马委发08计生行风评议

第一篇：马委发08计生行风评议

马委发[2008]29号

中共马灯乡委员会

关于开展计划生育行风评议的安排意见

各村党支部、村委会、乡级各部门：

为了加强党风廉政建设，整顿干部作风。严格执行《廉政准则》和计生工作“十禁止”、“两个纪律”等政策法规，切实为群众办实事，促进我乡计划生育工作健康发展，把计划生育工作与人民的切身利益紧密联系在一起，更好的羸得广大群众的支持和积极参与，特作如下安排：

一、加强领导，落实责任

马灯乡计划生育行风评议领导小组由下列人员组成：

组长：燕翠华

副组长：田克平

成员：王天银、吴建昌、王成熙、帖定均、席晓英。

徐国东、田波、王永和、王建明。

评议时要认真作好安排，并邀请政府有关部门及群众代表参加，按照计划生育行风建设的要求，认真开展民主评议，决不走过场，纪检办公室应做好日常活动的工作记录和有关方面资料整 1

理收集。

二、加强行风建设的主要内容及任务

（一）、坚持依法行政，开展文明执法

一是在生育审批、行政处理、行政案件应诉及申请人民法院

强制执行等行政行为中是否坚持按规定程序办理。

二是有无乱开口子，违背生育政策，改类区、性别、年龄报

批二孩和乱收费、乱罚款以及巧立名目，吃喝玩乐、搞铺张浪费的行为。

三是对独生子女父母奖励和奖励扶助特困扶助对象的确认

是否符合政策规定，并按程序办理。

四是行政执法档案材料是否完整、规范、齐全。

（二）、坚持办好政务公开，发挥窗口的监督作用

1、计划生育政策，执法程序是否公开。

2、当年生育指标和照顾生育对象及条件是否公开。

3、计划生育收费项目、标准及收据样式是否公开。

4、不符合法律法规生育处理对象、处理金额、兑现情况及

管理和使用情况是否公开。

5、享受奖励扶助对象是否公开。

（三）、执行《四川省人口与计划生育条例》过程中，有无

违反“十禁止”和“两个纪律”的现象。

（四）、在贯彻执行国家计生委《计划生育统计调查管理办

法》工作中，有无弄虚作假、瞒报、虚报人口与计划生育统计数

据的行为。

（五）、计划生育工作人员是否有爱岗敬业、忠于职守的奉

献精神，能模范执行计划生育政策，带头实行计划生育，牢固树

立为育龄群众做好各项优质服务的公仆意识。

三、做好行风评议的步骤和要求

（一）、计生办、服务站要在7月30日前将自查报告报送行

风评议领导小组，8月由乡行风评议领导小组牵头，对计生办、服务站实行民主评议并作好记录。

（二）、评议时，被评议单位负责人要对自己的工作积极开

展自我批评。参加民主评议的部门负责人及群众代表要本着对计

划生育事业高度负责的精神，实事求是，客观公正的按照计划生

育行风建设的内容要求，认真参与评议。不准无中生有，不搞诬

陷，不能恶意攻击。

（三）、对存在的行业不正之风，评议领导小组要责令其限

期改进，对群众反映的其他问题，要及时查处，有严重违纪违法

行为的要移交有关部门处理。

二00八年一月十八日

主题词：计划生育行风评议意见抄送：剑阁县人口和计生局

（共印20份）

第二篇：计生行风评议工作总结

篇一：乡计生办行风评议工作总结

**区**镇计生办关于开展民主评议计生办政风行风工作的总结

**区**镇座落于**澳海域，由五个单岛，一个半岛和一个海上社区组成。全镇总人口27773人，育龄妇女8528人，总人口31.07%，其中：已婚育妇5345人，占总人口19.25%。一年来民主评议计生办政风行风工作在镇党委、政府的正确领导和上级计生业务部门的指导下，以“三个代表”重要思想为指导，以改善党群、干群关系为切入点，以宣传教育为导向，以优质服务为载体，狠抓队伍建设，强化各项业务工作，民主评议计生办行风工作取得显著成效。计生工作水平不断提高，依法行政治理人口工作走上轨道，2006共出生246人，出生率8.85‰，政策内出生235人，政策符合率95.53%，初婚218对，初婚率7.85‰，计生合格村和基本合格村率达78.57%，计生各项指标均达到责任状要求，现将我镇民主评议计生办政风行风工作总结如下：

一、切实加强组织领导，确保民主评议计生办政风行风工作顺利开展

镇计生领导小组调度重视民主评议计生办政风行风工作，摆上了重要议事日程。首先，结合本镇的行风情况制定了切合实际，操作性强的实施细则，于200x年4月26日调整充实了**镇民主评议计生办政风行风工作小组，由党委书记兰挺佳任组长黄海峰、郑志辉、余根惠为副组长、成员由民政办负责人罗传成，纪检副书记王和铸，计生主任何邦洪、司法所所长钟文雄、广电站站长陈晓东组成。工作小组下设办公室，负责具体工作。同时，聘请了镇老龄委、老人会、人民代表、村支书、派出所等名人员为**镇民主评议计生办政风行风代表。形成了分管领导新自抓，负总责、人大、纪检组织实施，各有关部门积极参与的工作格局。其次，采取宣传栏，宣传材料，专题讲座等多种形成，广泛深入地宣传民主评议计生办行风工作的意义，目的、做法。印发宣传材料1400份，举办专题讲座和专栏各2期，切实做到家喻户晓，人人皆知。真正做到了领导，办公场所，人员、宣传等四个到位，确保了评议工作顺利开展。

二、始终坚持四个结合、深入开展教育活动，夯实民主评议计生办政风行风工作基础 为了合民主评议工作深入开展，镇计划生育领导小组开展了形式多样、内容丰富的行风教育活动。

二是坚持民主评议计生办政风行风工作与法纪政策教育、廉洁自律教育、警示教育、职业道德教育相结合。在实际工作中，按照“两手抓，两手都要硬”的方针，把民主评议计生办政风行风工作融入党风建设、精神文明建设之中，用胡长清重大典型案例等反而教育村及《生死抉择》等正面教材教育同党的基本理论和基本路线及“三个代表”重要思想的学习教育结合起来，大力弘扬职业道德，家庭美德、社会公德，不断提高廉洁自律意识，树立正确的观、价值观、人生观，树立计生部门的良好形象。

三是坚持民主评议计生办政风行风工作与业务知识学习相结合。为了不断提高计划生育依法行政水平，我镇把加强理论学习作为提高计生队伍政治业务素质的重要手段，先后组织镇村干部认真学习了中发［2000］8号《中共中央国务院关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》中办发［2000］8号文、国家计生委［1995］138号《关于印发在计划生育行政执法中坚持“七个不准”的通知》和［1999］32号《关于“七不准”的解密文件》、《人口与计划生育法》、《福建省计划生育条例》。共召开了5场专虾会议，7月28日组织全镇干部130多人次学习省五部门制订的《福建省人口与计划生育“一票否决”办法》。通过学习，计生干部的素质明显提高，为提高我镇计生工作整体水平奠定了坚实基础。

四是坚持民主评议计生办行风工作与机关效能建设相结合。首先，在计生所设立公示栏，将16名计生工作人员的相片、职责、公开上墙，以及将办理生育证、流动人口婚育节育证、婚育证明、“三查”、“四术”等与群众关系最密切的有关环节步骤和经办人及办结时限制成流程图，公开上墙了“服务承诺”、“七个不准”、“征收社会抚养标准和程序”，让办事群众有据可寻。简化办事程序，做到随到随办。1、2006年6月20日，组织民主评议政风行风代表，着重从计生办和有关领导对行风建设是否重视，依法行政、政务公开、服务质量，工作人员职业道德、廉政守纪等问题是否得到解决，群众反映的热点、难点问题是否取得实际成效，计生办工作作风是否明确好黑心等五个方面深入各村(居)群众进行调查，分发计生办民主评行风问卷调查表50份，召开座谈会5场。从问卷调查表的统计数字看，计生部门行业建设情况的总评价满意率达100%，执法行政满意率达95.8%，基本满意率达4.2%，政务公开满意率达99.3%。这些数字表明了民主评议计生办行风工作取得了显著成效。2、2006年9月5日召开民主评议计生办政风行风工作的综合评议会议，参加对象：镇计生领导小组、镇人大、纪检监察、民评代表、计生办、计生所有关人员。通过综合评议，对 好的方面给予肯定，对评出的存在问题提出了整改意见。

三、深刻剖析，查摆问题

从开展这项工作来看，还存在一些不足，主要表现在：⑴在服务态度上有所欠缺，计生办人员在为群众办理有关手续时，没有逐一做好耐心的解释，引起个别群众的误会；又如计生所人员在动员群众衽计划生育有关手术时，没有做过细的思想工作，引走少数计生对象的不满；⑵在观念意识上还没有长度转变，一是“以人为本”的观念没有完全树立，部分计生包村人员总认为我们是在管对象的，没有把人民群众真正作为主人来看待，态度生硬、方法简单的事不有发生；二是责任意识没有彻底改变，个别计生人员在接收计生对象时，抱着推卸责任的思想，造成有的群众计生服务无处着落；三是没有牢固树立依法行政的思想，在遇到难题时，很少考虑到用法律的手段云解决问题，有的还用老一套办法，有的干脆就回避难题，当走老好人来。都有制定一些规章制度，但还不够完完善；⑶在服务环境设施上不够完备，在“一张笑脸，一声问好，一把椅子，一怀热茶”地对待服务上还有欠缺；⑷计划生育优惠政策落实不够，有的帮扶不到位，使一些群众感到不满意。

四、制定整改措施，狠抓实效

1、加强思想政治工作。通过各种形式，加大社会公德、职业道德的宣传教育力度，转变旧的观念意识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，真正把人民群众当作主人，当作我们的“衣食父母”，树立“我是一个育龄群众”的换位思想，努力提高服务质量，端正我们的世界观，赢得群众的理解、支持和拥护，更好地做好计划生育工作。

2、严格落实行风责任制，制订“树立良好行风工作责任制”，把行风工作列为考核计生干部的重要内容，促进行风民评工作的正常开展。

3、依法行政，促进行风转变。树立依法治镇的思想，在计划生育工作中严格依法行政。《中华人民共和国人口与计划生育法》业已出台，我们要按《福建省计划生育条例》、《计划生育技术服务管理条例》、《加强流动人口管理的办法》及《福建省人口与计划生育“一票否决”办法》等法律的规定，依照法律程序，认真做好计划生育每一项工作，重点是以法律来规范我们自己的行为，要求群众做的，我们自己先做到，以促进行风的彻底转变。

4、强化基础设施建设。行风的根本转变除了人的因素外，物质客观条件不容忽视，我们应该要加强对计生办、计生所的建设，挤出一定的资金投入到计生服务场所和设施的建设，提供一个良好的服务场所和环境，以进一步密切党群、干群的关系，为计生工作上新水平作贡献。

5、继续深入开展婚育新风进尤家活动。组织民俗文艺活动，宣传计生法规政策，倡导新型生育文化；开展“三个代表”学习教育，做好民情日记，倾听群众呼声，帮助协调解决实际困难；协调镇直各单位，认真开展“三结合”挂钩扶持工作，兑现减免学杂费，二女结扎户贴息贷款，独生子女奖励费和二女扎户奖励费，以及养老保险等各项优惠政策，真正取信于民。

五、今后工作设想

从工作情况看，我们的工作开展还不大平衡，与上级要示还有一定的差距。为此，要认真抓好以下几项工作：

1、要进一步统一思想认识，深刻认识行风建设的重要意义，扎实做好纠风工作，常抓不懈，树起“内增素质，外树形象”的良好行风，为进一步做好人口与计划生育工作提供优质服务。

2、要落实抓这项工作的责任制，并把这项工作列入年终考核内容。

3、按照评议的九条内容，抓紧补缺补漏。

4、加强民主评议行风工作的力度，务必要抓出实效。

5、认真总结行风评议工作的做法和成效，接受群众监督，同时对民主评议计生办行风工作进行评估总结，写出专题报告。西泉街办计生办行风评议工作总结

2011年我乡计划生育工作在乡党委、乡政府的正确领导下，在县人口与计划生育局的具体指导下，以科学发展观为统领，坚持贯彻执行现行生育政策，建立和完善“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、结合治理”的工作机制，积极探索和研究解决新时期人口与计划生育工作面临的新情况和新问题；以全身心地为育龄群众服务为宗旨，大力宣传《中华人民共和国人口与计划生育法》、《山西省人口与计划生育管理条例》等法律法规，寓管理于服务，使广大育龄群众婚育观念进一步转变，人口出生素质不断提高。计划生育工作取得了良好成绩，圆满完成了上级下达的人口和计划生育工作任务，促进了全乡人口与经济、社会、环境的协调、健康发展。

一、领导重视，组织健全，责任明确。一是健全组织，加强了对计划生育工作的领导。乡党委、政府领导十分重视人口与计划生育工作，进一步落实了党政一把手亲自抓，负总责的责任制度。年初成立了由乡党委书记翟世青同志任组长，乡长李晓冬、分管领导宋建华同志任副组长，计生、公安、司法、民政等部门负责同志为成员的计划生育领导小组，将计划生育工作纳入了重要的议事日程。二是出台了《关于加强人口与计划生育目标管理责任制考核工作的决定》，对2012年的人口与计划生育工作作了具体的安排部署，并进一步明确了党政一把手及相关责任人在人口与计划生育工作中的职责和义务，同时与各村签订了计划生育目标管理责任书。各村按照计划生育目标责任书的要求，划片包干、责任到人，切实形成了纵向到底的良好目标管理体系。

二、认真落实生育政策，狠抓计生基础工作。一是严格生育程序。生育一孩的必须合法取得《结婚证》后，出具男女双方身份证、户口本、婚育证明信及孕检证明，方可办理《生育服务证》；再生育二孩或多孩的按法律规定，申请、报批、公示，经县人口计生局批准办理《生育证》后方可生育。严格按程序办理，杜绝了弄虚作假的现象。凡不符合《山西省人口与计划生育条例》规定再生育的，按相关条款对号入座，予以处理。二是加大独生子女证发放审查，对上报的独生子女人员进行严格审查，并通过计生网进行核查，对一些人员进行公安系统核查，做到不错发，乱发，对已经取得独生子女证后又生育的严格按照政策进行，无乱收费现象发生。

三、大力开展宣传教育，转变婚育观念，营造良好氛围。我乡结合工作实际，用科学的知识、丰富的内容、热情的服务，以转变群众婚育观念为出发点，采取经常性宣传、节假日宣传和重大计生运动宣传相结合的方式，不断增强宣传教育工作的渗透力。今年以来，我乡重点结合“关爱女孩”、独生子女父母奖励、60周岁以上计生人群奖励扶助等工作，有针对性地对重点人群加大了宣传力度。今年，共发放各类计生宣传资料3万余份，通过广播、刷写标语、流动宣传、板报篇二：计划生育民主评议行风工作总结 赵集镇计划生育民主评议行风工作总结

一年来，我镇计划生育民主评议行风工作在市计生委和镇党委、政府的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届五中、六中全会精神，以加强干部队伍建设，改进工作方式方法，转变工作作风，提高办事效率为重点，认真开展民主评议行风工作。经过计生部门全体干部一年来的积极努力，取得明显成效，现将有关 工作总结如下：

一、精心组织，加强领导

镇计生领导小组针对我镇计划生育民主评议行风工作，召开专题会议研究部署，为加强本系统民主评议行风工作的领导，成立了以分管计生副镇长为组长的行评领导小组，具体抓计生行评工作的贯彻落实，制定实施方案，聘请行聘代表，于4月份全面铺开，工作实施开展顺利。

二、专题研究，认真部署

领导小组成立后，对照行评工作的有关要求，制定《赵集镇计划生育系统民主评议行风工作实施方案》。围绕“三为主”，坚持“三不变”，推行“三结合”，通过行评工作，认真解决行风建设中存在的问题，加强计生干部职业道德教育，提高干部的整体素质，并按评议的方法步骤，开展宣传发动，行风教育、查找问题、整改纠正、评议总结等工作，针对群众关心的热点、难点问题，部署了对干部是否履行工作职责，发放生育证，流动人口计生管理证件办理是否及时，有无执法不严、有无违反“七不准”规定，有无在群众落实节育和“双查‘时服务态度不好等工作，关落实明察暗访等督查制度，对发现问题做到及时整改。

三、大力宣传，狠抓落实 根据行评工作的需要，在各个阶段开展不同的工作，在宣传发动、行风教育阶段利用会议、宣传栏、标语等媒体宣传行评工作，要求全体计生干部要认真学习贯彻中央两个《决定》精神，学习《中华人民共和国人口与计生法》、《河南省人口与计划生育条例》、《社会扶养费征收管理办法》等法律法规，提高依法行政水平，要求行评代表要负起责任，抓好督查指导工作，并通过行评工作，提高计生系统工作，人口的服务水平，努力拓宽服务领域，坚持走群众路线，密切党群干部关系，促进我镇计生工作上新水平。

四、注重督查，真抓实干

为促进行评工作的顺利开展，我们设立投诉举报箱，公开举报电话，以供群众监督举报，同时把计生系统民主评议行风工作与考核工作，与贯彻“落实条例、三项制度、改进作风、优质服务”教育整顿活动紧密结合起来。8月初，镇党委召开专题会议进行动员部署，并开展了学习教育、查找问题、整改提高等阶段的工作，召开多场次的座谈会，征求群众对干部在工作作风、方法、纪律和服务等方面存在的不足，进行民主测评，对测评中发现的问题，认真开展自查自纠，推进行评工作进一步开展。

五、作风转变，成效明显

自开展计生系统民主评议行风工作以来，计生部门作风转变十分明显，群众反应良好，无群众反映计生干部在工作中有违纪、违规行为，无故意拖延、刁难群众等行为。计生干部真正把育龄群众当做主人，热情为他们服务，改变了过去那种“门难进、脸难看、事难办”的现象，改变了过去那种“通不通三分钟”的做法，改变过去那种“工作方法简单粗暴”为现在的依法行政，文明执法，受到群众的好评。

总之，我镇计生系统民主评议行风工作，虽然取得一定的成绩，介离要求还有差距，我们将在今后的工作中克服不足，不断开拓创新，推进我镇计生系统行评工作上新水平。篇三：计划生育民主评议行风工作总结

老堡乡2012年半年计划生育民主评议行 工作总结

半年来，我乡计划生育民主评议行风工作在县计生局和乡党委、政府的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届五中、六中全会精神，以加强干部队伍建设，改进工作方式方法，转变工作作风，提高办事效率为重点，认真开展民主评议行风工作。经过计生所全体干部半年来的积极努力，取得明显成效，现将有关工作总结如下：

一、精心组织，加强领导

乡计生人口领导小组针对我乡计划生育民主评议行风工作，召开专题会议研究部署，为加强本系统民主评议行风工作的领导，成立了以分管计生副主席为组长的行评领导小组，具体抓计生行评工作的贯彻落实，制定实施方案，聘请行聘代表，于4月份全面铺开，工作实施开展顺利。

二、专题研究，认真部署

领导小组成立后，对照行评工作的有关要求，制定《老堡乡计划生育系统民主评议行风工作实施方案》。围绕“三为主”，坚持“三不变”，推行“三结合”，通过行评工作，认真解决行风建设中存在的问题，加强计生干部职业道德教育，提高干部的整体素质，并按评议的方法步骤，开展宣传发动，行风教育、查找问题、整改纠正、评议总结等工作，针对群众关心的热点、难点问题，部署了对干部是否履行工作职责，发放生育证，流动人口计生管理证件办理是否及时，有无执法不严、有无违反“七不准”规定，有无在群众落实节育和“双查‘时服务态度不好等工作，关落实明察暗访等督查制度，对发现问题做到及时整改。

三、大力宣传，狠抓落实

根据行评工作的需要，在各个阶段开展不同的工作，在宣传发动、行风教育阶段利用会议、宣传栏、标语等媒体宣传行评工作，要求全体计生干部要认真学习贯彻中央两个《决定》精神，学习《中华人民共和国人口与计生法》、《广西壮族人口和计划生育条例》、《社会扶养费征收管理办法》等法律法规，提高依法行政水平，要求行评代表要负起责任，抓好督查指导工作，并通过行评工作，提高计生系统工作，人口的服务水平，努力拓宽服务领域，坚持走群众路线，密切党群干部关系，促进我乡计生工作上新水平。

四、注重督查，真抓实干

为促进行评工作的顺利开展，我们设立投诉举报箱，公开举报电话，以供群众监督举报，同时把计生系统民主评议行风工作与考核工作，与贯彻“落实条例、三项制度、改进作风、优质服务”教育整顿活动紧密结合起来。8月初，乡党委召开专题会议进行动员部署，并开展了学习教育、查找问题、整改提高等阶段的工作，召开多场次的座谈会，征求群众对干部在工作作风、方法、纪律和服务等方面存在的不足，进行民主测评，对测评中发现的问题，认真开展自查自纠，推进行评工作进一步开展。

五、作风转变，成效明显

自开展计生系统民主评议行风工作以来，计生所作风转变十分明显，群众反应良好，无群众反映计生干部在工作中有违纪、违规行为，无故意拖延、刁难群众等行为。计生干部真正把育龄群众当做主人，热情为他们服务，改变了过去那种“门难进、脸难看、事难办”的现象，改变了过去那种“通不通三分钟”的做法，改变过去那种“工作方法简单粗暴”为现在的依法行政，文明执法，受到群众的好评。

总之，我乡计生民主评议行风工作，虽然取得一定的成绩，介离要求还有差距，我们将在今后的工作中克服不足，不断开拓创新，推进我乡计生行评工作上新水平。

第三篇：2011计生站政风行风评议计划

醒狮镇计生站2011年政风行风评议工作学习计划

工作目标：坚持以 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻全镇纠风工作会议精神，以服务群众、方便群众为宗旨，努力加强自身效能建设，进一步完善机关作风，提高依法行政和服务水平，提升群众满意度，为我镇的和谐发展及率先实现现代化作出贡献。

工作措施：

（一）宣传发动。召开全站干部职工大会，进一步传达学习镇政府及党委有关政风行风建设及纠风工作会议精神，对今年我站政风行风建设工作进行专题动员部署，要求切实树立“人人是窗口，个个是形象”的大站观，充分认识到加强政风行风建设的重要性，认识到为民服务、为民解忧的公共机构。全站职工，无论职位高低，都要自觉加入到本站政风、行风建设的进程中来，接受广大站事群众的评议。

（二）明确重点。站公室一线窗口处室要积极参与，在我站政风建设中发挥重要作用。认真落实镇站相关要求，实行现场管理各项工作制度，切实树立计生站服务理念，改变过去服务“官商”习气。加大执法力度，严肃处理乱收费分子，保证广大群众的安全健康，又要有法必依，保证违法案件的站案质量，决不允许出现随意侵害老百姓合法、正当利益的情况发生。计生站要态度和蔼，礼貌周到，切实实行首

问负责制，不允许推搪塞责，一问三不知。

（三）查找问题。要按照镇政府纠风站的文件及会议要求，认真比对广大群众的评议意见，查找问题和不足。在自身影响力有限的情况下，更要采取各种形式、方法认真排查本单位今年政风行风建设中需要着力解决的投诉、部分工作人员态度较差2个问题，同时制定整改措施，在显眼处予以公布，接受社会公众的监督。

（四）落实整改。结合自身和广大群众的评议意见，制定整改措施，确定整改工作分工，研究制定整改的具体站法，明确整改工作的具体责任责任人、整改要达到的要求和整改期限。切实加强对整改工作的指导和督查，针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出针对性的措施。对解决问题的进度、质量、效果情况进行检查和通报，全面推动工作落实，务求取得实效。

醒狮镇计生站

2011年12月10日

第四篇：计生行风政风评议自查方案

参考

计生行风政风评议自查方案

根据《xx县人口计生系统2008年民主评议政风行风工作实施方案》工作安排，我镇为下一阶段整改工作打好基础，特制定自查自纠方案。

一、工作目标

按照实事求是，边查边评边改的原则，达到找准问题，解决问题，推进工作的目的，通过自查自纠，进一步端正工作思想，转变工作作风，提高工作效率，推进政风行风建设，为认真整改打好坚实基础。

二、工作方法

通过走访服务对象，召开座谈会，问卷调查，设立行风评议意见箱和投诉电话（2570065），发放意见调查征询表等形式，广泛听取社会各界对本单位行风建设的意见和建议，认真对照政风评议的内容和要求，逐项进行自查、自评、自纠。

三、自查内容

（一）有无“门难进，脸难看、话难听、事难办”的现象。

（二）是否坚持求真务实，摸实情，说实话，报实数，有无弄虚作假的现象。

（三）是否严格执行“群众工作纪律”，有无有法不依，执法不严，违法不究，违反“八不”规定，侵犯群众合法权益的现象。

（四）是否严格按照规定进行收费和管理，并使用财政部门统一印制的票据，有无乱收费、乱罚款，搭车收费，强制收费和使用其它票据或打白条等。

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参考

（五）是否严格执行生育政策，技术服务政策和处罚政策，有无放任自流，以罚代管“放水养鱼”现象。

（六）是否实行承诺服务，有无消极推诿，只说不做或不负责的现象。

（七）是否认真落实政务公开制度，有无侵害群众的知情权、参与权、表达权、监督权的现象。

（八）是否严格执行廉洁自律和各项规定，有无收受礼金，贵重礼品和利用工作之便，“吃拿卡要”，营私舞弊的现象。

（九）是否认真对待群众来信来访，及时认真查处群众反映的突出问题。

四、加强组织领导

由主要领导亲自抓，负总责。带头征求社会各界意见，做出表率，加强检查指导，主动发现和查找存在的问题和薄弱环节，做好帮促工作，通过各新闻媒体、板报、简报、宣传栏等形式扩大社会影响，推进政风行风评议工作的深入开展。

五、认真总结

要认真总结自查自纠情况，并在此基础上进行整改落实，形成书面报告。

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第五篇：马主任,政风行风评议工作汇报

屯留县卫生局

2011年政风行风评议工作汇报

今年，我局在县委、县政府和市卫生局的正确领导下，在县行评办的监督指导下，在社会各界的支持帮助下，按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的要求，切实履行职能，狠抓卫生系统行风建设，并将开展创先争优，“三好一满意”活动，医德医风及内涵建设，治理商业贿赂，反腐倡廉工作融入到行风建设中，确保卫生系统行风建设工作取得实效，现将一年来的政风行风评议工作作简要简要汇报。

一、以廉政文化建设为依托，奠定行业作风建设的思想基础

以廉政文化建设为依托，加强卫生系统廉政文化建设，造就高素质医护队伍，纠正行业不正之风，塑造行业良好社会形象。一是即深入开展反腐倡廉教育，组织广大党员和领导干部学习《纪律处分条例》、《党内监督条例》、《中国工程党党员领导干部廉洁从业若干准则》等党内法规、筑牢世界观、人生观、价值观的思想防线；二是深入开展医德医风教育，组织医护人员学习《执业医师法》《医务人员道德规范》、《山西省医疗卫生行业廉洁从业若干规定》，牢固确立廉洁行医意识；三是深入开展理想信念教育，教育医护工作者认真学习邓小平理论，忠实践行“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚定中国特色社会主义理性信念。四是大力开展警示教育，在卫生系统组织观看《珍惜岗位远离犯罪》等警示教育片和资料，给广大卫生工作者刻骨铭心的思考。五是弘扬正面典型，组织开展向“白求恩式大夫”赵雪芳、“人民的好医生”韦加宁，“感动中国的女村医”李春燕学习，组织赴汶川抗震救灾医疗分队队员现身讲授抗震救灾的先进事迹，促进广大医护工作者廉洁行医、廉洁行政，以钻研业务为荣，以贪图私利、危害群众利益为耻的良好风尚。六是营造行风建设的文化氛围，在各医疗卫生单位悬挂廉洁行医的横幅，在门诊楼及住院部张贴禁止义务人员收受“红包”、“回扣”的警示牌，公布举报电话，开展拒绝“红包”、“回扣”签字活动，各医疗单位在门诊楼、住院楼醒目位置张贴了《山西省卫生厅廉洁从医十不准》等，通过深入细致的思想教育，触动灵魂的警示教育，弘扬典型激励教育，清廉文化环境的熏陶和警醒、教育和引导广大医护工作者提高服务意识，改善服务态度，增进医患沟通，为行业作风建设奠定了良好的思想基础。

二、以丰富多彩的活动为载体，推动行业作风建设深入开展

通过搭建活动平台，弘扬正气，激励先进，倡扬新风，使卫生系统的行业作风给人耳目一新的印象，广大医护人员的服务态度和技术水平有了较大的改善，为广大患者营造了温馨的就医环境。一是开展了“创先争优”活动，结合“五个号”和“五带头”标准，确立了“抓医政、促发展、强基层、树形象，为人民群众提供满意的医疗卫生服务”的主题，围绕推进医药卫生体制改革、构建和谐医患关系，服务群众健康，优化卫生服务环境，建设学习型党组织争先创优，通过开展“争创共产党员先锋岗”、“公开承诺、写民情日志”等具体活动，把行业作风建设不断引向深入。二是扎实开展行风评议活动，“情系百姓、服务三农《百姓热线纠风台》现场评议，由县卫生局共同主办的行风评议听证对话会等行风评议活动，零距离接受广大群众的评议，通过以评促建、以评促纠、以评促改，树立了文明服务的行业新风。三是开展了丰富的文体活动，文艺演出、演讲赛、《护士条例》知识竞赛、纪念5.1趣味大赛等文体活动。广大医护人员以优美的舞姿、感人的故事、溢美的诗词、朴实的情感，抒发了真情实感，表达了献身卫生事业的坚定信念。四是开展了”无红包、无回扣、无开单提成、无乱检查、无乱收费”“五无”医院创建活动，严格执行医疗服务收费标准，实行一个窗口收费制度和“一日清单制度”，做到因病施治、合理检查、合理用药，赢得了群众的理解和信任。五是开展了“优秀护士”评选表彰活动和护理技术操作竞赛活动，通过评选和比赛，调动了广大护士学习的积极性，提高了“必学赶超”的良好氛围，提高了为病人的护理服务的能力。通过各种活动使卫生系统行业作风建设有声有色的开展，逐步规范和引导广大医护

人员的从医行为，为全系统营造了行业作风建设和医德医风建设的浓厚氛围。

三、以科学管理为切入点，全力推进政风行风持续好转

不断探索政风行风制度建设，加强科学管理，初步形成政风行风建设的一些有效的制度，促进了系统行业作风的持续好转。一是实行医务人员医德考评制度。将医德考评与医师定期考核、岗位聘用、绩效工资、晋职晋级