计生年度考核材料（精选五篇）

第一篇：计生年度考核材料

计划生育工作

（一）2010年目标管理责任书完成情况

１、计划生育率100 ；

２、截止10月底，完成三术 272例，占全年任务数280例的97.1%；

３、保证了计划生育工作经费的投入，确保工作顺利开展； ４、加强镇村计生干部管理，保证了专职专用；

５、农业人口新领取《独生子女父母光荣证》自愿率、奖优免补政策知晓率、兑现率均达 100%；

６、积极开展出生缺陷一级预防工作，目标人群对相关知识知晓率达100%、婚前培训率达82.4%、叶酸发放率达91.1%、婚前检查率达72.8%、产前检查率达100%。

７、认真做好推广使用安全套防治艾滋病相关工作；

８、坚持每季度研究一次人口与计划生育工作，每半年通报一次计划生育工作情况；

９、认真做好辖区内的计划生育信访工作，年内未发生与计划生育有关的上访和恶性案件；

10、继续加大工作力度，完成了年内历年尾欠社会抚养费征收任务。

（二）镇计生办与县计生委签定的目标管理责任书完成情况。１、落实长效避孕节育措施及时率达83%；

２、二查对象检查率达 84.81%（上半年）；

３、认真做好流动人口管理与服务各项工作，流入人口婚育证明查验率达90%；

４、严格执行人口与计划生育行政执法“四制”，严格

依法行政；

５、严格执行避孕药具各项管理制度，药具分配计划执行率达100%，药具服务到位率达95%；

６、巩固新农村新家庭创建工作；

７、认真抓好协会各项工作，年内开展了流出人口计划生育协会活动两次；

８、认真做好计划生育统计各项工作，统计误差率控制在5%以内，奖优免补台账运转正常，信息录入率达100%；

９、办理计划生育家庭意外伤害保险441人份，在杜家庄开展了计划生育村居民自治工作，并在新桥村委会成立了人口文化大院；

10、按时参加上级业务主管部门召开的各种会议，按时完成临时安排的各项工作，按要求报送相关报表、材料。

（三）采取的主要措施。

1、加强对人口与计划生育工作的领导。始终坚持党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制，镇党委书记、镇长、分管的副镇长等镇领导经常参加计生例会，认真听取计生工作情况汇报，及时解决工作中存在的困难和问题。同时把人口与计划生育工作的各项指标任务分解到村委会，与村委会干部、计生宣传员工资奖金直接挂钩，调动了村、组计

生宣传员（信息员）的工作积极性，激发了各级干部做好计生工作的责任感，促进了工作的顺利开展。

2、加强计划生育宣传教育工作。把宣传教育作为计划生育工作的一项重要内容来抓，坚持以人为本，着眼提高广大干部群众的素质，以“一法一条例”宣传为契机，大张旗鼓地宣传现行计划生育政策，营造良好的计划生育宣传氛围。加强深入重点监控人群家中面对面进行宣传，做到了“三上门”（送条例、人口与计划生育法上门，送生殖健康知识上门，送避孕药具上门）。还通过办黑板报，对育龄群众进行潜移默化的教育。通过宣传，进一步增强了广大育龄群众计划生育意识，提高了做好计划生育工作的自觉性。

3、加强“三术”任务的落实。一是改变以往年底突击抓“三术”的工作方式，实行计生办干部分片挂点、责任到人的工作方法，采取平时经常性工作和宣传教育为主的工作方法，让广大育龄群众自觉落实相应的避孕措施，有效改善了干群关系。二是以以创先争优工作为契机，加强和完善了镇、村计划生育基础工作和报表、台账等相关业务的管理。按照计划生育目标管理责任制的要求，从计划生育基础工作抓起，对全镇15个村委会的基础工作和业务进行定期不定期抽查，并进行量化考核，把年终业务考核结果与宣传员报酬直接挂钩。

４、加强流动人口的管理。一是坚持“齐抓共管、综合治理”的原则，在公安等部门的积极配合下，认真落实了流动人口计划生育管理责任制。二是加强对流动人口的持验证

管理。三是加强对流动人口的计划生育监控，将其列为重点监控对象，杜绝流动人口的计划外生育。

（四）存在问题。

一是目前全镇的低生育水平还很不稳定，人口与计划

生育工作还有很多薄弱环节。

二是相当多的群众生育观念还没有发生根本转变，农

村独生子女户比例较低。

三是随着改革开放的深入发展，使人口与计划生育工

作面临很多新情况、新问题。

四是新桥计生服务所没有人员、医疗设备，医学监护、医学随访、查孕、查环工作难以正常开展。

五是流动人口计划生育管理工作还有薄弱环节。

六是农业人口独生子女家庭“奖优免补”政策宣传工

作还不够深入，农业人口独生子女父母领证率不高。

（五）下步工作意见。

１、强化对人口与计划生育工作的领导，为人口与计划生育工作的开展创造条件。牢牢把握人口与计划生育工作的大局，加强对人口与计划生育工作的领导，把“黄牌警告”制度真正落到实处。不断加大对人口与计划生育工作的经费投入，确保人口与计划生育工作的深入开展。加强计划生育干部队伍建设,配齐配强乡镇计生办、村委会计划生育工作人员,并切实加强对他们的业务培训,提高管理水平和服务能力。加强对人口与计划生育工作重大问题的调查研究，及时总结推广基层创造的先进经验，积极解决实际工作中存在的矛盾和问题，动员全社会力量，建立起党政负责、部门配合、群众参与、优势互补、齐抓共管的综合治理机制，采取经济、行政、法律、教育等措施，解决人口问题。

２、严格控制计划外生育，强化流动人口计划生育管理工作，进一步降低生育水平。将控制人口增长与扶贫开发、解决“三农”问题有机结合，并实行严格的目标责任制，集中资金、技术和人力，强化基层基础工作和服务网络建设，强化孕前规范管理，建立健全基层管理服务制度，严格控制违法生育。强化流动人口计划生育管理工作，把流动人口计划生育管理纳入流入地经济社会发展的总体规划，通盘考虑，统筹安排，综合整治。组织力量对辖区内的流动人口认真进行清理，严肃查处违法生育的案件。

３、抓好农业人口独生子女家庭奖励工作，千方百计提高领证率。以落实奖励政策为重点，以提高农业人口独生子女父母领证率为核心，进一步加大《云南省农业人口独生子女家庭奖励规定》的宣传力度，广泛宣传农业人口独生子女家庭奖励的优惠政策，鼓励引导农业人口自觉放弃生育二孩，终身只生育一个孩子。进一步明确各部门的工作职责，严格办理程序，把“奖优免补”的兑现情况纳入计划生育政务公开的范围，确保各项奖励政策的落实，消除农民群众的思想顾虑。通过卓有成效的工作，让自觉执行计划生育少生孩子的群众，真正得到实惠，提高农业人口独生子女父母光荣证领证率，遏制农村人口过快增长的势头。

４、夯实基层基础工作，增强人口控制能力。加大计划

生育宣传教育工作的力度，营造良好的舆论氛围。加强服务网络建设，实施出生缺陷干预工程，认真开展以技术服务为重点的优质服务工作，不断满足育龄群众避孕节育、生殖保健的需要。

５、牢固树立和全面落实科学发展观，开创“十一五”时期人口和计划生育工作的新局面。坚持以人为本，建立和完善“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的工作新机制，结合我镇实际和育龄群众的需求，以推行优质服务为主体，群众满意为标准，求真务实，真抓实干，不断提高计划生育工作质量和整体水平。

第二篇：计生考核个人总结

计生考核个人总结

计生考核个人总结1

为了切实加强社区人口与计划生育工作，加强新时期人口与计划生育管理工作目标，进一步落实“三为主”“四进家”工作方针，结合我辖区的记计生工作发展情况，以人为本、依托社区，真正体现群众的人口与计划生育主人翁地位，依法管理以“三为主”和“四进家”工作方针政策，全面推行以避孕节育措施知情选择和生殖健康为中心的'优质服20xx年北斗新月社区计划生育开展各种工作总结如下：

一、宣传工作

认真负责开展执行上级计划生育的各种规章制度，创建“婚育新风进万家”活动，利用宣传栏、宣传单、计划生育知识培训等多种形式开展宣传优生优，按时上报避孕药具表，育龄妇女基础信息表，流动人口计划生育信息表等，建立建全药具名明细帐，服务到家，发放避孕药具到人，做好表计划生育丈夫有责，“一法四规”生死3保健活动家。在辖区开展计划生育技术服务，面向群众，面向家庭，提高职工、家属、纯居民对计划生育知识的认识。居委会更换计划生育宣传栏内容4次，组织职工、家属、纯居民培训6次，在辖区为居民发放宣传单1600份。世界人口日在居委会门前挂横幅，热情接待来访人员，服务周到，全心全意为育龄妇女排忧解难，解除了她们的后顾之忧。

二、基本指标

出生人口政策符合率达100%，出生人口上报准确率达100%。

三、经常性工作

认真负责招待上级计划生育工作的各项规章制度，按时上报各种报表，做到报表清楚、数据准确无误差，按时上报药具报表，建立建成全明细帐清，做好对辖区流动人口的登记、核对、摸底工作，并及时向上级反馈辖区的计划生育信息。

四、避孕节育和技术服务工作

在辖区开展知情优质服务，让育龄妇女即要知情选择，也要知道常用避孕方法的用法、副作用、注意事项及避孕失败的处理方法，做好单月访规，用药具人员一年四次孕栓，对产后42天孕妇的随访工作，避孕药具管理规范，服务周到，对流动人口提供免费药具服务，对流动人口生育联系卡审验工作率达100%。

计生考核个人总结2

为了夯实基层基础工作，稳定低生育水平，确保我区人口与计划生育工作目标的完成，现根据今年统计报表，对我区20xx年人口和计划生育工作分析如下：

一、人口计生指标情况

1、出生人口情况分析

社管处总人口36077人，出生383人，政策内生育344人，政策外生育39人，计生率90%，与去年同期比较，符合政策生育率偏低。

2、出生统计质量分析

根据年终检查验收情况，出生存在错报、迟报现象。20xx年出生时间错报4例，迟报12例。

3、出生性别比分析

全年出生男孩208人，女孩175人，出生性别比为118，高于正常值。

4、节育情况分析

已婚育龄妇女7625人，采取各种避孕措施人数6985人，其中上环4464人，结扎2169人，综合节育率91.61%，长效节育率87%。与去年同期比较保持稳定。

5、社会抚养费征收情况分析

今年开发区共有计划外出生39人，社会抚养费应征金额51.86万元，实征金额37.78万元，当年征兑率达72.84%，近二年政策外出生社会抚养费征收兑现率82.02%，全面完成了责任制指标要求，但与去年同期相比偏低。

二、当年计划生育工作存在的问题

1、出生人口性别比偏高。

2、统计质量有待进一步提高。

3、流动人口服务管理需进一步提高。

4、基层基础工作需进一步提高。

三、下一步工作打算

针对上述分析存在的问题，为确保今年人口与计划生育工作责任目标的全面完成，我们务必加强管理，采取切实可行的措施，做好各项工作。

1、加强领导，强化责任。各级领导要高度重视，继续将人口计生工作纳入重要议事日程，逢会必讲计划生育工作，并每月听取一次计生办工作汇报，及时研究部署计划生育工作，做到情况明，措施力。同时建立和完善计生各项工作制度，明确职责，严格执行计划生育“一票否决”制。

2、加强宣传教育，引深协会作用。继续加强计划生育宣传教育，引深婚育新风进万家活动、关爱女孩行动、生育关怀行动、“五到家”活动等，加大对“两非”的打击力度，有效遏制出生人口性别比偏高；引导群众树立新型婚育观念；要进一步完善基层群众自治体系，加快推进基层自治千村（居）示范活动的`步伐，夯实基层基础工作。

3、夯实基层基础工作。深入开展基础信息核查工作，查漏报、清理重复、查XXXX向不明人员。对没有进入数据库的人口要抓紧核查并录入进库，大力提高全员人口数据质量。

4、加大流动人口管理力度。开展流动人口一盘棋工作，加强与各相关部门的沟通协调，大力实施宣传倡导服务、计划生育技术服务、优生优育服务、生殖健康服务、奖励优待服务，提高流动人口计划生育服务管理水平。

5、提高技术服务水平。坚持不懈抓好长效节育措施落实，强化孕前管理与服务，扎实搞好优质服务。实施农村育龄妇女免费增补叶酸等出生缺陷早期干预措施，依托人口学校等宣传阵地大力宣传普及优生优育、预防出生缺陷科学知识，计划怀孕夫妇优生科学知识知晓率达到80%以上。

计生考核个人总结3

我自XX年5月在定南乡政府担任计生办负责人以来，在乡党委、政府的正确领导和县计生部门的业务指导下，比较圆满和创造性地完成了自己所承担的工作任务，在思想政治觉悟、组织协调领导和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将近两年来的工作总结

一、自觉加强理论学习，不断提高个人素质

首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党一致性，强化了廉洁自律的自觉性。

其次，在业务学习方面，我虚心向身边的领导和同事学习请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。做好乡党委和政府的计生“明白参谋”。

二、踏实苦干，努力完成好各项工作

担任负责人两年来，在乡党委、政府的正确领导和同事们的共同努力下，主要做了以下几个方面的工作：

（一）当好党委、政府的明白参谋

1、积极为乡党委、政府拟定乡人口和计划生育工作安排草案；

2、定期向乡党委、政府汇报全乡人口和计生工作开展情况，为乡党委、政府决策提供翔实可靠的依据。

（二）组织领导、统筹协调实施全乡人口和计划生育工作的开展。主要做到：一是做好人员、职责和任务分工；二是对工作任务落实情况进行督促和检查验收；三是帮助有困难的同志完成工作任务。通过努力全面完成乡党委、政府与县委、县政府签订的目标管理责任考核目标。

（三）在工作业务上正确处理与相关部门的关系。一是正确处理与县计生局的业务指导关系；二是正确处理与乡直属部门的关系；三是正确处理与县挂乡单位的关系。

（四）开拓思路，争当典型

1、XX年4月在全乡干部的共同努力下，黔南州计生妇幼保健工作现场会在我乡成功举办，有力推动了我乡计生工作跃上新台阶；

2、XX年5月成功组织了贵定县计划生育协会换届工作现场会；

3、在计生档案资料的管理、“村民自治”、流动人口管理、计生协会等工作的探索中走在了全县前列，得到州、县计生局的肯定并被列为其他乡镇参观学习的`示范点。

三、取得的工作成绩

在工作和生活中，全心全意为人民服务的宗旨，以贯彻落实科学发展观，统筹解决全乡人口、经济、环境和社会资源的协调发展为已任，认真组织和创造性开展实施人口计生工作，并取得了一定的成绩。

（一）XX全乡计生工作被评为全县一等奖；

（二）XX全乡计生工作被评为全县一等奖；

（三）XX年获得贵定县委授予“优秀员”称号；

（四）XX年年终考核为优秀；

（五）XX乡计生工作圆满通过省、州、县的三级考核。

四、廉洁自律，自觉接受群众的监督

在工作中，我严格执行《领导干部廉洁自律的暂行规定》、计生工作“七不准”和“五条禁令”等要求，自觉维护自身和党的形象。一是正确对待权力，不搞用权谋私。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。

始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞一言堂、家长制，不搞暗箱操作。二是在生活上注重节俭，对用车、来客接待等方面严格按照乡党委、政府的要求办理，不挑不捡，带头执行党风廉政建设方面的各项规定。几年来没有公车私用，没有参与任何形式赌博活动，没有违法违纪现象发生。

回顾几年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都日渐成熟，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上还不够深入，将理论运用到实际工作中去的能力还需再加强；其次，在工作中向领导汇报、请示的少，自己判断较多。

在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取，把工作做的更好，让领导放心，让群众满意，力争做一名优秀称职的公务员。

计生考核个人总结4

一年来，在缠溪镇计生办领导的正确指导下，在乡村两级干部的齐心协力、共同努力、大力支持与密切配合下，使我镇的计划生育工作取得了一定的成绩。我本人也感到很自豪，在实际工作中，不但提高了自己的自身素质，也提高了自己的业务能力，“自己好比一块砖，那里需要那里搬”，从不计个人得失，不争名夺利，对于不利于团结的话不说，不利于工作的事不做，对于违法的`事坚决不干。为了总结经验，使下年的工作再上新台阶，现将一年来的工作总结如下：我自调入缠溪镇计生办以来，服从领导安排，坚持干一行爱一行干好一行，认真履行岗位职责，积极努力工作，出色较好地完成了各项工作任务。

一年来我认真细致做好本职工作。指导各村妇女主任完成每月工作手册，认真核对计生卡、表、册等数据。与村妇女主任一起走访应落实和未落实计生措施的对象，积极做好思想工作，督促她们按时落实计生措施。查环查孕期间，对每一个需要查环查孕的对象做好宣传工作，并一一通知她们按时接受检查。积极做好计生逃跑对象家属的工作，主动收集线索，跟踪落实计生措施。对违反计生政策的对象追缴社会抚养费。深入宣传国家人口管理政策，积极做好思想工作，指导他们督促育龄妇女到计生服务站接受检查，督促各村妇女主任填写并按时上交人口各类报表。所分管的办事处内计生工作成效明显，大部分村保持计生先进村、模范村。并积极努力做好计生办证。计生办证工作中坚持原则，服务热情，按时完成工作任务。

回顾这一年来的工作，使我深切地体会到，要做好计生工作，一要有领导的正确指导，办公室领导对基层的情况掌握清楚，提出工作指导意见及时，才确保了各项工作的推进。二要发挥好村级妇女主任的作用，特别是办事处工作，一定要与她们打成一片，积极主动帮助她们解决工作遇到的困难和问题，充分发挥其主观能动性。三要有良好的群众基础，只有与群众沟通了感情，才能为更好的开展计生工作奠定了良好的基础。

一年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，比如工作能力和创新意识不足、政治理论水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点，希望领导和同志们对我进行监督指导：

1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。

2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。

3、继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的工作人员。

计生考核个人总结5

20xx年，我作为本单位兼职计生工作人员，认真贯彻落实《人口与计划生育法》和计生条例，按照X计生XX文件要求，积极开展人口和计划生育综合管理，取得了一定成绩。现简要总结如下：

一、争取领导支持，努力健全工作机制

根据市政府统一部署，我局于20xx年4月份实施计生自行管理，为了加强计生工作力度，我积极向领导建议，完善领导机关，健全工作机制。20xx年4月，我局成立了计生工作领导小组，由XXX局长任组长，分管副局长和纪检组长任副组长，统一了思想认识，加强了对计生工作的领导和管理。同时，建立了岗位目标责任制，把计生工作列入了各所重要工作内容之一，真正把计划生育工作落到了实处。

二、规范管理，强化服务

一是摸清底子，建立档案。我局现有干部职工XXX人。其中：未婚男女青年XX人；女职工XX人，已婚育龄妇女XX人、未婚女职工XX人。根据现状，我建立了未婚青年登记表，已婚育龄妇女登记表，建立了人员基本情况的档案。

二是强化服务，落实节育措施。今年11月，分批组织了全局的应检妇女XX人参加孕环检，参检率100%。积极协助其他同志，落实独生子女费的领取。同时根据个人差异情况，落实不同的节育措施，建立了节育药器库，供职工领取和使用，并做好了领取登记。

三是开展宣传教育。

按照“婚育新风进万家”要求，结合机关单位育龄妇女新观念，我局组织开展了科普知识学习，专门组织学习《人口与计划生育法》、《社会抚养费征收管理办法》、计生条例等，使人口与计划生育法律、政策深入人心，计生管理逐步走上法制化道路。

四是积极组织妇女活动。

我积极鼓励单位女职工参与各类活动。如，我局开展的乒乓球比赛中，我积极动员女职工，报名参加，其中2名女职工还代表我局参加XXX系统的比赛。

总之，在我局领导的支持下，经过自身的艰苦努力，取得了一定的`成绩，但深知离上级的要求还有不小的差距。今后，我将进一步加强学习，自我加压，加大措施，认真履行职责，争创一流成绩。

第三篇：加强计生人员培训考核 文档

加强计生人员培训考核提高计生队伍工作水平

——石莱镇紧抓计生人员培训工作

党的十八大指出：坚持计划生育的基本国策，提高出生人口素质，逐步完善政策，促进人口长期均衡发展。这表明当前计划生育工作形势依然严峻，必须常抓不懈，时刻不放松。随着经济社会的发展，人口与计划生育工作呈现出多样化、复杂化的特点，而且被赋予了新的时代内容，工作的难度也不断加大。这就对当今的计生工作者提出了更高的要求，没有更高的思想素质、专业素质和工作能力是无法适应当前的计划生育工作的。

为深入贯彻落实十八大精神，全面提高计生工作水平，石莱镇组织全体计生干部和各村计划生育专职人员参加培训学习，通过严格考核择优录用，公开竞聘上岗。对素质能力差、不能胜任工作的村级计生专职人员予以清退。这次集中培训学习，对于加强全镇人口和计生队伍建设，提高全镇人口和计生工作整体水平，增强全镇计生工作者法制意识、服务意识、责任意识都有着极为重要的意义。

本次集中培训结合我镇实际情况，主要从以下几

个方面进行：一是十八大对于计划生育基本国策的精辟阐述，这是计划生育工作的最高纲领性指导文件，为新时期计生工作指明了方向；二是人口和计划生育法律法规和各项计生业务知识，这是培训的重点内容。计生工作的重点和难点在基层，基层计生工作者是计划生育工作的中坚力量，他们的业务水平决定了计生工作的整体水平。在进行业务知识培训的同时，加强政治思想教育，不断增强宗旨意识和群众观念，引导广大计生工作人员爱岗敬业、无私奉献。三是各项具体的工作方法和工作技巧。主要包括计划生育依法行政和信访工作、统计工作、人口计生科技工作、流动人口管理工作、计划生育宣传工作、计生协会工作等。四是计划生育工作行风作风建设方面。十八大以来，全社会都加大了反腐整风力度，要求广大计生干部要时刻绷紧廉洁自律的弓弦，自觉服务奉献，严肃政策纪律，维护计生工作的良好氛围。

此次学习培训涉及的知识面广，参加培训的人员多，培训时间长，讲师资历雄厚，考核严格，是一次高水平的培训。通过培训，净化纯洁了我镇计生队伍，提高了计生队伍的整体水平，对每一个计生工作者都是一次境界的升华和思想的洗礼，达到了预期的培训效果。

第四篇：计生工作考核材料

计生工作考核材料 指标14（计生工作）

1．填写“指标14” 考核评分表。2．提供四项佐证材料： ①计生领导小组名单

②新生入园入学登记表（只需幼儿园）

③贫困生资助登记表（增加“是否独生子女”栏）④计生信息登记表（见群文件）

指标14自评综述：

我校的计生工作做到规范管理，责任到人，奖罚分明：

1、强化领导责任，加大人口与计划生育管理力度。我校实行计生工作一把手负责制，各校还配备一名计生专干具体抓宣传、教育等工作；

2、完善计生工作制度，重过程管理。我校实行计生工作月报制度，准确及时地掌握各类人员的婚姻、生育、节育等动态信息。幼儿园落实新生入园管理制度；

3、狠抓计生工作关键环节，坚决落实计生工作各项措施。我校严把晚婚晚育年龄关，对已生育二孩的育龄妇女3、9月的环孕检常抓不懈。由于我校坚持“以块为主，单位负责，条条保证，条块结合”的原则，年内计划生育率达100%，生育二孩后措施落实率达100%，领导干部计生知识知晓率达100%，优质服务率达100%。

第五篇：乡镇计生协会考核方案

井字镇2017计划生育协会目标管理

考核办法

为了充分发挥村级计划生育协会的作用，不断创新工作机制，切实加强计划生育协会工作，根据县计划生育协会的考核要求及我镇实际，特制定本考核办法：

一、类型划分

2017村级计划生育协会工作目标管理考核分四个档次，从高到低依次为：目标管理先进单位、目标管理合格单位、目标任务完成单位和不合格单位。

二、考核方式

坚持平时检查和年终考核相结合的原则，将村级协会工作纳入计划生育考核范围。

三、考核内容与记分标准

（一）组织建设（20分）

1、有健全的协会班子，在换届选举中，配齐配强了常务副会长和秘书长（5分）。

2、按期召开计划生育协会理事会议，搞好计生协会换届选举工作,出台骨干会员联系户制度（10分）。

3、要配有专门的计生协会活动室，有“会员之家”（5分）。

（二）经费投入（15分）

村委会每年能从村级转移支付提取一定比例或安排一定数量的资金作为协会活动经费和生育关怀资金，并按要求落实常务副会长报酬，建立骨干会员报酬保障制度，以误工补贴、绩效考核等方式确定骨干会员报酬标准和经费来源并落实到位，有条件的地方可发放骨干会员基本工资。

（三）活动开展（65分）

1、村民自治工作（35分）

（1）参与村民自治章程的制定，对计划生育村务公开、计划生育合同书的履行起监督作用（15分）；

（2）履行计划生育重点对象联系人包干联系户制，骨干会员（常务副会长、理事会成员）能主动协助村支两委掌握流出已婚育龄妇女的去向和联系方式，督促所联系的重点对象落实孕检和节育措施（20分）。

2、制定帮扶计划，帮助特困户解决实际困难，年末有检查（5分）。

3、组织会员参与“5.29”“7.11”“9.25”“12.1”活动（5分）。

4、依法依规开展“生育关怀—计生系列保险”工作（10分）。①做好计生系列保险的宣传、服务工作，无搭车推销和强制推销保险行为，确保无负面舆情（2分）。

②县、镇提取生育关怀资金为计生家庭购买计划生育系列保险，凡不符合县、镇财政出资条件而为其投保的，每发现1例扣1分（3分）。

③切实加强计生系列保险服务与维权工作，该理赔的对象必须100%理赔到位。凡当事人不知情而没有得到理赔的，每发现1例扣1分；凡未及时上报理赔资料而没有得到理赔的，每发现1例扣0.5分（5分）。

5、积极参与“生育关怀行动”，开展好“两关三心”工作。（10分）。

四、加分项目和加分标准

1、被评为市级以上先进典型或在市级会议上介绍经验的加5分。

2、除本级活动经费外，争取到外来资金用于协会活动的，每1万元加3分。

3、计划生育系列保险，其中农村独生子女领证家庭,二女结扎、皮埋、吉妮环家庭,计生伤残家庭的参保率必须达100%，其他计生家庭参保率取全镇平均值，超过平均值的实行加分；总加分不超过3分。

五、奖惩办法

镇计划生育协会根据考核结果，对被评为目标管理先进单位和计生协先进个人，优秀骨干会员给予一定奖励，对被评为不合格单位的村，取消常务副会长报酬。

井字镇人民政府

二0一七年二月二十日