小时内告知上报联系人王钢同志。医务人员不得弄虚作假，不得施行假手术，不得提供各类涉及计划生育工作的假手续和假证明。

四、出生医学证明管理：严格按照上级关于办理出生医学证明相关文件执行，特殊情况须报分管院长和院长批准，方可给予办理。

对违反上述规定的科室和个人，一经查实将按照县有关计划生育法规处置程序对当事人、分管领导给予相应处分。经县级部门处理的当事人，年终取消评先树优，本不得晋升高一级职称，所在科室不得评为先进科室，负责人全院通报批评，取消本评先树优，科室内出现两次（含）以上将撤销科室主任职务。望相关人员遵守规定，严格操作，依法办事。对玩忽职守、明知故犯者，将移交司法机关处理。微山县第二人民医院（章）

法定代表人（签字）：分管领导（签字）：

科 室：医务人员（签字）：

年月日

第五篇：计划生育目标责任书

天桥乡二0一一年乡村干部计划生育目标责任书

为了切实抓好我乡的计划生育工作，继续巩固优质服务乡成果，稳定低生育水平，搞好“两个创建”及村民自治工作，全面推进优质服务工作，构建和谐人口与计划生育管理体制，确保我乡2011年人口与计划生育目标的顺利实现。经乡党委政府会议研究决定，对各包村领导、包村干部、村干部签订人口与计划生育目标责任书。

一、目标任务（150分）

1、计划生育率达到95%以上；（30分）

2、计划生育多孩率控制在0.5%以内；（20分）

3、继续做好创建“新农村、新家庭”及村民自治工作，全面开展优质服务；（30分）

4、人口出生统计误差率控制在3%以内；（20分）

5、重点“三查率”达到100%；（8分）

6、节育措施落实及时率达到95%以上；（8分）

7、搞好流动人口和计划生育管理工作，建立健全流动人口档案及时上报和流动人口报表，与流出育龄妇女签订合同，督促流出育龄妇女到乡计生办办理《流动人口婚育证明》；（5分）

8、村级服务室建设与优质服务。按照市、县要求，今年我乡重点做好巩固优质服务工作。全力做好优质服务工作，是我乡今年人口与计划生育工作的第一要务，在全乡8个村开展好村民自治工作，抓好村级办公室的软件建设工作，真正形成领导包抓，部门主管、上下联动的工作氛围。（6分）

9、做好宣传工作。各村要建立人口学校，每月开展一次婚育知识培训，刷写永久性宣传标语不少于5条（幅），宣传品进村入户和计划生育知识普及率均达到90%以上；（5分）

10、村月报员每月30号按规定到乡计生办送报表，报表要规范，统计要准确完整。（5分）

11、人口出生性别比趋于平衡，比例为（女103:男107）；（3分）

12、积极开展健康育龄妇女健康检查，育龄妇女应查对象占育龄妇女总数的80%以上；（10分）

二、主要工作要点 1、2011年的计生工作，领导小组由包村领导、包村干部、村干部组成，要全力抓好本村的计划生育工作，村支部、村委会一班人要把计生工作作为今年工作的首要任务，亲自抓、负总责，定期召开会议，研究分析本村工作中存在的突出问题，及时向乡党委、政府主要领导和计生办反馈本村计生信息。

2、全力巩固好计划生育优质服务先进县、乡工作。按照县委县政府制定的《创优实施意见》和创优工作“六好”标准，“十二项”指标要求，制定好2011年本村工作计划，以便于日常工作。

3、经常开展“一法五规”的宣传教育工作，使宣传品入户率和计生知识普及率达到90%以上，2011年各村必须刷写永久性标语不少于5条（幅）。

4、认真做好计生对象的思想工作，搞好计生对象的跟踪服务工作，督促生育对象到定点医院分娩，施术对象按时施术。

5、抓好每个季度的“三查”工作，采取各种措施，努力使重点对象的“三查”率达到100%。

6、切实加强流动人口的计划生育管理工作，按照“五个一”的管理机制，落实流动人口计生工作责任。

7、做好“两个创建”即：创建计划生育新农村、新家庭活动，搞好村民自治，全面开展优质服务工作。

三、考核办法

对各村计生工作的考核，采取平时、半年、年终考核相结合的方式，根据各项目标任务计分办法，累计分数来评定各村的计生工作，评定结果报乡党委、政府进行奖惩。

四、奖惩办法 对各村完成计划生育工作，在县、乡考核中排名在前三名的村，分别奖励1000元、500元、300元。对工作不力，完不成目标任务，考核总分数位于倒数的村，罚包村领导、包村干部、村干部各500元、300元、100元，情节严重的移交纪委给予纪律处分。

五、目标责任书，一式四份，乡政府领导、包村领导、计生包村干部、村委会各一份，乡政府与以下成员签字后生效。

乡政府领导（签字）： 包村领导（签字）： 计生包村干部（签字）： 村主任（签字）：

二0一一年月 日