2013年终工作会主持[最终版]

第一篇：2013年终工作会主持[最终版]

尊敬的各位领导、各位同仁，下午好！

我是本次会议的主持人****，首先请允许我向大家介绍参加本次会议的特邀嘉宾，他们是***商业联合会秘书长***先生，******国际酒店董事长***先生，******国际酒店董事***先生。

让我们以热烈的掌声，感谢各位嘉宾的光临！

爆竹声声春讯早，桃符处处岁时新;春风舞动门前柳，喜雨催开苑里花;在这辞旧岁、迎新春的美好时刻，***国际酒店全体员工在这里举行年终工作会暨年度优秀表彰大会。

此时此刻对***国际酒店来说，是重要的时刻，也是值得纪念的时刻。在这辞旧迎新的时刻，***国际酒店即将踏上新的征程。回顾过去的一年。我们从2012年6月开始筹备，经过一年多的装修、人员的招聘、培训，酒店的开荒、布场等工作，我们于2013年8月开始试营业。到2014年1月18日，我们的又一主营项目，中餐厅开业了。自此，***国际酒店全面开业。

***国际酒店，从项目立案到正式营业，就像一个孩子一样。从呱呱坠地，到呀呀学语，再到蹒跚走路，这个过程，充满着艰辛和喜悦。这个成绩是谁做出来的？是我们，是我们***所有人共同努力的结果。正是有了我们所有人的共同努力，才有了***国际酒店的今天，在此，请允许我代表***国际酒店向大家表示感谢，感谢你们为***国际酒店做出的努力。

虽然我们还有诸多的不足之处，但是我们知耻而后勇。为了***国际酒店更加辉煌的明天，在董事长****先生的带领下，我们一定会更加努力工作。让***酒店这颗璀璨的明珠散发出更加耀眼的光芒。

1、下面有请董事长***先生致词。

感谢董事长致词…………

2、进行会议第二个议程：年度优秀员工、优秀管理人员和优秀团队表彰

（1）年度优秀员工表彰：获得年度优秀员工称号的员工是：……

优秀员工介绍

请优秀员工上台领奖，请酒店总经理..先生、酒店常务副总..先生为优秀员工颁奖

感谢…为优秀员工颁奖。请优秀员工获得者***发表获奖感言。让我们以热烈的掌声向获奖的优秀员工表示祝贺，希望在明年我们能够涌现出更多的优秀员工。

（2）年度优秀管理者表彰：他们是

………为我们颁奖，让我们以热烈的掌声祝贺以上获奖者。

……..为我们颁奖，让我们以热烈的掌声祝贺以上获奖者。

……..为我们颁奖，让我们以热烈的掌声祝贺两位管理者。（请*经理留步，发表获奖感言）

让我们以热烈的掌声祝贺以上获奖者。

希望我们的管理团队在新的一年里，能够再接再厉，再创辉煌。

（3）年度优秀团队表彰：获得这一殊荣的团队是：工程部和餐饮部

介绍……请获奖管理者上台领奖，请****为获得最佳奉献奖的管理者颁奖，感谢***为我们颁奖，让我们以热烈的掌声祝贺以上获奖者。

让我们再次以最热烈的掌声，向获得年度优秀的团队和个人表示祝贺。希望我们所有的获奖者在新的一年里工作业绩能够更上一层楼，在全体员工中能够起到更好的表率作用。也希望明年，我们能够有更多的优秀员工能够站在这个舞台上。

年度优秀员工、优秀管理者、优秀团队表彰到此结束。

最后，有请****联合会秘书长****上台发言，让我们以热烈的掌声欢迎*秘书长上台发言。谢谢*秘书长的发言。

尊敬的各位领导、各位嘉宾、亲爱的同事们，欢乐的时光总是短暂的，不知不觉中我们大会已经到了说再见的时候。

我宣布，本次大会到此结束。谢谢大家！

第二篇：2012年工作会终稿

寻找差距 夯实基础 突出重点 狠抓落实

——强力推进安全高效企业建设

在紫晟煤业2012年工作会议上的讲话

总经理兼矿长——梁新贵

同志们: 今天我们在这里隆重召开公司2012工作会议，目的就是简要回顾总结2011年的各项工作，重点安排部署2012年的工作。

第一部分：2011年工作回顾及总结

2011年在安全工作上杜绝了轻伤及以上事故；共生产原煤14.47万吨，完成计划的80.4%，总进尺完成3932米，完成计划的98.52%。其中技改进尺完成1088米，完成计划的62%。先后获得了资源整合安全先进矿井、安全示范达标矿井等荣誉称号。我们有成功的喜悦，也有各种困难的困扰，为此对一年来大家所做的工作做一简要回顾。

一、2011年工作回顾： 1、30万吨矿井证照手续齐全，矿井依法合规生产。

2、生产系统服务设施逐步完善，满足了目前安全生产、生活的需要。1）投入了综采、综掘等现代化装备，使矿井机械化程度达到100%。2）升级改造了瓦斯监测系统、人员定位系统，地面变电所四块高压盘和两块低压盘，完善了排水系统。3)新安装投用了束管监测系统、综采工作面在线监测系统、压风自救系统、洒水自救系统、主立井钢丝绳在线监测系统，东翼变电所等。4）在后勤服务方面，完成了办公楼加层、食堂改造，改善了办公条件和职工生活条件。

3、事关企业命运的技改工程有序推进。

4、资源扩界手续拉开序幕。

5、机构设置逐步健全，制度建设日趋完善。这些成绩的取得离不开上级领导的大力支持，离不开公司干部职工的辛勤工作。在此，我借用这个机会向支持和关心我们的领导、向默默无闻、战斗在各岗位上的干部职工表示衷心的感谢和最诚挚的敬意！

二、企业当前存在的问题。

1、干部、职工的整体素质还较差，营造学习型组织、学习型企业的氛围还不浓。

2、干部职工的主人翁思想还没有建立起来，自主工作，2 目标管理的能力还不强。

3、安全管理的基础还不牢，没有系统的提升安全管理内涵的措施。

4、干部、职工的岗位责任制执行不到位，执行力薄弱。

5、技改工程进度缓慢。

6、资金运作困难，经营难度大。

7、地质条件复杂，生产衔接失调，生产组织秩序难以保证。

报告到此，大家可能觉得这个报告和其他报告不一样，感觉有些憋气，好像大家去年辛苦干了一年，成绩不多、问题和困难不少，有些人可能不止是憋气，还有点泄气。俗话说，成绩不说跑不了，问题不说不得了。只有把我们目前存在的困难和问题了解清楚，掌握全面，采取针对性措施，我们的企业才能稳健发展、高效发展。企业就好比一个人，只有每个器官都正常，才能健康的活着，快乐地生活。如果我们只重视某一个健康的器官，而不重视发生病变的器官，那就离死亡就不远了。人的生命符合自然的规律，企业的发展也同样符合这一自然规律。

总而言之，2011年我们取得的成绩是主要的，是可喜可 3 贺的，作为紫晟人，我们应该感到骄傲和自豪，应该满怀豪情，众志成城面对机遇和挑战，共同憧憬未来，共同铸就辉煌。

第二部分：2012年重点工作安排

一、指导思想：以科学发展观为指导思想，认真落实两级集团公司的工作会议精神，以开展“管理制度落实年”主题活动为契机，夯实安全基础，促进安全生产；以强化培训为手段，提升干部职工整体素质；以融资、设备租赁为手段，改善企业经济运行硬环境；以技改工程建设为龙头，加快技改工程建设速度；以培育特色企业文化为载体，提升企业核心竞争力；以改善职工生产、生活条件为目标，狠抓民生建设；为打造“超一流”的现代化企业而努力奋斗！

二、全年各项生产经营指标安排

1、安全目标：零事故、零伤亡。

2、原煤总产量计划15万吨，其中：回采煤量12万吨，掘进煤量3万吨。

3、总进尺计划2943m，其中：开拓进尺1452m，其中：主斜井671m、副斜井711m，贯眼70m）；准备进尺590m（全部为二采区准备巷道，其中：东翼轨道巷后段250m、东翼皮 4 带巷后段225m，东翼贯眼50m、东翼泵房65m）；回采进尺900m。

4、销售量：预计销售15万吨。

5、销售收入：按原煤售价743.59元/吨计算，销售收入11153.85万元。

6、利润：力争保持盈亏持平。

三、2012年工作重点及保障措施：夯实一项基础：抓好三项建设，突出六项重点，搞好七项工作。

夯实一项基础：夯实安全基础。

推进三项建设：班组建设、企业文化建设、安全质量标准化建设。

突出六项重点：主、副斜井工程；融资租赁办法；资源扩界手续办理；新采矿许可证换发；职工素质提高；土地征用手续办理。

搞好六项工作：完善机制体制；加强民生工程建设；推行市场化运作；各项制度落实；新技术应用；正常衔接管理，加强绩效考核。

1、夯实安全基础，确保矿井安全基础更加牢固。（1）安全处要以集团公司二十三项基本安全管理制度 5 为依据，结合公司实际，制定适合本公司的安全管理制度，并坚定不移地对照执行。

（2）突出防治水、立井及主副斜井提升工作。这是我矿安全工作的重点，也是难点。由于我矿开采水平较低，带压大，防治水工作显得尤为突出。特别是掘进工作面，要坚定不移地执行“物探先行，有掘必探，有掘必钻”的要求。总工程师负责制定矿井防治水方案，确保防治水工作万无一失；要加强提升系统管理，组织相关人员采取“定期”和“不定期”的方法进行严格细致的检查，发现问题及时整改。由机电副矿长负责制定矿井常规的定检方案，确保提升系统安全。技改主副斜井提升系统，由平煤建工负主要安全责任，相关领导及科室负监督管理责任。

六大避险系统建设由安全处牵头，各分管系统领导配合，按照“五明确”原则制定实施方案，限时完成。

（3）开展全员应急演练工作。由安全处牵头，严格按照规定要求编制应急演练计划，由各系统分管领导，按照各自分管范围，编制应急演练实施方案，限时完成。

2、推进三项建设，确保企业基础管理内涵稳步提升。（1)推进班组建设。班组是企业的最基层的单位，好比 6 企业的细胞。每一个细胞都健康，企业就会健康，就会充满活力。

——班组建设目标。通过开展班组建设，提高班组建设质量，以班组保科队，以科队保全矿，进而确保全矿的安全高效发展。

——班组建设范围。生产班组，管理科室。

——成立班组建设领导组。组长由生产副总经理担任。下设班组管理办公室及办公室主任，生产班组管理办公室设在生产科，由生产科科长兼任办公室主任；科室班组管理办公室设在企管科，由企管科科长兼任办公室主任。

——班组建设领导组职责。1）负责制定班组检查办法；2）负责督促推进班组建设；3）负责监督班组长准入制度的执行；4）负责制定班组考核办法；5）负责班组考核的排名排队。

——班组建设检查内容。生产班组七项，分别是：班组基础管理（含人员基本情况和各项管理制度），安全生产、任务完成情况、质量管理、员工培训、材料管理以及小改小革等；科室班组七项分别是班组基础管理（含人员基本情况和各项管理制度），业务管理、业务保安、员工培训、工作 7 绩效、以及管理创新等。

——班组长准入制度。由人力资源部负责，严格遵照集团公司班组长准入条件，结合公司实际，选拔一批责任心强、业务水平高、道德品质好的人员担任班组长，并颁发聘任证书。

——班组建设考核。生产班组由生产科班组管理办公室制定具体考核办法；科室班组由企管科制定具体考核办法。考核要公正透明、排名排队，对优秀的班组长要做到政治上鼓励，物质上奖励，精神上激励，实行月考核、季兑现。

（2）推进企业文化建设。企业文化建设是影响企业发展的潜在力量，自觉不自觉地影响着企业的发展，我们决不可忽视这种力量。今年要着力培育符合我们紫晟煤业实际的“和谐”文化和“执行力”文化，为企业的高效发展提供不竭的动力源泉。

——成立企业文化建设领导组。由工会主席任组长，公司其他领导为副组长。办公室设在工会，工会主办兼任办公室主任。

——企业文化建设领导组职责。1）负责确立企业文化建设项目。2）负责制定培育企业文化方案。3）负责企业文 8 化建设成果总结。

——培育“和谐”文化。“和谐”文化是企业发展的基石。我们这个公司是股份制企业，是自负盈亏的企业，企业的发展关系到每个人的切身利益，企业的兴衰和每个人的命运息息相关。企业是我们的，我们是企业的主人，作为企业的每一名员工都要树立主人翁意识，以企业的利益为重，以大局为重，不以个人恩怨，不以一己之利损害企业的利益。只有我们团结一心，怀着共同的目标，我们的企业才会兴旺发达，蒸蒸日上。企业发展了，个人的愿望才会实现，这就是我们需要的和谐文化。“和谐”不是当老好人，不是你好我好大家都好，不是无原则，无原则的好人是烂好人。让我们围绕共同的目标，上下同心、左右同欲，一路披荆斩棘、攻坚克难，共铸企业的辉煌！

——培育“执行力”文化。“执行力”文化是企业成败的关键。

1)树立准军事化管理理念，严格执行“有令必行，有禁必止；召之即来，挥之即去；来则能战，战则能胜；高效执行，拒绝借口。”的三十二字方针。

2）牢固树立“八荣八耻”道德理念。要让职工知道什 9 么是对，什么是错；什么事能做，什么事不能做；什么是荣，什么是耻。大家要共同努力，让个别不知对错，不知荣辱，没有职业道德的人如过街老鼠，人人喊打，无处藏身。

3）牢固树立“落实落实再落实”的工作理念。不管制度制定的再好，工作安排的再到位，不落实等于没有制度，不落实等于没有安排。落实不到位是我们的通病，更是阻碍企业发展的最大障碍，不认识到这一点，我们的工作就无法开展。在这个问题上，各位领导，各系统都要制定出具体的办法出来，确保各项工作落实到底。

（3）推进质量标准化建设。质量标准化是煤矿安全生产的主线，一定要不折不扣的抓好抓实。

——成立质量标准化领导组。由生产矿长任组长，机电矿长、安全处长、总工程师任副组长，六大生产科室、各队组、机修厂负责人为成员。下设领导办公室，办公室主任由生产科科长兼任。

——质量标准化领导组职责。

1）负责组织对矿井质量标准化进行验收及打分。2）负责组织对各系统、队组质量标准化进行验收及打分。

3）负责对各队组质量标准化进行考核。4）负责参检人员的业务培训。

3、突出六项重点，确保矿井经营发展后劲十足。（1）突出“技改工程”建设。“技改工程”是公司繁荣昌盛的命脉所在。

——成立“技改工程”指挥部，由工会主席担任总指挥，生产矿长担任副总指挥，各分管领导、科室负责人为成员。下设指挥部办公室，由杨惠民担任技改办公室主任。

——“技改工程”指挥部职责。全面协调各种关系，如工农关系、工程建设先后顺序等。

2）负责组织好地面建设，井下安全生产。3）负责工程建设质量。4）负责制定工程实施方案。

（2）突出融资、租赁方案的实施。目前公司资金运作面临前所未有的困难，而且到技改工程完成以前没有任何好转的可能，因此融资、租赁工作关系到企业的生死存亡。所以说，这项工作是公司当前的重中之重。此项工作由总经理、党委书记任组长，分管经营的副总经理具体负责，尽快落实技改工程投产以前的资金使用计划及数量，制定融资、租赁 11 方案。必要时可以申请律师事务所参与。

（3）突出资源扩界手续办理。此项工作由总工程师负责，列入公司议程，通过各种努力，运用各种社会力量，加快资源扩界手续办理，为建设超一流企业奠定充足的资源储备。

（4）加快新采矿许可证换发。此项工作由总工程师牵头，其他相关领导和科室配合，制定换发新采矿证的实施计划和考核措施。换证工作在今年9月份以前必须完成。

（5）突出职工素质的提高。职工素质是关系到企业健康发展的重要条件，培训是提高职工素质的主要手段和秘密武器。要随时随地随人的进行培训。

——培训职责划分。队组是队组职工培训的主体；科室是科室人员培训的主体；培训学校只做常规培训，对各单位的培训情况行使监督检查权。

——培训范围。公司全体干部职工。全公司形成学习型企业、学习型组织。即学习型队组、学习型科室，在全公司上下营造浓厚的学习氛围。

——培训目的。全公司每一名干部职工都明白自己的岗位职责，掌握岗位操作规程，掌握应知应会，使公司全体员 12 工及企业整体素质有明显提高。

——培训计划。公司要有公司培训计划；科室要有科室培训计划；队组要有队组培训计划，培训内容要按照培训目的有系统性和可操作性，避免形式主义。

——成立培训工作领导组。由总经理、党委书记任组长，安全处长为常务副处长，公司其他领导、生产科、劳资科负责人为成员。下设培训办公室，办公室主任由培训学校校长兼任。

——培训工作领导组职责。1）负责制定公司培训计划。

2）负责监督检查各单位对培训计划的执行情况和培训内容的选择情况。

3)负责对培训结果的评比考核。4）负责对各种学习资料的购买和管理。5）负责开展职业技能鉴定和技术比武活动。——培训方式。1）干部上讲台，培训到现场。2）各种考试系统、题库的建立。3）手指口述、岗位描述活动的开展。4）现场随机培训教育。

5）利用周一周三学习会、干部学习会、每日一题等各类载体，组织职工学习。

6）开展各类知识竞赛。7）开展自我学习。

——培训考核方法。每月拿出员工5%-10%的收入作为培训工资，严格按照考试成绩进行考核发放，排名排队。

（6）突出土地征购手续办理。此项工作由工会主席负责办理。

4、搞好六项工作，确保企业各项工作全面推进。（1）搞好机制体制建设。整合以来，公司的机制体制还不健全。我们要根据上级的要求，以“简约高效”为原则，成立相应的机构，配备所需人员。各系统领导要负责任地考虑，确保公司机制体制合理科学，运行高效。

（2）搞好民生建设。今年公司将根据目前的经营情况，在民生建设方面为职工办成四件实事：1）由总工程师负责，尽快建成水源井，满足公司生产、生活需要。2）由后勤副经理负责，加快食堂改造。3）由后勤副经理负责，建成职工女澡堂，满足女职工洗浴。4）由后勤副经理负责，建成停车场。

14（3）搞好内部市场化运作。由生产副总经理负责制定矿井物资消耗管理办法；由后勤副总经理负责制定科室日常物资消耗管理办法；劳资科负责制定人工成本管理办法；由经营副总经理牵头开好每月的经营考核分析会，对成本费用实行对标管理，重点加大非生产性费用支出的控制力度，确保可控费用下降。

（4）搞好各项管理制度的落实。每个企业制定的各项制度都是大同小异，但公司的管理结果却不同，主要原因就是每个企业的落实力度不一样。公司把2012年定为“管理制度落实年”，要求公司各系统、科室、队组对照各项制度依规严格落实。企管科是监督检查考核管理制度落实的主管科室。

（5）搞好生产组织。要抓好正常的生产衔接。由生产矿长牵头，各生产口领导配合，通过合理设计，强化劳动组织，提升技术装备水平等手段，提高单产单进水平，迅速扭转目前衔接紧张的被动局面。

（6）搞好新技术应用。科学技术是第一生产力。我们要加强对新装备、新技术、新材料、新工艺的应用，此项工作由总工程师负责，采取“走出去，请进来”的方式方法，15 提高公司的科技含量，走出一条新技术应用的路子。

（7）搞好业绩考核。按照“不花一分未经考核的钱”的经营理念，各单位都要按照现代企业管理模式，健全完善考核评价体系，以市场为导向，以成本控制和利润增加为重点，建立科学完善的绩效考核指标体系和激励机制，发挥业绩考核在企业的导向作用。

同志们，我靠企业生存，企业靠我发展。让我们手拉手，肩并肩，共同努力，共同拼搏，不惧艰险，不怕困难，同谋发展大计，共铸企业辉煌，以强烈的主人翁责任感和使命感，积极地投入到轰轰烈烈的企业建设中去，为把企业建设成为安全高效型企业而努力奋斗！

谢谢大家！

第三篇：2013年工作会主持辞

2013年工作会主持词

各位领导、同志们：

在新春佳节即将到来之际，我们在此隆重集会，召开公司2013年工作会议，会上我们将传达贯彻集团公司2013年工作会议精神，总结回顾公司一年来取得的成绩，安排部署2013年工作，动员全体员工进一步认清形势，增强信心，开拓进取，奋勇拼搏，为全面完成今年确定的各项目标任务而努力工作。另外，我们还将在会上对获得公司先进单位和个人进行表彰。

今天的会议主要有五项内容：一是由公司副总经理传达集团公司2013年工作会议精神；二是王总代表公司班子作2012年工作报告；三是对先进单位和先进个人进行表彰；四是先进代表发言。今天的会议不长，希望大家认真听会，关闭手机，做好会议记录，集中精力开好会。

现在，我宣布*******2013年工作会现在开始。

（鞭炮）

★首先，请公司副总经理传达集团公司2013年工作会议精神，大家欢迎。

★会议进行第二项，请王总代表公司班子作公司2013年工作报告，大家欢迎。

★会议进行第三项，请公司副总经理宣读公司表奖决定，大家-1-

欢迎。

 下面，请获得集团公司先进个人称号的***同志上台领奖。请王总代表集团公司颁奖。

 下面，请获得集团公司第二届企业管理现代化创新成果优秀奖的**************上台领奖。

 下面，请获得公司2012先进单位称号的************的代表上台领奖。

 下面，请获得公司2012先进班组称号的选矿厂维修工段、地测部测量组、保障部炊事班的代表上台领奖

 下面，请获得公司2011安全先进单位称号的******的代表上台领奖。



 下面，请获得公司优秀中级管理者的********上台领奖。下面，请获得公司“标兵”称号的*******上台领奖；  下面，请获得公司“先进工作者”称号的*******上台领奖；  下面，请获得公司“先进技术工作者”称号的*****上台领奖； 

领奖。

 同志们，在过去的一年里，公司每个员工都为公司建设与发展做出了贡献，特别是今天获奖的这些单位和员工，更是付出了很大的艰辛和努力，取得了优异成绩，是大家学习的榜样和追赶的目标。希望在新的一年里，我们每个单位，每个员工都要向先进看齐，在公司内形成学先进、赶先进的热潮。让我们再次以热烈的掌声向下面请获得公司“安全先进工作者”称号的*******上台

获得先进集体的单位和先进个人的员工表示热烈的祝贺！

★下面会议进行第四项，先进代表发言。

 首先请****代表先进单位发言。

下面请****代表先进个人发言。

同志们，今天的会议是在公司新建选厂一期工程正式投产，转入新的管理阶段的一个重要会议；是在公司生产经营面临较多压力和困难时期的一个工作分析和安排落实会；是对下一个时期各项工作的动员，是一个承上启下的会议。

我们知道，集团公司对“十二五”发展规划进行了调整，制定了进军“世界500强”的宏伟蓝图，***公司作为子公司更加备受鼓舞；王总的工作报告对我们上半年在生产经营、地质探矿、安全环保、项目建设、基础达标、创先争优等方面取得的成绩给予了充分肯定，分析、指出了公司当前管理工作、成本核算以及生产经营存在的问题和不足，我们要采取积极措施逐项解决问题，弥补不足。同时，王总进一步明确了今年的生产经营目标，把今年定为为“管理提升年”，要求在生产组织、预算落实和成本核算、地质综合研究、项目工程建设、安全环保生产、基础管理对标、创先争优和党建等九个方面切实抓好落实和组织，确保圆满实现各项预算指标。可以说王总的报告既肯定了成绩、分析了问题，又给我们明确了目标、指明了方向。希望大家严格按照王总讲话精神，百尺竿头更进一步。下面我结合本次会议精神提出以下几点要求：

第一，各单位要以本次会议召开为新的起点，进一步对本单位2013年的工作进行细化，落实责任和工作措施，确保全年各项工作任务的完成。

第二，各单位会后要对公司工作报告要认真组织学习、消化，按照2013年工作安排，认真组织落实，涉及到本单位的工作要制定措施，要有完成情况的书面汇报，使公司的工作目标和主要任务深入人心，成为广大员工自觉行动的纲领。企管部会同综合办要对各项工作进行督促、检查。企管部要把报告中各项工作的安排和完成时间节点列入月度重点工作考核项目，加强考核。

同志们，希望我们以这次会议的召开为契机，振奋精神、迎难而上、齐心合力、奋发有为，以高度的责任感和使命感，投身到公司建设发展中去，瞄准目标，苦干、实干，巧干，确保公司各项工作目标的顺利实现。

今天会议的全部议程到这里已全部进行完毕。（询问大家有无其他事情）

散会。

第四篇：主持稿件-终稿

男： 尊敬的老师, 亲爱的主席团,部长团 女：各位12级的理事们 合:大家晚上好

男： 我是主持人任西冲，来自外联部。女：我是同样来自外联部的主持人梁芳。男：青春的交响绽放华丽的激情 女：校园的纯真挥洒最美的青春 男：在这灯花与微笑构成的舞台 女：在这温馨与永恒铸成的圣地。

合: 我们欢聚在特研，欢聚在此时此地，共同度过一个美好而难忘的夜晚

男：伴着收获的金秋季节，我们来到了北京交通大学 女：带着美好的憧憬与希冀，我们来到了特研这个大家庭 男：今天我们齐聚在这里，举办特研第一次全体大会

女：现在我宣布知行特色理论研究学习会土建分会第一次全体大会现在开始

男：下面由我向大家介绍今天到会的嘉宾，首先让我们欢迎我们的指导老师，10级辅导员葛明老师，特研会会长关达学长,副会长刘聪学长。

女：各位部长以及所有12级的理事们 男：放飞心中的理想 畅想青春的旋律 女：追逐成功的喜悦 把握无悔的明天 男：珍惜现在，抓住此时，也许成功就在与此。接下来让我们热烈欢迎敬爱的葛老师讲几句他对我们的要求与希冀。

女：（总结一下葛老师的话2---3句就行）听了葛老师的话，真是受益匪浅啊。让我们紧记老师的话语，努力秀出最美的自己。学习之路永不止息，成功的谏言还在继续，下面就让我们听听作为大三的学长，更加是带领我们前进的可爱的会长们又有什么真理要讲呢？请大家欢迎。（总结一下会长们的讲话）

男： 听了老师和会长的讲话，想必大家对特研都有了一定的了解，也对我们今后的工作有了一些自己的想法。不过在我们畅谈今后理想之前，首先先让我们彼此熟悉一下吧（由主持人先开始自我介绍，接着每个部门理事依次介绍自己）（大概会有半小时左右）

男：哎，梁芳，你说这会长和理事都发过言了，可我总是觉得还少了点什么。

女：是啊，恩，对了。差点忘记我们的亲爱的部长们了，想必各位部长已经按耐不住了吧

男： 是啊，那我们就话不多说，赶紧有请我们可爱的部长们讲几句吧（稍微总结一下）

女：现在估计大家对于彼此已经有一定程度的了解了吧。但我认为这还不够，为了进一步加深大家的了解，促进我们的友谊，我们准备了几个有趣的小游戏请大家来玩。大家期待吗？好了。那现在就让我们赶紧进入愉快的游戏环节吧（估计得半小时左右吧）

（结束语）

男：短暂的全会马上就要结束了，此时此刻，我突然想起一首歌，歌名叫今天是个好日子，我想用在今天，是在恰当不过的了。今天是个好日子，我们在这个 收获的日子里我们欢聚一堂

女：今天是个好日子，我们在这个相聚的时刻中放飞希望

飞扬的歌声，吟唱难忘的岁月，凝聚心头不变的情节 男：熟悉的旋律，演绎时代的激越，回荡情怀不改的真切 女：告别今天，我们将站在新的起点

男：展望明天，我们将用奋斗塑造更加壮美的亮丽风景线。女：让我们今后携手努力，在最美的特研用心秀出最美的自己吧！结束的时刻总是到来的特别快。

男：是啊！下面我宣布各位老师，各位同学，知行特色理论研究学习会土建分会第一次全会 合：到此结束

第五篇：婚礼主持终稿

合：各位来宾，各位亲朋好友，大家好！

E：今天是2013年4月25日，是...先生和...小姐缔结连理的大喜日子，在这灯光璀璨，幸福温馨的礼堂，我们将一同见证这对甜蜜的情侣美满的结合。我是主持人...J：我是主持人...很荣幸能由我们为这对新人主持这浪漫的婚礼。

今天啊，来了这么多嘉宾，包括这对新人的领导，亲属，同事，同学，朋友等等，由于时间关系，咱就不一一向大家作介绍了，但请允许我代表这对新人和他们的家人向到场的各位表示热烈的欢迎和由衷的感谢。

E：希望在座所有的来宾能够用你们热烈的掌声，用你们激情的喝彩，为今天的婚礼锦上添花，同时也希望在座的各位今天在此能吃得开心玩的愉快，共同分享这感动的喜悦，度过一个喜庆而又难忘的中午，谢谢大家的合作与支持。

J：接下来用热烈的掌声有请我们今天的男主角——新郎入场。

E：看看我们的新郎官，英俊潇洒，风度翩翩，浑身上下洋溢着无尽的激动与欢喜，新郎官，你是不是已迫不及待想一睹新娘的芳容，抱得美人儿归了呢？ …

J：都说英雄难过美人关，今天能否抱得美人儿归，还得由我们两个主持人和在座的宾客说了算。这样吧，我也不绕什么弯子，就让新郎官回答我们三个问题，如果在座的各位对新郎官的回答一致满意的话，我们就把新娘子交到他手里，大家说，好不好。…

E：那么，新郎官，请听题并用心作答！问题1：结婚后谁来管家？ …

J：问题2：工资卡上不上交给老婆？ …

E：问题3：家务活儿有谁来做？ …

J：问题虽短，但新郎官的回答字字铿锵有力，大家说，满不满意？ …

E：好，既然大家对新郎官的回答一致满意，我们也只好履行我们的承诺，将我们美丽的新娘带到新郎官的身边。那么有请我们帅气的新郎官用深情的告白呼唤我们最芬芳闪亮的新娘。

J：新郎官，你想要用什么方式向新娘告白呢？ …

J：新郎官的歌声难道没有打动我们的新娘？新娘子在哪里呢？大家一起帮新郎官喊新娘子出来，好不好？那请我们的新郎官也和我们的亲朋好友一起呼喊。

合：新娘！新娘！新娘！…（新娘父亲携新娘入场）

E：我们的新娘，今天身着洁白的轻纱，面带暗暗羞涩的微笑，宛若出水芙蓉，仙女下凡，晶莹闪亮。

J：（新娘父亲将新娘的手放到新郎的手上）现在父亲亲自将最心爱女儿交给新郎，是在交付一生的重托,一生的责任,一生的幸福。代表从此以后，照顾女儿的男人将是眼前的新郎。都说父亲是女儿前世的恋人，那么这一世就让眼前的新郎带给女儿最珍贵的幸福吧。让我们全体起身，用最热烈的掌声送上我们最真挚的祝福！（新郎新娘向台前走去）

E：现在，新郎新娘都来到了这个圣洁的舞台。我身边的这对新人真是怎么看怎么般配，可谓郎才女貌，天作之合呀！

J：...小姐，能不能给我们描述一下幸福的感受呀，现在是怎样的心情呢？ … 是啊，我想此时此刻的各种感动，将一直伴随着我们这对新人走过一个又一个温馨浪漫的春夏秋冬。

E：现在我要提出一个严肃而又庄重的问题，我想请新郎新娘分别作答。

...先生，你愿意和...小姐结为夫妻，永远敬她爱她保护她，与她携手共伴一生吗？ …

J：那么同样我也想问问我们的新娘，...小姐，你是否愿意与身边这位...先生结为夫妻，永远敬他爱他，无论疾病与否，贫穷与否，都与他携手共伴一生吗？ …

E：二位都只一句实实在在的“我愿意”，是一个发自内心的承诺。那么我宣布从现在起侯贺礼先生与蔡燕燕小姐正式结为夫妻。

J：俗话说：打渔要靠网，划船要靠浆，新郎新娘入洞房，怎能离开大红娘。所以下面我们隆重有请证婚人...为我们身边这对新人证婚。…

好的，谢谢...的证婚词。

E：下面这对新人为了承诺对爱情的忠贞，担负对婚姻的责任，他们要互换彼此珍贵的爱情信物。请我们的伴娘...小姐为两位新人拿上象征着至死不渝的爱情的戒指。

E：新郎，请把送给新娘的戒指取出来，戴在新娘左手的无名指上。哈哈，有点分不清左右手了这个时候，慢慢来，新娘子这个时候很激动啊，手有点微微颤抖，哇，非常漂亮啊，大家给点掌声！

J：同样，咱们的新娘子也有一枚爱情戒指要送给我们的新郎。（新娘为新郎带上戒指）

J：这两枚戒指，其实蕴含了对彼此无尽的爱意，象征着幸福甜蜜的二人世界从此拉开帷幕。好，二位，将你们戴着戒指的双手合并在一起，高高举起，来接受大家的祝福吧！掌声响起来。这个时候新郎是不是要有所表示啊？大家说新郎要怎么表示呢？

E：亲一个！亲一个！亲一个！…

好，多么情意绵绵的一吻，多么刻骨铭心的一吻啊！

J：在这样激动人心的时刻，怎能少了亲人的祝福，接下来我们有请新郎的父亲...先生上台致辞。儿子娶媳妇儿，做父亲的今天该是多么开心啊，看，我们的父亲今天是容光焕发，精神抖擞，笑逐颜开啊。来。。先生，您请这边站，今天是儿子大喜的日子，想必您肯定有很多话想对儿子儿媳妇说吧？ …

感谢父亲。。先生深切的致辞。那么先请父亲回到宾客席！

E：俗话说，男大当婚，女大当嫁，在今天这样的大喜日子里，最最高兴的莫过于两位新人的父母了。两位新人，你们的父母辛辛苦苦把你们养大，珍爱你们，教导你们，着实费了很多心血，今天，你们成家立业了，做父母的总算是可以松一口气儿，坐享儿孙福了。大家说，要不要我们的新人好好感谢他们的父母亲啊？ „

那么，请我们的新人走下舞台，礼拜高堂吧！

J：好，请新郎新娘回到舞台。拜完父母，接下来要拜谢我们特来道贺的众宾客啦！

最后，夫妻对拜，象征百年好合，天长地久！

E：好，礼成！

现在请新郎新娘互敬交杯酒，此举象征着他们俩“朝朝暮暮长相守，甜甜蜜蜜爱相随”。

合：各位来宾，让我们祈祷，让我们祝福，让我们举起手中的酒杯，共同祝福这对龙凤新人，白头偕老、永结同心！