财务统计职责范围

第一篇：财务统计职责范围

财务统计职责范围

1、财务计划管理

（1）负责资金筹措，根据公司运作情况编制做好资金平衡工作。

（2）编制财务收支计划、成本费用计划、资金使用计划及经营成果计划。

（3）对资金实行统一管理、统一调度、统一使用。加强支票和现金管理。严格执行结算纪律，加强财务监督。按现行政策做好外汇管理工作。

（4）根据批准的费用计划，严格控制费用。

2、核算管理

（1）建立合理的核算体制，正确真实反映经营成果，按时报送各项报表。

（2）及时清理债权债务。

（3）负责公司财税检查、统计、验资、年检、审计等工作。

（4）按季、年进行经济活动分析，根据需要进行专题分析。

（5）认真贯彻国家及上级有关规定的财税制度，并根据管理的需要，制定公司内部财务管理办法。

3、成本及利税管理

（1）按预算进行成本控制，严格控制生产经营活动中各种消耗，降低造价。

（2）根据决算及有关资料，编制成本计算表。

（3）对已完成的订单进行成本分析，找出成本升降原因，提出改善管理方法。密切配合工程技术部，做新产品材料成本核算。

（4）研究预测市场信息，根据成本定价法结合市场状况，合理

制定销售价格。

（5）正确核算公司利润，严格控制营业外支出，按国家有关规定进行利润分配。

（6）认真学习国家税法，按规定准确计算、计提各种税金，按时交纳各种税款。

4、及时完成统计、报表和领导交办的其他事宜。

第二篇：财务办公室职责范围

财务办公室职责范围

1．负责公司财务报表及全部帐务的总帐处理。2．负责局内物资的材料、暂估料及在途料核算。

3．负责对外采购物资应付帐款项管理，兑销在途料及暂估料。4．负责成本费用管理，自用料领用管理，负责职工保险及公积金对帐管理。

5．负责原材料发出、内部往来结算、管理。6．负责现金、银行存款管理。

7．负责费用报销审核，对外其他往来结算，备用金管理。8．对费用审核报销。

财务办公室主任岗位职责

1．贯彻执行公司的质量方针、目标，参与合同评审，并为实施质量管理有计划地提供资金。贯彻执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和上级主管部门规章制度、办法和规定。

2．集体组织本单位的财务会计工作，制定本单位的各项财务会计制度，并组织实施。

3．负责公司的质量成本管理，加强经济核算，控制质量损失费用，为寻找质量改进机会提供依据。

4．负责公司重要合同的财务部分的审查、会签，并监督合同的执行。

5．为实施质量成本控制，有权调查有关部门的质量损失。6．完成领导交办的其他工作。

总账核算岗位职责

1.贯彻执行公司的质量方针、目标，执行国家有关财务管理、会计核算方面的法律、法规、方法。

2.负责本单位的帐务处理、会计科目设置及总分类帐的核算。

3.复核凭证，编制科目汇总表，编制会计报表，撰写编表说明书，并及时上报。

4．根据国家和上级主管部门的决算批复，负责调整有关帐表。

5．装订、保管帐表凭证资料，并做好归档移交工作。6．复核各供应站材料采购用款计划，审核本部材料采购用款计划。

7．完成领导交办的其他工作。

固定资产核算岗位职责

1．贯彻执行公司的质量方针。

2．贯彻执行国家的财经法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规章制度，拟订本单位固定资产核算办法。

3．负责固定资产的明细分类核算，做好与总分类帐的核对，建立固定资产卡片、台帐，编制固定资产报表。4．负责办理有关固定资产购置、调进、调出、内部转租、封存、报废方面的核算工作。

5．正确计算、计提固定资产折旧。

6．参与固定资产的清查盘点，做好盘盈、盘亏的帐务处理工作。7．完成领导交办的其他工作。

材料核算岗岗位职责

1．贯彻执行国家财经法律、法规、方针、政策和上级有关规章制度，拟订本单位材料管理与核算实施办法。

2．参与编制材料的购进和消耗计划，负责填制本部材料采购用款计划，审核各供应站材料材料采购用款计划。

3．负责材料收、发、存的稽核，根据材料核算成本员提供的材料收、发单据及时进行帐务处理，并要求材料核算成本员参与库存物资的清查盘点，做到帐实相符。

4．督促成本员及时清理在途料、暂估料。5．正确及时编制材料核算会计报表。6．完成领导交办的其他工作。

成本费用岗位职责

1．贯彻执行国家有关成本管理法规、方针、政策和上级主管单位的有关成本核算的规定、办法、制度，拟订本单位的成本管理核算办法。2．负责组织本单位的成本核算，登记有关成本帐簿，并及时编报成本报表。

3．根据内部承包责任书的要求，登记公司各部门费用台帐，并进行考核。

4．完成领导交办的其他工作。

第三篇：财务统计的工作职责

财务统计的工作职责

一、负责组织编制建设行业的发展战略、中长期规划和各项计划、固定资产投资计划;

二、负责对本系统国有资产的监督检查;

三、负责综合编制我市建设维护费收支计划，受市政府委托，负责收取我市建设资金、城市建设配套设施等费用，并按规定存入财政专户，由市政府统筹安排专款专用;

四、负责行业行政事业性收费和其他收费管理及有关价格的申报工作;

五、指导和监督本系统贯彻执行有关财政、经济管理政策和法规、规章;负责所属单位的财务审计及财务统计、信息管理工作;

六、制定机关全年财务收支计划，做好月度、季度、财务决算工作;

七、负责本机关的工资管理、经费预算、开支和审核工作;

八、负责本系统财务、统计人员的业务指导与培训工作;

九、负责劳动工资并指导基层工资改革及分配工作;

十、负责系统对外的经济活动，引进外资项目;

十一、负责行业企业安全生产工作;

十二、负责本系统的统计工作，财务统计的工作职责，管理制度《财务统计的工作职责》。

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第四篇：财务审计总监工作职责范围

财务审计总监工作职责范围

1、建立、组织实施和完善内部审计工作流程，开展日常审计，促进财务工作规

范，保证财务数据的真实性。

2、对总公司及所属公司的财务计划、财务决算、财务收入及其他有关的经济活

动进行审计监督。

3、对总公司及所属公司的财务管理制度的健全性、合理性、有效性进行审计监

督，发现不规范的地方及时向总经理或法人提出合理化建议，使各项工作更趋规范、完善。

4、对总公司或分公司的经营管理和经营绩效进行审计监督、评价。

5、严格报销单据的审计，从源头做起，严格对原始凭证的合法性、合理性、合规性进行审核。审核包含原始凭证编制、记帐凭证，凭证的摘要必须清晰、规范、概括，便于财务工作的查对。

6、对公司及所属公司的各种欠款的催收进行合理有效的审核和稽查，避免坏帐

和呆帐损失。及时审查、核对公司和总公司各种往来帐，保证财务工作做到帐帐相符。

7、积极筹措和合理调度资金，保证各项工作的资金需求。加强对财务风险的控

制，在资金紧张时及时予警，积极筹措资金。按银行借款偿还时间办理银行贷款偿还、重新办理贷款的相关手续，贷款卡的年审。

8、对总公司及所属公司需要的验资报告有效提供，办理集团公司或分公司的注

册、法人变更、验资、年审等各种证件变更涉及到的相关手续的办理。

9、搞好财务分析，为总经理或法人代表提供有效的参考依据，并对存在的异常

问题提出意见和改进建议。对总公司或分公司账务方面存在异议的，积极进行查对。每月为总经理或法人代表提供财务审计总体情况，为决策提供审计依据。

第五篇：职责范围

办公室职责范围

在分管领导的领导下，负责督办全校性的日常行政管理工作，其主要职责是：

(一)负责督办校行政的工作计划、总结、规划、报告等文件的起草、印发工作。

(二)负责学校的公文收发、传阅、督办及归档工作。(三)负责学校印章的使用管理工作。

(四)负责校行政的会议筹备、记录工作，并做好对会议决议贯彻执行情况收集上报。

(五)负责全校性的文件、资料的打印工作。(六)负责学校通讯和小汽车管理工作。

(七)负责接待来客及领导交办的其它临时性工作。

教导处职责范围

教导处是学校教育、教学、治安工作的办事机构，在分管校长的领导下，负责对学生的教育、教学、社会治安等管理工作。

(一)负责编制学期、学年教育教学计划，总结。(二)负责学校教学改革与创新工作。(三)负责学校教研工作。

(四)负责校内综合治理和户籍管理工作。(五)负责学生管理、学籍管理工作。

(六)领导图书室、阅览室、实验室和微机搴的管理工作。(七)负责教材的征订、讲议和教材的编写工作。(八)负责学生公寓的管理工作。

(九)负责编班、分班和班主任的配备和管理工作。(十)完成领导交办的其他工作。

招生办工作职责

在分管校长领导下负责全校的招生工作。

一、负责学校招生、招生计划的申报。

二、负责招生工作的组织与实施。

三、负责招生工作的策划、组织宣传报名、登记、报批、注册等日常管理。

四、负责学校调整、发展的调研、联合办学的联络工作。

五、完成领导交办的其它工作。

财务科职责

(一）财务科在主管校长的领导下，负责全校的经费收支、核算和管理工作。

(二)负责编制学校制度经费和拟订校内各单位经费分配方案。(三)负责编制经费预决算和拟定校内各单位经费分配方案。(四)根据财会制度、负责记帐、算帐、报帐、做到手续完备、内容真实，数字准确、帐目清楚。

(五)管理各项现金，保护国家财产，维护财经纪律。

(六)严格执行党的各项经济政策和财政部门的规章制度，并结合学校的具体情况制定各种实施细则。

(七)定期向校领导汇报财务执行情况，按时正确编制各类的财务报表。

(八)会同学校其它部门，组织全校财产物资的清查和盘点工作及时组织核算，提出盘点报告．查清丢失、损坏原因，搞清责任，提出处理意见。

总务科职责

(一)负责学校食堂、基建和校产校舍的维修、使用、调整、分配的管理工作。

(二)负责学校的行政、教学、生活等部门所需物品的购置、供应与管理工作。

(三)负责学校的清洁卫生工作。(四)负责学校水、电供应与管理工作。(五)负责锅炉房、澡堂等生活服务与管理工作。(六)负责校园绿化、美化工作。(七)做好学生食、住宿等后勤保证工作。(八)负责学校三产的工作。(九)完成领导交办的其它工作。

教研室职责

1、全面贯彻党的教育方针，把“教书育人”落到实处。

2、执行和落实教学计划、教学大纲和课程教学实施计划。

3、组织编写修订教学必备的课程教学目标、学期计划、教案等。

4、协同教导处搞好本教研室教师队伍建设，发挥中老年教师传、帮、带的作用，提高青年教师业务素质。

5、按计划组织教学内容、教学方法、教学改革等的研究与探讨，组织教育理论的学习。

6、定期组织集体备课、说课和互相听课等教学活动。

7、作好本教研室教研活动的计划、实施、记载和活动小结。

8、做好本教研室学期工作总结。

9、作好本教研室资料管理工作，教研室资料包括教研室活动记录、每学期任课教师名单、教研室工作计划与总结、教学进度表、试卷分析等。

培训部职责

（1）根据学校发展规划，密切教育与社会经济发展的关系，面向校内外，开设市场紧缺、社会急需的各类培训班。

（2）依托学校一流的教育资源，利用一切社会资源，制定切实可行的培训计划，努力开拓培训市场。

（3）与各中层职能部门密切合作，充分利用专业部的专业优势、师资优势和生源优势，开设受学生欢迎，有利于学生德、智、体、美、劳全面发展的课外选修项目。

（4）发挥培训科与社会经济发展联系密切的优势和自身的职能功能，开设各类上岗前的短训班，在学校与企业之间架设一座桥梁。

（5）主动与企事业单位合作，为社会培养种类紧缺人才。（6）主动与各院校合作，提高培训质量和培训层次。（7）建立一支队伍相对稳定，质量较高、人数适当的兼职教师队伍。（8）制定科学的学校培训工作发展规划，使培训工作成为学校工作的重要组成部分。

就业科工作职责

在分管校长领导下，负责学校学生的实习、就业工作。

1、负责学校学生生产实习计划与安排。

2、负责学校学生生产实习组织与落实。

3、负责学校毕业生的就业指导与培训。

4、负责学校学生就业的具体安排。

5、负责组织学校学生参加有关就业招聘。

6、负责学校学生就业后的跟踪服务工作及用人单位反馈信息的收集。

7、负责就业学生的异动情况的收集与记录。

医务室职责

(一)积极宣传保健常识、定期出卫生墙报．认真贯彻以预防为主的医疗方针，做好疾病预防工作。

(二)严格遵守医疗卫生制度。提高服务质量，防止医疗事故的发生。

(三)对全体师生员工一般性的疾病进行门诊治疗，并根据病情开具3天以内的病假证明。对本室不能治疗的疾病，负责开具证明和办理转院手续。

(四)积极参加和支持爱卫会的工作，参加检查全校卫生。按食品卫生法对食品卫生工作每周负责检查一次，如有违例，有权加以制止并及时向食堂管理员和总务科长提出改进或处理意见，对炊事人员进行定期体检。

(五)协同工会和行政做好计划生育的宣传指导工作。(六)对医疗器具进行及时严格地消毒处理，防止交叉感染。(七)负责编制医疗费用预算和医疗器具、设备、药品的购置计划，并到正规医药单位采购，保管和使用，定期进行盘点。

(八)负责建立全校职工及学生的健康档案。(九)定期向总务科长请示和汇报本室工作。

职业技能鉴定所职责

1、负责制定职业技能鉴定所的工作计划和总结，并组织实施。

2、负责学校各专业学生职业资格的审核、申报工作。

3、负责开展学校各专业学生相应职业技能鉴定和职业资格证书的办理和发放工作。

4、负责开展社会职业技能培训和职业技能鉴定工作。

5、负责《职业技能鉴定许可证》、《收费许可证》评估和年检、年审工作。

6、负责学校职工的职业资格审核和登记工作。

7、负责完成学校下达的各项工作。

8、负责完成学校在各类评估工作的相关工作内容。