物业管理中心职责范围

第一篇：物业管理中心职责范围

物业管理中心职责范围

1.负责学院水、暖、电力、热水等正常供应及相关设施维护、维修和保养。

2.负责学院公共教学设施的维护、维修和保养。

3.负责学生宿舍的安排、调整、住宿费催缴及住宿服务等工作。

4.负责校园公共场所卫生保洁、校园绿化、门前三包、防“四害”等工作。

5.落实人员，定期进行巡回检查维修。

6.负责校园各种公共设施的维护、维修和保养工作。

7.负责节能、环保等工作。

8.完成领导交办的其他工作。

物业管理中心经理岗位

1.负责物业管理中心全面工作，并向后勤服务公司总经理负责。

2.贯彻“优质服务、服务育人”的宗旨，调动中心全体人员的积极性，努力做好本职工作。

3.根据学院、总公司安排结合本中心的具体情况，组织制定各项物业管理计划和实施计划。

4.组织制定中心各项规章制度及各岗位人员工作标准、组织落实方案以及工作绩效考核。

5.负责了解掌握全院房屋状况，及时提出维修计划和实施方案。

6.参与节能管理工作，拟定并落实节能改造工作计划。

7.负责对中心职工进行职业道德、法规观念、劳动纪律、安全生产教育和组织职工进行技术业务培训。

8.负责中心各个岗位人员的配置，并做好协调有关部门的工作。

9.对服务质量和安全生产具体领导责任，并组织安全生产和及时检查落实。

10.完成领导交办的其他工作。

物业管理中心副经理（分管动力维修）岗位

1.认真负责动力与维修服务工作，并向物业管理中心经理负责。

2.组织落实动力维修各项工作树立开展，确保水电暖等正常供应，保障教学及时生生活不受影响；确保维修及时，维修质量好，落实人员，坚持做到定期

定时进行巡回检查维修。

3.利用假期对教学楼、学生宿舍利用假期进行每年两次集中维修，包括照明、取暖、桌椅门窗、玻璃等。

4.上水保证无跑冒滴漏，下水保证畅通，门窗玻璃及纱窗齐全。

5.坚持安全检修、文明、规范施工，保证安全避免事故发生，杜绝重大伤亡。

6.对于水、暖、电的日常维修都要当天完成。

7.对于涉及安全的维修工作，应及时、认真做好安全防范措施方能施工，8.各工种工人在完成维修工作之后，应清理干活现场，以保证现场清洁卫生。

9.组织制定动力与维修各项规章制度及各岗位人员考核标准以及组织落实方案。

10.对动力维修服务质量和安全生产负具体领导责任，并组织安全生产和及时检查落实。

11.完成领导交办的其他工作。

物业管理中心副经理（分管校园环境）岗位

1.认真负责校园环境工作，并向物业管理中心经理负责。

2.组织落实绿化、卫生、整治工作的规划方案。

3.完成绿化、卫生的各项工作任务并制定各项工作的实施方案保证工作的顺利完成。

4.制定每年苗木花卉、卫生用具的购置计划，做好苗木的更新、更换工作，完

成节日的花坛摆设工作。

5.组织师生员工完成市、地区下达的义务植树任务及社会综合和治理工作。

6.负责组织业务人员的技术培训工作。

7.建立绿化工作的建档工作。

8.做好爱护卫生、绿化、美化工作的宣传使全院教职工学生自觉遵守学院制定的卫生、绿化工作管理规定。

9.负责全院的绿化、卫生三包工作的落实及检查评比工作。

10.负责学院的绿化、卫生方面的文件、计划、总结、合同、协议等资料的收集

保管及交存档等工作。

11.完成绿委会、爱委会下达的各项工作任务及中心的外联工作。

12.完成领导交办的其他工作。

第二篇：物业管理中心职责范围

物业管理中心职责范围

物业管理中心要牢固树立为教学服务，为师生服务的思想受，在学校党委领导和总务处指导下开展工作。全面负责校园环境管理及其卫生保洁工作；教学、办公场所公共卫生保洁工作；校园绿化、美化管理； 办公楼、学生宿舍等物业管理与维修工作，努力为教学、科研和广大师生的工作、学习、生活提供一个清洁、卫生、优美、文明的环境。

1、负责校园环境卫生和教学、办公场所公共卫生的清扫、垃圾清运与保洁；公共卫生设施与生活设施的保洁与维护。

2、负责校园绿化的规划安排及日常养护监管。

3、负责水、电、暖、气设备设施和路灯、室内外照明等日常管理、维护、维修，以及突发事故抢修，保障水、电、气正常供应，安全使用。

4、负责教学、办公基础设施小修；教学、办公用桌椅和学生公寓基础设施的维修，以及教学、办公、生活用废旧物品、5、材料的保管和修旧利废工作。负责校园环境管理，做好宣传牌、展板、横幅、广告、公告栏相关内容及其陈列审批与定置管理。

6、负责排水设施、设备管护，负责校园内下水道、窨井、化粪池的疏通清污。

7、制止和处理在校园乱摆摊点、乱倒垃圾、乱设广告以及乱涂、乱写、乱贴、乱画。

8、负责学校大型活动的场务工作和用能保障工作。

9、负责除“四害”和协助卫生防疫部门做好卫生防疫工作

10、负责开发引进服务项目的物业及水电管理。

11、负责物业人员的聘用和日常管理工作。本规定由学校总务处负责解释，自发布之日起实施。

第三篇：职责范围

办公室职责范围

在分管领导的领导下，负责督办全校性的日常行政管理工作，其主要职责是：

(一)负责督办校行政的工作计划、总结、规划、报告等文件的起草、印发工作。

(二)负责学校的公文收发、传阅、督办及归档工作。(三)负责学校印章的使用管理工作。

(四)负责校行政的会议筹备、记录工作，并做好对会议决议贯彻执行情况收集上报。

(五)负责全校性的文件、资料的打印工作。(六)负责学校通讯和小汽车管理工作。

(七)负责接待来客及领导交办的其它临时性工作。

教导处职责范围

教导处是学校教育、教学、治安工作的办事机构，在分管校长的领导下，负责对学生的教育、教学、社会治安等管理工作。

(一)负责编制学期、学年教育教学计划，总结。(二)负责学校教学改革与创新工作。(三)负责学校教研工作。

(四)负责校内综合治理和户籍管理工作。(五)负责学生管理、学籍管理工作。

(六)领导图书室、阅览室、实验室和微机搴的管理工作。(七)负责教材的征订、讲议和教材的编写工作。(八)负责学生公寓的管理工作。

(九)负责编班、分班和班主任的配备和管理工作。(十)完成领导交办的其他工作。

招生办工作职责

在分管校长领导下负责全校的招生工作。

一、负责学校招生、招生计划的申报。

二、负责招生工作的组织与实施。

三、负责招生工作的策划、组织宣传报名、登记、报批、注册等日常管理。

四、负责学校调整、发展的调研、联合办学的联络工作。

五、完成领导交办的其它工作。

财务科职责

(一）财务科在主管校长的领导下，负责全校的经费收支、核算和管理工作。

(二)负责编制学校制度经费和拟订校内各单位经费分配方案。(三)负责编制经费预决算和拟定校内各单位经费分配方案。(四)根据财会制度、负责记帐、算帐、报帐、做到手续完备、内容真实，数字准确、帐目清楚。

(五)管理各项现金，保护国家财产，维护财经纪律。

(六)严格执行党的各项经济政策和财政部门的规章制度，并结合学校的具体情况制定各种实施细则。

(七)定期向校领导汇报财务执行情况，按时正确编制各类的财务报表。

(八)会同学校其它部门，组织全校财产物资的清查和盘点工作及时组织核算，提出盘点报告．查清丢失、损坏原因，搞清责任，提出处理意见。

总务科职责

(一)负责学校食堂、基建和校产校舍的维修、使用、调整、分配的管理工作。

(二)负责学校的行政、教学、生活等部门所需物品的购置、供应与管理工作。

(三)负责学校的清洁卫生工作。(四)负责学校水、电供应与管理工作。(五)负责锅炉房、澡堂等生活服务与管理工作。(六)负责校园绿化、美化工作。(七)做好学生食、住宿等后勤保证工作。(八)负责学校三产的工作。(九)完成领导交办的其它工作。

教研室职责

1、全面贯彻党的教育方针，把“教书育人”落到实处。

2、执行和落实教学计划、教学大纲和课程教学实施计划。

3、组织编写修订教学必备的课程教学目标、学期计划、教案等。

4、协同教导处搞好本教研室教师队伍建设，发挥中老年教师传、帮、带的作用，提高青年教师业务素质。

5、按计划组织教学内容、教学方法、教学改革等的研究与探讨，组织教育理论的学习。

6、定期组织集体备课、说课和互相听课等教学活动。

7、作好本教研室教研活动的计划、实施、记载和活动小结。

8、做好本教研室学期工作总结。

9、作好本教研室资料管理工作，教研室资料包括教研室活动记录、每学期任课教师名单、教研室工作计划与总结、教学进度表、试卷分析等。

培训部职责

（1）根据学校发展规划，密切教育与社会经济发展的关系，面向校内外，开设市场紧缺、社会急需的各类培训班。

（2）依托学校一流的教育资源，利用一切社会资源，制定切实可行的培训计划，努力开拓培训市场。

（3）与各中层职能部门密切合作，充分利用专业部的专业优势、师资优势和生源优势，开设受学生欢迎，有利于学生德、智、体、美、劳全面发展的课外选修项目。

（4）发挥培训科与社会经济发展联系密切的优势和自身的职能功能，开设各类上岗前的短训班，在学校与企业之间架设一座桥梁。

（5）主动与企事业单位合作，为社会培养种类紧缺人才。（6）主动与各院校合作，提高培训质量和培训层次。（7）建立一支队伍相对稳定，质量较高、人数适当的兼职教师队伍。（8）制定科学的学校培训工作发展规划，使培训工作成为学校工作的重要组成部分。

就业科工作职责

在分管校长领导下，负责学校学生的实习、就业工作。

1、负责学校学生生产实习计划与安排。

2、负责学校学生生产实习组织与落实。

3、负责学校毕业生的就业指导与培训。

4、负责学校学生就业的具体安排。

5、负责组织学校学生参加有关就业招聘。

6、负责学校学生就业后的跟踪服务工作及用人单位反馈信息的收集。

7、负责就业学生的异动情况的收集与记录。

医务室职责

(一)积极宣传保健常识、定期出卫生墙报．认真贯彻以预防为主的医疗方针，做好疾病预防工作。

(二)严格遵守医疗卫生制度。提高服务质量，防止医疗事故的发生。

(三)对全体师生员工一般性的疾病进行门诊治疗，并根据病情开具3天以内的病假证明。对本室不能治疗的疾病，负责开具证明和办理转院手续。

(四)积极参加和支持爱卫会的工作，参加检查全校卫生。按食品卫生法对食品卫生工作每周负责检查一次，如有违例，有权加以制止并及时向食堂管理员和总务科长提出改进或处理意见，对炊事人员进行定期体检。

(五)协同工会和行政做好计划生育的宣传指导工作。(六)对医疗器具进行及时严格地消毒处理，防止交叉感染。(七)负责编制医疗费用预算和医疗器具、设备、药品的购置计划，并到正规医药单位采购，保管和使用，定期进行盘点。

(八)负责建立全校职工及学生的健康档案。(九)定期向总务科长请示和汇报本室工作。

职业技能鉴定所职责

1、负责制定职业技能鉴定所的工作计划和总结，并组织实施。

2、负责学校各专业学生职业资格的审核、申报工作。

3、负责开展学校各专业学生相应职业技能鉴定和职业资格证书的办理和发放工作。

4、负责开展社会职业技能培训和职业技能鉴定工作。

5、负责《职业技能鉴定许可证》、《收费许可证》评估和年检、年审工作。

6、负责学校职工的职业资格审核和登记工作。

7、负责完成学校下达的各项工作。

8、负责完成学校在各类评估工作的相关工作内容。

第四篇：审计部职责范围

审计部职责范围

一、管理权限与义务：

1.有权根据审计实际情况，定期向上级提交审计意见书。2.有权定期组织有关部门修订、完善、改进公司管理制度。

3.有权查阅被审计单位相关的文件资料，参加被审计单位的有关会议。

4.对涉及审计中的有关事项，有权向被审计单位和有关人员进行调查，并要求被审计单位报送相关资料、文件。

5.对正在进行损害公司利益的行为，有权做出及时的制止决定，制止无效时，上报董事长处理。

6.有权对阻挠妨碍审计工作、拒绝提供有关资料的单位和个人，经董事长同意，追究有关责任人员的责任。7.有权对审计出的严重问题，提请相关部门给予直接责任人行政降级和撤职处分；情节严重、构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。

8.有权制定本部门、月度工作计划，并审核。9.有权对部门内审团队进行考核。10.有权审批本部门费用开支。

二、管理职能：

1.对公司所辖范围内各部门、分公司进行管理审计（包括内控制度的完善、评价及提供适当的管理诊断）。2.对公司制度执行情况进行测评。

3.对公司所辖范围内各部门、分公司专项经济效益、清算审计。

4.各部门经理、分公司总经理的离任审计。5.总经理、分公司经理开支的专项审计。

6.受理除对审计部之外各部门、分公司的投诉，并进行专项舞弊审计。

7.根据公司发展和企业管理的需要，定期组织有关部门修订、完善、改进公司管理制度。

三、主要职能：

1.内控体系建立

1)负责拟制公司审计工作计划，完成公司下达的审计工作项目。

2)负责拟制公司内部审计制度、办法、规程和标准，运用审计手段保证公司各部门、各分公司规范运作。

3)拟制并及时修订审计部职责范围内的各项管理制度。2.审计工作

1)根据审计法、会计法等相关制度，对公司及各分公司的财务收支、财报表进行内部审计。2)负责监督、检查分公司内部控制制度的执行情况。3)负责对各分公司资金、财务制度、会计制度和财务预算的执行情况进行审计监督。

4)负责对各分公司的主要行政领导进行离任经济责任审计。

5)负责对各分公司的经济活动进行监督。6)负责对公司指定的内部工程项目的财务收支、财务决算进行审计。

7)负责汇总审计信息、统计报表，通报审计工作的情况和存在的问题。3.其他

1)建立和完善本部门管理制度，并组织实施。2)内审团队的专业培训和的考核。

3)部门月度、工作总结，召开部门例会，加强内部沟通。

4)本部门的资料管理。5)公司领导交办的其他事项。

总经理岗位职责

执行审计制度，健全审计管理，保证公司审计工作的顺利开展；通过高效、有序的审计工作，为公司业务正常开展提供服务。

1.贯彻国家、地区有关定额、预算、价格、合同管理等方面的规定，主持全面工作，做好部门的组织建设，确保部门各项工作有序开展。

2.负责制定部门各项管理规章制度及工作流程。组织实施并监督执行，以控制工程项目的投资。

3.负责编制部门、月度工作计划，并组织落实。4.负责配合相关部门完成设计图纸审查、设计概算审核、设计方案测算及经济对比等工作。

5.参与建筑施工图纸、施工组织设计的会审工作。6.参与勘查、设计、建筑施工、工程监理和材料设备采购合同等合同会审、会签工作。

7.根据施工图编制工程预算，并与设计概算对比分析，为审查施工图提供支持。

8.负责计算在建工程的变更工程量及造价，进行变更造价测算和变更方案经济对比工作。

9.负责与项目相关的预算、结算以及进度款审核等。10.负责与项目相关物资考察及招标、评标、合同谈判等。

11.参与销售相关的面积计算、价格制定，为公司相关部门提供所需要的资料及数据，做好配合工作。12.负责本部门人员的指导、培训、监督、绩效管理工作。

13.责工程预算部的组织管理、部门经费控制及与其他部门的协调工作。

经理助理岗位职责

协助部门其他人员开展工作，实施企业各项内审工作，改进公司内部控制制度。

1.协助上级对本部门进行管理，推动审计工作的顺利开展；

2.协助上级制定内部审计规章制度、办法、审计部门文件、编制审计计划、工作方案等，并具体负责实施；

3.协助经理组织并参与公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的专题审计活动按照项目审计计划，开展以经济业务为主的内部控制制度审计、各运营环节的成本管理审计等，寻求薄弱点，提出改善建议；

4.负责调查、核实审计事项，搜集审计证据，编制审计工作底稿，并对取得的审计证据的真实性、完整性负责；

5.协助完成审计报告的撰写及发现问题的整改落实； 6.参与审计相关业务制度和业务知识的学习和培训，不断提升审计业务水平；

7.制定个人工作目标和计划，并向部门经理提出改进内部审计工作的建议；

8.协助经理开展咨询工作和业务培训;9.完成部门经理交办的其他事项。

财务审计员岗位职责

协助审计部经理开展工作，实施企业各项内审工作，改进公司内部控制制度。

1.遵守公司各项规章制度，按照审计制度和实施细则，在上级的指导下完成各项审计计任务和其他审计事项。

2.参与制订项目审计计划和审计实施方案。

3.负责公司月度例行审计工作、对常规业务实施具体稽核，分析运营环节财务数据，跟进及反馈异常事项的处理结果；

4.负责各项常规审计工作的实施，负责审计工作底稿的复核、审计报告和审计调查报告的编写工作，并提出处理意见和建议；

5.负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作，按规定保守秘密和保护当事人合法权益； 6.监督公司各部门及下属单位对各项财经规章制度的执行，负责或会同其他部门查处公司内滥用职权、有章不循、违反财务制度、贪污挪用财物、泄密、贿赂等行为和经济犯罪的情况；

7.遵守职业道德，保守公司和审计工作机密。8.客观、公正、准确地实施各项审计程序。

9.编制、归类、整理审计资料，协助编制审计工作底稿。

10.协助拟定初审结论，参与草拟审计报告。

11.负责审计底稿的归档和保管工作。

12.完成部门经理交办的其他工作任务

第五篇：信息中心职责范围

信息中心职责范围

一、工作职责

落实税收管理信息化建设规划和实施方案，执行信息系统管理制度和技术标准；承担本系统信息化建设的技术支持、保障工作；承担税收管理信息系统的运行维护工作；组织本系统信息安全管理与实施。

二、权力运行依据及工作制度

（一）《湖南省国家税务局机关政府采购各部门职责和工作规程》；

（二）《税务系统工作人员安全手册》；

（三）《关于印发<湖南省国税系统计算机机房管理制度>等制度的通知》（湘国税函〔2004〕381号）；

（四）《关于印发<湖南省国税系统视频会议管理办法（暂行）>的通（湘国税函〔2006〕123号）；

（五）《湖南省国家税务局中心机房管理办法》。

三、岗位职责

（一）信息中心主任岗

负责信息中心全面工作；负责组织制定全局信息化工作应用规划和工作计划，并组织检查落实；负责组织全局计算机设备和网络管理；负责组织全局各类应用软件技术管理；负责组织全局计算机技术培训；负责组织本局信息系统项目合同的实施，检查各应用项目及合同执行情况。

（二）设备管理岗

负责管理审核全市综合布线、网络建设方案以及计算机和各种设备的维护、维修的协调；负责监督、检查全市计算机应用标准、技术标准、建设方案及各项管理制度的执行；负责审核各部门提交的设备报废和需求报告，提出采购计划；负责计算机各项设备及消耗材料（包括各种软件和资料）的领用、登记、保管和发放；负责电教室的管理工作。

（三）金税工程技术管理岗

负责“四小票”系统的维护；负责金税工程及相关系统的维护、数据传递和安全；负责防伪税控系统网络版各子系统的日常维护；负责防伪税控税务发行子系统的应用与维护。

（四）网络管理岗

负责全市网络安全管理；负责FTP服务器的管理维护；负责市局机关局域网运行管理和维护；负责广域网的维护及各种设备参数的备份；负责信息安全保密工作的协调。

（五）应用系统管理岗

负责综合征管软件的维护；负责车辆购置税管理系统维护工作；负责综合管理系统及集中运维平台管理维护；负责税管员工作平台及税收执法管理系统的维护；负责税控收款机前置系统与管理系统的维护；负责税务纪检监察管理系统维护；负责全市公文处理系统的技术支持；负责视频会议系统维护；负责网站维护的技术支持和安全管理工作。

四、职权廉政风险点及防范措施

（一）廉政和职权风险点

（1）最新技术指标把握不准，导致所购设备不能满足工作需要；（2）未能遵守各项廉政纪律，在固定资产、政府采购中超范围采购牟利；

（3）未能执行《湖南省国家税务局中心机房管理办法》工作要求，未履行机房值班工作职责、不按时值班；

（4）不按规定使用科室经费；

（5）审核把关不严，导致上报的文书资料和报表出现严重失误。

（二）防范措施

（1）加强学习，全面提高个人计算机技术水平；

（2）在计算机类固定资产采购过程中，严格遵守《湖南省国家税务局机关政府采购各部门职责和工作规程》，设备采购结果及时进行政务公开，接受群众监督；（3）加强预防教育、加强党风廉政教育的学习教育，不行贿受贿；（4）不利用职务之便违规经商办企业，自觉维护社会主义市场经济秩序。