工会职责范围

第一篇：工会职责范围

段 工 会 职 责 范 围

1.代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加民主管理和民主监督。承担职工代表大会工作机构的职责，负责职工代表大会的日常工作。负责推行厂务公开制度和“三一四”班组民主管理制度的日常工作，维护职工的民主权利。

2.参与协调劳动关系、处理劳动争议和有关职工切身利益的政策、法规的制定。与段建立集体协商和签订集体合同制度，并监督执行，维护职工的劳动权利。

3.配合党政抓好文化线、生活线建设，大力实施送温暖工程。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，组织职工开展互助互济活动，办好职工扶贫帮困工作，抓好职工集体福利事业，维护职工的经济利益。

4.深入开展群众性经济技术创新活动。组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术合作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作，引导、保护、调动和发挥好职工积极性、创造性，为企业改革、发展和稳定做贡献。

5.对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业，努力建设“四有”职工队伍。

6.维护女职工的特殊利益，监督和协助行政做好女职工特殊保护工作。充分发挥女职工和家属在全段两个文明建设中的作用和家属保安全工作。

7.搞好工会组织建设，依法建会、依法治会，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。全面推行工会工作标准化建设，深入开展建设职工之家活动，不断增强工会工作活力。

8.收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。9.《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》规定的其他职责。段 工 会 主 席 岗 位 职 责

1.代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、会员代表大会和其他形式，参加民主管理和民主监督。每年召开一次段职代会和会员代表大会，每四年进行一次换届选举。大会闭会期间，承担职工代表大会和会员代表大会工作机构的职责，负责职工代表大会和会员代表大会日常工作。

2.负责推行厂务公开管理制度工作。承担厂务公开领导小组日常工作，负责有关事项的公开，并对公开事项的真实性负责。每季一次定期、重大问题必须召开随机民主议事。厂务公开栏、厂务公开简报每月一期。段领导班子研究厂务公开民主议事的记录、民主议事的记录、各部门提报的公开内容以及纪委的审批原件、厂务公开栏和厂务公开简报原件建档保管一年以上。

3.负责推行班组“三一四”民主管理制度的工作。每季度抽查四分之一的班组质量，并填记指导意见。除会议的基本程序外，班组发生的行车、人身事故，路风事件和不良反映，违法犯罪和治安案件，职工出现的各类违章、违纪等问题，必须在当月民主管理会议上公开问题经过、原因、处罚结果，责任者必须进行自我评价，班组职工共同吸取教训。结合冬春运、暑运和安全大检查等不同阶段工作重点，丰富“三一四”内容，使班组民主管理更加贴近安全运输实际。

4.参与协调劳动关系、处理劳动争议和有关职工切身利益的政法规的制定，维护职工的合法权益。认真接待职工群众来信来访，耐心听取，认真调查，积极与有关部门协调，依据相关规定，提出处理意见，把矛盾化解在本段。处理职工来信来访和劳动争议，要有受理登记以及必要的档案材料。属于劳动争议的，按照规定的程序，召开劳动争议调节会议进行调节。无论调节成功与否，都应当在30天内结束，并制作《劳动争议调节协议书》和《劳动争议调节意见书》，交与当事人并报局工会法律委员会。调节不成要告知当事人到当地劳动行政部门申请调节，避免重复调节和久拖不决。对于其他影响交较大的或相关规定不清楚的，可以提交路局劳动争议调节委员会调节。对于解决困难的问题，在积极做好稳定工作的同时，及时向局工会报告，决不允许不处理、不报告。对职工利益明显受到侵害的案件，职工上访、上级工会交办后要认真处理，避免造成不良影响。

5.建立集体合同协商和签订集体合同制度。每年职工代表大会根据路局集体合同协商段贯彻落实的内容，并签订集体合同履行条款。签订集体合同必须事先进行平等协商。协商以协商会议的形式进行。协商程序按照《沈阳铁路局集体协商和集体合同制度实施办法》执行。协商会议记录应当存档。集体合同签订后，将合同的正本报局工会和局劳资处各一份备案。组织职工代表对集体合同履行情况进行检查，形成报告，召开协商会议进行评审、处理。集体合同履行情况报局工会。

6.继续深入开展标准化模范职工之家建设活动。每季对车间、班组工会工作和职工之家建设情况进行一次检查，作为每年进行的评比标准化模范职工之家、职工小家、优秀工会干部、工会小组长和工会积极分子的依据。配合党政抓好文化线、生活线和卫生保健线建设。大力实施送温暖工程。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，组织职工开展互助户济活动，办好职工扶贫帮困保障工作，保持职工队伍的稳定，维护职工的经济利益。

7.深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。把“创、争”活动当作一项长期的系统工程来抓，发挥自身优势，突出工会特色，纳入工会的重要日程。把“创、争”活动同组织职工开展技术练兵、技术比武、技术革新、发明创造、合理化建议紧密结合，增强解决实际问题的能力。引导广大职工在实践中学习，在学习中提高。引导、保护、调动和发挥好职工积极性、创造性，为段改革、发展和稳定做贡献。

8.总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、推荐、表彰、培养和管理工作。负责各级的建档和管理。每年组织一次劳模、先进生产（工作）者健康疗养。

9.对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识。组织开展群众性安全生产竞赛活动，以及段和工会联合举办的安全生产竞赛活动，由工会负责组织实施。开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育工作，努力建设“四有”职工队伍。10.认真落实“四必三不让”承诺，明确职责，逐级落实。建立困难职工档案和干部包保档案。管好用好“送温暖、医疗补充保险、困难职工子女助学、扶贫自救”四项扶贫帮困保障基金。对困难职工“四大节日”、春秋更季、子女入学以及对自然灾害或突发事件工会派有关人员到现场救助。

11.维护女职工的特殊利益，监督和协助行政做好女职工特殊保护工作。充分发挥女职工和家属在全段两个文明建设中的作用。

12.搞好工会组织建设，依法建会、依法治会，健全民主制度和民主生活。经常检查各级工会干部的工作，并给予指导。督促各级干部及时、准确、质量良好的完成本职工作。主持工会会议，认真听取汇报，对存在问题提出处理意见，职权范围外的问题及时上报有关部门，在未得到解决前制定相应的安全措施，防止扩大后果。做好工会的工作计划和总结，认真分析、汇总工会工作存在的问题及好经验、好办法，推动段各级工会工作。

13.组织职工代表视察、检查每季不少于一次，视察、检查要紧紧围绕企业改革、安全生产、运输经营等重点工作和劳动法律法规、集体合同的贯彻执行情况进行，并形成视察、检查报告。对检查中发现的问题要及时分析原因，特别是管理者的原因，制定整改措施，进行整改落实。并将情况和结果通过厂务公开栏等渠道向全体职工群众公开。重要问题和情况及时向局工会有关部门报告。

14.按时参加段召开的各种会议，做好记录，向工会干部、职工传达，组织落实。对上级下发的文件、电报、规章、命令负责传达、教育并组织制定切实可行、有可操作性实施办法，贯彻落实。

15.严格执行工作流程图规定的工作程序和工作标准及考核标准，做好个人工作程序、工作标准、考核标准的写实记录，并进行汇总分析，制定措施，抓好落实。

段 工 会 副 主 席 岗 位 职 责

1.协助工会主席工作。负责与各分段、车间工作联系，沟通情况，催办任务。

2.掌握段工会各项工作进展情况，深入车间、班组调研，总结经验，及时向主席汇报工作。

3.负责通知并参加工会各种会议，认真做好记录。4.负责工会信息和简报的收集、整理、编发工作。5.负责段劳动争议调解委员会的日常工作，负责职工来信来访的接待，并填写有关资料。

6.负责工会宣传、教育、文化、体育工作。7.负责段送温暖工程、职工互助保障工作。8.负责段女职工权益保障和家属工作。

9.负责先进典型培养、选树、评比、表彰等组织工作。10.负责工会经费审查委员会的日常工作。

11.组织开展劳动竞赛活动。（百安及百台赛组织统计报表工作）

12.负责日常日常劳动卫生安全监督大检查工作。贯彻落实有关劳动保护监督监察等规章制度、政策、文件及办法。抓好劳动保护监督监察工作，定期深入车间、班组检查指导，组织劳动保护监督人员的培训工作。

13.管理工会库房、设备备品。

14.健全技协组织，发挥科技人员技术攻关作用，指导开展技协活动。

15.具体负责职工消费合作社实施情况，做好检查指导。16.负责有关统计、报表、文件、资料的管理工作。17.负责本室防火、防盗安全工作。18.完成领导交办的其它工作。

段 工 会 干 事 岗 位 职 责

1.负责各类文件的收发、传递、归纳、管理和保密工作。负责起草工会工作计划、总结、报告和文件。

2.按时完成有关统计报表工作。3.负责档案整理及归档工作。4.负责工会的印、信保管和使用。5.协助副主席做好信息收集、整理工作。

6.负责筹备职代会、工会会员代表大会和全委会的各种材料，并组织好会务组织工作及工会干部和工会积极分子、职工代表培训。

7.负责厂务公开办公室日常工作。8.做好建设“职工之家”的工作。9.做好工会“一先一优”表彰工作。

10.定期深入车间、班组就职工关心的热点问题，段民主管理工作及突出事件进行调研、指导、协调。

11.负责贯彻落实有关职工互助合作保障及合理化建议工作的规章制度、政策、文件及办法。

12.组织开展合理化建议活动，统计、汇总合理化建议，负责上报。

13.检查、指导职工互助补充保险基金上缴、积累情况。14.负责劳模、先进工作者队伍日常管理，培养教育，宣传推广先进经验和工作方法。

15.负责有关统计、报表、文件、资料的管理工作。16.负责本室防火、防盗安全工作。17.完成领导交办的其它工作。段 兼 职 工 会 主 席 岗 位 职 责

1.代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加民主管理和民主监督。负责推行厂务公开制度和“三一四一”班组民主管理制度的日常工作，维护职工的民主权利。

2.参与协调劳动关系、处理劳动争议和有关职工切身利益的政策、法规的制定。负责职工来信来访，维护职工的劳动权利。

3.配合党政抓好文化线、生活线建设，大力实施送温暖工程。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，组织职工开展互助互济活动，办好职工扶贫帮困工作，维护职工的经济利益。

4.深入开展群众性经济技术创新活动。组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术合作活动，引导、保护、调动和发挥好职工积极性、创造性，为企业改革、发展和稳定做贡献。

5.对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育活动，努力建设“四有”职工队伍。

6.维护女职工的特殊利益，监督和协助行政做好女职工特殊保护工作。充分发挥女职工和家属在两个文明建设中的作用。

7.搞好工会组织建设，依法建会、依法治会，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。全面推行工会工作标准化建设，深入开展建设职工小家活动，不断增强工会工作活力。

8.收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。9.《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》规定的其他职责。10.完成领导交办的其它工作。段 兼 职 工 会 干 事 岗 位 职 责

1.协助专、兼职工会主席工作。负责与各折返段、车间、班组工作联系，沟通情况。

2.负责掌握段工会和车间工会各项工作进展情况，深入车间、班组调研，总结经验，及时向有关领导和部门汇报。

3.负责通知并参加工会全委会、办公会议，认真做好记录。4.负责工会信息和简报的收集、整理、编发工作。5.负责职工来信来访的接待。

6.负责工会宣传、教育、文化、体育工作。7.负责工会经济技术创新、扶贫帮困工作。8.负责女职工权益保障和家属工作。9.负责先进典型培养、选树、评比等工作。

10.组织开展劳动竞赛活动。（百安及百台赛组织统计报表工作）

11.负责日常安全检查工作。

12.负责贯彻落实有关劳动保护监督监察等规章制度、政策、文件及办法。

13.抓好劳动保护监督监察工作，定期深入车间、班组检查指导。

14.管理工会设备备品。

15.具体负责职工消费合作社实施情况，做好检查指导。16.负责有关统计、报表、文件、资料的管理工作。17.完成领导交办的其它工作。段 工 会 计 算 机 操 作 员 岗 位 职 责

1.掌握计算机软件、硬件应知应会技能。

2.掌握工会计算机局域网结构和运行状态，保证网络运行畅通无阻。

3.直接完成或每月一次检查计算机操作系统管理。掌握系统资源利用情况，不断改进系统的资源分配。

4.负责机房、设备、信息安全。

5.负责应用操作人员培训，组织工会全员继续工程教育。6.负责管内信息系统安全和保密工作。7.保持随机资料完整。8.遵守操作员守则。

（1）计算机操作应用人员应经电算部门考试合格方准上岗。严格按操作规程上机作业。

（2）禁止在生产设备上做任何与生产无关工作。违反本规定造成设备信息损坏、病毒感染等要追究当事人责任。

（3）发现设备异常，及时向微机室主任反映，请求处理。严禁盲目操作、严禁乱卸乱拆。

（4）禁止在工作设备上乱放书报杂物，防止堵塞散热孔。（5）保持设备和工作间清洁无尘，定期做好计算机设备表面和室内清洁工作。

（6）禁止在计算机操作台上放烟灰缸，水杯，食物，防止一切可能污染设备的行为。

（7）计算机专用电源容量有限，禁止乱接其它用电设备。（8）操作人员着装必须清洁。9.完成领导交办的其它工作。

段 工 会 图 书 管 理 员 岗 位 职 责

1.认真贯彻执行党的方针、政策，把好购书渠道，用健康有益的书籍教育人、鼓舞人。

2.对购买、调拨的图书，及时登记、分类上架，热情为读者服务。

3.积极做好图书宣传工作，每年更换一次图书心得、新书介绍宣传专栏。

4.每年举办一次读者座谈会，征求读者意见，更好地改进图书管理工作。

5.做好每年的报刊订阅工作。坚持平日开馆时间，按时上岗，坚守岗位，严禁读者或闲杂人员进入藏书室，搞好室内卫生，主动热情为读者服务。

6.负责本室防火、防盗安全工作。

7.工作日按时早晨、中午结合段中心工作及时广播。8.每月按时写出本职工作总结及次月的工作安排。9.完成领导交给的临时任务，积极参加临时活动，做到尽职尽责。

10.认真遵守段、工会的规章制度和劳动纪律，加强团结协作，保证各项任务的顺利完成。

段 工 会 美 工 岗 位 职 责

1.认真贯彻执行党的方针、政策，不断提高政治思想和理论水平，围绕段的中心工作，积极开展宣传教育工作。坚持以阵地为主，开展形式多样的宣传活动。

2.负责宣传板报、画廊、标语等报道工作，按时完成党委、行政和工会规定的报道任务。

3.配合双先表彰工作，及时更换光荣榜先进人物照片。4.按时更换“厂务公开专栏”、公示栏相关内容。5.配合临时工作任务及冬暑运宣传工作，开展丰富多彩的文化活动。

6.严格执行各项规章制度，遵守组织纪律和劳动纪律，认真做好每月的岗位职责考核。每月按时写出本职工作总结及次月工作安排。发扬成绩，克服缺点，做好本职工作。

7.认真遵守段、工会的规章制度和劳动纪律，团结协作，保证各项任务的顺利完成。

8.负责本室防火、防盗安全工作。9.完成领导交办的各项工作任务。

段 工 会 影 视 员 岗 位 职 责

1.努力学习党的方针、政策，不断提高政治思想和理论水平，围绕段中心工作，积极开展宣传教育工作。

2.爱护公共财产、精心维修音像室现有的摄像、照相、音响等设备。努力学习技术知识，不断提高拍摄水平和维修能力，日常保持音像设备完好，随时能圆满完成领导交给的摄像、照相任务。

3.日常保持音像室和分担区环境卫生的清洁，做到每周一次环境大清扫，搞好精神文明建设。

4.严格执行各项规章制度，遵守组织纪律和劳动纪律，认真做好每月的岗位职责考核。每月按时写出本职工作总结及次月工作安排。发扬成绩，克服缺点，做好本职工作。

5.整理影像资料，保证随时调阅。

6.保证照相机、摄像机、录像带充电器材良好，随时完成工会领导交给的各项任务。7.负责本室防火、防盗安全工作。8.完成领导交办的其他工作。

段工会女职工委员会主任岗位职责

1.贯彻落实上级部门关于女工工作的方针、及要求，段女职工委员会开展维权工作，调动女职工的积极性。

2.制定女工工作推进计划，并组织实施。

3.贯彻“女职工委员会”工作条例，健全各级女工组织，完善制度，发挥作用，每月深入车间、班组调查研究，指导工作。

4.组织开展“铁路巾帼双文明”立功竞赛活动，引导女职工树立“四自”精神，做“四有”新人。培养典型，总结经验，选树“先进女职工”、“先进女职工集体”。

5.督促和协助段贯彻执行国家有关女工劳动保护政策、法令、条例，做好女工“五期”保护。

6.每年组织对女职工劳动保护工作进行抽查。会同医务部门按时搞好妇女病普查普治，维护女职工合法权益和特殊利益。

7.建立健全家属组织，开展安全“三户”活动，表彰先进家属典型，交流家属工作经验。

8.每半年召开一次段女职工委员会会议。

9.协助做好“送温暖”及救助特困职工子上学难等职工权益保障工作。

10.完成上级组织交办的统计、报表、材料等其它工作。

段 工 会 会 计 岗 位 职 责

1.管好用好工会经费，为工会工作提供资金保证。2.认真贯彻党和国家有关财经方针、政策，以及各项财务 会计制度，严格执行和维护国家财经记律。

3.负责编制段工会年度

4.按规定办理银行存款的提现、存款、汇款等收支业务。5.审核现金、银行收、支会计凭证并及时登帐。按规定对审核无误的原始凭证支付各种报销业务或开具转帐支票。

6.每季打印会计帐簿并装订成册。

7.负责工会固定资产的核算工作，健全固定资产辅助帐及卡片。

第二篇：工会职责范围

工会职责范围

负责维护职工权益、女工保护、劳动保护、劳动竞赛、工伤处理，公司职工代表大会的日常事务处理，职工文体活动的开展，以及公司计划生育、退休职工管理工作。

一、办公室

1、了解情况、掌握政策、承上启下、沟通情况、联系内外、当好参谋，围绕中心工作提出意见和建议。

2、深入基层，调查研究，上情下达、下情上传、分析问题、综合材料、起草文件。负责组织、检查、整理工会文书的归档工作。

3、协助工会各部门做好“双代会”等各种工作会议的筹备和各专门委员会的组织改选工作，做好会议记录的收集整理，并对会议决定的事项进行催办、检查、落实。

4、处理工会日常行政事务工作，及时完成领导交办的各项工作事宜。

5、做好上下级工会组织、兄弟单位及群众的来信、来访、接待工作，及时提出处理意见，并交领导审阅。

6、做好工会各部门日常工作数据、专项费用计划的统计上报和工作任务落实情况的督查督办。

7、负责工会各部门间的沟通协调，做好学习、办公用品、劳保用品等低值易耗材料的计划、管理、购置、领用和发放工作。

8、负责做好工会各部门人员的签到、考勤、考核工作。

二、组织女工部

1、主要负责制定本部门工作计划和具体措施，搞好本部门的思想建设、制度建设、业务建设。

2、负责全公司工会委员会的组织建设和日常组织管理。

3、负责公司职工代表大会的日常事务处理及重大会议召开的筹备工作。

4、公司女工委员会 的组织管理和日常工作。

5、开展宣传教育，维护女职工合法权益。

6、负责全公司育龄职工的计划生育管理及政策宣传工作。

7、负责全公司工会会费的收缴、上解、使用、支付报销等方面的财务管理工作。

8、完成领导交办的其他任务。

三、生产劳保部

1、主要负责制定本部门工作计划和具体措施，搞好本部门的组织建设、思想建设、制度建设、业务建设。

2、结合生产实际开展多种形式的劳动竞赛、提全理化建议活动，定期进行评比和表彰。

3、做好职工的劳动保护、职工生活福利的监督落实工作。

4、协助主席与公司行政签订集体劳动合同，帮助职工与公司签订劳动合同。

5、参加公司劳动争议的调查、调解、处理，监督有关部门执行国家劳动保险政策。

6、参加安全检查和重大伤亡事故的调查、处理、做好死亡职工的善后工作，维护职工合法权益。

7、负责职代会生活福利委员会的日常工作。

8、负责职工技术协会的日常工作。

9、负责职工互助基金会的日常工作。

10、做好各类先进的评选和管理工作。

11、做好双节“送温暖”及日常慰问工作。

12、负责职工直系供养亲属的丧葬费及非因工死亡职工各项费用的办理工作。

13、做好职工疗养工作。

14、完成领导交办的其他任务。附属机构：

（一）文体中心

1、主要负责制定本部门工作计划和具体措施，搞好本部门的组织建设、思想建设、制度建设、业务建设。

2、负责文体中心15000平方室内活动面积和5000平方户外活动场馆的现场服务、活动设施的日常维护管理和日常活动的组织管理工作。

3、结合生产实际组织全公司开展多种形式文文化体育活动。

4、负责公司文化艺术联合会和职工体育协会的日常工作和活动的组织开展。

5、完成领导交办的其他任务。

（二）退休职工管理办公室

1、主要负责制定本部门工作计划和具体措施，搞好本部门的组织建设、思想建设、制度建设、业务建设。

2、退休职工队伍、退休职工及协解职工党员队伍的组织建设、组织管理工作。

3、做好退休职工家庭走访慰问，丧葬事宜处理工作。

4、及时了解掌握退休、协解人员的活动及思想动态。做好日常思想工作，保证队伍稳定。

5、广泛开展调查研究，向主管领导提出工作建议。

6、宣传贯彻党和国家有关方针政策，落实老干部待遇。

7、协调同集团公司有关部门工作关系，汇总上报有关资料。

8、做好退休职工文体活动的组织管理和现场服务工作。

9、完成领导交办的其他任务。

第三篇：校工会职责范围范文

一、执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会日常工作。

二、代表和组织教职工依照法律规定，参加学校的民主管理和民主监督，负责教职工代表大会的日常工作，指导、协助、督促、检查三个专门工作委员会的工作，行使教代会的四项职权，检查、督促教职工代表大会决议的执行，维护教职工的民主权利。

三、负责工会的思想建设，对教职工进行思想政治教育、教师职业道德教育及法制教育，开展“树、创、献”、“三育人”和为人师表活动。

四、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政建立联系制度，协商解决涉及教职工切身利益问题。帮助和指导教职工与学校行政方面签订劳动合同或其他协议，并监督执行。

五、组织教职工开展教育教学改革、合理化建议、科研、生产技术协作活动。做好先进、劳模的评选、表彰、培养和管理工作，宣传先进事迹，推广先进经验。

六、督促行政方面做好社会基本医疗保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，做好生活困难补助和病、伤、残教职工的慰问工作，关心离退休教职工的生活。

七、维护女教职工的特殊利益，负责做好女教职工工作。

八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。组织各级工会干部深入开展建设“职工之家”和争当“职工之友”活动，做好工会积极分子的培养、管理工作以及新会员的接收、教育工作。

九、办好教工俱乐部，开展教职工业余文体活动，支持教职工学习政治、文化、科技和管理知识，开展业余文化、技术学习活动，不断提高教职工文化技术水平。

十、协助学校主管领导抓好全校计划生育工作。

十一、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

第四篇：回龙中心小学工会职责范围

回龙中心小学工会职责范围

1、围绕党的中心工作，根据学校党委和上级工会的工作部署，制定工会工作计划，发挥工会全体委员的作用，布置、检查、指导各基层分会开展工作。

2、贯彻《教师法》、《教育法》和《工会法》，努力维护教职工合法权益，为群众说话办事，沟通领导与教职工的联系，做好上情下达、下情上达的工作。

3、自觉履行教育职能，发挥工会的自身特点和优势，协助学校党委做好教职工的思想政治教育工作，经常开展爱国主义、社会主义、集体主义和公共道德、职业道德、家庭道德的教育，积极开展有益于精神文明和校园文化建设的各类教育活动，全面提高教职工的综合素质。

4、会同有关部门积极开展“教书育人、管理育人、服务育人”以及“师德工程建设”；做好有关先进个人和先进集体的推荐、评选和表彰工作。

5、按期召开工会会员代表大会，组织筹备工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，并向大会报告工作。

6、切实履行民主参与职能，组织和代表教职工参与学校民主管理和民主监督，充分发挥工会在民主渠道和教代会工作机构的作用；认真落实教代会的职权，教代会筹备工作和会务工作的开展。

7、着力履行维护职能，发挥工会桥梁纽带作用，不断促进教职工工作、生活条件的改善。重视从源头上维护教职工的正当权益，参与学校有关改革与发展的重大问题讨论。维护女职工的特殊利益，积极开展女教职工委员会工作。

8、组织好群众性文体活动，充分利用教工之家等活动场所，搞好群众性的文化娱乐、体育活动，更好地丰富教职工的文体生活，使教职工在各项活动中陶冶情操，增长知识。

9、配合有关部门做好教职工的岗前培训和继续教育工作，做好新会员的接收和工会基本知识的教育。

10、做好来信来访接待、文书档案管理等各项工作。收缴、管理和合理使用工会经费。

11、关心群众生活，做好教职工集体福利工作。

12、加强工会组织的自身建设，努力提高工会干部的综合素质。

工会主席岗位职责

1、遵守国家的政策法规和学校的各项规章制度，健全学校工会组织。

2、接受校党支部和上级工会的领导，积极完成上级组织布置的各项任务，并根据学校总体工作的安排情况，制定工会工作的计划并组织实施。

3、加强会员的思想政治工作和职业道德教育，提高会员的文化素质和业务水平，充分调动他们的积极性和创造性，同心同德办好学校。

4、通过各种方法和途径，保障会员当家作主的权利，让会员参加学校的管理，并积极向校委和行政领导反映他们的意见和建议。

5、关心会员的物质文化生活，改善会员福利，经常开展各种形式的文娱活动。

6、召集并主持工会委员会议，结合社会生活的实际情况，研究学校工会工作的特点和规律，改进工作内容和方法，并做好总结工作。

7、代表工会组织出席各种会议。

8、负责组织召开教工大会。

工会副主席岗位职责

1、在校党支部和上级工会的领导下，在工会主席的领导下主持学校工会的日常工作。

2、紧紧围绕校委和行政的中心工作，落实校党支部的决议，当好校委的助手和参谋。

3、根据工会章程，负责组织筹备教职工代表大会和工会委员会的选举工作，负责向工代会报告工作。在教代会闭会期间，领导各专门工作部（委）监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，完成教代会要求的各项工作。

4、召集工会委员会，传达学校和上级工会的有关指示、文件，讨论研究贯彻落实意见。

5、根据学校和上级工会的部署，主持制定学校工会工作计划，布置、检查学校基层分会工会工作，总结交流工作经验。

6、做好调查研究，密切同教职工的联系，听取各方面的反映和建议，及时向学校反映群众的合理要求、意见和困难，并配合学校帮助解决。

7、定期组织工会委员进行政治学习和业务学习，不断提高政治思想水平和工作能力。

8、协同有关部门做好教职工的思想政治工作，抓好教职工的政治、业务学习。

9、在学校领导下，组织会员做好民主管理和有关群众利益的其它工作。

10、根据财务制度，掌握、使用好工会经费。

11、完成领导交办的其它工作。组织委员岗位职责

1、做好发展新会员工作，对会员进行工会的基本理论和基本知识的教育，进行新时期工会工作的性质、地位、方针、任务及其作用的教育。

2、关心各工会小组的工作，及时了解各工会小组的活动开展情况。及时记录学校工会活动。

3、抓好各工会小组的组织建设，有计划的做好工会干部和积极分子的培训工作。

4、抓好筹备校教代会的组织工作及会后的传达贯彻落实工作。

5、组织评选工会的集体和个人先进。

6、及时做好工会会费的收缴工作。

宣传委员岗位职责

1、采用灵活多样的方式方法，做好教职工的思想政治工作，加强法制教育和职业责任感、职业道德、职业纪律、职业技能的教育。

2、及时向教职工宣传党的方针、政策。发动教职工为办好学校献计献策，总结推广教书育人、服务育人、管理育人的先进经验。

3、宣传党的群众路线，宣传依靠全体教职工办好学校的方针、政策。

4、宣传新时期工会工作的性质、任务、地位和作用，以推动学校的主管理。

5、搞好工会工作的宣传报道工作,并在校网站及时发布新闻或公告。

6、开展经常行的宣传活动，如组织报告会、座谈会、经验交流会、学术讨论会，支持学校各部门的活动等。

生活委员岗位职责

1、关心会员生活，经常了解会员生活状况，为会员办实事，尽力改善会员的工作和生活条件。

2、参加有关住房改革、补助、资金发放等关系会员切身利益问题的研究讨论。

3、协助组织委员进行参观学习，职工体检、疗休养等活动。

4、为困难教职工排忧解难，建立完善特困教职工档案。

5、负责检查、监督学校勤工俭学等经济实体收支情况，书面材料报告给工会主席。

6、协助工会主席召开好教代会。

7、协同工会主席完善校务公开制度建设。

文体委员岗位职责

文体委员是教职工业余文艺体育活动的直接组织者，其职责如下：

1、围绕学校的中心工作和工会的工作重点，组织开展教职工业余文艺、体育活动，并勇于创新，精心组织，力求使活动形式新颖、内容丰富，内涵高雅，寓教于乐。

2、关心教职工的文娱、体育活动，尽可能为他们创造条件，帮助他们解决实际困难，支持、鼓励、指导他们开展有益的文体活动。

3、有计划、有步骤地举办文艺、体育培训班，大力培养文体活动骨干，推进文体活动的开展。

4、加强对工会小组文体工作的指导，协助工会小组开展业余文体活动，活跃校园文化气氛。

5、完成主席、副主席交办的各项工作，并搞好工会各部门间的协作。

女工委员岗位职责

1、代表和保护女教职工的特殊利益和合法权益，保护女教职工的身心健康，有计划的为女教职工办实事。

2、协作并监督学校及有关部门贯彻有关女教职工切身利益的政策和制度，组织和代表女教职工参加学校的教学、科研等诸方面的民主管理。

3、对女教职工精心爱国主义、集体主义、社会主义教育。引导女教职工树立自尊、自信、自主、自强精神，努力提高政治思想和文化业务素质，在教育、科研事业的改革中发挥主人翁作用。

4、会同学校工会、学校有关部门共同做好女教职工工作，配合行政做好计划生育工作。

5、具体职责范围：

（1）成立女工委员会，积极争创“巾帼示范文明岗”活动。（2）“三八”妇女节庆祝活动。（3）关心大龄青年的婚姻问题。

（4）开展适合女教职工的、富有吸引力的文娱活动。（5）做好评选先进、宣传先进的工作。

（6）经常听取女教职工的意见，及时向有关单位反映她们的心声。

第五篇：职责范围

办公室职责范围

在分管领导的领导下，负责督办全校性的日常行政管理工作，其主要职责是：

(一)负责督办校行政的工作计划、总结、规划、报告等文件的起草、印发工作。

(二)负责学校的公文收发、传阅、督办及归档工作。(三)负责学校印章的使用管理工作。

(四)负责校行政的会议筹备、记录工作，并做好对会议决议贯彻执行情况收集上报。

(五)负责全校性的文件、资料的打印工作。(六)负责学校通讯和小汽车管理工作。

(七)负责接待来客及领导交办的其它临时性工作。

教导处职责范围

教导处是学校教育、教学、治安工作的办事机构，在分管校长的领导下，负责对学生的教育、教学、社会治安等管理工作。

(一)负责编制学期、学年教育教学计划，总结。(二)负责学校教学改革与创新工作。(三)负责学校教研工作。

(四)负责校内综合治理和户籍管理工作。(五)负责学生管理、学籍管理工作。

(六)领导图书室、阅览室、实验室和微机搴的管理工作。(七)负责教材的征订、讲议和教材的编写工作。(八)负责学生公寓的管理工作。

(九)负责编班、分班和班主任的配备和管理工作。(十)完成领导交办的其他工作。

招生办工作职责

在分管校长领导下负责全校的招生工作。

一、负责学校招生、招生计划的申报。

二、负责招生工作的组织与实施。

三、负责招生工作的策划、组织宣传报名、登记、报批、注册等日常管理。

四、负责学校调整、发展的调研、联合办学的联络工作。

五、完成领导交办的其它工作。

财务科职责

(一）财务科在主管校长的领导下，负责全校的经费收支、核算和管理工作。

(二)负责编制学校制度经费和拟订校内各单位经费分配方案。(三)负责编制经费预决算和拟定校内各单位经费分配方案。(四)根据财会制度、负责记帐、算帐、报帐、做到手续完备、内容真实，数字准确、帐目清楚。

(五)管理各项现金，保护国家财产，维护财经纪律。

(六)严格执行党的各项经济政策和财政部门的规章制度，并结合学校的具体情况制定各种实施细则。

(七)定期向校领导汇报财务执行情况，按时正确编制各类的财务报表。

(八)会同学校其它部门，组织全校财产物资的清查和盘点工作及时组织核算，提出盘点报告．查清丢失、损坏原因，搞清责任，提出处理意见。

总务科职责

(一)负责学校食堂、基建和校产校舍的维修、使用、调整、分配的管理工作。

(二)负责学校的行政、教学、生活等部门所需物品的购置、供应与管理工作。

(三)负责学校的清洁卫生工作。(四)负责学校水、电供应与管理工作。(五)负责锅炉房、澡堂等生活服务与管理工作。(六)负责校园绿化、美化工作。(七)做好学生食、住宿等后勤保证工作。(八)负责学校三产的工作。(九)完成领导交办的其它工作。

教研室职责

1、全面贯彻党的教育方针，把“教书育人”落到实处。

2、执行和落实教学计划、教学大纲和课程教学实施计划。

3、组织编写修订教学必备的课程教学目标、学期计划、教案等。

4、协同教导处搞好本教研室教师队伍建设，发挥中老年教师传、帮、带的作用，提高青年教师业务素质。

5、按计划组织教学内容、教学方法、教学改革等的研究与探讨，组织教育理论的学习。

6、定期组织集体备课、说课和互相听课等教学活动。

7、作好本教研室教研活动的计划、实施、记载和活动小结。

8、做好本教研室学期工作总结。

9、作好本教研室资料管理工作，教研室资料包括教研室活动记录、每学期任课教师名单、教研室工作计划与总结、教学进度表、试卷分析等。

培训部职责

（1）根据学校发展规划，密切教育与社会经济发展的关系，面向校内外，开设市场紧缺、社会急需的各类培训班。

（2）依托学校一流的教育资源，利用一切社会资源，制定切实可行的培训计划，努力开拓培训市场。

（3）与各中层职能部门密切合作，充分利用专业部的专业优势、师资优势和生源优势，开设受学生欢迎，有利于学生德、智、体、美、劳全面发展的课外选修项目。

（4）发挥培训科与社会经济发展联系密切的优势和自身的职能功能，开设各类上岗前的短训班，在学校与企业之间架设一座桥梁。

（5）主动与企事业单位合作，为社会培养种类紧缺人才。（6）主动与各院校合作，提高培训质量和培训层次。（7）建立一支队伍相对稳定，质量较高、人数适当的兼职教师队伍。（8）制定科学的学校培训工作发展规划，使培训工作成为学校工作的重要组成部分。

就业科工作职责

在分管校长领导下，负责学校学生的实习、就业工作。

1、负责学校学生生产实习计划与安排。

2、负责学校学生生产实习组织与落实。

3、负责学校毕业生的就业指导与培训。

4、负责学校学生就业的具体安排。

5、负责组织学校学生参加有关就业招聘。

6、负责学校学生就业后的跟踪服务工作及用人单位反馈信息的收集。

7、负责就业学生的异动情况的收集与记录。

医务室职责

(一)积极宣传保健常识、定期出卫生墙报．认真贯彻以预防为主的医疗方针，做好疾病预防工作。

(二)严格遵守医疗卫生制度。提高服务质量，防止医疗事故的发生。

(三)对全体师生员工一般性的疾病进行门诊治疗，并根据病情开具3天以内的病假证明。对本室不能治疗的疾病，负责开具证明和办理转院手续。

(四)积极参加和支持爱卫会的工作，参加检查全校卫生。按食品卫生法对食品卫生工作每周负责检查一次，如有违例，有权加以制止并及时向食堂管理员和总务科长提出改进或处理意见，对炊事人员进行定期体检。

(五)协同工会和行政做好计划生育的宣传指导工作。(六)对医疗器具进行及时严格地消毒处理，防止交叉感染。(七)负责编制医疗费用预算和医疗器具、设备、药品的购置计划，并到正规医药单位采购，保管和使用，定期进行盘点。

(八)负责建立全校职工及学生的健康档案。(九)定期向总务科长请示和汇报本室工作。

职业技能鉴定所职责

1、负责制定职业技能鉴定所的工作计划和总结，并组织实施。

2、负责学校各专业学生职业资格的审核、申报工作。

3、负责开展学校各专业学生相应职业技能鉴定和职业资格证书的办理和发放工作。

4、负责开展社会职业技能培训和职业技能鉴定工作。

5、负责《职业技能鉴定许可证》、《收费许可证》评估和年检、年审工作。

6、负责学校职工的职业资格审核和登记工作。

7、负责完成学校下达的各项工作。

8、负责完成学校在各类评估工作的相关工作内容。