在全县人口计生工作推进会上的交流发言

第一篇：在全县人口计生工作推进会上的交流发言

在全县人口计生工作推进会上的交流发言

（2012年8月13日）

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我镇紧紧围绕全县人口计生工作的要求，始终坚持以科学发展观为统领，不断夯实计生基层基础，积极创新社会管理模式，力求全镇人口计生和社会管理整体水平在求实、务实、扎实的工作中得到有效提升。

一、上半年计生工作开展情况

2012年是全市人口和计划生育“强基创优工程”的攻坚年。为了切实加强计生基层基础建设，扭转被动落后的工作局面，镇党委、政府紧密结合全市村级人口计生“513”活动，以建立健全工作机制和配套政策措施为核心，以化解基层基础难点问题为重点，按照“分类管理、突出整治、创优示范、梯次推进、整体提高”的原则，全力开展计生工作。

1．坚持党委政府齐抓，健全工作机制。镇党委、政府高度重视，将人口计生工作纳入党委政府的重要议事日程，建立“四个一”机制：镇党委、政府主要领导每月听取一次人口计生工作汇报，镇三套班子领导各联系一个社区，镇计生办对社区上报的数据进行“一月一核查”，社区计生工作定期“一月一例会”。同时，进一步健全领导机制，在“一把手”负总责的框架下，明确由社区书记作为直接负责人主抓人口计生工作，从而形成人口计生工作党委主抓、政府齐管的良好局面。

2．坚持分类动态管理，提升工作水平。按照“组织建设好、优质服务好、政策导向好、宣传氛围好、工作成效好”的

1要求，在上年度目标管理考核结果的基础上对全镇70个村（居）认真研究，分出了示范村10个、重点列管村6个、合格村36个、整治村18个，并对各社区、村（居）均实行动态管理，按照动态指标进行分类指导，“一月一督查，一月一排名”，在全镇形成你追我赶、争先创优的良好局面。在全面摸清人口底细的基础上，坚持“抓两头、带中间”，通过强化领导、重点整治、开展帮扶、打实基础等措施，着力化解重点、难点问题，加大对落后村的整治力度，力求落后村得到有效转变；同时，努力做好示范村（居）和合格村工作指导，引导争先晋位，使各村居的整体水平得到提升。

3．坚持网格化管理，明确工作职责。将人口计生工作纳入综治网格，以建立健全人口计生“网格化管理、组团式服务”责任体系为目标，建立镇主要领导联系重点列管村、分管领导联系整治村和班子成员联片包村、机关干部包村入格的工作制度；全面建立“村两委”主要干部包村入格、联系重点户，村党员、干部、村民代表、计生协会会员入格联系计生对象的工作制度，进一步充实网格服务力量，增强工作合力。同时，加强对网格责任人的业务培训和指导，提高网格责任人的业务水平；加强日常管理和明查暗访力度，落实街道干部全员驻村制和计生工作“三捆绑”制度，量化网格任务，细化网格责任，作好阶段性和全年性工作评估，实行奖优罚劣，推进计生工作。

4．严格“三捆绑”制度，实现管理常态化。不折不扣的坚决执行县计生“政治、经济、责任”三捆绑制度，制定工作细则，加强宣传，落实责任，强化考核，充分调动村干部抓计生工作的积极性，让计生工作先进的村（社区）和得力的干部

享受到“名利”双赢，对工作落后的村“两委”负责人及相关村干部，坚决不得评先评优、不推荐参加公务员及事业单位人员招录考试。同时将达标创优工作完成情况作为衡量农村计生指导员、大学生“村官”工作绩效的依据和内容。

今年以来，我镇人口和计生工作在县委、县政府的正确指导和镇委、镇政府的精心部署下，计生各项重点指标完成情况良好，有效改善了当前我镇计生工作面临的严峻形势。尤其是5月份以来，我镇紧紧抓住全县开展人口和计划生育“双月攻坚”集中大行动这一有利时机，突出抓好社会抚养费征收这一重点，大力破解性别比偏高这一难点，共征收社会抚养费34例81.9万元，其中足额6例共47.6万元；整改三查尾数1301例，实现到站率95.33%；成功提供“两非案源”一例，实现了连续三次半月排名在全县名列第一。同时，在6月25日全镇计生大行动中，成功征收社会抚养费5例共18.2万元，结扎7例，引产1例，取得了全镇人口和计生工作的阶段性胜利。

二、当前存在的困难和不足

一是外出人员较多难以管理，外出流动人口信息掌握不及时并缺失，对外出人员管理办法不多；二是部分驻村干部工作不深入，没能很好的与村干部进行沟通和配合，村干部对计生工作也关注不够、支持不够、没有形成村自为战的格局；三是性别比偏高，存在选择性生育，整治难度大；四是社会抚养费征收难度大，例数兑现率明显偏低，金额兑现率虽然有所提高，但也没有达到县下达的指标要求；五是山区困难群众较多，追求例数还是金额兑现率有一定的矛盾，例如，我镇目前计划外100例左右，高额任务数4例，而灵溪400多例计划外对象却

只有9例高额任务数，高额数与计划处数不成比例。

三、下一步工作计划

（一）抓出生人口性别比偏高。

一要加大宣传力度，大力倡导男女平等的文明观念，完善有利于女孩成长和女孩家庭发展的社会经济政策；二要加大对女孩的关爱力度，特别要加大对女儿户家庭的关爱，继续完善奖扶制度，确切让女儿户家庭感受到政府、社会对他们的照顾和得到的利益。三要健全制度，加强部门配合，强化社会监督，依法严厉打击非法胎儿性别鉴定，广泛发动村干部、群众进行举报并查找相关线索，从而杜绝我镇辖区内黑B超行为。四要加强生育全过程服务管理，建立责任追究制，积极落实各环节管理和服务，继续保持出生人口性别比稳定。

（二）强抓社会抚养费征收。

要严肃查处违法生育，加大社会抚养费征收力度，杜绝说情风，严禁相互推卸，形成高压态势。一方面，对违法生育征收社会抚养费案件要实行快立、快查、快结，对历年违法生育未立案的对象要抓紧落实；对已立案未征收到位的要集中催缴；对重点户、顽固户要申请法院强制执行；特别要对名人、富人等有影响力的违法生育人群要重点处理，起到震慑作用。另一方面，通过集中征收，对有能力缴纳而拒不缴纳的、违法生育行为影响恶劣的、阻碍执行公务的、暴力抗法等违法生育对象，按程序集中申请人民法院强制执行；对那些工作不到位、责任不落实、成效不明显的单位和个人，要按照规定严肃处理，绝不姑息迁就；对违反计划生育政策和失职、渎职的党员干部，要根据有关规定，一律给予党纪、政纪处分。

（三）抓流动人口管理水平。

每月要进行一次地毯式大清查，主要清查登记流动育龄妇女基本情况和已婚育龄妇女的婚孕育及落实长效节育措施情况，落实长效节育或补救措施，努力减少流动人口违法生育发生率。摸清外来育龄女底数，做好采集、登记管理工作，确保登记建档率在90%以上。教育和督促育龄妇女外出持证，按时寄回孕环情检查报告单，严格控制计划外出生。加强流动人口信息网络平台的应用，认真做好流动人口信息录入、上传及信息反馈工作，提高基础信息的准确性、及时性、完整性和有效性。

总之，计生工作很难，虽然大家很努力，但成效还是不明显，大家也都感觉很疲惫，黄书记也讲过，苍南的计生工作是办法想尽，筋疲力尽，继续推进、还要鼓足干劲。计生工作只有起点，目前还没有看到终点，大家唯有努力干，干中学，不断提高业务水平，我镇计生工作才会提升。

第二篇：在军民共建人口计生工作座谈会发言

发挥优势 整合资源

不断推动军民共建人口计生工作深入发展

――在全省军民共建人口和计划生育工作动员会上的发言

近年来，我们XXX军分区坚持以科学发展观为指导，认真贯彻和落实《军区部队在西部大开发中开展军民共建人口计生工作实施细则》，充分发挥“四个优势”，有力推动了军民共建人口计划生育工作的深入发展，取得了良好的经济和社会效益。

一、着眼发挥思想政治优势，深入宣传教育，帮助军民确立优生脱贫致富的理念

我们把帮助军民确立优生脱贫致富的理念作为根本出发点，充分发挥思想政治工作优势，努力在“三个经常”上下功夫。一是摆上日程经常议。从分区本级到各县（区）人武部，都把军民共建人口计生工作摆上党委议事日程，定期召开专题形势分析会、军地人口计生工作联席会议，通过常议常抓，使各级党委“一班人”深刻认识到：形成合力抓军民共建人口计生工作，是落实科学发展观的必然要求，是巩固军政军民团结的重要途径，是实现富国与强军双赢的重大举措，是军分区人武部系统领导干部的重要职责，强化了各级在抓军民共建人口计生工作中的使命意识和责任意识。二是纳入教育经常讲。把“人口国情、政策法规、优生优育、生殖健康、婚姻家庭”等内容纳入政治教育计划，采取政策理论领导讲、国情人口教授讲、优生优育专家讲、生殖健康专职讲、婚姻家庭大家议的方法，系统学习人口计生理论。使计划生育政策家喻

我们坚持把在军地建设中发挥桥梁和纽带作用向实践拓展延伸，努力帮助军民排忧解难。一是地方要求的主动协调。2007年9月，为积极响应省人口委号召和XXX市人口委《关于在全市开展“生育关怀行动－军情牵手陇原行”活动的通知》要求，分区主要领导参与协调，与驻军181团联合开展了“爱心进军营、亲情献驻地”活动，为部队30名单亲战士和驻地20个独生子女参军的“空巢”家庭，找了“XXX妈妈”和认了“当兵儿子”，极大地促进了军民共建人口计生工作的双向互动、协调推进和创新发展。二是工作需要的积极协调。我们始终把为XXX的经济发展和社会稳定做贡献作为开展工作的落脚点，注重解决军民共建人口计生工作中的实际问题。2009年，组织协调驻军和民兵预备役人员800多人，运输车辆60余台，向全市30多个扶贫点145个饮水极度困难的村（组）义务送水8000余吨；组织分区机关和县（区）人武部干部与扶贫点家庭困难的两女户女童结对助学；协调甘谷和武山两个人武部出动民兵应急连为20户独生子女不在家的“空巢”家庭抢收抢种。三是军民期盼的尽力协调。为解决军地大龄青年找对象难的问题，我们协调驻军和市妇联开展“军地鹊桥圆梦联谊”活动，每年“八一、十一”组织军地大龄青年联谊会，成功促使45对大龄青年男女走进婚姻殿堂。武山县人武部为扶贫点榆盘乡坪道村争取资金2万元，兴建了一所希望小学，优先照顾自觉落实计划生育政策的12个贫困户的15名失学儿童重返校园。甘谷县人武部聘请市、县科技人员为扶贫点贫困户传授辣椒栽培和干辣椒深加工技术，使全村34个贫困户实现了整体脱贫致富的目标。

四、着眼发挥民兵群体优势，搞好结合渗透，帮助军民营造优生脱贫致富的氛围

第三篇：在医保工作会上交流发言

在医保工作会上交流发言

在医保工作会上交流发言

我们**于20**年*月**日组建医疗保障局，一年来，在**市委、市政府和**医保局的领导、指导下，不等不靠开局起步，尽心尽力开拓进取。主要做了以下工作：

一、坚持党建引领守初心

紧扣我市是全国农村合作医疗发祥地、中华医药创始地、医圣王叔和诞生地的光荣历史，大力进行秉承首创精神、续写历史荣光的信念教育，激发干事创业热情。以党建工作引领“铸魂、立规、强基”，打造过硬医保队伍。

二、打击欺诈骗保出重拳

20**年*-*月开展为期2个月的“打击欺诈骗保，维护基金安全”集中宣传月活动，我局走出一条“深入两个一线、创新四种方式”的宣传路径，宣传月活动开展得有声有色、成效明显，受到国家医保局领导的肯定和表扬。

20**年，我们练就打击欺诈骗保的“火眼金睛”，成立打击欺诈骗保领导小组，建立与公安、卫体、市场监管、纪检监察等联动机制，聘请***名社会监督员;开展抑制医疗费用不合理增长打击过度医疗过度保障专项行动，严格落实基金监管预警机制;对全市625家两定机构全覆盖现场监督检查，处理违规医药机构124家，约谈限期整改92家;公开通报**家;暂停医保服务**家;解除定点协议*家;移交公安侦查*家;追回违规医保基金***万元;脱贫攻坚过度医疗、过度保障专项检查退回医保基金**万元。

三、突出信用建设推改革

20**年*月，**市被确定为全省基金监管改革智能监管、信用体系建设试点市。作为**信用体系建设示范的重要组成部分，我们**在信用体系建设上进行了先行先试、率先突破。

一是精读细研明方向。认真学习了十九届*中全会推进国家治理体系和治理能力现代化的决定;中共中央、国务院《关于深化医疗保障制度改革的意见》、国务院《关于加快推进社会信用体系建设构建以信用为基础的新型监管工作机制的指导意见》;以及国家、省医保局关于试点建设的有关文件。

二是博采众长取真经。信用体系建设省里只点题出卷，没有指导方案。我为答好卷，我通过网络搜索加上了全国所有示范点的医保微信号，只要涉及信用体系建设的内容就搜集，去年年底收集资料近***页;听到**市召开培训会，就求要培训资料并联系授课老师;与信用体系建设的专业中介机构举办微信视频交流会，并邀请他们到**讲课。

三是结合实际定方案。经过学习、取经，我们从今年正月初二开始用时**天，结合**实际制定可实施的工作方案。目前工作方案*易其搞，多次研讨，上报市医保局审定，待批复后全面开始实施。本着可复制、可推广的目标思路，工作方案以“创新全程监管、建立六项制度”为主体，从事前、事中、事后三个环节，以“定点前信用承诺和诚信教育、信用评价分级管理、医保医师积分管理、失信联合惩戒、异议修复、红黑名单”六个制度为抓手，构建了一套投资不大、简便易行的“**方案”。

四是边整边干促实施。在谋划、制定方案的同时，我们边推进实施，从去年*月开始开展了定点前的信用承诺教育和信用修复“三到位一承诺”的工作实践，全市有**家医药机构进行了定点前的信用承诺和公示，有**家医药机构进行了信用修复的承诺和公示，促进了两定机构“加强自我约束，维护自身信用”的意识觉醒和提高，受到了社会广泛好评。

20**年我市医疗保障工作，虽然取得了一些成绩，但距离组织的重托和群众的期盼仍有很大差距;新的一年，我市将在**市委、市政府和**医保局的领导、指导下，更加改革创新、奋发有为，力争为全市人民交上一份优秀答卷!

第四篇：人口计生委主任在人口计生系统反腐倡廉工作会上发言材料

文章标题：人口计生委主任在人口计生系统反腐倡廉工作会上发言材料

领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，必须长抓不懈。今天，我们站在新的历史起点上，面对新的历史机遇和新的历史使命，我们着重抓了人口计生系统干部队伍的思想作风、工作作风和生活作风建设，促进人口计生事业跨越式发展。

一、加强干部队伍思想作风

建设，提高创新人口计生工作机制的能力

近年来，我们充分利用中心组学习、人口论坛和人口大讲堂三个载体，加强干部队伍的理论学习和思想修养，并先后三次在全系统组织开展了“解放思想、转变观念大讨论”活动，从“查找问题、理清思路”，“转变作风、深化服务”，“与时俱进、加快发展”三个主题切入，统一广大计生干部的思想，强化“事业要发展，作风建设是关键”的意识，弘扬勤奋好学、学以致用的良好风气，努力把学习成果转化为谋划发展、创新机制、促进工作的能力。

省人口计生委领导班子成员带头做学习表率，密切联系实际，撰写了多篇理论学习文章，其中有八篇分别发表于国家和省级的报刊并获奖。自2005年开设人口大讲堂以来，全省共举办240余场，主要领导亲自授课，深受各级党政领导干部、人口计生干部的好评。我们还着眼于创新人口和计划生育工作机制，研究解决改革发展中的实际问题，积极搭建人口发展战略研究机制平台，先后举办了___人口与可持续发展论坛、___中部城市群人口发展论坛、___提高出生人口素质论坛等人口发展战略研究，并为我省经济和社会进步提供了一些有价值的研究成果。

我们在全国率先以省委、省政府的名义制定下发的《中共___省委___省人民政府关于加快建立人口和计划生育工作新机制的意见》，既得到了国家人口计生委的充分肯定，也调动了各相关职能部门统筹解决人口问题的自觉性、协调性和创造性。

[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.xiexiebang.com/)一站在手，写作无忧!]

如，省发展改革部门自“十五”以来，累计投入基本建设资金4475万元，使基层计划生育服务基础设施条件明显改变，服务能力明显提高；民政、老龄工作部门积极应对人口老龄化，不断推进我省福利事业向前发展；财政部门不断提高新时期人口和计划生育事业的投入水平；劳动和社会保障部门不断促进人口就业，完善社会保障体系；卫生部门努力加强出生缺陷干预，推动出生人口素质的不断提高，其它部门也按照各自职能较好地完成任务，统筹解决人口问题的工作局面正在形成。

二、加强干部队务工作作风建设，切实做到为民务实

加强领导干部作风建设，核心是要树立心系群众、服务人民的良好风气。为此，我们要求全省各级人口计生领导干部努力做到“三到”、“四个重点跑遍”、“五个特别关爱”。

“三到”，就是领导干部要多到最偏远的地方去，到最困难的地方去，到群众最需要的地方去。“四个重点跑遍”，就是省人口计生委领导每年跑遍全省重点市县（区），市人口计生委领导每年跑遍重点乡镇，县计生委跑遍重点村，乡镇计生办跑遍计划生育重点家庭。做到了解实情、体察疾苦，多办化解民忧、为民谋利的实事。

“五个特别关爱”，就是重点关爱以下五个特殊人群：

一是关爱独生子女和双女户家庭。重点解决奖励、优先、优惠、扶持、救助、保障政策的落实问题。将农村独生子女父母奖励费纳入财政转移支付范围，将改制企业职工独生子女父母奖励费纳入清算资产中予以安排，将城镇无工作单位和下岗失业人员独生子女父母奖励费纳入当地财政预算并由街道办事处发放的体制。民政等16个部门先后下发了《关于向农村计划生育贫困户提供优惠政策的意见》等15个配套性文件，进一步完善了有利于人口和计划生育的社会政策体系。在全省全面开展了农村部分计划生育家庭奖励扶助制度，现已有5.81万人享受到奖励待遇。

二是关爱生育旺盛期人群。我们在全省城乡普遍开展了免费“三送”活动，即在结婚登记时，由民政部门送给新婚夫妇一份新婚手册、一盒安全套、一个生殖健康服务连心卡；在孕妇分娩后，由助产技术服务机构送给产妇一份家庭健康手册，一盒安全套，一个生殖健康连心卡，使全省60多万个家庭受益，对提高新婚夫妻和产妇的生育、生命和生活质量，提高出生人口素质，起到了积极的促进作用。今年，我们将在全省启动家庭健康计划。同时，我们还积极推进计划生育药具改革，构建了“行政管理、社会参与、部门配合、规范服务”的工作机制和“多渠道、全方位、开放式”的发放模式，满足广大群众对避孕药具的需求。

三是关爱老龄人群。针对___人口老龄化的问题，我们开展了深入的调查研究，形成了《___省

在振兴发展中的人口老龄化问题及其对策》的报告，得到了省委、省政府的高度重视，省委书记李克强同志亲自批示“我省老龄化问题放在全国范围内考察也是突出的，确应早作研究，早作规划。人口计生委围绕___振兴的一些大问题、长远问题进行研究、提出建议、制定相关措施的办法很好，应予肯定”。该报告为制定《___省老龄事业发展“十一五”规划》提供了有

力的依据。同时，省发改委、民政厅、老龄委等部门，根据报告所提出的问题和对策制定了工作计划，开展了卓有成效的工作。

四是关爱青春期人群。在6个市14个县区建立了青春期关爱中心，设立了青春期咨询热线，广泛开展了青春期知识的宣传、咨询、教育活动，满足了青春期人群对对青春期知识的渴望和需求，解决了他们的实际问题。

五是关爱婴幼儿人群。开展了婴幼儿早期教育，下发了《关于在全省开展人口早期教育工作的意见》，确立了工作目标，制定了工作方案，在沈阳、大连等城市设立了早教示范基地。

三、加强干部队伍生活作风建设，树立人口计生部门清正廉洁的良好形象

艰苦奋斗是我们党的优良传统，也是人口和计划生育工作战胜各种困难的重要法宝。在当前市场经济和社会转型的复杂环境下，我们坚持大力开展艰苦奋斗、廉洁从政教育，引导广大干部职工特别是领导干部做到清净、清贫、清廉。抵得住诱惑，守得住清贫，始终保持和发扬计生人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的艰苦奋斗精神和作风。我们还密切联系实际，组织开展了全省人口计生系统“勤政廉政十大标兵”评选活动，并组织十大标兵在全省各市进行巡回演讲，利用身边事教育自己人，全面提高人口计生干部的廉政勤政意识。

我们特别注重用制度规范廉洁从政行为，先后制定了___省计生系统党风廉政建设与反腐败工作意见、省计生委反腐败抓源头工作意见、省计生委党组会议组织规则、省计生委党组政治生活九项规则、省计生委关于进一步转变工作作风的九条规定，省计划生育行政执法责任制等十多个制度规定。2005年，我们在全国人口计生系统率先制定了贯彻落实惩治和预防腐败体系实施纲要的意见，还与省纪委联合出台了《关于共产党员违反计划生育政策法规党纪处分暂行规定》，并坚持每年都下发《关于新年、春节期间执行廉洁自律有关规定和禁止奢侈浪费行为的通知》，提醒各级人口计生干部廉洁自律。

我们还建立了请人大代表、政协委员定期评议人口计生工作作风的制度和上下结合的评议机制，聘请素质高、党性强、作风正的人员担任作风建设监督员。同时，我们还重视利用各种新闻媒体，全方位多角度对各级人口计生部门及工作人员的廉洁从政情况进行监督，并建立健全反腐纠风工作责任制，强化各级人口计生部门主要领导和分管领导的目标责任，做到业务工作与作风建设“双标双签、双抓双赢”，保证作风建设和人口计生事业健康发展。

通过加强干部思想作风、工作作风和生活作风建设，几年来，我们省、市两级人口计生委，在省、市政府组织的民主评议行风活动中，都获得了好评，名列前茅。实践使我们体会到，坚持不懈地抓好人口计生系统作风建设，就能不断促进人口计生干部树立创新精神，增强服务意识，提高行政效率，保持清廉形象。我们决心借这次会议的东风，进一步深入贯彻落实中央《决定》精神，大力倡导八个方面的良好作风，以蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和优良作风，认真履行工作职责，为实现___老工业基地振兴做出新的更大的贡献。

《人口计生委主任在人口计生系统反腐倡廉工作会上发言材料》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读人口计生委主任在人口计生系统反腐倡廉工作会上发言材料。

第五篇：在专职党支部书记推进会上的交流发言

在专职党支部书记推进会上的交流发言

国网XX县供电公司党委书记、副总经理XX

尊敬的金书记、各位领导、同志们：

按照会议安排，我代表XX公司党委就专职支部书记试点工作开展情况汇报如下：

一、率先行动，扎实推进试点工作

国网XX县供电公司下辖18个供电所，17个党支部，166名党员，909名农电员工，承担着全县60个乡镇、527个行政村和136万农村的供电任务，供电人口多、基础底子薄，农电党支部普遍存在着“三化两不”的短板。在国网XX供电公司党委的统一安排和精心指导下，XX公司作为试点单位开始了“专职党支部书记”的酝酿。2011年8月12日，XX公司将辖区的满井、钟祥和慈航三个由兼职人员担任支部书记的供电所党支部合并，成立农电第一党支部，由公司一名极为熟悉党建工作的同志担任专职书记，正式开启了专职支部书记的“破冰之旅”。

经过两届支委历时三年多的不断探索，农电第一党支部党的建设全面加强，基础台账资料持续完善，员工队伍更加团结，连续3年在公司各支部评比中名列前茅，支部党建工作水平得到了明显提升。但是，三所合一的整合方式，虽增强了支部的标准化管理，也存在一些实际困难。主要表现在受地域及各供电所工作安排的影响，造成党员的组织生活实效性不佳，“三会一课”的参与率不高，各所所情差异导致三所 合一模式下党员学习教育的针对性不强等问题。经过不断的磨合和完善，按照XX公司〔2015〕17号文的指导思想，2015年5月至10月，在员工人数较多、队伍稳定压力较大和所情特点较为复杂的文宫、汪洋、禾加、富加和北郊五个供电所相继推行专职党支部书记试点。

二、主动作为，持续巩固试点成效

一是抓好人员选拔考核，持续健全组织体系。坚持“有为有位”的管理理念，从政策理论、思想品德、业务素质、组织协调等多方面综合评估供电所管理人员，选拔出文化程度较高、管理经验丰富的3名所长、1名副所长以及2名专责担任支部书记，同时配齐配强支委，不断健全、优化党组织人员结构和组织体系。

组织专职支部书记到XX输变电分公司、XX公司企业文化展示基地和创新工作室等地参观学习，提升工作视野。选送17名农电党支部书记参加省公司支部书记轮训，举办党规党纪知识竞赛，提升学习质效。在公司部门负责人选拔任用上，积极尝试提拔表现优异的专职支部书记，原农电第一党支部书记廖攀峰提拔为XXXX分公司副经理，真正做到了让专职支部书记“有为有位”，心无旁骛抓党建。

每年定期开展专职支部书记述职述廉，定期坚持以“书记抓，抓书记”为突破点，全面贯彻供电所党支部建设要求。采取选拔鼓动、任务促动、考核联动为一体的专职支部书记考核模式，促进支部书记履职尽责。

二是抓好“135”工作法落地实践，试点工作成效显著。全面梳理工作思路，扎实开展工作经验总结，形成了“135”工作法，深化专职支部书记试点。

“1”即贯穿一条主线——“筑堡垒、强核心、建和谐”。强核心，强支部的政治核心、强支部团结群众的核心、强书记抓党建的核心；筑堡垒，筑团结带领班子成员、凝聚党员共识、带领全所员工攻坚克难的农电堡垒；建和谐，提高化解矛盾，监督保障和维护稳定的能力，构建企业内外部氛围和谐。

“3”即履行三大职责——保障、监督、服务。保障，履行保障职能，引导员工全身心投入企业经营管理，护航企业发展；监督，强化监督职责，将风险化解在萌芽，确保企业依法规范经营；服务，践行服务承诺，扎实开展“心桥”工程建设，切实服务好客户与员工。

“5”即突出五项建设，突出支部建设，健全制度、组织、教育、评价体系，强化管理基础；突出制度建设，坚持以问题和风险为导向，加大监督和所务公开力度，强化供电所廉洁建设；突出“心桥”建设，架通与社会、客户以及员工的连心桥，强化企业和谐；突出素质提升，建立党建知识培训长效机制，促业务技能提升，强化队伍素质；突出先锋模范，开展好典型选树，强化质效提升。

经过“三合一”的破冰到“一到六”的裂变的探索，XX公司专职支部书记试点工作成效显著。

一是组织体系更加健全。按时完成任期到届支部换届选举，新增12名政治素养高，责任意识强，工作业绩优的党 员担任支委。扎实开展“一所一支部”调整工作，新增满井、钟祥等7所党支部，农电支委平均年龄下降3.7岁，其中拥有大专以上学历占比上升至86.79%，大幅增强了支部活动的实效性。二是制度建设更加完善。抽调专业人员完成涉及供电所基层党支部管理7类24项标准的汇编修订，编制印发《国网XX县供电公司党支部工作实用手册》，切实保障党支部管理制度有效落地。三是队伍素质持续提升。高效开展主题活动，锤炼党性认识。开设红色“微讲堂”，制定形势任务、仁义道德和对标找差“三个必讲”思路，突破工学矛盾。大力开展业务技能培训，队伍素质进一步提升。四是“心桥”工程更加有力。全力推行“扶贫攻坚”五大行动，系统制定非电项目帮扶，明确教育扶贫、产业扶贫和慰问帮扶四项抓手。先后完成3个供电所灾后重建和12个企业文化落地实践，供电所办公环境焕然一新。定期走访慰问困难员工，积极向上争取帮扶资金，定点扶持特困员工。

三、高位提质，深入拓展延伸

虽然专职支部书记试点工作取得了一些成绩，但是我们也清醒的认识到，当前，农电党建工作仍然存在一些不足。主要表现在：一是工作不平衡。由于各试点所所情不一样，几个试点支部党建工作开展情况还不平衡，专职支部书记的评价标准和体系，还需要进一步完善。二是底气不够足，融入不够深。农电大部分支部书记仍然由所长和其他班子成员兼任，抓党建不够精、业务不够熟。个别专职支部书记还存在“专心抓党建，却只在抓党建”，与中心工作还存在“两张皮” 的现象。三是基础不够牢。政治生活质量有差距，“三会一课”按期召开率、参会率不高。

今后，我们将在做好经验提炼和推广的基础上，努力做好三个方面工作。

一是巩固成果，广泛推广。优化和完善基层党组织机构设置，配备足够数量党务工作人员。推广应用专职支部书记试点工作成果，在XXXX分公司探索试点配备专职党总支书记，确保党的组织和工作“全覆盖”。进一步规范基层党组织生活，深化党支部标准化建设，以支部书记三项技能竞赛、党课巡讲等平台为载体，提升党务工作者的能力素养。

二是牢固方向，夯实基础。结合省公司“管理提升年”活动，将提升基层供电所管理水平作为实现XX公司经营管理水平再提升的有力抓手，切实抓好“三基”。强基层，推动工作重心下沉，加强对供电所工作的督导帮扶。强基础，要健全完善内控制度体系，刚性执行规章制度，严肃考核问责。强基本功，要扎实开展业务培训，着力提升农电员工业务技能、技术和管理素质，激励岗位成才。

三是提炼品牌，打造特色。深度探索“一支部一特色”模式，推进基层党组织创新发展。结合专业和区域特色，打造党支部活动阵地、服务阵地，强化党支部书记党建工作责任和总结提炼能力的培养。推行“基层党建项目化管理”，引导和鼓励党支部打造个性鲜明、实效明显的党建品牌。开展“基层党建创新成果”评比和发布活动。继续深化“支部帮带共建”模 式，逐步实现基层党建工作目标相协调、工作部署相呼应、工作成效相促进的运行机制。

各位领导，我的发言完毕，不足之处敬请指出。谢谢。