第一篇:2013年xxx镇xxx村计划生育工作计1
2013年xxx镇xxx村计划生育工作计划
2013年xx村人口和计划生育工作,根据镇党委、镇政府下达的人口与计划生育各项目标任务和要求,在镇计生办的指导下深入体会落实党的十八大会议精神,围绕稳定低生育水平,提高出生人口素质,坚持以人为本,以奋发有为的精神和真抓实干的作风,从而推动我村计划生育工作。为圆满完成上级下达的各项任务,特制定2013年度xx村人口和计划生育工作计划。
一、完成目标任务
1、我村出生人口政策符合率达到100%,杜绝政策外生育;
2、我村已婚育龄避孕率达到98%以上,降低避孕失败率;
3、落实我村待孕夫妇免费孕前优生健康检查并积极宣传、动员、组织我村参加孕前优生健康检查;
4、向镇人口计生办上报信息每月不少于1篇;
5、确保我村每户家庭宣传品1种,人口计生知识知晓率达98%以上,满意率达95%以上。
二、具体工作实施
1、抓好宣传教育。组织我村育龄人群学习计生政策法规、避孕节育、优生优育、生殖保健等科普知识。结合我村实际,每年举办1次以上“婚育新风进万家”为主题集体活动。
2、开展经常性工作。(1)建立健全账、卡、册,确保我村每个育龄妇女孕育情况清、措施落实情况明,及时做好随访、“三查”的工作,动员、督促她们参检到位,提高计生工作的服务水平。
(2)提高我村领取“两证”率,认真落实好各项奖励优惠政策,对符合奖励条件的对象资格确认准确,杜绝漏报,错报现象的发生。、在工作中针对凡是对领取“两证”家庭及双女户家庭给予优先照顾。
3、做好协会正常性的工作。定期召开协**事、协会小组长会,充分发挥计生协会的作用,通过群众自我管理、自我服务、自我教育共同做好计生工作。
4、统计信息化和药具建设工作。提高计生宣传员的pis和药具的独立操作能力,按时参加市和镇计生办的培训学习。每年在农闲期间两次逐户信息采集核查,确保pis信息的准确率。按月发放药具,及时登记、报表、录入微机,填好药具手册无落项。
5、加强我村流动人口管理。对于居住在我村的流动人口及时采集信息,及时变更录入,做到流动人口与我村常住人口同宣传、同管理、同服务。
2013年度我村将针对工作中存在的问题不断整改,按时完成镇计生办安排的各项工作,同时不断完善“依法管理、村民自治、优质服务”的计划生育新机制,将我村计划生育工作推上新台阶。
xxx村
第二篇:黄石镇村计划生育工作村民自治章程
黄石镇村计划生育工作村民自治章程
第一条根据《村民委员会组织法》和《湖南省计划生育条例》等有关法律、法规、规章制定本章程。
第二条凡户口在本村的村民以及户口不在本村流入到本村的人员,都必须遵守本章程。
第三条生育必须按计划进行。凡符合《湖南省计划生育条例》规定生育政策的夫妻要求生育的,必须由双方申请、群众评议,按审批机关批准并取得生育证后方可怀孕生育。
第四条村计划生育协会依据协会章程开展工作,同时参与配合村领导小组工作.第五条凡申请生育计划的育龄人员必须进行染色体检测,接受优生指导。凡不符合生育政策,必须限期中止妊娠。第十一条新婚对象坚持实行晚婚、晚育任何人不得干涉。
第十二条已婚育龄夫妇从生育孩子的第45天开始选择外用避孕药具;生育二孩后结扎,生育一孩上环是节育避孕首选措施。选择措施不适合或失败的人员应及时向村计划生育专干汇报并改换其它措施避孕。
第十三条村每季度必须聘请医务人员为全村已婚育妇免费开展一次生殖健康检查。
第十八条凡本村育龄人员外出打工、经商、居住的,要办理流动人口婚育证明。外出人员中的已婚育龄妇女还应按有关要求按时寄回现居地县级以上计划生育技术服务机构进行生殖健康检查或已施行节育手术的规范证明
第二十条为保障村民享有的权利与义务的履行,在村内全面实行计划生育合同管理,由村委会为甲方,村民为乙方,用合同的形式把甲乙双方的权利与义务明晰,把各自要履行的职责划清,把违约的责任界定,使其纳入法制化管理轨道。
1、晚婚晚育的夫妇,免除生育者当年的义务工摊派。凡符合生育二孩条件,主动放弃生育机会,并已施行绝育手术,并领取独生子女证的,从领证的当月起至年满14周岁前每年享受由村支付的60元的独生子女保健费,3、凡按规定时间自觉按期来村进行生殖健康检查的人员,免收检查费用。
4、对从事种、养业生产的独生子女户,每年优先安排农业科技知识的培训和进行技术指导。
5、在经济开发项目中,优先考虑对独生子女户的项目、资金、技术的指导与服务。在扶贫帮困工作中,优先扶助独生子女困难户。在创办村级集体企业中,优先安排独生子女困难户就业。、凡未达到婚姻登记条件无证结婚、非法同居和骗取结婚证的由村强制责令其分居,并由村收取因解除违法婚姻关系做工作所付出的一切费用。
2、凡无证生育或骗取准生证生育的,除接受乡政府的处罚外,从生育当年至所生育的小孩年满14周岁的年份为止,每年由村收取公益事业负担费500元。
3、流入人员流入时未在户籍地办理流动人口婚育证明的,应对其进行教育,并责令在10天内办理所有证件,超过期限不办的,除接受乡镇以上有关部门的处罚外,由村责令限期出境,并按有关规定对收留单位或户主进行有关处罚。
5、因开展计划生育工作不力,导致全村双文明评选被否决,除接受乡镇规定的处罚外,因违反计划生育管理的有关规定导致乡镇对本村考评成绩下降的农户,取消该户评选有荣誉称号户的资格。
第二十五条本章程由村民代表会议通过,自2000年10月1日起开始执行。本章程与本村其它规定相抵触的地方,以本章程为准。
第三篇:村计划生育工作小结
xxxx村计划生育工作小结
新河村紧邻熊河镇、荆洪公路贯穿全村。全村辖10个村民小组,两个林场、一个渔场;共有耕地面积4636亩,总人口1503人、350户、党员49名、已婚育龄妇女417人、流动人口436人(流出436人)、计划生育中心户20户、五星级文明示范户132户、独女户献指标40户。
xxx年按照县委对村级办公场所的总体要求,投资22万元新建了占地3000平方米的村级办公活动场所。通过篮球场、图书室等场地的活动,丰富了全村人民的文化体育生活,利用人口理论学校培训,深入开展生育文明建设,宣传《江陵县社会主义新农村生育文明建设“三级联创”活动实施方案》。多年来,本村不断深入开展“婚育新风进万家活动”和“关爱女孩行动”,极大地推进了生育文明建设。与此同时,多次被县、镇授予“计划生育合格村”、“红旗单位”、“先进单位”,2000年被市评为“计划生育先进单位”,2009年被市十部委联合授予荆州市生育文明建设“示范村”荣誉称号。我们主要做了以下几项工作:
一、加强阵地建设,完善基础设施
阵地建设和基础设施主要是完善活动室,服务室和人口理论学校,建全各项制度,组织开展学习活动。
二、广泛开展宣传活动,提高村民生育观念
一是张贴宣传单350份,办宣传橱窗两期。向村民做到“三公开”,即办证程序公开、政策法规公开、奖扶政策公开。
三、制定村规民约,加强村民自治
一是“两委班子”拟定章程草案;二是进组入户征求意见;三是村民代表协会,理事会通过章程;四是与村民签定村民自治合同。
四、开展创建活动,树立生育文明典型
一是成立以党支部书记为组长的生育文明小组;二是组织学习五星级文明示范户评比条件;三是培植典型,如一组余文平、李云梅夫妇模范遵守计划生育政策,终生只生育一个女孩,家庭和睦,邻里关系处理好,勤劳致富为全村做出了表率。我们在开展活动中,以他们为典型广泛开展学习。象他们这样的五星级文明示范户还有张学广、刘明娥夫妇;任芳虎、黄凤莲夫妇等。四是组织评选,采取的方式是以村民小组推荐,组织协会理事会、信息员对照五星级文明示范户评选条件,全村评定出132户五星级文明示范户。五是由村委会、协会领导对五星级文明示范户进行挂牌表彰。
五、建全组织网络,开展经常性工作
一是配齐小组信息员,设立中心户长,制定职责,落实报酬;二是每月按时召开工作例会,收集整理计划生育基本情况;三是实时开展优质服务工作,主要做好每季度一次的环孕监测,及时开展孕情跟踪,加强流动人口管理,提高有效联系率。
我村在广大干群的共同努力下,通过以上工作取得了较好的成绩,受到了上级的充分肯定,计划生育率达到100%;长效节育措施落实率达到98%;独女户献指标夫妇40对;涌现出了少生快富52户‘五星级文明示范户132户。
第四篇:镇计划生育工作安排
镇计划生育工作安排
计划生育工作安排南独乐河镇计生办月重点工作考核办法
为了更好地适应新时期计生工作的需要,大力推进“两个转变”进程,促进基础工作规范化,圆满完成区人口计生委下达的各项任务指标,特制定本办法。
一、入户随访服务考核
1、工作内容
①、建立育龄妇女花名册,每两个月更新一次(更
新指超龄、迁出、迁入、生育新增等)。
②、对育龄妇女,计生专干每月进行入户随访服务,重点讲解计生法律、法规、生殖健康、避孕节育等知识。及时了解育龄群众的需求和家庭情况,对于有特殊困难的群众,要及时向村两委会进行汇报,尽量给予解决。同时,对育龄群众进行孕检服务。对于人户分离人员,要准确掌握其家庭住址、工作单位等情况,每两个月与居住地计划生育管理部门联系一次,进行追踪管理。
③、随访工作完成后,认真填写并按时上报《入户随访服务报告单》。报告单的内容要准确全面。要及时向村两委会汇报入户随访情况,支部书记要在报告单上签字。镇计生办包村干部要对各村入户随访情况进行筛查,检查后要在报告单上签字。每逢双月例会时,各村要将报告单交主任存档备案。
④、要加大对未婚青年的宣传和服务力度,及时掌握信息,确保不出现非婚生育。
2、考核及奖惩办法
①、每两个月为一个考核阶段,满分为100分。每分奖励入户补贴1元。
②、未建花名册不得分,未交报告单不得分。未及时更新,每差1人扣2分。
③、育龄妇女入户率必须达到100,每低一个百分点,扣5分。镇计生办按一定比例(每村10至30户)进行抽查,凡发现虚报一例,当月入户补贴取消。
④、出现政策外怀孕,必须采取有力措施终止妊娠。二个月以内发现并采取补救措施的,不扣入户补贴;三个月才发现并采取补救措施的,扣50分,即扣除50元入户补贴;四个月才发现并采取补救措施的,扣100分,即扣除100元入户补贴;有一例大月份引产的,扣除半年入户补贴。出现一例违法生育的,扣除全年入户补贴。
⑤、发现政策外怀孕,未采取补救措施的,本考核阶段暂不发入户补贴,采取补救措施后予以补发。该考核阶段不够扣的从下一阶段扣除,并依此类推。
⑥、奖励对象为计生专干。
二、基础工作考核
1、工作内容
共分八个部分,分别为:措施保障、规划统计、宣传教育、药具、协会、技术服务、法制、人户分离人员管理。
2、考核及奖惩办法
①、每个月为一个考核阶段,由镇计生办下发月重点工作百分赛考核内容,每分奖励0.5元,每两个月兑现一次。
②、镇计生办根据各村工作完成情况进行打分。
③、奖励对象为计生专干。
南独乐河镇计生办
2005年4月12日
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第五篇:镇计划生育工作管理办法
***镇计划生育工作管理办法
根据《中华人民共务人口与计划生育法》、中共中央《关于加强人口与计划生育稳定低生育水平的决定》、《湖北省人口与计划生育条例》等相关规定,为了进一步加强我镇人口与计划生育工作的管理,推进、规范全镇村民自治工作,增强干部群众民主法制意识和计生国策意识,使之逐步走上制度化、规范化,做到有章可循、有据可依,现结合我镇计生工作的实际情况,特制定***镇计划生育工作管理办法:
一、分管计生领导及计生办工作人员管理
分管计生领导,要按照政策要求,全面、准确掌握全镇计生动态信息,夯实计生基层基础工作,狠抓政策的落实兑现,给党委政府当好助手,当好参谋,尽心尽责的抓好计生日常工作。对在具体工作中,违犯规定,隐瞒实情,没有及时准确给党委政府提供计生方面决策依据,造成全镇计生工作被动及其后果的,视其情节,给予党纪政纪处分,并处罚款300元。
计生办工作人员按照职责分工,各司其责,对在工作中责任心不强,业务不精造成审核、填报具体数据出现错误或工作中出勤不出力,造成工作被动的,影响上级考核得分的,视其责任大小,给予去消评先资格,扣发半年计生津贴。在全市计生考核排名在后三名的,去消计生津贴。
二、驻村领导、驻村单位负责人及村书房、主任的管理
驻村领导、驻村单位负责人及村书记、主任,要把计生工作纳入重点管理范畴,密切关注,并准确掌握本村的计生动态状况,抓好各项计生指标的落实兑现,发现问题要及时处置到位,确属无法消化或棘手的要及时上报镇计生办,对工作中不负责任,推诿扯皮,造成结扎、上环、三查不到位造成计划外生育的,取消驻村领导、单位负责人、村书记、主任评先资格,造成后果的给予党纪政纪处分,处200元罚金。
三、村(场)计生专干管理
村计生专干:一是责任心要强,及时准确的掌握本村计生工作的详细情况,抓好具体工作的落实,工作中要敢干碰硬,不怕得罪人,发现问题要及时处理到位,如果确有困难,要立即报告村两委。二是要、精通业务知识,熟练掌握业务技能,对所操作的台帐,数据要清楚合理规范,不能有错登、漏报、瞒报现象,对工作中人浮于事,隐瞒实情或知情不报,造成严重后果的给予撤职,并扣发半年工资。三是对村计生专干实行季度考核制,考核内容包括:“三查”率、上环率、结扎率、业务知识、工作手册填写、流动人口管理、工作实绩等考核内容。年终执行考核奖惩:全年考核达到95分以上,顺利通过上级考核验收的,计生专干每月奖20元计生津贴,达不到80分的每月扣10元,计生专干的工资和奖惩由计生办考核和掌握,年底统一兑现发放。
四、育龄妇女的管理
所有育龄妇女要必须准时参加“三查”,已完成生育指标的妇女,身体恢复后要立即结扎,须上环的在规定时间内必须上环,对不参加“三查”、上环、结扎的育龄妇女,经村做工作下通知后,五日内仍不到位的,按村规民约,迟到一天交50元管理费,直至采取措施为止。
五、流动人员管理
(一)流入本镇的育龄妇女,要登记造册,纳入所在地计生管理范畴,并交纳300元管理基金,在管理中,不准时参加“三查”,不按规定结扎、上环的立即驱逐出境,管理费不予退还。
(二)婚嫁的姑娘必须一月之内办清迁出手续,二月之内仍未办迁出者,每月收取50元管理费直至迁出为止。
(三)外出务工的育龄妇女,除要及时办证外,还要写下承诺书不管到什么地方,在每次的三查前必须寄回孕检单,如若延误,按村规民约规定每天收取违约金50元累计计算。
六、卫生院负责人及主要医生的管理
结扎对象,扎前必须进行孕情检查,若有孕情,在采取补救措施后,再施结扎手术,因特殊情况不能结扎者,由主检医生出具证明,报政府主管领导批准,由计生办和所在村,采取其它防范措施。
结扎后,经上级有关部门鉴定为假结扎或保胎结扎,并造成计划外生育的,对卫生院主要负责人,主刀医生,给予党纪政纪处分,并处500元罚款。影响恶劣的做侍岗处理。
七、奖惩
对接受省考核合格的村奖800元,十堰500元,丹江300元;
对考核中不合格的村书记、主任、计生副主任各罚200元。