鲍沟镇在全市计划生育大会上的发言[共五篇]

第一篇：鲍沟镇在全市计划生育大会上的发言

鲍沟镇在计划生育会议上的发言

各位领导，同志们：

根据会议安排，我代表鲍沟镇党委、政府在会上进行发言。一年来，鲍沟镇在市委、市政府的正确领导下，在市计生局的精心指导下，通过广大干部群众的共同努力，2007年，鲍沟镇合法生育率达98.3%，人口出生率9‰，出生婴儿性别比106.6，晚婚率53.7%，晚育率59.1%，双女户比重突破20%，较好地完成了市下达的人口控制责任目标。下面我将去年主要工作开展情况及今年计划向各位领导和同志们做简要汇报：

（一）突出以人为本，开展系列化优质服务。以镇为依托、66个村室为基础，深入开展以避孕节育为主的“三大”工程生殖保健系列化服务;镇财政拿出30多万元，用于建设服务大厅、添置B超设备和装修服务站手术室、消毒室，并配备了先进的采血设备。2007年，共查病治病1000余例，实施放取环760多例，采血289例，查出18例胎儿缺陷或胎死宫内，并定期对施术人员进行随访。

（二）狠抓常规妇检，夯实工作基础。全镇成立了以办事处为单位8个工作队，各工作队以妇检员、统计员和村专职主任为主体，组成常规妇检小组。以办事处干部、计生办稽查队员和涉及村的村两委全体成员为主体，组成清理清查工作组，主要清理各种漏报、漏管问题和前期遗留问题。2007年

三次集中服务活动质量都有了明显的提高，全镇计划生育工作呈现出底子清、情况明的良好局面。

（三）双女户女扎工作实现了突破。双女户比重作为计划生育工作的颠峰指标，一直是制约我镇计划生育工作的瓶颈。去年我镇共拿出余万元，对农村双女户进行了大张旗鼓的奖励，使大部分群众转变了婚育观念。对出现的双女户我们采取跟住、靠上、拿下的策略，减少了双女户外逃，实现了双女户比重突破20%的目标。

为进一步总结经验查找问题，弥补不足，严格执行人口与计划生育目标责任制，2月下旬，我们制定了全镇《2007年度人口与计划生育责任目标执行情况考核方案》，成立了以党委书记为组长的专门考核小组，由镇副科级领导带队，全镇分8个调查队，对村级女性初婚节育措施落实、违法怀孕、流出、流入等硬件措施，以及计划生育基本保障、村干部应知应会情况和群众满意率等软件措施进行了为期一周的调查。通过入户走访，准确填写《入户调查表》；入村委核对，座谈或个别谈话等形式，确保调查准确无误。今天的会议结束以后，我们将着手召开全镇计划生育奖惩兑现大会，严格按照调查考核数据，对2007年计划生育工作做出突出贡献的单位和个人，进行大奖特将；对于没有完成镇党委、政府下达任务的单位和个人，我们将实事求是地按照数据，进行严厉处罚，目的是让受奖者再接再厉，要让受罚者服气认账，大力营造全镇上下搞计生工作的浓厚氛围。

2008年，全镇人口和计划生育工作时间非常紧迫，形势依然

严峻，我们将采取以下主要措施：

（一）夯基础，为争创计生工作一流固本强基。强化计生队伍素质，结合市计生局提出的“三位一体”工作新机制，我们出台了《关于进一步加强计划生育工作的管理规定》、《计生办包村联系点人员绩效考核制度》、《村级专职主任绩效考核制度》等制度，量化考核，责任到人，追究奖惩。同时，大力加强计划生育宣传教育、入户随访、信息采集工作，建立宣传、随访、信息采集“三位一体”的工作模式，夯实基层基础工作。

（二）创特色，为争创计生工作一流注入生机。严把“三关”抓孕情：一是严把孕情上报关，杜绝孕情迟报，对出现的孕情迟报坚决落实引产措施。二是严把孕情跟踪关，各级责任人要对在孕人员进行经常性、不定期式的跟踪管理服务，确保对二胎孕情的管理密度。三是严把孕情处罚关。对出现的孕情中断坚决吊销其二胎生育证，落实长效节育措施，对各级责任人按照有关规定严格落实处罚。同时，严把双女户节育措施落实关，对于出现的双女户，要及时发现，及时靠上做工作，及时落实节育措施和优待政策，让他们切实感到作为双女户，既有眼前之利，又无后顾之忧。

（三）重提高，为争创计生工作一流镇扩充内涵。按照“一个章程揽全局，一个合同管到底，一个监督作保障，一个服务争满意，一个公决解难题”的“五个一”模式，进一步深化巩固提高计划生育村民自治。修订、完善《章程》，续订、补签《合同》，确保合同章程上符合法律法规，下符合村情

民意，权力义务对等，具有普遍约束力。同时，充分发挥“一个公决解难题”的作用，对计划生育工作中遇到的困难和问题，尤其是外逃户追回、违法生育户处罚、双女户节育措施落实等，采取村民公决的办法逐个解决，对村民公决的结果在全村公开，形成强大的计划生育攻势，营造良好的计划生育村风民风。

领导和同志们，在新的一年里，我们将认真贯彻落实《计划生育法》和市计生工作要求，切实加强计生队伍自身建设，以人的全面发展为中心，搞好优质服务，实现我镇计划生育事业取得新突破，为争创计划生育工作一流镇而努力奋斗。

第二篇：鲍沟工会发言

鲍沟镇总工会工作情况汇报

领导和同志们：

今年以来，我们鲍沟镇总工会在市总工会和镇党委政府的正确指导下，以贯彻落实科学发展观为统揽，围绕中心，服务大局，在务实中求创新，在创新中求发展，在服务大局、服务职工中展现了新的作为。我们的主要作法是：

一、提高认识，加强领导，把工会工作纳入党委工作的重要议事日程。

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，是团结和动员广大职工发挥主力军作用的重要渠道。随着改革的深入和市场经济体制的建立，以公有制为主体的多种经济成份迅速发展，以新经济组织职工为主体的乡镇职工队伍不断壮大，工会的地位和作用更加突出，加强乡镇工会工作已成为适应新形势和任务的客观需要。为此，我们镇总工会积极争取镇党委的高度重视和支持，把加强工会工作提高到巩固党的阶级基础、执政地位，全面贯彻落实科学发展观的高度来认识，把关心、支持、重视工会工作视为保持社会稳定、促进经济发展的重要举措。镇党委把工会工作纳入党委工作的重要议事日程，定期听取工会工作汇报，及时研究解决工会工作中的重要问题和困难。健全完善了镇工会组织机构及各项规章制度，去年召开了全镇区域性职工代表大会，进行民主选举，明确了一名党委委员任工会主席，1名思想素质高、工作能力强的机关干部任专职副主席，总工会委员7人，专职负责工会工作。同时成立了工会经费审查委员会和女职工委员会，并 1 形成了奖罚分明、分工具体的工作责任制，使工会能够在党委领导下独立自主地开展工作。

二、深入实施基层组织建设工程，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力。

针对我镇非公企业点多面广和相对集中的特点，镇总工会采取单独建立和组建区域性联合工会的办法，实行工作内容、工作要求、工作进度、工作标准、工作考核“五统一”的管理模式，突破了中小企业工会工作难题。截止目前，我镇企业共137家，建立工会的127家，行业性联合工会1家，村级联合工会2家，工会组织覆盖率达到90%以上，会员超过10000人。今年以来，镇总工会针对我镇玻璃产业集群相对集中、发展迅速这一情况，组织精干人员开展多方面调研，并报请党委同意，于今年10月份在玻璃基地召开职工代表大会，选举成立了中国现代玻璃产业基地工会联合会。目前，在玻璃基地已建立工会28家，职工1947人，工会会员1947人。为切实保证工会组建质量，镇总工会把规范基层企业工会列入重要议事日程，按照“三册四簿六档”、办公室“七个有”、基础工作达到“六有五上墙”、建立“五项制度”和工会工作做到“六个一”标准进行规范化，为促进规范化建设进程，镇总工会做到了五个统一，即统一制作上墙版面制度和办公室牌子、统一印发三册四簿六档、统一配备工作台帐、统一刻制公章、统一签订集体合同，目前已规范基层工会10家。同时紧紧围绕“党群共建聚合力，科学发展促和谐”的工作思路，推行党群工作一体化建设，积极建立以工青妇等群团组织为主体的党的工作助手队伍，向企业派驻党工共建工作指导员17名，组织开展“党建带工建、党工共建”等活动，做到企业发展到哪 2 里，工会组织就建立到哪里，进一步增强了基层工会活力，提升工会组织服务科学发展、服务职工的工作能力。山东耀鸿玻璃有限公司在这一方面走在了前列，在去年全球金融危机关键时刻，在公司工会的建议下，公司顶住各方面的压力，坚持“不降薪、不放假、不裁员”的三不原则。又在今年年初，在人员充足的情况下，又新招返乡务工、下岗职工50多人，通过运行发现，不仅没有增添负担，反而为公司增加了更多的活力和效益，进一步扩大了工会的影响力，该公司工会的凝聚力和吸引力不仅在增强，而且在中国现代玻璃产业基地也具有很高的影响力。

三、深入实施职工建功立业工程，充分调动广大职工的工作热情和创造活力

为落实市总工会工作会议精神，我镇总工会把创建“工人先锋号”活动作为凝聚职工力量、引导职工建功立业的重要载体，围绕推进重点项目和重点工程建设，深入开展以创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗为主要内容的劳动竞赛、献计献策竞赛、技术革新创造竞赛等活动。今年以来，全镇共开展各类练功比武活动15场次，参与职工2800余人，推广先进操作法6种，技术攻关4项，提合理化建议100多条，直接创效170余万元。镇总工会还把“创建学习型组织、争做知识型职工”、“创先争优比贡献、富民强企谋发展”等活动作为重要抓手，制定了实施意见，健全考核评价指标体系，规范工作机制，大力营造广大职工学习科学文化和业务知识的氛围，涌现了一批学习型团队，培养了一批知识型职工。

四、深入实施劳动关系和谐企业创建工程，大力发展和谐劳动关系

按照市总工会的工作部署，在全镇各类企业中深入开展劳动关系和谐企业创建活动，促进企业实现互利双赢、共同发展。加强非公有制企业工会劳动保护和监督检查力度，深入开展推动“职代会保安全”工作和“安康杯”竞赛活动。建立镇和企业两级工会劳动法律监督和劳动争议调解组织，实施劳动关系预警机制，及时发现问题，化解矛盾，先后调解企业劳动争议 10起，有效地维护了职工队伍的稳定和社会的安定。积极利用去年召开 全镇区域性职工代表大会的有利时机，建会企业在全部签订集体合同，进一步解决部分职工收入偏低、劳动时间过长等问题，有效地维护了职工权力，保障了职工的合法利益。同时镇总工会深入开展送温暖、“救助困难劳模、职工”、“金秋助学”、“帮扶送教育”等活动，今年以来，仅山东耀鸿有限公司、野马轮胎公司就救助困难大学生近10人。在春节到来之际，镇总工会深入开展以“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖活动，采取多种途径，多方筹集资金2.24万元，对全镇28名特困职工进行走访慰问，使他们在困难时刻感受到了党的温暖。通过开展劳动关系和谐企业创建活动，优化了我镇的劳动就业环境，促进了企业健康稳定发展。2007年以来，市政府命名表彰了9家劳动关系和谐企业。

在今后的工作中，我们将认真学习贯彻此次会议精神，团结动员广大职工群众，凝心聚力、奋发有为、共克时艰，为促进我市经济平稳较快发展和社会和谐稳定再立新功。

2011年1月

第三篇：鲍沟镇总工会工作情况

鲍沟镇总工会工作情况

2009年11月鲍沟镇总工会成立以来，在市总工会和镇党委政府的正确领导下，以贯彻落实科学发展观为统揽，围绕中心，服务大局，在务实中求创新，在创新中求发展，在服务大局、服务职工中展现了新的作为。

一、提高认识，加强领导，把工会工作纳入党委工作的重要议事日程。镇党委把工会工作纳入党委工作的重要议事日程，定期听取工会工作汇报，及时研究解决工会工作中的重要问题和困难。健全完善了镇工会组织机构及各项规章制度，去年召开了全镇区域性职工代表大会，进行民主选举，明确了一名党委委员任工会主席，1名思想素质高、工作能力强的机关干部任专职副主席，总工会委员7人，专职负责工会工作。同时成立了工会经费审查委员会和女职工委员会，并形成了奖罚分明、分工具体的工作责任制，并配有专门的工会办公室，并且所有制度高标准上墙，电脑、档案柜等设施齐备，达到了两室两有、四制两上的标准。

二、深入实施基层组织建设工程，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力。针对我镇非公企业点多面广和相对集中的特点，镇总工会采取单独建立和组建区域性联合工会的办法，实行工作内容、工作要求、工作进度、工作标准、工作考核“五统一”的管理模式，在137家企业中建立工会的122家，行业性联合工会1家，村级联合工会2家，工会组织覆盖率达到90%以上，会员超过10000人。

今年以来，镇总工会针对我镇玻璃产业集群相对集中、发展迅速这一情况，积极组织精干人员深入到各个企业，对企业主和职工分别进行座谈，在开展多方面调研后报请党委同意，在各个企业是选举职工代表35人，并于今年10月份在玻璃基地召开职工代表大会，选举成立了中国现代玻璃产业基地工会联合会。为切实保证工会组建质量，镇总工会把规范基层企业工会列入重要议事日程，按照“三册四簿六档”（即工会会员（职工）花名册、会员（职工）代表花名册、工会干部花名册、会议记录簿、工会活动记录簿、职工来信来访记录簿、走访慰问登记簿、职代会档案、职工维权档案、厂务公开档案、宣传教育档案、职工建功立 业档案、工会财务档案。）、办公室“七个有”（即有专职的工作人员、有独立的办公场所、有明确的办公室牌子、有必要的办公设备、有健全的工作台帐、有具体的工作目标和实施方案、有独立的宣传阵地。）、基础工作达到“六有五上墙”（即有牌子、有印章、有经费、有活动、有场所、有档案，工会组织机构网络图、工会的权利义务、工会委员会职责、工会主席职责、各项工作制度上墙。）、建立“五项制度”（即职工（会员）代表大会制度及与企业相适应的民主管理制度、平等协商集体合同制度、劳动争议调解制度、工会经费拨缴和使用制度、工会工作有关管理制度。）和工会工作做到“六个一”（即每年组织一次职工合理化建议活动、每个企业签订一份集体合同、每年走访一次特困职工、每年组织一次职工培训、每年至少组织一次文体比赛、每年召开一次职工（会员）代表大会。）的标准进行规范化，为促进规范化建设进程，镇总工会做到了五个统一，即统一制作上墙版面制度和办公室牌子、统一印发三册四簿六档、统一配备工作台帐、统一刻制公章、统一签订集体合同，目前，在玻璃基地已建立工会28家，职工1947人，工会会员1947人，已规范基层工会10家。同时紧紧围绕“党群共建聚合力，科学发展促和谐”的工作思路，推行党群工作一体化建设，积极建立以工青妇等群团组织为主体的党的工作助手队伍，向企业派驻党工共建工作指导员17名，组织开展“党建带工建、党工共建”等活动，做到企业发展到哪里，工会组织就建立到哪里，进一步增强了基层工会活力，提升工会组织服务科学发展、服务职工的工作能力。山东耀鸿玻璃有限公司在这一方面走在了前列，在去年全球金融危机关键时刻，在公司工会的建议下，公司顶住各方面的压力，坚持“不降薪、不放假、不裁员”的三不原则。又在今年年初，在人员充足的情况下，又新招返乡务工、下岗职工50多人，通过运行发现，不仅没有增添负担，反而为公司增加了更多的活力和效益，进一步扩大了工会的影响力，该公司工会的凝聚力和吸引力不仅在增强，而且在中国现代玻璃产业基地也具有很高的影响力。

三、深入实施职工建功立业工程，充分调动广大职工的工作热情和创造活力。镇总工会把创建“工人先锋号”活动作为凝聚 职工力量、引导职工建功立业的重要载体，围绕推进重点项目和重点工程建设，深入开展以创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗为主要内容的劳动竞赛、献计献策竞赛、技术革新创造竞赛等活动。今年以来，全镇共开展各类练功比武活动15场次，参与职工2800余人，推广先进操作法6种，技术攻关4项，提合理化建议100多条，直接创效170余万元。镇总工会还把“创建学习型组织、争做知识型职工”、“创先争优比贡献、富民强企谋发展”等活动作为重要抓手，制定了实施意见，健全考核评价指标体系，规范工作机制，大力营造广大职工学习科学文化和业务知识的氛围，涌现了一批学习型团队，培养了一批知识型职工。

四、深入实施劳动关系和谐企业创建工程，大力发展和谐劳动关系。按照市总工会的工作部署，在全镇各类企业中深入开展劳动关系和谐企业创建活动，促进企业实现互利双赢、共同发展。加强非公有制企业工会劳动保护和监督检查力度，深入开展推动“职代会保安全”工作和“安康杯”竞赛活动。建立镇和企业两级工会劳动法律监督和劳动争议调解组织，实施劳动关系预警机制，及时发现问题，化解矛盾，先后调解企业劳动争议 10起，有效地维护了职工队伍的稳定和社会的安定。积极利用去年召开全镇区域性职工代表大会的有利时机，建会企业在全部签订集体合同，进一步解决部分职工收入偏低、劳动时间过长等问题，有效地维护了职工权力，保障了职工的合法利益。同时镇总工会深入开展送温暖、“救助困难劳模、职工”、“金秋助学”、“帮扶送教育”等活动，今年以来，仅山东耀鸿有限公司、野马轮胎公司就救助困难大学生近10人。去年春节之际，镇总工会深入开展以“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖活动，采取多种途径，多方筹集资金2.24万元，对全镇28名特困职工进行走访慰问。通过开展劳动关系和谐企业创建活动，优化了我镇的劳动就业环境，促进了企业健康稳定发展。2007年以来，滕州市政府命名表彰了9家劳动关系和谐企业，枣庄市总工会命名表彰了1家劳动关系和谐企业。

第四篇：鲍沟镇总工会开展规范化建设情况汇报

鲍沟镇总工会开展规范化建设工作

情 况 汇 报

各位领导：

你们好，首先我代表鲍沟镇党委、政府向莅临我镇检查指导工作的各级领导表示热烈的欢迎，下面，我就我真总工会开展规范化建设工作情况向各位领导做以汇报，恳请各位领导对我镇工会工作提出宝贝的意见和建议。

一、鲍沟镇基本情况。

鲍沟镇地处滕州市西南部，总面积74.6平方公里，辖66个行政村，人口8.3万。鲍沟镇2011年主要经济指标突破了“四个大关”，实现了“五个翻番”：生产总值突破40亿元，达到41.7亿元，是2006年的2.67倍，年均增长33.5%；地方财政收入突破7000万元，达到7600万元，是2006年的3.3倍，年均增长45.2%；规模以上工业增加值突破20亿元，达到21.6亿元，是2006年的3.6倍，年均增长49.5%；全社会固定资产投资突破10亿元，达到10.2亿元，是2006年的3.5倍，年均增长47.7%；金融机构存款余额8.5亿元，是2006年的2.65倍，年均增长33%；农民人均纯收入9330元，同比增长14%，是2006年的1.8倍，年均增长14.6%。鲍沟镇先后被评为“中国生态文明先进镇”“中国绿色名镇”、“中国最具投资潜力乡镇”、首批“山东省特色产业镇”，被枣庄市委、市政府授予“科学发展十佳乡镇”，被滕州市委评为“五好党委”等称号。

二、镇总工会规范化建设情况。

近年来，我镇总工会在两级市总工会和镇党委、政府的正确

领导、支持下，结合我镇实际情况，立足实际，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“促进经济发展、维护社会稳定、保障职工权益”三大任务，深入实施“建功立业大竞赛、温暖到家大帮扶、情系职工大维权、职工素质大提升、和谐企业大创建、依法建会大推进”六大行动，突出“加强基层工会组织建设、推行工资集体协商制度”两项重点工作，努力打造“有为、服务、维权、活力、实力、和谐”六型工会，进一步组织动员广大职工立足岗位创先争优，为促进“十二五”开好局、起好步，加快繁荣昌盛、文明富裕、安定和谐幸福鲍沟建设建功立业

以科学发展观为指导，认真贯彻落实 “组织起来，切实维权”的工作方针，镇总工会不断扩大工会组织工作的覆盖面，坚持服务基层，服务职工，始终把规范化建设作为自身建设的重要组成内容，以规范化建设为切入点和着力点，加强工会自身的思想作风建设、管理和运行机制建设，基本形成了服务型、规范化的工会工作机制，全面推动了工会工作的顺利开展，现将工作开展情况汇报如下：

鲍沟镇工会成立于1996年6月，2009年11月成立镇总工会。镇党委配备1名党委委员为总工会主席，1名思想素质高、工作能力强的机关干部任总工会副主席，配备专职工作人员1名，工会经费审查委员会委员、女职工委员会委员共6名。班子

成员，吸收了全镇文化、教育、企业等各个行业，具有广泛的代表性。全镇共有会员代表51名，镇总工会下属155个基层工会委员会，会员10203名。

一、党政协力共管，抓好创建工作

党委、政府领导高度重视工会工作，切实加强对工会工作的领导，构建了“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工作格局，按照“党建帯工建”的工作思路，镇党委始终把工会工作纳入党建目标体系，坚持同党建工作同安排、同检查、同考核，及时听取镇总工会工作汇报，并召开党政工联席会，对工会工作提出指导性意见，政府资金及时到位，保证了全镇工会工作的健康发展。

二、健全领导班子，加强工会领导

每年定期召开一次工会委员会，切实把能为职工服务，想干事、会干事的同志充实到工会岗位上来，目前镇总工会委员会有1名副科级领导任主席，1名正股级为专职副主席,两委成员7名，设立了组织、宣传、教育、妇女、财务、生活、生产、文体8个工作委员会。目前全镇已建立基层工会112 家，会员8779人，其中村级联合会6家，规模以上17家，企业及工商大户工会69家，工会组建率达到了100%，规模以上企业工会建制率达到了100%，职工入会率达到了100%。

三、完备基础设施，建立健全各项工作制度

按照“七个有”标准，镇政府落实了镇工会办公室、培训室、阅览室、活动室，成立了职工之家，配齐了办公设备。建立了“三册、四簿、六档”，实现了民主管理、职工代表大会、劳动争议调解、平等协商集体合同等五项制度上墙上网，活动建立台账实现了信息资料微机化管理。指导36家基层工会规范化建设，培

养树立了东郭水泥、山东恒仁、山东辛化等7个规模企业“工会规范化建设样板点”，做到了职工活动有场所，健身有设备，学习有园地，锻炼有器材。

四、充分发挥工会职能，努力将工会创建“职工之家”

一是积极推进职工开展“比进度比服务比贡献”三比竞赛活动，今年9月镇总工会召开了第二届区域性职代会上续签了区域集体劳动合同、女职工特殊权益专项劳动保护合同。二是以活动推进企业劳动关系和谐。规范19家劳动合同签订、开展“安康杯”知识竞赛、“职工道德双十佳”、“和谐劳动关系”、“工友创业”等创建活动4次，积极组织会员参加体育文艺活动，充实了职工的业余文化生活。三是以活动推进企业发展。深入推进“工人先锋号”创建活动，开展了“首席工人”评选、“我为企业献一计”、“合理化建议月”等活动6次，参与职工3000余人，推广技术创新方法2项，采纳合理化建议62条。四是关心职工生活，努力为困难群众办好事、实事。广大工会干部坚持深入企业和职工之中，倾听呼声和要求，努力为他们排忧解难。镇工会先后联系困难企业2家，党政工领导干部联系困难职工14户，帮助困难大学生5人，每人2000元。通过提合理化建议、帮助推销产品、提供就业信息和资金帮扶等形式，及时解决生产、生活中遇到的急难问题。各企业建立了特困职工档案，坚持节日走访和病、伤职工看望慰问制度，对特困职工及时有效地送温暖。春节期间,对25户困难职工家庭进行了走访慰问,共发放慰问金20000元。深入企业做好职工互助保险的宣传发动并为山东恒仁工贸280名职工办理了意外伤害保险及女职工特殊疾病医疗保险。

当前工会工作中遇到的主要问题

虽然我镇工会做了大量的工作，但与上级领导要求还有一定差距。由于当前企业多为私营企业，普遍存在企业领导及职工观念淡薄、管理粗放、合同实施欠规范等现象，贯彻《工会法》《劳动合同法》，维护职工合法权益工作任重道远，困难还很多。

加强工会自身改革和建设的对策建议

工会自身改革和建设要适应形势的发展和要求，才能充满生机和活力。对当前工会组织工作来说，最重要的是加强基层工作的组织建设，最大限度地把广大职工吸引和组织到工会中来，进一步巩固和壮大党的阶级基础，把广大职工群众更加紧密地团结在党的周围，使党的阶级基础和执政地位更加牢固。

此外还应加强工会干部队伍建设，培养一支高素质的工会干部入伍。广大工会干部也要以“三个代表”的重要思想为指导，严格要求自己，落实科学发展观，在工会工作岗位上努力创新、大胆实践，积极探索新时期工会工作的新经验，为提高工会工作的整体水平做出自己应有的贡献。

探索工会组织体制改革，解决非公有制基层工会建了没用的问题，要继续推动工会组织的民主化、群众化，扩大自下而上组建工会和民主直选基层工会主席的范围。关注农民工、自营劳动者、非正规劳动者等群体。

二0一一年三月

第五篇：在计划生育和食品安全大会上的表态发言

在隆湖开发区人口与计划生育暨食品安全工作会上的表态发言

一站村

2009年3月8日

各位领导、同志们：

根据会议安排，现就一站村食品安全工作做如下表态，不妥之处，敬请批评指正。

加强农村食品安全工作，保障广大农民群众的身体健康和生命安全，是构建和谐社会的重要基础，是一项惠及民生的德政工程。一站村作为开发区食品安全工作的整治重点，做好此项工作责任重大。为此，我们将着重做好以下几个方面工作：

一是加大宣传力度，营造食品安全工作氛围。通过向农户、街道经营户发放宣传单、安全知识书籍、播放喇叭、张贴宣传画等多种方式，大力宣传食品安全法律法规、饮食安全知识等，营造人人皆知，人人参与的食品安全工作氛围，增强广大群众的食品安全意识。

二是加强协调配合，全面开展专项整治活动。积极配合开发区食品安全协调领导小组办公室及上级相关监管职能部门，利用五一、六

一、中秋、国庆节等重点时段，对一站街道两侧、农贸市场等区域的粮油、肉类、蔬菜、饮料等重

点食品进行专项检查整治，发现有生产、销售假劣食品、“三

无”食品的违法行为和无证无照生产经营的现象，及时予以

制止和控制。加强本村家宴和集体用餐管理，对聚餐举办地

点卫生及个人卫生情况进行监督检查，确保本村家庭集体聚

餐食品卫生安全。

三是加强信息收集，保证信息渠道畅通。全面收集本村

群众对食品药品的有关情况反映、投诉及食品安全事故信

息，及时向开发区食品安全协调领导小组办公室和上级食品

药品监管部门报告，做到信息收集准确、汇总及时、传递迅

速，达到早发现、早预防、早整治、早解决的目的。

总之，我们将严格按照此次会议精神，在2008年食品

安全创建工作的基础上，进一步加大工作力度，强化工作

措施，创新工作思路，抓重点，攻难点，扫盲点，推亮点，为全面巩固好开发区食品安全示范乡镇创建成果做出新的更大贡献！

谢谢大家！

在隆湖开发区人口与计划生育暨食品安全工作会上的表态发言

一站村

2009年3月8日

各位领导、同志们：

根据会议安排，现就五站村计划生育暨食品安全工作做

如下表态，不妥之处，敬请批评指正。

2009年，我村将严格按照大武口区和隆湖开发区的安

排，对计划生育和食品安全关系社会事业和人民生活安全工

作，做实、做细。我们一站村两委班子更进一步统一思想，提高认识，明确思路，自加压力，加大工作力度，坚决完成计划生育“三无”和食品安全巩固工作，为此我们将着重做

好以下几个方面的工作：

一、是对本村人口和食品经营户的基本情况进行一次全

面摸底，建立健全基础台帐，摸清计划生育重点管理管理对

象和食品经营户、为计划生育“三无”和食品安全巩固打好

基础。

二、是对计划生育重点管理对象按照所在村民小组进行

承包。将责任落实到人。谁承包的重点对象出了问题，就直

接追究承包人的责任。

三、是对本村的重点管理对象进行重点监控，每季开展

一次环孕检工作，及早发现问题及早及时采取补救措施，力

争将问题消灭在萌芽状态。

四、是对本村的出租房签订合同，对流动人口进行重点

监控，定期检查相关证件，确保流动人口生育规范，五、加强食品安全监管，对村内大办宴席，实行食品安

全申报制，及时向食品监管单位上报信息，确保人民生活安

全健康。相信在我村两委班子的共同努力下，一站村计划生

育和食品安全工作，一定能够保质保量完成，并请监督和检

查。

今天，开发区召开计划生育及食品安全工作会议，特别

及时，特别必要，尤其对我村计划生育和食品安全工作有一

定的指导和促进作用。为此，我们将重点抓好以下几个方面的工作：

在计划生育工作方面：一是全面摸清计生底数。对已婚

育龄妇女再一次进行认真摸底排查，全面登记造册，做到不

漏户、不漏人，底子清、情况明。二是实行计生承包制度。

对重点管理对象实行书记、主任、妇女主任与组长分片承包

制，对重点监控对象专人监控，及时汇报情况，将责任落实

到人，不留管理死角。三是狠抓节育措施落实。积极组织本

村的重点管理对象进行每季度一次的环孕检查，使参检率达

到100%。积极动员重点育龄妇女做好“一环二扎”工作，全

面清理本村“四术”库存。对无正当理由拒不接受“三查”

和“四术”的人员，村委会将按照相关政策坚决进行处理。

给予一定的经济处罚，四是实行计生例会制度。每月定期召

开一次由包村专干、村干部及计生联络员参加的计划生育例

会，组织学习上级有关计划生育文件及会议精神，听取本月

计生工作进展情况，安排下一个月计生工作，查漏补缺，分

工落实。五是加大社会抚养费征收。采取一切可以采取的措

施，积极配合计生部门对超怀等计划外生育对象坚决征收社

会抚养费，营造公正、严格、守法的计划生育良好范围。六

是加强流动人口管理。成立本村流动人口管理专门组织，设

置流动人口管理专管员，准确掌握本村各用工企业和出租房

屋流动人口情况，对不符合计划生育的流动户配合相关部门

予以查处。

在食品安全工作方面：五站村在08年整治的基础上，进一步对本辖区内的小市场、小作坊、小超市、小餐馆、群

众餐馆等严加管理，按上级主管本门的规章制度办事，继续

加强对广大群众食品安全教育力度，提高安全意识，使我村

食品安全工作再上新台阶。

谢谢大家！

在计划生育和食品安全大会上的表态发言

一站村党支部书记 村委会书记：王润喜

各位领导、同志们：

下面我就一站村2009年在计划生育“三无”巩固和食品

安全工作做表态发言。

2009年我村更严格按照大武口区和隆湖开发区的安排，对计划生育和食品安全关系社会事业和人民生活安全工作，做实、做细。我们一站村两委班子更进一步统一思想，提高

认识，明确思路，自加压力，加大工作力度，坚决完成计划

生育“三无”和食品安全巩固工作，为此我们将着重做好以

下几个方面的工作：

一、是对本村人口和食品经营户的基本情况进行一次全

面摸底，建立健全基础台帐，摸清计划生育重点管理管理对

象和食品经营户、为计划生育“三无”和食品安全巩固打好

基础。

二、是对计划生育重点管理对象按照所在村民小组进行

承包。将责任落实到人。谁承包的重点对象出了问题，就直

接追究承包人的责任。

三、是对本村的重点管理对象进行重点监控，每季开展

一次环孕检工作，及早发现问题及早及时采取补救措施，力

争将问题消灭在萌芽状态。

四、是对本村的出租房签订合同，对流动人口进行重点

监控，定期检查相关证件，确保流动人口生育规范，五、加强食品安全监管，对村内大办宴席，实行食品安全申报制，及时向食品监管单位上报信息，确保人民生活安全健康。相信在我村两委班子的共同努力下，一站村计划生育和食品安全工作，一定能够保质保量完成，并请监督和检查。

我的表态发言完毕谢谢大家！