围绕中心选择材料

第一篇：围绕中心选择材料

围绕中心选择材料

拟好提纲构思草稿

审好题目，根据要求，定好中心后，就需要选择自己最熟悉的，最富有表现力的材料，拟好写作提纲，在头脑中初步构思，打好草稿，然后修改成文。这样就会写出比较满意的作文来。

一、围绕叙事、写人的中心选择材料

统帅叙事、写人的中心是所记叙的事情和人物，有思想教育意义和对生活、学习、工作有积极的指导意义。

学会从丰富的生活中，搜集材料、积累材料，是写作的基础。围绕中心选择材料，有利于开拓思路，文章才会独具特色，避免千篇一律的弊病。

（一）记叙五热爱的人和事

热爱党、热爱祖国、热爱社会主义、热爱人民、热爱集体是学校最大的思想政治教育。指导学生作文时，我们应当表现这一重大主题思想。

①老支书、老干部动员失学儿童上学，村、乡干部帮助困难户脱贫致富，优秀党员的模范事迹„„都可以表达热爱共产党员的主题思想。

②参观历史博物馆，升旗活动„„可以表达热爱祖国的主题思想。

③参观工厂，搬进新居，用上了自来水„„可以表达热爱社会主义的主题思想。

④我当了一天售货员，记述优秀的服务员，人民的好干部XX„„可以表达热爱人民的主题思想。

⑤记叙班集体获得流动红旗，获得优秀班集体„„可以表达热爱集体的主题思想。

(二)记叙高尚品德的人和事

遵守纪律，团结互助，文明礼貌，助人为乐„„都是小学生应该树立的高尚品德。

①克服困难，按时参加学校的某种活动、不怕严寒、坚持到底„„可以表现小学生遵守纪律的优秀品质。

②为缺席的同学补课，帮助家庭困难的同学操持家务„„可以表现小学生团结互助的高尚品德。

③礼貌待人，做个文明客人„„可以表现小学生文明礼貌的优秀品德。④让座，为病人请医生，帮助邻居带弟妹„„可以表现小学生助人为乐的高尚品德。

(三)记叙快乐的人和事

这种记叙文，必须使人感到快乐、高兴。它可以选择如下的材料表现这一中心。

①因做好事，受到别人的赞扬，心里感到高兴。如，修桌椅，补图书，冒雨关好教室的窗户„„

②因取得优异的成绩而高兴。如，学习成绩进步了，评上了三好学生,评为优秀队员„„

③参加活动获得的成绩而高兴。如，参观公园，春游，辩赛会„„ ④喜庆的节日。如，庆国庆，庆六一，过春节„„

(四)记叙感到自豪的人和事

①把拾废旧物品卖得的钱，捐给学校建花台，或者捐给残疾人，感到无比自

豪。

②体育比赛，为班集体争得荣誉感到自豪。

③国家得到某项伟大成就，全国人民感到无比自豪。

④当走上领奖台感到自豪。

(五)记叙感到后悔的人和事

有意或无意造成过错，爱到别人的批评、帮助，提高了认识，令人感到后悔难忘的事情。

①由于年幼无知，偷吃了别人的水果，受到别人的批评、教育，认识了错误，令自己终生难忘。

②游戏时，损坏了别人的东西，为逃避责任而偷跑，也是令人后悔的事。③无意中把水泼到别人的身上而感到后悔。

④考试时，弄虚作假，虽取得高分，但总感到后悔难忘。

（六）揭露丑恶的人和事

社会上总存在着许多丑恶之事。如，损坏公物，损公肥私，贪赃枉法，徇私舞弊，封建迷信，把这些丑恶现像揭露出来，进行批判，使人们抵制邪恶，树立正气，受到深刻的思想教育。

①炮轰巫婆，使人们抵制封建迷信，树立科学的思想方法。

②揭露大吃大喝，使儿童从小树立为人民服务，抵制腐败行为的崇高思想境界。

③揭露批判打架、骂人的丑恶行为，教育人们树立精神文明的崇高品质。④揭露批判打麻将等赌博活动，教育人们抵制社会不良风气，进行正当的娱乐活动。

（七）记叙有趣的人和事

捉迷藏是小朋友喜爱的活动。做游戏时，教师应指导小朋友用多种方法进行隐藏，增加寻找的难度。这样既增加了捉迷藏的乐趣，又增加了文章的波折性和曲折性。抓特务、丢手绢、丢沙包、老鹰抓小鸡。捉鱼„„都是小学生活中的趣事。

（八）记叙增长知识、才干的人和事

①各种科学小实验，能使小学生增长知识和才干。如，在若干个玻璃杯里，装上不同容量的水，敲打时可以奏出美妙的音乐；装配土电话；电灯的并联、串联„„

②看书，看报，看电视„„使人增长了知识，把它们记录下来，也是很有意义的事情。

③第一次做事的作文，如，第一次洗碗，第一次煮饭，第一次扫地„„这类作文除抓住环节外，还要突出担心、灰心、决心、欢心的心理变化，从生疏到熟练的动作变化。这些事能够帮助小学生增长知识和才干，把它们记叙下来，也是十分有意义的。

（九）记叙强身健体的人和事

①做操、课间活动、跳皮筋、跑步、打拳„„这些体育活动有强身健体的作用，把它们记叙下来，也是很有意义的。

②篮球赛、乒乓球赛、接力赛„„都是小学生生活中的作文素材。把这些体育活动中有关的人和事记叙下来，可以增长我们体育运动的知识，激发我们体育运动的兴趣，也是非常有意义的。

二、围绕写景作文的中心选择材料

我们应当努力去探索，去研究描写景物如何围绕中心选择材料的方法，逐步达到运用自如的目的。

（一）表现热爱祖国山河的景物描写

①描写家乡的山、水、竹、木、山花、野草、田野„„可表达对家乡的热爱之情。

②描写秋天的田野可以选择稻谷、玉米、高粱、大豆、人们收割忙„„这些材料来表达丰收的景像。

③校园的一角可选择花台、风景树、喷水池„„表达对校园的热爱之情。④春游可选择山川、湖水、名胜古迹„„表达对祖国春天的赞美。

（二）表达热爱大自然、热爱知识的景物描写

①描写山川、河流、湖泊、大海的美景，可以表达作者对大自然的热爱。

②描写风、云、雨、雪、日、月、星辰的景像，可以表达作者对自然知识和科学知识的热爱。

（三）渲染气氛，突出中心的景物描写

①为了突出解放军战士抗洪抢险的英雄事迹和英雄形像，可以选择倾盆大雨、洪水暴涨的景像描写渲染气氛。

②为了突出战斗场面的激烈，可以选择炮火连天，硝烟弥漫，枪声大作、杀声震地的景像渲染气氛。

③为了突出市场的繁荣，可选择街市的喧闹，百货摊、肉摊、水果摊、玩具店„„的景像描写来渲染气氛，突出中心。

④为了表达忧愁、悲凉的思想感情，常用荒凉、冷清、暗淡的景像描写来渲染气氛，突出中心。

⑤为了表达思恋的思想感情，常用明月的夜景来突出文章的中心。

⑥为了表达高兴、快乐的思想情感，常用良辰、美景来突出文章的中心。

三、围绕状物作文的中心选择材料

⑴描写动物为中心的作文，可以从它的全身、躯干、头部、四肢、尾巴、毛色、生活习性、与人的关系等方面选择材料。

⑵描写植物为中心的作文，可以从它们的根、茎、叶、花、果的外形、颜色、大小、气味、生长变化的过程，用途等方面选择材料。

⑶描写物品为中心的作文，可以从它们的形状、结构、质地、颜色、用途与人的密切关系等方面去选择材料。

⑷描写建筑物为中心的作文，可以从它们的形状结构、大小、高低、颜色、作用等方面去选择材料。

四、根据材料编写提纲

构思草稿认真修改

定好中心，选好材料以后，就应当着手编写一个写作提纲。所谓写作提纲，就是写出作文的中心是什么？这篇作文分为几大段，每段的大意是什么？每大段又分成几个自然段，每个自然段主要写什么？每个自然段又分为几层，每层主要写什么？

编写提纲并不是什么难事。像以时间、空间的变换，事情的发展顺序，事物性质归类，事物的特征„„进行分段、分层。运用“摘句法”、“概括法”、“取舍法”„„写出各段、各层主要写什么？

在语文课本中，分段、分层篇篇课文都有。小朋友只要认真向课本学习，向老师学习，就能得心应手地编好写作提纲。

编好写作提纲后，我们就应该根据中心和材料精密构思，认真打好草稿，反复修改成文，再抄写到作文本上。这样写出的作文，一定会令人满意！

第二篇：围绕中心,服务大局

围绕中心服务大局进入管理

面对当前严峻的经济形势，如何增强团组织的吸引力和凝聚力、如何使企业核心价值体系更加深刻地融入青年思想之中、如何探索创新有效的工作方式、如何提高服务青年的能力、如何培养锻炼一支本领过硬的团干部队伍等等，成为摆在我们面前的重要课题。

企业各级团组织一定要充分认识肩负的神圣使命，深入思考和认真研究这些课题，把共青团工作和青年工作放到企业改革发展大局中去审视，放到企业积极应对金融危机带来的挑战面前去谋划，放到新时期企业共青团工作的发展变化中去思考，以科学发展观为指导，坚定发展信心，加快转型升级，为实现企业快平稳较快发展贡献青春、智慧和力量。

一、围绕学习实践科学发展观重点，深入开展青年思想教育。中国特色社会主义理论体系，是马克思主义中国化的最新成果。各级团组织要以党的十七大精神和团的十六大精神为重点，坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观教育青年，引导青年树立与现代企业发展要求相适应的社会主义荣辱观。以学习实践科学发展观和分类引导青年试点工作为契机，在团干和团员青年中扎实开展学习实践活动，引导青年深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求。通过组织团员青年认真学习和实践，广泛开展各种形势任务教育活动，深刻认识当前金融危机给我们带来的挑战和机遇，切实增强忧患意识、机遇意识、责任意识和竞争意识。坚持用企业新的发

展目标和核心价值体系教育引导青年，深入开展“我与祖国共奋进、我与企业同发展”主题教育实践活动，帮助青年职工充分了解我国国情和企业追求，重点引导青年职工将个人的前途命运与国家、企业的兴衰成败联系在一起，凝聚青年职工自觉投身于推进企业新的发展的伟大实践。

二、围绕全员素质提升工程，加快培养优秀青年人才。企业发展，人才为本。培养造就一支高素质高技能职工队伍，最大限度地发挥装备优势和技术优势，推进企业平稳较快发展，是当前企业面临的一项重要课题。各级团组织要想党政所想，急企业所急，进一步加大青年人才培养力度，教育引导广大青年职工充分认识企业全面实施“全员素质提升工程”、“人才工程”的重要意义，大力开展以倡导和帮助青年“学业务知识，拿学历文凭，考资格证书，上技能等级”为主要内容的青年素质提升工程。通过组织导师带徒、职业生涯导航、业务知识培训等活动，帮助青工学习工作岗位所需要的安全、质量、技术、装备等各种知识。通过提供有关学历教育信息，鼓励青年根据自身特点和发展需要，提升自身的学历水平。充分挖掘团内、团外两种资源，加强与各专业部门的交流、合作，竭尽所能为青年职工提高技能，尽快取得企业急需、国家认可、国际通用的专业技术职称提供帮助。各级团组织要积极争取党政支持，优化青年成才环境，加大青年进步帮扶力度，积极培养、选树青年人才典型，进一步加大优秀青年的表彰、奖励、举荐力度，促进各类青年的成长进步，加速建设一支适应企业战略发展要求的高素质高技能青年人才队伍。

三、围绕企业新的发展目标，深入开展青年岗位建功活动。青年职工是企业生产经营建设的重要力量，团结带领广大青年职工为促进生产经营建设发挥聪明才智，是共青团组织的光荣使命。各级团组织要组织带领广大青年职工紧紧围绕企业以优化品种结构、开发特色产品和高端产品、提高产品质量、加大挖潜增效力度、推进技术指标进步和节能减排、实现安全生产等各项工作重点，深入开展青年创新创效、青年岗位能手、青年文明号、“提高质量，青年先行”、“青安杯”竞赛、创建“青年安全示范岗”、青年突击队等岗位建功活动，通过组织开展青年合理化建议征集，举办青年科技创新成果展览，召开青年创新创效活动促进会、优秀成果发布会等，强化青年职工的科技创新意识，带领广大青年职工在企业新的发展中建功立业。

四、围绕青年成长发展需要，竭诚服务青年。竭诚服务青年是共青团工作的根本。各级团组织要针对当前青年职工成长发展环境发生的深刻变化，通过座谈交流、问卷调查等方式和途径，全面了解和把握有利于青年职工身心健康、个人成长、事业发展和权利表达的不同需求，深入研究有效服务青年的工作机制和工作项目，努力构建面向青年、富有特点、开放互动的服务青年工作体系。根据不同青年的学习兴趣和个人爱好，加大电脑、英语、文学、体育等青年社团组织的建设力度，广泛搭建各类青年群体学习、交友的平台，加强青年自组织建设。切实加强团内外的沟通与合作，充分利用一切有效资源，着力解决青年在婚恋、住房、缓解工作压力等方面的实际问题。进一步加大对困难青工和单身青工的帮扶和支持力度，畅通青年利益诉求渠道，扩大服务范围，提高服务的质量和水平。

五、深入推进团建创新，不断增强团组织的凝聚力。团的建设是团的一切工作的基础。各级团组织要坚持党建带团建，以改革创新的精神，进一步加强团的基层组织建设和团的工作，实现对团员青年的多重组织覆盖。进一步加强各级青年工作委员会对青年工作的领导和指导，为各级团组织更好地服务企业生产经营建设、服务青年岗位成长成才提供政策支持。不断完善和规范团的制度建设，围绕岗位实际推进团的工作重心下移，努力使团的活动覆盖和影响到全体团员青年。加强团干部队伍建设，按照胡锦涛总书记对团干部提出的政治上过硬、作风上扎实、自律上严格的要求，进一步加大对团干部的培养力度，教育他们在工作实践中锤炼求真务实的作风，努力建设一支“党放心，青年满意”的高素质团干部队伍。要以深化团员意识教育为重点，加强团员队伍建设，不断加强团员学习培训，提高发展团员的质量，做好团员推优入党工作，充分发挥团员在公司生产经营建设中的模范带头作用。

六、着力提高“自主创新能力、精细化管理能力、风险控制能力、和谐建设能力”。

自主创新能力代表着企业的发展实力，广大团员青年要有勇于创新的精神，只有加快进入新领域、加快开发新产品企业才能持续发展，不被淘汰。精细化管理水平体现着企业的生存能力，青年职工只有苦练内功、不断提高自身素质，才能建设具有太重特色的精细化管理体系，向管理要效率，向管理要效益，向管理要竞争力。防范风险是可持续发展的基本要求，广大青年一定要增强忧患意识，加强防范措施，未雨绸缪、及早准备，才能转危

为机，化险为夷。和谐稳定是可持续发展的前提和基础，青年职工只有思想统一、气氛和谐、大局稳定，才能使我们集中力量，团结拼搏，一心一意谋求平稳较快的发展。

辉煌只是昨日进取的足迹，奋斗才是明天永恒的追求。让我们以科学发展观为指导，深入贯彻落实公司“两会”精神，同心协力，与时俱进、开拓创新、奋发有为，在各自的岗位上努力建功立业，在团的工作中不断开创新局面、创造新业绩，用热情和激情共同谱写太重共青团工作的崭新篇章！

第三篇：突出主题围绕中心

广业云硫集团在“围绕中心 服务大局”中创先争优

云浮广业硫铁矿集团有限公司（下称云硫集团）是国有控股大型矿山企业，是我国“六五”规划重点建设项目之一，我国最大的硫铁矿生产基地，矿区探明硫铁矿储量达2.08亿吨，其储量、品位及品质均居世界首位，素有“东方硫都”之美誉。

云硫集团现有职工3800多人，党员1790多名，其中在职党员占职工总数的26％。下属基层党委4个、党总支6个、基层党支部81个。2010年初，为加强企业党建工作，充分发挥好“两个作用”，云硫集团党委围绕企业中心工作，按照上级党委的工作部署，扎实开展了创先争优活动，取得了初步的成效，为推动云硫集团的发展提供了坚强的组织保证。一年来，经过活动开展的洗礼，云硫集团生产经营形势喜人，呈现良好的发展势头。2010年，云硫集团实现主营业务收入9.24亿元，比上年增长69%；实现利润总额1.02亿元，比上年增长334%。

一、精心设计，分类指导

围绕创先争优活动的要求制定方案，设置多样化的载体，开展适合党员特点的、富有生气的活动。第一部分以公司党委开展“十个一”活动作为公司层面的活动，即：举办一次演讲比赛；讲一次党课；举办一次征文活动；提一条合理化建议；组织一台文艺晚会；开展一次义务劳动；读一本书；创新一项学习内容；联系一户困难户；出版一本书。第二部分在基层党组织以特色活动为辅，开展载体活动，如化工厂党委实行共产党员先进性目标 管理；矿业分公司开展党员先锋责任年活动；供电分公司党总支推行党员责任状。

在活动中，云硫集团党委突出 “创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”的主题，按照有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则，有组织、有计划、有重点、有目的地开展活动，以确保创先争优活动的内容和活动方式有新突破。

同时，发挥公司《云硫报》、云硫自办电视台和办公网络平台的作用，广泛宣传活动的意义和重要性，及时报道各单位的活动动态，《云硫报》每期有相关报道，电视台不定期有专访，营造良好舆论氛围，有效地宣染活动气氛，提高了干部职工对创先争优活动的参与意识。

二、载体丰富，各具特色。

在开展创先争优活动中，云硫集团党委不断丰富活动的内容，重点抓好“十个一”活动的开展，并结合10个二级党组织的特点，开展各具特色的活动。

(一)“十个一”活动

云硫集团党委开展的“十个一”活动，既立足于职工喜爱的传统活动项目，又赋于新颖的内容，丰富的内涵，让党员通过寓教于乐、寓教于文的活动同时，潜移默化得到教育，精神得到充实，党性修养水平得到提升。

一是举办一次演讲比赛。举办了“知识改变命运”主题演讲比赛，62名选手从社会发展和自身体会的角度畅谈了知识的重要性，同时将演讲比赛获奖的稿件在《云硫报》专版刊登，使全体 2 云硫人通过学习，深受启发。

二是讲一次党课。通过召开中心组学习会、党支部大会等形式讲党课，主题内容包括“国有企业领导人员廉洁从业若干规定”、“学会感恩”、“修炼”、“学点哲学”、“感恩教育”等方面。

三是举办一次征文活动。围绕学习型党组织建设、创新党组织生活、党建工作方式方法、工作作风、企业发展等内容开展征文活动，收到文章92篇。

四是提一条合理化建议。得到全体党员的积极响应，他们结合岗位职责，围绕改革发展、党建工作、节能降耗、技改技革等方面内容献计献策，共收到516条合理化建议，评选出18条优秀金点子。

五是组织一台文艺晚会。在影剧院举办“学习·创新·发展”主题晚会，节目内容丰富，雅俗共赏，把活动主题融入歌舞、小品、快板书和情景剧中，现场气氛高潮迭起，吸引1600多职工观看。

六是开展一次义务劳动。以“党员奉献日”为载体，组织党员利用节假日休息时间开展义务劳动，如清冼游泳池、修旧利废和美化工作环境等等。

七是读一本书。以创建学习型党组织活动为内容，提高干部职工的素质与能力，组织学习了《领导管人，流程管事》和《七个“怎么看”——理论热点面对面•2010》等书籍。

八是创新一项学习内容。每周安排一次不同主题的学习，学习的内容短小精悍、职工喜闻乐见，如安全教育、养生、体育锻炼等等。

九是联系一户困难户。云硫集团中层以上领导干部与百户困 3 难职工家庭“结对帮扶”，及时了解帮扶对象家庭情况、生活状况、困难情况，尽心尽力地帮助解决实际困难。

十是出版了一本书。把开展创先争优活动过程中收到的150篇文章遴选了49篇，编辑出版《学习与创新》一书，这些文章对如何开展党的组织生活活动、加强党员队伍建设提出了许多新思路、新观点、新方法，为今后的工作提供了参考。

(二)分类指导，亮点纷呈

开展创先争优活动，重心在基层、活力在基层。在活动过程中，积极创新活动载体，开展各具特色的主题实践活动。同时，为确保活动的正常开展，按在岗党员人均100元安排活动费用。

1、紧扣服务和促进企业科学发展开展载体活动。各单位党组织围绕中心、服务大局，紧紧扭住企业改革发展这个中心，通过开展主题实践活动，形成了一批创新实践成果，有效加强和改进了基层党组织建设。

一是矿业分公司党委开展“先锋责任年”活动。在汽保厂支部开展党员突击队活动；大车车间支部开展党员安全监督岗活动；磨浮车间支部开展党员红旗岗活动。

二是化工厂动力车间开展党员先进性目标管理活动。党员的责任意识得到了提高，党员的旗帜作用得到了发挥，真正做到了党员在技术上起师傅作用，在困难面前起先锋作用，在思想工作上起引导作用。

三是机械有限公司党总支开展“三提高、三带好”竞赛活动。把工作重心放在班组，即：提高素养，带好一个执行力强的班组；提高技能，带好一个创新力强的班组；提高工效，带好一个敢打 4 硬仗的班组。

2、紧扣基层党组织建设开展载体活动。坚持做到与本单位工作结合起来，进一步加强基层党组织的建设，不断创新党组织活动方式和载体，为党员发挥作用搭建平台。

离退休办党委开展“三会一课”内容创新活动，打破以往读读文件、讲讲理论的单调做法，采用快乐学习等形式。如开展大唱革命红歌活动；开展评选“十佳健康快乐老人”活动；组织到矿湖生产现场和化工基地参观学习；创办贴进离退休职工生活的《夕阳红》刊物。

供电分公司党总支开展党员“责任区”责任状活动。如开展“四优”共产党员和“六好”职工评比；“五个一”学习法”；开展党员岗位互换活动，努力营造“一个党员一面旗帜”的氛围。

三、效果显现，作用突出

云硫集团通过开展创先争优活动，充分体现围绕发展抓党建，抓好党建促发展的要求，对推动企业发展发挥了重要作用，取得了初步成效。概括起来主要表现在以下五个方面。

1、思想认识有新境界。通过召开职代会、党代会等形式，云硫集团董事长、党委书记黄文讲云硫发展目标、讲云硫生产经营形势、讲云硫的发展瓶颈问题，增强云硫干部职工改革和发展的紧迫感。开展为期一个月的作风建设月活动，克服干部职工发展视野狭隘、安于现状的思想，切实转变发展理念，提升工作能力、提高办事效率。邀请了华南理工大学周道生教授作《培养创新能力》的讲座，提升了干部职工的创新能力和思想境界。这一系列的活动，使广大党员在思想观念、思维模式、党性素质和工 5 作作风等方面发生可喜变化。

2、科学发展有新进展。转变了发展理念，提升了发展境界，编制云硫集团“十二五”发展规划，提出了以硫铁矿和相关资源开采为基础，硫、铁等资源后加工为主线，形成循环经济发展模式，打造一个资源价值链完整，产品链延伸，集科、工、贸一体，产品生产与资本运营相结合的综合性大型矿业集团的发展思路和方向。确定了打造“百年云硫”、建设“百亿云硫”，实现职工收入翻一番的总体目标。

3、应对危机有新成效。吸取2008年金融危机的教训，做到未雨绸缪，增强发展的前瞻性，谋划企业发展规划及上市工作，调整产品结构，加大硫精矿的生产力度。如对Ⅴ系列磨浮系统技术改造，投入使用后，其产能将从原来的80万吨／年大幅提高到140万吨／年，成为云硫集团新的经济增长点。这些措施将对提高经济效益和企业未来发展具有重要意义，为企业健康持续发展奠定基础。

4、服务职工有新举措。加强人文关怀改善用工环境。一是云硫集团2010年投入1000多万元，整治矿区环境。二是铺开了云硫集团生活区“三旧改造”工作。三是开展“云硫干部与百户困难职工家庭结对”活动。四是建立了“爱心互助会”，建立定期家访制度，改变以往在节日才上门慰问为日常家访帮扶的形式。一年来，共支出帮扶金额37 万多元。

5、党建工作有新提高。

一是开展创先争优活动，深化了党建创新实践活动，丰富了党的组织生活。如开展党员先进性目标管理，普通党员设岗定责、6 党员身边无事故、党员示范岗等特色活动。

二是开展创先争优活动，突出主题、服务大局，发挥了党组织的堡垒作用和党员先锋模范作用。如化工厂在用工制度改革后减少了民工使用，民工这些脏、苦、累的岗位空缺由党员干部带头顶上，发挥出党员表率作用，得到职工的好评。矿业分公司党委通过开展“先锋责任年”活动，党员干部不怕苦、不怕累，克服种种困难，仅用7个月时间就提前完成了Ⅴ系列磨浮系统技改项目。

三是开展创先争优活动，夯实党支部工作基础，磨浮车间党支部把党员责任区、党员生产数据等通过版视图进行公开，增强党员责任感和荣誉感，形成你争我赶的局面。离退休办党委通过“三会一课”的创新，使退休党员的组织生活内容更丰富了，增强了党组织的凝聚力和活力，使一些不愿参加组织生活的党员也主动要求参加组织活动了。

云硫集团党委开展创先争优主题实践活动，所取得的成效也得到广东省委“创先争优”活动检查组的充分肯定。2010年11月25日，广东省委“创先争优”活动第一检查组到云硫集团检查指导“创先争优”活动时给予充分肯定：一是措施有力，活动务实，推进扎实；二是活动能紧密围绕生产经营服务大局，服务中心，积极推动企业发展；三是活动与企业文化结合，营造了浓厚氛围。

第四篇：围绕中心 服务大局

围绕中心 服务大局

努力做好新形势下的公务接待工作

山东省政府办公厅

近年来，山东省认真贯彻落实科学发展观，经济持续平稳较快增长，各项事业全面进步，经济社会发展进入了一个新的阶段。在这种形势下，来山东检查指导工作和参观考察的领导和客人越来越多，在山东召开和举办的全国性和国际性的会议、活动越来越多。接待工作已成为展示山东发展环境和对外形象的重要载体，对发展山东、推介山东、宣传山东发挥了积极作用，得到了各级党委、政府的肯定。

一、牢固树立“大接待”观念，不断强化服务经济职能

山东省委、省政府高度重视和支持接待工作，把接待工作作为政府工作大局中的重要组成部分，作为构建地区核心竞争力的重要方面来抓，要求提高工作效率，提升服务质量，树立“大接待”观念。全省接待工作按照省委、省政府的要求，创新工作理念，拓宽工作思路，加快从单纯事务型服务向事务型和政务型相结合转变，为促进经济社会发展做出了应有的贡献。

一是增强大局意识，服务中心工作。随着市场经济体制的逐步完善和改革开放的不断深入，接待工作在推动各地交流合作，促进经济发展中的桥梁和纽带作用越来越突出。为发挥好这一作用，我们紧紧围绕改革开放和经济社会发展的大局，牢固树立接待工作是投资环境，接待工作可以转化为现实生产力的观念，充分利用接待工作的载体作用、推介作用和信息渠道作用，把工作的出发点和落脚点放在为省委、省政府的中心工作服务上，全力为经济社会发展当好接待员、服务员、宣传员和信息员。近年来，各级接待部门及时将省(市、县)情资料、招商引资政策等汇编成册，在实际工作中积极向客人宣传本地的资源、交通、区位、产业优势，努力搜集各地的投资、经贸合作信息，自觉地把接待工作与促进经济社会发展有机结合起来，较好地发挥了经济社会发展“助推器”的作用。

二是增强协作意识，完善接待工作网络。政府接待工作代表着政府的形象，体现着地方的综合实力。一些大型会议和活动人员众多，头绪繁杂，仅靠政府接待部门的力量远远不够。对此，我们不局限于每次接待活动的临时抽调、临时动员，而是树立“大接待、大服务”的理念，实行“统一管理、分散接待”，即由政府接待部门总体协调调度，各地、各部门、各单位共同承担接待任务。同时，借鉴突发公共事件应急体系建设的做法，加大资源整

合力度，建立起人力、物力和公共资源协调配合机制，形成了统一指挥、上下贯通、左右协调的接待工作运行体系，锻炼和培养了一支以政府办公厅(室)接待部门人员为主，政府有关部门、单位及部分企业优秀接待人员为辅的公务接待队伍，为完成重要接待任务提供了有力保证。

三是增强政治意识，当好领导的助手。接待工作是为党委、政府服务的，涉及政治、经济、文化等各个方面，关系到国家安全、政治稳定、民族团结和社会和谐。多年来，我们始终把接待工作作为一项严肃的政治任务，牢固树立“政府接待工作无小事”的思想，时刻绷紧政治这根弦，把讲政治贯穿于服务之中，用优质服务来体现，用服务成果来检验。在具体工作中，用心领会、用心把握、用心落实省委、省政府对各项接待工作的部署，严格遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律、工作纪律，慎言慎行，确保接待工作不出错、不误事、不疏漏、不出现任何负面影响。

二、强化创新意识，不断提高接待工作质量和水平

接待工作是一项综合性和全局性都很强的工作，集参谋助手、综合协调、督促落实、后勤保障等功能于一体，必须悉心研究工作特点和规律，与时俱进，大胆创新。近年来，我们积极学习借鉴先进省市的接待工作经验，强化创新意识，在政务接待创新上做了一些探索。一是创新工作制度。严格的制度和规范的运行程序是做好接待工作的基础和保障。近年来，我们重新制定和规范了公务接待工作制度，并在工作实践中不断进行补充和完善。在实际工作中，我们注重严格接待范围，做到确保重点、对口接待、各负其责、相互配合;注重严格接待程序和标准，做到有利公务、勤俭节约，特别是在餐饮方面，坚决杜绝铺张浪费，在突出地方特色，既严格控制了接待标准，又让接待对象满意。中共中央办公厅和国务院办公厅《党政机关国内公务接待管理规定》下发后，我们及时召开了全省政府系统接待工作会议，对文件精神进行了认真学习，对进一步改进和加强我省公务接待工作做了部署。省委办公厅和省政府办公厅已联合制定了《关于贯彻中办发(2006)33号文件进一步做好党政机关公务接待工作的实施意见》，近期将下发执行。

二是创新会议管理方式。山东省政府历来把精简会议作为克服官僚主义、形式主义、文牍主义，提高政府工作效率的一项重要措施来抓，先后出台了《关于做好省政府大型会议组织工作的意见》、《关于改进会议组织工作的意见》、《关于改进和加强政务工作的若干规定》等一系列文件，对精简会议、提高会议效率和质量等做出了行之有效的规定。主要是：实行会议总量控制。每年以省政府名义召开的会议，原则上控制在30次以内，每位副省长主持召开的工作会议不超过2次、电视电话会议不超过6次;综合性会议控制在1.5天，专题会议控制在一天;每次会议一般只安排一位领导为主讲话，在工作会上的讲话一般不超过

1.5小时，在电视会上的讲话一般不超过40分钟，典型发言每人不超过10分钟。实行会议审批把关制度。对部门提请以省政府名义召开的会议，先逐级把关，凡是不必要开的坚决不开，凡是能开电视电话会议的坚决不开工作会议，凡是能合并召开的尽量合并召开。经严格把关后，提交省政府常务会议或省长办公会议研究审定。严格控制会议经费支出。未经批准召开的会议，经费管理部门不予核拨会议经费。我们一般将会议地点安排在定点宾馆、内部宾馆或招待所。除现场观摩会外，省级会议一般安排在省会城市召开。

三是大力推行“三化”服务。首先是个性化服务。注重从客人实际出发，特别是针对少数民族、外商外宾等不同的饮食传统、习惯和文化差异，在原则范围内，尽其所能地想客人所想、解客人所难、办客人所需，充分体现出对客人不同个性特点的重视和尊重，努力营造宾至如归的氛围。其次是特色化服务。充分体现时代气息、文化内涵和地方特色，着重在文化传统上立意、在民俗习惯中挖掘，注意宣传历史文化、风土人情、产业资源特色和工作亮点。第三是精细化服务。在接待内容、接待时间、行程安排、方案制定上，从点滴细节入手，综合考虑，努力做到严之又严、细之又细、环环相扣、不出纰漏。每次接待任务完成后，都进行认真总结，不断研究探索接待工作的规律和特点，促进了接待水平的不断提高。

三、加强自身建设，全面提高接待队伍的素质和能力

建设一支高素质的接待队伍，是做好接待工作的重要前提。我们按照政治强、业务精、作风实、纪律严的要求，着力在四个方面狠下功夫。一是在调整充实上下功夫。按照优中选优的原则，通过公开招考、内部择优等方式，对接待队伍进行调整充实，优化队伍的学历层次、年龄结构，使接待工作水平、工作成效大大提高。二是在思想教育上下功夫。认真抓好接待人员的思想政治建设，使接待人员切实强化服务观念、“接待工作无小事”观念和大局观念，牢固树立一丝不苟、认真负责的敬业精神和密切配合、团结协作的团体精神，形成风正、气顺、心齐，能干、会干、干好的良好工作局面。三是在业务培训上下功夫。采取举办培训班、交流学习、专题调研等形式，广泛开展岗位练兵活动，增强业务素质，提高业务水平，更好地适应新形势新任务的要求。四是在作风建设上下功夫。教育接待干部淡泊名利，进一步坚定理想信念，牢固树立求真务实观念，消除浮躁心理，发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，始终保持旺盛的斗志，全身心地投入到接待工作中。严格执行廉政建设各项规定，不断增强自律意识，防微杜渐，警钟长鸣，从思想上筑牢拒腐防变的防线。

第五篇：围绕中心服务大局

围绕中心 服务大局

为全力打造生态型矿山花园式企业

提供更加坚强的组织保证

各位领导、同志们：

这次会议主要任务是贯彻全国、省地组织部长会议、地委工作会议以及全矿“两会”精神，总结去年工作，研究新时期组织工作如何贯彻落实好矿党委的决策部署，服务保障“十二五”规划开好局、起好步，加快推进“生态型矿山、花园式企业”建设。

下面，根据矿党委对组织工作的要求，我讲两点意见。

一、围绕大局、突出重点，2010年组织工作取得良好业绩。2010年，全矿组织工作紧紧围绕矿党委打造“五型企业”（生态型、安全型、集约型、和谐型、可持续发展型）的奋斗目标，坚持把组织工作纳入到企业工作大局中来谋划、部署和推进，各项工作取得了明显成效，有力地促进了全矿经济社会又好又快发展。一是学习实践科学发展观活动取得显著成果。由于措施得力、制度健全、狠抓落实，使学习实践科学发展观活动成果有效地惠及了全矿职工群众，职工群众对实践活动满意度测评为99.5%，高于全区水平。二是创先争优活动取得实效。全矿各基层党组织和党员围绕企业安全生产、生态建设、重点项目建设、和谐企业建设等重点工作，立足本职岗位公开承诺132项，兑现承诺率达到100%。“星级”创建活动载体以及在生产单位、辅助生产单位和机关分层次开展活动的做法，得到地委组织部和地委创先争优活动领导小组办公室的肯定。三是领导班子和干部队伍建设扎实--

推进。有效结合企业实际，对全矿科级领导班子和领导干部进行严格管理和考核。进一步规范了工作程序，细化完善了全矿《中层干部及员工绩效评估机制》和《科级领导班子、科级干部考核评价办法》等制度。在2010年上半年选拔干部工作中，对21名新提职的干部分别向矿纪委、财务科、审计科以及信访、计生等综合部门征求了意见，为矿党委选拔任用干部、调整基层班子干部提供可靠依据保。四是基层党组织的战斗堡垒作用和党员的示范带头作用得到增强。通过采取创新载体、完善制度，强化组织设置等措施，全矿各基层党组织和党员服务经济发展的能力得到有力提升。全年共为职工群众办实事好事300余件次。走访慰问困难党员、困难职工60余人次，慰问款物5000余元。五是贯彻落实“人才强企”战略。及时更新完善了后备人才库。着力提高各类人才的政治待遇，实行“两个优先”，即干部培养使用上，优秀人才在同等条件下，优先培养推荐，优秀人才有入党志愿的，优先吸收入党。六是组织部门自身建设切实加强。在“组工干部下基层”活动中，建立了联系点4个，谈心谈话33人次，征求意见建议3条，解决实际问题14个。《古莲河煤矿党委构建大党建工作纪实》被《龙江先锋网》采用、理论调研文章《建立体现科学发展观要求的领导班子和领导干部考核评价机制的实践与思考》获得全区优秀调研成果二等奖。

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问题和不足。主要是：有些工作的主动性、预见性、敏感性还不够强，服务企业经济发展的能力还不够强；部分基层党组织工作方式陈旧，一些基层党组织和党员作用发挥还不够好；组织部门的工作

作风还有待于进一步改进等。

二、以服务和保障科学发展、促进企业和谐为主题，扎实推进2011年组织工作

今年组织工作的总体思路是：以十七届五中全会，全国、省地组织工作会议，地委工作会议和全矿“两会”精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以服务和保障科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以“保增长、调结构、促转型、惠民生”为主旨，重点抓好创先争优活动、规范干部教育管理、落实人才发展规划、加强基层党组织和党员队伍建设等工作，以组织工作的新成效，为着力打造“绿色矿山、安全矿山、科技矿山、低碳矿山、文化矿山”，早日实现建设环境优美、经济繁荣、职工富裕、和谐稳定的“生态型矿山、花园式企业”奋斗目标提供坚强的组织保证和人才支持。

重点做好6项工作：

一是以推动科学发展、促进企业和谐为目标，深入开展好创先争优活动。集中推进好党性教育、岗位奉献、服务群众、亮牌示范、组织创新“五项活动”，加大宣传表彰力度，确定一批不同领域、不同行业基层组织建设示范点和优秀党员，采取到示范点参观学习、组织先进典型巡回报告等形式，扩大典型影响力。开展好庆祝建党90周年暨“先优”表彰大会等系列迎庆活动。

二是以提高领导科学发展能力为核心，全面优化科学发展型领导班子。围绕学习型企业创建，以“能力建设、作风建设”为主要内容，继续丰富和拓展“四强班子”创建活动，深入推进科学发展型领导班子创建。健全完善党政领导班子和领导干部考核

评价机制，突出生态建设、项目建设、产业发展、服务民生等方面业绩考核。以抓好领导班子、干部考察工作以及后备干部集中推荐考察工作为依据，确保科学发展型领导领导班子创建取得实效

三是以深化干部制度改革加强干部教育管理为根本，全力打造高素质干部队伍。研究制定全矿党政领导干部选拔任用推荐提名办法，改进即时民主推荐和以“推述测”方式确定拟提职干部考察人选等制度办法。继续推进“干部素质能力升级工程”，突出党的十七届四中、五中全会精神和“十二五”规划的学习培训。加强干部监督管理，认真抓好四项监督制度、领导干部个人有关事项报告等制度的贯彻落实。积极探索健全完善关键岗位干部的重点管理工作机制，加强对党政主要领导干部用权行为的规范和约束。

四是以夯实执政基础为推动，不断强化党的基层组织和党员队伍建设。以“双向”述职制度为抓手，加强党组织书记队伍建设。结合创先争优活动，继续深化“星级”创建活动，不断提升党组织和党员服务经济发展的意识和水平。继续开展党员集中轮训。加大投入力度，努力形成以企业经费支持为主，以党费为补充的党建工作经费保障体系。探索建立优秀党员培训、晋级、提职、评模、疗养等制度。

五是以服务经济企业发展为方向，充分发挥人才支撑作用。抓好人才基础数据库建设。开展优秀贡献人才评比和奖励工作。改进和完善党管人才工作机制，建立健全党委、行政人才工作目标责任制，切实发挥好组织部门牵头抓总职能，形成全矿上下整

体推进人才工作发展的良好态势。

六是深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，着力提升组织部门服务保障水平。开展业务技能和文字能力提升活动，适时组织学习、调研和工作创新成果展示。深化“百名组工干部下基层”活动，适时抽调人员深入到安全生产、生态建设、重点项目建设等基层一线，在实践中增长见识本领、考察识别干部。进一步加强组工干部日常管理，坚持从优配备，把原则性强、责任心强、纪律性强、综合素质高的干部选拔到组工干部队伍，建设模范部门，打造过硬队伍。

同志们，今年的工作思路已经明晰、任务已经明确，让我们在地委组织部的指导和矿党委的领导下，深入贯彻落实科学发展观，勇于实践，大胆创新，不断推动组织工作再上新台阶，为推动全矿经济社会的更好更快发展做出新的更大的贡献。